领导核心心得体会5篇

【导语】领导核心心得体会怎么写好？本为精选了5篇优秀的核心心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的领导核心心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】发挥政协党组的领导核心作用心得体会

政协是在中国共产党领导下开展多党合作与政治协商的重要机构。《中共中央关于加强人民政协工作的意见》明确指出：“按照党总揽全局、协调各方的原则，进一步加强和改善党对人民政协的领导”。这就是说，人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能，首先必须坚定不移地坚持共产党的领导，这是做好人民政协工作的政治前提和根本保证。为此，政协党组必须充分发挥其领导核心作用，必须主动协助同级党委加强和完善对政协的领导。本人作为政协党组书记，结合工作实际谈几点认识与体会。

一、当前党对政协工作领导中面临的新问题、新情况

一是坚持党对政协工作的领导方面。如何由虚到实的问题迟迟得不到解决，党对政协工作的领导方式、方法和实现途径仍有待创新;二是政协党组织在指导政协发展团结和民主方面办法不多，力度不够强，基层政协发挥作用不明显，民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面在基层难以形成;三是党的政协工作的领导在促进发展方面作用表现得不够明显，务虚与务实之间的关系有待进一步理顺;四是政协委员在履行职能方面仍然缺乏制度化、规范化和程序化，体现机制有待创新，制度建设不同程度上存在滞留的问题。这些问题亟待政协党组在今后的工作中去积极面对。

二、发挥党在政协组织中的领导核心作用的几点看法

政协党组是党在人民政协中的派出机构，肩负着实现党对人民政协领导的重大责任。政协民主监督、参政议政、政治协商职能发挥得好不好、作用强不强，关键要看党对政协工作领导力度大不大，效果好不好。要发挥好这项领导作用，我认为应当抓好以下几点：

一是抓好思想政治工作。思想政治工作是党工作的灵魂，更是发挥党组领导核心作用的重要前提和思想基础。政协具有界别性的特点，政协内各民主党派、各人民团体、各界别各阶层人士既有共同的政治目标，共同的利益，也有各自代表的阶层利益，不可避免地会产生矛盾和分歧。虽然这种矛盾和分歧是正常的，但处理不好，就会影响团结和民主。因此，这就需要我们做大量的思想政治工作。在面对不同声音、不同意见的时候，我们注意 以平等协商的方法，以诚恳的态度做好沟通思想、增进共识的工作，坚持做到求同存异，坚持团结和民主。对那些无碍大局、无碍发展的“异”要体谅包容，使党和政府的方针政策最大限度地成为大多数人的自觉性行动。此外，还应该总结运用保持共产党员先进性教育活动中积累的宝贵经验，通过建立健全长效机制，坚持不懈地抓好经常性的“回头看”活动。对于不同阶段查摆出来的问题，党组书记要亲自抓，并分别向各人民团体、工商联、委员代表等各个层面征询意见，查找存在问题，由党组成员分工负责抓整改、抓落实。以政协机关党员干部的模范带头作用和坚强党性，来确保党的各项方针、政策、路线和意图在政协组织的贯彻落实。

二是抓好委员和机关干部管理。政协委员是人民政协履行职能的主体。只有把具有参政议政能力的优秀人士安排担任政协委员，才能真正发挥委员履行职能的主体作用。我们在委员和干部管理方面做了大量积极而有益的探索。几年来，政协党组主动与组织部、统战部联系，事前对候选和提名的委员、常委进行摸查，把真正有代表性、有影响力、有参政议政能力的人士推荐到政协队伍中，为政协工作的高起点、高水平开展奠定人才和智力基础。在实践中，我们注重发挥委员的主体作用，先后组织开展了“建小康做贡献”、“五项帮扶”、“争做十个表率”等活动，进一步调动和发挥出政协委员的先进性、代表性，得到了县委、政府的肯定与重视。

三、积极主动协助县委加强和改善对政协工作的领导

要加强和改善党委对政协工作的领导，除了靠县委直接推动这项工作以外，政协党组主动协助县委做好日常性党务工作，也是必不可少的重要方面。对此，我认为，就政协而言，必须树立“重在参与，贵在主动”的思想，具体地说就是坚持做好“三个主动”：

