开展活动心得体会15篇

【导语】开展活动心得体会怎么写好？本为精选了15篇优秀的开展活动心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的开展活动心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】2022年开展三万活动入户心得体会

当前，我县大多数“三万”活动工作队已完成了宣传发动阶段，正在开展入户走访工作，本人通过这几天的入户走访，深深体会到要完成好这一阶段任务，务必要做到“五心”、“五忌”，保证入户走访的稳步推进。

“五心”、“五忌”即一是带着细心去走访，忌无准备。走访入户前，要有目的有计划的做好入户前的准备工作，首先找村干部对走访对象有一个初步了解，不仅知道对象类型、对党的政策的知晓情况、还要考虑对象对基层干部的认知情况，每个村民对政策、对干部的认知程度都有差异，而村民之间因年龄、文化水平等因素又存在不同，有的群众不配合，有的不说实话，所以要事先要找村干部了解座对象一些基本情况。做到有的放失。

二是带着诚心去走访，忌盘问式。与人民群众打交道需要诚心诚意才能换得他们的信任，我们在走访过程中，不要把走访作为一项硬性的指标，带着不情愿的情绪去走访，这样群众就会觉得我们摆架子，没有亲切感，就会对我们的走访有抵触，轻者不会把真实的想法和一些重要信息向我们透露，重者就会直接拒绝我们的走访。所以在走访时要带着诚意和微笑，把走访群众当作“走亲戚”，把走访的群众当亲人。与群众交谈时切忌盘问式，夸夸其谈，要采用拉家常的方式，多请教多夸奖，江心比心，让群众把我们当作自己人，才能让群众“掏心窝子”，才能实话实说，有事敢说。

三是带着真心去走访，忌形式化。我们走访的目的就是深入群众去发现问题，解决问题，为群众排忧解难。所以在走访的过程中切忌流入形式，一走访了之，我们要有一双观察群众疾苦的眼睛，视群众的事为自己的事，察颜观色，见什么个性的人说什么开场白的话，到什么山唱什么歌；要有一颗为群众解决困难的热心和真心。视群众的困难为自己的困难。遇到群众需要办的事，在自己力所能及的情况下，要主动给他们办。

四是带着爱心去走访，忌教条化。不要将走访刻板化、教条化、单纯化，要做好结合文章。走访座谈时，认真考虑一下你要走访的群众有什么需要帮助的，谈话过程处处充满着爱心，用爱心为村民服务，如对于偏远的农户，群众办理建房、生育等许可手续十分不便，我们可以在走访的同时，代其办理、对发展农业产业化遇到难题时，需要找上级相关部门支持的，要主动为他们牵线搭桥联系。让群众真正在干部走访中得到实惠，他们才乐于接受干部的走访调查。只要我们有爱民之心，就能在群众中树立起良好的形象，群众就会配合我们的工作，我们才能将走访的目的落到实处。五是带着责任心去走访，忌翻烧饼。在走访座谈时，一定要展前顾后，注意谈话的方式方法，对过去由于当时政策等原因的造成的历史遗留问题，老百姓反映的怨气不能挖根问底，点到为止，要正面引导，防止算历史帐翻烧饼造成新的不稳定因素和引发新的上访事件。因此，在走访时，既要对人民群众充满着感情，又要带着对现在对当地基层组织负责的责任心，保证走访座谈的有序进行。达到活动的预期效果。

【第2篇】开展“爱家、爱岗、爱县”主题实践活动心得体会

为认真学习贯彻xx在云南考察结束时的重要讲话精神，扎实践行省委“三个一”要求，促进我乡第三批学习实践科学发展观活动深入开展，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，推进全乡各项事业更好更快发展，按照县委（元字〔2010〕70号）文件精神，在全乡广大干部中深入开展“爱家、爱岗、爱县”三爱主题实践活动，其主要目的是通过开展学习活动，进一步激发全乡干部职工的工作激情，不断增强工作的紧迫感和责任感，在推动全县经济社会发展中贡献更大力量。现结合自身学习工作实际，就开展学习实践活动谈点认识和体会。

一、对开展”爱家、爱岗、爱县”主题实践活动重要意义的认识

干部作风涉及思想作风、工作作风和生活作风等各个方面，体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。当前，全乡正处于经济社会发展的关键时期，面对严峻的形势、繁重的任务和群众的期盼，广大干部特别是领导干部的作风如何，将直接影响我乡发展战略能否顺利推进、发展思路能否顺利贯彻和既定发展目标能否顺利实现；将直接影响我们能否抢抓新机遇、打造新优势、树立新形象、夺取新胜利，在新一轮发展格局中抢占制高点。在新的形势下，我乡干部队伍的作风存在一些不符合、不适应的问题，突出表现在：一是创新意识、发展意识不强，不善抓机遇；二是工作缺乏主动性、紧迫感和危急感，开拓精神不足，面对困难负重拼搏精神不强，缺少魄力、怕担责任、不敢碰硬，缺乏迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气；三是工作作风不实，思想浮躁、工作漂浮，脱离群众、脱离实际，做表面文章，干事虎头蛇尾；四是工作效能不高，工作标准低、效率低、节奏慢，办事拖拉，遇事推诿扯皮，只求过得去，不求过得硬；五是法纪观念不牢，法律意识淡薄、政策理论水平不高；六是管理松懈，纪律松弛。这些问题虽然只发生在少数干部身上，但负面影响很大，干扰了科学发展观的落实，损害了党群、干群关系，败坏了党风、政风和社会风气，影响了社会和谐稳定。在全乡干部中开展“爱家、爱岗、爱县”主题实践活动，就是要继承和发扬党的优良传统，密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决作风建设上存在的突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作，推进全乡各项事业更好更快发展。

（一）开展“三爱”主题实践活动，是全面贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。近年来，乡党委、政府坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕“持续快速发展”主题，按照我乡“稳粮、优烟、强畜牧、兴菜果”的经济发展思路，加快农业基础设施建设，加大结构调整力度，着力培育新的经济增长点，扎实抓好社会主义新农村建设，及时化解和消除经济发展中的不和谐因素，全面推进了各项工作的开展，促进了全乡经济社会又好又快发展。从目前发展情况来看，全乡上下贯彻落实科学发展观的态度是坚定的，措施是有力的，成效也是明显的。但与坝区乡镇相比，我乡经济总量小、产业层次低、工业化水平不高的状况还没有根本改变，要从根本上改变我县经济社会发展的现状，使其步入科学发展轨道，还需要付出艰苦的努力。要进一步强化对经济社会发展客观规律的认识，切实解决好少数干部存在的因循守旧、不思进取，违背规律、盲目蛮干，只顾眼前、不顾长远，脱离实际、不求实效等方面的问题，切实转变工作作风和解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，将科学发展观真正落到实处，不断开创我县科学发展的新局面。

