【导语】廉洁主题党课心得体会怎么写好?本为精选了6篇优秀的廉洁心得体会范文范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的廉洁主题党课心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。
按照县委的统一部署,县发改局认真组织开展了“加强作风建设,促进廉洁从政”的主题教育活动,我根据工作实际和局党组的安排,认真学习,查找差距,对照检查,不断整改,通过第一、的集中学习与自学,我对开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动的重要意义有了一个新的更高的认识和了解。可以肯定地说,通过这次活动,使自己对党风廉政建设和反腐败工作的相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在工作和学习中拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心和决心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法,抛砖引玉。
一、认真学习 夯实基础
“人不学习就要落后,落后就要被挨打”,这是一个千古不变的真理,也是一个永怛的话题。学习是我们干部职工增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。我们要坚持理论联系实际的马克思主义学风,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习,认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及胡总书记6.25讲话精神。按照胡总书记在讲话中提出的“实现国民经济又好又快发展”、“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求,明确八条禁令的具体内容和政策界限,提高警惕性和防范意识。
二、联系实际 查找问题
通过开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动,我认真联系思想实际和发展改革工作实际,对照胡总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话中大力倡导的“八个方面”的良好风气,开展学习讨论,查找工作作风上存在的差距,看自己在勤奋学习、学以致用,联系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康等方面做得怎么样?顾全大局、服务发展、服务人民的观念树得牢不牢?真正找准了存在的问题,分析产生问题的原因,并有针对性地制定了整改措施,决心在今后的工作中逐步改正提高。
三、明理诚信 强化修养
作为一个共产党员,首先就是要学会做人,要有一个好的人品,才能为人民群众办好事、实事。我们党历来就十分重视道德的内在作用,还提出了以德治国的基本方略,党员干部的道德行为应成为一般干部和群众的楷模和标准,应自觉按照道德规范来约束自己的言行,做到明理、诚信的基本要求。如果一名党员干部连基本的明理、诚信都做不到,那他说话办事在干部和群众中还有什么号召力、凝聚力?还有什么威信可言?就更谈不上什么党性和党性修养。共产党员在加强党性修养的同时,更应加强道德修养,凡事应从身边的小事做起,从自己的一言一行做起。世界上任何事物的发展都是由量变开始的,当量的积累达到一定程度时,就会发生质变。因此,在自身的道德修养上,应从小处做起。有人会认为小事情、小错误危害不大,不必认真对待,其实,“大”和“小”是相对的,没有“小”就不会有“大”,大错误都是从小错误开始的,“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃”就是这个道理。所以,加强自身的道德修养,应从一点一滴、一言一行,从身边的小事做起。
四、廉洁自律 干净履职
“反腐败斗争是关系党心、民心,关系党和国家前途命运的严重政治斗争。”党风廉政建设工作搞得不好,党同人民群众的血肉联系就会受到损害,就会影响党的执政地位。因此,只有充分认识到廉洁自律的重要性,真正从思想上筑牢拒腐防变的防线,在工作中坚持自重、自省、自警、自励,正确对待和行使手中的权力,管好自己的眼睛,不该看的不看;管好自己的手,不该拿的不拿;管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的脚,不该去的地方不去,改掉不良嗜好,自觉抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀,以共产党员的崇高境界看待事业,看待人生,看待利益,看待荣辱、升迁,经得起清贫,耐得住寂寞,顶得住诱惑,自觉接受干部群众的监督,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻保持清醒的头脑,经得起“名、利、物、色”等的诱惑,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,干干净净履行职责,自觉践行“三个代表”重要思想。
五、改进作风 扎实工作
