【导语】企业培训心得:优质的培训铸就企业的成长怎么写好?本为精选了8篇优秀的优质培训心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的企业培训心得:优质的培训铸就企业的成长,仅供参考,希望您能喜欢。
【第1篇】企业培训心得:优质的培训铸就企业的成长怎么写1200字
企业培训心得:优质的培训铸就企业的成长
这次企业安排的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是一个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的一个机遇。
这次的培训主题是主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容,这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说,这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神,职业修养,同时也可以培养我们工作中的管理能力,职业技能 ,这些工作中的技巧,我相信生活中或许工作中很难吸收,很难有机会学习到。而这次的培训,正是这样一种难得机会,让我可以有机会提升自我,认识自己的优点,价值,从而奉献企业,奉献到工作中去,我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。
这三个版块的内容,都非常深刻的阐述了各自的要求和要点,而教授那神情的演讲,自身丰富的专业知识,也让我对这三方面大有认识。具体来说,我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性,是企业培训人才,寻找成功投资的一节关键理论课程。具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业,为社会谋福利,创奇迹的能力,这也是企业最需要,最要求的。
职业化是什么,我原先笼统的略微懂得,现在通过这次培训,我很自豪地说,我明白了,并且我正在努力向职业化素质人才挺进,奋斗。职业化素质内涵包括了三点:职业心态,职业知识,职业精神、包装。
职业的心态,多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上,积极饱满的心态,对,这是正确的,每个行业,每个位置,都需要这种乐观,朝气蓬勃的人才,这是社会活力美好的元素。可是除了乐观,我们难道不需要一种危机心态吗,面对危机自我调节,均衡的心态,这比乐观更重要,因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的心态,这也是处理人际关系中有益的一种方式。
职业知识中那25个讨人喜欢的原则,我看了又看,揣摩了有揣摩,想想自己哪里不好,哪里需要改进,哪里需要反省的,这25条原则是工作生活中必备的法宝,是我们生活中拥有自信,拥有勇气的定心丸,或许更是我们构建和谐社会的一个基点。
职业精神是我们每位职业人员所要必备的,这不是建议,是自我意识中的要求。没有职业精神的人,就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上,因为你连最起码的职业操守,职业道德都不清楚,又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神——敬业,责任,专业,规范,协作。
通过这次培训,我真的受益匪浅,学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德,职业操守。培训或许会枯燥,会繁琐,可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理,做好一名员工,做好一名管理人员,还是一个老板,都要懂得的职业规则,职场要求。
我相信我们企业这笔投资——培训,是绝对有益有价值的,而且回报率绝对不低。
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做企业培训这块儿,说实话挺不容易的,尤其是刚开始的时候,得琢磨怎么能让员工学到东西又能记住。我刚接手这工作的时候,就想着照本宣科地讲,结果发现效果不好。后来慢慢摸索出点门道,觉得培训不是单纯地灌输知识,而是要结合实际,让员工觉得这些东西对他们有用。
有一次我们搞了个新项目,培训前我就跟几个骨干聊了聊,听听他们对项目的看法。结果发现大家对一些流程不太清楚,我就针对这些问题专门设计了一套课程。上课的时候,我还特意准备了一些案例,让大家讨论,这样比干巴巴地说理论有意思多了。记得那天有个同事讲了一个自己的经历,特别贴合我们的项目,大家听完都点头,感觉一下子明白了好多。
不过,有时候写培训材料的时候,我会犯点小糊涂。比如有一次写ppt,本来想写“这个环节很重要”,结果不小心写成了“这个环节很必要”。我自己看了好几遍才反应过来,不过大家好像没太在意,可能也没人发现吧。但事后想想,这种小问题确实会影响表达的效果。
还有一次,我负责组织一个线上培训,本来想控制时间,结果一不留神讲超了,导致后面安排全被打乱。其实这事提醒我,做培训前真的得提前规划好每个环节的时间。不然的话,员工听课的时候会很累,注意力也容易分散。
我觉得好的培训还得看反馈。每次培训结束,我都会找几个员工聊聊,听听他们的想法。有时候他们会提出一些很有建设性的意见,比如能不能多讲讲实操部分,或者能不能增加互动环节。听到这些话,我就会认真记下来,在下次调整方案。
