组织部长学习心得体会10篇

【导语】组织部长学习心得体会怎么写好？本为精选了10篇优秀的组织部长学习心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的组织部长学习心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

1月18日，全国组织部长会议在北京召开。以下是关于2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会。

2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会（一）

全国组织部长会议18日在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升党建工作和组织工作水平，为党的十九大胜利召开提供坚强组织保证。

刘云山指出，新形势、新任务对党建工作和组织工作提出新要求。要紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以迎接党的十九大召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，突出问题导向、强化责任担当、抓好关键少数，推动全面从严治党向纵深发展。

刘云山指出，做好今年党建工作和组织工作，要抓住关键、重点发力。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，健全和规范“三会一课”等制度，确保取得实实在在的效果。要扎实做好党的十九大代表选举和地方领导班子换届等工作，坚持党管干部原则，精准科学选人用人，严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，切实把好政治关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要具体落实党内政治生活各项规定，加强党内政治文化建设，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，推动形成风清气正的政治生态。要加强城市、农村、国企、高校、机关和社会组织等党的建设，明确问题清单和责任清单，加大对突出问题和群众身边不正之风整治力度，推动基层党组织强起来。

刘云山强调，组织部门要带头贯彻全面从严治党要求，坚持打铁还需自身硬，从严从实加强自身建设。要锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风，树立组工干部良好形象。

2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会（二）

会议上，刘云山同志强调要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升党建工作和组织工作水平，为党的十九大胜利召开提供坚强组织保证。

现在我国正处于改革开放的攻坚期和社会转型的关键时期，作为组工干部，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为继续加强政治理论学习、继续坚持党管干部原则、继续加强引才留才工作、继续加强政治生活落实，全面提升党建工作和组织工作的水平和能力，为取得脱贫攻坚“战役”的全面胜利、小康社会的全面建成和党的十九大的胜利召开保驾护航。

继续加强政治理论学习，致力提高政治修养。在全体党员中继续深入开展“两学一做”学习教育，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中及六中全会精神、认真学习习近平同志系列重要讲话精神及治国理政的新思想新方法，逐步形成学习教育的常态化和制度化。

继续坚持党管干部原则，造成“清廉干事”模范部门。从严治党重在从严管理干部，党的十八大以来各级党组织认真贯彻落实中央要求，聚焦突出问题，打出从严治吏组合拳。从整治违规兼职到清理“裸官”、“吃空饷”到“带病提拔”，不矜细行，终累大德。从严管理监督干部，重在经常，贵在较真。各级党组织将继续贯彻落实中央精神，将从严治党、加强干部选拔、教育、监督和管理工作贯穿在党建工作组织工作始终。

继续加强引才留才工作，致力构建人才“聚宝盆”。“致天下之治者在人才。”人才工作关系国家发展，关乎民族未来，具有全局性和战略性，人才更是一个地区经济社会发展的至关重要的因素。之后的工作中，创新人才引、育、管工作，创新人才管理机制，精准科学选人用人，严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，切实把好政治关、廉洁关，组建一个敢作为、会作为及能作为的领导班子。

继续加强政治生活落实，建设基层“活力”组织。党要管党，必须从党内政治生活管起，要严字当头，以上率下，从内到外，让从严治党延伸到每一个党支部，落实每一个党员。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，确保三会一课、民主生活会、民主评议党员等落地有声、味道十足。

【第2篇】组织部长学习十七届四中全会精神心得体会：五心

组织部长学习十七届四中全会精神心得体会：五心

古人云：才者，德之资也；德者，才之帅也。十七届四中全会《决定》突出强调了要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，并明确了“德”的评价标准和考察途径，即“四看”、“四个坚持”，涵盖了政治立场、观点、工作动机、态度和作风，是组织部门衡量一个干部“德”的重要依据。结合工作实际，我觉得把“四看”、“四个坚持”概括为“五心”更为易于理解，简便易行。

一要看是否有“红心”，对党忠诚。看一个干部的品德如何，首先要看他是不是有一颗对党忠诚、信念坚定的“红心”。一个对党忠诚的人，他肯定是一个爱国家、爱人民的人。因为他要时刻践行党的宗旨，时刻把中国共产党作为中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队、中国特色社会主义事业领导核心、体现“三个代表”重要思想的党性，作为人生理想，体现在实际行动中。有一颗红心的人，就会在心中时刻装着党、国家和人民的利益，多为人民着想，多替组织分忧。就会按党的要求为官，按传统美德修身，按群众的期盼办事，任何时候、任何环境都站在党和人民的立场上想问题、办事情。也就会自觉与党中央保持高度一致，坚持原则，服从组织，爱岗敬业，服务人民。