作风体现党风,党风正则干群和。党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的事业全局。党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中,明确提出了加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力,巩固党的执政地位的一项重大政治任务。在工作、学习中,应自觉拥护党的领导,旗帜鲜明地维护党的形象,支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争,做到廉洁自律,切实解决群众反映强烈的突出问题。牢固树立“发展才是硬道理”的思想,牢牢把握发展经济这个中心,正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系,大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。作为一名普通党员、发改干部,应着力做到以下几点:一是要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领;二是要在实际工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,提高服务质量,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成领导安排的各项工作任务;三是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范;四是要有求真的精神,务实的作风,实干的行动,实际的效果来衡量我们的工作实绩;五是要严格执行基本建设程序和有关法律法规,加大项目实施的督促和检查力度。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发,彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法,积极主动地承担起反腐倡廉职责,确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
x月份以来,我局利用严重违纪违法案件这个身边的反面典型,开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻xx届四中全会的重要时期开展的一次学习活动,是在城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育,是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育,对于加强党性修养,加
强自我约束,加强廉政勤政意义重大。通过学习,本人有以下几点体会:
一是任何时候都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化,职务在变、工作对象在变、工作环境在变,但有一点不能变,那就是理想、信念不能变,基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程,都有一个共同之处,那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化,特别在升迁无望、濒临退休等特殊时段,加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业,并不在于他给自己定了多高的目标,而在于他内心是否能有一种淡定的信念,是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习,不断加强党性修养,才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题,真正把心思用在干事创业上,从而筑牢思想道德防线。
二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风等腐败官员案例可看出,许多官员对自己的所作所为都心存侥幸,有一就有二,一发不可收拾,在错误的泥潭里越陷越深,不能自拔。应该说,党和政府对党风廉政建设非常重视,将其提到了事关党和国家生死存亡的高度,出台了系列政策、法律、规定,但具体落实情况因人而异,因单位而异,存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的,不是签个责任书就完事了,主要靠日常落实。具体到个人和部门,就是要对照廉洁自律规范,严于律己,勇于敞开思想、防微杜渐,不搞下不为例。只有小洞常补,才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门,看好自家人,确保各项制度落到实处。
三是不断完善监督制约机制。首要的问题是加强自我约束,算账要清醒,既算小账,更要算大帐;交友要慎重,择善而交;爱好要高雅,坚决摒弃低俗情趣;心态要平和,淡泊名利,抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园,执着地追求自己崇仰的事业,不为官大官小而烦恼,为利多利少而烦忧,为上去下去而烦愁。此外,还要加强对领导干部行使权力过程的监督,增强权力运行及其执行结果的透明度,把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来,形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围,使决策者因受到教育而不愿滥用权力,因制度健全而不能滥用权力,因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,尤其是对关键岗位的干部实行重点管理,改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。
按照县委的统一部署,县发改局认真组织开展了“加强作风建设,促进廉洁从政”的主题教育活动,我根据工作实际和局党组的安排,认真学习,查找差距,对照检查,不断整改,通过第一、的集中学习与自学,我对开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动的重要意义有了一个新的更高的认识和了解。可以肯定地说,通过这次活动,使自己对党风廉政建设和反腐败工作的相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在工作和学习中拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心和决心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法,抛砖引玉。
