组织部心得体会15篇

发布时间：2022-12-07 热度：15

【导语】组织部心得体会怎么写好？本为精选了15篇优秀的组织部心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的组织部心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

组织部心得体会

【第1篇】组织部严以修身心得体会范文

“所谓平天下在治其国者，上老老而民兴孝;上长长而民兴弟;上恤孤而民不倍。是以君子有絜矩之道也”。(《大学》)意思是说，平定天下要治理好自己的国家，是因为在上位的人尊敬老人，老百姓就会孝顺自己的父母;在上位的人尊重长辈，老百姓就会尊重自己的兄长;在上位的人体恤救济孤儿，老百姓也会同样跟着去做。所以，品德高尚的人总是实行以身作则，推己及人的“絜矩之道”。

“修身”不只为“己”。《礼记·大学》:'古之欲明明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意;欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。'修身、齐家、治国、平天下，后者都是要以修身做前提，只有好开头，才有好的结尾。缺少前面的，后面的都不完美。自身修养，不但关系着自己，且关系着国家与家庭。有关部门趁周恩来外出，对西花厅旧房进行保护原建筑物的修缮，把地面方砖改成地板，墙壁粉刷，柱子油漆了一下，还添了一些新的办公和生活用具。周恩来回京后指着房间里的新添家具说：“把那些东西统统搬出去。否则，我不进去!”事后，周恩来语重心长地说：“我身为总理，带一个好头，影响一大片;带一个坏头，也影响一大片。所以，我必须严格要求自己。你们对我是最熟悉的吧!你们花那么多的钱，把我的房子搞得那么好，群众怎么看?一旦大家都学着修起房子来，在群众中会产生什么影响?……”

“修身”要克己。孔子对季康子说:'当政者的德行好比是风，老百姓的德行好比是草，只要风吹草上，草必然随风倒伏。'(《论语-颜渊》)古人讲，治天下先治己，治己先治心，世道人心，上行下效。你说什么，提倡什么，做什么，别人就会模仿什么。《礼记》有云：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”党员干部特别是掌握一定权力的领导干部要“慎独”，不仅要主动接受组织、制度的监督，而且还要不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，于细微处见精神，于细微处见品德。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中就将“慎独”作为党性修养的有效形式和最高境界加以提倡，他说：“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。”小事小节就是一面镜子，从小事小节中检验出党性、原则、人格。xx总书记无论是少年时期在陕北农村插队还是走上从政之路，始终都保持着一颗平常心，始终与人民在一起，为人民着想。xx说,人民是历史的创造者,群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。总书记把人民放在心中最高位置、心系百姓，想人民之所想，谋人民之所福。他独有的人格魅力，赢得了世界人民的尊重和好评。

“修身”要“以德服己”。宋代郑思肖《咏菊》中阐述“花开不并百花丛，独立疏篱趣无穷;宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中”。一个善于做人的人，必须以自己的人品为最高准则，不论是得意或失意时，都应以自己的形象赢得他人的信赖，以自己的人品赢得他人的崇敬。山有脊梁，人有人格。何谓人格?心理学家说是“健康的人”;法学家说是“权利义务主体的资格”;伦理学家说是“道德主体品格的总和”，而我们通常所讲的人格，是指道德人格，是对人的思想和行为的道德评价，简明地讲，是指做人的资格，为人的品格。自懂事起，父母就会教自己怎样去做人，怎样去帮助他人，怎样以德去服人。以自身的道德去服众人，而不是以暴力去屈服天下人，要想做到以德服人，首先就得以德服已，只有使自己服从自己的时候，才有这个权力去令人信服于你。人格须“贵我”，自立以树人之尊严，自信以扬人之精神，自爱以洁人之品性，自励以磨人之意志，自警以示人之理智，自强以显人之个性，自备以成人之大业。

在《xx用典》一书中，敬民、为政、修身、任贤等13个篇分章，推陈出新，启迪精神。其中xx总书记非常重视干部的道德修养，强调“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”、“吾日三省吾身”、“慎权、慎独、慎微、慎友”、“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，这些名言典故，无不为领导干部深知修身为国、坚守修身克己、实现修身服己的崇德修身做出生动标注。

组织部严以修身心得体会范文

【第2篇】市委组织部人员十七届三中全会心得体会

市委组织部人员十七届三中全会心得体会

中央十七届三中全会的召开以及所颁发的公报，本人认为体现了“四最”：一是时机最关键。时逢改革开发三十年，具有重大历史意义，另外当前国际国内“金融海啸”爆发加剧，继续依靠工业化和城市化的二元发展战略难以为继，国内经济运行中一些积存的问题必须打破传统的理念来破解。二是认识最深刻。在全面总结、审视、反思十一届三中全会以来的经验教训基础上，找准了“症结”、“病灶”：农村工作当为重中之重。三是措施最全面。会议对未来相当长时间内加快农村改革发展工作提出了许多重大而关键的落实举措，实在而有效。四是效果最期待。全国人民对这次三中全会的召开寄予厚望、充满期待，而中央也没有辜负众望，在对若干问题进行梳理的基础上提出了六个方面的目标任务。而再好的政策，如果不能落到实处，则会是一纸空文，更加降低党在人民心目中的威信。对如何学习和贯彻这次全会精神，我想引用公报里一句话来概括:“最重要的是把自己的事情办好”，具体到一名市委组织部工作人员，主要就是要理清三个方面的关系。

一是理清市级机关与推进农村改革发展的关系。作为一名市级机关干部，生活中经常会遇到一些农民群众咨询与他们生活、发展切身相关的政策性问题，而我往往难以作出准确的解释，有时候甚至以自己非对口部门来搪塞。其实，在生活中，老百姓经常把各级机关看作国家，把各级干部当成政府，我们每个人身上都有为推进农村改革发展而肩负的沉甸甸的责任。对于中央的各项好政策，市级机关应充分发挥“变压器”作用，结合宿迁的工作实际，把宏观的、纲领性的文件转化为老百姓能听懂看懂、感同身受的实在举措，制定出台能惠及所有农民群众的操作细则。每一位机关干部更应有强烈的责任意识和服务意识，发挥十七届三中全会“宣讲员”和“实施者”作用，使得政府机关真正能成为农民群众的代言者，农村工作的服务者，高效农业的推动者，以实际工作推动农村的改革发展、和谐推进。

二是理清组织部门与推进农村改革发展的关系。全会公报中许多要求都是对各级组织部门提出来的，如必须坚持党管农村工作，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设；加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧；加强农村基层组织建设，健全农村民主管理制度等。可以说，历次全会精神的学习贯彻，组织部门都承担了大量艰巨而光荣的任务，对于这次主要针对农村改革发展的里程碑式的中央全会，组织部门更是责无旁贷。农村要出生产力，就必须充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用，就必须要充分发挥党内民主，激发农村党组织的内生动力，发现和培养一批农村致富的带头人，进一步优化基层干部队伍结构、优化素质，把党的政策把握好、运用好，从而让广大农民从中获取效益，得到实惠。

三是理清干部工作与推进农村改革发展的关系。做好农村工作需要能人，当前更需要干将，需要一支强有力的干部队伍。为了更好地贯彻全会精神，今后干部工作应侧重做好两方面工作。一是树立面向基层的导向，不断加大对基层干部的培养、选拔和交流力度。让适合做基层工作的干部到农村一线去大显身手，让缺乏基层工作经历的机关干部到基层乡镇去锻炼提高，让在基层干得好有成绩的干部得到提拔和重用。加大不同层面干部的交流融合力度，力争使上面的干部了解下面，下面的群众理解上面。最近中央、省、市委在这方面都有所举措：选派优秀大学生毕业生到村任职，从县乡基层选调优秀公务员充实省级机关，市委也从基层公推公选了4名乡镇党委书记到市直部门、公推公派市直机关7名处级干部到县乡任职等。二是进一步选优配强涉农部门的干部。近年来涉农干部配备有弱化的倾向，今后应想办法通过交流、调动、培训等方式把这些干部选好抓好，选优配强，为新农村建设和新一轮农村改革提供坚实的组织保障。

