【导语】新入职员工工作心得体会怎么写好?本为精选了8篇优秀的新入职员工心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的新入职员工工作心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。
【第1篇】新入职员工工作心得体会怎么写1000字
工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作。以下是小编整理的新入职员工工作心得体会,希望对你有帮助!
新入职员工工作心得体会
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx公司是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx公司,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说,xx公司是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学___***,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇。虽然我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至,让我感到加入xx公司是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有****的投入到工作中。
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新入职员工工作心得体会怎么写
刚进公司那会儿,心里难免有点紧张,毕竟从学校到职场,环境变化挺大。第一天上班的时候,领导简单介绍了一下公司的业务流程,当时脑袋嗡嗡作响,好多专业术语听不太明白。后来慢慢熟悉了,才知道这些术语很重要,比如“客户反馈机制”“项目进度表”之类的东西,得记下来反复琢磨。
刚开始做事情的时候,总觉得手忙脚乱,不知道该从哪里下手。有一次接了个任务,以为很简单,结果细节没处理好,被同事提醒了好几次。后来吸取教训,每次接到任务都会先列个清单,把需要完成的事情一条条写清楚,这样心里就有底了。而且,多向老员工请教,他们经验丰富,能少走不少弯路。
写心得体会的时候,我觉得最重要的是把自己真实的感受写出来。比如,刚接触某个软件的时候,觉得特别复杂,弄了半天才搞懂,就把这个过程记录下来。还有一次参加培训,学到一些新的方法,回去试着用在工作中,效果还不错,就写下来分享一下。当然,写的时候别光说好话,遇到的问题也要提出来,不然别人看不出你的成长。
有时候写着写着就会跑题,写着写着又忘了刚才想表达什么。这可能是思路不清晰,所以建议大家写之前先理清头绪。我经常是先把想到的点都记下来,然后再整理成一段一段的。不过,写完之后最好找个同事看看,听听他们的意见,有时候自己写的东西可能自己看不出来毛病。
记得有一次写心得,因为时间紧,草草写了点就交上去,结果领导看了后说有些地方表述不够准确。后来反思了一下,确实是自己太敷衍了。以后写东西一定要认真对待,尤其是涉及到专业内容的地方,马虎不得。另外,字迹也得工整些,不然别人看不明白,还容易产生误会。
写心得体会的时候,还可以结合自己的经历举例子。比如我刚来公司时,有一次客户提出一个很刁钻的要求,当时压力山大,但最后通过团队合作解决了。把这个经历写进去,既能让读者感同身受,也能体现自己的成长。不过,有时候写得太详细反而显得啰嗦,所以要注意把握分寸。
【第2篇】最新新入职员工工作总结范文怎么写1050字
一转眼七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐渐的融入到这个集体中,以下是我的培训总。
虽然我到公司的时间很短,培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解,但通过这些,我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总,这也反应了公司的企业风貌,让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总
一、培训的自我收获
从踏入公司的第一天起,我知道我已经要有进步了,公司这次培训,给我们分发了培训详细计划书,涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用途等,最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是,这是公司创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个行业,对行业的情况一无所知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习,慢慢的了解了公司行业操作模式,学到了待客礼节:1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等,除了这些以外,我还通过与公司其他员工的交流,了解一些人际交往等方面的知识,收获了一些其他公司不能学到的知识。