【第3篇】2022年4月开展群众路线教育实践活动学习心得体会

第一心得范文网精心整理了《2022年4月开展群众路线教育实践活动学习心得体会》，望给大家带来帮助！

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习****总书记在党的十八大报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历各，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到最广大人民群众的真诚拥护。

但是，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、范文写作代表群众，从根本上脱离了群众;有的党员干部看不起群众，认为有些群众无知、野蛮，不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝群众;有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众;有的党员干部与民争利，滥用人民赋予的权力，以权谋私、****腐化，在阵营上推开了群众……

虽然，这些现象仅在于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”、少数“坏马”祸害“马群”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题的所在，及时启动自我教育、自我净化、自我校正程序，果断部署在全党开展“群众路线教育实践活动”，十分及时、相当关键，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。

开展“群众路线教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设，将深入基层、起进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。

通过扎实有效的实践活动范文top100，让党员干部增强宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置。

【第4篇】2022年11月开展群众路线活动心得体会

近日，我随部机关领导到牛庄乡池南村开展“万名干部进万村洁万家”活动，向党员群众宣讲党的十八大精神，组织党员群众开展“洁万家”义务劳动，引导党员群众携手建设美丽乡村。这次下乡带给我的是体验，教给我的是方法，留给我的是感触。

感触之一：大政策小道理，通俗易懂讲精神。党的十八大刚刚结束，学习宣传贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，也是我们这次活动的重要内容之一。宣讲好党的十八大精神，一是要破除形式束缚，多采用屋场会、“三字经”等老百姓喜闻乐见的宣传形式，拉近彼此距离，融入群众生活圈;二是要用农民的话讲农民想听的事，少用一些新闻里讲过的话，少讲一些国内外政治经济大局大势，多贴近农村实际，讲一些通俗易懂的东西，如讲资源节约型、环境友好型社会建设时，从白色污染破坏耕地问题入口，引导农民妥善处理生活垃圾，养成良好的生活卫生习惯;三是要结合县情乡情，着重讲“衣食住行、业教保医”这些和老百姓生活息息相关的事，如结合“飞地经济”发展，宣讲五峰民族工业园企业招工，优先录用五峰人，在落实工资福利待遇的同时，享受生活、住房补贴等政策，五峰子女今后不用背井离乡找工作，既可就近择业，又可兼顾家庭。

感触之二:同吃住共劳动，身体力行做表率。老百姓普遍认为干部下乡搞劳动就是做秀，做做样子，拍些镜头，走马观花式的晃一圈，拍拍屁股就走人，他们对干部既爱又恨。这次“三万”活动，我们严明纪律、务实作风，下乡轻车简从，劳动冲锋在前，吃住在农家，用实际行动展现组织干部良好形象。刚开始清路劳动时，个别老百姓在旁调侃，以为我们也是一个样，但看到我们身边没有摄像机，满头汗淋淋，满身脏污泥时，他们开始和我们接近，愿意和我们一起劳动，共同攀谈。晚上，我们不住宾馆，不住干部家，就近在老百姓家安营扎寨，围着火塘吃饭、“夜话”。当左邻右舍谈论“火塘夜话”时，他们不顾山高路远，纷纷打着电筒聚过来，没有拘束、没有顾虑，共同探讨农村发展、村干部和党员作用发挥等问题，他们道出了农村实情，我们听到了真心实话。

感触之三:践承诺办实事，言行一致重实效。“三万”活动中，我们采取屋场会、入户走访、电话访谈等方式，“拉家常”式的引导群众“掏心窝子”讲真话、说实情，做到访谈因人而异、有的放矢，真实地掌握第一手资料。面对群众诉求，我们耐心地听、细心地记、贴心地讲，不乱表态、不放空话，量力而行、尽力而为，用一次走访拉近距离，用日久相处消除隔阂。群众反映的教师未进编、残疾证配套政策、优抚对象补助标准、增设拐弯护栏等问题，我们都一一记下，当场承诺能办到的一定办，办不到的讲明缘由，做到言必行、行必果。几天以后，当再次听到我们电话回复时，他们消除了疑虑，增添几分信任，道出了一声谢谢，此刻“谢谢”二字重千斤。

【第5篇】深入开展科学发展观活动心得体会

边检警察作为国家的一个特殊职能部门，其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。科学发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本，人是推动社会全面、协调、可持续发展的原动力，任何背离以人为本的发展观是没有生命力的。

自从十月皇岗站开展学习实践科学发展观活动以来,皇岗站党委一帮人,就从实际出发,以人为本,组织一次故事会;三个谈一谈;三个看一看;三个走一走活动,解决了民警八小时外锻炼的运动场所;对民警伙食的反应强烈问题,也妥善给予解决,民警们都感受到从学习实践科学发展观活动得到实惠.

当今社会总在强调警察应该服务奉献，但警察首先是人，科学发展观要求始终维护人民的根本利益，是的,警察应尽职保卫社会的稳定，维护了人民的安全，那么警察是脱离人民之外的特殊人吗？我们不能因为警察职业的特殊性，而抹杀警察作为人的普通性，警察也是人民，科学的发展观也应该维护警察的根本利益。马斯洛的“需求层次”理论中谈到人最基本的需求是生理和生存的需求，我们且撇开生理的需求，只谈生存。毫无疑问，警察是人民供给制，不用考虑生存的问题。那生存的质量呢？我们在谈小康社会，在谈人民生活水平的普遍提高，好象这一切把警察刨除在外，只谈警察应该随时随地服务奉献，应该无私奉献!通过开展学习实践科学发展观活动,这些实行了对上述的”公平正义”真正更新了旧观念.

当然,我们作为边检警察,在这样好的开展科学发展观活动的环境下,不能只强调照顾,望记奉献,我们必须牢记为人服务宗旨，必须让广大民警热爱这个集体,热爱这份边检职业，让我们身在这个集体里有强烈的归属感，自豪感!只有这样才能建设好这个集体，更好的行使自己的职能和完成国家赋予的任务,把守好国门.

总的来说，科学发展观不能仅仅停留在口号上。以人为本，只有在给予民警们合理的物质待遇基础上，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用，更好的提升民警价值，我想广大民警的道德观和职业归属感必然也就随之增强.

