指引心得体会6篇

【导语】指引心得体会怎么写好？本为精选了6篇优秀的指引心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的指引心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】2022学习一个指引两手硬的心得体会

一个指引两手硬内容是什么?一个指引两手硬的心得体会怎么写？以下是第一心得范文网整理的2022学习一个指引两手硬的心得体会，欢迎参考。

一个指引两手硬内容是什么?

一个指引是：以习总书记系列讲话为指引。

两手硬是:一是持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力构建良好政治生态。二是自觉践行新发展理念，多策破解经济下行压力，着力推动经济稳步向好。

2022学习一个指引两手硬的心得体会：

习近平同志讲过，“改革需要敢破敢立的政治勇气。”在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求的实践中，作为保障和改善民生、提升群众满意度和获得感、实现共享发展的重要载体，事业单位扮演着不可替代的重要角色，也面临着深化改革、打破利益藩篱的重大挑战。中组部出台的“5个办法”，进一步对宣传思想文化、高等院校、中小学校、科研院所和公立医院这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。“五个办法”的贯彻实施，就是推进事业单位改革发展的动力和路径，是破旧立新见真章的实质性“大动作”。

一是破除“官本位”，实现政事分离。“5个办法”的出台，就是要破除事业单位领导的“官本位”思想、破除事业单位“谋人不谋事”的歪风，更加注重在事业单位领导的选任、考核和管理中，全面推行任期制和任期目标责任制，实行分类考核，做到任期有责任、考核有标准、奖惩有依据。

二是破除“名利欲”，实现职责回归。“5个办法”的出台，就是要破除事业单位“追名逐利”的邪气、破除从业人员“道德让步名利”的窘境，更加注重加强事业单位领导班子建设，加强管理监督，让事业单位充分发挥服务社会、服务人民的根本职责，进而让道德回归，让职业精神回归。

三是破除“假大空”，实现人尽其才。“5个办法”的出台，就是要破除行业学术“假大空”盛行的现状、破除从业人员“唯上是从、敷衍群众”的迎合心态，更加注重坚持正确的选人用人导向，要求管理者具有良好的政治素质以外，还要有较强的管理能力、专业水平和职业素养，改变作风，树立新风。

制度的生命力在于执行。“5个办法”提供了加强事业领导人员管理的重要遵循。下一步希望能结合实际，认真抓好贯彻落实，不断细化政策措施、强化监督管理，让专业的人做专业的事，正本清源、求真务实，激发事业单位队伍生机活力，促进公益事业又好又快发展。

2022学习一个指引两手硬的心得体会篇2：

当前最重要的，就是要坚持一个指引、两手硬，即以习总书记系列讲话为指引，一是持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力构建良好政治生态;二是自觉践行新发展理念，多策破解经济下行压力，着力推动经济稳步向好。以此凝聚共识、汇集力量，开启发展振兴的新征程。

省第十一次党代会进一步深化和落实“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，把全面从严治党摆在了更加突出的位置，彰显了省委坚持党要管党、从严治党的政治定力和坚定决心。骆惠宁书记在党代会报告中指出，山西面临的“考试”难度大、任务重，必须保持“赶考”姿态、坚定“考好”决心。

是“十三五”开局之年，山西在困难中砥砺前行，在“一个指引、两手硬”的重大思路和要求下，山西经济稳定向好，主要经济指标回暖，振奋人心。这一年，山西省毅然扛起去产能大旗，在煤炭、钢铁等方面取得良好效果，走上转型发展之路。这一年，山西省万名干部入企服务两个月，转变作风，构建新型政企关系，成效令人慨叹。这一年，山西制造向山西智造进发，新兴产业和高科技行业持续发力，成为传统产业之外的亮点。这一年，山西正式出台《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案》《行动计划》。这一年，山西出台了《关于山西融合环渤海地区发展的实施意见》，加快融入环渤海地区步伐，全方位制定发展目标，部署发展任务，致力于打造4大基地。这一年，山西煤炭去产能圆满收官，关闭煤矿25座，退出煤炭产能2325万吨，居全国第一。这一切的一切无不彰显出山西崛起的决心，彰显新一届省委班子带领全省走出困境的信心。

中央经济工作会议后，骆惠宁书记又对党员干部提出了新的要求，党员领导干部深入调研，联系实际思考解决问题，把明年经济工作的思路、目标和措施谋划好，以人一之我十之的精神，更加奋发有为，确保中央大政方针得到正确有效贯彻，确保省第十一次党代会精神得到具体有效贯彻。谋划山西发展趋向，要以开放的视野、在更广的时空寻求机会。只有牢记自身问题负重前行的同时，创新、培育经济新增长点和增长极，不断探索发展新领域、新空间、新动能，我们才有希望在转型发展上取得重大突破。相信在新一届省委领导班子的带领下，在“一个指引、两手硬”统领下，在不久的将来山西经济必将浴火重生、再振雄风。

