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教师追求心得体会3篇

发布时间:2022-09-03 热度:3

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教师追求心得体会

【第1篇】2022年教师学习心得体会:永远的追求

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2022年教师学习心得体会:永远的追求

【第2篇】教师心得演讲稿:爱的追求

各位领导、老师:

大家好!我今天演讲的题目是《爱的追求》。

如果一个孩子生活在批评之中,他就学会了谴责。

如果一个孩子生活在耻辱之中,他就学会了负罪感。

如果一个孩子生活在鼓励之中,他就学会了自信。

如果一个孩子生活在爱的海洋之中,他就学会了爱。

光阴荏苒,转瞬间在教育战线上我已快度过五个春秋。回首这一千多个日日夜夜,酸甜苦辣各显其间,摸打滚爬中我渐渐熟悉了教师这个行业,默默耕耘中也渐渐有了一些收获。

记得我刚毕业接任三年级班主任,我发现班里有一位姓孙孙的女孩,平时沉默寡言,经常上课望着窗外发呆,升级时的成绩名列前茅,现在却一落千丈,我思索着,究竟该怎样帮助她?我想起了苏霍姆林斯基说过的一句话:“教育的全部技巧就在于如何去爱学生。”育人先知人,知人先爱人,知之深,爱之切,于是我马上展开调查,从同学中我得知她的父母在不久前离异了,多么可怜的孩子啊!有一天课外活动时,我发现她又独自趴在窗口发呆,于是我走了过去,轻轻地拍着她的肩膀问道:“你有什么心事说给老师听听,老师会帮你的。”她转过身来,满脸是泪水,猛地扑到我的怀里,哇的哭了起来:“爸爸妈妈不要我了,他们真的不要我了……”我本已不太平静的内心此刻更是汹涌澎湃,这么小的孩子就要承受这么多,我的心犹如刀绞一般疼痛,激动地对她说:“哭吧,把心里所有的委屈都哭出来吧!别怕,有老师在!”她哭得更伤心了,把头深深地埋进我的怀里,我紧紧抱住她,抚摸着她的头,沉默了许久。从那以后,我便有意识地经常和她一起活动,和她谈心,象朋友那样,让她感受家庭所不能给予的亲情和友爱,慢慢地我发现笑容重回到了她那可爱的脸颊,我知道她把校园当作了她的家,老师和同学已成了她最亲近的人。如果当时由于孙丽伟同学上课走神我罚她站或者对她进行训斥,那结果就不会是这样的。这是我第一次真正感受到了作为教师的伟大与神圣,因为这些稚气未脱的孩子需要我的引路,这些年幼弱小的孩子需要我给予勇气和力量。

在工作中我深刻的认识到只有热爱学生,才能教育学生。热爱一名品学兼优的学生并不难,因为他本身就讨人喜爱;而爱一名后进的学生才是对教师真正的考验。由此我也真正懂得,爱没有渗不透的空间;爱没有跨越不了的障碍。热爱教育需要我们把爱撒向每一个学生;投身教育,需要我们把爱变成一种执着的永恒。

如我们常说的要做到一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生。只有对学生拥有强烈的爱,诚挚的友善,平等的尊重,才能引起学生对教师的崇敬、信任和亲近,才能创造教育学生的感情基础。渴望得到老师的爱,这是青少年学生普遍的心理特征。今年六一儿童节的时候,我陪几个孩子去演出,她们演的非常成功,我欣慰的拍了拍几个孩子的头,无意中漏掉了一个,这个没被拍头的孩子回到家便伤心的哭了。我知道后,马上找到这个孩子又重新拍了拍这个孩子的头。这件事让我感触很深,对孩子你稍有不注意,就会使他们的心灵受到创伤。倘若教师把爱生情感“投射”到学生的心田,哪怕只是一个充满信任的殷切的目光,对孩子也是一个莫大的鼓励。记得一位教育学家也曾这样说过:在我们的教鞭下也许有瓦特,在我们的冷眼里也许会有牛顿,在我们的讥笑中也许有爱迪生。对于小学生来说,年龄太小,往往经受不住打击,有的学生正是因为自己得了几次“低分”受到老师的批评和挖苦,就认为自己不行,对自己失去了信心,对学习失去了兴趣。如果我们对这些所谓的“差生”进行严厉批评,甚至大打出手,那会怎么样呢?也许成绩会有所提高,但《未成年人保护法》明确规定:学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年学生和儿童实行体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,我们的这种行为是不是已经触犯了法律?再想一想我们这样做会给孩子幼小稚嫩的心灵造成怎样的创伤?会给这群天真无邪的孩子留下怎样的回忆?

五年的工作时间使我深深的体会到爱是连接师生心灵的纽带,是开启学生心扉的钥匙。热爱学生是我一生的追求。我常说:没有这点追求,你永远不会成为一个好老师。朋友,没有爱的追求是盲目的追求,没有爱的追求就不会有爱的奉献,最后让我用歌唱来结束吧:“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。”

谢谢大家!