二、培训的自我评价
通过这次培训,我初步适应了公司的氛围,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解,作为对公司负责的角度出发,我明确了自己工作岗位的职责,规划了自身的长期职业计划,不仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上,为自己负责,把公司的利益放在第一位,全心全意的为公司出谋划策,为公司出力。总的来说,通过这次的培训,我提升了自己对实际工作的掌控能力,增强了工作经验,感想公司的栽培。
三、百尺竿头,更进一头,对未来的计划
由于初次进入公司,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理论与实际运用之间的差距到底是怎样的,目前我还不知道,但是这不是没有办法解决的,我相信只要通过努力,只要动脑报谦虚的态度进行学习,一切都会有进步的,总有一天,我能成为一名有经验有头脑,能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得,总的来说,我感谢公司对我们的栽培,我会用实际行动来证明,我希望能为公司带来活力,为公司做出自己最大的贡献。
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新入职员工工作总结怎么写,刚入职场那会儿,我也是摸着石头过河,后来慢慢摸索出些门道。
刚开始得理清思路,先把这段时间干了什么大致列出来。比如参加了哪些培训,跟着谁学到了什么技能,还有参与过的项目,这些都得有个记录。别光记流水账就行,得琢磨琢磨,哪些事做得不错,哪些地方还能改进。像我第一次做项目汇报的时候,就有点紧张,准备材料倒是挺认真,可是在讲的过程中思路乱了,后来总结下来就是自己对整个流程理解得还不够透彻。
写总结的时候,最好能结合具体例子。比如说领导交办的任务,你是怎么完成的,遇到什么困难没,又是怎么克服的。要是能带上点数字就更好了,像完成了多少任务,提高了多少效率之类的。这能让别人一眼看出你的工作成果。我记得有一次部门统计业绩,我整理的数据特别清晰,还做了个简单的对比图表,结果老板表扬了我好几次。
写总结的时候也得注意分寸感。既不能太谦虚,说自己什么都不会,也不能吹得太过了。刚开始写总结的时候,我就有点把握不住这个度。有一次写得太过头了,同事私下跟我开玩笑说是不是把自己想得太厉害了。所以呀,总结还是要实事求是,该夸的地方夸,该反思的地方也要写清楚。
书写注意事项:
写总结的时候最好能多看看同行是怎么写的。不是照搬,而是吸取一些好的表达方式。比如有些同事喜欢用比喻来描述工作中的难点,听起来就很生动。不过有时候也会有点小失误,比如有一次我看同事写总结,他把“项目进展”写成了“项目进站”,虽然大家都知道他说的是什么,但仔细想想还是有点别扭。
小编友情提醒:
写完总结后最好找个时间自己再读一遍,看看有没有不通顺的地方,或者用词不当的情况。要是有条件的话,找同事帮忙看看也是个不错的办法。毕竟旁观者清,他们可能一眼就能看出你忽略的问题。
【第3篇】员工新入职心得体会汇编怎么写3400字
1.员工新入职心得体会汇编
20xx年的七月,对我来说是一个不平凡的时节,在这个七月里,我离开了以前生活了十几年的学校,走上了社会;也离开了我以前十分喜欢的城市—重庆,来到了陌生的东莞,开始了我的寻梦之旅。
也许每个人的梦想是各不相同的,实现梦想的途径也是千差万别的,但追求梦想的过程,却都是一样的艰辛和漫长,都需要付出无尽的努力。正是怀着对未来的无限憧憬和幻想,我来到了这个成就无数人梦想的城市—东莞。
工作是事先已经联系好了的,所以我不必像很多初来东莞的外地人那样,拼命的在各个招聘会之间穿梭,也不必为自我的住宿发愁,这些都是事先安排好了的。所以,我很感谢沿海,让我在初来咋到的时候,感受到温暖和关怀,而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周,并没有太多的安排。日常的工作,都是熟悉工作环境,熟悉沿海地产,熟悉我们华南的开发项目,偶尔帮同事做一些简单的事情。详细的讲,就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告—包括软文和硬广。还有,跟着同事走一些流程—诸如活动审批之类的。此外,更多的是,熟悉公司的办公系统,了解公司的规章制度。在那里,十分的感谢我的入职引导人—汪伟汪经理,他带我认识公司的新同事,熟悉公司的各种制度和管理,并帮忙我尽快的适应那里的生活。同样要感谢的是,我的好同事刘昌刚同志,他陪我一齐度过业余时光,告诉我工作或者生活的各种各样的细节,之认真之仔细,真的像大哥一样。最后,还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理,他对我严格要求,并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个完美的前程,祝他们一生平安!