最近公司又准备开个新项目,我打算把之前的那些经验都用上。比如多准备些案例,让员工参与进来;再就是控制好时间,别讲得太拖沓。当然,具体怎么弄还得根据实际情况来定,不能照搬以前的东西。毕竟每个项目都有它的特点,培训方式也要跟着变。
【第2篇】优质服务培训心得体会-好的方法是成功的一半怎么写1250字
文章标题:优质服务培训心得体会-好的方法是成功的一半,经过区公司的机构调整与人员优化,我有幸来到极具发展潜力的crm(客户关系管理)岗位上,面对新形势下新的工作要求,我应该如何配合各市分公司更有效地开展工作呢?工欲善其事,必先利其器,没想到这个问题早就引起了区公司各级领导的重视——公司从北京请来了专业的培训导师,五一长假尚未结束,我们区市各地的维系人员近五十人就齐聚在公司组织的“优质服务培训营”,在专业指导下经历了别开生面的学习交流活动。
培训营里,著名的培训导师柳青先生通过分组讨论、角色扮演等游戏活动充分调动学员的参与积极性与团队配合精神,他用各种日常生活中的服务案例来阐述优质服务所需要的思路方法和技巧,深入浅出地讲解日常工作中大家需注意思考的问题,从服务概念、方法流程到细节步骤的行为技巧,让每个学员都充分发表自己的观点,回忆自己接受或处理过的服务事例。他微笑着赞扬每一位发言或表现自己的学员,鼓励大家积极发现自己的潜能,从不放弃让任何一个跃跃欲试的学员大胆登台演练的机会。
好的方法是成功的一半。当柳青老师用他自己独特的方式引导我们参与问题的思索,并最终由学员自己找到问题的答案时,柳青老师的培训就至少成功了一半。而另外一半在哪里,我想答案就在柳老师的话里,他希望,我们不用做笔记,不依赖那培训完很少再去翻的本本,而是把培训的内容充分理解溶进脑子里,结合进日常工作中,甚至能够很自然地把培训收获的内容给其他同事再培训。
俗话说:受人以鱼,不如授人以渔。换言之:接受“鱼”,不如学习“渔”。如果说“鱼”是我们的工作成果,而“渔”则是完成工作获得成果的过程和办法。
我们做任何工作前,都需要先考虑好行动的方法。
好的方法是行动前的指路灯。曾经,我们都遇到过工作千头万绪无从下手的情况;而今,在行动之前,我们知道自己需要先从哪几个步骤去考虑问题,例如在访问被维系用户前,从了解客户需求期望值出发,通过友善积极的态度去满足客户的心理需求,用实际的行为去解决客户的物理需求。
好的方法是解决工作难题的敲门砖。遇上客户投诉这样的难事,我们都希望能够尽快处理完毕。没错,我们现在的方法是:积极倾听、接受客户的观点、记录问题、道歉、告诉客户将采取的措施和处理的时限、感谢客户及时反应投诉问题并尽力协调相关部门妥善处理。
当然,我们进行全方位的思考,找到解决问题的方法非常重要,但成功还离不开日常工作技巧的磨练、沟通交流的艺术的掌握及业务知识的准备等等努力。国外的服务企业,甚至连服务人员的表情、语气都要求训练,因为这种小小的细节也是服务技能之一。
感谢公司给予我们这次关于“优质客户服务”的培训机会,让我们在国内专业培训师柳青先生的指导下,在与分公司维系服务岗位的同事的沟通交流中,从感性到理性的去理解“优质客户服务”这样一个难以阐述的概念,并学习如何做好服务的工作思路及行为方法。我们所接受的,不仅是一种提升工作效率的技能,更是一种有利于今后个人素质能力拓展的态度方法。能“渔”者,自然会收获“鱼”。
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最近参加了公司组织的优质服务培训,刚开始心里还有点抵触情绪,觉得这种培训就是走个过场。但真正参与后才发现,确实学到不少东西。尤其是关于如何提升服务质量这块,让我感触特别深。
记得培训老师讲到,想要做好服务工作,光靠热情是不够的。就拿我们前台接待来说,客人来了,得第一时间笑脸相迎,这不用多说。但接下来,就不能只顾着点头哈腰了,还得了解客户需求。有一次我遇到一位客户,看起来挺着急的样子,我就主动问是不是遇到了什么麻烦,结果人家只是想问问卫生间在哪。当时就有点尴尬,后来想想,确实是自己没问清楚就冒失搭话了。
还有一点印象特别深刻,就是沟通技巧。有时候一句话说得不好,就会让对方误会。比如有次处理投诉,客户说产品有问题,我第一反应是解释产品没问题,结果客户更生气了。后来培训老师告诉我们,面对投诉时,最重要的是先表示理解,而不是急于辩解。要是我当时能换种说法,比如“您反映的情况我明白,咱们一起看看怎么解决”,效果可能就不一样了。
其实我觉得,做服务这一行,心态很重要。有时候难免会遇到一些难缠的顾客,这时候千万别急躁,要控制好情绪。就像上次有个客人态度特别强硬,我刚开始也有点火气,但转念一想,他是冲着解决问题来的,不是来找茬的,于是调整了下状态,耐心跟他沟通,最后事情顺利解决了。现在想想,如果当时被情绪牵着鼻子走,肯定不会有这么好的结果。
书写注意事项:
服务行业需要不断学习新知识。就说我们这个岗位,每天都会遇到形形色色的人,他们的需求也不尽相同。所以平时得多留意各种细节,比如天气变化的时候,可以提前准备好雨伞或者暖宝宝之类的物品,这样就能给客户提供更多便利。当然,这些小细节不一定每次都能用上,但关键时候说不定就能派上大用场。
【第3篇】教师优质课堂培训心得怎么写1000字
八月的天空,骄阳似火,期待已久的暑期培训已悄然进行了两天,在这两天的学习中,专家们那丰富的案例、精深的理论,让我深深地叹服;而他们在自我专业成长路上所付出的努力和到达的境界,更是深深地感染了我的内心。对于教育我有了新的认识与理解,对于人生我又有了新的起点与目标。
