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医院新员工入职培训的心得怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-08-15 热度:32

【导语】医院新员工入职培训的心得怎么写好?本为精选了8篇优秀的医院新医院心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的医院新员工入职培训的心得,仅供参考,希望您能喜欢。

医院新员工入职培训的心得

【第1篇】医院新员工入职培训的心得怎么写600字

金秋时节,我有幸来到美丽的新昌进修学习。陌生的城市,陌生的人产生的忐忑感很快在各位领导和同事的关怀下消融,我也满怀信心地投入到专业知识的学习中。

王叶萍副局长的谆谆教诲,让我清晰的明白了进修的重大意义;吕银祥院长的耐心倾听、对口安排让我感受到了如沐春风的温暖;医务科老师们毫无保留的教学,让我充满了学习的信心。每天上午的查房和下午的支气管镜检查,都是我成长的契机,也让我慢慢找到了自己奋斗的方向!

虽然也会有语言不通的困扰,但我相信,我一定可以在人民医院老师们的指导下好好学习,为自己的医学道路打下扎实的基础,为东西部协作贡献自己的力量!

在各级领导的关怀和各位同事的照顾下,我来到新昌县人民医院影像科开始了我的进修生涯。

而我所料未及的是,仅仅短短的两周,就有了很大的收获。我系统地学习了呼吸,骨骼的dr诊断,查看了众多的典型病例,书写诊断报告100余份,对常见病多发病有了更深刻的理解,对一些疑难、罕见疾病有了初步的认识。在跟师过程中耳濡目染,我也领会着老师们的医德医风,在书写诊断报告时,要全面考虑到病人的进一步治疗,回答临床大夫的疑问时,也要在深思熟虑之后作出合理的诊断意见和建议,这些都是我所需要进一步学习的。

半年的时间是短暂的,我会好好珍惜这次的学习机会,为今后的工作打下坚实的基础,为患者的健康提供更好的服务。

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刚进医院那会儿,真是头大,一堆规章制度、专业术语,压得人喘不过气。入职培训的时候,我就琢磨着怎么把学到的东西整理出来,既让自己记得牢,也能给后来的新同事做个参考。后来慢慢摸索出一些门道,今天就随便聊聊。

刚开始写心得,我总觉得得把所有学到的东西都塞进去,结果写出来的文章又臭又长,自己看着都烦。后来想想,不如抓住重点,把自己印象最深的几点写清楚就行。比如那天老李讲的医疗安全注意事项,我觉得特别重要,就专门记下来了。还有那个护士长说的操作流程,也让我受益匪浅。把这些关键点拎出来,写得具体些,比面面俱到强多了。

写心得还得有点自己的想法,不能光抄别人的。比如,那次培训提到的沟通技巧,我觉得特别实用。以前总觉得跟病人说话挺简单,但真上了岗才发现,很多话其实不好说。后来慢慢学会站在对方的角度去想,效果就好很多。这种体会写进去,会让文章更有说服力。

有时候写着写着,就容易跑题。像那次培训讲的急救知识,本来是重点,但我写着写着就开始扯别的,什么病房环境,同事相处,全乱套了。后来发现,写心得最好每次只围绕一个主题展开,这样思路才不会乱。

还有就是语言要接地气,别整那些高大上的词儿。像那天培训讲的护理理念,我就没用那些官方腔调去写,而是用自己的话说。比如说“人文关怀”这四个字,我就写成“多替病人着想”,这样大家看了更容易理解。当然,也不能太随意,毕竟这是工作相关的文章。

写心得的时候,我也经常犯个小毛病,就是喜欢用一些重复的句子开头。比如“这次培训让我明白”、“通过这次学习”之类的,写多了就显得啰嗦。后来试着改用不同的表达方式,文章看起来清爽不少。不过这个毛病改起来不容易,偶尔还是会犯。

最后一点心得就是,写完别急着发,放一放再看看。有时候写着写着就带入了自己的情绪,回头看才发现有些地方写得不太合适。比如那天写到同事间的合作,刚开始语气有点生硬,后来改了改,感觉就好多了。这样反复修改几次,文章质量才会提高。

