铁军心得体会11篇

【导语】铁军心得体会怎么写好？本为精选了11篇优秀的铁军心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的铁军心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会

党员干部做遵纪守法的表率，做到忠诚、干净、担当，既是更好履职尽责的内在要求，也是依法治国、依规治党的必然要求。下面是第一心得范文网小编整理的打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会，欢迎大家阅读!

打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会

城市的发展，说到底是人的发展;城市的比拼，说到底是人的比拼。城市要追赶超越，干部队伍也要奋起直追。建设西安铁军，是大势所趋。

追赶超越，是______来陕视察时，对陕西发展作出的科学判断和科学定位，寄托着中央对陕西的殷切期望。西安是省会城市，必须在追赶超越中勇立潮头、走在前列。

追赶超越，西安的对标城市是成都。无论在资源禀赋、开放程度、发展势头、经济总量上，西安与成都都有明显差距。追赶超越、争先进位，时间紧任务重。

领导干部是各级追赶超越重要的骨干力量，每个人都肩负着促一方发展、富一方百姓、保一方平安的重大责任。某种程度上讲，地区与地区之间的竞争，就是领导班子思想水平、工作能力和整体战斗力的综合比拼，也是班子成员责任心、事业感、敬业精神和工作作风的综合比拼。

面对相同的大环境，相同的条件限制，相同的压力挑战，有的城市就发展得快，有的单位就走在了前头。究其原因，就是差在带头人、班子、队伍的战斗力上，差在了人的担当上、差在了人的状态上。建设西安铁军，就是要向全市领导干部传递一个信号：必须明确认识，提振精神，找准短板，紧盯目标，撸起袖子加油干、甩开膀子加油干、苦干实干加油干!

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【第2篇】实干开新局 奋勇当铁军大讨论心得体会2022

以下是关于实干开新局 奋勇当铁军大讨论心得体会2022，欢迎阅读参考。

实干开新局 奋勇当铁军大讨论心得体会2022（一）

2月6日下午，嘉兴港区安监局全体人员参加了以“实干开新局、奋勇当铁军”为主题的思想大讨论活动部署动员会，嘉兴港区管委会副调研员李军作为活动联挂领导出席并做重要讲话。

会上，安监局局长娄斌首先对“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论的活动背景和重大意义进行了阐述，并带领大家重点学习了戴书记在三干会上的重要讲话。安监局全体人员逐一就此次活动进行交流发言，并结合活动要求对2022年安监局重大项目领办事项进行讨论和梳理。最后，娄斌局长对二月份全局重点工作进行了具体部署，明确了责任科室和完成时间，从对工作任务的刚性落实进一步体现出安监团队铁的作风。

李军调研员要求安监局全体人员：一是在思想上要有奋勇当铁军的意识和行动，要站在港区、党工委的角度谋划出策，领会好、贯彻好精神;二是深刻领会2022年目标任务，要理清任务清单，统一思想，拧成一股绳把工作做好;三是要撸起袖子真干实干，安全监管要严监管、重服务，要有求真务实的工作作风，扎实的工作基础，从我做起;四是做好工作计划，在工作中查找问题与不足，及时整改并落实工作，思想观念上要取得新飞跃，破解难题上要取得新突破，队伍建设上要取得新提高;五是做好工作台账，做好信息报送、安全知识宣传，求真务实。

实干开新局 奋勇当铁军大讨论心得体会2022（二）

2022年新年伊始，我们港区开展了“实干开新局、奋勇当铁军” 思想大讨论的活动，鼓舞士气，激励斗志，振奋人心!作为港区的一员，我由衷感到了精神的提振和思想的净化。下面谈谈自己一点粗浅的感受。

一、“实干开新局、奋勇当铁军”是适应新形势下的发展需要。

一方面是大势所趋。2022年11月26日中国共产党浙江省第十三届委员会第十次全体会议通过了《中共浙江省委关于从严加强干部队伍建设的决定》中共浙江省委提出了打造一支勇立潮头的浙江铁军，努力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般干部队伍。2022年1月5日中共嘉兴市委七届十五次全体会议通过《中共嘉兴市委关于从严加强干部队伍建设 打造勇立潮头红船铁军的决定》培养一支担当型、创新型、服务型、廉洁型的干部队伍。省市两级对打造“铁军”队伍都提出了具体的要求和目标。

另一方面是港区自身的发展需要。戴书记在2月3日港区“三干”会上讲到，港区的发展尽管取得了成绩，但是仍然存在着不少的瓶颈制约，产业结构比较单一，平台承载能力还不强，发展空间受限，招大引强尚未实质性突破，投资后劲乏力。2022年全年实到外资5653万美元，同比下降53.7%，去年固定资产投资完成68.1亿元，同比下降34.8%;持续改善民生和城乡环境面貌离群众的要求、诉求还有差距，治水治气、治城治乡、拆违治危和安全环保仍然任重道远;干部队伍建设和干事创业的作风与临港开发区的发展要求客观上还存在不匹配的地方等等。

提出了2022年经济社会发展主要预期目标：一般公共预算收入确保增长8%，力争10%;城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别确保增长7.5%以上;全社会固定资产投资确保增长10%以上;实际到位外资2亿美元，超额完成市下达的招大引强目标任务;引进市外内资18亿元，完成浙商回归资金20亿元。

