【导语】关于新员工入职培训的心得体会范文2000字怎么写好?本为精选了8篇优秀的入职培训员工心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的关于新员工入职培训的心得体会范文2000字,仅供参考,希望您能喜欢。
【第1篇】关于新员工入职培训的心得体会范文2000字怎么写2150字
“人最宝贵的东西是生命,生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于对我们进行为期四天的入职培训。
前两天为公司内部培训,该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课,主要内容为:一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象。
“网络是公司的基础产品,网络质量是我们一切产品、品牌的基石,网络是移动通信的生命线。”听到这段话后,作为网络组的一份子,我刹那间感到热血澎湃,为自己能成为这么一个角色而自豪。虽然前方的路荆棘满地, 但我应该学会成长,必须学会成长,因为——“我很重要”。
后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训,虽然才短短两天,但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话:
1.“不是困难和遭遇决定了我们的命运,而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运”
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。无论学习还是工作,积极的态度就是成功的保证。在学习中,如果不具备良好的心态,遇难则退,因为一点小挫折而气馁,是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同,也许你学位很高,资质拔群,但是,没有努力向前的进取心的话,最后依旧只能一事无成。
2.“一切都会过去”
是的,相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空,人生一瞬间,事业无穷年,苍狗白衣,河东河西,飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史,现在的即将过去;既然一切都会过去,何不学古人宠辱不惊,闲看庭前花开花落,又何妨去留无意,漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去,何不放眼看今生来世,何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你,不是你的终归强求不得,何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去,成功也好,失败也罢,人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并快乐着”?既然一切都会过去,何不学古人“不以物喜不以己悲”,居高不狂,处低不怨,成不傲败不馁,举头望明月乾坤朗朗,低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸,又为锱珠蝇利扰我心?
3.“把责任推给别人,等于把机会推给别人”
人没有能力大小之分,只有做与不做,能不能勇于承担责任,只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使人们变得勇敢和坚强,责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任,其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事,也没有多少员工的责任感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉,他将会对我们建立起更高的信任与依赖,产生赏识,从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中,我们也就变成了自己的“老板”
4.“没有任何事情是理所当然的,一切需要感恩”
感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足,知道珍惜,更加热爱生命。感恩,恐怕大家没有人不知道“滴水之恩,当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的情况,你都应该有一颗感恩的心,毕竟你活着,你可以感受到生命,可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情,它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念,它会让我们的生活撒满温暖的阳光。
5.“没有任何特质能够取代坚持到底”
那些获得胜利的人,是他们的汗水浇灌的。想想自己,为什么没有得到那么多的成功,原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场取得成功的人,很少轻易离职或跳槽,他们总是能在自己的专业上选择坚持,并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说:“与其花很多时间和精力去凿很多浅井,不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情,反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说,如果能在一个岗位上坚持更久,那么成功的几率更大。”只要你付出了,总有一天,你的回报终将大于你的付出。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。我作为公司的一员,要有为公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行!