教师心得演讲稿:爱的追求

【第3篇】教师培训心得:追求更好的自己

放下手头的工作,走进国际大都市,一边聆听专家教授的精彩讲座,一边观照反思自己,在华师大高级研修班的学习,就这样在不经意间结束了。回顾为期一周的学习历程,感慨良多。

一、学习,永远无止境

何为“教育”?《说文解字》中这样解释:教,上所施,下所效也;育,养子作善也。职业态度和个性品质是影响教师专业发展的关键性因素。要想让学生成为最优秀的人,首先要让教师成为最优秀的人;要想让教师成为最优秀的人,学校管理者首先要成为最优秀的人。面对新时代,教育技术日新月异,教师、学校管理者怎样才能变得最优秀?不断地学习是不二途径。

五天的学习,九场主题不同的讲座,给我们带来了一股股新鲜之风。新时代教育背景下,如何实施五育融合,推动学校的变革与发展?“双减”背景下,该怎样落实核心素养下的教育质量观?怎样推动专业发展视角下,学校教研的集体行动与个人努力?怎样建构引导学生德智体美劳全面发展的内容体系,改变相对固化的形式?备课、上课、作业、辅导等教学基本环节怎样遵循科学原理进行改进?怎样从经济学的视角来评判、改进我们司空见惯的教学行为?我们的领导力该怎样提升?……

每一问,都震耳发聩;每一问,都发人深省。如果没有这次学习,我们哪有机会聆听这高屋建瓴的“开膛剖肚”?我想,本次培训提供的这种务实的切磋琢磨,才会真正地为我们思想理念把脉问诊,为我们思考实践引航导向。

二、思辨,永远进行时

教学管理、课程开发、专业成长、班级活动、家校合作……学校的日常,我们往往还感到很不错,自己有时甚至还有点小得意。但是,专家教授的讲座,给我们打开了另一扇窗,换了一个审视自己的视角。

稳固的集体备课模式、坚持多年的集体备课教学展示校本教研模式、“学思融通”人人上好课活动、双轨制日常听课……我们似乎做得很完备,但听了专家的讲解,再回眸日常实践,我们似乎又有点肤浅:集体备课日复一日地进行,但是“老师明白教材的地位、目标,学生明白学习内容,学生容易明白所学知识”这“三个明白”、“把握教学内容、把握教学对象、把握对象与内容的联系”这“三个把握”,还不能成为我们备课的起点,我们的备课很大程度上还停留在抄备课笔记、记会议记录上,核心素养下的课堂教学设计、零起点教学任重而道远,需要我们落实新理念,引领教师在反思中前行。

学校校本课程的开发,我们在十多年前就开始探索,而且也小有成就。近年来,双语阅读、科学等校本教材也在不断呈现,罗列起来,也形成了一张校本课程网络。但是,面对专家的拷问,我们思维的碎片化暴露无遗。我们的校本课程,当初的出发点也是不错的,但在实施的过程中就成了应景式。造成这一问题的根结在于是我们的眼界不高。校本课程的开发,需要经历理念到行为的思辨,学校应整体规划校本课程的开发方略,合理设计育人模式,用课题引领学校发展,以课程支撑特色发展,以课堂促进学生成长。在实施校本课程的过程中,更应转变传统单一的活动方式,不断探索最具融合育人的活动。

就拿stem教育实施来说,项目申请了,活动也开展了,但是效果却大打折扣。每每工作得不到推进,我们都在抱怨,是我们师资力量达不到要求,但我们却很少思考怎样面对现实,激发活力,从而改变现状。专家的指引,让我们再一次找到了努力的方向。stem教育,应根植于安小深厚的文化土壤,与学校的文化一脉相承,以融合育人为宗旨,充分挖掘教师的潜力,改革传统的教育方式,以项目化活动来推进跨学科主题学习。始终把学生成长放在首位,努力为学生提供真实场景,引导学生在真实的情境中面对真实的问题。要更加注意活动的实践性,让学生经历从观察现象、发现问题到解决问题的完整过程,培养学生的实践能力、创新能力和责任感。

三、行动,永远在路上

学习是短暂的,专家教授的讲座让我们心潮澎湃。学习归来,我们要保持这股热情,改变我们的视角,付诸于行动,发展我们的教育。

新时代教师队伍面临新挑战,新时代的挑战呼唤教师角色的转变。五天的学习,专家教授们为我们分析当前现状,勾画美好前景,指明前进方向,听来令人振奋。“常规+过程+细节”,应当是教师发展的真谛。我们要善于运用质量管理领域里的基准法理念来指引教师的发展,坚持高起点、高品味,让老师读最好的书,学习借鉴最好的经验,向最优秀的老师学习,通过研究探索解决教育教学中的问题。通过这种以教师为本的理论,唤醒教师的自觉,促进专业水平更快、更好的发展。

抱怨现实、止步不前是行动的大敌,新时代呼唤行动自觉。我们要用“比较—反思—行动”的比较思维路径,从外部的角度看自己,从不同的角度看问题,发现同与不同、主观与客观的统一,通过不断比较的工作方法,善于运用极端的观点反思、唯物辩证反思等有效反思的途径……我们只有客观地看待自己,坚持取长补短,提升学习热情,不断探索前行,这样才能在推进教育高质量发展中发挥应有的作用。

教师培训心得:追求更好的自己

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