要突破瓶颈制约，实现2022年的目标任务，必须打造一支港区“铁军”队伍。

二、“实干开新局、奋勇当铁军”是安全发展的需要。

2022年港区的安全形势尽管保持了比较平稳的发展势头，但是港区共发生各类事故5起，死亡5人，其中,工矿商贸企业事故2起，死亡2人;生产经营性道路交通事故3起，死亡3人。而且2022年的安全工作仍然面临着很大的难题和不确定因素。一是化工企业运行规律的特点比较明显。园区2004年嘉化与帝人开始生产，到至今已有十三年的时间，9年以上的企业达到了16家，受化工园区强碱、强酸和使用期限的影响， 腐蚀严重，故障多发。技术工艺逐年陈旧、管道使用年份长，容易导致问题的发生。二是区域性特点比较明显。海边盐分含量高，腐蚀性强，雷电、台风等自然灾害严重;三是受经济影响的特点比较明显，个别企业负债经营，安全的投入明显减少，企业跑冒滴漏很严重，设备__、更新不及时，有的企业甚至场内杂草丛生、厂区像荒废的院落。四是园区企业密集所带来的特点比较明显。园区内部危化企业重大危险源集中。仅8.5平方公里的(园区和港口在内，园区6.8)，集中了37家企业42个重大危险源，其中一级重大危险源的企业19家21个，是全省最密集的地方。多米诺骨牌效应的风险一定层度的存在。五是共性安全问题比较突出。主要是一般工贸企业更为突出。企业主要负责人、员工素质、企业管理、外来施工、运输、服务外包单位等。这样的一个安全现状，急需打造一支安监铁军。

三、发扬“三铁”精神，努力打造一支安监铁军。

1、以铁的决心，努力保持“三项指标”在可控范围之内。2月6日，安监局召开了“实干开新局、奋勇当铁军”动员大会，局里的每个人都谈了心得体会，大家纷纷表示一定要在思想上“补钙”，精神上“加油”，要履职尽责，守土有责，牢牢守住安监这个阵地，为港区的社会稳定和经济发展保驾护航!为了确保“千斤重担大家挑，人人头上有指标”我们细化安监局和应急响应中心的职责份工和内部管理制度，排出了安监条线2022年十大任务，每个人都落实责任，挂钩担当。

今年，在完成规律性工作的前提下，着力抓好以下工作：一是全面完成化工园区封闭化管理建设工作。二是2022年市级、港区级重大事故隐患整改督办，完成率达100%。三是完成一般工贸企业安全生产社会化服务确保完成70家，力争完成80家。四是完成16家投产9年以上化工企业的专项整治和32家化工企业安全生产责任险及社会化服务工作。五是完成管辖区域所属管廊全线视频监控系统安装和引入第三方维保服务。六是完成木业、服装制造业规上企业智慧用电改造，覆盖率达60%。

2、以铁的标准，规范港区安全监管工作。法律法规是怎么制定的，我们就怎么执行，决不做违背法律法规的事情;行业规范是怎么明确的，我们就怎么落实，绝不打擦边球;上级的文件和指示是怎么要求的，我们就怎么去做，绝不另搞一套，有自己的土政策。在此基础上，结合自身实际，完成五个方面的提升：一是智慧安全的提升改造，完成13家化工企业无线数据采集改造，智慧安防分系统投入运作。二是八特殊作业(gb30871)的标准提升，尤其对动火作业，提高的审批等级和作业票的审查标准，逐步引入第三方服务的模式。三是安全生产责任险的提升，开展以第三方服务加保险的试点。四是园区现场管理标准化的提升。以园区具有正规化管理引领性的企业为标杆，制定出管廊标志标示、道路标志标示、重大危险源“ 二牌一箱”(重大危险源安全警示牌、危险物品安全周知牌和应急救援资料箱) 等现场管理的正规化模式。五是应急救援能力的提升。培育九个应急物资储备基地，每半年进行一次应急拉动演练。

3、以铁的手腕，切实加大执法检查的力度。科学制定今年的年度执法计划，对园区所有危化企业每家每年检查不少于2次，对一般规上工贸企业，检查不少于40%，规下企业检查不少于20%。坚持每天安排24小时值班，每天巡查化工园区1-2次，每周安排一天以上时间专门进行检查。对9年以上的企业进行全面的摸底，坚决淘汰老旧落后的设备和工艺，强制进行技术改造。对检查发现的问题，隐患当事故来抓，小事放大来抓，未亡人的事故当做亡人事故来抓。以高压的态势、铁面的气势、铁律的要求加大处罚和查处的力度，努力保持港区的安全工作继续平稳的发展。

【第3篇】浅议学习“转变干部作风 打造云岭铁军”的个人心得体会

近日，云南日报发表了“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论文章，聚焦干部作风，引导广大干部切实转变作风，做引领发展的领头人。以下是第一心得范文网整理的浅议学习“转变干部作风 打造云岭铁军”的个人心得体会范文，欢迎阅读。