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刚入职场那会儿,我也是个什么都不懂的小白,那时候被安排去参加新员工培训,心里头别提多紧张了。公司那边倒是挺用心,从规章制度到业务流程,从沟通技巧到团队协作,方方面面都讲得很细。当时觉得这些内容挺杂的,但后来慢慢回过味来,才发现里面有不少门道。
刚开始听培训老师讲课的时候,感觉特别懵。那些专业术语一个接一个蹦出来,什么“kpi”“okr”,还有各种表格和数据,看得眼花缭.com
【第2篇】财政局员工入职培训心得体会怎么写1400字
一年来,在领导及同事们的帮忙指导下,透过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高,并取得了必须的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下:
一、加强政治学习,注重提升个人修养。
在政治思想上,我坚持社会主义道路,拥护_的领导,认真学习“三个代表”的重要思想,深入把握其精神实质。我用心参加思想政治学习,提高自我的政治理论水平和综合素质,并在实际工作,根据自身岗位特点,切实作好本职工作。透过学习,进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。增强了在思想上、政治上同___持续高度一致的自觉性,提高了对发展是第一要务的认识,有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性。
二、加强理论与业务学习,努力提高财会人员的政治素质和业务水平
1、认真搞好“廉洁执法,永葆先进”主题实践活动,努力发挥党员先锋模范作用。根据分局党委的统一部署和要求,财务股党支部采取集中学习和自学两种方式,学习了__的讲话、社会主义荣辱观、温总理对工商工作的重要批示、《党章》、《公务员法》、六项禁令等,并按要求认真作了笔记,写出心得体会。透过“廉洁执法,永葆先进”主题实践活动,财务股全体党员党性观念进一步增强,团结的气氛进一步浓厚,思想作风、工作作风得到进一步改善。同时加强了基层党组织建设,于今年_月发展了2名入党用心分子。
2、加强财务人员业务培训,提高财务人员职业道德和业务素质,为拓宽知识面,不断提高会计人员的业务潜力,_月份财务股全体同志参加了市局财务科组织的会计电算化培训,10月份全局财务人员参加了红花岗区财政局组织的财务人员继续教育。
三、遵纪守法,廉洁自律,树立财务工作者的良好形象。
一年来,我认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本,以廉洁奉公为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自我,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
作为一名合格的财务工作者,不仅仅要具备相关的知识和技能,并且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就应用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。
四、明年工作打算
1、增强财务预算执行状况的控制分析,进一步加强会计核算工作,为领导决策带给有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作,严格执行国家财经纪律,保证财务工作的真实、完整,维护全局整体利益。
2、进一步加强部门间的沟通、协调工作,推行机关、基层工商所财务管理明朗化。严格按部门职责做好本质工作,围绕全局工作重心,努力工作,给领导当好参谋。
3、进一步做好固定资产管理工作,进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。
4、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。
20__年是紧张而繁忙的一年,所取得的成绩,除了自我努力工作外,更主要的是领导的指导和同志们帮忙的结果,在过去取得的成绩的同时,我深知自我还有不小的差距。在今后的工作中,我将进一步发挥自我的主动性,注重自身思想修养的提高,努力提高自我的业务工作潜力,力争出色完成自身工作和领导安排的任务,作出应有的贡献。
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财政局的工作挺复杂的,刚进去的时候真是懵的,各种文件、表格,还有那些专业术语,感觉脑袋都大了。不过慢慢摸索下来,倒是学到了不少东西。写心得体会,得从自己的感受出发,不能光抄别人的。刚开始写的时候,我就想着把自己干过的活儿、遇到的事都记下来,结果写出来的玩意儿干巴巴的,没什么人味儿。
比如说那天我去参加一个会,领导讲了好多关于预算编制的事,听得我头都快炸了。回来后想写点东西,就一股脑把会议内容照搬上去,结果写出来就像个流水账。后来想想,应该把重点放在自己怎么理解的上面,比如这个政策对我平时工作的影响,或者我学到的新技能什么的。这样写出来的东西才更有个人特色。
写的时候还有一点要注意,就是别老想着用太正式的词儿。有时候用点接地气的表达反而能让人觉得亲切。像我第一次写的时候,满篇都是“必须”“务必”这样的词儿,看着就特别僵硬。后来改了改,用了些日常聊天时会用到的说法,反而显得生动多了。当然,也不能太过随意,毕竟是在单位里写东西,还是要保持一定的严肃性。
有时候写得太急了,就会漏掉一些重要的细节。比如有一次写心得体会,本来想写个关于报销流程优化的,结果写着写着就忘了说具体的操作步骤。后来同事看了提醒我说,这不就跟没写一样吗?所以写的时候一定要仔细检查一下,看看有没有重要的信息被忽略了。
其实写心得体会没什么固定的套路,主要是把自己的真实经历和感悟写出来就行。不过有时候也会犯点小错,比如前几天写的时候,把“财政拨款”写成了“财政拨放”,自己都没注意到,直到交上去后才发现。这种事情偶尔发生,也没什么大不了的,改过来就好了。重要的是保持一颗认真细致的心,多琢磨琢磨怎么能把事情说得清楚明白。
【第3篇】____新员工入职培训心得怎么写800字
作为一名应届毕业生刚接触一份长期的社会工作,尽管自己曾利用些许课余时间进行社会实践,累积了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是会有些碰壁。为了让自己尽快地适应新工作,在杨林师-父对我培训的同时,自己也学会了察言观色,虚心地向财务部里的每一位长辈请教,默默地奋斗!争取让自己能在短时间内,掌握资金查审员这个岗位的工作!