市委组织部人员十七届三中全会心得体会

【第3篇】优秀心得体会范文：市委组织部人员十七届三中全会心得体会

一是理清市级机关与推进农村改革发展的关系思想汇报专题。作为一名市级机关干部，生活中经常会遇到一些农民群众咨询与他们生活、发展切身相关的政策性问题，而我往往难以作出准确的解释，有时候甚至以自己非对口部门来搪塞。其实，在生活中，老百姓经常把各级机关看作国家，把各级干部当成政府，我们每个人身上都有为推进农村改革发展而肩负的沉甸甸的责任。对于中央的各项好政策，市级机关应充分发挥“变压器”作用，结合宿迁的工作实际，把宏观的、纲领性的文件转化为老百姓能听懂看懂、感同身受的实在举措，制定出台能惠及所有农民群众的操作细则。每一位机关干部更应有强烈的责任意识和服务意识，发挥十七届三中全会“宣讲员”和“实施者”作用，使得政府机关真正能成为农民群众的代言者，农村工作的服务者，高效农业的推动者，以实际工作推动农村的改革发展、和谐推进。

三是理清干部工作与推进农村改革发展的关系。做好农村工作需要能人，当前更需要干将，需要一支强有力的干部队伍。为了更好地贯彻全会精神，今后干部工作应侧重做好两方面工作。一是树立面向基层的导向，不断加大对基层干部的培养、选拔和交流力度。让适合做基层工作的干部到农村一线去大显身手，让缺乏基层工作经历的机关干部到基层乡镇去锻炼提高，让在基层干得好有成绩的干部得到提拔和重用。加大不同层面干部的交流融合力度，力争使上面的干部了解下面，下面的群众理解上面。最近中央、省、市委在这方面都有所举措：选派优秀大学生毕业生到村任职，从县乡基层选调优秀公务员充实省级机关，市委也从基层公推公选了4名乡镇党委书记到市直部门、公推公派市直机关7名处级干部到县乡任职等。第一心得范文网二是进一步选优配强涉农部门的干部。近年来涉农干部配备有弱化的倾向，今后应想办法通过交流、调动、培训等方式把这些干部选好抓好，选优配强，为新农村建设和新一轮农村改革提供坚实的组织保障。

优秀心得体会范文：市委组织部人员十七届三中全会心得体会

【第4篇】2022年7月组织部守纪律讲规矩心得体会范文

十八大以来，全党重拳出击，坚持“老虎苍蝇”一起打，以雷霆万钧的气魄，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，惩治了“石油帮”、“秘书帮”、“山西帮”等一批习惯于拉帮结伙的****分子。殊不知，正是他们辛苦结的“圈子”反而把自己“圈进”了牢笼。由此，笔者以为结“圈子”不如守纪律、讲规矩。

一些干部之所以热衷于“结圈子”，无非是认为结“圈子”能捞到好处，干事有人脉、找人有关系;有人觉得，进圈子等于进班子，有了靠山的庇护，提拔重用机会更多;有人以为，结“圈子”等同有了保护伞，干些违法的事也没人敢管……

****“圈子文化”之弊，危害甚大。一些干部不信组织信圈子，范文写作不信个人努力信圈子提携，把心思与时间放在了加入圈子、维系圈子、经营圈子、讨好圈子“老大”上，走上了歪路;一些干部放任圈子成员违法乱纪，失职渎职，徇私枉法，坠入犯罪深渊;还有一些干部“被动****”，进了这个圈子，不贪就成了****，不贪就得受排挤，不想贪也得贪……

古往今来，无论“圈子”还是“山头”，纯粹都是以人身依附关系来换取利益。广大党员干部应当铭记习****总书记的谆谆告诫：“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣，党内决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，绝不允许自行其是、阳奉阴违。”更应永远明白，真正的“护身符”，不是“哪条线”“某圈子”“谁的人”，而是守纪律、讲规矩。

明太祖朱元璋有一次召见从各县选拔准备重用的官员，向他们提出了这样一个问题：“什么样的人最快活?”众人回答各异，唯有万钢奏道：“畏法度的人最快活。”朱元璋闻言，拍案称妙，当下任命他为广平府佐官。“畏法度的人最快活”，揭示了一个真理，也极富哲理。对******人来说，“畏法度”就是守纪律、讲规矩。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，对哪些事不能做、哪些话不能说，哪些该这样做、哪些该那样做，哪些要请示、哪些要汇报，心有戒尺，常握分寸，思想汇报专题守住底线，切不可把权力当做结党营私、拉帮结派、任意妄为、谋求私利的工具。

守纪律、讲规矩、禁“圈子”既是对权力的制约，更是对党员干部的关心。党员干部的一切权力都来自人民，也是用来为人民群众服务的工具。每一个拥有权力的人，都应主动用纪律规矩监督、规范、约束、制衡权力。一切偏离纪律规矩、在“圈子”里运行的权力，都是十分危险的，既不利于党员干部的成长，更容易在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的过程中偏离方向。

2022年7月组织部守纪律讲规矩心得体会范文

【第5篇】地委组织部副部长学习实践科学发展观心得体会

胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话中强调:“着力推动广大党员、干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。”科学发展观提出以来,越来越显示出强大的真理力量,越来越得到全党全国人民的高度认同。在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。新世纪新阶段,我们必须立足当前国际国内形势的发展变化和党的建设面临的新情况,进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

第一，提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,是深刻理解贯彻落实科学发展观重大意义的需要。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观,就是要用马克思主义中国化的最新成果武装全党,提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,推动经济社会又好又发展、促进社会和谐。

第二,提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,是适应深刻变化的国际形势的需要。当今世界正处在大变革大调整之中,我国发展既面临着前所未有的机遇,又面临着前所未有的挑战。一方面,和平与发展仍然是时代主题,世界多极化不可逆转,经济全球化深入发展,科技革命加速推进,全球和区域合作方兴未艾,国际安全合作日趋加强。另一方面,国际环境中不稳定不确定因素增多,霸权主义和强权政治仍然存在,世界经济增长放缓,特别是最近世界金融市场出现动荡,世界经济发展的不确定因素增加,西方国家千方百计对我国进行思想文化渗透。如何在国际环境复杂变化、我国发展同外部环境日趋紧密联系的情况下,促进我国经济平稳较快发展,这是摆在我们面前的一个重大课题。复杂多变的国际形势要求我们运用科学发展观分析和把握世界发展大势,提高统筹国际国内两个大局的能力,审时度势、趋利避害,把握机遇、应对风险挑战,牢牢掌握发展的主动权,推动我国经济社会全面发展。

第三,提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,是适应国内新形势、新任务的需要。经过新中国成立特别是改革开放以来的不懈努力,我国取得了举世瞩目的发展成就,我国的经济实力、综合国力、人民生活水平都得到了显著提高。同时,我们必须清醒地看到,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾没有变。新世纪新阶段,一些影响和制约科学发展的问题还比较突出,这既有继续发展的条件和优势,又有制约发展的矛盾和问题。面对我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战,面对工业化、信息化、城镇化、市场、国际化深入发展的新形势新任务,面对发展过程中出现的新课题新矛盾,只有深入贯彻落实科学发展观,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,更加自觉地走科学发展道路,才能奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。

第四,提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,是进一步提高党员干部素质的需要。党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量,领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。毛泽东同志说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。贯彻落实科学发展观的各项工作、各项任务,领导干部是关键。党员干部特别是领导干部有没有牢固树立科学发展的理念,是不是具备谋划和推动科学发展的能力,在很大程度上决定着本地区、本部门、本单位学习实践科学发展观的成效。当前,干部队伍的素质从总体上与治国理政的要求是适应的,各级领导干部为学习实践科学发展观做了大量卓有成效的工作。但也要看到,一些领导干部的思想观念、能力素质与实践科学发展观要求还不完全适应、不完全符合,坚持贯彻科学发展观的自觉性还不高,对科学发展观的认识和理解还不够深入;一些领导干部的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全适应、不完全符合;一些领导干部党性党风党纪方面还存在这样那样的问题。这些问题如果不及时解决,我们就无法应对新形势下所面临的新挑战,就难以肩负起带领人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的崇高使命。