浅议学习“转变干部作风 打造云岭铁军”的个人心得体会范文1：

近日，对“转变干部作风，打造‘云岭铁军’系列评论”文章进行了学习，结合工作实际及对文章的理解，谈一点自己粗浅的体会。

一、加强思想教育，转变工作作风

第评论文章《作风就是战斗力》针对在云南实现跨越式发展的过程中，一些领导干部存在“四个意识”不强，工作作风“慵懒散漫拖”等现象进行了批判。结合自身来看，在工作中，也有惰性思想的存在，总认为，工作是干不完的，即使是加班加点也难完成，就产生了应付了事的心态。如不加强思想教育，转变工作作风，自己也就成为一名自甘堕落庸庸碌碌，在工作上毫无建树的人。所以，任何一名干部，要坚持不懈反“四风”，大力弘扬严实精神，使干部作风进一步严起来、实起来、硬起来，凝聚起团结奋进、 攻坚克难的磅礴力量，必须发扬“钉钉子”精神，持之以恒、锲而不舍，善始善终、善作善成。

二、真抓实干，营造干事创业的氛围

“大家撸起袖子加油干”。______朴实生动的一句话，振奋了全中国，激励各族干部群众干事创业。空谈误国，实干兴邦，在进几期的周末加油学习中，都有教授例举了我省与邻省贵州近几年发展的比较，云南从原来的“老大哥”变成了现在的“追、赶、超”，云南的发展落后，跟一些领导干部不“干”有着密不可分的关系，历史是曲线发展的，不干就落后，干就超前，我们云南要实现各项事业的发展，就要求我们干部要有事干精神，要有抓决策落实的决心，要勇于担当，充分发挥“钉钉子”精神，做到这些，即使不是领导，在最微小的岗位上，也能干出一番事业来。

三、增强责任意识， 立足本职开展工作

作为一名领导干部，就有权利有义务有责任，在自己的岗位上做出贡献。责任意识，是一名领导干部最起码的道德底线，如果一名领导干部，责任意识不强，或是在工作中推诿扯皮，就是谋事，不干事，那他终将被党和人民所唾弃。评论文章三指出，在其位，就要谋其政、履其职、担其责、成其事，这是天经地义的道理。所以，作为领导干部，勤勉尽责是基本的职业操守。必须注重学习，不断提升履职尽责的能力和水平，熟知自己的岗位责任，把问责的利剑高悬起来，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，唤醒责任意识，激发担当精神，直面问题，争当敢抓敢干实干家，方能“为官一任，造福一方”。

四、端正工作态度，践行党的宗旨

工作，是我们安身立命之本，对待工作的态度有多认真，就会取得多少成就。评论文章之四、之五中，就尖锐的指出：我们一些领导干部对工作职务比对工作感兴趣，对上级领导比对人民群众负责，对人民币比对党忠心。一些领导干部把工作岗位、办公室当成休息场所，占着领导的位置不干事，这是理想信念滑坡、责任意识缺失、艰苦奋斗精神淡忘、官僚主义和拜金主义作祟，“官本位”思想滋生。职务绝不是享受，在其位，谋其政，作为领导干部必须爱岗敬业、艰苦奋斗，以担当为荣，以避事为耻。

通过对评论文章的学习，党性修养得到了一定的提高，

思想认识得到了升华，在今后的工作中，将不断的学习和总结经验，在自己平凡的岗位上努力交出一份不平凡的成绩。

浅议学习“转变干部作风 打造云岭铁军”的个人心得体会范文2：

通过对《 转变干部作风、打造“云岭铁军“》系列评论员文章的学习和交流讨论，我个人感受颇深，启发很大，受益匪浅。

一、增强团结协作意识，切实发挥领导带头作用。脱贫攻坚工作是当前全党的一项重大政治任务，“是必须打赢的‘硬仗’、必须拿下的‘山头’”，脱贫攻坚战不仅是全乡人民的事，更是全乡领导干部的大事，领导干部一定要冲锋在前，吃苦在前，要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，要以“云岭铁军”的精神，担负起党和人民赋予的重任，发挥好领导带头作用。

二、 加强作风建设，严明工作纪律。抓好脱贫攻坚工作没有一支纪律严明，政治过硬的干部队伍是不行的，必须要以自强不息的精神扫除脱贫工作的“拦路虎”，拿出一股勇于担当、奋发有为的劲头。当前，仍然有部分干部对脱贫工作的思想认识不到位，责任心还不够强，担当精神还不够，“不能为”“不想为”“不敢这”的思想依然存在。所以说：在干部的作风建设，严明工作纪律方面一定要抓在“常”“长”两字，必须要以“钉钉子”的精神，在作风面前敢于亮剑，坚持整治“庸懒散慢”等不良作风。

三、正确处理好效率与效益的关系。在决战脱贫攻坚，决胜全面小康、实现跨越发展任务艰巨繁重。既要重效率，也要重效益，要处理好两者之间的关系。特别当前的脱贫攻坚工作，不能偏离主题，盲目的追求效率，要始终注重抓根本、算大账、谋长远，不能忽略了“六个精准”和“五个一批”的要求。我们一定要牢固树立宗旨意识，满怀真挚感情扶真贫、真扶贫，用心、用情、用力推进脱贫攻坚工作，紧紧围绕“精准”来开展工作。

总之，干部作风是软环境的硬要素，优良的作风是保持良好形象、具有强大战斗力的重要法宝，是打赢脱攻坚的坚实基础，我们一定要以“云岭铁军”精神，转变工作作风，“撸起袖子加油干”，以“干革命要干到脚直眼闭”的精神，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