【第2篇】银行职员学习“三法一指引”心得体会

银行职员学习“三法一指引”心得体会

“三个办法一个指引”是我国银行信贷管理的一次革命，是信贷风险管理的重大创新，是确保信贷资金安全的有效措施，在信用社和客户中及时贯彻新法意义非常重大，此次学习对我和全体职工都是一次很好的法规意识的升华，特别是在非常时期，（经过了三年的案件专项治理），银监局的“三法一指引”就是我们信贷规范管理的指路灯，通过学习结合实际让我思绪万千，感想诸多，过去由于制度的不健全，和员工的法律法规意识不强，去年有多少同事受到处分，值得我们深思。前车之辙后车之鉴，为了以后工作不走弯路，现在起就要认真地学习好新法，贯彻好新法，具体地从以下几方面做起：

一、认真组织贯彻落实“三法一指引”。社里成立以我为组长的学教领导组，制定学习流程，领导组要认真备课，利用班前班后，组织全员开展学法规，用法规，保护自己合法权益的学习教育活动，要人人谈体会，写心得，做笔记，争取全员在思想上有大的升华。

二、制定“三法一指引”学习实施方案。按照联社要求，详细制定学习方案，解决好学习业务两不误，充分利用业余时间，学透，弄懂新法的实质内容，按照实施方案，脚踏实地地学好法用好法，争取我社信贷业务工作再上新台阶。

三、加强对信贷人员的业务培训。搞好信贷首先应该懂得法律知识，其次就是要掌握好信贷业务知识，通过学习要把业务精，技能强的人员放到重要岗位，力争信贷规范化管理全县领先。

四、将“三法一指引”宣传到客户。新法是适用于银监部门对我们的监督管理，也适应于对客户的规范要求，因此让客户了解和掌握“三法一指导”有利于客户配合我们开展工作，起到事半功倍的作用。

五、从四个方面抓好后期贯彻落实工作：一是继续搞好培训学习。及时将省联社的“三个办法一个指引”书籍发送到各信贷人员手中，将继续组织信贷人员进一步学习，达到对文件精神学懂、吃透。二是搞好宣传。以召开客户座谈会、印发宣传资料等多种方式，将“三个办法一个指引”的要求向广大客户进行宣传，让客户了解，使客户配合信用社对“三个办法一个指引”的执行。三是抓好执行。在信贷工作中，严格按照“三个办法一个指引”的要求执行，对未按要求执行的，立即整改。四是注重信息反馈工作。以简报和调研的方式，将此项工作在基层的执行情况向银监部门及联社反馈。

【第3篇】2022一个指引两手硬心得体会荐读

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2022一个指引两手硬心得体会篇3月15日，原平市委宣传部召开了以“贯彻落实‘一个指引、两手硬’重大思路和要求，推进市委‘123～456’发展战略，更好地围绕中心、服务大局”为主题的研讨会，会议要求全体党员干部不断引深学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，进一步做好当前宣传思想文化工作。宣传部副部长杨丽娟主持了会议。

杨丽娟指出，目前我市正处于全力脱贫攻坚，建设小康社会的决胜阶段，面临着艰巨的任务和严峻的挑战，必须坚持“一个指引、两手硬”，用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党、教育人民，牢牢掌握意识形态工作主动权，巩固和发展主流意识形态。认真贯彻落实市委“123～456”发展战略，适应转型升级大趋势，全力推进经济稳步向好;打赢脱贫攻坚战，确保如期实现全面小康目标，开展舆论脱贫、精神脱贫、文化脱贫，把市委市政府的声音及时准确的传播出去。

杨丽娟要求，全市宣传思想文化系统要认真学习、深刻领会“一个指引，两手硬”重大思路和要求，凝心聚力，抓好落实。特别是市委宣传部必须充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强和改进对经济工作的宣传工作。要继续深化认识，认清形势，理清思路，找准问题，对症下药，要有方案、有措施，列出时间表、路线图，有计划的开展工作。

办公室主任宁开川强调，宣传部工作人员要强化宣传思想和舆论引导工作，坚持正面宣传，要围绕中心，服务大局，深刻领会把握市委“123～456”发展战略，深刻领会把握当前我市经济发展形势和工作重点，坚持学习，积极宣传引导，做合格的宣传思想工作者。

与会人员纷纷就如何贯彻落实“一个指引、两手硬”重大思路和要求，推进市委“123～456”发展战略，更好地围绕中心、服务大局，实现率先发展、建设富美原平建言献策，讨论现场气氛活跃。

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【第4篇】《银行业金融机构从业人员职业操守指引》学习心得