希望这些碎碎念能帮到正在纠结怎么写心得的小伙伴们。每个人都有自己的方法,找到适合自己的才是最重要的。

【第2篇】____年医院新入职员工岗前培训心得体会怎么写700字

“医院服务流程”培训是一项重要工作,院部高度重视,院办作了周密细致的培训计划,培训工作取得了很好的效果。

这次培训,大家学习热情,听课专心,笔记认真,积极互动认真学习了全程培训内容。今天的专题课件和视频讲课内容灌入新的理念融入到实际工作之中。从中懂得了真正的优秀员工应该用什么态度做好服务工作。为以后的提升服务态度和做好岗位工作奠定了基础,培训成效良好。这些课程将对我院职工完成年度工作任务和发展目标,起到十分关键的作用。通过这个侧面,展现了我院的全体员工不断学习、不断提升,也说明了我们的培训是非常必须的,是最好的福利。员工们热爱学习,不断掌握新的专业技能,提高专业技能和服务理念,提高主人翁的工作态度,主动积极的完成日常工作。一些礼仪和细节还需要进一步加强和完善。

对这次培训,全体员工思想上高度重视,把培训当作提高自身素质重要机会来看待,参加踊跃。总培训率在95%左右。在繁忙的业务工作中,很多同志放弃了休息,在不影响工作的前提下认真参加培训。展现了我院员工良好的学习意识,这次培训将对我们的各项工作起到极大的促进作用。 通过培训,使我们认识到,医疗服务质量是医院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证,也是切实维护人民群众根本利益,体现全面、协调、可持续发展的重要标志。

学无止境,要思想解放,要更新观念,只有依靠不断地学习来实现。培训仅仅是开端,全院干部职工以这次培训作为加油站,作为充电机会,发扬理论联系实际的良好学风,为我院更加美好的明天而不懈的努力!

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刚接到任务要写这个心得体会的时候,心里其实挺紧张的。毕竟这事不是那么好办,尤其是得避免一些看起来像是模板的东西。不过,既然做了,就试着把自己的想法整理一下。

先说说准备工作吧。医院的工作环境跟别的地方不太一样,很多规矩都是为了保证患者的安全。所以,新员工得从最基础的地方开始学起,比如手卫生啦、无菌操作,这些都是每天都要面对的基本功。这些东西看着简单,但要是没做好,后果可能很严重。所以在写心得体会的时候,最好能结合自己的经历,把学到的东西具体化,这样才不会流于表面。

比如,有次我跟着老师去查房,看到他每次接触病人前后都会认真洗手,而且动作特别标准。当时就觉得挺佩服的,后来自己慢慢也养成了习惯。其实这类事情完全可以写进去,用自己的话描述一下当时的情景,再加上点个人感受,会显得真实不少。

医院里的沟通也很重要。跟同事、医生还有病人打交道的时候,态度一定要诚恳。有一次我在药房帮忙发药,有个患者问了好多问题,刚开始我还觉得麻烦,后来仔细想想,他们对药物了解少,多解释几句也是应该的。这件事让我明白,耐心很重要,写心得的时候也可以提到类似的经历,重点是要突出成长的过程。

写东西的时候难免会有疏漏。比如那天写心得的时候,一时大意把“消毒”写成了“消素”,自己都没察觉,直到交上去后才发现不对劲。这种事情偶尔会发生,关键是要及时改正。再就是有些地方可能会写得啰嗦,比如本来一句话就能说明白的事,非要绕个弯子说出来,这就不太好。平时多看看别人的文字,借鉴一下人家的优点,自己也能进步。

书写注意事项:

写心得的时候别光顾着说自己学到了什么,还可以提提工作中遇到的小挑战。比如说刚开始配药的时候总是记不住剂量,后来通过做笔记才慢慢熟悉起来。这样的细节能增加文章的真实感,也让读者更容易产生共鸣。

