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企业员工工作的心得体会怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-06-02 热度:31

【导语】企业员工工作的心得体会怎么写好?本为精选了8篇优秀的企业员工心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的企业员工工作的心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。

企业员工工作的心得体会

【第1篇】企业员工工作的心得体会怎么写700字

感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大城老师精彩的演讲。以下就谈谈从本次培训学习中得来的一些心得体会。

成功来源于按照既定的目标,经常对自己的目标和计划进行检查修正,坚持、不放弃,坚持就是执行,不放弃就是执行力。一切执行都是为了最后的结果。没有结果,所有努力将被归集为零;没有结果,任何借口都是苍白无力;没有结果,就没有成绩。

“当我不舒服的时候就是我成长的时候”“痛则不通,通则不痛”。任何逆境都是锻炼人的最佳时机。只有努力让不舒服变为舒服,那么我们也会在这种过程中慢慢成长。经历磨难,才有知识和阅历的积累,才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式,才有了又一次的获取成功的机会。“太多退路,就是死路;没有退路,我才会有出路”。

凡事负责任,责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的良好心态, 只有承担责任才能主动去发现问题,解决问题,才能以积极的主观能动性去面对挑战,这样才是自我提升的快速途径,才能实现有效的自我成长。

凡事高标准,严要求。要以身作则,要求别人做到的,自己先做好,才会令人信服。 全身心的去做就不会累。要拥有积极向上的心态,才能不断地提升自我。凡事积极主动。不管遇到什么事和人,都要把关系积极向前推进。凡事团队第一,工作提前,自我退后!

学会感恩,怀着一颗感恩的心,审视自己的过去,思考自己的现状,展望自己的未来。感谢身边所有的人,才会让工作的发展空间变得越来越大,才会让生活变得越来越美好。也借此机会感谢各位领导,感谢各位同事的帮助。

在今后的工作中,快乐工作,快乐生活,积极学习进步,以优秀员工的标准来严格要求自己,争做一名优秀员工,为公司创造更大的效益,为社会做出最大贡献。

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写工作心得其实挺有感触的,尤其是当你想把自己的经历和感悟分享给别人的时候。刚开始可能觉得没什么好说的,但静下心来想想,每天的工作里肯定有不少值得琢磨的地方。

比如说我刚进公司那会儿,总觉得领导交代的任务特别复杂,不知道从哪里下手。后来慢慢发现,其实关键是要先把任务拆解清楚。就像上次那个项目,本来以为时间紧、事情多,结果后来发现只要把每个环节理顺了,一步步做反而简单不少。这中间学到的就是分解问题的能力,还有就是别刚开始就给自己太大压力。

有时候写心得也会遇到卡壳。比如前几天写的时候,突然发现自己记不清具体细节了。后来就只能翻翻之前的笔记,找到当时的记录才写下去。所以平时养成记笔记的习惯很重要,哪怕只是随手记个大概,回头看看也能帮上忙。

书写注意事项:

我觉得写心得的时候最好能结合自己的感受。如果只是干巴巴地罗列事实,别人看了也提不起兴趣。像我有一次写心得,就特意提到当时团队合作的感觉,还有自己在其中扮演的角色。这样写出来的东西就显得真实多了。

还有个小技巧,就是不要怕写得不够完美。毕竟每个人都有自己的表达方式,有时候稍微有点口语化的表达反而能让文章更生动。就像我这次写心得,可能有些地方用词不太准确,但我觉得只要意思到位就好。

说到用词,有时候确实会有点纠结。比如昨天写的时候,我就差点把“沟通”写成了“交流”,虽然意思差不多,但仔细想想还是用“沟通”更合适一些。这事提醒我,写东西的时候还是要多留意一下用词,不然容易闹笑话。

【第2篇】____年8月企业员工培训心得体会怎么写1400字

XX年8月10、11日下午,集团举办了二次培训大会,会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会,并根据会上做的笔记,会后的思考总结,领悟到一点点心得体会:

一、人生感悟篇

1、投入;何为投入,我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿,但我们听课的同事的上衣并未有改变,同时大会议室开了空调的,这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中,这一点尤其值得我们学习借鉴,这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入,但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入,做事要思考,要多角度、多比较等等,这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。

2、放下手机,常老师要求我们放下手机,第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机,这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情,但这事的寓意却不小,它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰,专注于某一事项直至完成。

3、放下身份,这是常老师在会场的要求,为何?孔子曰:“三人行,必有我师”,放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心,平等交流的心,“海纳百川、有容乃大”,只有放下才能进步!

