区委心得体会9篇

【导语】区委心得体会怎么写好？本为精选了9篇优秀的区委心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的区委心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】优秀心得体会范文：区委书记谈区乡干部作风建设

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近年来，**区坚持把思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务，特别是去年区乡两级换届以来，针对新班子的新特点、新情况，采取了一系列行之有效的措施，着力加强领导干部思想作风建设，为区乡两级新班子带来了新气象，增添了新动力，在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象。

强化学习意识，提高政治理论素养。在区乡两级换届中，一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子，新班子成员都有着干好本职工作、争创工作业绩的强烈愿望，但一些新进班子成员受知识结构、工作经历的限制，面对新的工作任务和岗位职责，显得理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足。为此，区委从提高领导干部的政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，进一步强化了全区各级领导班子成员的理论学习。一是改进中心组理论学习。区委班子每月一次的专题学习增加为每月两次，并邀请有关方面的学者、教授进行辅导，班子成员交流心得、撰写体会，有效提高了学习的质量和效果。二是认真落实领导干部任前培训制度。对新进乡镇班子的成员，进行了为期半月的岗前培训，在突出理论学习的基础上，邀请工作成绩突出、工作思路好的乡镇、部门主要负责同志现身说法，对新进班子的成员启发很大，迅速进入了新的工作状态。三是实行领导干部讲学制度。区委、区政府班子成员和乡镇、部门“一把手”每年至少到区委党校讲学一次，既检验了领导干部的理论功底，又促进了领导干部的自身学习。

强化民主意识，提高科学决策水平。范文top100区乡两级换届后，班子成员来自四面八方和不同的工作岗位，需要相互磨合、相互适应，各展其长、团结共事。对此，区委坚持把严格执行民主集中制作为加强领导班子思想作风建设的一个重要环节来抓。开展了经常性的民主集中制教育，及时修定《区委全委会议议事规则》、《区委常委会议议事规则》，结合开展党务公开深化政务公开工作，建立健全了党组织议事规则，规范完善了决策程序。去年换届前后，区委、区政府在集中民智的基础上，提出了“抢抓西部大开发、天(水)宝(鸡)高速公路建设、**城市发展战略重点东移三大机遇，实施‘工业强区、产业富民、商贸兴埠、旅游拉动、城市带动’五大战略”的发展思路，正在推动**经济社会的持续全面提速发展。

强化宗旨意识，切实改进工作作风。近一段时间以来，围绕贯彻落实和大力倡导******同志关于全面加强领导干部作风建设的八个方面良好风气的要求，进一步改进区乡两级领导班子领导作风和工作作风，重新研究制定了区乡领导干部联系贫困村制度、范文写作下基层调研制度、公开接访制度以及困难群众结对帮扶制度，明确要求区四大组织县级领导干部及乡镇部门负责同志每年帮助群众办一些看得见、摸得着的实事好事，切实解决群众的实际困难。春节前夕，区四大班子全体成员带头深入乡村农户走访慰问，协调解决热点难点问题。

强化团结意识，提高班子凝聚力。团结是一个领导班子执政能力建设的根本，也是一个地方的福祉。区委在充分发挥领导核心作用的过程中，全力保证各班子独立行使职权，最大限度地调动各个班子的工作积极性和创造性，最大限度地支持和信任政府领导班子，使政府充分理解和实现区委的意图，保证了党政领导班子的和谐统一。目前，区委、区政府班子心齐气顺、风正劲足，工作上互相配合、互相支持，显现出强大的凝聚力和战斗力。四大班子始终保持了思想上同心，目标上同向，行动上同步，呈现出“四大班子一条心、四个轮子一起转”的良好格局。

强化自律意识，促进党风廉政建设。按照主要领导负总责、谁分管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，认真执行党风廉政建设责任制。切实加强领导干部“官德”教育，把“德”作为选拔任用干部的首要条件。在选拔任用干部上坚持公正、公开、公平、透明的原则，严格任用程序，注重民意，尊重公论，使一大批能干事、会干事、敢干事，政绩突出、德才兼备、群众公认的年轻干部得到提拔重用，在全区上下形成了良好的用人导向。不断加强对干部生活作风的监督，明确提出领导干部生活作风“五条禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止进入娱乐场所、禁止赌博和变相赌博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投诉、投资服务、绩效考核“三位一体”的效能建设格局，近三年共受理各种效能咨询、投诉案件345件，已办结330件，给予效能告诫9人，通报批评17人，诫勉教育36人，效能处理科级干部11人，有效加强了干部监督工作。

【第2篇】区委书记学习实践科学发展观心得体会

区委书记学习实践科学发展观心得体会

抓好学习实践活动，必须与当前工作紧密结合起来，突出实践特色。要积极落实中央扩大内需、促进增长的政策措施，重点围绕保持增长、结构调整、改善民生、为长远发展打基础，用认识、发展、民生、创新、制度等5各方面的成果来检验、展示学习实践活动的成效。