首先,郑学志教师的专题讲座犹如雪中送炭,及时地给正在研究自主教育的我指点了迷津。自主教育正是我最近一段时间苦苦思索而不得其果的一个问题,听了郑教师的讲座,我茅塞顿开。他的一靠感情二靠制度三靠文化的自主教育管理理念给我留下了深刻的印象,在今后的教育教学中,我将仔细琢磨,认真思考,经过反复摸索,不断实践,研究出更多的有效的能够共享的自主教育管理模式。除此之外,郑教师所讲的“以人为本,信任学生,依靠学生,激励学生,发展学生”也让我感触颇深,尤其是“信任学生,依靠学生”这两点,很多的时候,我们教师都会自觉不自觉包办了教育中关乎学生的一些事,对学生的本事和自觉性往往会持怀疑态度,长久以往会导致学生在学习和生活中的被动性,削弱了他们的自信心,而学生的个性也会在这不自主中难以凸显出来,“充分给学生位置,有位才能有为;充分给学生放权,有权才能做事”,郑教师的这一观点和做法给喜欢一手操办班级事务的我上了生动的一课。
其次,郑立平教师“诗意栖居做人师”的教育梦想深深地打动了我,能把教师这一职业和诗意放在一齐,我觉得这是一种境界,这种境界既让我佩服,也让我向往!正如郑教师本人诗意的人生追求一样,他的讲座亦是别开生面地诗意盎然。在教育的路上,我明白了原先我们也能够这样幸福。“好的教育靠欣赏,靠唤醒,靠期待。”“植物总是朝着有阳光的方向生长,孩子永远向着赞美的方向发展。”如何看待教育如何对待工作如何看待学生等等这一系列问题,都是我们日日在做却并不在乎实效的问题,我们的心不知何时已变得麻木,我们的身体不知何时已疲惫不堪,“愚者以为幸福在遥远的彼岸,而聪明的人却总能把周遭的事物营造成自我的幸福园地。”让我做一个教育的智者,去除那些浮躁与不安,赶走那些虚华与不平,在郑教师的感染下,爱教育,爱工作,爱家庭,爱生活,爱学生,淡定地享受育人的欢乐!
今日的学习让我充实,明天的学习值得期待!仰望星空,名师们身上那种从不停止追求教育梦想的精神正在闪烁!俯瞰大地,我们正把初长的根须努力植进贫瘠的土地!在和名师共舞的时刻,让我们一路欢歌!
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写教学心得的时候,关键是要结合自己的真实经历,这样才能写出有血有肉的东西。刚开始可以回忆一下最近一次上课的情景,比如当时课堂氛围怎么样,学生们反应如何。记得那次有个学生突然站起来问了个特别刁钻的问题,当时我有点懵,但也因此意识到自己在备课时可能忽略了某些细节。
写的时候可以多用一些具体的例子。比如说某个教学方法的效果很好,就可以详细描述下具体是怎么操作的,用了哪些材料,学生的反馈又是怎样的。还有就是要注意观察学生的眼神和表情,这能反映出他们是否真的听懂了。有一次我发现几个学生一直在点头,但课后检查作业才发现他们其实没完全掌握知识点。
书写注意事项:
不要忘了提到自己在教学过程中遇到的一些困难。像有时候准备得很充分,结果课堂上还是会出现一些意外情况。比如上次讲到一半突然停电了,只能临时改用板书,结果反而让学生注意力更集中了。这种突发状况其实也是提升教学能力的好机会。
写心得时最好能结合一点理论知识,这样显得更有深度。不过理论不能太多,多了会显得生硬。比如可以引用一些教育学上的概念,但要确保跟自己的教学实践紧密结合。就像我那次在课堂上用了建构主义的学习理念,让学生分组讨论问题,效果比传统的讲授法好很多。
还有就是要注意语言的生动性。可以适当加入一些幽默元素,让文章不至于太枯燥。比如有一次我讲到一个复杂概念时,就用了一个生活中的比喻,结果学生一下子就明白了。这种瞬间往往是最值得记录的。
写完后最好能多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候因为赶时间,句子会写得比较乱,比如前一句说“学生们都很配合”,后一句又变成“他们的表现让我很欣慰”,这种前后不一致的情况要尽量避免。还有就是标点符号,有时候容易漏掉逗号,导致句子读起来有些费劲。
【第4篇】银行优质服务培训心得体会怎么写1950字
优质文明服务要取得质的飞跃,关键是以人为本,通过教育培训和强化管理,提高员工的政治素质和业务素质,以员工的高素质创造出优质服务的高水平。培训教育的方式很多,如:对全体员工进行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育,使每位员工懂得,我的行为代表着银行的形象,没有客户就没有银行业务的发展,培养良好的职业道德,在本职岗位上奉献一份光和热,自觉维护全行的形象和荣誉,使优质服务上一个新台阶;强化规范礼仪培训,举办规范化服务礼仪培训班,组织员工对礼仪知识、文明用语和举止仪表等进行规范化培训,实行集中式、正规化、全方位的强化训练,并在全行范围内推广;加强业务技术培训,提高服务效率。进行上岗培训和岗位练兵,定期进行考核及专业技术比赛,要求员工业务上做到“好、快、准、严”,达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训,使员工学会业务操作的技能,熟练、准确地操作各种业务;以柜面服务为突破口,开展形式多样的以优质文明服务为内容的活动,如创建青年文明号、争当青年岗位能手、开展比学赶帮超等劳动竞赛等;开展金融法律法规、各项规章制度的培训,增强员工法制观念,使每位员工知法、懂法、守法、用法,依法治行,依法经营,防范和化解金融风险;典型培训,组织员工对优质文明服务工作的先进单位及个人进行现场观摩学习,以增强感性认识,取之所长,补己之短;组织爱岗敬业、服务奉献的演讲比赛,颂扬员工努力开拓、勤勉敬业的高尚风范;推广以员工星级管理____规范化服务。通过对柜台人员“德、能、勤、绩”的考核,授予相应的星级。实行“挂星上岗、以岗定酬、星薪挂钩”,充分调动员工的积极性;积极营造优美、舒适的服务环境。银行网点密布,方圆几百平方米就会分布着好几家银行网点,人们自然把眼光对准那些环境舒适优雅的营业场所。银行外观的亮丽自然而然地给顾客一种安全感,让人觉得银行有实力,因此,营业网点要依据规范化服务标准,对营业室内外进行净化、美化,在外部形象设计上应追求鲜明、统一的风格,以起到无声的宣传作用。