4、放下区别心,何为区别心,你、我、他是有区别的,区别在岗位、在职能上,如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力,那么这就是一个有强大战斗为的团队。

二、企业感悟篇

1、制度,为何会有制度?常老师在讲座提到这点后,我仔细思考后得出,因为人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事,为什么前两种方法粥总是分不平,经过分析得出这是人性造成,为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,这也是人性造成的,从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度,管理可以改变的是制度而不是人性”,我也补充一点故事,今天我因找物业同事办事来得早,在物业门口处等物业的同事,最先来的是物业的汤经理,我跟他办事中途就说'汤经理,你是来得最早的,得第一了',汤经理回答我说,已经养成习惯了,他告诉我:以前他在另一家企业里有一条制度是,管理者要在门口迎接员工上班,这样一来员工迟到就大为减少,我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。

2、机制,常老师讲座中提到美国强盛的秘密,即人才与科技的机制,第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事,从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛,小处可以使企业提升,但我对机制的了解还不够深刻,所以机制下面我就不多写了。

3、流程,何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子,故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点,常老师总结出一整套流程图:流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化,降低了因员工素质造成的差异,使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。

4、能力,可理解为工作能力 学习能力,员工不但要有工作能力同时也要学习能力,员工学习即为企业学习,员工学习提高了,企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”,只有达成共识、大家的方向目标清晰一致,才能拧成一股绳向前冲!

总之,引用常老师的一句话:“人类因梦想而伟大,因学习而成长,因行动而成功”,”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!

员工:xx

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在做培训笔记的时候,我经常发现自己会漏掉一些关键点,特别是那些听起来很普通但实际上挺重要的细节。比如有一次,公司组织了一场关于客户沟通技巧的讲座,当时我就觉得讲得挺有意思,但回来整理笔记时才发现,好多话只是记了个大概,具体怎么个好法就没太搞明白。

后来我发现,要做好笔记,最好是在听讲的时候就带着问题去听,这样印象会更深。比如,如果知道某个知识点跟自己的工作直接相关,那肯定就会特别留心。不过有时候也会遇到那种理论性很强的东西,这时候就需要多问几个为什么了,不然回去看的时候可能就一头雾水。

还有就是,写心得的时候,别光顾着抄老师的话,要结合自己的理解写出来。我以前就试过照搬别人的思路,结果写出来的内容空洞得很,既没说服力也没感染力。后来慢慢摸索出一点门道,就是用自己的话把学到的东西重新组织一遍,哪怕表达得不够完美,至少能让人看出你的用心。

记得有一次参加一个项目管理的培训,讲师讲得特别生动,但我当时忙着记录重点,没顾得上消化。等到写心得的时候,才发现很多地方根本没法展开。所以,培训期间最好能抽时间回顾一下当天的内容,把模糊的地方弄清楚,这样写起来就轻松多了。

有时候灵感来了,写东西就特别顺畅,但有时候脑子一片空白,想不出什么好词好句。这种情况其实挺正常的,不用太着急。我一般会先列出几个大方向,再慢慢填充具体内容。比如这次培训的主题是团队协作,我就会先想想团队合作有哪些难点,然后再结合实例去分析,最后再补充一些个人感悟。

说到感悟,我觉得最重要的还是要坦诚。如果你觉得某个方法并不适合自己的团队,那就大胆说出来,没人会怪你。毕竟每个人的经历不一样,适合别人的不一定适合自己。而且写心得的时候,也可以提一些改进的想法,这样不仅对自己有帮助,说不定还能给领导留下深刻印象。

写心得的时候也别太追求完美,有时候稍微有点小瑕疵反而显得真实。比如我有一次写心得,因为赶时间,有个地方用词不太恰当,但回头想想,这也算是一种经验积累吧。毕竟谁也不是刚开始就能写出很棒的文章,多写几次自然就好了。

【第3篇】企业员工个人工作心得总结精选怎么写600字

进公司一年以来,在x总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:

“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,__年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。

进公司一年来的工作表现

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

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写工作心得总结其实是个挺实用的事,既能梳理自己的思路,也能给领导留下好印象。不过得用心琢磨,不是随便抄点就行。我之前写的时候就遇到过不少问题,比如开头不知道怎么下手,后来慢慢摸索出来些门道。

刚开始我总想着把所有事都写进去,结果越写越乱,最后成了流水账。后来同事提醒我说,要挑重点写,把自己最得意的部分突出出来。比如,那次部门项目做得特别顺利,我就着重写了自己在其中承担的角色,还有用了什么方法解决困难。这样写起来就顺多了。

写的时候别光顾着自己想当然地表达,最好能结合公司的实际情况。像我们公司比较注重效率,那我在总结里就会提到自己是如何提高工作效率的。这不单是对自己工作的回顾,也是对公司文化的一种呼应。

有时候写着写着会跑题,这可能是没理清思路。比如有一次我本来想写某个项目的成果,结果写到一半突然想起之前的一次培训,就忍不住扯远了。后来发现这样不好,总结还是得紧扣主题才显得专业。

书写注意事项:

用词上也要注意,尽量避免太口语化的东西。像“那什么”、“这个那个”的词最好少用,不然显得不正式。还有,数字要用阿拉伯数字表示,这样看起来更清晰。不过有时候也会不小心写错,比如把“成果显著”写成“成果显注”,虽然看不出来,但回头仔细检查就能发现。

我觉得写心得总结最重要的是真实,不能瞎编。像上次有个同事为了显得自己贡献大,把别人干的活儿也往自己身上揽,结果被领导一眼看穿。所以,写的时候一定要实事求是,该是谁的就是谁的。

最后一点,写完后别急着交上去,最好放一晚上再看看。有时候第二天回过头来重读,会发现好多地方需要修改。而且多读几遍也有助于发现那些可能存在的小问题,比如漏字、错别字之类的。

【第4篇】生产企业新员工工作心得范文怎么写900字

时间过得是真的很快,转眼之间,我来到公司工作已经有两个月时间了。这两个月里,我自认为我成长得非常的快,很快的掌握了工作内容。当然,我能够成长的这么的快,离不开领导和同事的帮助。

在刚刚进入公司的时候,面对我的工作,我总是手忙脚乱的,经常犯错。但是领导和同事都没有嫌弃我,不厌其烦的教我应该要怎么做,也没有批评我。这样让我虽然为了我犯的错误觉得很难过,但是也始终没有放弃的在继续学习。虽然过程比较的曲折,但是好在我也逐渐的掌握到了把工作做好的精髓,工作完成得越来越好。

因为刚刚上班的时候,自己的工作都完不成,心里其实是比较急的。后来为了能够按时的下班,我提高了我工作的速度,虽然终于能够在下班之前把工作完成了,但是工作的质量一直不高。所以为了能够把工作做好,我付出了很多的努力。因为勤奋是能够做好事情的必要条件,所以我每天都很早的来到公司,为一天的工作做准备,但是我不会开始做工作。因为我想知道自己究竟能不能在上班时间把所有的工作做完。

通过半个月的努力,我不仅提高了我的工作速度,质量也跟了上去。我已经基本掌握了工作内容。虽然在细节方面很容易出现错误,但是这样的成长速度对于我来说,已经是很快了。我也不需要再额外花下班时间去为我的工作做准备了。在接下来的一个半月中,我努力的方向就是细节问题。我每次做完一个工作,都会再检查一遍,看看我经常出错的地方有没有错误。这样做,虽然一开始的时候会让我下班之后需要再加一小会的班,但是减少了我出错的次数。虽然有的时候会出现一些新的错误,但是我很快就能够自己发现,把这个错误改正过来。

虽然没有能够完全避免犯错,但是也已经很不错了。因为就算是资历很深的老员工,也做不到完全不犯错。通过提高了对细节的掌控,我的工作完成得很不错,也受到了领导的夸奖,这对我来说是莫大的鼓励。让我有信心,在今后的工作中,把任务完成得更好。

在这两个月中,我学到了很多。付出了很多努力,但是也有很多收获。虽然过程比较曲折,但好在结果还算不错。在之后,我也会一直的努力工作,保持我对这份工作的热情,争取更好的完成工作。

