幼儿园企业改革心得体会3篇

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【第1篇】改革开放三十年回顾心得体会：企业的变迁

1978年到天津市某局工作至今整三十年，这三十年是我国解放和发展生产力的重大转折时期。来到某局始终在物资管理处工作，管中窥豹略见一斑，从一个侧面见证和亲历了我国物资流通体制、物资计划分配体制和企业经营机制的改革开放历程。

物资处是某局一大处室，最多时职工人数约1500人，主要职责负责天津市该局系统所需物资的供应与管理，主要部门是供应、管理和后方生产，下设几个工业小企业，也是为建设工程提供产品，为完成物资供应任务配套服务。

物资处本身为事业单位，其经费来源全额拨付。自1981年起，事业经费只给付一半，另一半靠收取材料管理费解决。为了适应这种变革，随之机构开始了改革，处变更为公司。由于处于计划经济时期，系统内所需主要物资必经该公司，经手三分肥，因此即使1%材管费也足以满足经费开支所需。因此，该公司的机构必然重经营轻管理，同时公司的名称又不利于开展系统内的管理工作。因此，为了强化全系统的材料设备管理工作，1983年又更名为物资管理处。到1984年“断奶”，不再拨付事业经费，至此，物资处实行全额自收自支。

随之而来的改革进一步深化。1983年底，物资处开始试图扩大经营，在计划分配物资之外开展营销活动，为适应经营工作，将计划供应科的计划组、管理组、供应组分别独立，成立物资计划科，主要负责物资计划、分配和调拨；物资管理科，主要负责全系统的物资管理工作；物资供应站，主要负责实物供应和经销，同时扩大经营，开展钢模板租赁业务，经销计划外物资。领导层看到了计划外物资经营的潜力，为了强化经营工作，1984年9月将三个部门统并到物资供应站。此时的国家物资工作实行双轨制，有权且心怀不轨的人利用批件就能捞钱，计划内物资转计划外销售是挣钱的一大捷径，与此同时也是产生腐败的温床。而物资处严格按计划渠道分配供应计划内物资，这也是“不出事”的重要因素。物资处从领导到职工观念上发生了潜移默化的变化，从管好物资到增加收入，更加注重经济利益，逐步建立了经济指标的考核制度。在计划外物资资源方面不断扩大渠道，那时不必考虑销售，永远是卖方市场，拿到资源就等于拿到钱，因为系统内各单位在社会上尚未建立起自己的进货渠道，计划外物资还是认物资处这一条道。

从1984年到1993年是物资处的辉煌时期，有许多耀眼的光环罩在头上，上下内外也显得比较和谐，同时造就了一位副局级干部（升迁）。1989、1990年尽管国家出现通胀，我们没有深刻地感受到，或者说，对我们没有任何影响，而正是干得火热，财源不断的时候。90年代初，计划物资已经很少，并逐步实行双轨制并轨，经营活力更强，千方百计占有物资资源是赢得经营主动权的关键所在。向铁厂投资，用生铁换钢材，这样的生意几方都得利，各自占有各自的资源。为进一步扩大经营，广开经营门路，1993年春，物资处成立实业总公司，下设14个经营公司（含房地产开发公司），9个生产企业，三个合资公司，若把三级公司算上最多时达35个独立法人单位。所涉及的行业多种门类，有房地产开发、房屋装饰、物资流通、建筑机具租赁、专用及通用设备配件、汽车维修、文化商品、宾馆旅游、国际贸易，被称为“东方不亮西方亮”。此时，正值物资处红极之时，火热的场面足以使系统内外熟知物资处的人眼热。

然而，到1993年年中，国家采取宏观调控措施，实行紧缩货币政策，控制基本建设规模，清理楼堂馆所，压缩基建投资，银行收紧银根，实行强有力的调控政策，使得向我们这样的企业难以为继，我们如梦初醒，原来我们就是国家调控的对象。库存物资高价进入，出手就赔钱，等待涨价，越等越落赔得越多，从此经营活动一蹶不振，合资企业倒闭破产，物资经营公司停业清理，唯有起步不久的房地产开发公司还能在小面积插建中维持生计。接踵而来的是职工下岗、内退、企业减员，清理外欠款、清算公司。时至今日，实业总公司还是在房地产开发领域蹒跚走步，已经与物资处本行物资流通相去甚远。