提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,要加强理论学习,深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质。理论是行动的指南,发展是时代的主题。对科学发展观理解越深刻,把握越准确,贯彻落实科学发展观的行动就越自觉、越坚定。深入贯彻落实科学发展观,要求我们进一步加强学习,提高思想认识水平,真正从政治高度、全局高度、战略高度,全面、准确、系统地理解和掌握科学发展观的丰富思想内涵和精神实质。

贯彻落实科学发展观,不仅要提高掌握科学发展观的理论水平,而且要提高领导科学发展的素质和能力。领导干部的素质越高,能力越强,贯彻落实科学发展观就越自觉、越坚定,效果也就会越好。各级领导干部要努力适应国际国内新形势新任务的要求,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,着力提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力、引导舆论能力。既要努力掌握国内现代化建设需要的各种本领,又要努力掌握对外政策和国际关系方面的相关知识;既要善于把国内因素作为决策依据,又要善于把国际因素作为决策参考;既要善于处理国内事务,又要善于处理涉外事务;既要善于营造良好的国内舆论氛围,又要善于营造良好的国际舆论环境。

提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,要求领导干部树立与科学发展观要求相适应的政绩观。政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩,它直接影响到科学发展观的落实,直接影响到一个地方的社会经济的发展。胡锦涛同志指出:“要把树立和落实科学发展观与坚持正确的政绩观紧密结合起来。科学发展观引导着正确的政绩观的树立,正确的政绩观又保证着科学发展观的落实。”各级领导干部必须坚持实事求是的科学态度,不断改造主观世界,端正世界观、地位观和权力观,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,牢固树立与科学发展观要求相一致的政绩观,不断提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。

地委组织部副部长学习实践科学发展观心得体会

【第6篇】组织部学习贯彻惩防体系《工作规划》心得体会

党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，坚决反对和防止腐败，始终是全党的一项重大政治任务。今年4月，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系２００８―２０１２年工作规划》（以下简称《工作规划》），这是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要指导文件，对于进一步推进惩治和预防腐败体系建设，促进中国特色社会主义事业顺利发展，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党的十七大确定的各项任务的实现，具有十分重要的意义。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真学习文件精神，紧密结合工作实践，抓好贯彻落实。

一、坚持以党的十七大精神为指导，认真落实《工作规划》

《工作规划》明确指出，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；要根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现党的十七大作出的重大决策和战略部署提供有力保证。因此，贯彻落实《工作规划》，必须进一步增强大局意识，按照党的十七大提出的新任务新要求，统筹反腐倡廉与改革、发展和稳定的关系，自觉地把惩治和预防腐败体系建设放到党委和政府工作大局中来把握，放在经济建设与各项事业建设的大局中来谋划，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作。要进一步增强中心意识，紧密围绕经济建设中心工作，把惩治和预防腐败体系建设寓于经济建设、发展和改革的各个领域和各个环节，着力转变与科学发展观要求不相适应的思想观念、工作思路、工作方法和体制机制，确保可持续发展思路的贯彻落实。要进一步增强改革创新意识，加强和改进惩治和预防腐败各项措施，把反腐倡廉工作与深化改革同步规划、同步实施，努力做到经济建设搞到哪里，反腐倡廉工作就跟踪到哪里；权力运行到哪里，反腐倡廉体系就建到哪里；改革深化到哪里，预防惩治腐败体系就编制到哪里，努力促进反腐倡廉建设更加适应世情、国情、党情的发展变化，更加富有实际成效。

二、坚持以惩防并举、重在建设为原则，认真落实《工作规划》

《工作规划》明确了“惩防并举、重在建设”的工作原则，要求以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设，使惩治与预防、教育与监督、深化体制改革与完善法律制度有机结合，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。这是对我们党改革开放以来反腐倡廉实践经验的深刻总结，体现了与时俱进的精神。惩治腐败必须从严，要继续保持遏制腐败的强劲势头，坚决查处违纪违法案件，严肃惩处腐败分子；同时，反腐败更要注重预防，要多管齐下，通过深化改革，创新体制机制，把反腐败寓于各项政策和措施之中，从源头上预防和解决腐败问题。为此，必须进一步加强领导班子思想政治建设，坚持把思想政治建设作为换届后领导班子建设的首要任务；加强领导干部党风廉政建设，深入开展理想信念和廉洁从政教育，大力推进中国特色社会主义理论体系和科学发展观的学习贯彻，认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述，学习党章等党内法规和国家法律法规，加强党性修养和从政道德修养，打牢廉洁从政的思想政治基础。进一步加强党的作风和纪律教育，教育和引导各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。进一步加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育，把反腐倡廉宣传教育纳入全党宣传教育总体部署，融入在全党开展的深入学习实践科学发展观活动之中，积极营造良好的思想舆论氛围。进一步加强廉政文化建设，围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，不断形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

三、坚持以规范和制约权力为核心，认真落实《工作规划》

预防和惩治腐败是一项庞大的系统工程，涉及到政治、经济、社会、文化等各个领域，要坚持统筹推进、综合治理。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把惩治和预防腐败的阶段性任务与战略性目标结合起来，立足当前，着眼长远，整合各方面资源和力量，增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、前瞻性。由于腐败根本上是对公共权力的滥用，要有效惩治和预防腐败，必须从规范权力运行入手，保证正确赋权、规范用权、有效制权，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。为此，要进一步建立公共权力有效制约机制，健全党内民主集中制的具体制度，完善党的地方各级全委会、常委会工作机制，推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，健全党内民主制度和党内监督制度，落实和保障党员的主体性地位。要进一步完善违纪行为惩处制度，制定《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的配套规定，修订《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》，完善反腐败领导体制和工作机制的具体制度，建立健全防治腐败法律法规，确保公共权力行使法律化、制度化、程序化和规范化。要科学地配置权力，强化监督制约。特别是要加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人在执行政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制以及落实领导干部廉洁自律规定等方面的监督，维护党章和其他党内法规，维护中央权威和党的集中统一，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策贯彻执行，确保党的十七大确定的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署全面贯彻落实。要加强对干部人事权、司法权、行政审批权和行政执法权等重要领域和关键环节权力行使的监督，加强对财政资金、金融和国有资产的监管，发挥社会各监督主体的作用，切实把防治腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节，最大程度地减少权力“寻租”的机会，最终使党员领导干部不想腐败、不敢腐败、也不能腐败。

四、坚持以体制机制制度创新为动力，认真落实《工作规划》

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全惩治和预防腐败体系，制度建设是基础。不仅教育、监督本身要靠制度来规范，而且教育、监督的实施也要用制度来保证。从某种意义上讲，惩治和预防腐败体系就是一个制度体系，是一个由整体制度和局部制度、综合制度和配套制度相互结合、相互衔接、相辅相成的一个严密的制度反腐体系。要按照坚持整体性、科学性、有效性相统一的要求，以改革创新精神来推进体制机制制度建设。作为我们组织部门，关键是要大力深化干部人事制度改革，进一步扩大干部工作中的民主，全面落实群众的“知情权、参与权、选择权、监督权”，形成民主、公开、竞争、择优的用人导向。要规范干部任用提名制度，继续实施“全委会民主推荐、组织部差额考察、常委会差额票决”。加大公开选拔、竞争上岗力度，改进干部考察方式，完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用，着力解决干部工作中一些与贯彻落实科学发展要求和实施《工作规划》不相适应的问题。健全和落实干部能上能下的机制，推行领导干部引咎辞职、责令辞职等制度，加大对不称职、不胜任现职干部的调整力度。同时，进一步创新干部监督工作机制，推行干部推荐、考察、审批任免工作三项责任制和《干部选拔任用责任卡》制度，完善干部选拔任用责任体系。围绕规范“一把手”用人权、用财权和用编权，健全完善党政主要领导干部用人责任审查、经济责任审计、编制责任审核（简称“三联审”）制度，推动《工作规划》的全面落实。