一、认真学习 夯实基础
“人不学习就要落后,落后就要被挨打”,这是一个千古不变的真理,也是一个永怛的话题。学习是我们干部职工增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。我们要坚持理论联系实际的马克思主义学风,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习,认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及胡总书记6.25讲话精神。按照胡总书记在讲话中提出的“实现国民经济又好又快发展”、“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求,明确八条禁令的具体内容和政策界限,提高警惕性和防范意识。
二、联系实际 查找问题
通过开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动,我认真联系思想实际和发展改革工作实际,对照胡总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话中大力倡导的“八个方面”的良好风气,开展学习讨论,查找工作作风上存在的差距,看自己在勤奋学习、学以致用,联系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康等方面做得怎么样?顾全大局、服务发展、服务人民的观念树得牢不牢?真正找准了存在的问题,分析产生问题的原因,并有针对性地制定了整改措施,决心在今后的工作中逐步改正提高。
三、明理诚信 强化修养
作为一个共产党员,首先就是要学会做人,要有一个好的人品,才能为人民群众办好事、实事。我们党历来就十分重视道德的内在作用,还提出了以德治国的基本方略,党员干部的道德行为应成为一般干部和群众的楷模和标准,应自觉按照道德规范来约束自己的言行,做到明理、诚信的基本要求。如果一名党员干部连基本的明理、诚信都做不到,那他说话办事在干部和群众中还有什么号召力、凝聚力?还有什么威信可言?就更谈不上什么党性和党性修养。共产党员在加强党性修养的同时,更应加强道德修养,凡事应从身边的小事做起,从自己的一言一行做起。世界上任何事物的发展都是由量变开始的,当量的积累达到一定程度时,就会发生质变。因此,在自身的道德修养上,应从小处做起。有人会认为小事情、小错误危害不大,不必认真对待,其实,“大”和“小”是相对的,没有“小”就不会有“大”,大错误都是从小错误开始的,“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃”就是这个道理。所以,加强自身的道德修养,应从一点一滴、一言一行,从身边的小事做起。
四、廉洁自律 干净履职
“反腐败斗争是关系党心、民心,关系党和国家前途命运的严重政治斗争。”党风廉政建设工作搞得不好,党同人民群众的血肉联系就会受到损害,就会影响党的执政地位。因此,只有充分认识到廉洁自律的重要性,真正从思想上筑牢拒腐防变的防线,在工作中坚持自重、自省、自警、自励,正确对待和行使手中的权力,管好自己的眼睛,不该看的不看;管好自己的手,不该拿的不拿;管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的脚,不该去的地方不去,改掉不良嗜好,自觉抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀,以共产党员的崇高境界看待事业,看待人生,看待利益,看待荣辱、升迁,经得起清贫,耐得住寂寞,顶得住诱惑,自觉接受干部群众的监督,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻保持清醒的头脑,经得起“名、利、物、色”等的诱惑,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,干干净净履行职责,自觉践行“三个代表”重要思想。
五、改进作风 扎实工作
作风体现党风,党风正则干群和。党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的事业全局。党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中,明确提出了加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力,巩固党的执政地位的一项重大政治任务。在工作、学习中,应自觉拥护党的领导,旗帜鲜明地维护党的形象,支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争,做到廉洁自律,切实解决群众反映强烈的突出问题。牢固树立“发展才是硬道理”的思想,牢牢把握发展经济这个中心,正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系,大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。作为一名普通党员、发改干部,应着力做到以下几点:一是要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领;二是要在实际工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,提高服务质量,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成领导安排的各项工作任务;三是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范;四是要有求真的精神,务实的作风,实干的行动,实际的效果来衡量我们的工作实绩;五是要严格执行基本建设程序和有关法律法规,加大项目实施的督促和检查力度。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发,彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法,积极主动地承担起反腐倡廉职责,确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