【第3篇】医院新员工管理培训心得体会范文汇编怎么写1200字

在这次岗前培训中,我对xxx有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。

在培训中,院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻,发人深醒,不由地想起大学老师对我说的:作为医生,一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤,要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平,更好得服务于病人。做任何事要做得很难,但我们要力求做得更好。在今后的从医路上,我们要以优秀员工,的标准严格要求自己,多为xx尽一份力,成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩,不成方圆,规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作提供了执行依据,为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作,临床工作中各项基本操作要求的学习,有利于我们进一步提高操作。

通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。

另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会保护自己,医患关系课的培训为我们提高防范意识,谨慎规范,依法行医作了提醒,医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以xx主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!

医院新员工管理培训心得体会范文汇编

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做新员工培训这事,挺考验领导们心思的。要是培训没做好,新人进来摸不清门道,干不好工作不说,还可能影响整个团队氛围。我刚入职那会儿,公司组织了个培训,现在想想还挺有收获。

刚开始得确定培训目标,别搞得太虚了。像我们医院,重点就是让新人了解规章制度、熟悉业务流程。培训前最好先跟各部门负责人聊一聊,听听他们对新员工有什么期望,这样内容才不会跑偏。当然,计划不能太死板,得留点弹性空间,万一新人提出什么新想法,也能及时调整。

培训方式,光靠讲台上念ppt可不行。我们那次除了常规讲解,还安排了实地参观、模拟操作什么的。特别是模拟环节,可以让新人提前感受下真实的工作场景。不过也有个小插曲,那天有个老师傅指导新人练习打针,本来挺顺利的,结果有个新员工紧张得手抖,把模拟人戳歪了,旁边人都笑了,倒是缓解了尴尬气氛。

培训效果评估也很关键。我们当时用的是问卷调查和实操考核结合的方式。问卷主要是收集反馈意见,看看大家对培训内容满不满意。实操,就是看新人能不能把学到的东西运用到实际工作中去。记得有个新护士反馈说,她觉得培训时间有点短,有些细节没掌握清楚,希望下次能多花点时间讲解。

培训不只是单向灌输知识,还得鼓励互动交流。我们那次专门安排了老员工分享经验,让大家聊聊刚入职时遇到的问题,以及后来是怎么解决的。这样的交流特别接地气,比纸上谈兵强多了。不过话说回来,那天有个老员工讲得太投入了,差点忘了时间,把后面的新员工提问环节都挤没了。

【第4篇】医院新员工工作心得精选范文怎么写800字

瞬间,我在医院工作了近两个月了。记得在第一次来到医院,所以好奇不知道将会有一个问题,什么样的困难等着我的挑战?!一个陌生的环境,陌生的人,医院信息科新员工工作心得总结我认为这将是我在这里工作后他们都是朋友。

进医院的第一天,院长对我们说,“工作的信息部分是受气,你能解决这个问题,只有你自己,别人不夸耀,你不能解决问题,那是你的疏忽和无能,你会听到别人的闲话,但电脑是我们医院的核心,网络瘫痪,链也将停止工作,尽管你不在医院的第一线,但也是一个重要的组件模块,不缺少你!“我认为因为这句话,让我更多关于我的工作,努力做我的工作!挑战目前的困难。

医院的网络并不像我想的那么容易,地板上近240台电脑,医院信息科新员工工作心得总结几天去工作,一个部门的病毒,这种病毒感染在短时间内整个医院的网络系统,并导致许多网络打印机无法使用,这是一个非常棘手的问题,必须采取措施,否则问题会越来越严重,担心,所以王与我的新同事杨zeh__kechang决定,综合医院电脑杀毒,气!