贯彻落实《工作规划》，任务艰巨，责任重大，使命光荣。我们要坚决贯彻中央的重大决策和部署，大力推进惩治和预防腐败体系建设，推动中国民主和法制化进程，使我们党永远保持立党为公、执政为民的本色，走在中华民族的最前列，在风云变幻的世界格局中，完成民族振兴的宏伟大业。

组织部学习贯彻惩防体系《工作规划》心得体会

【第7篇】学习科学发展观心得体会：应对金融危机组织部门大有作为

当前，江苏省无锡新区学习实践科学发展观试点工作正在走向深入，与此同时全区上下也在积极运用科学发展观来化解金融危机，加快推进产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，组织部门应努力把党的组织优势转化为保证经济平稳较快增长的强大力量，更好地服务区域科学发展。

在建强“堡垒”上求创新。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是推动科学发展的必由之路。探索“两新”组织党建工作新路径，采用以组织满意、业主满意、党员满意、员工满意、社会满意为内容的“五满意”党组织“积分制”考核管理新办法，看谁规避金融危机醒悟最早、走出危机最快、渡过“寒冬”时间最短，增强企业党员干部的主动性和责任感。拓展“三结对”工程新内涵，组织开展“双百共建”活动，发动100家已建党组织的非公企业和100个社区(村)党组织结成“1+1”对子，将外企先进文化、先进理念与新农村建设相结合，互相开展传、帮、带，企业帮助社区(村)群众解决就业等实际困难，社区(村)则为企业党员提供社会实践平台。

学习科学发展观心得体会：应对金融危机组织部门大有作为

【第8篇】组织部干部学习实践科学发展观心得体会：服务县域经济

在开展深入学习实践科学发展观活动中，特别是面对当前国际国内复杂多变的宏观经济形势，研究、思考、推进组织工作更需解放思想、与时俱进、开拓创新，与发展同步，与现实同行。结合林西县情，具体来说，组织部门要力为“突击队”，组织工作要必为“服务器”，组工干部要尽为“探路者”，全力打好强本固基、提质增效、凝心聚力三场“硬仗”，切实为县域经济平稳较快发展服好务。

一、强本固基，“本”强“基”固才能实现又好又快发展。人为“本”，党员、干部队伍、领导班子可谓“本”中之本。要强本，须在四个方面下真功：一是重育。注重按结构、分类型、依梯次培养、锻炼领导干部，结合实际，制定并落实近、中、远期干部教育培训规划，突出针对性和实效性，多形式、多手段、多渠道加大干部教育培训力度。继续加强与包括内蒙古财经学院在内的区内外高等院校的协调合作，使之成为育人尤其是育本“基地”。注重后备干部队伍建设，特别是强化对35岁以下的高学历后备干部的实践、锻炼和提高，以使他们尽快成长，需要时能及时补充到领导干部队伍中来。二是重考。进一步健全和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系，潜显共存，远近互有，点面结合，绩效融通。进一步加大年度考核结果应用力度，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，实行末位淘汰，拓宽干部能上能下渠道，增强党员干部发展经济、维护和谐的责任感和使命感。三是重调。适时调整无疑能够调动干部工作的积极性、主动性。坚持德才兼备、以德为先，坚持进一步扩大选人用人工作中的民主，坚持建设想发展、会发展、政绩突出、群众拥护的领导干部队伍，严格执行干部选拔任用规章制度，不失时机地调整、充实、完善领导班子和领导干部队伍。在条件适宜的情况下，根据领导班子的运转和考核情况，本着人岗相适的原则，干部应在班子之间适度交流，班子内部成员之间也应适度进行职位轮换。四是重任。不断提高干部选拔任用的制度化、规范化水平，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《林西县科级领导干部选拔任用工作规则》，实现规范权力运行与保障权力行使相统一，规范个人用人行为与规范县委集体用人行为以及组织部门操作行为相结合，权力与责任相对等、统一。不断深化干部人事制度改革，努力提高选人用人的透明度和公信度，促进党内民主。

组织为“基”，基础不牢，地动山摇。党的基层组织建设是否牢固直接决定着党的事业兴衰、成败。要固基，应着力抓好三项工作：一是全覆盖。因地制宜，因需制宜，不断优化组织设置，与致富链、合作经济组织、社区服务队、生产班组等相融合、渗透，力求农村、社区、教区以及“两新”组织全覆盖，不断提高基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。二是强班子。班子是“领头雁”，配强基层班子至关重要。继续深化村级班子规范化建设，认真做好村级“两委”班子换届工作，真正把发展愿望强、组织带动能力强、市场意识强的人选拔到村级“两委”班子中来。继续增加“两委”班子成员工资性收入，按政策解决好在职及离职行政村书记、主任养老保险问题。认真贯彻落实上级党委关于加强社区建设的实施意见，全面加强城镇社区基层基础建设。周密做好县直各系统党委换届工作，切实加强机关党的组织、基础、作风、制度建设。健全并落实“两新”组织党建工作制度。三是增实力。尤其是不断壮大村级集体经济。继续建立和完善各具特色的村级经济发展示范基地，按照一村一品、多村一品或一村多品的模式要求，明确各村发展的主攻方向，一以贯之，合力攻坚，不断增加村级集体收入。继续采取有效措施，通过上级、本级、下级的支持和帮助，力争两年内化解村级债务。继续深入推进城乡党组织互帮互助，定目标、定规划、定项目、定措施，努力增强村级造血功能，形成长效机制。

二、提质增效，“质”提“效”增才能实现协调可持续发展。提质，即不断提升组织工作的质量和水平，不断增强组织工作的创新性和实效性，勇于推陈出新，敢于实践试验。林西县作为内蒙古自治区党代表大会常任制、公推直选党组织书记、科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为三项综合试点单位，在推进组织制度创新和干部人事制度方面，进行了一些有益的探索与实践，积累了一些可供借鉴的做法和经验。在此基础上，针对现实情况和试点过程产生的矛盾和问题，今后一段时期，仍需以制度创新为突破口，制定落实推进工作的新方式、新方法，促进试点工作有序有效、协调配套推进。

一是围绕代表任期与党代会年会，深化党代表大会常任制试点工作。认真抓好上级党委关于党代表任期制、党代会常任制等相关文件精神以及《林西县党代表大会常任制工作规则（试行）》的贯彻落实。进一步探索会议期间和闭会期间党代表发挥作用的途径和方法，在取消县委候补委员、增加县委委员职数的基础上，进一步发挥好县委全委会在党代会闭会期间的职能作用。丰富党代表视察调研的内容、方式，继续组织党代表针对党的建设及党委机关表提议的处理和回复机制，继续组织邀请县乡党代表分、部门和党委派出机构工作开展情况进行视察调研。建立代别列席县委全委会、常委会及乡镇党委会。加大“四级”联系网络建设及工作力度，畅通渠道，发挥作用。

二是突出公开推荐与党员差额直选，继续推进公推直选试点工作。在实践的基础上，制定出台规范性操作办法。职务出现空缺时，继续实行公推直选乡镇党委书记，并在机关、企事业单位以及行政村等基层党组织继续扩大公推直选试点。研究探索实行直接选举的范围和条件。研究设置直接选举对象，探索换届时在乡镇实行委员、书记直选。研究探索候选人提名的有效方式。进一步扩大候选人提名范围，继续实行正科级干部提名推荐，设立专家推荐组，并建立健全十人以上联名推荐制度。