二要看是否有“孝心”，对家庭负责。古语说“百德孝为先”。孝敬父母、尊老爱幼是中华民族的传统美德，一个人在家孝敬父母，对妻子儿女负责，在社会上就会尊敬和关心身边的人，在与人相处中，也会讲究道德，这就是所谓的“忠臣出于孝悌之家”。对干部来说，是不是“孝道”，不仅仅是其个人伦理道德问题，更事关其为民服务的品质。常言道：好人未必能做好官，而好官首先必须是好人。做官与做人尽管是两个层面，但是两者又有着必然的因果关系。很难设想一个不懂孝道的人，一个不孝敬养育自己的父母，对结发妻子和亲生骨肉不负责任的人，怎么会对国家、对社会有责任？怎么会作出大的贡献？又怎么会饱含深情地把人民群众当作自己的亲人，而呵护有加关怀备至呢？

三要看是否有“良心”，对知者感恩。做人要有良心，凭良心做人、凭良心做事，是中国人几千年来不变的做人处世箴言。千里马常有而伯乐不常有。人的一生能遇到许多帮助自己的人，包括提拔自己、认可自己、赏识自己的人，要心怀感谢、铭记恩情、不忘回报。一个有良心的人，会由衷感到从社会得到的多付出的少，总会不忘报答和惦念赏识提拔自己的组织或某个领导，在任领导干部后，必定将感恩回报之情转化为对组织、对群众的公心，在工作中敬业奉献、有情有义、胸怀大度、包容和谐。如果他没有“良心”，过河拆桥，见利忘义，唯利是图，那他绝对不会对组织、对社会、对领导心存感恩，以个人利益为中心，又谈何有“德”呢？

四要看是否有“善心”，对弱者同情。古人云：“善为至宝，一生用之不尽。心作良田，百世耕之有余”。观察一个干部，要看他对残疾人、乞丐、特困户等社会底层弱势群体的态度，是慷慨相助、心存忧虑同情？还是嗤之以鼻、奚落拒之于千里之外？一个人如果怀揣一颗赤诚为民的善心，把群众冷暖看在眼里、放在心上、落实到行动中，能够平等待人，尊重他人，对待穷苦老百姓，对待弱势，都能尽所能去帮助，必定是一个有道德的人。而一个善心不足、不够、不强的人，面对父老乡亲没有亲情，面对同志同事没有感情，走上领导岗位之后，必定置群众的利益于不顾，视群众饥饱冷暖于不管，在群众面前摆架子、抖威风，把公权据为私权，以权谋私，与群众渐行渐远。

五要看是否有“廉心”，对自己严律。莲有廉心不染尘，梅无媚骨傲雪开。廉政的关键在于自律。一个没有廉洁之心的干部，一旦丧失了平常心，就容易在心态上变得扭曲，情趣上不健康，追求纸醉金迷、灯红酒绿，甚至丧失原则，走向堕落。评价干部“德”的一个重要方面，就是要看是否有自觉高尚的道德追求，是否有一颗廉洁的心，是否能以平静的心态对待名利，不为名利诱惑、不受名利束缚、不被名利损害，时刻处于人民群众高度关注的“聚光灯”下，在何时何地都能经得住诱惑、耐得住寂寞、把得住小节、保得住名节。壁有千仞，无欲则刚，追求物质的满足是人的天性，克制私欲的膨胀是人的特性，知足常乐的人境界自高，廉洁自律的人自然无畏，越是有权力，越不能失去廉心。常言道：吃人家的嘴软，拿人家的手短。作为一名党员干部，如果没有一颗廉洁的心，认为公家的东西拿得越多越好，下属的东西收得越多越好，最终就会滑向罪恶的边缘。

【第3篇】组织部长学习十七届四中全会心得体会

深入学习贯彻十七届四中全会精神，是组织部门当前和今后一个时期面临的一项重大政治任务，也是为推动海淀科学发展提供坚强组织保障和智力支持的内在要求。

一是以科学发展观为统领，进一步提高领导班子和领导干部的执政能力。要积极推进马克思主义学习型政党建设，加强领导班子思想政治建设；选好配强党政企正职领导干部，优化领导班子结构，进一步增强班子整体功能和合力；加大干部教育培训、实践锻炼、轮岗交流工作力度，促使干部增强党性修养，提高推动科学发展、促进社会和谐能力。