提高金融电子化水平,创新服务手段,完善服务功能,是提高服务质量的关键
为适应企业、个人金融意识不断增强的需要,各家银行陆续推出了多种服务,如储蓄通存通兑、对公业务通存通取、代发工资业务、代收费业务、atm联网系列、商务pos终端、个人存单抵押贷款、一卡通(或一折通)、个人外汇买卖业务、电话银行服务等等。丰富的银行服务品种也是客户选择银行的必有的不可少的条件之一。新业务的开发,是增强业务发展后劲和竞争力的需要。所以商业银行应设立专司新业务开发的部门,加强对市场的调查、预测和分析,研究创新金融产品,完善服务功能,提高服务水平。
柜面是银行接触社会公众最为频繁的地方,也是直接办理业务、衍生存款的地方,银行好的服务形象要靠柜面服务具体体现出来,特色服务包括:延长营业时间、24小时服务、设立一米线;对特殊客户上门服务,为单位办理现金收付、转帐结息、送回单、利息清单等;为有困难的客户办理存取款业务;为军人、教师、中小学生和老弱病残者提供专柜服务;为大额存取款提供安全服务等;贷款方面推出信贷业务特快服务,选择信用等级为a级以上的企业,作为信贷业务特快服务对象,对其实行特事特办,使办理业务效率大大提高;推行客户经理制,为存贷大户配备客户经理,并为其提供存、贷、汇、理财、咨询等综合上门服务,通过全面周到的服务改善银企关系,增强吸引力,保证客户足不出户就能完成支付。通过推出特色服务等服务措施,达到树立良好的企业形象的目的。
加大监督的力度和广度,形成全方位监督体系,是优质文明服务落到实处的保证
优质服务工作要做到常抓不懈,不滑坡,不动摇,除必须制订和落实各项制度外,还必须强化监督检查机制。优质文明服务永无止境,重在坚持,贵在落实。营业部是银行的窗口,小小窗口反映出的是银行的整体面貌和信誉,客户在这里究竟得到了怎样的服务,只有通过明查暗访才能得出真相,因此,明查暗访是保证优质服务不走过场,不摆花架子的一个好办法。要通过组织行内人员或聘请社会监督员等多种形式,以普通客户的身份,通过看、听、查、问等方式,经常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访,并广泛征求客户意见和建议,解决服务工作中存在的问题,确保规范化服务标准落实到每一个工作环节,树立银行优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。
建立监督检查体系。一是全行从机关到一线,从领导到群众,人人都有监督的职责;二是依靠社会监督和舆论监督,向社会公布举报电话、在营业大厅设立咨询台、监督电话、举报箱、意见簿或导储员等,聘请新闻、企事业单位及政府部门进行监督;三是定期召开企业、客户座谈会,发送征求意见信、监督卡、青年文明号服务卡;四是公布业务发展和承诺服务内容,自觉接受监督。
银行优质服务培训
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在银行工作,优质服务是不可或缺的一部分。记得刚进单位的时候,对服务的理解还停留在表面,以为微笑就行。后来参加了一次培训,才发现事情没那么简单。培训老师讲了不少东西,比如客户的需求得第一时间回应,客户的疑问得耐心解答,这都是基本功。不过刚开始学的时候,总觉得话到嘴边就忘,尤其是面对客户时,大脑一片空白。
有时候接待客户,话还没说完,就被打断了。后来慢慢摸索出一个办法,就是先听清楚对方说什么,再用自己的话说一遍确认。这样既能避免误会,也能让客户觉得被重视。有一次一个客户投诉,说他的业务办得慢,当时心里挺委屈的,毕竟流程不是自己能改的。后来想想,客户着急也是人之常情,换位思考一下,就能理解了。
培训里还提到一些技巧,比如说话时要注意语气,不能太生硬。我以前跟客户说事,总是习惯用命令式的口吻,现在改了不少。还有就是细节,比如递文件要用双手,接电话要提前问好。这些看起来不起眼的小事,其实都很重要。有一次客户临走时说了句“态度不错”,当时心里还挺开心的。
不过有时候还是会遇到突发情况。有一次一个客户突然情绪激动,说我们的系统有问题。当时心里也慌了一下,但还是努力让自己冷静下来。后来才知道,原来是客户的账户信息填错了。事后想想,如果当时没控制住情绪,后果可能更严重。
写心得体会的时候,我觉得最重要的是真实。不要刻意去美化,把自己真实的感受写出来就好。比如刚开始学服务礼仪的时候,觉得那些规矩特别麻烦,但现在觉得挺有用的。写的时候也可以结合自己的经历,这样更有说服力。当然,写的时候也要注意条理,不然东一句西一句的,别人看了也摸不着头脑。
写心得体会的时候,别忘了多用一些专业术语。像什么“客户满意度”“服务意识”之类的词,既显得专业又能让领导看到你的用心。不过有时候也会犯点小错,比如把“客户满意度”写成“顾客满意度”,虽然意思差不多,但总觉得有点别扭。还有一次写得太急,把“服务意识”写成了“服务意思”,后来才发现不对劲。不过这些问题,回头仔细检查一下就能改过来。
【第5篇】幼儿园大班优质课培训心得体会怎么写1250字
幼儿园大班优质课培训心得体会1
____年3月17日,我有幸到无锡参加了幼儿园集体教学优质课观摩交流会.我们聆听了上海著名专家崔岚教授的讲座《教学活动设计中德育渗透的真与假》;宋燕老师的中班音乐活动《功夫熊猫》、大班音乐活动《走进新疆》;上海浦南幼儿园祝晓隽老师的小班语言活动《小金鱼逃走了》、中班阅读活动《动物城里的百货商店》等.本次的学习让我感触颇深,给了我不小的触动和深深的理论引领.