三是强化规范与监督，深化和拓展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作。进一步健全完善用人机制，深入研究落实县委书记在用人上应有的权力，进一步加强制度建设，进一步明确权力界限，进一步规范用人权。更加注重县委书记和组织部门的关键、核心作用，针对动议、提名推荐、考察、酝酿、讨论决定、任用等各个环节，进一步明确和完善选人用人的规则和程序。完善干部选拔任用工作程序，形成规范具体、衔接紧密、便于操作的工作流程。在规范和监督县委书记用人行为的同时，规范和监督组织部门的操作行为。进一步健全完善监督机制。研究探索责任追究机制、全程监督机制、协同联动机制和民主监督机制。

增效，即不断增强领导班子和干部队伍工作的效率和能力，不断提高工作的科学性和民主性。集中力量抓好“两力”建设：一是提升决策力。进一步推进民主集中制建设，深化完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。切实提高“一把手”的决策能力，要“出”好主意，有清晰的工作思路，想大事、议大事、抓大事，当“班长”、不当“家长”，坚持“群言堂”、不搞“一言堂”。深入开展乡镇科级班子决策民主化和县直科级单位重大问题议事规则试点工作，推行重大事项议事票决制，严格规范重大事项议事决策程序，健全完善推进决策民主化的制度体系。二是提升执行力。建立健全主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗，责任落实到人，对关系全局的重点工作提出具体目标和要求，明确完成时限。进一步健全领导干部工作目标责任制、下挂专项推进制、首问首办责任制和责任追究制等制度。建立行之有效的监督机制，紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”，对已经办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的问责追究，确保政令畅通。健全激励约束机制，以奖劝善，以罚惩恶，旗帜鲜明地关心、支持和重用那些讲真话、干实事、敢抓敢管、干事创业的领导干部，用精神和物质的各种手段激发他们的工作热情和创造力。

三、凝心聚力，“心”凝“力”聚才能实现统筹和谐发展。凝心聚力是一项系统工程。凝心，即思想统一，心往一处想；聚力，即步调一致，劲往一处使。一是深入学习实践科学发展观，把广大干部群众的思想统一到加快发展上来。在全党开展深入学习实践科学发展观活动一项重大的政治任务，同时也是克服当前困难、推进新一轮发展的契机和动力。面对现实，必须把开展学习实践科学发展观活动与保持经济平稳较快增长结合起来，通过学习解决发展为了什么、发展依靠什么和怎样发展的问题，牢固树立强烈的发展意识、机遇意识、创新意识。勇于摒弃思想禁锢，敢于突破传统模式，善于破解发展难题，在复杂形势中捕捉发展机遇，在困难局面下创造发展条件。紧紧围绕保增长这个当前的首要任务，深入研究发展的新思路新举措，解决影响发展和制约发展的各种突出问题。真正把保增长的成果作为检验学习实践活动成效的重要标准，做到“两手抓、两不误、两促进”。坚持用科学发展观的要求保增长、促发展，坚决防止有悖于科学发展观要求的发展倾向，坚决避免盲目发展、无序发展。二是进一步转变工作作风，把广大干部的注意力和工作着力点集中到狠抓落实上来。面对特殊形势、特殊困难，必须进一步转变工作作风，以积极主动的态度、求真务实的精神，抓好工作落实。学会客观分析形势，深入研究问题，既要防止消极悲观、思路不清、无所作为，又要防止心浮气燥、不切实际、急功近利。坚持深入基层、深入群众、深入实际调查研究，使工作部署更能体现广大人民群众的意愿。必须牢固树立加快发展的紧迫感和危机感，一切以发展为重，一切以大局为重，在工作上敢抓敢管、敢于负责，在落实上不折不扣、令行禁止，在全县上下形成想干事、多干事、干成事的浓厚发展氛围。

组织部干部学习实践科学发展观心得体会：服务县域经济

【第9篇】2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

1月18日，全国组织部长会议在北京召开。以下是关于2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会。

2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会（一）

全国组织部长会议18日在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升党建工作和组织工作水平，为党的十九大胜利召开提供坚强组织保证。

刘云山指出，新形势、新任务对党建工作和组织工作提出新要求。要紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以迎接党的十九大召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，突出问题导向、强化责任担当、抓好关键少数，推动全面从严治党向纵深发展。

刘云山指出，做好今年党建工作和组织工作，要抓住关键、重点发力。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，健全和规范“三会一课”等制度，确保取得实实在在的效果。要扎实做好党的十九大代表选举和地方领导班子换届等工作，坚持党管干部原则，精准科学选人用人，严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，切实把好政治关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要具体落实党内政治生活各项规定，加强党内政治文化建设，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，推动形成风清气正的政治生态。要加强城市、农村、国企、高校、机关和社会组织等党的建设，明确问题清单和责任清单，加大对突出问题和群众身边不正之风整治力度，推动基层党组织强起来。

刘云山强调，组织部门要带头贯彻全面从严治党要求，坚持打铁还需自身硬，从严从实加强自身建设。要锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风，树立组工干部良好形象。

2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会（二）

会议上，刘云山同志强调要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升党建工作和组织工作水平，为党的十九大胜利召开提供坚强组织保证。

现在我国正处于改革开放的攻坚期和社会转型的关键时期，作为组工干部，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为继续加强政治理论学习、继续坚持党管干部原则、继续加强引才留才工作、继续加强政治生活落实，全面提升党建工作和组织工作的水平和能力，为取得脱贫攻坚“战役”的全面胜利、小康社会的全面建成和党的十九大的胜利召开保驾护航。

继续加强政治理论学习，致力提高政治修养。在全体党员中继续深入开展“两学一做”学习教育，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中及六中全会精神、认真学习习近平同志系列重要讲话精神及治国理政的新思想新方法，逐步形成学习教育的常态化和制度化。

继续坚持党管干部原则，造成“清廉干事”模范部门。从严治党重在从严管理干部，党的十八大以来各级党组织认真贯彻落实中央要求，聚焦突出问题，打出从严治吏组合拳。从整治违规兼职到清理“裸官”、“吃空饷”到“带病提拔”，不矜细行，终累大德。从严管理监督干部，重在经常，贵在较真。各级党组织将继续贯彻落实中央精神，将从严治党、加强干部选拔、教育、监督和管理工作贯穿在党建工作组织工作始终。

继续加强引才留才工作，致力构建人才“聚宝盆”。“致天下之治者在人才。”人才工作关系国家发展，关乎民族未来，具有全局性和战略性，人才更是一个地区经济社会发展的至关重要的因素。之后的工作中，创新人才引、育、管工作，创新人才管理机制，精准科学选人用人，严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，切实把好政治关、廉洁关，组建一个敢作为、会作为及能作为的领导班子。

继续加强政治生活落实，建设基层“活力”组织。党要管党，必须从党内政治生活管起，要严字当头，以上率下，从内到外，让从严治党延伸到每一个党支部，落实每一个党员。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，确保三会一课、民主生活会、民主评议党员等落地有声、味道十足。

2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

【第10篇】组织部门落实科学发展观心得体会

党的学习教育活动一轮又一轮，学习实践科学发展观活动已经在地县两级全面展开。政治运动是我党的一大特色和优势，是我党保持旺盛活力的重要法定。翻开88年党史，悉数历次教育活动，1947年延安整风开“开门整党”之先河，“惩前毖后，治病救人”，批评与自我批评，经过“三查三整”，纯洁了组织，改进了作风，保证土地改革的顺利进行。建国后，党的学习教育活动频度更高。1951年开展了克服官僚主义整风运动，紧接着又进行了旨在提高全党政治素质的整党运动。

从1957年开始到“文革”期间，数次整党，由于路线错误，这些运动不但没有取得强党的效果，反而严重损害了党的肌体。老同志谈及这段历史，无不有切肤之痛的悲怆。1957年中央发出《关于整风运动指示》，导致“反右”扩大化。1963年的社教，也称“四清运动”，整顿所谓党内走资派。1969年到1971年，开展了所谓“吐故纳新”的整党建党运动。