在戴维尼,我喜欢资金查审员这个岗位,原因有好几点,但总的来说,有四个“基本点”!
第一个“基本点”,资金查审员与自己大学所学专业(会计电算化)切合。能让自己在大学知识充分利用上,与此同时,也让自己意识到在戴维尼工作,还有很多财务知识需要自己去弥补,去学习!
第二个“基本点”,资金查审员与本人务实的性格吻合,使自己更加热爱该份工作!
第三个“基本点”,资金查审员是组织企业财务活动之一,处理财务关系的一项经济管理工作,能让自己感受到责任的重大,促使自己职业责任感的增强。
第四个“基本点”,资金查审员该岗位与电子商务密切联系,能让自己深入感触到各种网上支付方式的好处。网络财务管理不仅带给个人方便,也能大大提高公司企业的办事效率!!
现在我已经基本掌握资金查审员的工作以及了解到该职位与其他部门的协调流程。但是,有些细节问题我还需在今后工作细心地发现,会多点向杨林师-父和财务部的长辈们请教,及时解决,尽量避免发生错误;个人工作效率还有待提高,日后自己会多向长辈们学习以及个人要细心观察、工作之余也要多学习,将自己的工作技能进一步提升,提高自己的工作效率,协调好各部门的关系,促进公司更好地发展!
在这段时间里,我学到了许多知识,也认识了很多朋友!自己的技术水平不仅有所提高,而且生活也过得相当充实和快乐!在这里工作,同样也让我明白了一个很简单的道理:工作和生活必须分开来!生活上的情绪不能带到工作上,工作再累,也要懂得给自己的生活放松,从而能迎接每一个美好的明天!祝愿咱们戴维尼业务蒸蒸日上,更上一层楼!财源广进!
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新员工入职培训的心得其实挺复杂的,得看你具体学到了什么。刚开始的时候,我觉得培训挺枯燥的,那些专业术语听着就跟天书似的。后来慢慢明白了,这都是工作中会用到的东西,就认真听讲了。记得有一次培训老师讲流程管理,我刚开始没太在意,觉得平时不用,结果后来真碰到问题了,才发现自己理解得太浅。
培训期间,我印象最深的就是案例分析。当时分组讨论,大家七嘴八舌的,有的说这个方案好,有的说那个更好。最后总结的时候,我发现每个人看问题的角度都不一样,这才意识到团队合作的重要性。不过有时候我也走神,比如讲到一些历史背景时,就觉得有点远,没那么感兴趣。但后来想想,这些背景知识其实能帮助我们更好地理解现状。
写心得的时候,最好把自己真实的感受写出来。比如,刚开始觉得培训无聊,后来又觉得很有用,这样的变化过程就值得记录。还有就是,不要光写自己学到的知识点,还可以谈谈自己的心态转变。像我,刚入职那会儿特别紧张,怕做不好工作,现在觉得只要用心学,慢慢就能适应。
书写注意事项:
写心得的时候,最好能结合实际例子。比如某个课程让我明白了怎么处理客户投诉,我就详细写了下当时的情景,还有我是怎么调整思路的。这样既能让文章更有说服力,也显得真实。不过有时候我也会写得啰嗦,把重点给带偏了,这点需要注意一下。
小编友情提醒:
我觉得写心得最重要的就是真诚。如果只是敷衍了事,写出来的内容肯定干巴巴的。当然,有时候写着写着思路就乱了,写到后面跟开头完全不是一回事,这种情况也常发生。不过没关系,写完后多看看,调整一下顺序就好。
【第4篇】银行新员工入职培训心得体会范文怎么写2000字
很荣幸也很高兴参加建设银行福州分行举办的新员工业务培训,在这几天短暂而信息密度极大的培训中,感受确实耳目一新,从一只绝对菜鸟型的应届毕业生,逐渐向初步了解金融银行业的建设银行员工转变有了比较深刻的量的积累。
首先要感谢的是领导们对一个非金融专业毕业生的信任,我毕业于英语专业,与银行行业相隔千山万水,正所谓隔行如隔山,要跳跃这个屏障还有很长很长的路要走!但是为了不辜负领导们,至少是人力资源部门的信任和期待,我会努力投入到一个新的领域行业中来,成就自己的未来。
这几天的培训信息量都特别大,感觉上有点跟不上来,但是对于一些崭新的事物,自己总会有一种想了解想知道的渴望,并亲自去实践体会。比起半个月前在广州武装学校的那次由广东省分行举行的培训,这次党校培训有着直接的效果,对金融领域银行业界的方方面面都有所涉及,虽然不能面面俱到,但是总的来说心里面有了一个大致的感性认识,特别是对建设银行这样一个世界500强企业及其经营力念、运作经营方式有了比较直观深刻的了解,而这样的收益完全归功于建设银行福州分行各个部门的老总在课堂上细心讲解,谆谆善诱,用他们亲身经历和第一手事例向我们新员工们传达着同样一个信息:我们将是建设银行美好未来的希望,而建设银行也将是我们人生职业生涯最为重要和实现理想的舞台。听着听着,似乎感觉热血沸腾,有股冲动想要立刻站在建设银行巨人的肩膀上去飞去闯,不管前面的路如何艰难!
这次培训的讲师都是来自实战一线的经理们,在百忙中抽空过来给我们传授成长经验,虽然有人评论说这种做法不是太合适,能打胜仗的将军不一定是一个很优秀的军事理论家,但是,事实证明这种培训方式在我们身上得到了很好的结果,课堂上一连串的互动活动让我们一起融入到了建设银行大集体中来,拉近了彼此间陌生的感觉,况且老总们切身体验更容易在我们这群刚刚走出校门乳臭未干的毕业生中引起共鸣:同是毕业于大学,一样选择了建设银行,不约而同聚在了一起,共同奋斗成长
就像培训口号那样响亮——我是建设银行人,我以建设银行一起成长。
印象最深的是张总,已经是第二次见她了,上一次是在分行培训大厅里听她讲课讲述建设银行人生经历。这次,她主要给我们介绍一些比较具体的业务知识,当然,我在这方面是很菜的,之前很少有类似业务知识的接触和涉猎,于是在台下听起来感觉到了点点吃力,但是张总那一贯常有的讲课方法却总能吸引我的注意力,每每在就要放弃的时刻有重新拾起,再次把心留在课堂上。没来建设银行之前,定义就是简单存钱取钱贷款,张总却向我们总结了银行所扮演的六大角色:付款人委托的付款银行,收款人委托的收款银行,付款人银行,收款人银行,付款人和收款人。就这样很清晰很明了的解释了银行的功能,我听起来容易接受,至于我那些同事们,我想不会有太大问题吧!