用科学发展观解放思想、统一思想，形成重要的认识成果。科学发展是一项长期任务，解放思想不能一劳永逸，必须坚持经常解放思想、不断与时俱进。要深化理论学习，引导党员干部深刻把握科学发展观的科学内涵和精神实质，真正用马克思主义理论最新成果武装头脑。要深刻检查剖析，对照科学发展观的新要求和地方经济社会发展的新任务，争当学习实践活动的先行者、引领者，争做推动科学发展的带头者、模范者。要深入联系实际，把解放思想、更新观念与创新自身工作紧密结合起来，建立完善符合科学发展观要求、适应自身实际的科学发展思路措施，不断从理论和实践的结合上加深对科学发展观的理解，推动科学发展观的与时俱进。

用科学发展观高点定位、破解难题，形成重要的发展成果。学习实践科学发展观，基础在学习，最终要落脚到实践，必须紧扣实践来深化学习，通过学习来指导实践、推动发展。在发展理念上，坚定不移地走科学发展之路，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展；在发展思路上，更加突出区域联动、项目带动、科技拉动、环境推动，努力实现经济发展、社会建设、民生改善整体推进，同步跨越；在发展水平上，既要有经济体量总量的快速扩张、增量指标的攀高跃强，更要注重质量效益的大幅提升，坚持对照先进找差距，振奋精神促发展，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐。

用科学发展观服务百姓、改善民生，形成重要的民生成果。坚持把让人民群众得到更多实惠作为衡量学习实践活动成效的根本尺度，使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程。紧密结合学习实践活动要求，深入排查人民群众关心的热点难点问题，分门别类，列出单子，明确责任，逐一抓好落实。继续实施积极的就业政策，推进全民创业，以创业带动就业，突出做好下岗失业人员和零就业家庭就业工作；努力引导企业承担社会责任，稳定现有就业岗位；完善城乡居民最低生活保障制度，加快推进城乡保障一体化，不断提高社会保障水平；继续做好教育、卫生、城市困难居民住房、困难群众生活等涉及民生的实事项目，让更多群众享受改革发展成果。

用科学发展观指导实践、推动工作，形成重要的创新成果。学习实践科学发展观，要坚持敢为人先闯新路。坚持向改革创新要动力要活力，以改革创新精神推动科学发展的具体实践。要勇于破解科学发展难题，大智慧用活政策法规，大气魄整合要素资源，大手笔推进开发建设，用改革的办法、开放的办法、市场的办法，重点破解资源环境制约、区域整体实力特别是核心竞争力不强、科技创新步伐不快、地区部门之间发展不平衡以及城乡统筹发展等五大难题，不断更新发展理念、创新发展思路、革新发展路径，为调整经济结构、转变经济发展方式创造新经验、新模式。

用科学发展观谋划长远、促进发展，形成重要的制度成果。把解决突出问题同完善体制机制有机结合起来，努力从制度上寻找解决问题的途径和办法，不断健全完善以科学发展结果为导向的干部绩效考核评价机制、产业结构优化升级机制、科技创新和人才工作推进机制、生态环境保护与名城建设机制，形成促进科学发展的鲜明导向，为建设现代化新广陵提供体制机制和法制保障。构建科学发展机制，要着眼发展、着眼实践，既要立题又要求解。要从促进科学发展的实际需要出发，结合各自职能，找准、抓住影响科学发展的薄弱环节和突出问题，从制度上寻找解决问题的根本途径和办法，健全完善一批体制机制，为科学发展观的贯彻落实营造良好制度环境。

【第3篇】优秀心得体会范文：区委办综合科科长党性分析材料

党员先进性分析材料

区委办公室 综合科 ***

按照区委办公室保持******员先进性教育领导小组的要求，在领导的精心指导和热情帮助下，在基层提、个人找、组织点、互相帮的基础上，我认真对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照区委办公室“六讲、六做”主题实践活动的要求，认真回顾了自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。

“学然后知不足，教然后知困。”通过参加保持共产党员先进性教育活动的学习，我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足，深感自己的确需要教育，需要学习，需要批评，需要反思，需要回顾，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作为、有所建树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析情况：

一、存在的主要问题

理论研究不深入，缺乏勤于学习的精神。

我在理论学习上的态度不够端正，学习的方法比较简单，学习的目的不够明确，没有做到自觉地有计划、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；没有在理论学习的广度和深度上下功夫；没有很好地用科学的理论武装头脑。从而导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身肤浅地了解应付工作。

【第4篇】优秀心得体会范文：区委办公室秘书党性分析报告

我于1988年8月参加工作，xx年6月加入中国共产党。1997年3月至今，在区委办公室办公室担任秘书工作。区委组织开展保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参加党支部组织的活动，按计划一步一个脚印地抓好落实。按照活动要求，我根据谈话时同志们提出的意见和建议，结合个人实际，对存在问题、原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将党性分析报告