在此之外,我还想简单介绍我们的项目。我们的项目是沿海·丽水佳园,这是沿海地产在东莞开发的别墅项目,我们员工就住在这个别墅区,这让我有些暗自得意—刚离开学校,就享受别墅生活,老天对我真的是格外的厚爱。但在得意之余,还是有点为这个项目操心。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区,小区濒临东江,在小区内部引进东江水源,组成一条流动的活水,增添了小区的灵气和品质,正所谓“小桥流水人家,独栋联排叠加”。由于一期、二期开发已经十分成熟和完善,各种配套设施和运动场所都比较齐全,这为我们的业余时光,增添了不少的乐趣。周末或者业余的时光,和同事一齐打打羽毛球或者乒乓球,享受那种酣畅淋漓的感觉,才晓得“生命在于运动”这句话的真谛。球打累了,还能够和朋友一齐,来到东江边,一边聊天,一边欣赏着东江潮涨潮落,体验另外一种不一样的美。当然,游泳爱好者,还能够选取在小区的泳池自在的畅游,国际标准化的泳池,同样会让你感受到运动之美、生活之美。
一个星期的体验,也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节,但那里带给我的的确是一个完美的开始。好的开始是成功的一半,愿借着这个好的开端,踏上我追寻梦想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长,我都相信自我能够走得更好,因为在前进的路上,有你、有我!
2.员工新入职心得体会汇编
我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至,让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀与不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。
社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xx一起迎接。
3.员工新入职心得体会汇编
转眼间,加入嘉峪关索通预焙阳极有限公司这个大家庭已经一个多星期了,我也逐渐适应了公司的新环境,由刚进公司的忐忑不安到现在的逐渐融入这个团队我感受颇多。
首先我应该感谢公司给我这次工作学习的机会。我深信我是幸运的,很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事。我入职时间虽然不长,但是目睹了公司领导对工作项目的精益求精,同事之间友好和谐的工作态度?这些都让我切身感受到加入其中是个正确的选择,同时也切身感受到公司带给我的自豪感和使命感。相信这份自豪感、使命感将会使我更有激情地投入到以后的工作和学习当中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期准备中对公司有了一些初步的了解,但对于公司的企业文化还不是很熟悉,只是初步的认知,我们都知道企业的迅速发展和队伍的不断壮大都离不开企业文化的指引,嘉峪关索通预焙阳极有限公司更加清楚这一点,将公司的战略理念与企业文化充分融合,所以形成公司成员之间相互学习,相互帮助,深入钻研的这种高效率的工作方式,同时开拓了我们的技术视野,融洽了人际关系?
入职以来十分感谢公司领导对我的关心与鼓励,以及同事、工友们对我的指导与帮助。初来公司,我对即将要从事的工作几乎是一无所知的,我是个文科生,大学期间学习法学知识,对我的具体工作所要求的知识和技能几乎是一片空白,但是很快就在领导和同事们的关心和指导下掌握了这些技能。学习这些技能之初我心里很忐忑,生拍出什么差错,可是似乎这些差错在我学习的过程中如影随形,这让我的自信心一度很受打击,但是部门领导给我很大的宽容和鼓励,工友们更是不厌其烦的给我帮助和提示。现在我已经熟悉了我的工作,我相信通过不断地实践操作,总结经验,我会愈发的熟练,精益求精。
来公司的这段时间,让我感触最深的是公司“以人为本”的人文关怀理念。主要表现在两个方面。
一、完善的安全生产制度。这主要体现在我公司对安全生产的重视及对员工安全生产意识的培养。入职之初不但有相关安全生产知识的学习,更重要的是公司完备的安全生产责任制度。现代企业,安全生产应为企业的追求,这也体现出企业对员工负责,尊重员工生命的明确态度。
二、公司人员各司其职又互相关心的和谐氛围。从我入职第一天,办理相关手续到现在工作上手之后的种种,我无时无刻不在这种良好的氛围中成长。这让我这个新员工十分感动。为了让我尽快熟悉工作,从我们部门的领导到我的班组长再到工友都给予我莫大的帮助与鼓励,让我信心满满的走上工作岗位。我感谢他们,在今后的工作和学习中不断地给我指出缺点与不足。我会虚心接受他们的批评,不断修正我工作中的瑕疵,以优良的工作成绩回报公司及同事们对我的期待!