【第6篇】开展解放思想学习讨论活动心得体会

在改革开放三十周年之际，开展解放思想学习讨论活动，是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，是继续推进改革开放伟大事业的迫切需要。只有坚持解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神，才能结合新的实践，创造性地贯彻落实好党的十七大提出的各项战略任务。通过认真学习十七大精神和省、市有关文件精神，联系工会工作实际，我认为要解放思想，必

须做到“三个强化”、“一个树立”。“三个强化”是指强化学习意识、强化服务意识、强化创新意识，“一个树立”是指树立求真务实的工作作风。

一、要强化学习意识。

树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。

二、要强化服务意识。

三、要强化创新意识。

解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。比如说农民工入会问题，政策推行之初，农民工的流动性强，企业的顾虑等等问题，能否使入会工作顺利推行，说实话自身也有思想包袱，但是，实践证明，只要是正确的；只要是为人民群众谋福祉的事情，就应该积极耐心大胆的去做工作，只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地尝试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。作为工会干部，要适应新形势，胜任新任务，就要努力结合新的时代特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，培养与时俱进的创新品格。要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。

【第7篇】2022年党员开展群众路线教育实践活动心得体会

自公司党的群众路线教育实践活动动员会召开以来，通过一段时间的自学和参加公司党委近期连续组织的集中学习、参观等活动，我深刻地认识到，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党……

自公司党的群众路线教育实践活动动员会召开以来，通过一段时间的自学和参加公司党委近期连续组织的集中学习、参观等活动，我深刻地认识到，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党中央进一步巩固和发扬我们党密切联系群众这个最大政治优势的一项重大工作部署，对我们企业的发展建设具有重要意义，反对“四风”、“为民务实清廉”反映了时代的呼声、群众的愿望，下面结合我的工作实际，谈几点心得体会：

一、开展党的群众路线教育实践活动符合企业发展的需要

这些年来，我们党一直高度重视作风建设、一贯要求从严治党。当前，我们要在深入开展党的群众路线教育实践活动的过程中，牢牢把握教育实践活动的总要求、总目标和总任务，充分认识开展教育实践活动的重要性，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

这“四风”问题，紧密联系职工群众，紧靠企业发展需要，为企业的发展建设做好政治保障。 虽然，我们的企业经过这么多年的发展，在一些领域取得了可喜的成绩，但是，不可否认，目前企业的确存在着许多急需解决的问题。比如，在形式主义方面，领导班子存在理论与业务知识学习不够，对前瞻性发展研究不足，管理存在形式化等问题;在官僚主义方面，存在凭借经验决策多，发挥民主不够充分，对一线生产管理浮在面上，第一心得范文网管理不深入等问题;在享乐主义和奢靡之风方面，也存在回避主要矛盾和接待讲排场浪费等问题。

另外，企业的发展创新力不足，缺乏关键性人才，新市场开拓难度大等也是企业发展道路上的突出问题。这些问题的存在，在某些方面已经制约了企业的发展，同样严重阻碍了企业党组织同职工群众的紧密联系。通过深入开展教育实践活动，发现并集中解决企业发展中存在的问题，是我们企业当前的重要任务，符合企业的发展需要。

二、落实为民务实清廉，凝聚发展动力

党的群众路线教育实践活动的主要内容是为民务实清廉，这就为广大党员干部在活动中明确了责任和目标。群众路线，是党的生命线和根本工作路线。职工群众是我们企业的主要人力资源，在企业的发展中起着举足轻重的作用，企业必须不断适应和满足广大职工群众日益增长的物质和文化需要。

作为企业的管理人员要认真查找和整改自己在群众观念、职工感情、工作作风等方面的差距，切实转变工作作风，增强为职工群众服务的意识。同时，党员干部要坚持高标准、严要求，做到不自满，不懈怠，时刻把职工群众的需求挂在心上，要以扎实的作风真抓实干，把职工的满意程度作为工作的最高标准，关心职工工作和生活，帮助职工解决实际困难，赢得职工的信任和拥护，只有企业上下团结一致，凝心聚力，才能推动公司的发展，而教育实践活动的群众路线正是实现这个目标的根本载体。

廉洁奉公思想汇报专题，严于律己是对我们党员干部的另一个具体要求。时刻把职工群众的利益放在首位，严守党纪国法，自觉抵制****，切实做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表职工利益。一要自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保政治上不迷航。二要忠诚党的事业，踏实工作，乐于奉献，不断奋进。三要树立高尚的道德人格，自觉加强党性修养，自重、自省、自警、自励，永葆党员的先进性和纯洁性。

三、把握契机，真抓实干，促进企业发展

公司党委多次召开领导班子专题学习会议，领导干部带头开展自我批评与问题剖析，深挖影响和制约企业发展的问题。组织同各层级管理人员的研讨、交流，并向广大职工群众征求意见与建议，对于现存的问题能够比较准确的掌握和定位。 一是要改进作风，着力解决“四风”方面存在的问题。要加强公司领导干部的理论学习，放远未来，提高管理理念的前瞻性，结合工作实际，充分发挥民主，深入生产一线，落实实效管理。杜绝享乐主义和大排场接待，对存在的主要矛盾要做到不回避，不胆怯，迎难而上。

二是要开拓思路，敢于创新突破，切实解决公司发展中的问题。把开展党的群众路线教育实践活动与企业的业务发展结合起来，做到“两结合、两不误、两促进”。突破传统思维模式，敢于接受职工群众的意见和建议。与此同时，加强领导班子成员间的合作交流和业务互助，培养和建立一支年轻的人才队伍，增加团队活力和生机。范文top100强化时间观念、效率观念、质量观念，要用实际效益讲话，促进产业新突破，探索开拓新市场。

在全党开展党的群众教育实践活动意义深远，对于企业来讲已经不仅仅局限于政治意义，越来越多的集中到企业长远的生存发展和经济利益。在企业只有认真落实教育实践活动的每一个环节，充分发挥党依靠职工群众的政治优势，才能更好地推动企业的长远发展。

【第8篇】深入开展创优争先活动的几点心得体会

2009年酒泉市经济社会各方面都取得了长足的发展，今年在建设新能源基地“风电之都”方面，国家又有很大的扶持力度，再者最近国务院又出台了《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》。提出的一些大好的政策，真正振奋人心。在如此良好的发展背景下，酒泉市从上到下学习王进喜的铁人精神，是顺应时代的，是能够鼓舞和动员人们的干劲和积极性的。作为一名乡镇公务员，我认识到这种学习的必要性，结合我广至乡的具体情况，我觉得应该将铁人精神落实到实处。在工作中主要要做到以下几点。

一、在日常工作中，要发扬“艰苦奋斗”的精神，铁人时代的工作幸苦程度是尽人皆知的，而我们现在的办公条件或者工作环境，比起他们已经十分优越了，所以在具体做某项工作的时候，一定要克服困难，努力完成工作任务。不怨天尤人，不垂头丧气，要鼓足干劲做工作，做到群众满意，领导信任和放心。