几天后,经过我们的努力,该病毒已被控制,网络恢复正常!我们也可以采取的救济救济最后!事件后,为了更加完善的医院网络,我每个星期会轮流巡逻,王zeh__部门电脑,巡逻,在电脑的问题,它使我,而且杨kechang陈龚的帮助下顺利解决了一些我从未见过的问题,只怕有心人,我相信所有的问题都可以解决,这些给我的意图进化和攀爬,更快乐介意让我看看你的新阶段。在这个过程中,我深深地认识到计算机技术的补充是一个反复试验的过程,医院信息科新员工工作心得总结它让我知道这个问题应该有勇气去问高手,但更依赖于你自己。没有自己的想法和感受,别人也帮助吸引更多的水,总是一场空。我不仅学到了很多关于计算机的知识,也增加了我对计算机的兴趣和爱,与此同时,知识是无穷无尽的,需要更好的学习和掌握。几天后,我相信你能进步更多!更希望能认识更多的朋友。

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刚进医院那会儿,说实话心里挺没底的。毕竟在学校学的东西跟实际工作差别还是蛮大的。刚开始的时候,每天跟着老员工跑前跑后,感觉什么都得记下来。像是什么医疗记录怎么填,病人情况怎么描述,还有那些设备怎么用,刚开始真是乱七八糟的。

记得有一次值班,有个病人突然病情加重,当时手忙脚乱的,差点忘了该做什么。后来才明白,平时得多熟悉流程,不然真到关键时刻就懵了。还有就是,和同事沟通很重要,有些事情不是一个人能搞定的。有时候一个小小的疏忽,可能就会出大问题。

做这份工作,专业技能肯定是基础,但态度也很关键。遇到不懂的地方,不能装懂,得虚心请教。就像我刚开始接触护理工作时,对一些药物的作用不太清楚,问了好几个同事才弄明白。现在想想,要是那时候不好意思问,说不定就酿成大错。

书写注意事项:

我觉得细节特别重要。比如给病人打针,看似简单,但每个步骤都不能马虎。有时候一个小环节出了差错,后果可能很严重。所以每次操作前,我都习惯再三检查,确保万无一失。

有时候也会遇到棘手的情况,比如病人情绪激动,这时候就得耐心安抚。有一次有个家属因为等待时间长,有点抱怨,我当时也是急得不行。后来慢慢解释,才发现是信息传递上的误会。从那以后,我就特别注意和家属沟通的方式,尽量做到清晰明了。

【第5篇】医院新员工入职培训心得最新精选范文怎么写1050字

对于我们这些刚走出象牙塔的人来说,__x医院的一切都是新奇的。虽然我已在西安上学八年了,但对于__x医院了解并不是很多,但对__x医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训,我才对这里有了比较深刻的认识。在刚入职的最开始阶段,接触最多的是人事科的老师们,他们给我们精心安排了必要的岗前培训。

入职培训第一天,医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面,老师们一个个态度的和蔼可亲、平易近人,使我消除了紧张的感觉和其他的顾虑,也不觉得环境那么陌生了,让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、奖惩措施,包括继续学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急情况的处理等等;人事科的老师还给我们讲述了__x医院的发展史,带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室,其中的许多东西都是我在学校里想不到的,让我们受益匪浅。

__x医院的设备先进,技术一流,实力雄厚,使到这里就诊的病人能够感受到舒适的就医环境、科学准确的诊断、及时的治疗。虽然这里不是教学医院,但感觉医院的领导们非常重视人才的继续教育,住院医师培训、科研能力的培养,一些国内最新诊疗知识和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别,能够保持与时俱进,在规范化的基础上推陈出新到这里的第一年,老师说是安排我们进行临床轮转,虽然可能会有点辛苦,但我很期待。

从全面的因素考虑,作为一个外科医生,仅仅在学校学习的知识和经历的实习时远远不够的,轮转可以全方位地培养我们的临床思维能力,熟悉各种各样不同的病症,掌握更多处理病患的能力,积累更多经验;除此之外,还可以认识更多的老师、同学、朋友,对于整个医院的印象也会进一步加深。真正的医生和还身处医学院的学生绝对是两个概念,后者从生理和心理上都要轻松许多。但工作后就是另外一回事了,置身这份事业就意味着要承担比普通人比学生更多的责任,因为我们所面对的不是没有感情的机器,而是生命,不论是否是鲜活的新生还是迟暮的老者,只要它还有生机,都有其存在的权利,所以在对待他们的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠,必须从始至终的认真负责。

__x医院院给我的印象是期待,我期盼我能早点融入这个新的大集体,成为一名合格的__x医院人。作为一名普通的医护人员,学好医术,做好本职工作固然可贵;然而学好做人,修好医德更为重要。所以从现在做起,从小事做起,历经生命的洗礼,接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的!