二是以扩大干部工作民主为重点，进一步加快干部人事制度改革步伐。扩大选人用人民主，拓宽选人用人视野，坚持正确用人导向加快完善体现科学发展观要求的干部职责绩效考核评价体系，加强对干部选拔任用工作的监督；深入开展干部暖心关爱工程，为干部健康成长服务、为干部能力提升服务。

三是以“创新聚力”为主题，加大基层党建工作的创新力度。着力加强基层党组织建设，形成一批示范典型；进一步优化组织设置，扩大党组织和党的工作覆盖面，构建城乡统筹的基层党建工作新格局；着力加强党员队伍建设，积极做好在新经济、新社会组织中发展党员的工作；着力推进党内基层民主建设，推行党代表任期制，探索推进基层党组织领导班子公推直选工作。

四是以聚才育才为重点，发挥区域人才资源作用，增强区域发展的核心竞争力。

【第4篇】全省组织部长会议讲话精神学习贯彻心得体会

全国组织部长会议1月18日在京召开,随后各省也相继展开了全省组织部长会议。以下是关于全省组织部长会议讲话精神学习贯彻心得体会，供大家参考。

全省组织部长会议讲话精神学习贯彻心得体会1：

2月8日，xx省组织部长会议在xx召开。省委书记李锦斌出席会议并讲话。他强调，“突出‘强队伍’，干部队伍建设不断加强。”引发广大基层党员干部共鸣，提振了基层干部干事创业的“精气神”。

笔者认为，要突出三个方面，大力选拔好干部，用一好干部，则聚一方贤人。要在干部选拔任用的理念思路、程序步骤、方式方法等方面，提出了一系列明确要求，我们要坚决贯彻到换届工作中去，切实提高换届工作质量。

一是突出改进民主推荐方式。根据省委精神，调整和完善遴选程序和方法，按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。

二是突出完善换届考察办法。按照总书记“五观察五看”要求，坚持全面、历史、辩证的眼光，对干部进行立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析，把干部识准、选准。积极开展谈心谈话，深入了解干部的见识见解、秉性情怀、境界格局、道德品质、综合素质，既知人之长、又知人之短。

三是突出把握干部成长路径。更加注重干部在基层一线的经历和实际工作中的表现，更加注重必要台阶和递进式的培养，更加注重关键岗位的扎实历练，切实解决干部来源渠道单一、成长路径趋同、缺乏吃劲岗位磨练等问题。

全省组织部长会议讲话精神学习贯彻心得体会2：

近日,全省组织部长会议在贵阳召开。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对党的建设和组织工作的重要要求,认真贯彻落实全国组织部长会议精神、省委书记陈敏尔在省委常委会传达学习全国组织部长会议精神时讲话精神,总结工作、分析形势,安排部署2022年全省组织工作，在基层引起了强烈反响，作为一名基层干部，我受益匪浅，感受颇多。

这次会议既是对过去的总结，又是对未来的规划，承上启下，谈前论后，科学而又实在，重大而又重要。一、既要不断创新，也要科学承继。在全面从严治党新征程的新起点上,要认清“时”和“势”,深刻领会习近平总书记管党治党思想对组织工作作出的新指引新要求,科学分析新的形势任务对组织工作带来的新课题新挑战,准确把握贵州又好又快发展对组织工作提供的新机遇新舞台,以昂扬精神奋力推进年度各项任务落实见效。二、必须坚持用讲话精神武装头脑，不断深化对讲话科学内涵和精神实质的理解把握。习近平总书记系列重要讲话精神特别是对党的建设和组织工作的重要要求，内容十分丰富、思想十分深刻，学习贯彻讲话精神，关键是把握核心要义，领会思想精髓。三、要突出重点，管党治党一刻不能松懈。牵牛要牵住牛鼻子，只有抓住工作中的重点任务，才能做到有的放矢，眉毛胡子一把抓最终的可能就是两头空。习近平总书记指出：“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党”，各级领导干部要做到敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的政治生态，全面提升新形势下组织工作科学化水平,为经济社会发展、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

【第5篇】2022年7月组织部长严以修身学习心得体会范文

习****总书记强调：“严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。”坚定理想信念是核心，有了理想信念就有了支柱、有了力量;提升道德境界、追求高尚情操，才能集聚奋发有为、勇于担当的精气神;自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能树立好形象、保持好作风。严以修身，必须坚持不懈、久久为功，把严和实的要求贯穿于工作生活始终，不断增强党性观念，永葆******人的政治本色，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态，勤于履职、求真务实的工作作风，不断提高驾驭全局、推动发展的领导能力，凝聚推动元阳改革发展的强大正能量。