一、自身存在的问题

通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，经过“五对照”，我深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题、提高党员自身素质和能力的迫切需要。为此，我认真查找了自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

（一）理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习相关业务知识，而是要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但很少运用到工作实践中，理论和实践没有很好地结合起来，学习效果不明显；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入， 缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

（二）工作作风不够扎实。 一是工作中存在畏难急燥情绪。区委办公室文字材料多、质量要求高，有时好几个文字材料连在一起需要完成，自己心情较为烦躁，担心完不成工作任务，这种情绪进一步影响了工作质量。有时和处在同一位置的外单位工作人员相比，他们相对比较清闲，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影响了工作积极性。二是工作不深入的问题。浮在上面时间多，沉入基层时间少；坐在办公室时间多，深入基层了解情况少。总感到手头上的活太多、干不完，每次到基层调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和群众沟通的较少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（三）思想解放力度不够大。有时对上级出台的新思路和新举措认识还不够到位，对区委和区委办公室领导的意图把握不够透彻，工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能够用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够，仍然满足于你说我写的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作看，自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措。但从目前形势的发展看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的综合文字工作，还是遵循着过去的方式方法，不敢过深地研究和探索，总是怕写偏了，领导不满意、基层有议论，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了写作水平的进一步提高。

（四）素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”上。一是理论知识欠缺。对新观点、新理论的学习掌握远远不够，见事迟、反应慢，不能适应新形势、新任务的要求。二是工作效率欠缺。办公室人手少、任务多，有时一人当作多人用，在时间紧、任务重、要求高的情况下，由于自己水平有限、效率不高，难以保证每一个材料都能够保质保量的完成任务，在一定程度上增加了办公室主要领导和分管领导的工作量，牵扯了他们的精力，心里感到十分愧疚。三是综合性、复合型能力欠缺。对行政接待、会务组织等综合性、复合型要求较强的工作任务，工作起来不如文字工作得心应手，需要学习的地方较多，在区里举办的综合性活动中发挥作用有限。我觉得章华同志在这方面做得就很好，值得我学习。四是艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺。与以前相比，由于生活条件有所改善，又长时间没有经过艰苦的锻炼，思想、身体上缺乏坚韧和毅力，表现在工作上是工作成果精品少、深层次达不到。五是谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。由于在秘书岗位上工作多年了，个人觉得业务工作轻车熟路，有时在思想上有所放松，工作的认真程度有所下降，影响了工作质量。

5、服务意识有待于进一步增强。党委办公室是搞好“三个服务”的工作机构。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。如在为全区发展和决策服务上，自己工作力度明显不够，没有站在促进全区发展的高度上想事情、干工作，谋思路、出主意。有时对一些棘手的问题、不好写的材料、不属于自己责任范围内的材料，不能主动请缨，失去了许多锻炼和磨练自己的机会。

【第5篇】社区委员工作心得体会

本人参加社区工作已xx年，在实际的工作开展中，我慢慢得出一些工作经验，要想做好群众工作，首先必须要心系群众、服务于民。只有在这个大的前提下开展工作，才能够在自己的工作岗位上做好群众的工作。

我在社区的岗位是社区委员，目前具体开展负责社区精神文明创建工作、党风廉政建设工作、社区宣传工作、老龄和卫生工作。社区有重大决议时，我身为班子成员有参加两委会议的资格。在决议重大问题时，我心中总是抱着一颗服务群众的心，在任何事情上的决定，首先以人民群众的利益为中心。只要是有利于居民群众的意见我就会提出来，只要是能为居民群众谋福利的好事情，我就会持之以恒的做下去。只有把居民群众当成自己的亲人，才能真正的做好群众工作。

一、加强理论学习

社区虽是居民自治组织，实际上却承担了大量重要的行政职能，一切工作最终都要沉到社区，由社区来贯彻落实，社区工作做得好，党的各项方针、政策就能得到及时宣传、贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。作为一名社区工作人员，如果平时不读书、不看报，思想观念跟不上形势发展，就很难把群众工作落实到位。因此，我将自觉加强理论学习，积极投身到“创建学习型社区，争当学习型员工”的活动中去，通过认真学习领会党的xx届五中全会精神和“三个代表”的精神，不断提高理论素养和政策水平，为开展好群众工作打牢理论基础。

二、加强实践锻炼，提高业务能力

作为一名社区工作人员，如果不熟悉本职业务，是很难胜任本职工作的，就更替不上(本文转自实用工作文档频道)结合自己的工作实际为群众服务了。我认为，提高业务能力主要是要练好“三会”基本功，即“会做、会写、会讲。”首先要会做。为开展好群众工作，就要坚持在工作实践中总结经验、锻炼提高，努力成为本职岗位的行家里手。只有这样，才能在和群众的交流中阐明我们工作的本质意义和面对群众的咨询能够详细阐述。其次要学会写。对自己所开展的活动进行概括和总结，把经验性和规律性的东西写出来，形成信息上报并存档。这样一方面可以提高写作能力，另一方面可以宣扬社区工作，展示社区风采，推进社区建设。第三要学会讲。社区工作人员的知识结构不同，社会阅历程度不同，如果说起话来不能晓之以理，动之以情，有的讲话重点不突出，语言不简练，不能很好的把党的政策、法规讲给居民群众讲明白，让居民感到缺乏信任感和亲切感。为此，我坚持利用周、月工作例会、工作座谈会等场合，汇报自己负责的工作哪些完成了、哪些没完成、没完成的原因以及下步的工作计划，通过在实践中锻炼口才，提高会讲的能力，在工作实践中不断提高与群众打交道的沟通能力。

