整治心得体会15篇

【导语】整治心得体会怎么写好？本为精选了15篇优秀的整治心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的整治心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】“三项整治”心得体会

古诗有云：好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。春天，一场声势浩大，前所未有的“资源市场、投资环境、干部作风”的三项整治工作，在全州企事业单位、机关厂矿立即行动起来，迅速贯彻落实，坚定不移的严格执行。群众拥护、党员干部积极响应，都全身心地投入到“三项整治”活动中。

在接到州委、州政府的通知后，认真领会整治工作重要精神，召开管理人员学习动员大会，认真部署积极安排学习计划，保证学习时间，做好学习笔记，撰写学习心得，采取集中学习辅导，个人自学和学习交流、解释、答疑等方式，通过学习州委、州政府一系列有关“三项整治”的文件，四川省委张学忠书记、李崇禧书记，凉山州委吴靖平书记、严铁桥书记等领导的重要讲话，学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，重新学习了十六大报告、十六届三中全会决定等重要文件，结合本单位实际，认真剖析，感慨万千，身手教育，以下谈谈自己的几点体会。

一、“三项整治”是旗帜

州委、州政府决定开展“三项整治”活动是非常正确、非常及时，顺民意、得人心。凉山要发展就非整治不可，凉山地处祖国西南边陲，矿产资源丰富，如果不好好保护、利用好这些资源，就会给国家和人民造成巨大损失。我们要树立强烈的经营资源意识，让得天独厚的资源造福凉山人民，凉山各方面条件与内地相比还有一定差距，由于历史的原因，凉山基础薄弱，经济落后，特别是人们的意识和观念落后，在许多对外招商引资过程中，存在着严重的“杀鸡取卵”现象，投资者和没进来就已经被各方面的“吃、拿、卡、要”逼得透不过气来，只能自认倒霉草率收兵。我们必须营造一个良好的投资环境，多栽梧桐树才能引来金凤凰。调动各方面力量，营造出一个良好的经济发展氛围，才能实现凉山经济的跨越式发展目标。

毛主席说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。整顿干部作风是“三项整治”的重中之重，干部作风是关系国计民生的大事，我们常常把“上梁不正下梁歪”挂在嘴边，就是指干部是带头人，具有标杆作用，干部是贯彻执行党和国家方针政策的实施者，责任十分重大。我们必须以“三项整治”这面旗帜为标杆，立场坚定，方向明确，信心百倍地投入到“三项整治”活动中。

二、“三项整治”是镜子

古人云：“以铜为镜可正衣冠”，我们应该把“三项整治”活动作为一面可以正言行的镜子，对照检查剖析自己的言行。随着国家改革开放和市场经济的不断推进，加上利益驱使和金钱诱惑，某些党员干部我行我素、贪污腐化、权钱交易、损公肥私，不仅扰乱了国家的政治秩序和经济秩序，还关系子孙后代的生存环保问题。在此，我郑重坦诚地向组织和领导表态：我认真学习“三个代表”重要思想，努力饯行“三个代表”，推进“三个转变”，重勤政、重道德、重党风廉政，特别是在党风廉政建设上，一定始终坚持廉洁自律，认真做人，干净做事，阳光经营，经常用“三项整治”这面镜子对照检查自己的工作和言行，看一看是否称职，是否达到党和人民的要求，做到以身作则，率先垂范。

检查工作

三、“三项整治”是契机

年是宾馆机遇与挑战并存的一年，没有国家西部大开发的战略决策，没有省委、省政府、州委、州政府的关心和支持，就不会有宾馆告诉发展的今天。邓小平同志说发展才是硬道理，我们深知企业要发展必须要有明确的政治思想指导，经营者必须具备敏锐的政治洞察力。基于这一点我们始终把政治思想工作和学习放在各项工作的首位，以促进我本人及全体员工思想素质的全面提高，达到“凝聚力增强、学习风气形成、业务水平提升、经济效益提高、社会环境稳定”的目的。

凉山投资环境的整治是长期以来没有解决好的一个问题，已经严重影响了凉山的招商引资和企业融资。通过“三项整治”的全面深入，凉山投资环境必将大大改善，形成重商、亲商、护商、安商的政治氛围，切实推进政治为经济服务，让投资者、企业家在社会上有地位、政治上有荣誉、经济上有实惠、利益上有保障，以稳定的政治机制优化经济投资环境，为凉山经济注入发展的催化剂。宾馆也将在“三项整治”活动中改善投资和经营环境，今后一定会得到更大发展。

四、“三项整治”是鞭子

综观国际共产主义发展历史，认真分析我们的党员干部队伍，应该说绝大多数是好的，是在认真履行和捍卫党和人民赋予的权利和义务。但也不容忽视的是，在我们的队伍中确实存在极少数的腐败分子和害群之马，用“三项整治”这条鞭子时时鞭打错误的东西、丑恶的行径是个好办法，也会收到良好的效果。“三项整治”活动将会给所有的党员干部敲响警钟，更加自觉努力履行好自己的职责，搞好本职工作，不断建工立业，为凉山三个文明建设和追赶型跨越式发展不遗余力贡献自己的力量。

“好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声”，“三项整治”活动正如这迎春好雨，它滋润着广大人民群众的心田，荡涤着党员干部的思想，冲刷着极少数人的灵魂，在八百里凉山飘飘扬扬，春雨过后凉山天空更蓝、水更清，人们心与心之间的距离更近。我深信，在省委、省政府和州委、州政府的正确领导下，通过全州各族人民的共同努力，我们将取得“三项整治”的活动的全面胜利，并通过“三项整治”活动，进一步贯彻好“三个代表”重要思想，推进“三个转变”，实现凉山经济社会追赶型、跨越式发展，凉山明天会更好，我们的宾馆也会更加美好。

【第2篇】整治四风问题心得体会

照镜子，照出了哪些“四风”之弊?正衣冠，距离为民务实清廉要求还差多远?洗洗澡，批评和自我批评如何开展?治治病，怎样使改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化?当前，我市教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，所有这些问题，都要在专题民主生活会上认真查摆。可以说，高标准、高质量地开好专题民主生活会是确保教育实践活动取得实效的关键。