公司给予了我自信,教会了我凡事要有计划性,要善于总结。在工作中,我学着有计划有步骤地去工作、学习、总结:今天我学习到了什么?工作中我遇到了什么困难,又是怎样解决的?通过计划和总结,自信心不断增强,提高了学习和工作效率,进入了相互提高的良性循环。
作为一个新员工,在今后日子里,我一定会严格遵守公司规章制度、虚心学习、和同事关系融洽,同时我也坚信,我们共同努力,公司一定能够走得更远。
精选用户撰写心得89人觉得有帮助
刚进单位那会儿,说实话心里真没底。看着老同事写的心得体会,总觉得人家写得特别好,自己琢磨了半天也写不出来。后来慢慢摸索,才找到点门道。
刚开始觉得挺难的,既得把工作上的事说清楚,还得有点个人感悟。后来想明白了,其实不用那么复杂。先把这段时间的经历简单梳理下,哪些事印象深刻就写哪些。像刚入职的时候参加培训,那些规章制度什么的,当时感觉还挺新鲜的,现在想想确实很重要。还有第一次跟客户谈业务,虽然最后没谈成,但也学到不少东西。
写的时候要注意,别光顾着罗列事情。比如那次培训,不仅要写培训内容,还可以说说自己的感受,比如学到了什么,以后打算怎么用。还有跟客户谈业务那回,除了讲事情经过,还可以聊聊从中学到的沟通技巧。
不过有时候写着写着就容易跑偏。像我有一次写心得,本来想说团队合作的重要性,结果写着写着就变成表扬某个同事了,虽然表扬也没错,但重点跑偏了。还有一次,想写自己遇到的困难,结果写得太细,反而显得啰嗦了。
写完后最好能多看看几遍,检查一下有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来就懒得检查了,结果交上去才发现好几个小问题。其实花这点时间仔细检查一下挺值得的,毕竟给人的第一印象很重要。
其实写心得体会最重要的是真实。不管是好的经历还是不好的,都如实写出来就好。要是刻意夸大或者隐瞒什么,反而显得不真诚。而且把自己真实的感受写出来,领导也能更了解你的想法,对双方都有好处。
【第4篇】____年9月新入职员工岗前培训心得体会范文怎么写1000字
迈进公司大门的那一刻,我对自己说,这里是人生新的起点,是扬帆起航的开始,我坚信这一路会有风景,也会有风雨,而最终都将化为收获和满足,就像这半个月的岗前培训一样。
我们的岗前培训共分为三部分:基础知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。这11天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭,去认识和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。
在前6天的基础知识培训中,人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程,分享了多年的工作经验和心得体会,使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互配合有了初步的认识。其中,刘钢总工程师对“质量”二字的内涵分析让我记忆犹新:一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省,“质量”二字不仅要体现在工作中,也可以深入到生活里,若我们将“追求质量”的精神发扬出去,必将受益终生。
接下来的3天是青年成才系列培训,由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程,三天的学习不仅教给我们一些方法,更重要的是引起大家的思考:我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。
最后2天是素质拓展训练,我们全体____届入职员工来到了位于长双公路的拓展训练基地,这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个,“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满了挑战,“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感,让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说,第二次高空挑战时,我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候,很多同伴都忍不住默默的流泪,在这无声的16分钟里,我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩,那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。
岗前培训结束了,不同的是,11天前,我们还彼此陌生、面含微笑,11天后,我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神,准备好为东北院公司健康工作三十五年!