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新员工刚到企业,想写份工作心得,刚开始得搞清楚自己的位置,明白自己是来学东西的,不是来当领导指挥人的。有些人一上来就想着怎么表现自己,结果反倒把自己搞砸了。这就好比刚进厨房的小厨子,还没学会切菜就想着做满汉全席,肯定不行。

写心得的时候,别光顾着说好话,得有点实际的内容。比如每天干了什么,遇到什么问题,怎么解决的,这些都是能写进去的点。要是什么都没遇到过,那至少也得写写自己学到的新东西吧。像我第一次接触生产流程的时候,就被那些机器给整懵了,各种按钮不知道按哪个才对。后来慢慢熟悉了,才知道每个步骤都得小心翼翼,不然出错了整个流水线都要受影响。

写心得的时候,最好能带点个人感受。比如说某个同事给你帮忙,让你特别感动;或者某个领导讲的话让你茅塞顿开。这样的细节能让文章看起来更有温度。不过有时候写着写着就容易跑题,本来是写心得,结果写成了表扬稿,这就不太好。比如有一次我写心得,本来想说自己进步快,结果越写越觉得像是在自夸,后来改了好几次才满意。

书写注意事项:

语言上也要注意,别太正式也不要太随意。要是写得太正式,感觉像是在背报告,没人爱看;要是太随意,又显得不尊重这份工作。比如有些新员工写心得时喜欢用一些网络流行语,虽然看着轻松活泼,但总觉得跟企业氛围不太搭。我有个朋友就犯过这个毛病,他写的心得里用了好多“yyds”之类的词,被领导看到后哭笑不得。

【第5篇】电力企业员工培训心得体会怎么写1850字

“努力超越,追求卓越”是xx公司的企业精神,在xxxx分院学习的两个多月里,感受到了公司对员工的重视与培养,首先来到xx分院的第一个项目就是军训。3月份的xx冬天还没有结束,学员们开始在寒冷的的天气下军训,有的学员不知道xx没有春天,带来的衣服不厚,在军训的时候是上牙打下牙。军训的十天里学员们练习站军姿,齐步走,转体,正步走,清理训练场地和办公大楼的积雪,刨正门路面上的冰。只是将这些地方清理干净回寝室的时候却在宿舍楼下的冰面上滑倒,在每天军训后回宿舍的必经之路都会发生这样的事,正所谓“织席睡凉炕 卖盐喝淡汤”。冬日的军训就是考验员工的意志,坚韧、坚持、坚强帮助我们完成训练,到了检阅的这一天,天空不做美,寒冷的天气下,西北风卷积着乌云,在乌云与大地之间有一群灰色在认真的听讲,校领导顶着翻转的风沙大口地介绍xx分院的由来,在长达40多分钟的讲话即将结束的时候,领导又要“再耽误大家两分钟,最后提三点要求”,一刻钟后“三点要求”讲毕,宣布此次军训圆满成功!!!(实在不容易在此给了三个叹号)

在军训期间有个小插曲——拓展训练,在拓展训练中给我印象最深的不是盲人提水,不是飞跃自我,不是穿越雷区,不是如履薄冰这样的项目,而是旁边的班级的一个女生(众人认为漂亮)的攀岩,她的哭叫声十分有节奏,我实在不敢恭维,当我班一个同学从如履薄冰上下来的时候问我:“我在上面走的时候没听见老师什么指导,怎么听见有人放片儿呢?”后来这个主角成为学管会的一个部长……

军训结束后自然开始我们的课程,每天6:50开始跑早操,吃饭,8:10上课,11:40午休,下午1:20上课,3:00放学,4:30准时开饭,晚上7~8点晚自习。每天还查寝,床上只能放一个枕头,桌上不能放东西,其他东西都放柜里,不合格的给扣分,分扣没了就通知单位给带走。生活很有规律,平淡无奇,要说有点意思的事就是中午吃饭啦,两个班在一个地点打饭必将有人竞争,去晚了等你的就剩菜汤了,中国人确实有这个通病,就是喜欢“抢”,抢着过马路,过去了却还是要等同伴。打饭也是这样,够吃就行,非要特别多,吃一半扔一半,宁可扔掉也不给你吃,我有你没有,也许这就是所谓“努力超越”吧。