第一，主动协助县委加强和改善对政协的政治领导。政协工作是党的工作的一部分。因此，政协制定开展的各项活动方案与工作计划必须始终自觉地围绕县委的重要工作计划、部署进行。近年来，我们坚持地开展以下四项工作。一是主动报请县委召开政协工作会议。今年元月份，县委召开了全县第一次政协工作会议，并颁发了《中共富蕴县委关于进一步加强政协工作的意见》，为政协履行职能创造了良好的政治环境，为政协工作的顺利开展提供了制度保证。二是每年政协开展工作的思路都及时向县委请示和汇报，争取把政协工作纳入县委的重要议事日程;并主动向县委书记汇报政协工作，积极争取县委 对政协工作的重视和支持。三是政协每年制定的专题调研课题都围绕县委、县政府关注的重点问题来开展，积极建言献策。四是围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题进行调查研究、专题视察，积极收集和反映社情民意，为政府出点子，为群众办实事。

第二，主动协助县委加强和改善对政协的思想领导。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，既是全党团结奋斗的行动指南，也是人民政协开展工作的行动指南。多年来，政协党组每年均制定学习计划，健全政协机关学习中心组的学习制度，在加强政治思想学习的同时还及时主动学习县委的各项重要文件和讲话，为使党员干部的思想与县委保持一致奠定了坚持的基础。

第三，主动协助县委加强和改善对政协的组织领导。近年来，我们积极主动地协助县委强化对政协的组织领导，县委对政协不仅在工作上、人力、物力、财力上给予大力支持，而且以实际行动支持政协工作。一是在及时参加政协的各项重要会议，并作重要讲话进行指导。二是在全委会期间及时将政协委员的意见和建议综合成文报送县委、县政府。三是重视对政协机关干部的交流使用，不断提高政协机关干部队伍的整体素质。

总之，对政协党组的作用发挥问题我们进行了积极而有益的探索，取得了一定的成绩。但与时代的要求、与全社会对政协履行职能作用的要求，与加强政协工作的要求相比差距还很大，还需要进一步把这项重要工作做好。我们相信，在《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神指引下，不断加强和改善党对政协工作的领导，人民政协工作必然能在围绕中心、服务大局、履行职能中发挥出积极而重大的作用。

【第2篇】党员领导干部践行社会主义核心价值观心得体会

十八大指出，要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。党的领导干部特别是主要领导要做践行社会主义核心价值观的先行者，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众，聚精汇力，同心同德去开创社会主义建设事业。

党的群众路线教育实践活动，就是需要我们领导干部走到群众中去，向群众宣讲党的政策理论和建设成就，要让群众懂得全面深化改革的重要意义。在践行社会主义核心价值观，就是考验领导干部的执政力，考验领导干部与群众的亲合力，充分发挥宏观的主导和驾驭作用。

我们党的宗旨是为人民服务。党员干部为官一任就要造福一方。如果只是说一下大话空话，听起来好听，但没有实效，群众也是不会认可的。对于个人来说，说了做不到，就是失职的表现，也是违背社会主义价值的表现，严重了还是活用权力，存在腐败问题的。

领导干部必须以社会主义核心价值观为统领，牢牢把握社会主义核心价值体系建设的进程与方向。一方面，要进一步增强领导干部党性意识，宗旨意识、大局意识和责任意识，以进一步增强党的凝聚力和战斗力;另一方面，要让领导干部敢于直面现实矛盾、重大问题或错误，并及时加以解决或纠正。此外，要应对严峻考验，自觉抵御国内外错误思潮、低俗风气、落后观念的侵蚀和影响，坚决反对“四风”，从而确保践行社会主义核心价值观机制健康运行。

领导干部身心俱入，真诚与群众交朋友，真心为群众办实事，真情为群众谋福利，其一言一行都影响着其他干部以及广大群众。领导干部是推动社会主义核心价值体系建设的核心主体，他们在培育和践行社会主义核心价值观中导向鲜明、影响特殊、作用突出，他们的思想意识和道德行为具有很强的示范作用和放大效应。

【第3篇】学习科学发展心得体会：发挥政协党组的领导核心作用

政协是在中国共产党领导下开展多党合作与政治协商的重要机构。《中共中央关于加强人民政协工作的意见》明确指出：“按照党总揽全局、协调各方的原则，进一步加强和改善党对人民政协的领导”。这就是说，人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能，首先必须坚定不移地坚持共产党的领导，这是做好人民政协工作的政治前提和根本保证。为此，政协党组必须充分发挥其领导核心作用，必须主动协助同级党委加强和完善对政协的领导。本人作为政协党组书记，结合工作实际谈几点认识与体会。