如何开一次高质量的专题民主生活会?我市认真按照中央和自治区党委的部署要求，在深化学习教育、听取意见的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆问题、广泛交心谈心、反复剖析检查，为开好高质量专题民主生活会做好充分准备。

把理论学清学明

我市坚持把学习教育贯穿教育实践活动始终，在第一环节开展学习教育的基础上，为进一步在认识层面上解决思想问题，市委进一步强化理论学习，在学习内容、学习方式、学习效果上下工夫。学习内容上：组织市委常委班子成员进一步学习《党章》，学习xx总书记系列重要讲话精神，特别是5月2日重要批示精神以及指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神，学习中央关于教育实践活动一系列文件和中央规定的必读书目，学习中央召开的党的群众路线教育实践活动有关会议精神，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列改进作风的制度规定，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法。我市坚持以先辈先进为镜，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，开展向全国优秀共产党员吴天来等先进人物学习活动。学习方式上：我市注重特色学、重点学、集中学、灵活学，市委常委班子通过接受专题特色课程教育、听取专题讲座、观看主题情景报告会、开展专题学习讨论等方式进行学习，每次学习均安排2~4名同志发言交流、相互启发，力求在学深悟透上下工夫。学习效果上：我市注重贴近实际，既统一了思想，提高了认识，又实现了“两个提高”，即提高了思想境界、提高了查摆问题的标准，为召开市委常委班子专题民主生活会打下了坚实的思想基础。

把问题找准找实

愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”，归根到底还是找不找、找没找到“真问题”。教育实践活动开展以来，我市采取多种形式聚焦作风建设，深入查摆“四风”问题，通过开展“换位沉底”查“四风”活动、召开座谈会、邮寄信函、开设热线等方式，多次对焦距、找穴位、抓要害，“四风”问题越查越集中、越查越具体、越查越深入。

“领导干部有官僚主义和形式主义，与群众有距离，对困难群众的情况不了解。”“有些乡镇干部主动学习不够，在乡镇工作10余年还没学会说壮话，与群众交流存在困难。”“村级财务不够公开，群众意见很大。”“上级政府制定政策的时候没有充分征求基层干部的意见，一些政策在基层很难推开”……

5月3日晚，市委书记、市人大常委会主任、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长彭晓春轻车简从到田阳县那满镇换位做镇党委第一书记，深入一线与群众“面对面”征求意见，一条条辛辣的意见和建议被提了出来。

在第一环节听取意见的基础上，我市继续采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛征求党组织、党员群众的意见，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题。市委常委班子成员还以“换位沉底”的方式到基层单位担任党组织第一书记，主持开展工作3~5天，带头上一次党课、召开一次征求意见座谈会、开展一次走访调研、办理一件以上实事和记好一组民情日记，通过体验基层工作和群众生活，在为民服务中深刻反省自己与人民群众的距离和在“四风”方面存在的突出问题，切实增强了解决“四风”突出问题的紧迫感和自觉性。

对征求到的群众意见，市委常委班子及时召开专题会议进行“会诊”，注重从群众来访和信访积案中，从典型案例、重大事件和基层暴露的问题中，倒查“四风”问题和民生问题。通过对各方面征求到的1429条意见和建议进行认真梳理，归纳出市委常委班子及成员在“四风”方面的意见36条(形式主义11条、官僚主义12条、享乐主义6条、奢靡之风7条)，对班子及成员带头开展教育实践活动的意见和建议26条。在此基础上，我市召开专题审议会，毫无保留地把查摆的问题清单“晒出来”，让各界代表看问题找全找准找实了没有，其中，96%以上的代表认为市委常委班子和常委个人的问题都找得比较准。

【第3篇】规范司法行为专项整治工作心得体会

按照高检院的统一部署，xx年1月至12月在全国检察机关组织开展为期一年的规范司法行为专项整治工作。为保证专项整治工作取得实效，根据高检院、省市院规范司法行为专项整治工作的部署要求，我认真学习了最高检、省、市检察院的活动方案，结合我分管的实际工作，谈一下自己的心得体会。

这次专项活动的目的就是通过开展集中整治，牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使检察人员的司法理念进一步端正，司法行为进一步规范，司法作风进一步改进，司法公信力和群众满意度进一步提升。重点围绕我分管的侦查监督、公诉、民行检察部门，突出整治以下几个方面的问题：

1.对案件当事人及其近亲属态度蛮横，对案件存在问题推脱逃避，不注重释法说理，不注重矛盾化解。

2.特权思想严重，执法言行强势，作风霸道强硬，压制和妨害诉讼参与人正当权利行使。

3.范文写作执法办案不讲策略效果，不注重维护发案单位正常经营管理秩序，不尊重当事人人格尊严。

4.对告状求助群众态度冷漠，置之不理，缺乏应有的同情心和责任感。

5、落实未成年人特别程序的各项规定不到位，图简单，怕麻烦;不尊重涉案未成年人的人格尊严，公开或者传播涉案未成年人的姓名、住所、照片、图像及可能推断出该未成年人的资料;

6、不按规定程序办理案件，该请示汇报不请示汇报，擅自决定处理案件。办案制度执行不严格，丢失卷宗材料和证据。

7、出席法庭不按规定着检察制服，法庭用语不规范，不遵守法庭纪律，不尊重审判人员、被告人和辩护人，指派不具有检察员或者代理检察员身份的人员出庭，没有受检察长指派擅自出席法庭。

8、民行部门不经过检察委员会研究或不经检察长决定提出再审检察建议和执行监督检察建议;滥用检察建议，对法院审判、执行活动的监督不规范、不严谨，一些通过口头或其他书面方式即可纠正的错误，不适当使用检察建议，范文内容地图一份检察建议多头发放，重复统计，影响检察建议的权威性和说服力;超期办案。