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刚进公司的时候,说实话挺紧张的,毕竟这是份全新的工作,很多东西都不太懂。领导说要参加岗前培训,想着能学到不少东西。培训开始后才发现,原来岗前培训不只是讲规章制度那么简单。
第一天就学到了不少专业术语,像什么“业务流程优化”、“客户关系管理”之类的,听的时候脑子嗡嗡响,感觉脑袋快装不下这么多新名词了。老师讲得挺细的,从基础的办公软件操作到部门间的协作方式,都一一讲到了。其实有些地方我也没完全搞明白,但也不敢多问,怕显得自己笨手笨脚的。
第二天的培训内容更具体了,主要是关于服务态度和沟通技巧。有个老同事分享了自己的经历,他说刚开始也觉得挺难,后来慢慢摸索才找到窍门。他还提醒我们要多观察客户的表情变化,这很重要。我当时就在想,这不就跟以前看电视剧一样,人家说话带点暗示,你就得猜他在说什么。不过实际工作中,这确实挺有用的。
培训期间还有个小插曲,有个人在提问环节说错了话,结果被大家笑了一下。其实我觉得没什么大不了的,谁还没个出糗的时候?关键是别太在意,错了就改就好。后来想想,这事还挺值得琢磨的,人一紧张就容易出错,所以平时得多练习,不然真遇到事就抓瞎了。
培训结束后,领导让我们写个心得体会,这可把我愁坏了。写得太简单显得敷衍,写得太复杂又怕别人看不懂。最后还是照着自己的理解写了,把学到的东西简单总结了一下,再加点自己的想法。写完后心里踏实多了,虽然不知道能不能过关,但至少自己尽力了。
写心得的时候,我发现一个不太好的习惯,就是喜欢用一些多余的词,比如“这个”“那个”的,有时候一句话能说清楚的事,非要绕半天圈子。下次得注意下,尽量简洁明了点。还有就是,有时候打字太快,会出现一些小错误,比如漏了个字之类的,得养成检查的习惯。
【第5篇】____年医院新入职员工岗前培训心得体会范文怎么写1000字
为期3天20xx年医院新入职员工岗前培训已经结束,期间,医院领导班子分别从医院发展史及现状;医院规章制度及医风医德:医院结构及安全教育:医院感染及预防保健:人口及计划生育等方面对我们进行授课。
培训之初,授课老师不仅为我们介绍了医院的概况以及五十多年来的发展历史和业绩,还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路,让我深切感受到一切的成就都来之不易,都来自于坚持不懈的努力和勇于奉献的精神力量。虽然我是土生土长的包头人,而且父母以及老一辈也是终身奉献于包钢,但是其实我对包钢医院了解甚少。五十多年前,由北京协和医院、北京解放军总院专家支援边疆和中国人民志愿军第541医院成建制转业人员组建包钢医院,继承着老一辈医院人高超的诊疗技术和优良的传统。顿时让我感觉无上荣幸我能够来到这家医院工作。 “不以规矩,不能成方圆”,无论医院的历史的是多么的悠久,也不能躺在功劳簿山吃老本,为了医院管理正规化,医院不断完善并且制定各种规章制度。其实制度的目的不是约束,是为规范行为,规避可能风险,提高工作效率。 医疗工作自小在我心目中一直都是崇高的职业,“救死扶伤,治病救人”一直都是我对这个职业的印象。但是不知从什么时候开始医疗纠纷频频发生,使得医疗工作成为一种高危职业。由于医院环境的特殊性,所以医院感染和职业防护教育对我们尤其重要。 尽管现在的医疗环境不尽人意,但是我们不能忘记自己选择这个职业的初心,也不能忘记进入医学院时所做的宣誓。
健康所系,性命相托。
当我步入神圣医学学府的时刻,谨庄严宣誓:
我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。
法律与规章制度是一条有形的鞭子,而医德医风是一条无形的鞭子,一直鞭笞着医疗工作者。
通过这几天的岗前培训,说实话让我受益良多。建立良好的工作与人际关系不仅对我们个人专业素质的提高,而且对服务质量、服务意识的提高有所帮助。作为一名医疗工作者做到微笑是最基本的,微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。
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刚进医院那会儿,说实话心里头有点紧张。毕竟这可是个全新的环境,一切都得从头学起。我印象最深的就是那次培训会上,主任讲了好多东西,什么医疗规范,病人护理要点,还有些特别专业的术语,听得脑袋都大了。不过主任说得很细,好多地方他还举例子,我就跟着记下来,生怕漏掉什么重要的。
记得有天晚上复习笔记,发现有些概念挺绕的,特别是那些流程图,看着复杂得不行。后来就慢慢琢磨,一个环节一个环节地捋顺,总算弄明白了。我觉得做笔记很重要,尤其是那种关键点,写清楚了以后回头查起来方便。当然了,也不是每次都能完全理解,有时候写着写着突然卡壳,这时候就只能去问同事或者上网查资料,慢慢补上那些空白的地方。