浅议学习“转变干部作风 打造云岭铁军”的个人心得体会范文3：

“转变干部作风，打造云岭铁军”系列评论的几点心得体会：

(一)作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。就是说话办事的态度，只要态度端正，就会对工作、对事有个客观公正的认识，就会以积极的心态和激情去面对，去迎接挑战，系列文章说得好，作风就是战斗力，是干事创业的内生动力，干部作风是软环境的硬要素，软环境是经济发展的硬资源，我们就是要转变作风，形成优良作风，常抓不懈，发扬“钉钉子”精神，才能把各项事业做好。

(二)“干”，干部是“干”子在前，只有实干、真干、卯足劲干，才能无愧于干部称号，才能无愧于党和人民，才能无愧于纳税人提供的“俸禄”。

(三)职务就是职责，系列文章阐明了“领导干部的职务不是一种待遇，不是一种享受，也不是一种炫耀，而是一种责任”。说得好。在其位，就要谋其政、履其职、担其责、成其事，这是天经地义的道理。如果“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，否则就不配担任领导职务。

(四)敬畏，敬畏就是既敬重又害怕的意思，系列文章说得好，作为一名领导干部就是要对职务有敬畏之心，摆正心态，明白所担任职务是一种责任，如何把责任落到实处，是我们应该为之奋斗和努力的，应小心应对、努力拼搏，时时防止出现纰漏，而不是以为自己高高在上，只要在这个位子上就一定会出成绩，一定会受人尊敬，要知道，群众尊敬的是你的职位，因为你的职位能为群众办实事。靠职位是赢不来尊重的，只有真心实意为群众办实事、办好事，才能真正赢得尊重。

浅议学习“转变干部作风 打造云岭铁军”的个人心得体会范文4：

通过对《作风就是战斗力——“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论之一》文章的学习，我深切的认识到，优良的作风，体现了党的宗旨，关系到党的形象，关系人心向背，关系事业成败。

第一，提高思想认识。作为基层党员干部，我们应该把理论学习融入机关思想作风建设中，建立健全学习制度，真正提高思想上的认识。真正从思想上自觉抵制各种不良倾向的侵袭，形成一种讲和谐、树正气、__洁的健康向上氛围。

第二，建立长效机制。完善制度，把建章立制、坚持以制度管人管事作为机关作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，不断建立和完善机关工作管理制度，提高工作管理的规范化水平。坚持向质量要效率，加快工作节奏，提高办事速度。该今天完成的工作，决不拖到明天完成，坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。

第三，以群众满意为追求。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持。我们应该从“传统的监管型”向“现代服务型”转变，不断创新工作方式方法，不断丰富服务内容，尽心尽力服务经济发展和人民需求，全心树立服务新形象。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

【第4篇】打造忠诚担当干净的铁军战士学习心得体会

一片忠心，方能无愧党和国家。天下至德，莫大于忠。下面是第一心得范文网小编整理的打造忠诚担当干净的铁军战士学习心得体会，欢迎大家阅读!

打造忠诚担当干净的铁军战士学习心得体会

深入学习贯彻______系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持忠诚、干净、担当,在新的历史起点上,把首府社会稳定、经济发展和城市建设等各项事业不断推向前进,努力向自治区党委和全市各族群众交出一份满意的答卷。

党员领导干部,是以全心全意为人民群众服务为宗旨,做到忠诚干净担当,是践行党的宗旨的必然要求,是每一个党员干部的立身之本。忠诚是党员干部的政治品质,忠诚于党、忠诚于人民,忠诚于党的理想、信念和宗旨,忠诚于党的理论和路线方针政策,才能够称之为一名合格的党员,背离了忠诚,必然会在大是大非面前犯错误,必然会经不住任何的困难和考验。干净是党员干部的底线,做到心有所戒、行有所止,一言一行都要经得起监督、经得起考验,正确行使人民赋予的权力,坚持公权为民,把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准,明确权力运行的道德、纪律、法律边界,做到不越红线、不踩底线。担当是党员干部的责任,党员干部,干字当头,不干就不配做党员、不配做干部,要做到守土有责、守土尽责、守土负责。以忠诚为品质,以干净为底线,以担当为责任,一名党员干部就能够立得正、站得住,就无愧于党员的称号,无愧于人民的期望。

任何一个人的力量总归是有限的,要在无限的为人民服务事业中有所作为,就必须做到忠诚干净担当,这是每一个党员干部的力量之源。古希腊神话中安泰必须与大地之母紧紧地站在一起,才能够有无穷的力量。对每一名党员干部来说,党组织是每一个党员干部的支撑,人民是每一个党员干部的后盾,忠诚于党和人民,时时刻刻与党和人民站在一起,就能够从党组织和人民那里获得无穷的力量。党员干部赢得人民群众的信赖,才有号召力。要赢得人民群众的信赖,靠的是能力,更靠的是自身的干净。古人说:公生明,廉生威。老老实实做人、本本分分做事,不失德、不违纪、不破法,才有号召力和凝聚力,才有强大的力量。共产党员是先锋队、是领头羊,敢于担当勇做表率,党组织就会信赖他,人民就会跟随他,我们就能够集合起强大的力量,克服不可能克服的困难,完成不可能完成的任务,以实际行动带动社会各界为推动发展凝心聚力、开拓创新,团结拼搏、奋发有为,做出经得起历史、实践和人民群众检验的业绩,不断开创各项工作新局面。