三十年风风雨雨，起起落落，揭示了一个企业的兴衰史，勾画了一个人工作生命的曲线。

【第2篇】邮政企业改革开放三十年心得体会

今天，一提起中国邮政，人们立刻会联想到绿色的邮政标志，似乎绿色成了邮政的代名词。邮政企业的发展，折射出了改革开放30年来社会的发展。我国而随着人们寄递邮品的变化，则是邮政企业在30年间潜移默化地伴随着国民经济的发展和人们生活水平的提高实现着增长。回望邮政这三十年，发掘邮政代代相传的精神，对于改革开放已经30年、正在书写一个“崛起神话”的中国来说，无疑具有不可替代的现实意义。

普遍服务看国民经济

随着社会化大生产的的迈进，城市里出现了来打工的外地人，这些人通过邮政寄递家书报平安，这类邮件的业务量在改革开放初期比重占到了７０％以上。与此同时，邮件的的种类也繁多起来，调整业务结构成了邮政迫切的需要。邮政企业开始根据客户的要求，探索着实行多元化经营，增加业务种类，印刷品、名信片等“新名词”陆续出现。

进入80年代，中国经济以腾飞似的速度发展，社会上各种行业如雨后春笋，蓬勃发展起来。北京邮政分拣局的邮件已经顶到了天花板，每天分拣员们的劳动强度大大增加，分拣现场的邮件还是越堆越多，改革成了最迫切的需要。

改革创新推动邮政发展

1989年，邮电部邮政统计局关于按码分拣推进会在福州召开，北京邮政处作为率先实施按码分拣的单位出席了会议，由此，邮政内部处理开始按码分拣，四级六位制的邮政编码开始在全国正式实行。

“你们设的邮编我们也记不住啊。”、“写这个太麻烦了。”社会上议论声四起，但随着社会的进步，人们逐渐接受了邮政编码，这是邮政迈向数字化的第一步。分拣员按照6位数字分拣，速度大大提升，邮政编码的出现，也促进了邮政机械化分拣的发展，分拣机的引入和不断升级，大大加快了邮件处理的能力。目前，上机器分拣率达到了40%

在使用分拣机分拣后，还有很多不符合规格的信件机器无法识别，按址分拣班被保留下来。当年按址班“一个邮件一颗心”的理念使很多“死信”找到了“家”。

90年代是邮政手工化向机械化处理飞速发展的时代，给据邮件的处理方式由圆珠笔登单变为电子扫描，又发展为击光扫描，“两子系统”的上线运行，标志着邮政生产全面进入了数据化、网络化的时代。

邮件分拣进入网络化传输后，与之相关的运输行业也减轻了劳动强度，被称为“火车上的邮局”的火车运邮，由原来在火车上登记分拣变为了全部网上传输，押运员只需要根据实物核对数据即可。

邮政促进社会经济发展

机械化分拣后，信封的规格标准化成了邮政内部分拣的首要问题。在之前，信封的纸质没有任何要求，人们寄信用的信封大都是自己糊的，有些人为了节省邮资，东、西各家都合寄一个邮件，一个信封翻过来倒过去用好几遍，甚至单位的办公邮件都是把原来的旧信封翻过来接着用。

为了提高机械化分拣的效率，适应国民发展变化与国际接轨，邮政企业实行标准化信封，先后出现了a系列、b系列、dl号的信封，邮政有临制权，把制作权下放，一些印刷厂看到了商机。在邮政局周边就出现了大大小小的印刷厂，促进了印刷行业的兴起。

随着市场经济的扩大，邮政网络履盖面积大的优势被商业行为捕捉到，商家开始印刷各种广告通过邮局寄递，广告类邮件大量进入邮局，在增长过程中占比重越来越大。书刊征定类邮件、办班学习类广告邮件特别地多。同时，人们的维权意识也不断的提高，大量的对帐单涌入邮局。信的重量也由原来每公斤183件变为每公斤130件，邮件的资费也随着人民生活水平的提高涨价了。

在之前，由于邮政的普遍服务性质，民营资本是不能进入邮寄市场的，随着社会发展速度的加快，邮政开始推行速递业务，并实行商业化竞争，联邦快递、敦豪快递等快递公司开始兴起，与ems形成竞争态势，增加服务设施，缩小服务半径，提高服务质量，是邮政企业保持发展的前提。

邮政“自给自足”的的经营观念跟随社会大趋势被提上议程，邮政在未来仍然具有很强的核心竞争力，虽然现在电脑、电话等通讯工具普及，但邮政传递的实物性和珍藏价值是不可替代的。邮政的发展随着我国的国民经济的发展和人们生活水平的提高,百姓用邮需求的变化而不断进步，溶合在了社会大生产中。