刚开始的时候,我还老是担心自己做得不对劲。有一次配药,因为没搞清剂量,差点出岔子,还好旁边的老护士提醒了我才改过来。后来想想,其实每个人刚开始都会这样,多经历几次就能熟练了。不过,有个小教训就是别太依赖别人帮忙,该自己掌握的东西还是要主动学,不然总是麻烦别人也不好。
书写注意事项:
跟病人沟通也是门学问。有时候病人情绪激动,说话带刺,这时候就得耐着性子听,不能急躁。我记得有回值班,有个家属一直在抱怨,我当时也挺烦的,但还是硬着头皮听完,结果发现他只是想确认病情,没别的意思。所以呀,耐心很重要,哪怕心里再急,表面也得装作镇定。
医院里的事情琐碎又繁杂,有时候真觉得时间过得飞快。现在想想,要是当时能多花点时间总结一下经验就好了。不过话说回来,刚开始谁也没那么厉害,都是慢慢摸索出来的。就像我现在,偶尔还会遇到难题,但只要沉下心来想办法,总能找到解决的办法。
对了,还有一点要注意,就是跟同事的关系。大家平时忙得脚打后脑勺,偶尔闲聊几句也能缓解压力。不过聊天归聊天,工作上的事还得认真对待,这点千万不能马虎。毕竟咱们干的是治病救人的活儿,责任重大,一点都不能含糊。
总的来说,刚入职那阵子真是学到不少东西,也吃了不少亏。现在回头看,那些挫折反而成了宝贵的财富。希望后来的新同事也能吸取经验,少走弯路,尽快适应这个环境。
【第6篇】银行新入职员工心得体会怎么写1200字
银行新员工工作心得这次培训得到了行领导的高度重视,尤其在这样的炎炎夏日,行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心,帮助我们迅速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理,尤其是贾行长在培训第一天的讲话,她给了我们四句话,从中我很受启发。
第一句话是继续人生的课堂。她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”,听到她这样称呼我们的那一刻,我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值,能力是我们的使用价值。工作后,商行为我们买单的不是价值而是使用价值。因此,她告诉我们要有空杯的心态,不要背上学历的包袱,要向老员工学习业务知识,提高自己的使用价值。
第二句话是保持自己的****。****是工作的动力,没有动力,工作就难有起色。生活告诉我们,灵感可以催生不朽的艺术,****能够创造不凡的业绩,缺乏****,疲沓涣散,很可以一事无成。
第三句话是开放的心态。心态决定状态,状态决定行为,行为决定结果,结果决定人生。当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时,你就能成功;反之,用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时,你就会失败。改变你所能改变的,适应你不能改变的。
第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人,加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车,在有限的生命里,一定会走得最远,欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车,但这趟车开得稳、开得久,也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车,但车速慢得要死,而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车,车速有多快,为此就要做什么准备。成功往往眷顾准备好了的人。
三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、未来发展目标有了大概的了解,对商行的市场定位、企业文化有了初步的认识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作,给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知识。人力资源部的领导和同事也做了很多工作,培训课程安排合理,培训教室宽敞舒适。从一开始发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资,我们时刻都感受到了商行对我们的人文关怀。
商行很年轻,有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这时加入商行。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。在这里,中高层领导均是竞聘上岗,在这样一个管理规范、人际关系相对简单的平台上,我们新员工更容易通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。