三、加强工作作风，提高服务水平

随着社区居民文化素质的不断提高，我们需要进一步提升服务水平。一是加强宣传。通过组织各种活动和喜闻乐见的群众性活动，通过社区的宣传阵地，加强学习型网站的建设，为群众提供信息服务，拓宽社区居民掌握社区工作动态的第一手资料的渠道。二是积极为群众办实事解难事。xx指出，群众利益无小事，凡涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。做好群众工作，要和居民建立起深厚的感情，没有一个'情'字，做好群众工作是不可能的。为此，本人自觉做到“三心”。即“热心、知心、决心”。热心，就是要做到热情接待群众来访，认真倾听群众诉求，积极维护群众合法权益，让社区居民有归属感。知心，就是要做到“脑勤、手勤、腿勤、眼勤、口勤”，多到社区居民家中走一走，通过访贫问苦，真实了解群众需要什么，有哪些实际困难，从而提高做群众工作的针对性。决心，就是要做到把群众的事当做自己的事，把群众的困难当作自己的困难，以强烈的事业心责任感，尽其所能为群众办实事解难事，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。比如春节前夕，我积极参加社区开展的“送温暖、献爱心”活动，协同社区其他工作人员为困难群众捐款，对辖区内特困户、空巢老人等进行慰问，送去米、面等生活用品，受到群众称赞。

社区工作是党和政府联系人民群众的'桥梁'和'纽带'，做好新时期的社区群众工作显得尤为重要。我认为要从强化理论武装、增强业务能力，提高服务水平等三个方面，着力提高社区工作人员综合素质，为推动群众工作的建设做出应有贡献。

【第6篇】优秀心得体会范文：区委副书记党性分析

自开展保持******员先进性教育活动以来，本人系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献等有关文件及其他必读内容，边学习边思考，边学习边总结，做到“两促进、两不误”。进入分析评议阶段以来，结合自身的思想、工作和作风，通过敞开思想开展谈心活动，多种渠道广泛征求意见，进行了深刻的反思和解剖，查摆问题，深刻剖析原因，吸取教训。可以说是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。现将自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况剖析

一、思想上的收获提高

通过认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,特别是重点学习十六大报告、《中国共产党章程》以及中央及省、市委领导同志的讲话；通过听取专家辅导、收看录相；通过参加专题讨论、撰写体会文章、记写读书笔记等活动,感到个人在这次教育活动中，无论从政治思想、作风纪律方面，还是从分析认识水平、组织协调能力等方面都得到了实际的锻炼。主要体现在几个方面:

1、进一步提高了对在全党开展保持共产党员先进性教育活动重要性、必要性的认识。通过学习认识到，党的先进性是党的生命线。在社会主义市场经济深入发展的新时期开展保持******员先进性教育活动，第一心得范文网对于我们全面贯彻党的十六大精神，努力提高党员队伍整体素质和党组织的凝聚力、战斗力,对于促进全面建设小康社会的历史进程，都具有很强的现实针对性。通过学习，增强了自身的先进性意识，提高了践行共产党员先锋作用的主动性和自觉性。

2、进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解。通过学习，明确了“三个代表”重要思想科学地把握执政党建设规律，以及党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党必须长期坚持的指导思想的重要意义，认清了自己作为一名党员领导干部，在全面贯彻“三个代表”重要思想、积极建设小康社会进程中所承担的历史责任，坚定了用“三个代表”重要思想武装头脑、统领工作的信心，增强了实践“三个代表”的自觉性和坚定性。

3、进一步坚定了创新发展、勇于探索的信心。通过学习，加深了对科学发展观的理解，明确了新形势下分管工作所面临的新任务、新课题，树立了坚持“两个务必”,站在时代前列，解放思想，勇于创新，不断进取，不断开拓，加快全区经济和各项事业发展的信心和决心。

二、存在的主要问题

1、理论学习的自觉性不够。虽然认识到理论学习是指导实践的有力武器，意识到学习的重要性、必要性和紧迫性，但由于忙于事务多，平时学习时间不能保证，思想汇报专题急用急学，现用现学，没有系统的学习计划；学习的深度不够，学习中满足于看看文件、听听报告、翻翻报纸，对新知识、新事物、新理论学习不够，不能很好地掌握科学体系和精神实质，缺乏深厚的理论功底；运用理论去指导实际工作不够，工作中主要是按上级的要求和凭经验办，缺乏创新意识，解决问题时感到知识贫乏，思想境界不够高，工作思路不够宽，在指导实践、分析问题、解决难题上感到力不从心，不能得心应手。