9、刑事诉讼中，不依法履行相关告知义务，侵犯律师和当事人依法应当享有的诉讼权利。

10、不依法听取或不注重听取律师和当事人意见，律师和当事人所提意见不按规定附卷或在相关文书中予以体现，对律师合法要求不能依法及时办理，造成律师、当事人和办案人员沟通交流不畅，有意见不能及时有效反映和表达。

11、办案数据造假，把有利于考评计分的数据多报，不利于考评计分的数据不报、少报或者迟报。在侦查监督、审判监督、执行监督各个环节，为争取多得考评计分弄虚作假、凑监督数量。在公诉等环节，职务犯罪共同犯罪案件人为分人分案起诉，虚报案件审结率，等等。

12、不认真履行流程监控职责，重办案期限监督，轻办案活动监督，发现和纠正浅层次问题多、重大问题少，在违法违规办案监督方面存在空白和“盲区”。

13、不认真履行案件质量评查职责，重数量轻质量，重形式轻实质，对特定种类案件的评查不及时，导致案件质量问题没有被及时发现、纠正，造成负面后果。执行不到位，监督的刚性不足，责任追究不落实，不敢担当、不敢较真碰硬，对扩大解释“工作总结特别重大****犯罪”等违法违规办案情形疏于监督。

14、组织、监督案件信息公开不力，选择性公开、延迟性公开、不规范公开比较普遍，没有形成以公开倒逼规范司法行为的态势。

15、超越职权办案，插手经济纠纷。

16、利用职权，违法办案、徇私舞弊。

17、充当诉讼掮客，与律师及其他有关人员勾连，利用自己或者他人的职务便利，帮忙打探案情，协调关系，捞取个人好处。

18、受人之托，违反原则和规定，过问、干预相关部门正常办案工作,利用检察权获取个人好处.

下一步我要结合具体工作中存在的问题，围绕上述重点环节和问题，结合本部门实际，逐一对照检查，逐项整改纠正。注重问题导向，坚持什么问题突出就解决什么问题，切实增强专项整治工作的针对性和实效性。

【第4篇】学习整治庸懒散贪的心得体会范文

教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生 作为一名教师，首先要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求

教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待每一个学生……

作为一名教师，首先要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。最近学校组织学习整治“庸懒散贪”有关文件，通过学习文件精神后，我对此深有感触。

1、努力学习。要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。

2、努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。

3、热爱学生。教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。

4、无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。

以上是我通过学习整治“庸懒散贪”的心得体会。总之，教师最重要的素质是师德，也是我们必须具备的。

【第5篇】最新整治庸懒散贪个人学习心得体会

官员庸庸碌碌、得过且过、不思进取等现象，在我们政府部门长期存在，这些庸官坐在位子上而不思干活，做一天和尚撞一天钟，出工不出力，进一步败坏了政府形象，老百姓对此非常不满。加大对庸官的治理力度是摆在我们各级政府面前一项急需解决的任务。

现实生活中，庸官主要有以下表现：一是工作不求有功、但求无过，主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先。二是存在自满情绪，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，部门工作长期没有起色，打不开局面。三是业务能力低下，服务水平不高，难以胜任本职工作。

官员之所以甘于平庸的主要原因是公仆意识和宗旨观念淡漠，心中没有装着人民群众，没有强烈的事业心，革命意志哀退，心里只打自已的小算盘，个人主义至上。

“平庸”的性质虽然与****受贿、违法乱纪等社会现象有一定的区别，但究其危害也是很可怕的。它与“****”一样有损于党和国家政府的形象，时间久了同样会导致政府管理能力失效、执政能力丧失，贻误改革发展的事业，降低政府的公信力，甚至危及国家稳定和安全。

要治理官员的平庸病，需抓好以下工作措施。

一是要抓学习。官员之所以平庸，跟自身文化素质偏低有关，要加强对官员的培训，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想，提高理论素质；学习经济管理历史文学等知识，提高文化素养，官员的思想境提高了，自然他的能力也会有提高，工作中也会思进取、有思路。

【第6篇】三超两乱整治心得体会

按照中央、自治区从严治党、从严管理干部的要求，结合市委教育实践活动，市委组织部针对教育实践活动以来查摆出的超职数、超规格、超范围配备领导干部，乱设领导职务、乱立机构名目的三超两乱问题，进行了大力整治，取得了明显成效。下面是第一心得范文网小编整理的三超两乱整治心得体会，欢迎阅读参考!

三超两乱整治心得体会据悉 ，从20xx年1月开始，中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务，高度重视，扎实推进。各地各单位三超两乱现象得到遏制，超配干部数量大幅下降，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。截至目前，全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名，三年整治任务已完成79.85%。

据了解，三超两乱指超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。三超两乱不是哪一个地方独有，也不是短时间内才出现的，而是在我们党员干部中长期存在且被护士的一个腐败毒瘤。为了遏制三超两乱现象的发生，中央组织部根据不同的问题采取了不同治理。针对有的地方和单位职数管理比较混乱、底数不清等问题，采取的是全面摸清底数、明晰底账。针对有的地方和单位机构编制纪律意识淡薄、顶风超配，或者以情况特殊为由打擦边球等问题，采取的是注重制度约束，严格控制增量。针对有的地方新人不理旧账拉长战线搞拖延的问题，采取的是建立整改工作责任机制，层层传导压力，逐步消化存量，确保按期完成整改任务。

目前，三超两乱现象虽然已得到遏制，但离彻底根治还有很长一段距离，因此，我们不能放松遏制力度，要坚持上下联动、领导带头、动真碰硬、依靠群众、常抓长治，继续不断巩固和扩大整治工作成果，将职数配备干部由恶性循环 逐步变为良性循环，让按职数配备干部、按规矩办事成为干部选拔任用工作的新常态。