严以修身树仰，一往无前坚定信念。理想信念是共产党人的“总开关”，是党员领导干部的立身之本，是加强党性修养的第一课。一个人只有具备坚定的理想信念、执著的信仰追求，才能持之以恒、坚持不懈地为自己所从事的事业而奋斗。习****总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。事实证明，理想信念动摇之际，就是自我要求放松之时，就会抵不住诱惑、经不住考验、抗不住风险，更会助长歪风、滋生邪气。现在，我们一些党员干部对革命先烈、先进模范的奋斗精神、奉献精神不甚了解，有的甚至不相信，发表一些质疑、诋毁的言论。究其原因，还是因为自身没有坚定的信仰信念，没有达到那种精神境界。作为党员干部，必须在党言党、在党为党、在党忧党,时刻保持高度的政治责任感和使命感，站在“讲政治、讲大局”的高度，在思想和行动上与党中央始终保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒，立场坚定。必须始终绷紧理想信念这根弦，坚持正确的政治方向，坚定道路自信、理论自信、制度自信，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持“革命理想高于天”的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，唯有如此，才能练就“金刚不坏之身”，才能真正做到“任尔东南西北风、我自巍然不动”。

严以修身立德，一身正气坚如磐石。做官先做人，做人先立德。道德是做人最基本的行为准则和规范，为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好打实打牢正直高尚的道德根基。《礼记·中庸》上讲“格物、致知、诚意、正心”，然后才能谈得上“修身、齐家、治国、平天下”。作为党的领导干部，更要追求真理、坚持正义，一身正气、两袖清风，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。要公正立身，第一心得范文网党员干部一定要大公无私、依法行政，严格按照党的原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。切实发扬党的优良传统，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，当不正之风袭来时，敢于坚决抵制和反对，不看脸色办事，不看背景用人，不受“来头”左右。要公心用权，在新形势下，各种执政资源比之过去更为丰富，但公权姓公，一丝一毫都不能私用。身为党员干部特别是领导干部，手中或多或少都有一点权力或权力影响力，要经常扪心自问，手中的权力用到哪里去了?有没有公权异化、公权私化、公权脱化?从而真正以谨慎之心对待权力，以敬畏之心使用权力，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫地站稳党性立场，做到权为民所用。要公道处事，必须以党和人民的利益为重，坚持原则，坚持标准，做到公道正派，决不能拿原则作交易，范文top100拿原则送人情，拿原则换赏识，一身正气做人，两袖清风做事，做到不为人情所困、不为私心所扰、不为关系所累、不为利益所惑。

严以修身显净，一世清廉坚守名节。习****总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天”。清正廉洁是“做人之本”,“为官之要”，党员干部任何时候都要“三省吾身”，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，始终坚守个人干净的为官底线，清白做人、廉洁办事。要分清公私，作为领导干部，必须严格界定“公”与“私”的界限，时刻牢记****姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能乱用。当党的利益、国家的利益、人民的利益与个人利益发生矛盾时，要毫不犹豫地舍弃私利，真正做到为党分忧、为国干事、为民谋利。要厘清情法，每个人都有亲情眷顾、人情交往，都会遇到亲朋好友的求助请托。作为党员干部，一定要自觉在“情”与“法”之间划出红线，不能用感情绑架公权。要认真落实十八届四中全会关于全面推进依法治国的部署，自觉做遵法学法守法用法的模范，想问题、办事情一定要多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，自觉当好依法治国的推动人、实践者。要辨清义利，义利观是价值观的重要方面。范文写作古往今来，是“见利思义”，还是“见利忘义”，始终是衡量人品高下的重要准则。随着市场经济的发展，“无利不起早”的经济原则越来越渗透到社会生活的各个方面，一些党员干部利字当头、利欲熏心，把对党和人民应当肩负的责任道义抛在脑后，有的既想当官、又想发财，甚至当官就为了发财。作为领导干部，既然选择了“公仆”这份事业，就要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。特别是在面对物质诱惑、利益迷雾时，一定要警示自己慎言、慎微、慎行、慎权，时时处处把握好自己，时刻防止“贪欲缠身”、“人情****”、“权利寻租”和“温水煮青蛙”等诱利陷阱，让头脑冷静下来，刹住车、掉转头、找新路、走对路，切实管住嘴、管住手、管住脚，筑起一道坚不可摧的思想防线、道德底线、法律红线的防火墙，自觉抵制诱惑侵蚀。