早年党的运动，只能从历史教科书和前辈的回忆中去感知。改革开放后的第一次整党，我在阜宁县沟墩乡的一个村小里做实习老师，村小的校长是“三种人”，每天晚上要去乡里上学习班接受审查，夜里潜回校园，悄悄地钻进住堂女老师的被窝。“三讲”时，我已经在机关工作，有少数县领导自我剖析材料三番五次通不过，原来材料是秘书代笔的。秘书习惯了做“吹鼓手”，写领导的成绩洋洋洒洒，写领导的缺点就不敢动笔头了，写重了怕影响领导的形象和升迁，到头来连累自己的前途，轻描淡写，隔靴搔痒，到上头又过不了关，这回小秘书遇上了大难题。如今的领导干部有个通病，官位上去了，肌能下降了，不但不会写字，还不会走路，不会说话，几尺长的路都要有车子接送，半分钟的讲话都要秘书誊印好文稿。大干部讲派头，小干部也要上档次。上周乡长们在南京培训，县里在上海有重大活动，两辆考司特面包车到沪上服务了，没有专车去接他们回来，我联系了车站的班车，被领头的乡长回绝了，想必是乡里派出小轿车去接他们。事后我真的自嘲老土，如今哪有乡长做公共汽车的。但我想到奔驰的小轿车里烧着老百姓的血汗，心疼得不行。

“保先”我直接参与了活动组织，我们集中在县税局办公。县城交通路的北头有一家大众浴室，浴客都是底层的百姓，我在这间浴室洗澡好几个年头了。“保先”伊始，我在交通路浴室里听到两个退休老头在争论，一个说“保先”是动真格的，另一个说是走过场，老头的争论折射出老百姓对党的教育活动寄予厚望，同时也存有疑虑和担忧。后来我的一次工作“失误”引发的疾风骤雨，证实了老百姓的担心是非常有道理的。上头布置“保先”群众满意度调查，我是学数学的底子，做统计分析驾轻就熟，选样本，做问卷，一组科学数据很快报到市里。不料遭到时任领导的痛骂，分管领导也受到牵连。当时真的懵了，后来了解到，原来我县报的数据排在最后，有的县已经100％了。绝对的百分百是绝对的虚假，稍有常识和良知的人都能知道。市里的大干部是有大学问的，不会不知道简单的道理，但在试图通过“保先”捞取升迁资本的狂热中，泯灭了良知，下面的虚假满足了他的虚荣。那次“失误”应该是射阳“保先”中最大的“瘕疵”，我离开“保先”一线后，后来者吸取了前任教训，上报都百分百了，大领导“哈哈”，小干部也跟着“哈哈”，大众浴室的浴客却在“唉唉”。

毋庸置疑，全党“保先”取得了预期效果，但在极少数地区是玩了一场游戏，削弱了党的威信，少数群众对科学发展观学习实践活动能否取得实效持有怀疑。只有扎扎实实地开展学习实践活动，才能修补过去历次活动的缺憾。我虽有“前科”，但又被抽到学习实践活动办公室，担任活动指导组副组长。套起头来要耕田，万事开头难，大活动的开头更难，活动指导组承担着指导全县活动的重任，我们通过每日汇报、定期会办等办法来推进，少睡了好几个午觉，总算把这台庞大机器运转起来。真的好好希望大家以科学的态度组织好科学发展观学习实践活动，让老百姓再次看到共产党最讲认真。

学习实践活动办公室设在财政局七楼，这是座一落成不久高大气派装潢考究的大楼，昭示着财政部门的实力。在宽敞的办公室里，极目远眺，“一览众山小”，南边是一片杂乱无章破破烂烂的旧民居，更显财政大楼的雄伟与现代。记得“保先”时，我曾随领导看望过这片小区里无腿无臂的残疾人，这位靠着百十块钱低保勉强度日的不幸女人，一定看见了这座突兀的现代大楼，一定想像过这座大楼里衣着光鲜的男女，想像过他们餐桌上鱼鲜肉嫩。今天下午部领导来这里看望，夸赞这里的办公条件。我已经不再悲叹“同在一个旮旯，人与人的差别昨这么大呢”，风水学是超科学，只怪前辈们不懂科学，选错了祖茔地，害得后生们当不了高官发不了大财选不到好行当进不到好单位。前面的文章里我已经说过，当今社会就是“养猪不杀猪的”，税务、财政是公认的好单位，他们是管钱的，过手三分肥。行业和部门之间巨大落差导致很多人心理的失衡，是引发吏制腐败的重要诱因，有人不惜代价地去谋热门单位的交椅，图的是日后的发达和升腾。

改革开放后，中国有了巨大的发展，可是这一成就的背后是沉重的代价，青山变秃了，蓝天变灰了，绿水变黑了。“先上车后买票”，以既成事实倒逼中央，曾经是地方上掼用伎俩。当年宝钢上马、下马、再上马，就是地方与中央博弈，中央被迫让步的结果。“先污染后治理”曾是发达地区的普遍做法，欠发达地区纷纷步其后尘，结果付出了惨痛的代价。不久前盐城发生了自来水污染事件，几十万市民没水喝。

以胡锦涛为总书记的党中央，“先上车后买票”已经不再灵光，首拿江苏铁本开了刀，如果铁本不下马，地方的官员就落马。也许就是铁本事件摧生了科学发展观，摧生了科学发展观统筹兼顾之要义。

射阳是欠发达地区，工业结构单一，化工产业一直是经济支柱。化工企业的环保压力很大，若干年来欠债较多。在落实科学发展观中，势必有一部分化工厂关门歇业，财政的压力会更加沉重。全国类似射阳的地方有很多，落实科学发展观，会造成暂时揭不开锅，这是欠发达地区落实科学发展观的共同难题。欠发达地区的干部在实践教育活动中似乎面临着艰难的抉择，其实除了科学发展别无选择，需要他们有奉献意识和牺牲精神，也许他们的官位与gdp都暂时上不去，但党和政府的形象会一天天地高大起来。“只求做大事，不求做大官”不能只放在嘴上，已经到了付诸行动的时候了。

科学发展观这个大概念涵盖了多个门类和学科，这其中就包括用人科学和统计科学。凭实绩用干部，实绩不能简单地看gdp，gdp中如何剔除资源和环境代价，这又是一门统计科学。如果用科学的统计，折算出干部的有效实绩，建立起科学的考评机制，最终达到科学地用人，就能形成良好的导向，避免干部的短期行为。因此说，科学发展，关键在人，在用人，在科学地用人。也许谁都知道落实科学发展观是事关可持续发展，事关子孙后代，事关民族存忘的大事，但要落实在具体行动上，要有硬制度来规范和约束，只要让不落实科学观的人丢了官，一定就能落实好科学发展观。组织部门的职能是识人用人，从这个层面上看，组织部已经立于落实科学发展观的制高点上。

组织部门落实科学发展观心得体会

【第11篇】贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会2022

以下是关于贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会2022，欢迎阅读参考。

贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会2022

近期，全国、全省组织部长会议相继召开。如何把握内涵实质对推动各项组织工作向前，向现代化发展至关重要。

一、准确把握实质，提高创新水平

通过领导干部带头学、召开会议集体学、办公室座谈研学、结合自身实际促学、业余时间自学、深入基层践学等多种形式深入学习会议精神，把努力实现中国梦作为工作的重点。工作中要坚持抓基层、打基础，进一步解放思想，提高服务水平。会议为保持经济社会发展各项任务顺利完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。只有准确把握实质，才能更好的提高创新水平。

二、吃透会议精神，高度认识重点

将会议精神进行分类整理和提炼，结合各自工作实际，突出重点，抓住关键，把握实质，开门纳谏，广泛征求各方面意见建议，对工作中存在的问题和困难尽快整改解决，努力提高做好本职工作的本领。把重点问题解决，其他问题也会变得更加简单。