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【第7篇】土地整治培训心得体会

11日23日上午，土地整治中心党委中心组召开20xx年第4次集中学习研讨会暨“两学一做”学习教育主题联学，会议主题为“学习贯彻党的xx届六中全会精神”。中心党委副书记、主任范树印同志主持会议并讲话，党委班子成员和处级以上干部共20余人参加研讨。

范树印同志首先对党的xx届六中全会的主要内容进行了回顾和解读，指出要深刻领会xx届六中全会的重大意义，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，更加扎实地把党中央和部党组各项决策部署落到实处。他在总结讲话中强调，要把学习宣传贯彻党的xx届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，各党支部要进一步强化责任意识，高度重视学习宣传贯彻工作，党员领导干部要以身作则，带头学习宣传，带头贯彻落实;要进一步认真组织学习，与“两学一做”学习教育相关内容结合起来，准确把握全会精神和有关要求;要进一步抓好统筹融合，把学习宣传贯彻全会精神与土地整治中心工作有机结合起来，做到统筹谋划，同步设计，把中央和部党组的新要求转化为推进土地整治工作的新动力。

中心党委委员、副主任罗明做主题发言，从怎么看、怎么学、怎么做三方面与大家一起分享了学习的体会与收获和对工作的思考与谋划。她指出，一要明确全面从严治党的必要性和重要性，全面从严治党是解决党目前面临的问题和困难的迫切需要，只有坚持全面从严治党，坚定党员干部理想信念，提升道德境界，消除奢侈腐败，加强组织建设，形成风清气正的良好环境，才能冲破利益固化的藩篱。二要学深学透全会提出的重大理论观点和重大举措，正确认识全会提出的新观点、新提法、新认识和新举措。三要明确全会对全党特别是领导干部的要求，把学习贯彻全会精神同做好当前和今后一个时期的土地整治工作紧密结合起来，忠实履行职责使命，切实抓好各项工作。中心党委班子其他成员也从不同方面交流了学习心得体会。

办公室副主任沈飞、综合业务处副处长刘新卫、项目计划处处长孟宪素、土地评价处处长张中帆和土地整治重点实验室副主任王军，分别以《深入学习;，牢牢把握党的指导思想规律性》、《长征精神的新启示》、《领会六中全会精神，过好党内政治生活》、《严肃党内政治生活，加强党内监督，全面从严治党》、《贯彻落实xx届六中全会精神，凝心聚力推进土地整治科技创新工作》为题，畅谈了学xxx届六中全会精神、《xx文选》和红军长征精神的心得体会。

下一步，中心党委将进一步组织各党支部和全体党员抓好学习教育和贯彻落实工作。一是党委班子带头学，召开全体党员大会，党委班子成员领学《准则》和《条例》;党委班子成员参加中国干部网络学院网上专题班学习;以“全面从严治党”为主题，举办党委中心组20xx年第一季度集中学习研讨会。二是党支部专题学，各党支部结合各自实际，采取多种形式认真组织学习，将学习全会精神、《准则》和《条例》纳入“两学一做”学习教育支部月度集中学习内容，准确把握全会精神和有关要求;举办党支部第四季度专题讨论暨20xx年下半年专题组织生活会。三是全体党员自主学，全体党员干部认真学习《准则》、《条例》和全会精神辅导读本等书籍，学习中心编印的学习资料。四是组织纪检干部深入学习，将“学习贯彻党的xx届六中全会精神”作为纪检干部第4季度集中培训交流的主题，分别就中心党委、中心纪委、党支部、党员等4个层次“如何加强党内监督”开展讨论。五是贯彻落实全面从严治党要求，逐级落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”，修订、签订中心《20xx年全面从严治党和党风廉政建设责任书》。六是以党章为根本遵循，坚持党的组织生活各项制度，研究出台中心《严格落实党支部组织生活制度的有关规定》。七是大力推进以公开促监督，推动党务、政务、事务公开，研究出台中心《党务公开办法》和《政务事务公开办法》;做好内部控制基础性评价工作，进一步健全内部控制，完善权力运行制约和监督机制。八是结合前期查找出的突出问题，重点抓好学习教育“灯下黑”问题专项整治、部党组巡视“回头看”意见整改等工作。九是深化“两学一做”学习教育，按照《准则》要求和部党组部署，精心筹备召开领导班子和领导干部专题民主生活会，认真做好民主评议党员工作。十是坚持正确选人用人导向，制定实施《土地整治中心党委选拔任用处级干部工作规则(试行)》，做到严格标准、健全制度、规范程序。

土地整治培训

【第8篇】弄虚作假整治心得体会范文

端正经营思想和行为，确保资产真实、业务合规，严厉打击、彻底纠正业务经营弄虚作假行为，保护干部员工和广大客户的合法利益，下面是小编整理的弄虚作假行为整治心得体会，欢迎大家参阅。

第:弄虚作假行为整治心得体会

办理业务中应该始终坚持以“三基”教育的操作流程和制度为准。杜绝一切人情代替制度的情况出现，避免发生案件。从所处的角度分别进行查漏补缺、整改提高，全面落实案件防控责任。业务部门要按各自分管的条线认真履职尽责，让每位员工透彻的理解各项制度和业务的操作流程，让员工真正的认识，对内容熟记和掌握，在实际工作中熟练的运用、正确执行。加强对银监局50条禁令和今年省联社下发的10条禁令的学习，对每条禁令要做到理解，深入到自己的心里，严格按照规定的来办理业务，不要以人情来代替制度，避免发生案件。防范操作风险、做好案件专项治理是保证改革和发展顺利进行、为农村信用社发展保驾护航的根本。因而，加强案件专项治理工作，既是各级银监部门的要求，也是我们信用社发展的需求。教育学习石整治活动的重要内容，通过深入学习真正的筑牢自己的道德思想防线，增强依法合规经营意识，端正经营思想和行为。本人在学习中，始终坚持做好笔记，将学习内容进行整理，结合个人在办理业务过程中的流程，发现有违规办理业务情况及时改正。严格约束自身行为，遵守从业准则和职业道德操守，并且加大对经营弄虚作假的监督、制止、揭露。随时对身边的同事进行必要的监督，发现问题及时上报，按照规定及时上报上级联社，并积极采取有效措施应对处置可能引发的突发事件，防止事件扩大化。认真学习领导讲话及相关会议文件精神，促使深刻领会、准确把握专项整治弄虚作假的实质意义，保证活动目的深入职工心里。