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刚进单位的时候,说实话心里有点慌,毕竟这是第一份正式工作。医院这样的地方,专业性特别强,生怕自己学得不够快,跟不上大家的节奏。入职培训那几天,老师讲的东西确实不少,什么医疗文书,院感防控,还有各种规章制度,都得记清楚。当时觉得头都大了,这么多东西,哪记得住啊。

不过后来慢慢就找到点门道了。比如记笔记这件事,刚开始我就是照着抄,后来发现这样效率不高。后来我就试着用自己的话概括一下,遇到不懂的地方就问同事或者老师,这样印象会深一点。还有就是多看案例,理论结合实际很重要。书本上的东西挺抽象的,但看看真实的例子,就容易理解多了。

记得有一次听讲座,老师讲到一个事例,说有个护士因为手卫生没做好,结果引发感染,这事对我触动挺大的。平时觉得洗手什么的是小事,但真到临床操作里,细节决定成败。所以现在每次接触病人前,我都会下意识地检查一遍手套有没有破损,手消毒是不是到位,慢慢养成习惯了。

培训期间还学到个窍门,就是跟老员工多交流。他们经验丰富,有时候一句话就能点醒你。像我们科室有个资深护士,她跟我说过一句话:“别怕问问题,尤其是那种你觉得傻的问题。”当时我还愣了一下,后来想想也是,要是怕丢脸就不敢问了,那进步肯定慢。所以现在有什么不懂的,我都大胆去问,反正没人笑话我。

也不是说培训完就万事大吉了。实际工作中还是会遇到各种突发状况,有时候处理起来就懵圈。比如说有一次抢救患者,情况紧急,我手忙脚乱差点把东西拿错了。事后反思了一下,其实当时应该先冷静下来,按照流程一步步来,就不会那么慌了。以后碰到类似的情况,我就提醒自己深呼吸,别急着动手。

【第6篇】医院新员工培训心得总结精选范文____怎么写1150字

8月5日到8月9日,我们进行了为期一周的岗前培训。这次培训内容丰富,精彩动人,让我受益匪浅。作为一名新护士,经过这次岗前培训,我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭,为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始,曾志羽院长给我们作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。医院是一个大家庭,我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持续发展,我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织文化是一种集体认同感,集体成员对组织的目标达成共识,团结奋斗,实现医院的又快又好的发展。优秀的医院文化,才能增强医院的核心竞争力,实现组织的目标。优秀的医院文化,能够凝聚每个职工的力量,提高自身的水平,从而提高医院的整体医疗质量,为病人提供更好的医疗服务。

以院为家,培养高尚的道德情操。只有把医院当作家,我们才能以主人翁的精神,对待工作和对待病人,才能为医院实现更快更好的发展。医院是我们工作的地方,与同事朝夕相处,充分发挥主人翁精神,团结协作,才能为病人提供更好的医疗服务,让病人满意,让家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上,我们应该不辞劳苦,积极为病人奉献,为病人提供优质的护理服务,为提高医院医疗水平做出应有的贡献。这就是我所理解的“大医大德,至臻至善”。

了解医院的各种规章制度。通过培训,我们了解了医院基本的人事制度,为将来的职业生涯作更好的规划。同时,也积极参加规范化培训,提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。只有学习,才能保持进步,才能为病人提供更好的医疗服务。作为医院的一员,我们也要了解医院的财务制度,绩效奖金的分配和报账的流程。这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。

计算机技术快速发展,加速了信息化。医院投入大量的人力、物力和财力加强信息化管理,实现各项工作的信息化。信息化中,我们应该注意保密工作,就是关心信息安全。工作使用的账号要注意保护密码,防止他人盗用,危及信息系统安全。