话说xx省电力培训中心被评为xx技术学院xx分院必然有它的资历,来到这里的年轻老师不是xx电力研究生就是中国科学院博士生,当然年长的必然都是实际工作中的佼佼者,现场工作经验丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦老师,这位老师阅历丰富,技术过硬,业内也有名气,xx的培训教材关于变电站倒闸操作的都是由他来编著的,而xx技术学院自己印制的教材都是从该老师的原著中借鉴而来的,这位老师讲课不枯燥,不论是本专业还是非本专业的学员都爱上他的课,他对学生也不是那么严苛,能提前放绝不压堂。相对而言有一位教大检修的老师,不记得姓什么了,只知道他xx年大学毕业,这位老师是一个严格的老师,循规蹈矩,兢兢业业,上课开始就点名,在上课期间听课的同学少,又有同学点完名就走掉了,老师非常生气,课也不讲了,拿着名单就去教务处去了,回来的时候还在气头上,就不讲课了。可以说老师非常负责任,非常认真,虽然说“靠点名留住学生的老师不是好老师”,但是这位老师绝对是一位好员工。从他的身上我学到了出现问题或事故要及时向上级打报告!

作为培训学校当然也会组织活动,不过每一次组织活动之前,学校都让有能力的学员写一份活动策划书,写策划书的奖励就是加分,这也是学校在向学员采纳意见的一种方式,虽然完整的策划书繁琐,不过学管会的部长们就轻松多,可以腾出时间来完整活动,这是一种不错的方法。最近要举行三国杀3v3比赛,现在是筹备阶段,由于经费原因参赛人员每人需要交5元参赛费,除了买牌之外用来给前三甲买奖品,而且参赛不给加分,进去前三甲才能加分。算了一下12个班,每班3支队伍,每队3个人,每人5元钱,一共是540元!在培训之初每个单位为自己的员工交给培训学校食宿费每人1w多,xx分院一共有600人来培训,这就是600多w。在看看那食堂的饭菜,怎么说都能省下那540元来做经费,堂堂的国家电网技术分院没有经费组织活动,这样的话员工每个月的工资不够温饱呢。没有经费还要组织活动,还要参赛者提供经费,这样举行活动是突出分院的生活丰富多彩呢,还是打xx分院的脸呢。突然想起来我高二的时候同学们自发组织足球比赛,高一和高二进行联赛,两个年级一共20多个班,每班足球队出10元冠军奖品费,最后的冠军是一个精品足球!和这次的活动多么相似,不过一个由校方组织的,一个由学生自行组织的!还是希望此次活动圆满成功!

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做电力企业员工培训,说白了,就是要把专业知识往脑子里装,还得装得明白,装得有用。写心得的时候,得把学到的东西用自己的话表达出来,这样才显得真诚。要是光抄别人的,那可就露馅儿了。

先说说怎么开头。开头这部分得有点吸引力,不然读者一看就没兴趣接着往下看。可以简单介绍一下这次培训的主题,比如这次培训讲的是电网安全运维,那就可以开门见山地说说为什么要学这个。不过,有时候开头写得太过正式,反而会让人觉得生硬,所以适当加入一些个人感受会更好。比如说“以前总觉得电网运维只是技术活儿,没想到背后还有这么多门道”。

正文怎么写?

正文这部分最重要的是把学到的知识点梳理清楚,但别一股脑儿全倒出来,得有条理。比如可以先从理论开始,说说这次培训都学了哪些概念,像什么电压等级划分,设备维护周期之类的基本概念。然后再结合实际工作,谈谈这些理论在日常工作中是怎么应用的。这里有个小建议,写的时候可以多举例子,尤其是那些亲身经历过的案例,这样能让文章更有说服力。不过有时候写到案例的部分,可能会忘记交代背景,导致读者摸不着头脑,这就不太好。

还有一个要注意的地方,就是写心得的时候,别光顾着写技术细节,得兼顾一下自己的情绪和感悟。毕竟培训的目的不只是为了掌握技能,更重要的是提升自我。可以聊聊通过这次培训自己有哪些变化,比如以前遇到问题总是急躁,现在学会了冷静分析。不过有时候写着写着,可能会突然跑题,写成了流水账,这样的文章就显得没重点了。

结尾怎么写?