2、对分管工作抓得力度不够。本人分管农村经济、民营经济、招商引资、计划生育、群团组织，区委将经济指标上升、人口指标下降、党的纽带桥梁等几项重要任务让本人分管，这是区委对我的信任，本人感到责任重大。我深知区委是民主集中制，政府是首长负责制，虽是交叉分工，但由于分管多是政府工作，工作中一直存有“分管不主管、过问不包揽、到位不越位”的思想，特别是对政府工作始终怕越位，怕给政府添烦加乱，怕协调不好与政府各位分管领导、有关部门负责人的关系，因此工作起来谨小慎微，缩手缩脚。

3、工作作风深入不够。对分管的工作，虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作抓得不够深入，落实不够到位。在体察民情、进村入户、帮助群众排忧解难做得还很不够。在为农民提供科技服务，信息致富，深入群众家中解决实际困难做得欠缺。范文写作“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”做得还不够。深入研究全区经济社会发展的大事少。没有很好地为全区的改革开放、经济发展深入开展调查研究。认为只要抓好自己分管工作，完成任务就满足了，对全区经济社会发展大事研究的不深，参谋的不够。

4、创新意识不强，存在着“知足者常乐”的思想。本人生在农村，成长在农村，从小队记工员、生产队长、大队书记、到乡镇党委书记、到副区长，一直到区委副书记，始终认为在党的多年培养下，从农民的孩子到区委副书记，已经很知足了。对分管的工作虽然能突出重点，但有些工作研究的不深、不透，抓得力度不够，总认为是政府行为，有依靠性，有退厅。因此，工作中缺乏创新意识，求稳怕乱；对分管部门请示工作，有时缺乏敢于决策、敢于拍板的魄力。

5、工作方式方法注意不够。自己脾气躁，办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，不分场合和方式方法，不讲情面，伤害了同志们之间的感情，事后自己也后悔。

6、在廉洁自律方面，个人虽然谨小慎微，不敢越雷池半步，在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，能严格要求亲属、身边工作人员和分管部门。但由于受“水清则无鱼、人真则无友”思想的影响，虽然能把握住自己，但是有时碍于情面，在一些交往中也存在着吃请、请吃的现象，也存在着礼尚往来。本人不抽烟，也不喝酒，拿农村的一句话来说“与人一枝烟、一杯酒的交情都没有，会影响一个家庭”。因此，从分管工作、从更高层次上来说，也会影响分管工作的开展，影响上下左右之间的感情沟通，范文top100往往不被别人理解，但自己始终认为也是个缺点。

三、产生问题的思想根源

对存在的不足，本人作了认真反思审视，深刻剖析。主要症结在于身体力行“三个代表”要求做得不够好，主动为基层、为群众、为第一要务服务的政治热情还不很浓；身体力行群众观念做得不够好，虚心向干部群众学习请教的自觉性不很强；身体力行“八项规定”做得不够好，创造性服务的思路不宽，办法不多。具体来说有以下几点。

这篇内容涉及到工作、思想、不够、分管、学习、自己、通过、重要等方面，希望大家能有所收获。

【第7篇】2022年区委党校培训心得体会范文

为期半个月的xx市xx区区委党校的培训学习结束了。当接到县委组织部到上海xx区党校学习的通知时，内心无比的激动，大家都知道上海xx区对口挂帮遵义，上海是中国共产党发源地，遵义是中国共产党历史上的转折之地，两地有深厚的“地缘”，而我们xx县夜郎镇又是此次对口帮扶的直接受益者，上海xx区在我镇投入帮扶资金520万元，一是投入帮扶资金320万元，在黄山村修建占地为4000多平方米的黄山民族小学，硬化一条1公里的少数民族通寨水泥路;二是投入帮扶资金200万元在茶台村修建一条长3。8公里的通组油路。帮助我镇解决了少数民族学生上学难的问题，改善我镇的交通设施条件。这几个项目的实施也是由我负责分管，所以内心的感激之情无以言表，深深的说一声“上海，谢谢!”。我怀着一颗感恩的心踏上了上海这一片土地，倍感珍惜这次学习的机会，虽然学习时间短暂但收获颇多，我认真的聆听了许多专家和教授的讲课，学到了很多知识让我受益匪浅。现将本人在此次培训学习中的收获作以下几点总结：

一是理论素养进一步提高

此次学习，党校上下作出了充分准备，特别是在学习安排上。党校通过深入分析了解当前基层干部的学习要求，科学设置课程，邀请了有名的专家教授亲自授课，还以多种学习形式来提高学员们的理论水平。在学习了xx区委党校张卫红副教授讲解的《培育和践行社会主义核心价值体系建设》，以及参观了中国共产党一大会址，陈云纪念馆、故居以后。我对党的历史和党知识有了更深刻、更全面的了解和认识，正确的认识了世界观、人生观、价值观，更坚定了我的理想信念和为人民服务的宗旨意识，自身的党性修养和理论素养得到提高和升华。