在工作中时刻记住学习的重要性，并进行自主学习，巩固学习成果。在内控制度的自查上切实按照有关规定执行，近年来未发生一起安全事故。认真学习，记好笔记，写好心得，做好总结，提高我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边的同志们学习，在改革发展过程中，我们已经深刻认识到搞好案件专项治理工作的重要性，也注意到该项工作的紧迫性，因而，在今后的工作中，我们应该全员动员，在上级各部门的正确领导下，不辜负使命，不辜负领导期望，为我县农村信用社全面健康发展做出贡献。

第:学习心得体会

为了端正经营思想和行为，确保资产真实、业务合规，严厉打击、彻底纠正业务经营弄虚作假行为，保护干部员工和广大客户的合法利益，永丰分社社组织召开了关于江油市农村信用合作联社业务经营弄虚作假行为专项整治活动动员大会。通过学习，我感触很深。为了巩固江油市信用联社良好的发展势头，我们必须要确保整个经营过程合规合法，在各个环节严把质量关，夯实基础，奖惩逗硬，使我县农村信用社可持续发展。下面是我学习相关文件后的几点心得体会：

一、信用社弄虚作假行为专项整治活动主要涉及存款业务方面、贷款业务方面、财务会计业务方面以及其他业务方面。以此在今后的工作中，自己首先应针对成因制定切实有效的防范化解措施，使违规问题和风险隐患防患于未然。

二、坚持四项基本原则，拥护国家和农村信用社的各项政策，认真学习金融法规和各项规章制度，执行信用社的规章制度，加强自己的思想政治教育，树立正确的职业道德观、人生观和价值观，不弄虚作假。

三、严格履行岗位职责。认真执行信贷管理制度，认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔信贷业务。对贷前调查一定要严格审查资料的真实性、有无假、冒、借名贷款，同时严格审查抵、质押物的真实性。二是坚决杜绝编造、伪造贷后管理资料，严格要求借户提供真实的支付资料，严禁虚假的对账、代签冒签。三是严禁采取虚假手段借新还旧、贷款重组、展期，不违规逆向调整贷款形态，杜绝收回已核销、置换贷款不入账。认真学习“五防一保”有关文件，安全保卫应急预案等,日常工作上能够做各方面防范措施。对于钥匙按规定严密保管以保护农村信用社财产和自身安全，不弄虚作假。

狂后，本人将坚持业务学习，特别是各类文件学习，让自己时刻保持清醒的头脑，对有关诈骗、抢劫、盗窃等案件的深入分析，汲取经验教训，进一步提高安全防范意识。认真学习农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则，真正把各项规章制度落到实处!

第:开展业务经营弄虚作假专项治理心得

为严防农村信用社业务经营弄虚作假，坚决打击、彻底纠正虚假经营行为，切实巩固良好的发展态势，保证规模效益和战略转型“两个猛上台阶”顺利实现。按照省联社开展为期一年的业务经营弄虚作假专项整治活动相关要求和统一部署，我社及时进行了宣传动员，召开了全社职工大会。通过学习省联社领导有关依法合规经营的讲话精神，以及省联社出台的违规行为处理规定和业务经营禁止性规定等多项规章制度等，进一步认识到依法合规经营对我社经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，弄虑作假的危害性，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名基层信合员工，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在，才能确保我社各项工作健康快速发展。下面是我在学习相关制度、文件、管理办法后的几点心得体会：

一、防范弄虚作假是农村信用社发展保驾护航的根本

在我国新中国历史上，曾因弄虚作假而形成了一种“大跃进”的风气，超成了国家的危害;1998年6月，海南发展银行成为中国金融史上第一次由于支付危机而关闭的一家具有省政府背景的商业银行，当时海南发展银行被迫关闭最主要的原因就是违法违规经营，如违规发放贷款。因此，加强业务经营弄虚作假行为专项治理工作，既是上级部门的要求，也是我们信用社发展的需求。在工作中，我们要进一步认识到弄虚作假行为的严重危害性，进一步增强依法合规、诚实守信、审慎经营的意识。

二、加强合规文化教育，是防范弄虚作假的途径

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制弄虚作假具有积极的深远的意义。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应信合业务提速发展的需要。另一方面，只有通过对政治理论、经济金融、法律法规、操作流程等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和防范弄虚作假的能力，做到在大是大非面前立场踞定、头脑清醒。只有加强合化教育，才能进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，推进我社各项业务健康有效发展。

三、提高个人思想素质和风险防范意识，是防范弄虚作假的前提

居强个人的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝弄虚作假行为的重要手段。加强对基层员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防弄虚作假的发生。

四、加强内控管理，树立正确的经营理念，彻底杜绝弄虚作假行为

银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。因此，我们更应该加强内控管理，严格各项规章制度的执行，采取定期或不定期的自检自查、上级检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。并通过合规文化教育，认真开展弄虚作假治理活动，让依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作在全社上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、弄虚作假的顽症，增强防范风险的能力，为业务持续健康地发展创造了良好条件。

【第9篇】对整治非药品冒充药品准备阶段的心得体会

在全县掀起深入学习实践科学发展观活动热潮之际，_____县食品药品监督管理局根据“开展整治非药品冒充药品专项行动”的相关文件精神，以“推进科学监管，服务安全发展”为己任，高度重视，精心组织，认真总结，在全县药品经营企业范围内卓有成效地开展了该项行动，取得了阶段性的成果。

一、领导重视，认真筹划。国家局、省局网站先后公布该

【第10篇】公安民警2022年参加“五涉”整治学习心得体会

2月初，全省公安系统掀起了“五涉”专项整治行动，我们所全体民警在张所的组织下也进行了统一的学习，并且召开研讨会，大家在会上积极发言，深刻检讨自己，取得了良好的教育效果，下面是我参加此次活动的心得体会：