一、当前党对政协工作领导中面临的新问题、新情况

一是坚持党对政协工作的领导方面。如何由虚到实的问题迟迟得不到解决，党对政协工作的领导方式、方法和实现途径仍有待创新;二是政协党组织在指导政协发展团结和民主方面办法不多，力度不够强，基层政协发挥作用不明显，民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面在基层难以形成;三是党的政协工作的领导在促进发展方面作用表现得不够明显，务虚与务实之间的关系有待进一步理顺;四是政协委员在履行职能方面仍然缺乏制度化、规范化和程序化，体现机制有待创新，制度建设不同程度上存在滞留的问题。这些问题亟待政协党组在今后的工作中去积极面对。

二、发挥党在政协组织中的领导核心作用的几点看法

政协党组是党在人民政协中的派出机构，肩负着实现党对人民政协领导的重大责任。政协民主监督、参政议政、政治协商职能发挥得好不好、作用强不强，关键要看党对政协工作领导力度大不大，效果好不好。要发挥好这项领导作用，我认为应当抓好以下几点：

一是抓好思想政治工作。思想政治工作是党工作的灵魂，更是发挥党组领导核心作用的重要前提和思想基础。政协具有界别性的特点，政协内各民主党派、各人民团体、各界别各阶层人士既有共同的政治目标，共同的利益，也有各自代表的阶层利益，不可避免地会产生矛盾和分歧。虽然这种矛盾和分歧是正常的，但处理不好，就会影响团结和民主。因此，这就需要我们做大量的思想政治工作。在面对不同声音、不同意见的时候，我们注意以平等协商的方法，以诚恳的态度做好沟通思想、增进共识的工作，坚持做到求同存异，坚持团结和民主。对那些无碍大局、无碍发展的“异”要体谅包容，使党和政府的方针政策最大限度地成为大多数人的自觉性行动。此外，还应该总结运用保持共产党员先进性教育活动中积累的宝贵经验，通过建立健全长效机制，坚持不懈地抓好经常性的“回头看”活动。对于不同阶段查摆出来的问题，党组书记要亲自抓，并分别向各人民团体、工商联、委员代表等各个层面征询意见，查找存在问题，由党组成员分工负责抓整改、抓落实。以政协机关党员干部的模范带头作用和坚强党性，来确保党的各项方针、政策、路线和意图在政协组织的贯彻落实。

二是抓好委员和机关干部管理。政协委员是人民政协履行职能的主体。只有把具有参政议政能力的优秀人士安排担任政协委员，才能真正发挥委员履行职能的主体作用。我们在委员和干部管理方面做了大量积极而有益的探索。几年来，政协党组主动与组织部、统战部联系，事前对候选和提名的委员、常委进行摸查，把真正有代表性、有影响力、有参政议政能力的人士推荐到政协队伍中，为政协工作的高起点、高水平开展奠定人才和智力基础。在实践中，我们注重发挥委员的主体作用，先后组织开展了“建小康做贡献”、“五项帮扶”、“争做十个表率”等活动，进一步调动和发挥出政协委员的先进性、代表性，得到了县委、政府的肯定与重视。

三、积极主动协助县委加强和改善对政协工作的领导

要加强和改善党委对政协工作的领导，除了靠县委直接推动这项工作以外，政协党组主动协助县委做好日常性党务工作，也是必不可少的重要方面。对此，我认为，就政协而言，必须树立“重在参与，贵在主动”的思想，具体地说就是坚持做好“三个主动”：

第一，主动协助县委加强和改善对政协的政治领导。政协工作是党的工作的一部分。因此，政协制定开展的各项活动方案与工作计划必须始终自觉地围绕县委的重要工作计划、部署进行。近年来，我们坚持地开展以下四项工作。一是主动报请县委召开政协工作会议。今年元月份，县委召开了全县第一次政协工作会议，并颁发了《中共富蕴县委关于进一步加强政协工作的意见》，为政协履行职能创造了良好的政治环境，为政协工作的顺利开展提供了制度保证。二是每年政协开展工作的思路都及时向县委请示和汇报，争取把政协工作纳入县委的重要议事日程;并主动向县委书记汇报政协工作，积极争取县委对政协工作的重视和支持。三是政协每年制定的专题调研课题都围绕县委、县政府关注的重点问题来开展，积极建言献策。四是围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题进行调查研究、专题视察，积极收集和反映社情民意，为政府出点子，为群众办实事。