此外,我最关心的莫过于是建设银行国际部了,毕竟这是与我专业最为相关的领域,至少能让懂英文的我有一丝用武之地,不再感觉被专业抛弃所带来的落寞。给我们讲课的是国际业务部副总经理马总,一脸憨厚的年青小伙决不会让人联想到会是个部门的副总经理,可他确实是,更让我吃惊的还不止这些,他那对业务产品的绝对熟悉程度,根基于渊博专业知识的业务操作能力,滔滔不绝地讲述着作为国际业务部门的主流业务和金融产品,百分百陌生的专有名词就这样不断涌入我的耳朵:进口押汇(t/r额度),提货担保,进口t/t项下融资,进口保理,打包贷款,出口贴现,福费廷,出口发票融资,但庆幸的是我喜欢这些陌生,一种很熟悉的陌生,愿意去接触这些陌生的金融产品。也许未来,个人简历,我会在这块部门的热土中寻找属于我自己的一片天空,当然,现在仅仅是幻想罢了,首先要做的是在自己的岗位上勤勤恳恳的扎实工作,为以后打下坚实的基础。
银行给我一个的感受就是要好好管理好钱,这是很重要的一点,从我们这次培训学到的业务知识来看,很多时候银行所提供的服务都是围绕如何让客户更好的管理自己的帐本,按照银行专业说法就是金融理财,其中包括了数目繁多的品种:现金管理,个人消费贷款,个人投资,个人理财,个人外汇,个人附加服务等等,通过这些适用于不通人群的金融产品,我们为广大客户提供了全方位的金融服务。譬如,个人理财分析,其报告包含了家庭财务分析,理财方案,行动计划,这样很详细很人性化地满足不同客户日益增长的需求。目前市场上,收到人们广泛关注的是一种叫基金的金融产品,得到客户们的青睐。从我们建设银行能够提供的业务统计来看,建设银行确实是走在了其他银行的前列,并着力在开拓创新方面用心良苦,取得了辉煌的成果。
几天高强度的培训转瞬即逝,在感叹丰富充实的培训活动的那一刻,却发现自己口袋里已经塞满了业务知识,尽管有些业务跟自己将要从事的岗位有些差别,但是整体来说给我们一个行业和企业的鸟瞰感受,这样的培训完全是值得的而且有必要的。培训完了,回到岗位上用心实践培训中学到的内容,明天又将是崭新的一天!
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刚进银行工作的时候,头一遭参加入职培训,心里挺紧张的。说真的,之前在学校学的东西和实际工作差得远了。这培训跟学校上课不一样,老师讲得特别细,还举了不少例子,让我慢慢明白了为什么银行这么看重规矩。印象最深的是第一天,老员工给我们讲流程,什么开户,贷款审核,说得头头是道。当时我就想,得好好记下来,不然哪天自己干错了事。
后来慢慢摸着门路了,才晓得培训不只是听讲那么简单。像我们部门,每天都有晨会,大家汇报昨天的工作情况,还有当天的任务。刚开始的时候,我总觉得自己说话没重点,领导就提醒我说,得学会抓住关键点。这招挺管用,后来我再发言,就清楚多了。还有就是做笔记,我刚开始觉得没必要,后来才发现,很多细节不记下来,过几天就忘光了。现在想想,那些老员工肯定也是这样一步步过来的。
培训的时候,我注意到一个问题,就是有些同事不太爱提问。其实我觉得有问题就该问,不然一直闷着,到最后搞砸了就麻烦了。有一次我在处理一笔业务时,因为没搞懂规则,差点出了岔子。后来请教了前辈才知道,原来这个环节还有个小技巧,要是早知道就好了。所以,遇到不懂的地方一定要及时弄明白。
书写注意事项:
我觉得培训期间多观察也很重要。比如柜台那边的同事,他们接待客户的样子真是一流。有的客户脾气不太好,他们也能耐着性子解释清楚。我后来也试着模仿他们的做法,效果还不错。不过,有时候说话太急了,就会显得不够专业,这个得慢慢改。
再来说说心态,刚进来的时候总觉得压力大,生怕自己做不好。后来发现,只要认真对待每件事,慢慢积累经验,事情就会好起来。记得有一次跟客户解释利率调整的事情,我本来以为对方会很生气,结果人家听完还挺满意,还夸我态度好。这让我明白,客户其实也不难打交道,只要你耐心一点。
【第5篇】医院新员工入职培训心得体会怎么写650字
医院对20__年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育,通过这次培训,我在思想上有了很大转变,对自己也有了新的认识,确实受益良多。