【第3篇】2022企业深化改革心得体会700字

20_年是全面深化改革的关键之年，也是“十二五”规划的收官之年。国有企业的发展在国民经济中的主导地位，是由中国特色社会主义制度所决定。全面建成小康社会，根本在于发展。只有深刻领会“四个全面”的实质和内涵，按照国家的总体部署，着力做好深化国有企业改革这篇大文章，才能确保实现中华民族伟大复兴中国梦和全面小康的目标。

一、为什么要深化国有企业改革

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。经过多年改革，国有企业总体上已经同市场经济相融合。同时，国有企业也积累了一些问题、存在一些弊端，需要进一步推进改革。

我国经济发展进入新常态，正处在爬坡过坎的关口，体制机制弊端和结构性矛盾是“拦路虎”，不深化改革和调整经济结构，就难以实现平稳健康发展。

当前，我国经济从高速增长转向中高速增长，从规模速度型粗放增长转向质量效率集约增长，从传统增长点转向新的增长点，一系列趋势变化说明，我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。发展机遇和风险挑战前所未有，改革已经进入“攻坚期”和“深水区”。破除发展中面临的难题、化解来自各方面的风险和挑战，推动经济社会健康发展，除了全面深化改革，别无选择。

二、深化国有企业改革的目的和方向

道路决定命运，方向决定成败。要高度重视、自觉维护国有企业的地位作用。改革的目的是要进一步增强、更好发挥国有企业的作用。无论怎么改革，国有企业的地位作用不可消弱、不可动摇、不可替代。推动经济社会持续健康发展，必须继续坚持“两个毫不动摇”，即毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体到位;毫不动摇支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。

我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。我国宪法规定“国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。国家保障国有经济的巩固和发展。”国有企业属于全民所有，是生产资料公有制的重要实现形式，是坚持社会主义基本经济制度的坚强基础，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。要实现国家发展战略，有效调控宏观经济，保障经济可持续发展和社会良性运行，让人民更好分享改革发展的成果，最可靠、最雄厚、最先进的物质力量就在国有企业。通过深化改革来加强国有企业，不断发展壮大国有经济，确保国有经济控制国民经济命脉，对于建立社会主义市场经济体制，发挥社会主义制度的优越性，提高人民生活水平，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，具有关键作用。

三、深化国有企业改革的思路和重点

进一步深化国有企业改革，必须按照加快完善社会主义市场经济体制、坚持和完善基本经济制度的要求，把握使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用这“两只手”，以有利于发展社会主义社会的`生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平为根本标准，以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本要求，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步完善现代企业制度。

四、按照“三严三实”的要求，立足于岗位积极响应公司深化国有企业改革工作部署

华能陕西秦岭发电有限公司是一个名副其实的国有企业，生产经营已有四十余年的历史，尽管企业经过不断的壮大发展，但与新形势下深化国有企业改革的总体要求还有差距，仍然存在着市场竞争力不够强，生产经营人员成本高等诸多不利因素。我个人认为公司要持续健康发展，必须以《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为指导，通过设备改造增强市场竞争力，通过深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革，布局好公司发展战略解决生产成本高问题。作为公司基层党员干部必须按照“三严三实”的要求，搞好本职工作。

1、作为基层党员干部，不断加深政治理论和业务学习提高自己，发挥基层党组织在公司改革中的影响力和领导力，使改革不偏离方向。以身作则，通过言传身教积极引导广大党员干部发扬“钉钉子”将神，认真实心踏地投身于公司改革事业中。

2、重新认识自己的岗位职责，做到一岗双责，在抓好部门党建工作的同时积极主动协助燃料部完成安全文明生产等各项工作。管理方式上做到规范化和精细化管理，增强前瞻性、针对性和协同性，努力提高管理效率。注意优化所管部门之间的职责关系，在用人上坚持公平公正公开原则，注重根据个人特点加以培养和分配工作，达到部门形成最强大合力。

3、在工作生活中继续保持谦虚谨慎和严于律己的作风，自觉接受群众监督，严格按照自己的职责权限，踏踏实实做事，清清白白做人，树立清正廉洁的好榜样。从自身部门入手，着力改进“四风”方面存在的问题，形成团结务实的良好团队氛围，搞好燃料部的各项工作。

4、当前我公司正处于发展关键时期，公司发展的道路上不会平坦，各项工作必然会更加艰巨，因此，我要以更加积极向上的精神面貌和踏实务实的工作作风迎接新任务，做到恪尽职守、精益求精，努力做出成绩。

总结：

只要我们能够认真扎实落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的内容，严格按照华能集团、华能陕西分公司深化国有企业改革的总体工作部署，管理创新，坚定信心，公司上下齐心协力，相信秦岭公司通过改革发展，一定能够走向辉煌的明天。