二、进一步树立和加强公仆意识，急群众所急。凡事替群众着想，把“为人民服务”的最高党政宗旨时刻放在心头，作无愧于群众的人，抛弃“为人民币服务”或者“人民为我服务”的拜金主义思想和官僚主义思想，王进喜作为第一代石油工人，是酒泉本土孕育出来的英雄，他们努力摆脱掉了中国贫油国的帽子，为我国社会主义工业发展提供了强有力的动力支持，最近英国《金融时报》统计出的全球五百强企业里，中石化市值最高稳居榜首，这离不开无数王进喜，无数铁人的努力奉献。他们以国家利益为重，时刻谨记“为人民服务”的宗旨，才有了今天这样的成绩。才有了今天这样的中石化。

三、另外要“不怕困难，不顾疲劳，连续作战”，王进喜在大庆油田，在技术设备十分简单的条件下，克服各种技术困难，连续作战，一日打造机井三台，这样的成绩在现在也是很难做到的，然而他们做到了，靠的就是“不怕困难，不顾疲劳，连续作战”的精神。现在我们更需要这样的精神，广至乡作为移民新乡镇，建乡不过2年，基础设施建设，农田种植以及改造，畜牧业养殖等各个方面面临的任务艰巨而且复杂，这种情况下，不顾疲劳，连续作战就显得十分必要。只有出力越多，花费的时间更多，成绩总会有的，群众也会满意的。

四、最重要的一点就是“少说空说，埋头实干”。这一点不仅是“铁人精神“而且也是党和国家领导人时常反复强调的，表的决心再大，也没有实际成绩有力量，有说服力。事实大于雄辩，作为基层公务员，我想实干苦干才是最重要的。

五、我们做工作难免会出现错误，王进喜和他的同事们在大庆打斜了一座机井，便就地立了一块耻辱牌，以作自省，作为新人，出现工作上的失误或者错误，我想就应该有这种敢于承认错误，勇于自省和改正错误的勇气，而不是将原因归结于其他因素。

在“两抓整推”的大方略下，“铁人精神”的内涵青春常驻，虽然工作不同，分工不同，但是在做具体工作的时候，所应秉持的精神是一样的，在风电投资和各项扶持政策都大好的情况下，我们做好每一项细微的工作，都是对我市发展的支持。所以在今后的工作中一定要将铁人作为华表，向铁人学习。学习他们无私奉献，艰苦奋斗，为人民服务的英雄精神。

【第9篇】优秀心得体会范文：试从文化的视角谈法院开展“大学习、大讨论”活动

以加强法院文化建设为切入点，开展“大学习、大讨论”活动，不仅有利于学习贯彻科学发展观，树立法院和法官良好形象，塑造高尚的法官职业群体；而且有利于培育法院文化，加强社会主义精神文明建设。通过开展“大学习、大讨论”活动，带动法院文化建设，寓文化建设于法院内在的价值追求之中；通过发挥文化对法院发展的整合、导向、鼓励、规范等作用，促使“大学习、大讨论”活动的成效落到实处，为法院发展获得不竭的源泉和动力。

一、兴文化风----营造开展“大学习、大讨论”活动的浓厚氛围。

文化，从广义上说，是人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。作为社会主义文化一部分的法院文化，主要是指以审判为职业的一群人，在长期的审判实践中所形成的具有鲜明审判色彩的道德观念、价值理念、行为规范以及承载这些精神产物的物质载体的总和。我国的法院文化具有鲜明的民族性、时代感和先进性，是法治精神与法背后道德价值的完美结合，主要包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等。

在开展“大学习、大讨论”活动过程中，通过丰富多彩的文化主题活动，领导班子和全体法官及其工作人员在理念上会对法院文化产生广泛的认同。以此为契机，结合法院工作实践，找准文化建设的基本载体、主要内容、步骤方式：首先、增强'文化兴院'的意识。要充分意识到法院文化建设对改进法院思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风的促进作用，意识到法院文化建设对提升法院管理水平，树立法院良好形象的促进作用。通过“大学习、大讨论”活动，增强法院文化建设的主动性、思想汇报专题积极性和创造性。其次、规划'文化兴院'的蓝图。通过调研制定法院文化建设的框架，将作风建设、审判业务、队伍管理等全体部纳入法院文化建设之中，制定好文化建设的中、长期发展目标。再次、落实'文化兴院'的各项举措。通过“大学习、大讨论”活动，狠抓物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等文化建设各项举措的落实，让法官及其工作人员体验到法院作风的大改进，形象的大提升，从而激发出大家参与法院文化建设的热情和潜在的能力，使“大学习、大讨论”活动与加强法院文化建设取得有机统一。

二、树职业人----通过开展“大学习、大讨论”活动为法官成长创造平台

法官综合素质的提高是法官职业化建设的基本要求，也是法院文化建设的核心目标。要通过开展“大学习、大讨论”活动，弘扬法院文化引导人、凝聚人、激励人、塑造人的功效，以提升人为第一要务，加强法院行为文化的培育。范文top100主要是：

在“大学习、大讨论”活动过程中坚持理论联系实际的学风，培养法官善于学习，乐于学习的学习文化。可以这样说，素质大提升，能力大发展，眼界大开放，学习教育是关键。要通过“大学习、大讨论”活动，在全院大兴学习研究之风，引导大家学以养德、学以增智、学以致用，树立活到老、学到老的终身学习观念。

要以“大学习、大讨论”活动为契机，通过加强职业道德教育，培养法院志存高远，修身养廉的廉政文化。要按照教育是基础，制度是保障，监督是关键的指导思想，加大党风廉政建设力度。要充分发挥党支部的堡垒作用，在活动中为法官上好党课和廉政课；坚持党风廉政建设责任制，层层签订责任状；严格执行《法官行为规范》，加大违法违纪的查处力度，强化反面警示教育作用。

要在“大学习、大讨论”活动中，有意培植业务精通，技能娴熟的专业文化。坚持业务培训和理论研讨****齐下，请进来与走出去两条腿走路的办法，发挥法官、理论研讨会、专家讲座等文化平台的作用。树典型、学榜样，引领干警提升思想境界、司法能力和文化素养。

三、做管理功----通过开展“大学习、大讨论”活动为法院管理夯实体制基础。

最高人民法院原院长肖扬指出：'管理出公正，管理出效率，管理出廉洁，只有增强司法管理能力，我们才能带出一支精良的队伍，才能提高审判的质量和效率，第一心得范文网才能使机关的工作有条不紊，实现规范化和现代化。'