当江泽民同志的“三个代表”渗入整个粮食经济后,我们面临着翻天覆地的变革,首先是企业改革改制,接着是组建新公司。在此之际,我们又迎来了“艰苦奋斗,廉洁从政”主题学教活动。它的目的主要是更进一步贯彻落实“三个代表”重要思想,强化“五个意识”,牢记 “两个务必,廉洁从政”,促进粮食经济更好更快发展。通过前两个阶段的学习并结合新公司组建以来的工作实际,作为东方明珠家俱广场分公司的经理,本人深有感触:
一、彻底转变思想观念
分公司是由市局原来7个工业单位合并重组改制而来,员工关系错综复杂,思想观念陈旧落后,部分干部员工不能适应市场经济优胜劣汰的竞争机制,仍然存在吃大锅饭和等靠要的思想,意志消沉,改革创新的锐气荡然无存,我们领导班子也在思想认识上存在误区,思想观念比较陈旧,所以作为领导班子的主帅,要打破旧体制的束缚,以身作则,率先垂范,带动员工树立全新的的价值观、竞争观、就业观,全心全意地投入到新的工作岗位,随时准备为公司奉献自己应尽的义务。
二、全面提高自身综合素质
分公司成立以来,本人全面主管公司工作,起着上对局总公司负责,下对广大员工负责的桥梁作用。分公司是一个以物业管理为主,其他行业为辅的服务型公司,只有靠管理出效益,靠服务占市场,服务是我们的中心工作之一,32位员工的生存就主要依靠我们的优质服务。摆在我们面前的路既重大又非常艰难,我们在学习毛泽东、邓小平理论“三个代表”等重要理论思想的同时,更要注意自身综合素质的提高,不但要认真学习和贯彻党的方针、政策,更要学习科学文化知识和现代化管理知识,要时刻保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,以一套全新的现代化科学管理制度,带动全体员工为企业创效益,缩小与wto接轨的距离。
三、建立全面科学管理制度
分公司现有员工共32人,自公司组建以来,根据实际需要及总公司要求,设立了财会、人事、物业、资产处置等多个岗位,而公司主要经营业务是物业管理,是公司的经济命脉,因此公司建立了一套健全的规章制度、经营管理制度,如物业管理,即明确领导分工及责任,又把具体岗位层层责任到人,在具体工作当中,实行谁主管、谁负责的制度,实行严格的责任追究制,谁出了问题,必须追查谁的责任,决不能一团和气,马虎了事,使分公司形成事事有人管、项项有人抓的大好局面,消灭工作分工上的死角。在今后将对广大员工实行严格的竞聘上岗制度,通过对员工岗位业务知识的考核,推行因事设岗、竞聘上岗、末位待岗、违规出岗的原则,增强广大员工的强烈责任感和危机感。
四、坚持“艰苦奋斗,廉洁从政”
从大局来讲,如果没有老一辈无产阶级“艰苦奋斗,廉洁从政”的优良传统,就没有新中国今天的辉煌;从小局讲,如没有老一辈粮食工作者艰苦奋斗、清正廉洁的创业精神,也就没有今天粮食经济的发展。他们时刻把党和人民的利益放在首位,把企业的利益、企业的兴旺发达作为己任,遵纪守法,坚持高尚的精神追求,坚决同腐败现象作斗争,永葆共产党员的浩然正气。我们要继承发扬“艰苦奋斗、廉洁从政”的优良传统,就应该从实际工作中做起、从现在做起、从我做起,正确对待自己的权力,要时刻记住“饮水思源,不辱使命,不负重托,做到仰不负党,俯不愧民。”勤勤恳恳、扎扎实实为员工办实事,坚决杜绝利用公款吃喝玩乐,做到不乱花公家一分钱,要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宏伟抱负,积极为企业创效益,增收节支,出谋划策。
五、摆正位子,以身作则,树立公司新形象
员工形象的好坏直接关系到公司形象的好坏,直接影响到公司的经济效益,而领导干部的形象对群众有着鲜明的导向作用。身为公司的经理能够注意自己的形象,摆正自己的位子,正确执行总公司的决策。坚持团结就是力量,领导班子要团结,员工要团结,领导班子与员工要团结,上下一条心,在工作中和生活中要起好表率作用,不能凭自己的一时冲动,意气用事。时时刻刻把为企业增收节支创效益,关心员工、离退休干部职工为己任,同时带领广大员工加强修养,树立形象意识,自觉地为广大住户及租赁户办好事、服好务,树立新公司的整体形象,为公司增添光彩。
六、搞好资产处置,解决认钱走人资金
由于新公司是由原粮食企业六个经营企业组合而成,原企业已经背下沉重的包袱,负债累累,新组建的公司更是举步艰难。原企业的认钱走人职工的资金尚未完全解决,为此公司领导班子绞尽脑汁,和广大员工齐心协力,不断筹集资金,处置原经织厂、饲料厂、面粉厂的残余资产及临街门面。现认钱走人资金的清算已进入扫尾阶段,离退休及协保、退养人员补发工资也正在清算中,原实业公司、面粉厂、饲料厂、经织厂的搬迁也得到了妥善的解决。在资产处置过程中,班子成员时刻保持清正廉洁的优良作风,在每次处置资产筹集资金过程中,从未出现任何贪污受贿、以权谋私的违法违纪现象,为公司今后的发展奠定了坚实的基础。但在处置车间机械设备过程中,由于分公司力不能及,对费用开支无权决断,虽然及时向上级反映了实际情况和困难,但由于未能及时落实到位,客观上给公司在电机处理上造成了一定的经济损失,给分公司工作带来被动。作为分公司经理的我要负一定的责任,主要是督促不足,没有力争总公司的同意。
本人希望在今后的工作中,与分公司的广大员工齐心协力,同甘共苦,为东方明珠家俱广场的辉煌而努力奋斗!