第二，主动协助县委加强和改善对政协的思想领导。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，既是全党团结奋斗的行动指南，也是人民政协开展工作的行动指南。多年来，政协党组每年均制定学习计划，健全政协机关学习中心组的学习制度，在加强政治思想学习的同时还及时主动学习县委的各项重要文件和讲话，为使党员干部的思想与县委保持一致奠定了坚持的基础。

第三，主动协助县委加强和改善对政协的组织领导。近年来，我们积极主动地协助县委强化对政协的组织领导，县委对政协不仅在工作上、人力、物力、财力上给予大力支持，而且以实际行动支持政协工作。一是在及时参加政协的各项重要会议，并作重要讲话进行指导。二是在全委会期间及时将政协委员的意见和建议综合成文报送县委、县政府。三是重视对政协机关干部的交流使用，不断提高政协机关干部队伍的整体素质。

总之，对政协党组的作用发挥问题我们进行了积极而有益的探索，取得了一定的成绩。但与时代的要求、与全社会对政协履行职能作用的要求，与加强政协工作的要求相比差距还很大，还需要进一步把这项重要工作做好。我们相信，在《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神指引下，不断加强和改善党对政协工作的领导，人民政协工作必然能在围绕中心、服务大局、履行职能中发挥出积极而重大的作用。

学习科学发展观心得体会：提高督查效能服务科学发展

深入学习实践科学发展观，全力查找和着力解决阻碍和束缚科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面的问题，强化政府执行力、落实力，推进政府管理创新，提高公共服务质量、密切党群干群关系，打造人民满意的诚信政府、阳光政府、责任政府、法治政府、效能政府和“尊民、敬民、爱民、亲民、利民”的服务型政府是新形势下各级人民政府全面落实科学发展观的集中体现。政务督查作为政府及其所属部门领导工作的重要组成部分，是实现领导决策科学化、民主化的重要环节，是保证党的路线、方针、政策和政府重大决策、重要工作部署贯彻落实的重要手段，它坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委、政府的中心工作，以深入落实科学发展观，全面贯彻政府部门及行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制的“一办法三制度”(简称“四项制度”)，保证政府决策的科学、及时、准确落实为目标，以为契机，突出重点，突破难点，抓住热点，把握结合点，坚持科学发展、实事求是，走群众路线，注重实效，对市委、政府作出的重大决策、重要工作部署和社会经济发展项目、对落实工作的重点部门和重点环节实施督促检查，为落实科学发展、保障政令畅通、提高工作效率、促进依法行政，转变工作作风而努力工作。

一、深刻剖析，深入查找政务督查工作中与科学发展不相适应的不良现象

大理市的科学发展、又好又快发展和更好更快发展，政务督查队伍是一支义不容辞的工作力量，但是在督查干部队伍中，却存在着与许多与市委、市人民政府和人民的要求不相适应的不良现象。

1、全局观念不牢，学习意识差。学习氛围不浓，对市委、市政府的重要工作传达、学习流于形式，只注重开会传达、集中学习等组织形式，不注重学习领会和运用的实际效果，满足于学过、学了，缺乏抓落实的具体办法和有效措施，不能结合部门工作实际及全市发展的需要去学习和研究，分析问题，解决问题，以致于无法积极有效地融身构建和谐大局、投身发展潮流、促进部门工作。

2、创新意识欠缺，安于现状。“与时俱进、开拓创新”挂在嘴边，但在具体和实际工作中缺乏创新意识和开拓精神，凡事讲原则，遇事求规范，开展工作坚持老规矩、按照老思路、遵循老办法，不去研究和探索有利于发展的新办法和新思路，只求部门工作过得去，偏安一陇，自敲自打。

3、科学发展意识不足，队伍建设差距大。对干部队伍学习教育抓得不力，工作纪律要求不严格，督查人员综合素质不高，工作上一板一拍、按部就班，满足于部门常规工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考问题、分析调查、出谋划策。