要使“大学习、大讨论”活动的成效持续发挥作用，制度是保障。为此，要“大学习、大讨论”活动过程中，注重培育人本管理，以德治院的制度文化，实现理性管理、柔性管理、长效管理，减少和避免感性管理、刚性管理、突击管理。

第一、通过“大学习、大讨论”活动，培植科学民主的决策文化。法院领导班子成员要在“大学习、大讨论”活动中，加强学习，更新观念，树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，不断提高自身的决策和驾驭能力，做到科学决策、依法决策、民主决策。

第二、通过“大学习、大讨论”活动，培植制度健全、执行有力的管理文化。要在“大学习、大讨论”活动中，反思、检讨法院的管理机制，完善决策目标、执行责任和考核监督体系，按照量化管理、动态管理的要求，分解权限、细化措施、加强监督，不断提升规范化管理水平，范文写作使法院管理更加制度化、标准化、人性化。

第三、通过“大学习、大讨论”活动，培养强有力的执行文化。要在“大学习、大讨论”活动中，狠抓各项规章制度的落实，强化监督，让遵守制度成为习惯，使服从管理成为品质，在全法院营造风正气顺，干事创业的风气。

【第10篇】党员干部开展反腐倡廉警示教育活动心得体会

深入开展反腐倡廉警示教育活动对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义，现如今少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。

一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线

一是加强学习。区反腐倡廉警示教育活动开展后，我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。重点学习了《xx同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，观看了典型案件电视专题片，参观了全市反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了反腐倡廉警示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。

二是坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警*能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三是以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，观看了一些反面案例警示教育片，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思：一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。通过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名领导干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

二、以身作则，作好表率，永葆公仆本色

一是带头廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。

二是带头接受监督。要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。越是职位高权力大的干部，越要自觉监督，任何人都没有不受监督的特权。这些年我们党制定了一系列反腐倡廉的规章制度，包括各项监督制度，一定要很好地贯彻落实，真正做到领导人员的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。要进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。

【第11篇】局机关干部2022年开展改进作风提高效率教育活动的心得体会

州局党组决定在全局开展改进作风提高效率整顿教育活动，这是我局的建设史上的一个创举。通过开展改进作风提高效率整顿教育活动，使我局干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展改进作风提高效率整顿教育活动，是我局走出困境的根本保证。我们要完成今年的目标任务，必须继续保持党的先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展改进作风提高效率整顿教育活动，是我们提高效率的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进小康社会建设的新的发展阶段，要完成好我们所肩负的行政执法和综合管理两大职能任务，就必须始终保持党的先进性，充分发挥党员的干部先锋模范作用。开展改进作风提高效率整顿教育活动，是加强我局干部党员队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。通过听了“开展改进作风提高效率整顿教育活动”动员报告和参加局里组织的各种学习之后，我的学习体会有如下几点：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到质监事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导我局干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部党都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质。要提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。我局所有党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭质量技术监督的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二是要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常文秘114版权所有反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。

五、树立干部形象。一要树立为质监形象，多做加快质监督事业发展的事。只有加快发展，不断维护市场经济秩序的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为质监形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关单位事业发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系干部职工切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象。党员干部要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到;要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

【第12篇】下半年企业开展劳动竞赛活动心得体会

自去年下半年以来，受国际金融危机和国家宏观调控影响，企业经济效益受到较大冲击，厂工会积极发挥劳动竞赛对企业生产的巨大推动作用，坚持做好“科学制定实施办法，实施过程狠抓技术创新，检查考核公平公开，表彰奖励精神物质相结合”四个特点，充分调动职工工作热情，极大地促进了产品产量质量和技术指标的提高，为企业顺利度过金融严冬，走向二次创业作出了积极贡献。

一、在竞赛办法制定上讲求科学合理，激励职工“跳起来摘桃子”。

在竞赛办法的制定上，厂工会一不追求形式，二不搞花架子，而是围绕生产经营重点难点切切实实地制定竞赛项目，力求切入生产，促进生产，把劳动竞赛这个“美味的桃子”真真切切的挂在职工面前，激励职工去努力奋斗。厂成立了以工会主席、生产副厂长为组长，工会、调度、技术、机动能源、工程、安环等相关职能科室负责人为成员的劳动竞赛领导小组，为劳动竞赛日常管理机构。每年年初的工会全委会上，厂工会主席与各车间分会主席签订劳动竞赛协议书，将竞赛任务层层分解到各个车间、科室。厂工会根据劳动竞赛协议书的内容制定下发劳动竞赛实施办法，2022年，厂工会围绕生产经营重点难点，开展“三比三赛”为主题的劳动竞赛。即“比产量赛贡献，比质量赛技术，比成本赛效益”。 一是在主要生产单位开展“重点项目劳动竞赛”（在备料车间、发电车间开展延长“4#干燥窑开窑、23t锅炉开炉时间”竞赛；在熔炼、修炉、维修、仪控开展“诺兰达炉寿攻关”竞赛；在熔炼、转炉、硫酸、电

一、电二开展“主产品产量质量”竞赛；在熔炼、转炉、渣冷开展“提高冶炼回收率”竞赛；在电

一、电二开展“降低残极率”竞赛；在硫酸、电

一、电二开展“降低能耗”竞赛）；二是在辅助车间、后勤单位开展“人均创千元班组”、“优质服务班组” 竞赛；三是在全厂职工中广泛开展“生产明星”、“节能明星”、“安全明星”、“质量明星”、“技术明星”、“学习明星”、“服务明星”等7项明星竞赛。

二、在组织实施中狠抓职工技术创新，向科技要效益，用智慧代替汗水。

“科技是第一生产力”，在现代企业管理中，要想更好的发挥劳动竞赛的强大生产推动作用，不仅要激发职工的动力，更要激发职工的智力。在劳动竞赛的组织实施中，大冶有色冶炼厂狠抓职工技术创新，向科技要效益，用职工智慧的结晶替代汗水，取得了良好的效果。多年来，该厂坚持在职工中开展合理化建议和技术创新活动，发动职工围绕劳动竞赛的目标想办法、提建议、搞创新，厂每季度、车间每月召开“职工合理化建议评审会”，对促进生产经营、安全、降低成本等方面的建议视创造价值多少按5%的比例进行奖励。xx年至今，职工共提合理化建议近万条，实施5000余条，发放合理化建议奖60余万元。2022年，电