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【第5篇】“转变干部作风 打造云岭铁军”乡镇学习心得体会

打造“云岭铁军”，就是要打造一支无坚不摧、攻无不克的党员队伍、干部队伍、人才队伍，打造一支“有信念、有思路、有激情、有办法”，符合______提出的新时期好干部标准的队伍。以下是第一心得范文网整理的“转变干部作风 打造云岭铁军”乡镇学习心得体会，欢迎阅读。

“转变干部作风 打造云岭铁军”乡镇学习心得体会（1）

近期，荷花镇结合“两学一做”，动员全体党员学习了省委组织部与云南日报社共同推出的《转变工作作风、打造“云岭铁军”》系列评论员文章，在先进的理论知识与基层实践的碰撞中，触动了党员的党性意识，引发了工作推进中的思考，凝聚了为民服务的共识。

“作风就是战斗力”道破了中国共产党人创造历史的奥秘。荷花镇机关支部强化学习，用学风带动作风的转变，党政班子成员带头参加组织生活会，坚持“两学一做”常态化制度化，从严从实执行好“党费日”“三会一课”等基础制度，唤醒机关党员务实、担当的意识，提高了支部战斗力。

“不干，半点马克思主义都没有”剑指党员干部中一些不思干、不愿干、不会干、不敢干的人，向“形式主义”举锤，向“慵懒散”开刀。荷花镇党员干部在脱贫攻坚中挑灯夜战，在创文工作中挥汗如雨，在矛盾纠纷化解中维护公平正义，正是在推进工作中引发了对理论知识的深入思考，以实干解决“老办法不管用，新办法不会用”的能力焦虑和“动辄得咎、捉襟见肘”的本领恐慌。

学习中荷花镇以问题为导向促整改，党员干部在自我净化和自我革新中抓落实。党员干部只有秉持着“干革命要干到脚直眼闭”的善洲精神，自觉知责、履责、尽责才能创造出无愧于自己、无愧于组织、无愧于群众的业绩。

“转变干部作风 打造云岭铁军”乡镇学习心得体会（2）

通过对《转变干部作风，打造“云岭铁军”》系列评论的学习和领会，我本人也作了一些思考：我们的作风有没有问题?有哪些问题?应该如何转变作风抓落实?作为乡镇干部，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。干部作风如何，直接影响到党群、干群关系，影响到人民群众对党的信任和党在人民群众中的形象，影响到党的方针、政策的实施和贯彻。

“政者，正也。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，作为乡镇干部，要放得下架子，舍得了面子，端正自己的行事作风，以身作则，上感下化，才能施不言之教，才能在界河治理、强边固防以及脱贫攻坚等重大任务中，才能在实施姐相旅游规划编制、乡项目库建设和乡投公司筹建等重点工作中，得到老百姓的鼎力相助。

“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”，我乡年轻干部职工人数较多，但缺乏钉钉子精神，容易走入“急于求成、眼高手低、得过且过”的思想误区，所以要加大对年轻干部职工的教育培训，就像小朋友学走路，要放手放心，给他们引路子、搭梯子、压担子，才能真正保证干部队伍薪火相传、巩固党的坚强____地位。

“为国不可以生事，亦不可以畏事”，领导不是花架子、空壳子，在职不能只想着保帽子、捞票子，要多畅游知识海洋，集思广益，切勿固步自封;要多倾听民间疾苦之声，从谏如流，切勿闭目塞听。一起团结广大干部职工，共同尽心尽力，扎扎实实，打造一支能干事、会干事、敢干事的姐相干部铁军。

【第6篇】社区“实干开新局 奋勇当铁军”心得体会

以下是关于社区“实干开新局 奋勇当铁军”心得体会范文两篇，欢迎阅读参考。

社区“实干开新局 奋勇当铁军”心得体会（一）

2月10日上午，山湾社区班子人员开展“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论集中学习活动，联系领导乍浦边防派出所殷勇和教导员吴芳到会并作了指导。

学习会传达了上级文件精神，学习了港区党工委书记戴锋在嘉兴港区三级干部大会上的讲话精神和乍浦镇党委书记顾春林在动员会上的报告。结合社区的实际，制定了山湾社区“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论活动工作计划表。大家在发言对社区目前存在问题进行了讨论和交流，同时明确了每位班子人员的担当项目。

社区“实干开新局 奋勇当铁军”心得体会（二）

2月8日，四牌楼社区组织辖区内的镇党代表、镇人大代表、退休老书记及社区班子人员开展“实干开新局、奋勇当铁军”思想大讨论活动学习会，港区联系点领导李军主任、联居干部陈跃红到会指导。

学习会重点学习了港区党工委书记戴峰在港区三级干部大会上的重要讲话，传达了乍浦镇思想大讨论活动部署会议精神。详细介绍了2022年社区“实干开新局、奋勇当铁军”工作计划和社区2022年重点项目工作计划;参会人员结合日常工作畅谈了心得体会。表示将按照思想大讨论计划，在查摆问题分解项目、学习交流谈心谈话、督查落实整改提高等各个阶段中，端正学习、讨论态度，把学习、讨论中激发出来的热情转化为做好工作的动力，撸起袖子加油干，圆满完成社区大整治、大征迁等各项工作任务。