严以修身担责，一心为民坚持不懈。民为邦本，本固邦宁。习****总书记指出，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。作为党员干部，我们必须把为民造福作为最大追求，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。要牢记为民之旨，要始终坚持群众观点,自觉践行群众路线，做到一切为了人民，一切依靠人民，全心全意为人民服务，把落实党的宗旨、维护人民利益转化为办实事的实际行动，思想汇报专题在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，作风上深入群众，生活上照顾群众。要常怀为民之心，始终牢记自己是人民的公仆，把群众利益放在最高位置，把为民谋福祉作为最大追求，多站在群众的立场上思考问题，设身处地为群众着想，想群众之所想，急群众之所急，满腔热情为民帮困，诚心诚意为民解难，真心真意为民办事，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，与人民群众同呼吸、共患难，真正做群众的“贴心人”。要恪守为民之责，始终把群众期盼作为第一目标，善于关注民生、体察民情、倾听民声，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为;始终把群众需要作为第一选择，办群众之所需、解群众之所忧，谋实招、办实事、求实效，把群众的需要落实好、问题解决好;始终把群众满意作为第一追求，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，主动深入基层，多接“地气”，多与群众打交道、交朋友，切实在服务群众实践中取信于民，赢得民心。

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【第6篇】组织部长学习三严三实心得体会

xx总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，切中要害，彰显了我党抓作风、抓关键的坚定决心。西藏作为自然条件异常艰苦的边疆少数民族地区，深入贯彻落实“三严三实”要求具有特殊而现实的重大意义。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在贯彻落实“三严三实”中走在前头、做出表率，为全面深化改革、推进西藏跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保证。

以“三严三实”为镜子，正视问题增强自觉。“三严三实”是去“四风”从严治党要求的具体体现，是加强党的作风建设的行动指南。西藏反对分裂、维护稳定形势严峻。要把贯彻落实“三严三实”要求作为贯彻落实xx总书记“治国必治边、治边先稳藏”重要战略思想，贯彻落实俞正声同志“依法治藏、长期建藏”重要指示精神的重要抓手，作为弘扬“老西藏精神”、加强各级领导班子和干部队伍建设的关键点，作为加强西藏基层组织和人才队伍建设的重要内容，切实抓好抓实。要在正视问题、解决问题中触动思想灵魂，切实做到内化于心、外化于行。要在贯彻落实“三严三实”要求中，增强敢于担当的勇气和底气，坚持问题导向，绝不避重就轻、回避矛盾，以更加严格的标准、更加扎实的作风，不断增强思想自觉和行动自觉，更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。

以“三严三实”为标尺，培养选拔干部。为政之要，唯在得人。xx总书记指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“三严三实”要求，是对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和内涵的诠释，是培养选拔干部的目标要求和重要准绳。组织部门必须牢牢把握“三严三实”尺度，切实把党和人民需要的好干部选准用好。要严把政治标准，坚持德才兼备、以德为先，始终把政治标准放在首位，把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识、立场态度和现实表现作为衡量干部政治上是否合格的根本标准，确保选拔出来的干部始终与党和人民一条心。要树好用人导向，不让踏实干事的人吃亏。立足西藏实际，把“长期建藏”的要求贯穿到干部选拔任用工作中。突出选任在维护稳定中旗帜鲜明、关键时刻、繁重任务面前勇于担当的干部。注重选任在驻村驻寺、城镇网格化管理、村(社区)党支部第一书记等岗位上勤奋工作、实绩突出的干部。坚持选任面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部，让踏实干事、无私奉献的干部有为有位，让有血性、敢负责的人有舞台，切实树立重实干、重长远、重实绩、重基层的用人导向。要强化监督检查，不让投机钻营的人得利。突出日常监督，完善制度体系，加强干部选拔任用工作的制度约束。突出重点监督，对一把手提出“三个不得”的刚性要求，坚决防止和纠正任人唯亲现象;把“一报告两评议”范围延伸到所有有选人用人权的单位。抓住关键节点，针对换届选举、推荐后备干部等重点时段和节点，采取有效措施，强化预防和监督，坚决遏制选人用人不正之风。