廉洁从政主题教育心得体会发言材料
月份以来,我局利用严重违纪违法案件这个身边的反面典型,开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十七届四中全会的重要时期开展的一次学习活动,是在城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育,是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育,对于加强党性修养,加强自我约束,加强廉政勤政意义重大。通过学习,本人有以下几点体会:
一是任何时候都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化,职务在变、工作对象在变、工作环境在变,但有一点不能变,那就是理想、信念不能变,基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程,都有一个共同之处,那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化,特别在升迁无望、濒临退休等特殊时段,加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业,并不在于他给自己定了多高的目标,而在于他内心是否能有一种淡定的信念,是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习,不断加强党性修养,才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题,真正把心思用在干事创业上,从而筑牢思想道德防线。
二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风等腐败官员案例可看出,许多官员对自己的所作所为都心存侥幸,有一就有二,一发不可收拾,在错误的泥潭里越陷越深,不能自拔。应该说,党和政府对党风廉政建设非常重视,将其提到了事关党和国家生死存亡的高度,出台了系列政策、法律、规定,但具体落实情况因人而异,因单位而异,存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的,不是签个责任书就完事了,主要靠日常落实。具体到个人和部门,就是要对照廉洁自律规范,严于律己,勇于敞开思想、防微杜渐,不搞下不为例。只有小洞常补,才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门,看好自家人,确保各项制度落到实处。
三是不断完善监督制约机制。首要的问题是加强自我约束,算账要清醒,既算小账,更要算大帐;交友要慎重,择善而交;爱好要高雅,坚决摒弃低俗情趣;心态要平和,淡泊名利,抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园,执着地追求自己崇仰的事业,不为官大官小而烦恼,为利多利少而烦忧,为上去下去而烦愁。此外,还要加强对领导干部行使权力过程的监督,增强权力运行及其执行结果的透明度,把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来,形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围,使决策者因受到教育而不愿滥用权力,因制度健全而不能滥用权力,因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,尤其是对关键岗位的干部实行重点管理,改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。
x月份以来,我局利用严重违纪违法案件这个身边的反面典型,开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十七届四中全会的重要时期开展的一次学习活动,是在城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育,是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育,对于加强党性修养,加
强自我约束,加强廉政勤政意义重大。通过学习,本人有以下几点体会:
一是任何时候都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化,职务在变、工作对象在变、工作环境在变,但有一点不能变,那就是理想、信念不能变,基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程,都有一个共同之处,那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化,特别在升迁无望、濒临退休等特殊时段,加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业,并不在于他给自己定了多高的目标,而在于他内心是否能有一种淡定的信念,是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习,不断加强党性修养,才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题,真正把心思用在干事创业上,从而筑牢思想道德防线。
二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风等腐败官员案例可看出,许多官员对自己的所作所为都心存侥幸,有一就有二,一发不可收拾,在错误的泥潭里越陷越深,不能自拔。应该说,党和政府对党风廉政建设非常重视,将其提到了事关党和国家生死存亡的高度,出台了系列政策、法律、规定,但具体落实情况因人而异,因单位而异,存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的,不是签个责任书就完事了,主要靠日常落实。具体到个人和部门,就是要对照廉洁自律规范,严于律己,勇于敞开思想、防微杜渐,不搞下不为例。只有小洞常补,才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门,看好自家人,确保各项制度落到实处。
三是不断完善监督制约机制。首要的问题是加强自我约束,算账要清醒,既算小账,更要算大帐;交友要慎重,择善而交;爱好要高雅,坚决摒弃低俗情趣;心态要平和,淡泊名利,抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园,执着地追求自己崇仰的事业,不为官大官小而烦恼,为利多利少而烦忧,为上去下去而烦愁。此外,还要加强对领导干部行使权力过程的监督,增强权力运行及其执行结果的透明度,把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来,形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围,使决策者因受到教育而不愿滥用权力,因制度健全而不能滥用权力,因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,尤其是对关键岗位的干部实行重点管理,改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。
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