4、作风建设不过硬,督查效能弱。部门榜样意识不浓，以身作则不足，少数工作人员对待来访人员态度生硬，服务效率不高。督促检查流于一般化、格式化，督查职能发挥有差距，作用不明显。

5、乡镇政府、部门考核、考评机制不完善、不健全。针对乡镇政府、部门的考核、考评机制仅仅只停留在简单的经济指标上，且搞一刀切，没有结合部门工作、具有各自实际，具有针对性和可操作性的科学的考核、考评机制，对一些不是“事关全局”的工作干好干坏一个样，致使部分乡镇政府、部门只抓重点和中心工作，对所谓“非重点”和“非中心”的工作只停留在汇报工作、应付督促检查上，“不拘小节”，不会或也“忙”不过来“弹钢琴”。

上述问题和现象，是将发展动力消耗于无形，影响和制约政务督查工作更好地服务全市经济社会更好更快发展的一个不可小视的重要因素。

二、不辱使命，创造式开展工作，全面提高政务督查效能

1、理清督查工作思路。紧紧围绕市委、政府的中心工作，服务大局，突出重点，关注焦点，抓好难点，紧控热点，全面、有序、积极、规范地开展好政务督查工作。

(1)认真计划，责任到人。按照《大理市人民政府督查工作规则(试行)》的要求，在深入、广泛地征求领导和部门意见、建议的基础上，结合全市年度工作任务，根据不同阶段的工作重点，拟定全年工作计划和工作任务，每月要分别听取市人民政府领导指示，并根据领导指示和要求拟定和修正当月工作计划与工作任务，每个督查项目在立项的同时就明确具体的督查领导和督查责任人员，提出具体的督查目标、工作要求和完成时限，通过年度计划和当月计划的结合，全面、深入地开展好政务督查工作。

(2)建章立制，规范督查。把制度建设放在突出位置，建立健全一整套督查工作规章制度，不断规范督查工作。在内部制度上，要建立《周一例会制度》、《督查工作分工和个人挂钩项目制度》、《督促检查工作基本程序和要求》、《综合督查工作程序》、《专项督查工作程序》、《落实重大会议决定事项督查(催办)工作程序》和《领导批示件督办程序》等制度。在对外工作制度上，要与市委督查室共同建立覆盖全市的督查工作网络和协调配合机制;切实加强与相关职能部门的联系，建立《政府系统督查工作规则》。

2、创新督查工作方式。按照保障政令畅通的目标要求，严格标准，规范程序，转变观念，创新方式，创造性地开展好政务督查工作。

(1)围绕中心，全面督查。根据市委、政府的中心工作和阶段工作重点，及时拟定督查工作计划，适时开展督促检查，深入基层、深入现场，了解情况、发现问题、提出要求，并准确、真实、及时地向市委、政府报告，坚决克服和杜绝等市委、政府要求了，领导批示了、安排了才去被动督查的不良工作现象。

(2)因地制宜，有效督查。在坚持督查标准、严格督查程序的同时，敢于探索和创新，结合督查项目的特点和被督查部门的具体实际，制定切实可行的督查工作方案，采取最简便、最直接、最合理、最有效的督查手段，广泛深入基层、深入群众、深入现场，了解最真实的情况，准确、及时地发现问题、提出问题，不拘泥于原有的督查办法、措施和工作手段。

(3)认真履职，主动督查。善于“弹钢琴”，不满足和停留于基层报送的汇报材料，充分发挥职能优势，要利用经常深入基层和部门，能充分了解事情发展和事先发现问题的实际，对发现的事关全市经济社会发展和影响部门工作有效开展的事项和问题，主动向市领导汇报，并根据领导的指示和要求及时采用具有针对性的督查措施，把事项解决在当前，把问题处理在萌芽状态，努力减少发展的内耗和阻力。

3、加强督查队伍建设。个人素质和督查队伍的作风、战斗精神如何，是否能打硬仗、善打硬仗，是政务督查工作不辱使命的重要前提。

(1)勤学善思，做一个政治坚定、思想解放、言行一致的人。将思想认识统一到市委、市政府的要求上来，牢固树立大局观念和全局意识，深入学习科学发展理论，始终保持与时俱进的精神状态，不墨守成规，不照搬照抄，用马克思主义的基本立场、观点和方法，去思考、去研究带有全局性、倾向性、前瞻性的重大问题，不断提高工作能力和服务水平，以学习的大进步促进自身能力的新提高，推动工作的新发展。