其中宋燕老师给我印象较深,她的幽默风趣、她的课堂应变能力、她与孩子之间的亲密无间让我深深地折服.她在中班的《功夫熊猫》这节课上,她首先与孩子共同交流《功夫熊猫》的电影,谈谈熊猫阿宝的师兄姐妹们,然后通过听三段音色不同的音乐猜猜分别是谁在打拳.接下来的环节是本活动的亮点,她通过表演示范操、孩子看图谱打拳把活动推向了高-潮.她夸张的动作、幽默的语言、搞怪的神情,让孩子们都不由自主地融入到了打拳活动中.
她还是一位舞蹈功底较深的老师,在大班音乐《走进新疆》这个活动中,她用情景化教学手段让孩子们轻松学会了一个有趣的新疆舞.她用“捏紧腰”代替“握紧方向盘”,用“踩油门”代替“垫步”,用“摘葡萄”代替“转手腕”,把小朋友比喻成“宝马车”、“老爷车”,让孩子在轻松愉快的氛围中学会了舞蹈动作.
通过这次的学习,让我深深地感到自己要学的东西还有很多很多,不管是先进的教育教学理论,还是灵活的课堂随机应变能力,这些都是我接下来要努力的方向.知识就像一座山,我们需要流下无数的汗水才会爬到山顶,到了山顶,还会看到那山还比这山高.所以,我们要活到老,学到老,学无止境!
____年3月17日,我有幸到无锡参加了幼儿园集体教学优质课观摩交流会.我们聆听了上海著名专家崔岚教授的讲座《教学活动设计中德育渗透的真与假》;宋燕老师的中班音乐活动《功夫熊猫》、大班音乐活动《走进新疆》;上海浦南幼儿园祝晓隽老师的小班语言活动《小金鱼逃走了》、中班阅读活动《动物城里的百货商店》等.本次的学习让我感触颇深,给了我不小的触动和深深的理论引领.
其中宋燕老师给我印象较深,她的幽默风趣、她的课堂应变能力、她与孩子之间的亲密无间让我深深地折服.她在中班的《功夫熊猫》这节课上,她首先与孩子共同交流《功夫熊猫》的电影,谈谈熊猫阿宝的师兄姐妹们,然后通过听三段音色不同的音乐猜猜分别是谁在打拳.接下来的环节是本活动的亮点,她通过表演示范操、孩子看图谱打拳把活动推向了高-潮.她夸张的动作、幽默的语言、搞怪的神情,让孩子们都不由自主地融入到了打拳活动中.
她还是一位舞蹈功底较深的老师,在大班音乐《走进新疆》这个活动中,她用情景化教学手段让孩子们轻松学会了一个有趣的新疆舞.她用“捏紧腰”代替“握紧方向盘”,用“踩油门”代替“垫步”,用“摘葡萄”代替“转手腕”,把小朋友比喻成“宝马车”、“老爷车”,让孩子在轻松愉快的氛围中学会了舞蹈动作.
通过这次的学习,让我深深地感到自己要学的东西还有很多很多,不管是先进的教育教学理论,还是灵活的课堂随机应变能力,这些都是我接下来要努力的方向.知识就像一座山,我们需要流下无数的汗水才会爬到山顶,到了山顶,还会看到那山还比这山高.所以,我们要活到老,学到老,学无止境!