以“三严三实”为导向，提高人才工作成效。xx总书记强调，国家发展靠人才、民族振兴靠人才;要把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来。要把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中，按照管宏观、管政策、管协调、管服务要求，充分发挥牵头抓总作用，加强引领、激发活力，创新人才工作体制机制，切实发挥第一资源的作用。人才政策机制要体现“三严三实”要求，坚持尊重基层、尊重创造，研究制定促进人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线兴业创业的激励机制，研究健全党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系，充分激发人才创新创造活力。人才培养工作要贯穿“三严三实”要求，落实好《国家人才发展规划重大人才工程为西藏提供重点支持的意见》，深入实施自治区中长期人才发展规划纲要，积极实施“雪域英才”培养选拔计划，完善人才柔性引进办法，建立专业技术人才短期进藏服务机制，大力引进高层次急需紧缺人才，加强教育、卫生专项人才队伍建设，让各类人才在西藏建设中充分发挥作用。建立健全人文关怀机制和待遇保障机制，为各类人才成长进步、施展才华创造良好环境。

以“三严三实”为重点，加强基层组织和政权建设。九层之台，起于垒土。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，基层稳固党的执政根基才能坚如磐石、稳如泰山。组织部门必须切实担负起抓基层、打基础的职责，认真贯彻“三严三实”要求，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。以村组、双联户单位、网站、班级、寺管会等为重点，进一步健全完善基层组织体系;着力整顿软弱涣散基层党组织，推进服务型党组织建设，不断强化基层党组织功能与作用;严格标准、严格程序、严格条件，培养选拔好基层党组织书记;坚持人力物力财力向基层倾斜，深化干部驻村、驻寺、选派村居党组织“第一书记”等工作，壮大基层力量。按“三严三实”要求抓好党员队伍，严把发展党员入口，严格标准条件，不让思想政治不过关、标准条件有差距的人混进党内;严格党员教育管理，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，严格党内生活，严明政治纪律、组织纪律、反分裂斗争纪律，健全党员能进能出机制，疏通党员出口，纯洁党员队伍。按“三严三实”要求强化党建责任，树牢各级党委抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，强化“三级联创”“联述联评联考”等工作，坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，确保责任到位、措施到位、工作到位。

以“三严三实”为指针，推进群众路线教育实践活动。践行“三严三实”要求，是开展党的群众路线教育实践活动的有力抓手和生动载体。要切实把学习领会“三严三实”要求与学习弘扬焦裕禄精神、“老西藏精神”等结合起来，使教育实践活动高质量开展、高标准推进，确保不虚不空不偏不走过场。要对照“三严三实”要求找差距，深入听取意见，对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，切实把镜子照好、把问题找准。要笃行“三严三实”要求抓整改，坚持思想要求严起来、查摆整改严起来、正风肃纪严起来，聚焦“四风”“两问题”(政治立场不坚定、作风飘浮懒散问题)、“一薄弱”(基层组织薄弱)不散光、不走神，立足当前、着眼长远，立说立行、即知即改，建立健全相关制度，促进自身建设常态化、长效化。

以“三严三实”为遵循，建设模范部门和过硬队伍。组织部门在贯彻落实“三严三实”中必须带头践行、率先垂范，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，扎实建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。坚持“三严三实”追求，加强理想信念教育、党性党风党纪教育、优良传统教育和反分裂斗争教育，增强政治意识，提高政治自觉，严守政治纪律，强化政治担当，坚持以党和人民事业为重，增强党性修养，保持为民、务实、清廉的政治本色。秉持“三严三实”操守，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事，公道待人、公平识人、公正用人，坚决抵制说情风、关系风、跑要风，敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰。提升“三严三实”修为，坚持以建设学习型机关为载体，加强入部教育、任职培训和专题培训，健全轮岗交流、实践锻炼等相关制度，推动组工干部勤学习、善思考，不断提升工作能力和水平;大力弘扬“老西藏精神”和真抓实干作风，以实干出实绩，以实干求实效。

【第7篇】最新2022全省组织部长会议精神个人学习心得体会

以下是关于最新2022全省组织部长会议精神个人学习心得体会范文，欢迎参考。

最新2022全省组织部长会议精神个人学习心得体会（范文一）

2月21日，全省组织部长会议在xx召开。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对党的建设和组织工作提出了重要要求。认真贯彻落实全国组织部长会议精神，省委书记陈xx在省委常委会上传达学习全国组织部长会议精神，总结工作、分析形势，安排部署2022年全省组织工作。

省委常委、省委组织部部长、省人大常委会党组书记、副主任孙永春出席会议并讲话。 会议强调,在全面从严治党新征程的新起点上,全省组织部门要认清“时”和“势”,深刻领会习近平总书记管党治党思想对组织工作作出的新指引、新要求,科学分析新的形势任务对组织工作带来的新课题、新挑战,准确把握贵州又好又快发展对组织工作提供的新机遇、新舞台,以昂扬精神奋力推进年度各项任务落实见效。