《银行业金融机构从业人员职业操守指引》学习心得范文

通过学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》我体会到了《指引》中的精神，它告诉我们如何能够更好的遵守我行的《员工行为守则》，如何能做一名合格的银行人。诚然，唯有从思想上加深对银行人职业操守的理解和认识，用更高的道德标准严格要求自己，不仅仅要做一名有道德的人，更要成为一名有道德、高素质的银行人，才能适应现今社会对银行业的要求，才能使我行在行业竞争中脱颖而出。

随着我国银行业竞争的日趋激烈，员工的素质已经成为了竞争的关键。高素质的员工是企业的'一笔财富，是企业前进的动力，是企业成功的基石。拥有一批高素质的员工不仅可以为客户提供高质量的服务，更可以成为一个企业的旗帜，通过这面旗帜客户可以清楚地认识到我们与其他银行的区别。

那么，我们要如何成为高素质的员工呢？

《指引》为我们指出了方向：

（1）知法守法，维护国家利益和金融安全，保守国家机密和商业机密，实事求是拒绝弄虚作假。这正是每一个中国公民应尽的义务，也是我们每一个人最低的道德标准。

（2）规范操作，熟练掌握业务技能，认真执行上级指令。作为一名员工，我行要求我们做到的并不多，而业务熟练更是每名员工入职的基本要求。

（3）公平竞争，拒绝使用不正当的竞争手段。

（4）客户至上，优质服务，尊重客户隐私及身份、信仰等，不歧视每一名客户。银行已从单纯的金融机构慢慢转变为服务机构，拥有优质的服务就拥有了强大的竞争力。因此，在市场竞争激烈的今天，服务已经成为我行发展过程中的重中之重。在我们的网点，不论是网点标杆导入，还是标准化服务用语的学习，无论是服务评价器的使用，还是对大堂经理、个人客户经理的培训，这些点点滴滴的小细节无一不是源于我们对服务的重视，对客户的重视。作为大堂经理的我，更是深深感受到了优质的服务带给我们的不仅仅是客户的感谢与笑脸，还有我们日益增长的效益，我们的口碑，客户对我们的信任与感激等等。这一切都离不开我们客户至上的工作原则，离不开首问负责制的执行，离不开标准化服务，离不开我们每一名员工重视服务之心。

（5）在遇到利益冲突时应主动回避，在涉及关系人时应主动回避。我们每一名员工都应以银行利益为重，以个人利益为轻，在遇到利益冲突时主动回避。

（6）公证廉洁，拒绝内幕交易，不得利用内幕消息谋取暴利，不得接受任何形式的贿赂。我们应以客户为本，将为客户服务作为自己应尽的本分，不可作损人利己之事，危害客户的利益。遵守法律法规的要求，做一名知法、守法的合格员工。

以上为我个人对《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的理解和认识。通过学习《指引》可以切实起到提高我行员工职业道德和业务素质的作用，相信在学习结束后，我行的工作氛围及工作风气均能为之一振。也相信不久后的将来，我行定能涌现出一大批高素质的优秀员工！

【第5篇】信用联社从业人员职业操守指引学习心得

信用联社从业人员职业操守指引学习心得

最近我社根据联社要求组织我们全体员工集中学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》集中学习结束之后，我对照《职业操守》又研读了一遍，细细回味，感触颇多。

参加工作之后进入信用社成为一名普通的员工，要也遵守自己制定的《员工守则》。这次在全国颁布实施统一的《员工职业操守》意义非常深刻。它是员工从业履职的基本规范和基本行为准则，完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合的基础上制定的。这对引导员工正确处理利益冲突，进一步加强内部管理，提升员工良好的社会公信力，树立信用社良好的社会形象，有着积极的促进作用。通过学习我认为认真执行《员工职业操守》，是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻《员工职业操守》，不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且对构建防范道德风险和操作风险的长效机制，夯实管理基础，培育健康和谐的企业文化，树立和保持信用社良好的形象，有着深远的意义。

这次颁布的《员工职业操守》定位准确，概念清楚，重点突出，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守，明确了员工职业行为的底线和界限，是我们信用社从业履职的基本准则和基本要求。认真贯彻执行《员工职业操守》，对于提高全行员工的整体素质，树立和保持信用社良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。在新形势下，广泛开展职业操守教育活动很有必要，只有加强员工职业操守建设，提升员工的思想境界，才能激发员工的工作热情和无私奉献精神，使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，自觉遵纪守法，才能确保信用社的改革顺利进行和业务蓬勃发展。