三、结合会议精神，深入贯彻工作

按照会议新的要求和部署，各级组织部门要扎实推进党的群众路线教育实践活动，着力培养和选拔党和人民需要的好干部，深化干部人事制度改革，大力加强基层服务型党组织建设和党员队伍建设，统筹推进各类人才队伍建设，进一步提高组织工作的科学化水平，以实际行动学习贯彻全国全省组织部长会精神。一切事物，必先于行，然后出真知。

篇2贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会2022

学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，要紧紧围绕中央、自治区党委的部署，紧密联系实际，加强组织领导，创新工作思路。要把思想政治建设当做政治任务狠抓。在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。做好新形势下的组织工作，我们要继续把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。

学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，作为基层工作者的我们应该做到以下几点：

一要加强理论方面的学习，夯实思想基础。将学习贯彻全国、全省组织部长会议精神作为一项重要政治任务，提上重要日程。对于会议的精神我们要理论结合实际，通过制订具备可行性的计划，通过开展座谈会、深入基层实践等形式，把会议的精神所在与我们的工作相结合，达到学以致用的成效。

二要结合自己的工作实际，将会议精神贯彻落实到自己的工作中去，提高自身贯彻落实党的群众教育实践活动知识水平和工作能力，并在自己的工作实践中进一步的思考会议精神，将会议精神领悟通透。

三要树立创新意识，结合自己的工作实际，不断学习，不断总结和思考，转变工作思路，创新工作方法，灵活的做好自己的工作，在创新和实践中进一步提高自己的工作效率和工作质量。我们要端正工作态度，严谨要求自己。会议所传达的最终精神是让我们从始至终要坚持全心全意为人民服务，不能忘记我们党的宗旨。我们要深入推进机关效能建设，强化责任心，提高执行力，增强战斗性，在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，形成良好的工作作风。

贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会2022

【第12篇】组织部学习严以修身心得体会

当前，各级各部门深入广泛开展“严以修身”专题学习研讨。“三严三实”中“严以修身”的思想渊源极为深厚、内涵十分丰富、意蕴极其深刻。

严以修身在于筑基固魂，严守信念的“总开关”。修身的根本是修心，要在内心深处坚定理想信念，强大精神信仰，任何时候都不动摇、不偏离。中国古代，屈原心系故国、纵死不悔，“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，苏武留胡忠贞不二、气节不辱，“雪地又冰天，穷愁十九年”，文天祥以身殉职、誓死不降，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这是爱国的信念支撑着他们矢志不渝、舍生取义。回顾革命战争岁月，一代又一代革命先辈义无反顾、慷慨赴难，一个又一个仁人志士前仆后继、视死如归，这靠的是什么样的精神鼓舞与力量支撑?这是共产主义必胜伟大信念的强劲指引。信念是灵魂的根基，是照明的灯塔，更是前行的动力。每一名共产党员都要自觉坚定中国特色社会主义理想信念，切实增强“三个自信”，自觉把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，在任何情况下都稳得住心神、顶得住歪风、经得起考验。

严以修身在于崇德养气，追求道德的“制高点”。中华优秀传统文化中的“德之不修，是吾忧也”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”“修己以安人”“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”“吾善养吾浩然之气”“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”“虽千万人吾往矣”“静以修身，俭以养德”“ 宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”等等，都体现了在“修己之身”上要以身作则、崇德尚义，注重涵养襟怀坦荡、一尘不染的正气，敢于担当、勇往直前的锐气，淡定处世、淡泊名利的静气。修身是普通人最基本的道德要求，党员干部更要以更高的标准修身养德，要自觉汲取、大力弘扬中华民族传统美德，自觉继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和宝贵精神，积极倡导、自觉践行社会主义核心价值观，涵养高品味，净化朋友圈，织密廉洁网，养成健康的工作生活方式，坚守好共产党人的精神家园。

严以修身在于立志健魄，激发干事的“正能量”。老子曰“修之于身，其德乃真;修之于家，其德乃馀;修之于乡，其德乃长;修之于邦，其德乃丰;修之于天下，其德乃普”，孟子说“君子之守修其身而天下定”，自古以来，修身就是治国平天下的前提保障。从《易经》“天行健，君子以自强不息”的自我期许，到范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患意识;从《尚书》“天视自我民视，天听自我民听”的价值取向，到《老子》“圣人无常心,以百姓心为心”的民本观念;从张载“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的至大担当，和顾炎武的“天下兴亡,匹夫有责”的天下己任，无数哲人先贤无不阐释了修身的要义在于为国家之利、百姓之福刚健勇毅、任事担当。党员领导干部更要主动汲取传统文化中修身立志的精髓，把修身作为行使公权力、提升百姓“获得感”的基本职业伦理修养，作出经得起历史、实践和群众检验的功绩。

严以修身在于祛病强体，增强肌体的“免疫力”。《论语》“见贤思齐，见不贤而内省”的自我审视精神，“君子不贰过”的有过必改态度;《黄帝内经》“正气存内，邪不可干”“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”的防范意识;《中庸》“君子慎独”的谨慎不苟;刘备“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的慎微慎小;神会宗师“时时勤拂拭，勿使染尘埃”的持之以恒，都对我们修身做人干事提出了基本要求。清代明臣叶存仁离任时，僚属们趁夜用船送来临别馈赠，他赋诗一首以拒赠：“明月清风夜半时，扁舟相送故迟迟;感君情重还君赠，不畏人知畏已知”。封建时代的官吏尚有如此操守品行，难道我们党员干部还比不上吗?领导干部要以更高的自我修养与更严的纪律约束，心中有畏，行有起止，坚决祛除“四风”弊病，疗治“不严不实”痼疾，练就“金刚不坏之身”，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。

组织部学习严以修身心得体会

【第13篇】优秀心得体会范文：用六个长效制度来加强完善组织部门自身建设

xx区委组织部紧密作风建设年活动和组织部门工作实际，从健全制度入手，加强规范化建设，不断加强自建设。具体做法

一是健全学习培训制度，提高干部素质。坚持每周二理论学习制度，分专题学习规定内容，每个干部每年进行一次专题发言，撰写理论文章，精读一本理论书籍，提高组工干部的理论素养。每年开展一次组织工作业务轮训，使每位干部熟练掌握组织工作业务。各科室建立每半月一次的业务交流制度，研讨有关组织工作的业务。

二是健全部风监督员制度，接受群众监督。定期召开部风监督员座谈会，部领导定期约谈10名部分监督员，及时听取群众意见。部务会定期听取情况汇报，研究、分析收集到的意见和建议，确定整改措施，树立组织部门公道正派的形象。加强机关内部廉政建设，严格执行部会议事决策制度，推行机关内部事务公开制度，通过公开栏公布、会议通报等形式，落实党员干部的知情权、参与权和监督权，推进机关党风廉政建设。

三是健全走访基层制度，改进工作作风。要求机关干部深入农村、企业、社区调查研究，收集掌握基层组织工作开展情况。区委常委、组织部陈国军带头，到其联系的澥浦镇沿山村六次调研，为村党员上党课，举行座谈会，帮助该村与多家机关企事业单位结对。部分部机关干部到结对的骆驼街道联勤村，调研“城乡一体化过程中农村党建工作”、“新形势下农村党员思想动态”课题。完善各科室基层联系点制度，明确定期走访计划。各科室下基层每月不少于两次，镇、街道每年两次以上、区级机关每年一次以上上门走访、征求意见。下基层要注意听取基层党员、群众的意见。

四是完善谈心谈话和家访制度，关心干部成长。由部领导对部机关干部进行不定期家访，开展部领导与部机关干部谈心谈话活动，对每个干部进行每半年一次以上谈心，了解干部的思想、学习、工作和生活等方面的情况，掌握组工干部的思想行为动态，发现苗头问题及时予以提醒谈话、诫勉谈话，防微杜渐，增强部机关的凝聚力。