(2)转风正气，建设一支作风严谨、为民务实、奋发有为、善打硬仗的战斗团队。领导带头，从规范日常工作、学习和生活行为入手，在严格上下班纪律和提高工作效率上下功夫，树牢荣辱意识和为民意识，增强服务观念，切实转变工作作风，在部门形成团结干事、争先向上的良好工作氛围，树立严谨自强的治学学风和勇挑重担的工作作风，营造风清气正、奋发有为的工作环境，努力打造一支学科学、懂经济、善管理、能创新、会干事、善打硬仗、善于执行的具有较强抓落实能力的高素质督查队伍。

4、强化督查成果转化。督查工作是否真正发挥作用，取得实效，关键是要看督查结果是否能够及时、有效地转化为成果，成为抓落实和提高执行力，保障政令畅通的助推器。

(1)落实责任，将督查工作制度化。严格落实督查责任，切实履行督查职责，认真坚持“交必办、办必果、果必报”的工作要求，将督查工作要求和目标任务落实到具体的责任领导和责任人，经常性地开展检查，实行跟踪督办，使政务督查工作做到事事有着落，件件有回音。同时，根据实际情况，急事急办，特事特办，注重实效。

(2)实事求是，将督查工作科学化。坚持实事求是的工作原则，以对党和人民的事业高度负责的态度，正确面对每一项督查事项，努力克服好人主义思想，不虚假、不隐瞒、不回避、不浮夸，不做表明文章，不搞形式主义，有喜报喜，有忧报忧，并重点上报存在问题和不足，为市委、政府和领导科学决策提供真实、准确的依据。

(3)跟踪落实，提高督查工作实效。建立督查事项定期回访和跟踪落实制度，针对督查事项的进展情况，适时派专人跟踪催办，督促检查部门按要求抓好整改和落实，避免文上来、文上往，出现空、虚、假现象，确保每项督查工作都取得真正实效。?

5、严以律己，安于清贫，自重、自省、自警、自励、自觉，不搞消极攀比，不干虚事，不图虚名，时时处处严格要求自己，时时刻刻保持高尚情操和革命气节，踏踏实实做事，清清白白做人。

【第4篇】领导干部践行社会主义核心价值观心得体会

目前，我国正处于社会主义初级阶段，在社会主义初级阶段，领导干部在社会发展过程中起着重要的作用，领导干部是社会主义建设的引领者，领导干部的思想道德水平和价值观，直接影响我党的安定和执政能力。总体上，我党的领导干部是积极向上的，团结一心，共同建设社会主义，但部分领导干部出现问题，因此，我们应重视对领导干部的教育，把领导干部的素质提高上一个新的台阶。

1、领导干部存在的问题分析

目前，领导干部的作风建设关系着党的生死存亡。在矛盾突发的社会转型时期，领导干部的作风建设取得了显著成效，对反腐倡廉工作的深入开展发挥着重要的功能。然而，在个别领导干部中仍然存在着问题，主要表现在：社会主义道德失范、缺乏向上进取意识以及存在官僚主义、形式主义等方面。

（1）社会主义道德失范

领导干部中存在诸多道德问题，部分领导干部的态度不端正，缺乏道德意识和道德标准，作出违反道德甚至触犯法律的行为。少数领导干部不认真学习社会主义核心价值观理论，不深入思考问题，不善于用科学的人生观、价值观、世界观、方法论认识、分析和解决问题，存在自身利益高于一切，权力高于一切的错误价值观，习惯于只注重个人私利想问题，办事情。有的领导干部对政治理论学习不认真、敷衍了事，没有形成经常学习、反思、反省的良好习惯。

（2）缺乏向上进取意识

部分领导干部贪图享乐、工作没有目标，缺乏向上进取意识。有的领导干部工作上思想僵化，墨守成规，当一天和尚撞一天钟;有的领导干部安于现状，工作敷衍了事，不严于律己，停留于一般化，满足于过得去;有的领导干部开展工作缓慢推诿，缺乏魄力，注重自身得失，不利因素考虑得比较多，谋求为群众办事、发展的大事做得比较少。