一、理解上级机关制定警纪警规的重要意义

“五条禁令”和“八条铁规”等警纪警规是上级公安机关对民警政治前途的关爱。人民警察在作为法律的执行者，理应做守法的表率。然而，个别人存在着特权思想，认为自己是超越于法律之外的特殊群体。在禁令铁规实施以前，一些民警存在着涉毒、涉车、涉**、涉酒、涉赌等不法行为，不但对公安队伍的整体形象造成了严重的负面影响，而且断送了自己的政治前途，更有人为此身陷囹圄。“五网[www.xc138.cn]条禁令”抓住问题要害，在国家法律的大框架下，将执行方式细化，对责任追究具体化，取得了显著的成效。现在通过“八条铁规”的颁布实施进一步提升了公安机关在群众心目中的形象，也使得个别存在特权思想的民警不敢再以身试法。

“心得体会五条禁令”和“八条铁规”是上级公安机关对民警身心健康的关爱。人民警察肩负着维护社会安定的神圣使命，经常超负荷工作，很多人都有职业病。面对难得的闲暇时间，很多人只想好好休息一下。然而，有时亲朋好友聚会难以推托，“五条禁令”和“八条铁规”的实施，给民警避免过度饮酒提供了庇护，不但能够得到绝大多数民警的自觉遵守，更会得到民警职工家属的热烈拥护。

对“五条禁令”和“八条铁规”不可存侥幸心理咨询。从公布的一些典型案例来看，对“五条禁令”贯彻执行情况的督察方式，既有明察又有暗访，督察主体既有公安部又有公安厅，督察对象则包括各级公安机关。况且，“五条禁令”作为在群众中具有较高知名度的规定，还受到媒体和群众的监督。民警一旦违反“五条禁令”，很容易被发现。总之，“五条禁令”和“八条铁规”不仅是惩治少数违反工作纪律的民警的有力武器，更是保护大多数民警的无形盾牌，需要每位民警自觉遵守。

二、思想汇报深刻剖析民警违反警纪警规的内在原因

【第11篇】2022年整治为官不为心得体会范文

一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。

应当看到，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官不为”也有一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。

个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。

整治“为官不为”，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、范文写作程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。

落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形****人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。

日前，中央政治局常委、党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山提出一个鲜明的观点：'为官不易'但不能'为官不为'。

党的十八大以来，在中国大地的行政官员中间，'为官不易'的声音渐渐多起来。其原因有二。一是党的十八大以来，中央规范各级干部行为的多项禁令密集出台，立规矩、纠'四风'，执纪监督空前严格。一些官员感到'为官不易';二是'为官不易'对一些官员来说，旧方式尚存依赖，立新更是不易，形势的快速发展也让其感到了本领恐慌和问责的压力。

其实当今官员感到'第一心得范文网为官不易'是好事。世界上任何一种职业，如果做好都是不易的。做官也是一种职业，而且是一个高风险、高压力、高诱惑的职业。目前，绝大部分官员普遍存在较大的'心理压力'、'心理疲劳'及'压抑'心理。常怀'为官不易'之心，既是对中央三令五申的敬畏，也是既不循规蹈矩，又奋发有为、勇于创新的内心真实写照。

'为官一任，造福一方'，无论是经济发展、社会进步还是民生改善，各级党员干部的责任重大。往深处推进改革势必对既定利益格局进行重新调整，会遇到较大阻力。改革的这些复杂性、艰巨性、紧迫性都是对各级党员干部的巨大考验。一个敢于做事、勇于担当的党员干部，发出'为官不易'的感叹，是对当前发展大势的清醒与自觉。有所知，才会有所畏，才会如履薄冰，不易之感才会沛然心间。

为官诚然不易，'为官不易'可以不为官，但既然选择为官就不能不作为。在其位，就要谋其政。从本质上讲，'为官不为'是一种典型的官僚主义。在反'四风'的背景下，也许会有官员认为约束多，越'不为'出错机会就会越少。在新的政绩观考核下，抓项目做决策，不但要看官员干了什么，而且还要看效果，决策失误，甚至还会被问责。'为官不易'不能成为'为官不为'的借口，正如刘云山所言，遵守规矩不是无所作为。

为官要为，思想汇报专题而且要愿为、能为、善为。社会发展到了一个矛盾叠加期，经济发展与生态保护的矛盾、分配不公的问题以及就业难、住房难等问题交织在一起，矛盾重重叠叠。在各种矛盾之间，要游刃有余，就必然要求党员干部打破常规、敢于创新，用新办法解决新问题。感到'为官不易'，就要在不易处补课，加强修养，提高学识，不断把不能为的事情变成能为、愿为的事情。

【第12篇】2022年组织部整治为官不为心得体会范文

今年以来，中组部发文要求认真学习贯彻习****总书记重要指示精神扎实推进“三严三实”专题教育，并把为官不严、为官不实、为官不为等问题，纳入专项整治内容集中治理。为此，各地坚持问题导向，积极开展针对“为官不为”等问题的专项整治，着力解决好部分领导干部不会为、不想为、不敢为、乱作为等问题。

在“三严三实”专题教育中开展“为官不为”等问题专项整治，无疑切中时弊，为进一步营造崇尚实干、大抓落实的良好氛围提供了有力抓手。同时，也应认识到，专项整治工作应立足于教育，着眼于防范，着力于“严”和“实”，因此需要统筹结合、有序推进。