精选用户撰写心得20人觉得有帮助
做培训心得体会的时候,得先把培训里的东西梳理清楚。像幼儿园大班的优质课培训,肯定学了不少东西,比如教学方法,小朋友的心理特点,还有课堂管理那些事。先把这些关键点列出来,然后想想每个点是怎么来的,为什么这么重要。
写的时候,别急着照搬笔记,试着用自己的话说。比如说某个老师讲了个游戏,那你就想想这个游戏好玩在哪,小朋友会怎么反应,然后用简单的语言描述出来。这样写出来的内容就不会那么死板,像是记流水账。要是能加上自己的观察,比如看到小朋友玩得特别投入的表情,或者某个环节小朋友不太配合的情况,就更好了。
写的时候要注意语气,要像是跟朋友聊天一样,别太正式。如果能提到一些具体的小事,比如某个小朋友突然举手问了个奇怪的问题,自己当时怎么应对的,这样的细节会让文章更有生气。当然,有时候写着写着可能就会跑题,比如说到教学方法时突然想起上次带孩子去公园的经历,这也没关系,只要觉得有用就行。
有时候写多了,难免会出现一些小问题,比如漏掉一个重要的点,或者把时间顺序搞混了。其实这很正常,不用太担心。只要大致方向没错,稍微调整一下就好。写完之后最好能找个同事看看,听听他们的意见,说不定他们能提醒你忽略的地方。
【第6篇】柜员优质服务心得体会 ____关于柜员优质服务培训心得怎么写1750字
我是一名公安行政审批服务窗口负责人,我一直在思考着该如何提升服务质量,如何维护好公安机关及窗口形象。公安窗口不但肩负着警民间桥梁和纽带的重担,还被赋予了展现公安机关形象的光荣职责。一直以来,我都以为群众满不满意是衡量窗口工作,特别是服务群众的一个重要标准,对此,窗口全体工作职员积极主动地从各方面努力构建警民和谐关系。但在平常工作中,依然有群众对公安窗口工作不理解、对服务不满意。造成群众不满意的因素很多,下面,我试着从这些缘由进手,就如何做好公安机关窗口服务工作,谈几点工作体会。
一、造成群众不满意的几点因素
1、窗口工作职员素质有待进步。部份窗口工作职员为民服务意识不强,未能正确建立服务型工作理念和群众利益无小事意识,对待老百姓缺少热忱,缺少耐心,特别是在执行政策进程中常常解释不到位。乃至有的窗口工作职员会将情绪带到工作中,爱岗敬业精神不强。
2、因历史遗留题目引发户籍档案不全给部份群众的平常生活带来了一些不便,并由此致使他们的不满情绪。由于早年户籍是由乡政府管理,由于种种缘由,档案保管不全,有的乃至遗失。造成部份群众办理业务需查询原档案时,查找不到,造成对公安机关的不满。
3、政府相干部分之间沟通调和不力。政策不衔接或冲突,导致群众办事难。很多单位都习惯了一句“让公安机关开具证明”就把老百姓打发到公安部分。比如户籍证明我省于20xx年就取消了,但是相干单位还是要求群众提供户籍证明,否则不予办理。乃至一些婚姻状态、服务地方等等,并不是公安职能所管辖的也推之公安机关提供证明。种种这些使得群众在部分和窗口之间两头跑,造成了群众的不满。
4、依附在户口上的各种社会利益,影响了警民关系。由于目前计划生养、劳动保障、社会福利、教育等政策仍紧密依附在户口上,特别是农业户口。近几年,随着我县新农村建设深进展开,一系列惠农富农政策出台实施,农村生产生活条件不断改善,农业户口与集体资产收益、福利、土地征用、拆迁赔偿等方面的利益关系更加紧密,使得很多群众千方百计想迁回农村。但因不符合现有的户口政策,群众的诉求不能解决,他们就将不满宣泄到公安窗口工作职员身上,以投诉、上告相要挟,乃至谩骂、欺侮窗口工作职员,给我们带来困难。
针对以上种种缘由,公安窗口该如何化解群众的不满,如何提升窗口服务质量呢?我结合工作经历,且在认真思考以后以为:
二、强化为民服务意识,提升服务水平
1、要求窗口工作职员牢固建立“户口工作无小事”的理念,及时更新观念,找准工作定位,以服务型的新形象面向广大群众。每位窗口工作职员都能够以积极的心态看待所从事的工作,以科学的价值观看待工作中的枯燥乏味和辛劳,做到干一行爱一行,履行好职责,更好的为群众服务。
2、要求窗口工作职员学会换位思考,多想一想“假如我是办事群众,希看人民警察怎样做”。多站在群众的态度想题目,多替群众着想。在业务办理中,根据具体情况,能办的事情立即办;可办可不办的事情要尽力办;不能办的事情要在调查研究的基础上,用好、用足户口政策,最大限度地帮助那些生活确有困难的群众,为他们解决实际困难。
3、要求窗口工作职员学习与群众打交道的方式方法,学习与群众的沟通艺术、讲话技能。对手续不全或不符合政策不能办理的情况,不是简单地以“不行”、“不能”来应付,而应当耐心细致的做好解释,多讲一些“对不起”,多用一些微笑,用真诚来化解老百姓心中的不满。
三、部分之间加强沟通和联系
各职能部分应当立足本职,尽职尽责。部分之间多些沟通,少些推委。要设身处地的为群众着想,千方百计的为群众解决题目,而不是只想着“踢皮球”。一项政策的出台不能只根据自己部分的情况而定,必须与相干部分、行业进行充分的调和和沟通,不能自设门坎,要切实体现“以人为本”的服务宗旨,实实在在的为民着想。
四、深化户籍制度改革,剥离依附在户籍管理上的利益纠葛
目前国土资源、人事劳动、社会保障、计划生养、教育、民政等很多部分的政策都依附于户籍制度进行行政管理工作,并由此酿成的一些没必要要的矛盾皆涌向于公安机关及其窗口,乃至阻碍了户籍制度的改革进程。所以,深化户籍制度改革,不但要打破城镇居民、农村居民“二元化”的藩篱,还应推动相干领域的社会管理制度改革创新,逐步剥离依附于户口上的各种利益,使其与社会福利待遇完全脱钩。
____关于柜员优质服务培训心得
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柜员优质服务心得体会