首先,通过此次培训学习,我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识,收获丰富。其次,我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点:
1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。
2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想。
3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。
4、提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养。
短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。
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刚入职医院的新员工参加培训的时候,写心得是个常规流程。其实不难,但很多人刚开始会摸不着头脑。我就记得自己第一次写的时候,光是开头就改了好几次。后来慢慢琢磨出来一些门道。
培训的内容肯定得概括一下,不能照搬讲义,那样太死板了。像我那次培训,印象最深的就是关于医疗文书的规范。当时老师说了很多细节,什么病历书写要真实完整之类的,我后来就在心得里结合自己的理解写了点例子。比如那天有个病例讨论,我注意到医生记录病情时特别细致,这对我触动挺大。
还有就是态度这部分很重要。作为新人,得表现出积极主动的样子。我当时就写了自己对医院文化的认同感,还提到希望尽快融入团队的愿望。不过写这个的时候要注意分寸,别显得太过浮夸,不然给人感觉不太真诚。
有时候写心得容易跑偏,比如写得太官方化,就像那种流水账式的报告。我觉得关键是要找到平衡点,既体现专业性,又带点个人特色。像我在写的时候就尝试用了一些平时学到的专业术语,但不是堆砌,而是结合具体场景去用。
书写注意事项:
写心得的时候最好能多花点时间梳理思路。我当时就先把笔记翻了一遍,把重要的点都列出来,然后再组织语言。这样写起来就不会东一句西一句的,显得杂乱无章。
写心得也不是一蹴而就的事情。我记得那天晚上写完初稿后,第二天早上又调整了一下措辞,才最终定稿。可能是因为紧张,刚开始写的时候有点词不达意,像“医护工作的核心在于责任心”这句话,其实后面我又改成“责任是医护工作的灵魂”,感觉更贴切些。
【第6篇】企业新员工入职培训心得范文怎么写800字
作为一名_集团,__航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。
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写心得,其实没什么固定套路。我刚入行那会儿,什么都不懂,只能照着前辈的样子慢慢学。记得头一回写心得,就乱套了,东一句西一句,把自己都搞糊涂了。后来琢磨明白,心得,得从自己的经历出发。
先说说企业新员工培训吧。这玩意儿,关键是要把自己当成一张白纸,什么都得重新学起。刚开始听那些专业术语,听得云里雾里的。什么流程优化、绩效考核,听起来高大上,其实都是些日常要用到的东西。像我那天记下来的,就有不少专业名词,像“跨部门协作”、“kpi指标”什么的。当时没太搞明白,回去又查资料,慢慢才弄清楚。
写心得的时候,别光顾着抄笔记,得结合自己的感受。比如那天培训里讲的团队合作,我就想起刚进公司时,跟同事对接项目的事。那时候真是手忙脚乱,各种沟通不畅,后来慢慢调整,才找到感觉。把这些细节写进去,比干巴巴地复述培训内容有意思多了。
不过有时候写着写着,就会跑偏。就像那天,本来想写培训中学到的知识点,结果越写越觉得那些内容挺枯燥的,就开始扯别的。比如提到领导讲话,我写成了“他说话特别有感染力”,结果回头一看,这句有点怪怪的,好像漏了什么词,但一时半会儿也想不起改哪。这种小地方,自己看不出来,交给别人可能就会发现。
写心得别老想着面面俱到。培训内容那么多,不可能全写进去。挑几个印象深的就行。像那次培训,让我印象最深的就是领导说的一句话:“做事情要用心”。当时听着很普通,但后来想想,确实是这么回事。写心得的时候,就把这句话拿出来,结合自己的体会展开说说,效果会好很多。