一是坚持专项整改与强化导向相结合。客观地讲，在当前制度建设越来越完备、责任追究越来越严厉的情况下，有的领导干部不作为、慢作为、乱作为等不严不实的现象依然不同程度存在，既有自身作风的问题，也有导向不明的因素。因此，要在抓好专项整治过程中，要十分注重树立正面的导向。要处理怠政者，形成警示。通过专项整治，对存在“为官不为”等问题的领导干部列出“负面清单”、亮起“警示红灯”，对不予整改或整改不明显的实施调离岗位、引咎辞职、责令辞职、降职、免职等组织处理，形成惩处一个、教育一片的效应。要重用有为者，树立导向。按照新时期“好干部”标准，严格执行领导干部能上能下规定，为干部主持公道，对那些在工作上坚持原则、敢于担当、能干成事的干部，优先提拔使用，切实树立“有为才有位，有位就要有为”的用人导向。要宽容失误者，鼓励创新。对待一些干部在改革过程中或先行先试工作中出现的失误，要区别对待，旗帜鲜明地鼓励、支持和保护勇于开拓创新的行为，激发干部干事创业的改革精神和进取意识。

二是坚持严格管理与关心爱护相结合。这是我们党的优良传统，是干部日常管理监督工作题中应有之义。开展“思想汇报专题为官不为”等问题专项整治，其直接目的在于严格管理，最终目的在于教育提醒干部。只有严格要求才能发现和指出干部存在的问题，帮助其分清是非责任，督促整改，防微杜渐，使其少犯或不犯错误。这种严宽相济的原则应贯穿于“为官不为”等问题专项整治过程中。首先，调查了解要实事求是。对反映有问题的领导干部，要始终坚持实事求是、有依有据和民主集中，严格把握条件，客观公正核定事实，该约谈的约谈，该澄清的澄清，为干部主持公道，还干部清白。组织约谈要及时深刻。要本着关心爱护干部、对干部负责的态度，不怕得罪人、不怕担责任，发现干部的缺点错误，及时进行批评教育，劝其改正，达到“扯扯袖子”“咬咬耳朵”的效果。组织处理要公正严明。即使是对违犯党纪党规的干部进行必要的组织处理，适度惩罚，也是为了防微杜渐，预防干部犯大错误、犯难以挽回的错误，实现“惩前毖后、治病救人”的目的。

三是坚持自查自纠与开门整改相结合。本着“有则改之，无则加勉”的原则，各地各单位应主动开展自查自纠，将整治活动作为当前一项重要的政治任务，不折不扣地抓好、抓实、抓出成效。要坚持聚焦问题。对照工作方案要求，聚焦本地本单位在专题教育中查找的“不严不实”问题特别是“为官不为”问题，范文top100结合自身工作实际逐项梳理具体表现，确定整改问题清单，建立工作台账。要坚持标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又着眼抓细抓长抓常，集中向“为官不为”问题开刀。要坚持舆论引导。敞开大门解决“为官不为”突出问题，进一步畅通信访、新闻、网络、电话等渠道，接受群众对“为官不为”现象的举报和提供线索。发挥舆论的引导带动作用，大力宣传积极作为、办事效率明显提高、工作作风明显转变的人和事，形成良好的舆论引导效果。

这篇内容涉及到问题、干部、为官、整治、专项、坚持、工作、导向等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

【第13篇】组织部整治为官不为心得体会

今年以来，中组部发文要求认真学习贯彻xx总书记重要指示精神扎实推进“三严三实”专题教育，并把为官不严、为官不实、为官不为等问题，纳入专项整治内容集中治理。为此，各地坚持问题导向，积极开展针对“为官不为”等问题的专项整治，着力解决好部分领导干部不会为、不想为、不敢为、乱作为等问题。

在“三严三实”专题教育中开展“为官不为”等问题专项整治，无疑切中时弊，为进一步营造崇尚实干、大抓落实的良好氛围提供了有力抓手。同时，也应认识到，专项整治工作应立足于教育，着眼于防范，着力于“严”和“实”，因此需要统筹结合、有序推进。

一是坚持专项整改与强化导向相结合。客观地讲，在当前制度建设越来越完备、责任追究越来越严厉的情况下，有的领导干部不作为、慢作为、乱作为等不严不实的现象依然不同程度存在，既有自身作风的问题，也有导向不明的因素。因此，要在抓好专项整治过程中，要十分注重树立正面的导向。要处理怠政者，形成警示。通过专项整治，对存在“为官不为”等问题的领导干部列出“负面清单”、亮起“警示红灯”，对不予整改或整改不明显的实施调离岗位、引咎辞职、责令辞职、降职、免职等组织处理，形成惩处一个、教育一片的效应。要重用有为者，树立导向。按照新时期“好干部”标准，严格执行领导干部能上能下规定，为干部主持公道，对那些在工作上坚持原则、敢于担当、能干成事的干部，优先提拔使用，切实树立“有为才有位，有位就要有为”的用人导向。要宽容失误者，鼓励创新。对待一些干部在改革过程中或先行先试工作中出现的失误，要区别对待，旗帜鲜明地鼓励、支持和保护勇于开拓创新的行为，激发干部干事创业的改革精神和进取意识。

二是坚持严格管理与关心爱护相结合。这是我们党的优良传统，是干部日常管理监督工作题中应有之义。开展“为官不为”等问题专项整治，其直接目的在于严格管理，最终目的在于教育提醒干部。只有严格要求才能发现和指出干部存在的问题，帮助其分清是非责任，督促整改，防微杜渐，使其少犯或不犯错误。这种严宽相济的原则应贯穿于“为官不为”等问题专项整治过程中。首先，调查了解要实事求是。对反映有问题的领导干部，要始终坚持实事求是、有依有据和民主集中，严格把握条件，客观公正核定事实，该约谈的约谈，该澄清的澄清，为干部主持公道，还干部清白。组织约谈要及时深刻。要本着关心爱护干部、对干部负责的态度，不怕得罪人、不怕担责任，发现干部的缺点错误，及时进行批评教育，劝其改正，达到“扯扯袖子”“咬咬耳朵”的效果。组织处理要公正严明。即使是对违犯党纪党规的干部进行必要的组织处理，适度惩罚，也是为了防微杜渐，预防干部犯大错误、犯难以挽回的错误，实现“惩前毖后、治病救人”的目的。