选一个干部就是树一面旗帜。组织部门作为党管干部的重要职能部门，在选拔任用干部时，要全面考核干部的德、能、勤、绩、廉，真正把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过硬、群众信任的干部选拔到领导岗位上来，为党工作、为民服务。

笔者认为，做好群众工作是基层党组织的核心任务、基层干部的基本职责，要改进和创新基层党组织工作思路、内容、方式，把基层党建工作成效落到实处，要重视基层干部队伍建设，为他们解除后顾之忧，把中央关于真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求落到实处。

全省组织部长会议意义深远、责任重大，今年是脱贫攻坚关键一年，我省应该要认真抓好基层阵地建设，着力提升基层党员干部能力素质，逐步把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，全面抓好党建扶贫，为基层群众脱贫致富奉献力量。

最新2022全省组织部长会议精神个人学习心得体会（范文二）

2月21日,全省组织部长会议在xx召开,深入学习贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神，对党的建设和组织工作作了要求。会议指出，组织工作要坚决落实全面从严治党战略部署，并强调：在全面从严治党新征程的新起点上,组织部门要认清“时”和“势”,2022年全省组织工作要以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大、省第十二次党代会精神为主线,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,紧紧围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和“守底线、走新路、奔小康”发展大局,坚持服从稳中求进工作总基调,坚持落实全面从严治党要求,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升新形势下组织工作科学化水平,为全省经济社会发展、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

习近平总书记的重要讲话，是指引党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。在今后的党建工作中，一要继续抓好“两学一做”学习教育，推动学习教育有序有力有效开展。将切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、继续前进，更加奋发有为地履职尽责、真抓实干;二是要把学习讲话同学习党的理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，尤其要深刻理解不忘初心、继续前进的重大意义，把讲话作为学习的重要内容，结合各自实际，组织好广大党员、干部的学习。对干部群众在学习中提出的思想认识问题和理论问题，要深入做好阐释引导工作，析事明理，解疑释惑，帮助干部群众全面准确理解和把握讲话精神。

【第8篇】全国组织部长会议学习心得体会

全国组织部长会议14日至15日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。

作为基层党员干部，首先，要加强政治理论学习，将马克思主义基本原理、毛泽东思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话等作为学习的重要内容，树立正确的人生观、价值观，提高政治觉悟、政治站位，把党放在心中。其次，要学习领悟新修订的《中国共产党章程》，领会党规党纪基本内涵，站稳政治立场，坚定理想信念，清楚大是大非，自觉抵制各种错误思潮，不犯原则性错误，保持头脑清醒，增强政治敏锐性和鉴别力，始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”，对手中之权心存敬畏，摒弃侥幸心理，做到清正廉洁、一尘不染;最后，要“不忘初心，牢记使命”。牢牢记住为民服务的基本宗旨，把人民群众的利益放在心里，在各自的岗位上履职尽责、担当。

俗话说：逆水行舟，不进则退，没有创新就没有发展，我们只有持续与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作。身处在新时代，更应该树立创新理念，才能更好的走好新征程。创新精神，不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气。要紧紧围绕组织工作重点，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质，创新务实，坚持责任，只有这样我们才能想干事，干成事，不出事。作为基层党员干部，要提高素质，创新工作机制，增强务实意识，适应新时代的要求。

“不忘初心、砥砺前行”，铭记宗旨初心，做到服务为民。党建工作者必须时刻牢记手中的权力是人民给的，要真正融入到人民群众之中，要始终牢记入党誓言，心系群众、服务群众。在学习贯彻落实党的十九大精神上坚持学用结合，做到学深悟透、融会贯通、全面落实，推动基层工作实现新发展、迈上新台阶。新时代新征程，党员干部要践行“四个意识”、坚定“四个自信”，始终以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的精神，履责尽职，牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全面增强基层党组织政治功能和组织力;实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。打赢脱贫攻坚战，实现全面小康社会的目标任务。

【第9篇】组织部长争做学习型干部心得体会

虎年伊始，春回大地，万象更新，全县上下劲吹奋进飞越的号角！在新的起点和征程上，全县科级领导干部要以身作则，切实牢记xx“多学习、少应酬”的教诲，从繁杂的应酬中解脱出来，把时间和精力用在学习和工作上，努力做“不断学习、善于学习、跳起摸高、跑起办事”的表率，在“12343”发展战略中再创佳绩、再立新功！