（3）存在官僚主义、形式主义

部分领导干部工作作风存在问题，如上有政策，下有对策，不务实，搞面子工程，形式主义。有的领导干部不深入群众，轻视调查研究，办事总是派下属电话调度、自己高高在上，遥控指挥;有的领导干部功利心强，没有长远考虑，不懂得科学发展，没有把实践与理论紧密结合，没有与群众实际联系起来;个别领导干部私利心重，只把自己和部门的利益至上，不顾大局;还有些领导干部缺乏基本的公众责任心，脱离人民群众，把党和人民托付的事情不当回事，对工作态度不端正。

（4）自我约束性差

有的领导干部在工作上得过且过，懒散度日，无视党和国家的组织纪律要求，放松懈怠，甚至有的不遵守工作纪律，带头利用公款旅游、休假，我行我素;有的领导干部不重视工作细节和小事，生活习惯不良，沉迷上网打游戏、炒股等;更有的领导干部在工作时间打麻将、酗酒等。

2、领导干部践行社会主义核心价值观的必要性

领导干部必须践行社会主义核心价值观，这是社会发展和提高领导干部素质的必然要求;领导干部践行社会主义核心价值观也是社会主义核心价值观的内容要求，是实现我国社会主义文化发展所需，也是带动全国人民共同践行社会主义核心价值观的必然要求。

（1）领导干部带头践行社会主义核心价值观是社会主义事业发展的必然要求

一个国家的核心价值观是一个国家的软实力的表现，人们衡量一国的强大，不仅看其经济、政治、科技等方面实力，还把文化、道德、价值观纳入衡量一个国家的综合实力之中。我们共同的理想和追求是最终实现共产主义，共产主义是高度文明的社会，有着共同的道德信念、文化和价值观。“社会主义既是一种社会理想，也内含着对人们的行为进行规范的道德要求。”[1]现代社会的形势复杂，多元文化和各种思潮并存，领导干部应坚定信念，始终坚持社会主义核心价值观，才能形成共建社会主义的新局面，最终实现共产主义社会的伟大事业。因此，领导干部带头践行社会主义核心价值观是社会主义事业发展的必然要求。

（2）领导干部践行社会主义核心价值观是领导干部的义务和责任

社会主义核心价值观的践行是对领导干部的内在要求。领导干部是带领普通百姓群众的引领人，肩负着人民的重托和党的事业的骨干，领导干部起着重要的作用，为人民群众办实事，为人民谋福利，为社会发展添砖铺瓦，是党的事业的推进者和服务者。因而，要让社会主义核心价值观在全社会具有影响，领导干部必须率先垂范当好表率。领导干部要清楚的是，领导干部的权力是人民群众赋予的，领导干部有义务为人民群众服务，为社会服务，尽职尽责。如果作为领导干部，没有正确的价值观，不考虑群众、不务实、不为群众谋利益，就不会得人心，那么这样的领导干部在人民中的地位荡然无存。有的领导干部因一时的贪图，滥用权力、价值观产生偏差，利益观就会出现错误，无法抵制一些腐朽思想的侵蚀，无法做到清正廉洁。因此，领导干部要坚定信念，用社会主义核心价值观来指导自己的行为，以良好的作风带动社会风气。这是更好为官、履行职责、发挥领导导向作用的需要。

（3）领导干部践行社会主义核心价值观是树立党的良好形象的要求

共产党的形象如何，党在人民群众中的地位和影响如何，关键是通过领导干部的言行和作风来体现。领导干部的价值观，在其中起着重要的作用。领导干部不仅要践行社会主义核心价值观，还要教育群众践行社会主义核心价值观，这不仅关系到党的形象，而且直接关系到国家的形象。因此，我党的领导干部要认真践行社会主义核心价值观，做到个人的价值观与社会主义核心价值观保持一致，用自己的实际行动来体现。因此，领导干部必须率先践行社会主义核心价值观，为提高社会道德风尚、提升党的执政形象，发挥示范、榜样作用。

3、领导干部践行社会主义核心价值观的重要性

我党领导干部践行社会主义核心价值观，具有重要的现实意义和时代意义。“社会主义核心价值观是增强中华民族凝聚力和国家认同的精神纽带。”[2]领导干部在践行社会主义核心价值观的过程中，应起到率先垂范作用，对于建设社会主义国家，增强社会主义的吸引力和凝聚力，具有深远的重要意义。