港区联系点领导李军主任在指导中要求社区干部在思想上要有奋勇当铁军的意识和行动，班子队伍要有团队精神、社区工作要调动多方力量，大家出谋划策，集思广益，创新工作方法，全员勇挑担子，形成合力。真正铸造一支“四型四铁” 的社区铁军。

【第7篇】“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会【大学生村官篇】

毛泽东同志一句“用延安作风打败西安作风”，道破了中国共产党人创造历史奇迹的奥秘——作风就是战斗力。以下是第一心得范文网整理的大学生村官“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会，欢迎阅读。

大学生村官“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会：

《云南日报》从8月14日以来连续刊发云祖轩“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”的系列评论，分析了云南省目前干部队伍中主要存在的突出问题，提出了加强作风建设，打造“云岭铁军”的措施意见。系列评论文章作为“两学一做”学习教育的重要内容，采取理论学习中心组、党支部、党小组集体学习等形式，认真组织广大党员干部学习讨论。努力锻造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的zd“云岭铁军”。

作为一名大学生村官，在基层党组织中工作生活，我更深切的认识到：“努力锻造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的‘云岭铁军’”对于党组织的重要意义。转变干部作风是多年来，一直在提的事情，干部的作风问题近年来也不断得到改善，人民群众也更加认可了现在的党的干部。人民群众现在提起党的干部竖起大拇指的居多，为了让人民群众更加认可我们的党的干部，转变干部作风问题也更加重要，不能因为一颗老鼠屎害了一锅汤。我们要加强对党员的要求，每一位党员都要有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，打造我们的“云岭铁军”!

大学生村官“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会篇2：

通过对《作风就是战斗力——“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论之一》文章的学习，我深受启发，对转变作风紧迫性、重要性有了有了更深的体会和认识：

第一要想干事。对一名大学生村官来说，村官生涯是积淀的过程，态度是首要关键。

第二要能干事。空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如干出样子。村委会是“上面千条线，下面一根针”的那根针。各种各样的单位、人员、事件都能接触到作为村官要能履行好个人职责的同时，解决各种问题。

第三要干成事。有些人想干事、能干事，但总成不了事。怎么才能干成事呢?必须把干事的勇气建立在尊重科学、尊重规律和真理的基础上;必须善于团结大多数人一道干事，得到大多数人的支持;必须讲究干事的艺术、干事的方法，既有原则性，又有灵活性;必须有坚定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闯的气魄，不被困难所吓倒，不这样做，就很难把事情办成、办好。能够干成事的人，在单位中自然有其地位。

第四要干好事。想干事是前提，会干事是基础，干成事是要求，干好事是一种升华。要让人民群众提起村官竖起大拇指，让领导干部提起工作想到村官。

作为一名大学生村官，在基层党组织中工作生活，我更深切的认识到：“努力锻造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的‘云岭铁军’”对于党组织的重要意义。我们要加强对自身的要求，要有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，打造我们的“云岭铁军”!

大学生村官“转变干部作风打造云岭铁军”心得体会篇3：

8月14日，云南日报刊发了“转变干部作风，打造云岭铁军”系列评论文章，通过学习，深受教育，作为大学生村官队伍的一员，应不断学习，不断提高，不断历练，抓住机遇，主动融入脱贫攻艰的战斗之中，在奉献之中实现人生价值，不忘初心，无悔青春。

作风就是战斗力。深入学习贯彻落实______考察云南讲话精神，落实好“一跨越，三定位，五着力”的指示精神，脱贫攻艰的号角已经吹响，全面小康的目标就在眼前，能否实现，需要广大干部有“不破楼兰终不还，敢教日月换新天”的气魄和勇气，当前作风就是战斗力，千难万难，有干部作风保障就不难。作为一名基层脱贫工作队员，既要有信心和决心，又要有实际行动，用实际行动保证战斗力。

干部作风问题，看似小事，但是温温吞吞的作风，让贫困群众脱贫无望，让贫困群众对干部失望，损坏了干部形象，动摇党在群众中的执政基础，不利于脱贫战的全面胜利，不利于全面小康的实现。

自强不息是云南精神的传统，脱贫攻艰需要干部发扬这一精神，保障云南不掉队、不落伍，与全国同步实现小康。要抓关键少数，要坚持正确选人用人导向，要坚持培养教育，让干部真正成为推动云南跨越发展的中流砥柱。

【第8篇】党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会

发挥党支部引领带动作用，关键在于打造一支忠诚担当干净的铁军。下面是第一心得范文网小编整理的党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会，欢迎大家阅读!

党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会

认真学习了王永康书记《打造忠诚担当干净的铁军战士》的署名文章，虽然文章文字不多，但内容丰富，寓意深刻。还有李社武院长在院党组中心组学习会上提出的五条贯彻意见，紧扣未央法院工作实际，字字谆言，把五种情怀贴切地融入到日常工作中，这不禁让我陷入了深深的思考。从实际出发，我是一名人民法官，我该如何立足自己的工作岗位，真正做到忠诚、担当、干净的法官铁军呢?如何实施好未央法院的一号工程结案?我想，打造铁军，首要的是有铁军的精神状态，就是凝聚起强大的清风正气，用这种正能量推动铁军步伐。故而，我以《让忠诚担当干净的清风正气在未央法院飞扬》为题，谈谈学习之后的一点感悟。