多学习、少应酬，就是要把精力用在县委发展战略的深刻领悟上，盯住目标狠抓落实。科级领导干部既是县委、县政府决策的执行者，更是一个乡镇和部门单位的决策者，肩负重担，责任重大，使命光荣。“不尽责就是失职，无作为就是过错”。县十二届党代会第三次会议确立了“12343”发展战略，制定了2022年“奋进飞越”的目标任务。要一件一件把“12343”发展战略的任务抓实落地，就必然要求每一位科级领导干部要多一些学习，少一些应酬，把精力用在县委发展战略的领悟上，全面理解“12343”发展战略的内涵，把思想和行动统一到县委的战略部署上来；要以高度的政治责任感和积极的进取精神，找准工作的切入点和着力点，更加重视班子团结，更加重视人才培养，注重细节、盯住落实。唯有如此，我们才能在推进天全科学发展飞越发展的过程中做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，理性思考，科学规划，运筹帷幄，不辜负县委的重托和群众的期望。

多学习、少应酬，就是要培养健康向上的生活情趣，保持良好作风树立正派形象。党风、政风对社会风气有重要的引领作用，而良好的党风、政风需要靠每一个党员干部的模范行动来体现。每一名领导干部的形象就是县委的形象，每一名领导干部的行为就是社会的风向。一个爱好学习勤政清正的领导干部就会带动一个单位的良好风气，一大批爱好学习勤政清正的领导干部就会引领全社会形成良好的风气。这就必然要求，每一位科级领导干部要多一些学习，少一些应酬，远离不必要的喝酒聊天、打牌娱乐、唱歌跳舞等应酬，形成良好的饮食起居生活习惯，培养健康向上的生活情趣；要时刻注重和树立勤政清正、亲民爱民的良好形象，以点点滴滴的实际行动正身、正气、正品。唯（）有如此，党的作风才能更加务实，党的形象才会更加丰满。

多学习、少应酬，就是要把业余时间用在提高领导科学发展的能力和本领上，提升履职素养服务“奋进飞越”。十七届四中全会要求，各级领导班子要积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，成为执行上级决策的表率。这就必然要求，每一位科级领导干部要多一些学习，少一些应酬，把工作当事业来追求，把工作当学问来研究，扑下身子抓学习，甘当小学生，虚心向老领导、老干部、老同事学习，深入基层向党员、干部和群众学习，增强综合素质，提高分析和解决实际问题的能力；要把周一到周五的业余时间用在提升自身素质上，按照抓什么懂什么、干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强法律、市场经济等知识的学习，切实增强推动工作、执行决策的能力。唯有如此，我们的工作才能出成果、创一流，才能高效地服务全县的“奋进飞越”！

【第10篇】组织部长学习贯彻干部选拔任用四项监督制度心得体会三

近日，中组部出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》。这个《办法》对于规范干部选拔任用工作特别是对于加强对干部选拔任用的事前监督必将起到重要作用。在具体工作中，大兴安岭地委在，就探索将干部选拔任用工作的监督关口前移，实行了县级党委（党组）任用干部事先报告制度，较好地实现了对县级党委（党组）干部选拔

任用工作的监督。

要完善干部任用事先报告内容。将省委规定必须报批的县（区、局）主要领导成员已经明确即将调动时确因工作需要研究干部、破格提拔干部等10种情况中尚未列入的内容列入事先报告范围之中。并把程序作为重点，要求各县级党委（党组）在报告时必须报告前期工作中履行程序方面情况及下步工作安排情况，现在，已将执行事先报告制度情况纳入到全区组织工作目标考核之中，对违反规定的实行评选“先、优”一票否决，切实保证了任用干部事先报告制度在我区贯彻执行。

要严格报告审批程序。本着既要管理，更要服务的原则，在接到事先报告后，受理科室要于当日提出意见，报请主管部长，主管部长再与部长汇报后，视报告单位情况给予同意、不同意或暂缓讨论的批复，并严格规定在未批复前，报告单位不得开会讨论决定干部，进一步规范了县级党委（党组）的用人行为。

要加强职级职数审核。我们对各县级党委（党组）所管理的干部职级职数进行了重新核定。在事先报告时，要求各党委（党组）必须对任用干部中涉及的职级、职数情况做出说明。受理工作中，对照《科级干部职务名称及职数设置配备情况表》，对涉及的所有拟提职及交流调整干部逐一进行审查，重点核对有没有变相和擅自增加职数、提高职级、自设职务名称配备干部，突破机构规格高配干部等问题。

今后的工作中，我们将认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，完善有关制度，进一步加强干部选拔任用的事前监督工作，在规范干部选拔任用行为、防止和纠正用人上不正之风上不断取得新成效。