(1)领导干部践行社会主义核心价值观有利于树立党的形象

领导干部的形象，取决于领导干部的价值观。在树立社会主义核心价值观的过程中，也是对我党的整体的组织形象的提升，每一名领导干部加强道德修养、价值观完善的过程，对我党的形象具有良好的影响。思想品德修养是一个人的世界观、人生观、价值观的基础和前提，体现在人的学习、工作和社会交往等各个方面。一个具备良好的思想品德和道德素质的人，能够担当领导职务，拥有良好的形象和人格魅力，就会在社会上受到群众的尊重、受到拥护和爱戴，从而产生独特的魅力、凝聚力和影响力。一个人的才能再强，水平再高，如果他的思想品德修养不好，则最终也不会得到群众的认可，因此，领导干部在不断进行内省中做到道德完善，在自律中养成良好的品行，在实践中不断践行社会主义核心价值观。只要坚持全心全意去做，就会不断得到意想不到的收获。

（2）领导干部践行社会主义核心价值观与群众路线相一致

领导干部是社会的先进活跃分子，是党选拔出来的人才，他们的直接言行影响着人民群众，决定着党风、政风和社会风气。领导干部应自觉带头践行社会主义核心价值观，“在社会主义核心价值观教育的过程中，应当协调好自觉影响和自发影响”。[3]领导干部应在践行社会主义核心价值观的同时，将为人民服务的宗旨联系起来，有为人民无私奉献的意识，在社会主义核心价值观的学习和实践过程中，勇当模范和典型，这也是贯彻党的宗旨和群众路线的基本要求，领导干部还应树立良好的作风。领导干部践行社会主义核心价值观有利于社会主义事业的蓬勃发展，对经济政治文化都有推动作用。

【第5篇】领导干部社会主义核心价值观心得体会

培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会12日至13日上午在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记xx出席会议并讲话，强调要深入学习、深刻领会xx关于培育和践行社会主义核心价值观的重要指示精神，真正做到思想更自觉、行动见成效，推动核心价值观建设不断向广度和深度拓展。

xx指出，价值观自信是保持民族精神独立性的重要支撑，自信才有执着的坚守和自觉的践行。我们的价值观自信来自于马克思主义的正确指引，来自于中华优秀传统文化的丰厚滋养，来自于中国特色社会主义的成功实践，来自于对人类文明优秀成果的吸收借鉴。

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现着社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映着社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。这四句话，实际上是对核心价值观和核心价值体系两者关系的一个基本定位。

社会主义核心价值观，需要大力倡导，更需努力践行。只有在践行中才能真正形成凝聚人心、聚和社会资源、引导和推动社会发展的精神动力。一个社会所倡导的核心价值观，根本上代表着、体现着社会成员在不断进行的社会实践过程中凝聚起来的精神追求和价值取向。可以说，中国改革开放30多年的发展与进步历程，既是经济、政治、社会、文化和制度层面变革的过程，也是社会主义核心价值观形成并不断深入人心的过程。

对干部而言，核心价值观就是精神的引领者，是队伍建设的目标和方向。一方面，我国是社会主义国家，核心价值观是国家进步发展的灵魂所在;反过来，干部队伍建设的核心价值观又影响到整个社会风气风貌的发展和变化。所以，树立正确的核心价值观是当前干部队伍建设的重中之重。

干部队伍踪迹涉及社会各个领域，如政治、经济、民生、安全、教育、文化、科技、食品、医疗、卫生、交通、通讯等等，干部的一举一动，也都被公众看在眼里、记在心上。干部的作为与不作为，也都会影响到整个社会发展的节奏和进程。因此，干部队伍的建设对社会全局的发展起着重要的作用和不可估量的影响。

要把践行社会主义核心价值观作为党的群众路线教育实践活动的重要内容，作为党员干部教育培训的重要方面，加强党性党风教育，加强党的优良传统教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以良好的党风政风带动社会风气的好转。培育和践行核心价值观，为推进核心价值体系建设进一步明确了切入点和工作着力点，有利于更好把各项任务落到实处。

践行社会主义核心价值观：做老百姓的贴心人