书写注意事项:
写心得时要注意语气。要是写得太官方,就显得假惺惺的。像我第一次写,就写得特别正式,结果被同事笑话说像是在写工作报告。后来改了改,用了点轻松的语气,反而大家觉得写得还不错。当然,也不能太随意,毕竟这是正式场合用的东西。
【第7篇】新员工入职培训学习心得体会精选怎么写950字
首先感谢槐荫区教育局各位领导和老师给予我们这次向老教师和新同事学习交流的机会,在为期四天的新教师培训班上我感到自己受益匪浅并学习到了很多宝贵的经验。
第一节课是李局长的《做一生一世的教师》,李局长情真意切的给我们讲述了作为一名光荣的人民教师的辛苦与光荣,困难与成功。给我触动的是李局长恳切的教导我们“拼来的是人生,等来的是命运”。我身为一名刚刚步入工作岗位的年轻人应该时刻以这句话激励自己用饱满的热情投入到以后的生活工作中。
下午王老师的《新教师如何备课与上课》让我感受到了槐荫区名教师的风采,王老师不仅教学经验丰富而且紧跟时代的潮流,他给我们传授怎样让现代的电子产品服务于备课与上课,他建议我们可以准备相机和录音笔随时记录对教学有用的材料,这些先进的方式都是我没有听说过的,在开阔视野的同时我也深深的感到了自己要学习的地方真的很多,怎样提高工作效率是一门学问。
全国优秀教师张x和张__老师精心为我们准备了《今天怎样做教师》,《为师之乐,从心开始》,老师们动情动理的给我们讲授当老师的酸甜苦辣,分享她们本人的教学心得,告诫我们当老师所不能犯下的错误,要用我们的爱去打动孩子,培养健康的学生,从心开始体会做教师的快乐。
作为一名新教师我们最缺乏的可能是关于如何当好班主任的经验。教育局培训班特地为我们邀请了两位有经验的名班主任给我们交流经验。通过张老师的课程我体会到了当班主任的艰辛与快乐,收获与责任。更加体会到一位老教师曾经给我说的:“怎样当好班主任是一门艺术。”通过短短两节课的学习我感到自己受益匪浅,但是我明白要想把名师的理论运用到自己的头脑里亲身的实践是的也是的途径。
学生由于都是未成年人所以校园安全不得忽视。槐荫区疾病预防控制中心的迟老师精心为我们准备了关于校园安全的专题,让我深刻理解了安全是一切工作顺利进行的前提。我们在工作时要时刻有安全第一的意识,同时加强学生的安全意识与安全知识,共同构建安全校园,使我们的学生健康成长。
四天的入职培训是短暂而有效的,在这四天中我集中领略的槐荫区教育的风采,优秀教师的教师魅力,身为老师的光荣与责任。如何当好一名优秀的人民教师是一门艺术,这需要在以后的工学中不断地向老教师,优秀教师,同事们学习交流。希望自己早日成长为优秀的教师,为祖国培养更多的栋梁。
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刚入职那会儿,公司安排了不少培训课程,那时候真有点懵,什么都不太明白。后来慢慢摸索着写心得,才发现这玩意儿挺讲究。写心得不是照搬照抄,得结合自己的经历去说,不然就空洞了。比如提到某个培训项目,先简单提一下内容,然后讲讲自己的感受,别光喊口号式的感谢公司培养什么的,得有点实在的东西。
我记得有一次培训,讲的是办公软件操作,当时觉得挺有用的,因为平时工作经常用到excel。我就在心得里写了自己学到的新技巧,比如怎么快速筛选数据之类的。写的时候也别太死板,可以聊聊自己以前遇到的问题,现在用新方法解决的感受。不过有时候写得太啰嗦,容易跑偏,比如写成“学会了这么多东西,感觉自己就像个专家一样”,这话就有点过了。
还有一点,写心得最好带点个人特色。要是大家都千篇一律地感谢公司提供机会,领导关心指导,难免显得单调。所以不妨多写点细节,像培训时老师讲的哪个案例让你印象深刻,或者小组讨论时大家提出的有趣观点。不过有时候也会犯糊涂,比如记错了一些细节,写成“某某老师提到的案例跟咱们部门业务特别契合”,其实老师说的是别的行业的事。这种小问题可能自己都没察觉,但回头一看就发现问题了。
书写注意事项:
写心得时注意语气别太严肃。像“通过此次培训,我深刻认识到自身存在的不足之处”,这样的句子就显得有点官方化。换成更轻松一点的说法,比如“这次培训让我意识到原来还有这么多门道没掌握”。当然,有时候写着写着就容易跑题,比如刚开始想写培训收获,结果写着写着变成抱怨工作压力大了,这就不太好了。