一、电二两车间围绕阴极铜产量劳动竞赛克难攻坚，合作提出并实施的《缩短小板电解铜系统同极距》建议，将厂湿法生产小板极距由原来的95 mm缩短到88 mm，同时将电流密度由原来的235a/㎡提高到250a/㎡，年增加阴极铜产量7813吨，节约用电量2877008kwh，被评为2022年度黄石市“职工技术创新成果”一等奖。修炉车间工人技师孙建华经过多年摸索，围绕备料干燥窑开窑时间竞赛提出的《干燥窑大修砌筑综合改进建议》获xx年度黄石市“职工十大技术创新成果”一等奖，2022年度湖北省“职工技术创新成果”三等奖，孙建华本人被授予黄石市“五一”劳动奖章。电二车间职工夏智勇经过多年观察摸索，自制“不溶性复合铅阳极板”代替铅合金阳极板进行湿法生产，并申报了国家专利，获湖北省“职工技术创新成果”三等奖。各车间围绕重点劳动竞赛项目，成立技术攻关组，组织职工针对生产中的重点、难点进行攻关，极大地促进了厂技术改进，推动了厂劳动竞赛形式从苦干型、经验型向智能型、创新型方面迈进。

三、在考核过程中注重公平公开，阳光管理“还政于民”。

劳动竞赛是通过“赛”、“奖”等手段来促进生产经营的

进行，是精神变物质的过程，它产生的是强大的精神动力，从而调动职工积极性使产量、质量、成本、安全等取得最佳成绩。如何让“赛”、“奖”等手段发挥最大的促进效果，厂工会通过推行厂务公开达到了这一目的。在大冶有色冶炼厂，各车间都将劳动竞赛的考核结果、奖励发放作为车间事务公开的重要内容，每月准时在车间公开栏上公开，各班组也及时在班组公开栏上公开车间对班组、班组对职工的考核结果、劳动竞赛奖金的发放情况。班组完成了多少工作、产量任务、成本消耗等数据每天由工会组长负责及时更新公开，职工把几个班横向一比较，就知道谁赢谁输，根本都不用等车间的考核结果就知道竞赛情况。有些班组的班组长一到月度中旬，就积极的跑到其他班去看公开的指标完成情况，发现自己班落后了，就赶紧召开班组动员会，想方设法赶、超指标，力争取得第一名。常常出现上旬一班领先了，中旬二班就赶了上来，到了月底，可能又一个班跑到了最前面，就如同赛马一样，你争我夺，谁也不甘落后。

四、在表彰奖励上坚持精神物质相结合，既给“红纸包”，又给“红旗飘”。

工会组织的劳赛费用毕竟有限，要比奖金，怎么也高不过行政发的单项奖。劳动竞赛主要是通过激励职工的荣誉心、求胜心、进取心等精神因素，从而使职工产生饱满的工作热情和强大的学习动力，进而推动生产任务的完成和职工技术水平的提高。在劳动竞赛的表彰奖励上，厂工会坚持采取精神激励和物质奖励相结合的方式，以精神激励为主，物质奖励为辅。每个月劳动竞赛考核结果出来后，厂工会办公室人员和车间分会主席组织成锣鼓队敲锣打鼓把竞赛奖金和流动红旗送到各个获奖班组，对获奖个人采用胸戴大红花拍照上光荣榜，发放奖金奖品，并组织业余通讯员采写获奖班组、职工的光荣事迹，在厂内部刊物《熔炉》上登载。厂内部比产量赛贡献，比质量赛技术，比成本赛效益的劳动竞赛氛围异常浓厚，职工们都说：“为荣誉而战比为奖金而干更鼓舞人心！”

兵法有云：“兵无常势，水无常形”。组织劳动竞赛也正如此，必须要紧密结合生产经营重点难点，开展短平快即“检查考核周期短，考核公平公正，竞赛效果见效快”的竞赛，一个阶段什么工作是重点、难点，我们就围绕这个工作开展劳动竞赛，劳动竞赛内容一定要早计划、早部署、早落实，决不能拖拖拉拉，应付了事，也不能采取老“三段式”的简单循环。

【第13篇】深入开展“严格规范宣传月”活动的心得体会

自从公司召开了在全系统深入开展“严格规范宣传月”活动会议后，我们管公五所采取集中学习和自学相结合、系统学习和专题学习相结合、理论学习和查找问题相结合的形式，深入学习了各级内部管理监督工作会议、领导讲话精神和文件规定等内容。重点学习国家局xxx局长在20xx年全国工作会议上作的《全面推进“xx上水平”，努力保持行业持续健康发展》的工作报告、在全国烟草行业加强内部管理监督工作汇报会上作的《深入推进办事公开，切实加强民主管理，在更高起点上全面提升烟草行业整体规范水平》讲话；学习省局（公司）党组书记、局长、总经理在20xx年全省烟草局（公司）系统工作会议上作的《振奋精神，积极作为，全面提升科学发展水平》工作报告、《在全省烟草局（公司）系统内部管理监督工作电视电话会议上的讲话》；学习市局（公司）党委书记、局长、总经理在全市烟草局（公司）系统20xx年工作会议上作的工作报告、在全市局（公司）系统加强内部管理监督工作会议上的讲话；学习市局（公司）党委成员、副局长xxx在全系统加强内部管理监督工作会议上的讲话；学习《烟草行业内部专卖管理监督实施意见》、《山东省烟草行业内部专卖管理监督实施办法（试行）》、《潍坊市烟草行业内部专卖管理监督工作规范（试行）》、《xx市烟草专卖局内部专卖管理监督工作规范》、《xx市烟草专卖局内部专卖管理制度》、《关于对烟叶生产收购进行内部专卖管理监督检查的通知》等一系列文件。结合专卖管理所的工作职责，心得体会如下：

一、更新观念、树立严格规范的专卖管理意识

作为烟草专卖管理人员，要时刻清醒地认识到烟草行业多年来取得的成绩，主要归功于国家赋予的烟草专卖制度，归功于广大消费者全心全意的支持。所以，烟草行业任何时候、任何情况下都必须坚持国家利益至上和消费者利益至上的准则，尽最大努力提高对国家经济建设的贡献，尽最大努力保护和服务于广大消费者，维护消费者的合法权益。因此，专卖管理人员不应仅仅局限于按规章制度办事，要不断转变执法观念，更新思想，逐步适应新形势下烟草行业的发展，要强化规范服务意识，加强与零售户的交流和沟通，改变过去专卖管理的方式和方法。做到严格规范执法，树立立党为公、执政为民的思想。要认真检查，严格执法，确实做好市场的监督和净化工作。我们在平常的检查中面对的是和消费者直接交易的的持证经销户。对于他们的严格管理是对消费者利益最好的保障。在管理中要加大执行力的力度，克服办案中的畏惧意识、人情意识、面子意识、作假意识，做到有案必查，有查必纠，一查到底，发现一起，打击一起，教育一片。对屡教不改经常出售违法卷烟的的持证商户要重点监控，重点管理，加大检查力度和检查频率。对守法情况较好的持证经销户在表扬的同时加大法律宣传力度，鼓励其继续守法经营。对辖区内的各个的持证经销户要充分的了解，这就需要我们在平时的检查和走访工作中多增强一份责任心，多一点细心，多询问和打听情况。在掌握了情况后，借助公安、工商等其他机关的力量，集中整治。同时，要严格落实专销结合制度，科学合理地结合业务经营中的各项指标和客户分类管理制度，严格把关烟草专卖零售许可证的准入制度，不办人情证，严格做到程序把关、事先审查和事后监督相结合。