别急着下结论,可以稍微展望一下未来。比如说希望以后能将学到的知识运用得更加熟练,或者期待下次培训能有更多收获。但有时候写到最后,可能会忘了呼应开头,导致整篇文章显得头重脚轻,这点需要注意。

写心得其实是个锻炼的过程,既能检验自己到底学了多少,也能提高表达能力。不过有时候写着写着,可能会不小心用错词,比如把“电压”写成“电流”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。所以写完之后最好能多检查几遍,确保没有明显的错误。

【第6篇】企业员工个人工作心得总结精选范文____怎么写1550字

忙碌中的20__年即将过去,新的一年即将在我们面前展开画卷,回首这一年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下,完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作,使自己慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,默默的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结如下:

一、日常主要工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

20__年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子,并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺利开展各项工作的基础,20__年x月份,顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要,资产变更后需进行变更工商登记。于20__年x月x日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料,于x月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。于20__年x月份完成__x二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

x月,完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于x月x日完成公司在《__物业》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,__年在总经理室x总的引导下,转变工作意识,变为为各项目能顺利开展工作的服务者,在“大项目、小公司”的环境引导下,完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

二、不断学习,努力提高自身素质

一年来,我时刻秉承“把工作当成学习,把学习当成工作”的信念,努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习,及时掌握工作方法;此外,我还利用业余时间,自行出资进行提高式在职再教育,以通过不间断的学习来更新知识,从而努力提高自身素质,以不落后于企业发展的要求。

三、存在问题

一年来,虽然能按时按照领导的要求完成各项工作,但也存在一些不足,主要表现在:

1、综合协调能力方面欠佳,遇到问题容易急躁,处理问题不够冷静,不能及时抓住领导给予的提升机会。

2、行政工作事多面广,有时考虑问题。

3、物业理论知识水平欠缺。

四、今后努力方向

1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,发挥部门团队的合力,重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门、项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。

2、提升个人综合素质,以适应公司的快速发展。作为行政工作人员,要不断的学习,“见贤思齐,见不贤而内自省”。同时,还需必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实的工作作风。

公司是我家,发展靠大家,我渴望公司的成功壮大,所以尽力在自身的岗位上做实、做好,与公司一起成长、成功。

精选用户撰写心得99人觉得有帮助

写个人工作心得总结,说实话还挺讲究的。刚开始得明白总结不是流水账,也不是单纯罗列业绩,它更像是给自己的工作画个像。比如先想想这段时间里做了什么事,为什么做,效果咋样,这些问题都得琢磨清楚。

就拿我来说,刚入行那会儿,总觉得写总结就是堆砌数字和结果,后来才发现这远远不够。写的时候最好能带点故事性,比如说某个项目遇到困难了,你是怎么解决的。记得去年有个项目时间紧任务重,当时团队压力特别大,最后我们是靠加班加点才完成的。现在回头看这段经历,其实挺有价值的,因为它让我知道团队协作有多重要。

写总结的时候要注意语言的分寸感。既不能太谦虚,显得没自信,也不能太自夸,让人觉得浮夸。比如提到成绩的时候,可以稍微带点细节,像是用了什么方法提升了效率之类的。不过有时候也会犯点小错误,比如把“提升”写成“提高”,虽然不影响理解,但仔细看会觉得有点别扭。

书写注意事项:

总结里最好能结合一些专业术语,这样显得更有深度。像市场营销这块,就可以提到roi(投资回报率)或者kpi(关键绩效指标),但用的时候得确保大家都能明白。不然的话,别人看到这些词还以为你在卖弄学问,这就适得其反了。

再就是格式方面,不用刻意追求花哨,简单明了就好。段落不要太长,每段话尽量围绕一个中心意思展开。要是哪天心情好,还可以加点图表什么的,直观一点更吸引人。不过有时候写着写着就会跑题,写着写着就把重点忘了,这就需要回头检查一下,看看是不是偏离主题了。