柜员的工作说起来不算复杂,但也挺考验人的耐心和细致劲儿。记得刚入职那会儿,总觉得每天对着电脑点点鼠标,收收现金没什么难的。结果没多久就发现,这工作看似简单,其实处处都得留神。就说客户来了,脸上挂着笑那是必须的,可不能光顾着笑,业务还得办得快准稳。有一次一个客户急着取钱,我一边安抚他别着急,一边快速核对信息,心里想着动作得麻利点,结果一不留神输错了金额,好在同事及时提醒才改过来。从那以后我就知道,做柜员这活儿,眼快手准是基本功,心细如发才是关键。
平时参加培训的时候,老师讲了不少实用的小技巧。比如,接待客户时要提前准备好可能需要的单据和资料,这样能省不少时间。还有,跟客户说话的时候要注意语气,既不能太冷淡,也不能显得太过热情,要拿捏好分寸。记得有一次接待一对老年夫妇,他们对业务不太懂,我就慢慢解释,还拿出计算器帮他们算清楚,最后人家临走时还特意夸我态度好,我心里那个美呀。
柜员这份工作,最怕的就是沟通不畅。有时候客户问的问题自己也不太明白,这时候就得赶紧查资料或者请教同事,千万别不懂装懂糊弄过去。有一次有个客户问了个比较冷门的业务,我一时没反应过来,就直接说“这个我不太清楚”,结果客户当时就不高兴了。后来我专门抽空去请教主管,把相关的业务流程摸清楚了。现在遇到类似情况,我都会先跟客户解释清楚,说自己需要核实一下再回复,这样一来客户也就理解多了。
我觉得做好柜员工作,除了业务熟练,还要学会观察。有些客户表面上看起来很淡定,其实心里可能已经很着急了。有一次看到一个客户站在柜台前一直搓手,我就主动上前询问是不是有什么需要帮忙的,结果发现他是第一次办理跨境汇款,完全不知道从哪里开始。于是我一步步帮他填表、审核材料,最后顺利办好了业务,他还特意给我倒了一杯水表示感谢。这件事让我明白,有时候多留意客户的表情和行为,就能发现他们的真正需求。
柜员工作也有枯燥的时候,特别是碰到一些重复性的业务。但越是这样,越要想办法让自己保持专注。我一般会给自己定个小目标,比如今天接待多少个客户,处理多少笔业务,完成后就觉得特别有成就感。有时候也会遇到一些特别复杂的业务,这时候就需要静下心来仔细分析,不能因为麻烦就敷衍了事。有一次一个客户要开立一个特殊的账户,涉及好几个部门的审批,我前后跑了好几趟才搞定,虽然累但最后看到客户满意的笑容,觉得一切都值了。
【第7篇】英语优质课堂培训心得体会怎么写500字
我有幸参加了____年国培计划——洛阳师范学院送教下乡的小学英语培训,聆听了洛阳市英语名师关丽萍老师和段晓静老师的讲座,观摩了几节英语课,通过观摩学习,我受益匪浅。
在这一次培训中,让我感受到,看到了有别于传统的英语教学模式课堂教学,了解到了最新的英语课程改革理念。处在基础教育阶段的英语教学,应面向全体学生,注重素质教育,突出学生主体。个性强调要关注每个学生的情感,激发他们学习英语的兴趣。“兴趣是最好的老师”,因此,我们要在课堂教学中创设语境,运用一些游戏,使英语课堂“活”起来。我们不要把英语课上成知识传授课,不要以教师的教代替学生的学,而要让学生在活动中去学习英语,透过说说、听听、唱唱、玩玩等形式,让小学生感受到学习英语的快乐,从而培养学习英语的兴趣。在教学过程中,我们还要强调师生互动。小学英语教学过程是师生交往、用心互动、共同发展的过程。
所以,我们就应以小学生朋友、帮忙者的身份出现,尊重每一个学生。个性要关爱那些在英语学习方面有困难的学生,要尽可能多地为小学生带给实践英语的机会,鼓励他们所做的一切尝试,保护他们的用心性,让他们在活动中增强学习英语的主动性、参与性,培养合作意识。
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写英语优质课堂培训心得其实挺讲究方法的。刚开始得想清楚这次培训到底学到了什么,是词汇量提高了,还是听力理解更顺畅了?这就好比你去健身房,练完后得知道自己是增肌了还是减脂了。接着就该回忆那些老师讲过的重点,尤其是那些让你印象特别深的小技巧,比如背单词的时候用联想记忆法,这样记起来不容易忘。
记得我参加那次培训的时候,有个老师教我们如何通过分析句子结构来理解长难句。当时觉得特别实用,现在回想起来还能想起他举的例子,什么“the boy who played the piano was talented”之类的。把这些细节写下来,会让心得看起来更有说服力。当然,光写学到的东西还不够,最好能结合自己的实际情况谈体会,像是平时练习时遇到的问题有没有因为这次培训得到解决之类的。
说到结合自身情况,我就有点儿纠结。那天写心得的时候,一时兴起把“tr__ning”写成了“tr__nging”,后来才发现不对劲。还好发现得早,不然交上去多尴尬啊。不过这事提醒我,写东西的时候一定要仔细检查,尤其是涉及专业术语的部分,哪怕是个小小的拼写错误也可能让人笑话。
还有就是,写心得的时候别光顾着抄笔记,试着用自己的话重新组织一下内容。比如,培训里提到的某个方法,你可以先简单描述一下,然后说说这个方法怎么帮到你,具体是在哪方面起了作用。这样做不仅能让文章显得生动,也能加深自己对知识的理解。
书写注意事项:
我觉得分享一点小经验也不错。比如我在培训中学到一个记语法点的方法,就是把每个知识点都编成一个小故事,这样背起来轻松多了。这种方法虽然简单,但确实管用,要是早点知道就好了。写心得的时候带上这么一两条小建议,既能让文章内容更丰富,也显得比较接地气。
小编友情提醒:
写心得的时候千万别急着下笔,先好好整理一下思路。不然写着写着就跑题了,到最后才发现重点没突出。不过,有时候写着写着会冒出一些新的想法,这也是好事,说不定能写出意想不到的内容。
【第8篇】优质服务培训心得体会怎么写900字
大家好!