我们还未走向工作岗位,对商行的认识也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事,我看到了一个充满希望的商行。有这样优秀的管理团队,有明确的发展目标和准确的市场定位,我相信在不远的将来,商行定能实现跨区经营并最终走向上市。
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刚入行的新手想写好心得体会,得下点功夫。银行的工作讲究严谨细致,写心得也一样,不能马虎。开头最好简单回顾一下自己的工作经历,说说自己刚进来的时候什么都不懂,后来慢慢学着做事,比如跟着前辈跑业务,从最基本的填表格开始,那时候可真是摸着石头过河。这过程中肯定遇到不少麻烦,像有时候客户问的问题自己答不上来,就只能回去查资料,第二天再去补救。
记得有一次跟客户谈贷款的事,当时心里紧张得很,说话都结巴了。后来回去反思,发现自己准备得不够充分,没完全弄明白产品细节。之后就专门抽出时间恶补了一通,还做了笔记,下次再碰到类似情况就从容多了。这种成长的经历一定要写进心得里,能给人启发。
写心得的时候要注意结合实际案例,这样更有说服力。比如讲到团队合作,可以举个例子,说某个同事在关键时刻帮了大忙,具体描述当时的情景,还有自己学到的东西。当然,也不能光顾着说别人的好话,得承认自己也有不足之处,比如说刚开始不太会处理突发状况,后来通过不断练习才有所改善。
还有一点很重要,就是语言要朴实,别整那些花里胡哨的词儿。毕竟银行工作不是搞文学创作,太浮夸反而显得不靠谱。不过有时候写着写着,可能就会不小心用错词,比如把“资产负债表”写成了“资产负责表”,这类小问题自己检查的时候得留心。
心得体会,关键是要真实,把自己真实的感受写出来就行。写完后别急着交,多看几遍,看看有没有逻辑不通的地方,或者表达不清楚的地方。要是实在不确定,可以找个老员工帮忙看看,听听他们的意见。
【第7篇】新入职员工工作简短心得范文怎么写850字
进入公司的这段日子,让我也是顺利的融入到公司的办公环境里,同事们都是很友好的帮了我蛮多,我也是学习进步了,去做好自己该做的一个工作,得到了认可,自己也是知道还有很多的方面还要学习,还要去努力的,我也是会不断的成长,去进步,来做到更好,在此也是对之前的工作来好好的总结下。
刚来到一个新的地方,我知道,要去熟悉,要了解,学好,清楚自己该干嘛,又是和哪些人去沟通,那么自己才能真的融入进来。同时去把工作给做好了,所以我也是积极的去学习,去和同事们交流,从他们那学到经验,也是对于公司有了更多的一个了解,明白自己要去做的事情,到了岗位,我也是一件件的事情做好,循序渐进,不去攀比,也是不觉得一件简单的事情是没有意义的,而是多去思考,如何的来做能让自己进步。工作当中我也是没有觉得完成就够了,而是多去反思,找一些问题,去了解自己的工作是否有可以进步的一个空间,以及做的还有问题的方面也是去改变才行,多一些学习和交流都是为了更好的完成自己该做的事情。
工作上的事情,积极的去完成,同时也是在找到更好的方法,不断的去熟悉和优化,和同事们也是友好的去相处,去完成需要配合的工作,作为新人,我也是明白自己的一些劣势当然也是有优势,积极的态度也是得到认可,而且一个新的工作,其实也是让我更加的有动力去做好,毕竟之前也是没有怎么的接触过,经验是需要一步步去累积的,我也是认真的把每天该做的都是做好,得到认可,同时自己也是相信自己的努力会被看到,会有收获的,而工作中也是没有出什么差错,领导也是愿意把一些困难的事情慢慢的交代给我,给予我挑战以及一些机会,我也是去抓住了,然后认真的做好,而今我也是能在岗位立足,交代的事情能去做好,当然有些艰难的我也是需要继续的努力才行,不过也是通过自身的进步让我更加的知道,要在这个岗位去作出更多的成绩,那么也是需要继续的去进步。
而自身的一些问题也是被发现了,我也是会继续的去努力,来让自己成长,去把工作做得更好才行。
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刚入职场那会儿,说实话挺迷茫的。毕竟学校学的东西和实际工作差别蛮大的。刚开始接到任务就慌,总觉得干不好,怕领导不满意。后来慢慢摸索出来一些门道,就想跟大家聊聊。
其实写心得这事,得把自己心里想的都掏出来。不是那种假大空的套话,而是真真切切的感受。比如刚入职的时候,对公司的规章制度老是记不住,每次开会都担心漏掉重要信息。后来我就养成了一个习惯,每次开完会都随手记笔记,重要的地方用红笔标出来,这样回头查起来方便不少。
还有就是跟同事相处这块儿学问也挺多。刚开始觉得大家都是专业人士,说话肯定特别正式,结果发现其实不然。很多人私下聊天还挺随意的,有时候开开玩笑能缓解不少压力。当然,玩笑归玩笑,工作还得认真对待,该遵守的规矩一点都不能含糊。