清风正气之法官的忠诚

信仰是忠诚的基石。我认为忠诚就是一种正气。有信仰的民族才是有希望的民族，有信仰的人才是有前途的人。民族有了信仰，这个民族就有了希望，法官只有坚定法律信仰，行为上就会有奋发向上的作为。卢梭说过：一切法律之中最重要的法律，既不是铭刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里，它形成国家的真正宪法。它每天都在获得新的力量，它可以保持一个民族的精神。法律必须来源于信仰，否则形同虚设。没有法律信仰，法律是苍白的，法制是无望的。法官不信仰法律，不信仰正义，良法也会成为死法。所以，作为一名法官，必须怀着一颗谦卑的心，在内心确立对法律的信仰，严格依法办事，忠于法律，信奉法律，这是法官永远不变的政治本色，这是法官的职业之魂，这是法官的立身之本。让我们执着这份职业信仰，将信仰转化成行动的力量，努力在审判岗位上多办案，办好案!

清风正气之法官的担当

作为人民的法官，必须要有干一行，爱一行的事业心，更要有案件无大小，百姓利益无小事的责任心，还要有坚决维护司法公平正义的行动力。这就要求我们在审判事业中，投入全部热情和精力，脚踏实地，恪尽职守，忠于职守。就拿一份小小的判决书的写作举个例子吧!判决书是每位法官每天都会接触到的，但可千万别小看这小小的判决书，它是最能直接体现一名法官是否有担当的。一个有担当的法官是连判决书中的一处标点符号都要严格把关的，这就是一种担当的具体表现。因为这样的法官深深了解着每一份判决书不仅是给当事人看的，更是写给天下人看的。一案既出，事关身家性命，很多人在盼着你，盯着你，惦着你。法官是要永远接受天下人的监督的。那么，除此之外，担当是需要过硬的业务能力作为支撑的，这就要求我们不断努力提升自己的法律智慧，掌握法律的前沿知识，完善知识结构，才能自信地处理案件，真正达到案结事了、定纷止争的法律效果，担当起未央法院的结案中坚力量!

清风正气之法官的干净

法官是国家法律的实施者和执行者。审判不仅是靠公正高效的司法活动取信于民，而且要靠法官廉洁奉公的职业道德影响并感召群众。人们在评价法院和法官时，不单是从法院整个审判工作来了解和衡量，更多的是通过耳闻目睹和对法官言行举止的切实感受。法官个人行为不检点或品质恶劣，会使公众对其实现法律正义的能力产生合理的怀疑，这会对司法公信力造成不良影响。所以，作为手握国家审判权的法官，必须廉洁自律、正身守道，以身作则，用廉洁之身，提高公众对司法乃至法院的信任。

在聚焦办案主业、实施一号工程的过程中，我们每名干警都是主人翁，必须要心系组织、心系群众、心系法律，让忠诚、担当、干净的清风正气在未央法院的上空飞扬，凝聚起团结共事的正能量，以只争朝夕时不待我的紧迫感实现追赶超越，全力冲刺半年、年终结案新巅峰。

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【第9篇】阅读阿里铁军心得体会范文

最近读了一本《阿里铁军》，给我最深的一个经验就是：公司一定要有一个核心的心脏机构，为整个机构组织源源不断的输血。做项目也是一样，先要打造一个核心的盈利点，然后再以此为平台，建立生态。

这些生态都不是自己去做，去打造的，而是因为这个心脏的功能，被吸引来，被自动加入的。这样平台生态的力量，可以解决很多需要自己去投入的问题。不用自己干，而是依靠生态的力量，让各自生态体各自生存。轻轻松松只用管理就好，而不用去实际经营运营，这样不会很累。

公司经营最后，一定要固定下来，形成一种模式，一整套的打造体系。而做到这样，就一定要打造自己的样板，有自己的资产，这样才有对外展示的窗口，有真实的案例可以讲。

首先，一个公司一定要有一个心脏业务，源源不断的为自己的整体输血续命。

就比如阿里的铁军，中国供应商业务，成为自己的心脏部门。一个项目也要先打造一个可以盈利的项目，一个持续为整个项目输血的机构。

所谓核心竞争力，就是要有一个核心。也许随着以后业务的增长扩张，会长出新的业态出来，但是以后这些后期起来的业务前期还是需要整个老大哥的输血支持。当后来的小弟成长起来，不再需要老大哥输血了，老大哥就需要进行业务升级，进行管理输出，人才输出，文化输出，成为一个象征体，也许并不需要他再做什么，但是没有他万万不行。这就是偶像的作用。活成一种意义或者是概念。

其次，就是理顺了一个公司组织的发展阶段：

1、创业初期，婴儿期：所具备的基因就是要原始，野性，血性，出于本性，目的是在竞争激烈的环境中，求生存，野蛮生长，不在乎用什么手段，就是要活下去。

2、成长期，儿童期：就像小孩，儿童时代，走可爱，创新路线，年轻化、个性化，对个性的标榜，很富有活力。

3、壮大期，成人期：到了成年人的阶段，走生态化路线，建立生态，稳重成熟，开放，多元，以大者姿态容纳各种生态体的存在，多元生态化发展。

而与此对应的需要的能力，我总结为三个：

1、创业早期拼的是执行力

2、创业稳定期拼的是管理力

3、创业成熟期拼的是领导力。

一个组织的管理在每个阶段对团队的能力要求是不同的，要顺应每个阶段的发展，这就要求领导者对公司的发展节奏把握准确，踩准点，踏准节拍，不快不慢，不紧不松。这就非常考验领导的智慧了。