首先,我要感谢xx给了我这样一个教授知识,不断学习和不断成长的平台。在这两个月时间是不同寻常的两个月,在我以后的职业当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出社会的一员,你们给予我的东西太多太多,锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累,人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的三天经历中,使我受益非浅、深有体会。
职业素养方面的提升。马老师传授了很多的知识,这大大提高了我们的职业素养,比如礼仪知识、比如人际交往、比如为人处事等等。他幽默地那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。人们常说听君一席话胜读十年书,我相信,他传授给我们的知识,将会是我受用一生的宝贵的财富!
“学服务礼仪、标准岗位流程”考核竞赛在培训会场展开,为了响应领导号召,树立起优质服务的观念,各部门协调精心筹备近一个月,于上个星期举行开展了“学服务礼仪,标准岗位流程”考核竞赛。此次活动组织很成功,它大大提高了我们的礼貌意识、工作报告服务意识,在酒店内产生了良好影响。
在星期二培训课上,刘主任问我们这样的计算题:100-1=0,为什么等于0,而不是等于99呢?我们每个人都在算,发现100-1=99呀,怎么会等于0呢。在我们疑惑不解时候,刘主人跟我们解释到,一百”与“一”的关系,实际上是一个个性与共性的关系问题。共性与个性这个“关于事物的矛盾问题的精髓”,可以说无时不在,无处不在。每个环节都要抓,决不能遗漏认为不重要的地方,一个疏忽就有可能崩盘。只有坚持不懈地把1%的工作做细、做实,才能确保整体100%的完善。听了他的精彩解答,我领悟了到服务中任何一点瑕疵都能够使服务失败。服务需要我协同合作,才能给客人提供最优质的服务。
在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的上级,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我们得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我们熟悉业务的同事,写作网他们的帮助使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!
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写优质服务培训的心得体会,说起来也不难。刚开始得想想自己参加这个培训学到什么了,是不是以前没注意到的服务细节,或者是一些新的沟通技巧。记得那天培训老师讲到顾客反馈的重要性,当时就觉得有点道理,但没太往心里去。后来回去试了一下,发现真有用,顾客确实比以前更容易满意了。
其实写心得体会的时候,最好把自己放进当时的场景里,想想自己当时的感受。比如,我之前觉得微笑服务挺假的,但这次培训让我明白,不是为了笑而笑,而是真正从心里觉得对方值得尊重。这种转变挺关键的,写的时候就可以多聊聊自己的这种想法变化。
有时候写东西容易跑题,比如本来是写服务心得,结果写着写着就扯到别的地方去了。这事我也干过,写着写着想起上次顾客投诉的事,就一股脑儿全写进去了,结果重点反倒模糊了。所以写的时候得提醒自己,别偏离主题,毕竟写的是心得,不是流水账。
还有就是,培训里提到的一些方法,不一定都适合每个地方。像我们店的顾客群体和别的店可能不一样,所以学到的东西不能照搬。写的时候可以结合自己的实际情况,说说哪些方法用得上,哪些不行。比如那个什么“三步微笑法”,刚开始觉得挺好,但后来发现对我们这种小店不太合适,反而显得刻意了。
书写注意事项:
写心得的时候,要是能带上点具体的例子会更有说服力。就像那次我用培训中学到的倾听技巧,真的解决了个麻烦事。当时顾客抱怨咖啡太淡,我就耐心听他说完,然后给他换了杯浓一点的,还送了份小点心,结果他不但没生气,还夸我们服务好。这样的小故事放进去,别人看了也容易理解。
不过也有点需要注意,有时候写得太多太杂,反而让人抓不住重点。我有一次写心得,把培训里的各种小技巧都罗列了一遍,结果自己都觉得啰嗦。后来改成挑几个印象深的写,反而效果更好。写的时候得想清楚,哪些是最重要的,哪些可以省略。
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