二、规范制度，严历打击制假“网络”

烟草行业的改革和发展，使烟草市场也逐步趋向规范化，但是，随着卷烟市场个别低档烟品种供需矛盾的突出，制假售假现象有所抬头，一些不法烟贩受利益驱动，铤而走险制售假冒卷烟，扰乱了烟草市场，坑害了消费者。严厉打击涉烟犯罪行为，通过专项治理活动，打击不法分子和涉烟违法犯罪活动，当前要重点打击售假网络和涉烟犯罪团伙，并加强与公安、工商等部门的密切配合，加大追刑力度，以强大的法律武器，严厉制裁不法分子，始终保持打假打私的高压态势。同时加大宣传力度，营造实践“两个维护”的氛围，形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益作斗争的良好局面。因此，作为烟草专卖的管理部门，要深入开展卷烟打假打私斗争，始终保持高压态势，努力营造良好的市场氛围。严格落实制度，加大打假力度，以查办大案要案为突破口，破网络，断渠道，抓源头，从根本上拓展卷烟销量增长空间，切实维护国家利益和消费者利益。

三、科学管理，努力提高严格规范、依法办案能力

《中华人民共和国行政许可法》的颁布实施，标志着我国依法行政进入了一个新的时期。烟草行业在专卖专营体制下，提高执法水平，推进依法行政显得更为重要。执法队伍面向持证商户，是否依法行政，是否文明执法，是否作到“有法必依、执法必严、违法必究”直接影响到持证商户和消费者对烟 草执法机关的社会评价。因此，我们要充分认识到行政执法人员和行政相对人在法律地位上的平等地位，要尊重行政相对人，保障他们的合法权益。严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，既不能失职不作为，又不能越权乱作为，做到职权法定、依法行政、有效监督、公开透明，高效便民。在严格执法，限制违反市场规则行为的同时，纠正重处罚、轻服务的思想，真正做到执法主体明确，处罚依据准确，执法程序正确。同时，要继续开展文明执法活动，进一步加强烟草专卖执法队伍建设，纠正不文明执法行为，做到严格执法、文明执法、公正执法，切实提高严格规范、依法行政水平。

总之，“严格规范宣传月”活动的开展，促进内部管理监督工作制度化、规范化、日常化，全面提升市局（分公司）系统严格规范工作水平，为xx市局（分公司）全面实施“一年大变样”奠定了基础。

【第14篇】学校开展“新解放，新跨越，新崛起”大讨论活动心得体会

在全国喜迎2008北京奥运会之际，我校按照区教体局党委要求开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，在我校迅速掀起了新一轮思想解放的热潮。“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是在党的十七大精神指引下，推动新一轮思想解放的重要手段，是深入贯彻落实科学发展观、推进教育改革不断深化、实现教育跨越式发展的迫切需要。解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题；就是使思想和实际相结合，使主观与客观相符合；就是实事求是，创造性的工作。“事业要发展，思想需领先”。思想决定思路，思路决定出路。思想解放的空间决定学校发展的空间，思考问题的高度决定学校发展的程度。伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。通过大讨论活动，全校上下振奋精神，形成了一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；全体教职工以满腔的热情，积极投身于新的课程改革，努力实现我校发展的新跨越。作为一名初中学校的校长，面对教育发展的新形势，面对党委和政府对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新期待，在大讨论活动中，通过深入学习，我进一步认识到必须通过思想的大解放，树立新的发展理念，确立新的发展追求，构筑新的发展优势，推进学校各项工作又好又快发展。

加强学习，是实现我校发展新跨越的保障。学校是一个特殊的场所，学习应该成为每名教职员工永恒的主题。学校领导班子通过学习，不断提高自己的政治素养、管理能力，科学地解析师生遇到的问题，了解新的教育动态接受新的教育理念，树立自己的教学引领威信。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师，信其道”。教师通过学习，可以不断更新教育观念、拓展教学方法、充实专业知识、提高业务能力。尤其是当前的大讨论活动中，领导班子要带头加强学习，带头解放思想，以模范行动影响、带动教职工；通过深入学习，对科学发展观的认识更加全面，理解更加深刻，行动更加自觉，理论素养、思辨能力和办学治校能力进一步提升。

认清现状，是实现我校发展新跨越的前提。目前，我校既面临着乘势而上的大好机遇，又要应对巨大的竞争压力和一些制约因素。是因循守旧、缓步前进，还是解放思想、迎难而上，将决定着我校是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。我校历经36载风雨的洗礼，秉乘“自强不息，厚德载物”的校训，已经形成了团结务实、拼搏进取的校风、孜孜不倦、勇于创新的学风，造就了一支爱岗敬业、乐于奉献、业务精湛的教师队伍，这是我们宝贵的精神财富。07年以来，市政府采取科学划片均衡生源、加大投入加强薄弱学校建设等有力措施推进中心城区义务教育均衡发展。由市政府投资240万元的综合教学楼即将投入使用，一直以来存在的超级大班问题得以解决。区教体局也对学校的工作给予了大量的支持。我校08年中招考试成绩在原来基础上有了较大幅度的提高。这一切使我们对学校实现新跨越充满了信心。同时，我校也面临着一系列挑战。我校位于西北城区，学生素质参差不齐，家长职业构成复杂，家庭教育相对滞后，全面提高学生综合素质的任务艰巨。社会转型期的浮躁心态使教师、学校在有些时候成为弱势群体，学生受到来自社会的不良影响越来越多，也越来越直接。教师出现一定程度的“青黄不接”。创造和经营具有九中特色的教育品牌刚刚起步。只有清醒地认识到这些问题，才能形成学校发展的新思路。