说起来有点惭愧,有一次写周报的时候,因为赶时间,就把几个项目的进展简单带过,没详细说明具体成果。结果被领导问到细节时傻眼了,只能临时补功课。从那以后我就知道,写东西不能敷衍了事,尤其是涉及到工作汇报,一定要做到心中有数才行。
书写注意事项:
我觉得写心得的时候,最好结合自己的实际情况。比如我之前负责项目跟进,就重点写了如何协调各方资源的经验。要是换做文案编辑的话,可能就要侧重于创意灵感的来源了。反正就是要把自己最真实的一面展现出来,这样别人看了才能学到点东西。
有时候写着写着思路就乱了,特别是当一天下来脑袋里装满了各种杂七杂八的事情时。这时候不妨停下来喝杯水,理清头绪再继续动笔。别急着一次性写完,分几次完成也没关系,关键是把每个部分都写清楚。
其实写心得最重要的还是要诚实。哪怕有些地方做得不够好,也可以坦白说出来。毕竟谁都不是刚开始就什么都会的,关键是要有改进的态度。像我刚入职的时候,对软件操作一窍不通,后来通过不断练习总算摸到了门路。所以呀,遇到不懂的地方千万别藏着掖着,及时请教同事才是正经事。
【第8篇】新入职员工个人工作规划心得范文怎么写500字
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大,但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。我会抓住机会,坚决服从领导安排,积极参与实践工作,明确工作职责,了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式,从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识,增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作,由于是新员工我能为大家做的或许不是很多,但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作,毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作,这也是实际工作中基本和必需的。
以上是我对新一周工作的一点计划,我希望能够得到学习和锻炼,做好本职工作,与大家互相协作,共同进步。也许我不是秀的,但我相信自己是最努力的。在这里,我要感谢同事们对我的指导和帮助,希望今后能对我多多指教。
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刚入职的时候,面对新的环境和工作确实有点懵,不知道从哪里开始着手做自己的工作规划。后来慢慢摸索出一些门道,就想跟大家聊聊怎么写这个工作规划,不是那种套模板的东西,而是结合实际经验的。
刚开始得弄清楚自己的职责范围,这很重要。领导交代的任务,哪怕是一些细碎的小事,也要认真对待。比如我刚进公司时,总觉得一些琐事不重要,结果后来才发现,这些小事情其实是熟悉业务流程的关键环节。所以第一步就是梳理清楚自己的日常工作清单,哪些是必须当天完成的,哪些可以延后处理。这一步做好了,心里就有底了。
接着就是制定短期目标。刚开始可能对公司的运作还不太了解,这时候可以给自己定个小目标,比如说一个月内掌握某个系统的操作方法。这个目标不能太大,太大了容易完不成反而打击自信。记得我当时就定了个目标,想在两周内记住所有部门同事的名字,结果发现这样不仅能提升工作效率,还能拉近跟同事的关系。
还有就是学会记录工作日志。每天下班前花几分钟回顾一下当天的工作情况,把遇到的问题和解决办法都记下来。这样做有两个好处,一是能及时发现问题,二是积累经验。有一次我遇到了一个棘手的问题,当时没太在意,结果第二天又碰到类似的情况,这才意识到前一天应该好好总结一下。
书写注意事项:
多跟老员工交流也很关键。他们经历过的事情比我们多,有时候一句话就能点醒你。不过有时候听多了建议,反而会有点迷茫,这时候就需要自己做决定。比如有次开会,好几个同事给出了不同的意见,最后我还是坚持了自己的想法,实践证明这个选择是对的。
最后一点,保持学习的心态。职场是个不断变化的地方,新技术、新政策层出不穷,如果总是固步自封,很快就会被淘汰。我有个同事就特别喜欢参加各种培训,虽然有些课程看起来跟他的工作没什么直接关系,但他觉得开阔了视野,对工作也有帮助。
其实写工作规划没有固定的格式,主要是把自己的思路理清楚。有时候写着写着,你会发现之前忽略的一些细节。当然,写的过程中也难免会有疏漏,比如有时候会忘记标注某些事项的重要性等级,或者遗漏了一些需要跟进的任务。不过这些问题只要留心,后续是可以补救的。
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