【第8篇】12月新员工入职培训心得体会怎么写900字
____年12月新员工入职培训心得体会范文
走出校门,成为**物业的一员,开始自己人生的新征程。 为帮助新员工更好地了解公司,适应公司环境,公司人力资源部组织了11月25日、11月26日为期两天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司发展史简介、职业健康安全、物业管理法律法规、公司品质管理、人力资源管理、财务资产部和行政综合部部门介绍等诸多方面。通过这次培训,使我对公司的了解更加深入了,也让我对物业管理和职业道路有了更多的理解,我感受最深的是以下几点:
一、 选择一条职业道路并坚持走下去
当今时代生活节奏快,压力大,浮躁,急功近利是很多人的心态,在这种大环境中,选择一条适合自己的职业道路,不去追求一时的名与利,沉下心来,从细小的工作做起,努力充实自己,坚定地走下去。培训课程中几乎每位老师都分享了自己工作多年来的心路历程,我发现有一个共同的字眼便是“努力”,“努力好好干”、“因为努力,我们在”,这些鼓励的话语,告诉我们无论这条路是平坦还是坎坷,忘掉过去,带上新的自己,在科住的大舞台上,凭借自身努力去实现职业理想。
二、 不断学习
在经济、科技飞速发展的今天,要求我们每个人都要树立“终身学习”的观念,通过学习拓宽知识面,提升自身的专业水平,为公司、为社会创造更大的价值。公司倡导员工不断学习,给员工提供学习的平台和机会,并对员工学习、考证给予资金方面的支持。同时培训老师还分享了很多学习方法比如利用手机微信公众平台学习、阅读优秀书籍等。
三、 从事物业管理需要学会灵活应对各种情况
在职业安全和物业管理法律法规两门课程中,为我们讲解了多个物业管理案例,职业安全案例在警醒我们的同时对我们在工作中如何防范物业管理风险也提供了一些思路。法律法规课程中展示的'案例则让我们对于物业管理日常工作中的一些异常状况的处理及权责的划分有了更清晰的认识。
在培训中我积极回答问题,与组员配合默契,虽然所在的小组没能获得最佳小组奖,但培训中学到的知识以及团队协作的过程都给我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中,我会努力提升自身的专业素养,更好更快地成长起来,为公司,为社会贡献更大的力量。
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新员工入职培训的心得体会该怎么写,这个问题其实挺常见的。有些人可能觉得写心得就是照搬培训内容,这样可不行。要想写出点东西来,就得先把培训的重点理清楚。比如那天的培训,领导讲了很多公司文化,什么团队协作,责任意识,这些都得记下来。还有那些规章制度,尤其是那些平时不太注意的小细节,像考勤规定之类的,也得好好琢磨。
写的时候,可以试着从自己的感受出发。比如,第一天参加培训的时候,看到那么多新面孔,心里有点紧张。但后来慢慢听老师讲解,发现其实也没那么复杂。像那次关于软件操作的演示,刚开始觉得好难,但跟着一步步做下来,居然也能上手了。这种感觉特别棒,能让人觉得自己进步了。
不过,写心得也不是一味地夸奖,该提建议的地方还是要提。比如那天培训有个环节,感觉时间安排得有点紧,有些知识点没来得及消化。要是下次能多给点讨论时间,让大家互相交流一下就更好了。还有那个ppt,虽然内容很全,但字体太小了,坐在后排的同学看不清,这事也得反映一下。
写的时候,记得把自己的真实想法放进去。比如对某个老师的讲课风格特别欣赏,可以直接写出来。但要注意措辞,别让人家觉得你在拍马屁。再就是,尽量避免流水账式的写法,那样看起来就没劲了。可以试着用几个关键词串联起来,比如“成长”、“挑战”、“收获”,围绕这几个词展开。
说到这儿,想起一件事,那天培训结束,有个同事写心得时,把“团队精神”写成了“团建精神”。虽然意思差不多,但仔细想想还是有差别的。这种小地方要是能注意下就更好了。还有一次,我写的时候,本来想说“大家的积极性都被调动起来了”,结果一不小心写成了“大家的积极性都被调动了上来”,虽然意思没变,但总觉得怪怪的。
关于新员工入职培训的心得体会范文2000字怎么写(精选8篇)
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