二是工作能力进一步提升

学习了新闻发布会实训演练。通过这些知识的学习，使我更加清醒的认识到作为新时期的基层干部面临的挑战更大，必须要有高度的政治敏锐性和预见性，还必须有危机意识和风险意识，还要有丰富的知识和多方面的技能，学会与领导和干部沟通，提高管理水平，提升工作能力。适应时代的发展，不断创新，做好本职工作，成为一名合格的基层干部。

三是务实清廉进一步增强

学习了区委党校老师胡稼东《坚持为民务实清廉，践行党的群众路线》，参观青浦党风廉政教育基地。作为一名乡镇的纪委书记，在今后的工作中更要铭记严以律己，做到率先垂范，廉洁自律，严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题。深入基层，坚持群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到，群众中去。认真践行党的根本宗旨坚持全心全意为人民服务，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。

四是服务意识进一步加强

这次学习培训，我看到了上海教师的敬业精神，也得到了xx区委党校老师的无微不至的关心和最优质的服务。使我明白上海的发展为什么这么快?因为他们有一支强有力的干部队伍，他们爱岗敬业，他们有最强服务意识和服务水平。在今后的工作中我将进一步增强服务意识，提升服务能力。深入基层，转变观念，转变作风，转变工作方式，把群众的冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，以饱满热情的投入到工作中去，真正的为民办实事。

同时，还学习了区委党校宋静《当前国际形势与我国对外战略》，上海对外经贸对大学教授《中国(上海)自由贸易实验区的内涵与影响》，区委党校郝云玲《建设上海西部新兴科技贸易区，推进普陀转型发展》。使我对目前我们国家的安全形势有了一个全面了解，增强忧患意识，深知我们所面临的发展问题和肩上所担负的责任。

总之，经过这次学习培训，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，在今后的工作中将不断加强学习，不断提升自身素养，提高工作水平，以一种崭新的姿态投入到工作中去。

【第8篇】区委编制办公室四项监督制度学习心得体会

按照区委组织部的要求，学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度。这四项监督制度的出台，是深入贯彻落实党的十

七大和十七届四中全会精神的具体体现，通过对选人用人的重要方面、关键环节进行有效的监督，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平奠定了基础。下面，结合自己的学习理解，谈几点粗浅认识和体会。

一、四项监督制度有着深远意义

四项监督制度是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，是深化干部选人用人制度理念的具体体现，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。一是更加体现民主公开。四项监督制度，加大了选人用人民主公开的力度，有利于进一步扩大党内民主、切实发挥全委会对干部选拔任用工作的民主监督。加强对领导干部选拔任用的监督，能够有效防止离任前突击提拔调整干部。二是进一步明确责任界定。四项监督制度的出台，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性。三是监督约束更加到位。四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。四是加大违纪处罚力度。四项监督制度的出台，加大了对干部选拔任用工作中的违规违纪行为的惩处力度，有助于从制度上防止和克服选人用人上的不正之风。

二、四项监督制度具有鲜明的特性

四项监督制度的出台，是提高选人用人公信度的重要举措，是加强党风廉政建设和干部队伍建设的一件大事。四项监督制度具有鲜明的特性。一是具有科学性和指导性。四项监督制度是在科学发展观指引下，建立在对党风廉政建设和干部队伍建设的发展规律深刻把握的基础上，经过广泛调研后制定出来的，体现了实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合的原则要求，具有强烈的科学性，能够指导党政干部选拔任用工作沿着正确的轨道前进。二是具有系统性和严密性。四项监督制度是直接依据党内法规制定的，并与相关规定协调一致，构成了党的组织工作方面制度的系统性和完整性，改变了过去制度存在缺漏的环节。这四项监督制度本身也非常严密，从整体布局，到每一条具体条文，都相互联系、细致周全。三是具有针对性和操作性。四项监督制度针对当前存在的选人用人上的种种不正之风，抓住了问题的要害，触及了问题的深层次原因。四项监督制度言简意赅、通俗易懂、规定到位、方法具体，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。

三、认真学习抓好贯彻落实

要把学习贯彻四项监督制度作为一项重要的政治任务，按照区委组织部的统一要求，认真学习，深刻理解，全面掌握，狠抓贯彻落实，积极参与到干部人事制度改革中来，结合自身工作实际抓好四项监督制度的贯彻落实。

【第9篇】2022学习区委八届十次全委扩大会议心得体会

八届十次全委扩大会议心得体会一

区委八届十一次全体(扩大)会议结束后，全区各级党组织迅速召开专题会议，认真传达学习会议精神，广泛组织讨论，明确目的意义，提高思想认识，把思想统一到全会精神上来。全区广大党员和群众积极响应区委号召，振奋精神，团结拼搏，突出工作重点，结合具体实际，坚持不懈，一以贯之，狠抓落实，确保全年任务圆满完成，为“xx”开好局、起好步，以优异的成绩迎接区第九次党代会的胜利召开。