三是坚持自查自纠与开门整改相结合。本着“有则改之，无则加勉”的原则，各地各单位应主动开展自查自纠，将整治活动作为当前一项重要的政治任务，不折不扣地抓好、抓实、抓出成效。要坚持聚焦问题。对照工作方案要求，聚焦本地本单位在专题教育中查找的“不严不实”问题特别是“为官不为”问题，结合自身工作实际逐项梳理具体表现，确定整改问题清单，建立工作台账。要坚持标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又着眼抓细抓长抓常，集中向“为官不为”问题开刀。要坚持舆论引导。敞开大门解决“为官不为”突出问题，进一步畅通信访、新闻、网络、电话等渠道，接受群众对“为官不为”现象的举报和提供线索。发挥舆论的引导带动作用，大力宣传积极作为、办事效率明显提高、工作作风明显转变的人和事，形成良好的舆论引导效果。

【第14篇】干部作风整治个人心得体会

要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。下面是小编为大家整理干部作风整治个人心得体会，欢迎借鉴参考。

干部作风整治个人心得体会一

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展勤廉双优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。自己在这次活动中思想认识和工作作风方面都有了切实的提高，现将自己的这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报：

在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了党的xx届六中全会精神、毛泽东、邓小平、xx、县党代会主题报告、在全县机关干部作风整顿建设工作会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律和法规。通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为县纪委监察局执法室工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。

通过这次纪律作风整治活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好20xx年的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好县委县府的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

干部作风整顿心得体会二

按照市委、市政府统一安排，局机关开展了干部纪律作风整顿教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就务必加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。透过自查，我将在以下几个方面改善提高：

一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

二、强化宗旨意识和服务意识

要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

三、加强学习提高自身素质

只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上持续清醒的头脑，也只有透过努力学习专业知识，才能具备相应的业务潜力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

四、努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。

总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。

干部个人作风整顿心得体会三

通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。

一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。

开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领;开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。

二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。

当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住九寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。

经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。一是要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建;爱岗敬业，求真务实;利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后;艰苦奋斗，廉洁奉公;抵制腐败现象，做到人防工程应建尽卡，应收尽收。

【第15篇】“四风”突出问题专项整治个人自查心得体会

多一点现实观照，多一些群众视角，我们对不良作风的反复性、顽固性就会有更深刻的认识

日前，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，剑指文山会海、“办事难”、公款吃喝、形象工程等7个方面的突出问题。严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，反“四风”攻坚战号角吹响之际，引起社会各界强烈共鸣。

反“四风”、树新风，也是近期各级领导干部念兹在兹的重大课题。随着教育实践活动深入推进，不乏“亮丑揭短”的民主生活会，触及灵魂的对照检查材料，开诚布公的自我剖析，让不少领导干部或多或少地出了些汗，有人深夜扪心自问，写到“几次流泪”。

不过，流汗或流泪，都还不是最终目的。查摆问题是为了解决问题，领导干部的深切之思、痛切之情，还得落到百姓反映强烈的突出问题上来。治理“四风”，既要揽镜自照，也要用好群众这面明镜。

比如，最近一段时间，一些地方和部门暴露的问题不可忽视。有群众办个异地养老保险转移和退休手续，近x个月在市县两地跑了xx趟，办事如此折腾人，岂不是官僚主义的典型症状?一些领导干部一边检查“四风”，一边又在制造新的文山会海，如此怪圈何时才能走出来?一些地方的豪华办公楼更是让百姓瞠目结舌，动辄投资数十亿，还有什么“世界之最”的响亮名头，百姓轻易进得了这样的“衙门”?

多一点现实观照，多一些群众视角，我们对不良作风的反复性、顽固性就会有更深的认识。这也反过来说明，“四风”改没改，百姓说了算。要动真格，就要看百姓反映强烈的问题是否真的解决了，群众反感的不良现象是否遏止了。

心中有群众，反“四风”就有了力量，一则是压力，一则是动力。作风建设既要治标也要治本，顺应群众期待，让人民真正满意，既看专项整治“攻坚战”的成果，也看管理和服务的常态。此前的不少经验和教训告诉我们，“四风”积弊已久，如果不扎紧制度的笼子，不用机制规范权力的运行，就可能导致不良作风的“隐形”生存、反弹回潮。正如一位领导同志指出的，改作风是全面深化改革的重要内容，涉及权力运行和利益调整，本身是一场深刻的改革。

管住乱吃的嘴、乱跑的腿、乱伸的手、乱建的楼，让勤俭务实之风传播开来，从表面看是约束和规范干部个人的行为，从深层看，则意味着观念变革、制度创新和权力规范。加快行政审批制度、财政制度、公务接待制度、信息公开制度等各项制度建设，就能从根本上铲除“四风”滋生的土壤、增强对不良风气的免疫力。

从这个意义上说，反“四风”是一场脱胎换骨的自我革命，针对“四风”的攻坚战，也是一场改革攻坚战，是对我们改革精神、勇气和智慧的一次检验。而这，比流汗、流泪要艰难得多，也痛苦得多。从严治党，民之所望，政之所兴，我们只有不畏艰难深化这方面的改革，才能进一步凝聚党心民心，牢记共产党人执政兴国的出发点：为人民服务。

过去，我们有“三大纪律八项注意”，那朴实的制度，其主旨就是把人民高高举过头顶，各级干部严格自律，甘当“勤务员”。唯其如此，党和人民才能紧紧抱成一团，激发无穷伟力。就连蒋介石也不得不惊叹共产党的队伍“对人民毫无骚扰，有因饿取食土中萝卜者，每取一头，必置铜元一枚于土中。”这样的仁者之师、人民政党，何坚不摧，何功不克?今天，面对改革发展的难题与挑战，共产党人需要新时期的“三大纪律八项注意”，用更加科学而完善的制度实现自我净化、自我革新，继续与人民同甘共苦、团结奋斗，方能取得历史征程中我们这一棒的优异成绩。这是90多年不变的党心，也是13亿人殷切的民心。