创新工作，是实现我校发展新跨越的必由之路。创新是一个民族进步的灵魂，是一所学校不断前进的不竭动力。在工作中，只有发扬敢为人先、富于创造的传统，继承不断创新、不断超越的精神，始终坚持用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题，学校才能实现跨越式发展。首先要继续创新“质量立校，科研兴校，品牌强校，特色促校”的发展战略。学校要实现新跨越，必须托教育科研形成办学特色，打造属于自己的教育品牌。经过三年多的实践，我校已经形成了一套行之有效的“双分管理教学法”。每一名学生的学习主动性得以调动，综合素质得以提高，师生关系和谐，学生在“体验学习，体验成功，体验快乐”中用自信的微笑、乐观的心态去面对学习和生活。今年6月份，全国和谐教学法研究会理事长、天津市教科院王敏勤教授莅临我校进行全面考察后，对“双分管理教学法”给予了高度评价，认为在全国范围内“极具推广价值。”把这一品牌做大做强，必将推动学校发展的新跨越。其次进一步创新用人机制。我校逐步引入中层领导竞聘制、深化年级承包制、完善全员聘任制，盘活学校的人才资源，形成“能者上，庸者下，平者让”的用人格局，对中层领导的使用形成比较健全的选拔、培养、和管理机制。第三，继续创新管理体制，在原来走动式管理的基础上，设立“校级领导调研周”，提高学校决策的执行力。第四，逐步创新德育途径，提高德育实效。07年教师节，学校组织了“感念师恩，传递祝福”大型主题教育活动，教师手持学生送上的亲自制作的贺卡，在国旗下庄严地进行文明诚信执教宣誓，尊师重教、文明执教的观念得到深化。

加强教师队伍建设，是实现我校发展新跨越的根本。质量是一个学校生存发展的生命线，教师是牵动这条生命线的主体。因此，师资队伍是一所学校办学质量和未来发展的决定因素。学校要进一步加强师德师风建设。学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。教师的一言一行，都会对学生产生影响。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养，要通过言传身教完善学生人格。我校继续实施“青蓝工程”，加大培训的力度，加强培训的针对性，使年轻教师迅速成长出色完成教育教学工作。同时，学校要更加发挥班主任的重要作用，采用开设“班主任论坛”、开展专题培训、撰写随笔等形式，不断提高班主任队伍的专业化水平。

新的教育挑战在呼唤，新的历史机遇在召唤，面对已有的成绩和进一步发展的压力，我们不能自我陶醉、固步自封、 徘徊不前。我们要通过大讨论活动，进一步解放思想，始终保持饱满的热情、创新的精神、务实的作风，牢记“教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新”，一定能创人民满意的教育，办人民满意的的学校，实现我校发展的新跨越！

【第15篇】开展“解放思想、创业创新”大讨论活动心得体会

近段时间以来，全市上下都在开展“解放思想、创业创新”大讨论活动，各个行业领域对照吴蔚荣书记报告中的十大问题，根据自己的实际情况提出了不同的见解和计划。

近些年来，我行发展迅速，各项实力比较雄厚，营业网点遍布城乡，拥有职工人数上千，应该说是一个在大多数人们心中比较熟悉的金融机构。正因如此，我们要更加注意自己各方面的发展情况。

一个企业，如果一味的停留在自己认为比较不错的阶段或者某个点的状态，是不可能有新的发展的。任何事物都在不断的变化发展的，这就需要我们不断的思考应该怎样去求新创新，怎么样才能使自己不断进步，超越。在此全民进行“解放思想、创业创新”大讨论之际，作为合行一名普通临柜员工，我想谈谈自己的想法。

银行作为一个服务行业，始终要把“服务”放在首位，如何更好地为客户服务始终是我们要思考的问题。这一点上，我们窗口工作人员要更加注意，毕竟我们是与客户直接接触最多的人员，我们的形象，我们的服务代表了合行的服务。我们的服务质量将是直接影响合行在人们心中的形象。这就要求我们不断提高自己的素质，在待人处事上需要掌握一定的技巧。这一点可以归结为员工素质的培养。但是目前，还有一部分员工因为服务态度问题被客户投诉。平时也有边上的朋友讨论银行服务的时候提到咱们银行的服务不尽如人意。我想，只要每个员工都注意自己的言语行为，并且互相监督，那提高服务质量并不是什么难事，这也是服务行业的最基本要求。同时，我们可以向做得好的单位学习，取长补短。

在业务上面，我行的种类也比较齐全，就是通存通兑方面还不如他行好。虽然我行网点分布广泛，存取比较方便，但是很多客户由于跨省资金流通需要，选择了在全国通存通兑的他行开户，这也使我们流失了一些存款。我想不久的将来我们也很快会实现全国联网的。 新系统的上线，在办理业务方面确实方便了很多，但是我觉得同时也带来了不便。我行代发业务也比较多，特别是为政府代发这一块，这些存折早前由支行开户，支取方式好多都为任意，在现在的网点变为独立机构以后，取钱就变得很不方便，必须去支行支取。客户很多都是老人，虽然解释说了系统更换不能再在下面网点支取，但是这个毕竟是“没有先兆”的变化，还是给人好多不便。假如在换系统前能考虑到这个问题，给设个统一的密码，这样可以由客户自己选择更改密码，或者改为不用密码直接去支行支取，总之使他们的首选可以在就近网点继续办理就可以了。业务是我们的主要工作，业务上面方客户才是根本。

企业要生存，当然要靠盈利，目前我行还是以贷款为主要盈利渠道。中间业务这块还有很大的发展空间有待我们去努力。

丰收卡目前还没有收取年费吸引了部分客户，但是我觉得宣传力度还不够，人们使用范围不够广泛，有些客户总是对我行的丰收卡和他行的卡抱有不一样的看法，这需要我们每位员工的努力。

一个企业总是会用各种渠道来宣传自己，在路上可以看见合行的广告牌，给人视觉冲击。在当今网络越来越成为人们生活中的一部分的时候，我们是否很好的利用了这点呢？一般情况下，我们可以通过网络来了解自己想知道的事物，方便快捷，也跟上时代。记得以前会经常登陆我行的网站去看看，看到的却都是一两年以前的事情，一直没有更新，讨论区也没有开放，只有一些常识方面的知识实用，其他的都没有什么价值。最近主页有所更改，我觉得应该快一点。可以设立不同的板块，金融知识，最新动态，新的产品，有问必答，讨论灌水等等，可以尽快开通。其实这样既宣传了我们合行，又能及时的反映存在的问题，我想不论是我们自己员工还是外部客户，都会愿意来这里谈谈自己的看法的。网络时代，大家都会欢迎这种交流方式的，我行的主页还是值得期待的。

企业的发展是要靠大家的共同努力的，领导的正确决策，全体员工的共同的都是必须的。以上只是我一个临柜员工根据自己的所见所闻总结的一点点看法，当然不能与高层周详的决策相提并论，但也是我最由衷的意见。作为合行的一名普通员工，我会时刻关注合行的发展，并祝愿合行的明天更好！