要着眼京津冀协同发展的全局，用《纲要》统一全省干部群众的思想。《纲要》体现了总书记和中央的战略思考，也体现了对河北的全面关心，带来了全方位的机遇。我们要对《纲要》反复学习，逐条吃透，领会精神，从而明确方向、任务、重点、方法。要重温总书记“2·26”重要讲话和对河北的一系列重要指示，真正从思想认识上领悟京津冀协同发展的重大战略意义、深远历史影响，更加自觉地用《纲要》指导协同发展的伟大实践。北京非首都功能疏解，会有利于河北的发展。河北加快发展，又有利于北京非首都功能疏解。我们要在一如既往服务首都的同时，借势追赶发展、跨越发展、绿色崛起。要心有一盘棋，深化服从全局、服务首都的理念，自觉在大局下创造性地工作。要依靠科技创新转换发展动力，用市场思维、开放思维、创新思维、法治思维去破除各种壁垒。要跳出“一亩三分地”谋求发展，不仅要借京津之势发力，而且要借全国之势、全球之势发力，以更大的开放，赢得更大的发展。京津冀协同发展，是一个渐进的历史过程，我们既不能急于求成，又要只争朝夕。我省各市县大多处于京津“一小时交通圈”内，都是京津的直接辐射区，只要奋发去为，都可大有作为，要在干中赢得机会、获得发展，形成千船竞发、万马奔腾之势。

要依靠创新用足用好京津优势，把服务京津与发展河北有机统一起来。要善于把京津的科技人才优势变成河北的新兴产业优势。京津是全国最大的科技人才宝库，政府和企业都要到京津的大宝库中去淘宝，引人才、引科技、引成果、引项目，为发展注入活力。每个县都要把众创空间和科技孵化器搞起来，把京津更多的科技成果拿来孵化、实现产业化，加快催生一大批科技型中小企业，形成大众创业、万众创新的生动局面。要善于把京津的金融资本优势变成河北的投资融资优势。京津是全国金融资本最密集的地区，我们要善于把京津的金融机构引过来，把基金引过来，把富裕资金引过来，到河北投资兴业。要搞好银企对接，每年组织几次活动，专门向京津的金融机构推介河北的园区、项目，鼓励河北的企业到京津去贷款融资。要善于把京津的服务需求优势变成河北的服务产业优势。京津需要什么，河北就提供什么、发展什么。北京需要优质农副产品，我们就大力提供优质农副产品，并借机把现代农业园区、农副产品加工业、冷链物流业搞起来，把北京大的服务业企业引过来。旅游休闲、健康养老是新的服务需求，要把这方面的产业发展起来。要善于把京津的服务资源优势变成河北的公共服务优势。河北要缩小与京津的公共服务差距，既需要中央政策的支持和各级政府的推动，又需要用改革的办法和市场的手段。我省的公共服务部门和单位，要主动加强与北京方面的对接，探索行之有效的承接方式，积极为推进公共服务一体化创造条件。

今年以来，全省各级各部门认真落实党中央、国务院的重大决策部署，着力做好稳增长、促改革、调结构、治污染、惠民生、防风险等各项工作，全省经济保持了提质增效升级的发展态势。可以概括为“四个稳”：经济总体稳中向好，结构调整稳中有进，动力转换稳中有新，经济运行稳中有忧。下一步，要认真贯彻落实国务院经济形势座谈会精神和省委、省政府部署要求，坚持“稳”字当头、“调”字为要、“创”字引领、“民”字优先，把稳增长、稳信心、稳预期放在更加突出的位置，狠抓增长点、把握平衡点，对照年度目标任务查找差距，对照国务院督查组意见加强整改，对照“三严三实”要求狠抓落实，力促全省经济企稳回升、增效升级，努力实现全年预期目标和“xx”规划目标任务。一要精准发力稳增长，发挥好投资的关键作用，全力抓好实体经济，搞好运行调节，加大对困难企业的帮扶力度，保障企业正常运转;二要保持定力调结构，加快产业向中高端迈进，启动新一轮技术改造，抓好战略性新兴产业、产业技术研发创新能力建设“双百项目”，实施服务业拓展计划，培育发展科技型中小企业;三要更大魄力“走出去”，打造国际产能合作新样板，加快建立对外投资合作基金，支持企业投资建立境外研发、设计、分销中心和售后服务网络，推动优势产能“走出去”;四要深处着力抓改革，做好“放、管、服”大文章，全面清理非行政许可审批事项，完善“四个清单”制度，加快国企改革，积极开展改革试点;五要尽心尽力惠民生，确保社会大局和谐稳定，千方百计保就业，强化社会保障，加大保障性住房建设力度，统筹推进社会事业协调发展。