沟通的能力真的很重要。在实际工作中,我们要与各种人员进行沟通,包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力,对工作十分重要。对病人,良好的沟通,有助于病人配合治疗,提高病人的满意度。对同事,良好的沟通,有助于工作的开展和创造和谐的工作环境。

母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发,尤其是婴幼儿奶粉问题。这些问题食品,对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养,有助于避免问题奶粉,提高婴儿的免疫力,同时也对母亲有好处。在平时的母婴护理工作中,我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处,让更多的婴儿食用母乳,让他们健康快乐成长。

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刚入医院工作的时候,说实话心里有点紧张。毕竟这是个特殊的地方,每天面对各种各样的人,还有那些复杂的医疗流程。我刚开始以为只要跟着老员工学就行,但后来才发现,这事没那么简单。培训的时候,老师讲的东西挺多的,像什么病历书写规范、护理操作流程,还有医患沟通技巧。这些东西听着简单,但做起来就不是那么回事了。

记得有一次参加培训,老师讲到如何应对突发状况,我当时听得特别认真。但回去之后自己一试,发现很多细节都记不住。后来请教了一个资历深的老同事,他告诉我,光听不行,得多动手练。比如抢救病人那会儿,时间就是生命,你要是手忙脚乱的,很可能就出岔子了。所以,平时没事的时候,就得反复练习,把每个步骤都弄得滚瓜烂熟才行。

还有就是病历书写这块,刚开始我觉得只要把病人的基本信息写清楚就行了,结果被领导狠狠批评了一顿。他说病历不仅是记录病情那么简单,它还涉及到法律层面的问题。如果哪天出了纠纷,病历可是关键证据。所以,写病历时得特别仔细,每一个字都不能马虎。我到现在还记得那天领导说的话,当时真是脸红到了脖子根。

说到医患沟通,这也是个大学问。有的病人脾气比较急躁,你得耐着性子慢慢解释。有时候病人问的问题特别复杂,你要是回答得含糊其辞,他们就会觉得你不专业。我就遇到过一次,一个病人问手术风险有多大,我当时脑子一懵,支支吾吾地说了半天也没说清楚。后来回家查了不少资料,才明白该怎么跟病人解释清楚。现在想想,当时要是提前做好功课就好了。

书写注意事项:

我觉得新员工刚来的时候,最好能主动一点,多向老员工请教。别怕麻烦人家,其实大家都挺愿意帮新人的。有一次我看到一个新来的护士,她总是闷头自己琢磨,有什么不懂的也不问,结果经常出错。其实,多请教几个问题,少走弯路,这才是聪明的做法。

医院的工作节奏很快,有时候忙起来连喝水的时间都没有。但我发现,越是忙的时候,越要保持冷静。就像急诊科的医生护士一样,他们每天都处在高压状态,但依然能有条不紊地处理各种情况。所以,咱们得学会调节自己的心态,别让压力把自己压垮了。

最后想说的是,不管做什么事情,态度最重要。刚进医院那会儿,我觉得只要完成任务就行,后来才发现,用心去做和敷衍了事差别真的很大。就像写病历一样,如果你抱着敷衍的态度,随便应付一下,可能就会出大问题。但如果用心去写,不仅能让工作更顺利,还能给自己积累经验。

【第7篇】医院新员工岗前培训心得体会汇集怎么写900字

医院新员工岗前培训心得体会汇集

来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月x日到x日,我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训,受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得,什么是医院感染的真正的概念,因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等,还进行图文并赏,这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊,尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节,让我对医院感染产生深深的敬畏。如:血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等,诸多实例的讲述,带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

在这培训的过程中,让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防,而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则,既能及时发现医院内感染的苗头,加强防范措施,又能避免草木皆兵,误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性,它不仅可以避免医源性感染的发生,也是一种自我保护措施。促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

这次院感岗前培训中让我学会了,首先要学会保护自己,提高了自我的防范意识,还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!