最后想说的是,写总结不是为了应付领导检查,而是对自己工作的回顾和反思。如果每次都能认真对待,慢慢就会发现自己成长了不少。

【第7篇】企业员工个人____工作总结经典模板范文怎么写1600字

时间就这样很快的过去了,还记得我大学刚毕业时来到公司后,怯怯的面对公司的同事,而转眼间我和同事都彼此熟悉了,半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中,我作为一名公司新人,很快的熟悉了公司给我的工作,得到了公司领导和同事的一致赞扬。

一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本个人的工作总结主要有以下几项:

一、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

二、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

四、专业知识、工作能力和具体工作

我是六月份来到公司工作,担任公司行政秘书,协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了公司的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:

1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便

3、做好了各类信件的收发工作,____年底协助好办公室主任顺利地完成了____年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。

4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。

5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了公司____年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

6、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行公司公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献

在公司的一年工资中,我得到了公司领导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们的地方,在他们的帮助下,我快速的适应了公司的工作,我为此感到非常的感激。

在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好!

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写工作总结的时候,得先搞清楚这工作是干什么的。比如你在企业里头混了几年,肯定得说说干了什么事,有什么成果吧。开头这部分不用太复杂,就简单回顾一下这一年都做了哪些事情就行。有些人喜欢写得特别花哨,其实没必要,简单明了就好。

比如说你负责销售这块儿,那就得提提销售额涨了多少,客户满意度提升了多少百分比之类的。要是做技术的,那得讲讲项目完成情况,有没有遇到什么难题,最后又是怎么解决的。记得把关键数据放进去,这样领导看着也直观,知道你确实没偷懒。

接下来就是分析问题的部分。工作中难免会碰到各种状况,别怕说出来。就说去年我们部门遇到一个订单延迟交付的问题,当时大家都挺着急的,后来通过优化流程才解决了。这类事情说起来能体现你的应变能力,也让别人觉得你是个靠谱的人。

写总结的时候别忘了展望未来。不是那种虚头巴脑的目标,而是切实可行的小计划。像我今年打算提升自己的专业技能,多考几个证书,这样对自己也有好处。这种规划显得务实,领导看了也会认可。

不过,写总结的时候容易忽略细节。比如提到某个项目时,只写了结果而没说过程,这就有点欠考虑。还有些人喜欢堆砌形容词,什么“圆满完成”“显著提高”之类的话,听着倒是挺好听,但如果没有具体例子支撑,就显得空洞了。

书写注意事项:

排版也很重要。字迹工整那是最好,要是手写的话就得多注意啦。要是用电脑打的,段落之间留点空隙,别挤在一起。字体大小也要适中,太小了看起来费劲,太大又显得不够紧凑。

【第8篇】优秀企业员工培训心得体会怎么写2050字

优秀企业员工培训心得体会1

有幸参加了企业第一期员工培训班,感觉收获良多。在此首先感谢企业、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。通过5天短暂且充实的学习培训,我不仅更新了知识,开阔了视野,锻炼了意志,也学到了不少东西。以下是我的一些感触,愿与大家一起分享。

整个培训期间,首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它是一种感悟和体验,是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲“小游戏、大道理”,感觉不以为然,这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。

在开展“信任背摔”这个项目时,每个人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上,身体直直的向后倒下,这需要多大的勇气与信任?但是我们每个人都勇敢地站上去,勇敢地摔下来,这原于什么,原于我们对团队的信任。是的,相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要,而同益恰恰就是这样一支团队。

在最后的“毕业墙”项目中,当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻,我惊呼:天哪,怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最后,我们仅仅用了8分多种,我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。

我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱……是的,是的,这样一个游戏,就是这样一个游戏,如果没有人指挥,没有人谋划,没有人付出,没有人奉献,没有人保护,在这么短的时间,我怎么可能完成?这就是团队,这就是团队协作的结晶,“没有完美的个人,只有完美的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助,我们可以翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力量”。

接下来的就是互动式的课堂培训,我感觉到本次学习培训在课程的设置部署上,企业领导付出了很大心血,授课内容出比较全面和现实。对我自身业务知识、工作品质和办法,人际交往以及团队精神的培养,都有一定程度的提升。在此,我主要谈谈对我感触较深的几个课程:

1、《压力与情绪管理》——压力是什么呢?压力是环境规定你作出选择或改变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威胁时的本能反应。是人,就会有压力,特别是在深圳这座快节奏生活的都市,我们每天都会面临各种各样的压力,尤其是工作压力,关键是我们如何看待及如何应对这些压力,我们应当让适当的压力促进我们的工作效率,让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的:压力的结果既可以是正面的,也可以是负面的,取决于个人能否成功应对。

2、《企业文化》——通过华总的讲解,我重新系统的认识了企业,更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充满激情与梦想的平台,这一个充满机遇与挑战的平台,这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚实、正直、责任、创新、激情、胜任,将是我们在同益这个平台一起奋斗的基础。每一个员工都可能是精英,只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率,能够做出成绩,就会受到尊敬。

3、《职业心态》——工作就是生活,工作就是事业。当你习惯了这样的思维时,你在工作时就会投入,投入就会使你富有激情,而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所成长有所成就,就一定要把每一项工作都当成事业去做。

优秀企业员工培训心得体会2

作为一名新员工,非常荣幸的参加首次举办的青年员工能力素质提升培训,在安徽金融培训学校短短两天的开班学习中,我收获很多。尤其是淮南分行姜行长的讲话,更让我受益非浅。下面我结合本次学习,谈一谈个人体会:

首先机会难得。参加培训的同事都非常珍惜这次难得的学习机会,全神贯注,认真的`聆听,并及时做好记录。领导的精彩演讲,老师的细致讲解,都让我们感受到此次培训的意义重大。所以,大家的学习气氛十分浓厚,仿佛回到了学生时代,为以后几个阶段的培训学习开了好头。其次意味深长。

虽然这样的培训班在我省也还是第一次,但其意义非常深远。为我省在该项目培训奠定了坚实的基础,更为后期该项目的培训提供了非常有价值的参考。同时我作为该期培训的学员之一,通过领导和老师们的指导,思想理念得到提升,业务水平得到提高。最后艺无止境。人生是一个长跑,要一直坚持下去。学习亦是如此,让读书学习像吃饭睡觉一样,成为我们必不可少的生活方式。勇往直前,无所畏惧,熟能生巧,只要方法得当,并且努力去做,一定会成为一名优秀的青年骨干。

开班学习虽然已经结束,但我知道在后面几个阶段有更重要的学习和任务,思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言。不如起而行!路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。

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写心得体会,说实话挺不容易的。特别是像企业员工培训这类内容,既要显得认真又不能太敷衍,得有点干货才行。我之前参加过几次培训,每次写心得都得绞尽脑汁。刚开始觉得没什么好写的,后来慢慢摸索出点门道。

刚开始就得把培训的大致情况说一下,比如什么时间、什么地点、谁来主讲之类的。这部分不用太啰嗦,简单带过就行。我记得有一次培训是在公司会议室搞的,那天天气特别热,空调好像出了点小问题,整个屋子闷得慌。不过大家还是一直坚持听完了,毕竟培训师讲得很认真。

接着就是重点了,得谈谈自己的收获。这个部分最怕的就是空话套话,听起来没营养。我觉得最好是结合自己的工作实际去谈。比如说这次培训让我意识到沟通的重要性,以前总觉得跟同事交流没什么大不了的,现在才知道沟通不到位会影响工作效率。还有一次培训讲的是时间管理,听完后我就开始反思自己平时是不是太拖拉了,总是把事情推到最后一刻才做。

写心得的时候也不能光说自己学到了什么,还得提点建议。这一步很重要,能体现你的用心程度。比如说这次培训的内容虽然不错,但如果能在案例分析环节多加入一些实际工作中遇到的问题就更好了。还有一次培训,我觉得讲师讲得太理论化了,要是能结合具体的工作场景讲一讲就更有针对性了。

写心得的时候还有一个小技巧,就是要带上点个人情感。比如说培训结束后,你觉得整个人都充满了干劲,想马上回去试试新学到的东西。或者觉得自己学到了很多实用的小技巧,感觉以后工作起来会轻松不少。这样写出来的心得看起来就不会那么死板。

不过有时候写着写着就容易跑偏,比如有时候会把培训的具体内容写得太过详细,反而忽略了总结感悟。还有一次我写心得的时候,可能是因为当时脑子不太清醒,竟然把培训的时间写错了,害得后面越写越别扭。其实写心得的时候一定要注意检查,不然很容易闹笑话。

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