五是健全首问责任制度，提高服务质量。对来访或办事的党员、干部和群众，明确最先接待的科室或人员为首问责任人，负责接待、处理来访人员提出的问题；不属于自己职责范围的，应及时指引到相关科室或经办同志处，并做好接洽工作。经办同志不在时，接待人应向来访者做好解释、说明，并负责在事后将情况转告经办人，由经办人及时按有关规定处理并答复。接待工作应做到热情礼貌、言行得体，认真倾听情况和意见，耐心解释和答复问题。

六是健全限时办理制度，提高办事效率。进一步简化办事程序，优化部机关服务。针对新情况，重新整理部办事时限，属部机关办理的有关审批、审核等业务，凡政策、法规明确规定时限的，缩短规定时限内办结；政策、法规没有规定办理时限的，能够量化的工作，在手续完备、符合政策的情况下在相应的工作日内限时办结。对暂时不能办结答复的事情，及时帮助联系，给基层一个明确的答复。

优秀心得体会范文：用六个长效制度来加强完善组织部门自身建设

【第14篇】最新组织部严以用权心得体会范文

严以用权，是践行“三严三实”的关键。习`平xx指出：“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不谋私。”权力，治国之重器。各级领导干部手中掌握着或大或小的权力，只有用好权才能为国家社稷建功立业，才能为人民谋福祉。在笔者看来，领导干部要做到严以用权，需要回答好“三个问题”。

一要回答好“权力从何而来?”的问题。领导干部要追根溯源，从理论上、思想上弄清权力的来源，真正解决权力从何而来的问题。唯有如此，才能自觉增强公仆意识、责任意识、自律意识;才能正确地使用权力，才能运用权力造福于人民;执政才能执得好，立党才能立得牢。我国宪法明确规定，“一切权力属于人民”，即党和政府的权力来自于人民群众的授权，一语概之为权为民所赋，这是对马克思主义权力观的继承和遵循。离开了人民，脱离了群众，权力就会变成无本之木、无源之水。因此，领导干部务必铭记权为民所赋的道理，树立正确的权力观，心中有民，严以用权，不懒政怠政、为官不为，更不能为官掌权为所欲为、任性用权，谋私、权钱交易，切实做到用人民赋予的权力全心全意为人民服务，多做事、做实事、办好事，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

二要回答好“权力为谁使用?”的问题。正确使用手中权力，领导干部必须牢记权力行使的初衷，始终铭记为人民服务的宗旨，把人民群众利益放作为行使权力的出发点，把人民群众满意作为行使权力的根本目的，一门心思谋发展、千方百计惠民生，为官一任、造福一方，做到权为民所用、利为民所谋。为人民用权，体现了中国共产党人对权力本质认识的高度自觉和清醒，是积极践行马克思主义权力观、坚持立党为公、执政为民的执政理念和根本要求。领导干部要心怀公正之心、公平之心、公道之心，做到公平用权、公正执法、公道办事，心系群众、为民造福，心中始终装着老百姓。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非份之念，筑牢思想防线，守住清白做人、廉洁自律的底线，不越“红线”，不触“高压线”，把好名节关、金钱关、美色关，管好自己、管好身边人，挡得住各种诱惑，经得住各种考验，不搞任何形式的谋私，不为小团体、身边人、亲朋好友谋好处，做政治的明白人、群众的贴心人。

三要回答好“如何使用权力?”的问题。让权力在阳光下运行把权力关进制度的笼子。严以用权，务必铭记“有权不可任性”，心中有畏、心中有戒，自觉接受党纪国法的约束，把权力关进制度的笼子。要做到按制度、按程序、按规矩用权办事，遵守组织纪律、政治规矩，不专权、不越权、不搞特权，确保权力规范运行。权力运行要遵循法律的轨迹，领导干部要牢记任何人都没有法律之外的绝对权力，要确实增强依法用权、法无授权不可为的意识，带头依法用权、依法行政、依法决策。监督本意就是对党员干部的一种关爱保护和及时挽救，对此领导干部思想上要正确认识，心悦诚服地接受各个方面的监督，并及时改正身上存在的问题，避免小错酿成大错。领导干部要深知“绝对权力导致绝对腐`”道理，要认真落实党内民主集中制，不能把公权异化为私权，不能把分管领域异化为自己的后花园、自留地，大搞一言堂、家长制，将个人意志凌驾于组织之上，压制党内不同意见，确实做到位高不擅权、权重不谋私。

拓展阅读

“严以修身”，是党员干部做人为官干事的重要基石。只有把修身作为终身课题，严修常修、久久为功，努力做到忠诚、为民、担当、清廉，才能以良好素养和人格魅力感染人、带动人，赢得群众的信赖和支持。

严以修身，首要前提是保持本色。一要立好德。带头弘扬社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，保持健康生活情趣和高尚道德情操。重点立好理想信念这个“大德”，加强党性修养，坚守精神家园，在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，始终与党中央和省委保持高度一致。二要立好志。强化中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉把个人追求融入到党和人民的事业当中。坚持安身、安心、安业，立志干事、淡泊名利，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风抓工作、促发展。三要立好行。把自己为人处事从政的全部活动纳入法纪允许范围，严格按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，切实做到心有所畏、行有所止。

严以修身，核心关键是增强定力。“胜人者有力，自胜者强。”做人修身，关键要管住自己、管好自己。一要慎独。慎独不是一件容易的事，难就难在面对形形色色的诱惑能否等闲视之。要把慎独作为一种操守、一种品格，让慎独的意识像影子一样伴随左右，努力朝习`平xx强调的“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的境界去修炼。二要慎微。自觉把握量变与质变的规律，正确看待轻与重、大与小的辩证关系，细微之处保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。对诱惑之“微”不严防，对蜕变之“渐”不严杜，就会“温水煮青蛙”，小毛病演变成大问题。三要慎初。“第一次”既是缺口，也是关口，第一道“防线”失守了，往往会“一溃千里”。因此，一定要头脑清醒、坚守底线，千万不能自作聪明、心存侥幸。否则，就会引火烧身，搬起石头砸自己的脚，毁了自己的前程，毁了家庭的幸福。

严以修身，根本目的是完善自我。修身的根本目的，就是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。一要时常省己。认真对照党纪党规、国家法律，对照中央和省、市委列出的“不严实”问题，经常性地照一照镜子，把自身存在的问题查准、找实、摆具体，并有针对性地采取措施进行修正，清扫荡涤思想上的灰尘。二要弥补短板。学习与岗位职责相关的各方面知识，更好地适应形势发展和工作需要，与时俱进地指导和推动发展。注重在实践中增长才干，拓宽眼界和视野，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。三要见贤思齐。带头学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型，虚心向先进看齐，衡量自己有哪些差距，自查自纠，即知即改，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

严以修身，至高追求是正己安人。党员干部尤其是领导干部修身，不能是沽名钓誉式的“独善其身”，也不能是推卸责任式的“超然物外”，而是要在勇于负责、敢于担当中认真履职尽责，在为官一任、造福一方中实现自身价值，带动形成风清气正、心齐劲足的干事环境。一是对待人民群众要深怀感情。党员领导干部无论职务高低，都是人民的公仆，要常怀爱民之心、恪守为民之责、多办富民之事。当前和今后一段时期，要围绕打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战，认真落实省上“1+17”方案和“六个精准”要求，以实际行动和工作成效取信于民。二是对待班子成员要坦诚坦荡。要敢于民主、善于集中，有容人容事容不同意见甚至批评意见的胸襟和雅量，支持班子成员开展工作，坚决反对和防止个人专断;班子成员要找准位置、端正心态，既履行分工、各负其责，又顾全大局、密切配合，坚决维护班子的团结统一。三是对待党员干部要宽严相济。多关心支持、多鼓励引导，多做耐心细致的思想工作，充分调动党员干部尤其是基层干部的积极性。要坚持走动管理，强化督查问责，不断提高干部队伍的执行力。

“冰冻三尺非一日之寒”。好的修养不是一朝一夕形成养成的，必须按照严和实的要求，立足于平时、体现在日常，通过经常性学习和常态化教育，让好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯

最新组织部严以用权心得体会范文