五天的培训下来,每一天都学了不同的知识,让我铭记于心,人没有高低贵贱,学历不高不等于没能力,每一个岗位只要用心你都能做到。只要转变观念端正心态坚信自己所坚信的东西,用奋斗改变命运,真诚赢的未来,每一个人都能做到。

精选用户撰写心得12人觉得有帮助

医院的新员工岗前培训,这事听起来挺重要的,大家肯定都想好好表现。可真到了写心得体会的时候,很多人就有点犯难了。其实呀,写这种东西也没那么复杂,只要心里有谱,写起来就顺当多了。

开头怎么写?

别一上来就搞得太正式,毕竟这是自己的感受,不是什么工作报告。你可以从培训第一天的感受开始写,比如说那天的心情怎么样,是不是有点紧张,又或者是期待满满。要是能顺便提一下培训地点什么的,那就更生动了。不过有时候写的人可能没太注意,会忘记交代清楚培训的具体安排,这就有点不太好,读者可能会有点懵。

接下来就是讲培训内容了,这个部分得有点专业味儿。比如说学到的一些医疗知识,操作流程,还有那些平时听都没听说过的术语,都得提一下。要是还能举个例子,说说某个知识点给自己印象最深,就更有说服力了。不过有些人在写这部分的时候,可能会因为想表达太多,结果东拉西扯,最后写得乱七八糟,这就不太好啦。

再往后就是谈感受了。这部分很重要,得写出自己的真实想法。可以聊聊培训对自己未来工作的帮助,还有对团队合作的理解。当然,有时候写的人可能会因为太激动,把一些细节给忽略了,比如具体哪位老师讲得特别好,或者哪个环节让自己受益匪浅。要是能提到这些,文章就会更有分量。

小编友情提醒:

记得写点对未来的打算。可以想想通过这次培训,自己有什么目标,打算怎么努力。不过有些人在写这部分的时候,可能会跑题,写成一篇励志宣言,虽然热情可嘉,但跟心得体会的主题就有点偏了。

【第8篇】医院新员工入职培训心得体会怎么写650字

医院对20__年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育,通过这次培训,我在思想上有了很大转变,对自己也有了新的认识,确实受益良多。

首先,通过此次培训学习,我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识,收获丰富。其次,我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点:

1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。

2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想。

3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。

4、提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养。

短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。

精选用户撰写心得28人觉得有帮助

刚入职医院的新员工参加培训的时候,写心得是个常规流程。其实不难,但很多人刚开始会摸不着头脑。我就记得自己第一次写的时候,光是开头就改了好几次。后来慢慢琢磨出来一些门道。

培训的内容肯定得概括一下,不能照搬讲义,那样太死板了。像我那次培训,印象最深的就是关于医疗文书的规范。当时老师说了很多细节,什么病历书写要真实完整之类的,我后来就在心得里结合自己的理解写了点例子。比如那天有个病例讨论,我注意到医生记录病情时特别细致,这对我触动挺大。

还有就是态度这部分很重要。作为新人,得表现出积极主动的样子。我当时就写了自己对医院文化的认同感,还提到希望尽快融入团队的愿望。不过写这个的时候要注意分寸,别显得太过浮夸,不然给人感觉不太真诚。

有时候写心得容易跑偏,比如写得太官方化,就像那种流水账式的报告。我觉得关键是要找到平衡点,既体现专业性,又带点个人特色。像我在写的时候就尝试用了一些平时学到的专业术语,但不是堆砌,而是结合具体场景去用。

书写注意事项:

写心得的时候最好能多花点时间梳理思路。我当时就先把笔记翻了一遍,把重要的点都列出来,然后再组织语言。这样写起来就不会东一句西一句的,显得杂乱无章。

写心得也不是一蹴而就的事情。我记得那天晚上写完初稿后,第二天早上又调整了一下措辞,才最终定稿。可能是因为紧张,刚开始写的时候有点词不达意,像“医护工作的核心在于责任心”这句话,其实后面我又改成“责任是医护工作的灵魂”,感觉更贴切些。

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