第三、让我对文化制度有进一步思考：

阿里在很多人眼里都是梦想驱动型公司，以创业的激情来激励团队成员，经常动不动都会上纲上线，对应到企业价值观上面去。阿里的价值观是客户第一，员工第二，股东第三。一切都是为客户创造价值，服务让客户满意。

然后我开始对企业文化的思考和理解。企业文化到底是什么东西?真的能够依靠意识的力量来管理一个组织吗?在此之前，我思考过，公司要进行制度化，积淀知识资产，就像小孩做作业一样进行积累一样，让自己的公司形成知识积累，对以后的新人，业务可以进行培训。而没有形成制度化的东西，就是很模糊化的，难以理解和复制，让后面的人更搞不懂公司的业务和操作方法。

而像阿里这样的公司，用一种利他、分享的精神先去培训新人，让新人对公司文化进行认同。那么，我觉得，这种公司企业文化培训，其实，最大的作用就是对公司，对自己的一个定义，有了定义，才能被别人理解，有了定义，才能加深对自己的理解，加深与外界的边界梳理。

企业文化的建立，先要有自己核心的理念，愿景、目标，然后通过制度进行显性的展示出来，在各种文化制度中，在标语中，在办公室环境中体验出来。然后通过战术、方法去实践这个企业文化，就是执行。

从目标——制度——策略——方法的这样的一个流程，来梳理自己的内在机制。

内在机制的建立就好比给一个人梳理血管管道的走向，让各个器官连接起来，跑通起来。各个部门跑通了，血液顺畅了，就自然会形成一种强大的力量。

第四、执行力与思考力的矛盾：

在书中，我们可以感受到，强大的军事执行力和思考力的一种矛盾。团队的执行力，领导说什么就去执行，哪怕前面的坑也跳进去，不去质疑领导的决策是否正确。而对于这一点，滴滴的程维后来就在公司的文化里增加了一条：独立思考。

执行力，强调的是集体主义，集体无意识，个人主义是不存在的。而要让员工有独立思考的能力，就必然会与集体产生冲突。军事化的管理，必然是高效率的执行，而有独立思考能力的员工，未必就适合这种企业文化氛围。

强执行力下，是对命令的服从，对领导者决断者的决策要求很高的正确性。方向不对，强执行力反而会造成巨大的错误。而思考力，必然会导致执行力的下降，动作不迅速。所以，这种矛盾非常考验领导者的管理智慧，均衡的智慧。而无论哪种，必然有得必有失。需要动态的应用。

【第10篇】铁军训练营心得

军训中最大的收获，就是明白了'不经过风雨怎能见彩虹'的道理。电视上看到的大阅兵，那整齐一致的步伐，完全可以打倒所有邪恶的东西!这些军人是要经过多么严格的训练才能达到那种水平啊!在训练中，他们比我们流的汗多，比我们累，比我们的要求更严格。但成功的演出会洗刷掉训练的艰苦，演习时围观人的微笑，就是给了他们最大的回报，就是他们要看到的彩虹。

通过几天的军训，我们也知道了当一个军人的不容易。他们是祖国形象的代表，他们的每一个动作都体现了军人的气势。祖国如有难，他们定会奋不顾身，虽有流血和牺牲，但终无所悔。他们是人民的骄傲，是祖国的铜墙铁壁，敌人如来侵犯，定会让他有来无回!

军训虽短，但对我们的教育却源源流长。在中考的逼近下，我们拼命的做题，为的就是公布分数那一天的一个满意笑容。可我们的努力是为自己，他们的努力却是为祖国，为人民。比起他们，我们的苦又能算得了什么呢?

彩虹在那招手，需要我们去勇敢的接受风雨的考验，风雨后的彩虹更绚丽。就像一撮茶叶，只有经过沸水的沏泡才能发散出她那深蕴的幽香，用温水泡的茶，津淡无味。人生便是这样只有经过种种考验，经历种种挫折，才能发出你潜藏的清香。

雨后天晴，你终于见了那美丽的彩虹，那是你成功的象征。当你站在上面时，别忘了对日夜防守在祖国一线上的战士们说声：辛苦了!

【第11篇】铁军训练营心得发言

今天是军训的第一天，我既兴奋又害怕，期待着新一天的到来。到了军训基地，已经是九点多了，我们先去宿舍收拾了点东西，便召开了开营大会。

一开始，领导发表了很精辟的讲话，让我们深刻地意识到了军训的意义，知道了如何去守纪律，同学代表发表的讲话也让我懂得了许多道理，也更加深刻地意识到了要像个军人一样去行事!

吃过午饭，我们开始了艰苦的训练，在这骄阳似火的天气下训练，汗流浃背，腰酸背痛，有好多次我都想放弃，但我还是坚持了下来，我不断地告诫自己，要坚持，要努力，要不断地超越自我。终于，我还是坚持了下去，完成了今天的军训，虽然很累，但我也很有收获。

晚饭过后，我们还在大操场上玩起了游戏，让我们又认识了新的同学，有欢声，有笑语，不仅认识了新同学，也收获了欢乐!

晚上回到宿舍，我通过军训学到了许多东西，也收获了许多道理。要坚持不懈才能取得成功!