一、加强员工职业操守教育是信用社改革发展的需要，也是防范风险案件的迫切要求。员工是企业的宝贵财富和价值源泉。信用社的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍，迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍。如果我们严格规范职业行为，工作态度好，服务质量高，始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规，遵章守纪；廉洁从业，亲友回避；优质服务，公平竞争；以人为本，情趣健康，我们就会赢得广大顾客的信任和支持，促进各项业务的发展。同时，也增强了信用社的知名度，树立了信用社新形象，各项工作的开展就会事半功倍。因此，只有加强员工职业操守建设，才能提升员工的思想境界，激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神。使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，遵纪守法，始终站在改革的前列，确保信用社改革的顺利进行和业务的蓬勃发展。

通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念，是员工职业行为的准绳。加强职业操守建设，能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为内心的道德信念，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动信合事业持续健康发展。

【第6篇】银行业金融机构从业人员职业操守指引学习心得

银行业金融机构从业人员职业操守指引学习心得

最近我社根据联社要求组织我们全体员工集中学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》集中学习结束之后，我对照《职业操守》又研读了一遍，细细回味，感触颇多。

参加工作之后要也遵守自己制定《员工守则》。这次颁布实施统一的《员工职业操守》意义非常深刻。它是员工从业履职的基本规范和基本行为准则，完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合的基础上制定的。这对引导员工正确处理利益冲突，进一步加强内部管理，提升员工良好的社会公信力，树立银行良好的社会形象，有着积极的促进作用。通过学习我认为认真执行《员工职业操守》，是规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要；积极贯彻《员工职业操守》，不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且对构建防范道德风险和操作风险的长效机制，夯实管理基础，培育健康和谐的企业文化，树立和保持银行良好的形象，有着深远的意义。

这次颁布的《员工职业操守》定位准确，概念清楚，重点突出，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守，明确了员工职业行为的底线和界限，是我们银行从业履职的基本准则和基本要求。认真贯彻执行《员工职业操守》，对于提高全行员工的整体素质，树立和保持银行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。在新形势下，广泛开展职业操守教育活动很有必要，只有加强员工职业操守建设，提升员工的思想境界，才能激发员工的工作热情和无私奉献精神，使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，自觉遵纪守法，才能确保银行的改革顺利进行和业务蓬勃发展。

一、加强员工职业操守教育是银行改革发展的需要，也是防范风险案件的迫切要求，员工是企业的宝贵财富和价值源泉。银行的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍，迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍。如果我们严格规范职业行为，工作态度好，服务质量高，始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规，遵章守纪；廉洁从业，亲友回避；优质服务，公平竞争；以人为本，情趣健康，我们就会赢得广大顾客的信任和支持，促进各项业务的发展。同时，也增强了银行的知名度，树立了银行新形象，各项工作的开展就会事半功倍。因此，只有加强员工职业操守建设，才能提升员工的思想境界，激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神。使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，遵纪守法，始终站在改革的前列，确保银行改革的顺利进行和业务的蓬勃发展。

通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念，是员工职业行为的准绳。加强职业操守建设，能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，并内化为内心的道德信念。明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动银行事业持续健康发展。

二、加强职业操守建设必须搞好四个结合一是把加强职业操守教育与法规法纪教育、合规文化教育、廉洁从业教育、典型案例教育和职业道德教育紧密结合起来积极倡导从我做起从现在做起从点滴做起不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我防范意识要从员工“自律”抓起促使员工认真进行对照检查和自我调整不断提高思想觉悟和职业素养要坚持从业履职基本标准严格规范员工职业行为二是把职业操守教育与风险内控管理结合起来贯穿到业务经营各个环节中要站在风险控制的高度去看待职业操守建设控制风险不但要治标更要治本从而强化对员工职业道德教育使员工真正树立起正确的价值取向防范和化解各类风险三是把职业操守教育同培育员工对我社的忠诚度结合起来贯穿到员工职业生涯的全过程要从员工的归属感和工作自豪感处着眼通过教育使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观认识到只要尽职尽责、努力工作在我们这个大家庭里是有充分保证的从而增强员工爱岗敬业精神和对银行事业的忠诚度四是要把职业操守教育同学习先进典型人物的模范事迹结合起来使广大员工领悟到先进人物人格魅力正源自“爱岗敬业、无私奉献”人生真谛弘扬“干一行爱一行专一行”的高尚品质把“奉献在岗位”作为工作准则和座右铭-

三、言行一致扎实开展社会实践活动争做具有良好职业操守的积极实践者《员工职业操守》是员工从业履职的基本规范是员工职业行为的最低标准和底线也就是说所有的员工都必须做到也是能够做得到的因此要把员工职业操守教育作为精神文明建设的重要内容使员工在具体实践中养成良好的职业习惯调动广大员工参与职业操守建设的积极性提高员工队伍的整体素质和银行的良好形象全行员工都要认真学习《职业操守》自觉遵守《职业操守》为银行改革发展做出新贡献争做一名合格的银行员工。