八届十次全委扩大会议心得体会二

XX年12月10日上午，团结社区组织传达学习自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神，对当时和今后一个时期学习宣传贯彻落实会议精神进行安排部署。全体干部和辖区个体工商户参加了会议。

认真传达学习贯彻区委八届十一次全体(扩大)会议精神，进一步强化“xx”期间全区统战工作的总体要求。会议认为，区委书记陈红英在区委全会上，对扎实推进社会管理和创新，为“xx”发展创造和谐稳定环境作出了全面部署，这为充分发挥统一战线的法宝作用提供了良好的机遇，我们应该抓住机遇，紧紧围绕推进社会管理和创新的新要求，在区委的领导下，主动融入全区发展大局，倾力打造同心品牌，为加快建设“具有国际水准的高品质中心城区”的战略目标凝心聚力。一是支持民主党派围绕推进社会建设、创新社会管理等问题开展调研，并强化民主党派与政府部门对口联系，加强特约人员工作制度建设，加大民主监督力度，提高民主党派参政议政实效。二是主动做好对外来少数民族流动人员的教育、服务和管理;积极开展和谐寺观教堂创建活动，完善民族宗教社会管理体系。三是引导非公有制经济人士自觉维护市场经济秩序，切实履行社会责任，努力构建和谐劳动关系，推动非公有制经济组织在社会管理和服务中发挥更大作用。四是扩大新社会组织统战工作覆盖面，加强新的社会阶层人士的管理和服务，探索适应新社会组织运行机制和工作特点的统战工作新体制、新机制、新方法。五是发挥工商联、侨联、知联会和留联会在创新社会管理中的作用，加强对行业商会、基层商会的服务、管理和指导，广泛联络海内外高层次人才，服务留学归国人员创业，支持其在我区投资兴业。六是加大街道、社区统战工作力度，探索“一街一品、一居一特”管理模式，打造基层特色统战工作参与社会管理创新的新品牌，进一步完善统战工作基层社会管理和服务体系。

上半年，我区认真贯彻落实全国、全省政法综治工作会议和市委工作会议精神，成立了由区委主要领导任组长的社会管理创新工作领导小组，坚持“项目带动、示范引路”工作思路，精选出20个贴近民生、体现惠民的项目列为全区社会管理创新重点项目，推荐了平安上城110社会联动、智能管控平台、居家养老服务全覆盖工程、“联街结社”共建活动等4个项目为市重点项目，力争逐步形成具有上城特色的社会管理创新工作品牌。半年多以来，区政法委积极履行方案制定、综合协调、督查考核职责，认真组织召开区社会管理创新工作部署会、推进会、研讨会等各类专题会议，积极协调有关部门和街道落实社会管理创新推进工作，确定社会管理创新工作的特色项目和示范点，及时分析研究社会管理创新工作动态，认真检查、指导和督促有关部门和街道落实具体实施方案，及时总结推广特色亮点工作，撰写推进社会管理创新专刊简报10期，为推进全区社会管理创新工作发挥了作用。下一阶段，根据区委扩大会议切实加强社会管理和创新的部署，区政法委将进一步强化综合协调、督查考核职能，加大宣传指导、考核评估和总结提炼的工作力度，努力充实丰富“五化联动”模式工作内涵和经验成果，形成新而好的长社会管理创新长效工作机制，为推进重点工作、重点项目建设进程，树好上城区社会管理创新“五化”联动的品牌作出更大的贡献。

区直机关党工委日前召开专题会议，传达学习贯彻区委八届十一次全体(扩大)会议精神。大家一致认为，区委书记陈红英代表区委常委会所作的题为《切实加强社会管理和创新 为“xx”发展创造和谐稳定的环境》的报告，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中、五中全会以及省委十二届九次全会、市委十届十次全会精神，对进一步深化我区当前和今后一段时间改革发展，扎实推进社会管理和创新进行了全面安排部署。尤其是对新形势下我区如何加强党的先进性建设指明了方向。

大家表示，在深入学习贯彻全会精神的基础上，更要联系工作实际，加强机关党的建设。一是加强学习型机关建设，保持党员思想理论水平的与时俱进。要深入学习xx“七一”重要讲话精神，深入学习现代化建设的各种知识。二是加强党建品牌的建设，保持党员作用发挥的与时俱进。要继续开展“亲情”党课，党员先锋岗、党员先锋日记、党员活动日等品牌党建的活动，坚持以优化服务为导向，以提升满意度为标准，以推动经济社会协调发展为目标的品牌化建设。三是加强勤政廉政建设，保持党员作风形象的与时俱进。要以“效能亮剑”专项行动为抓手，切实加强干部队伍作风建设，着力树立勤政廉政的良好形象，进一步加大综合考评督查整改力度，尤其是要对容易发生问题的环节、关键岗位和社会各界关注的重点领域、重点部门加大督查力度，拓宽督查渠道，及时将意见建议整改到位。

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