组织心得体会(精选15篇)

【导语】组织心得体会怎么写好？本为精选了15篇优秀的组织心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的组织心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】组织部严以修身心得体会范文

“所谓平天下在治其国者，上老老而民兴孝;上长长而民兴弟;上恤孤而民不倍。是以君子有絜矩之道也”。(《大学》)意思是说，平定天下要治理好自己的国家，是因为在上位的人尊敬老人，老百姓就会孝顺自己的父母;在上位的人尊重长辈，老百姓就会尊重自己的兄长;在上位的人体恤救济孤儿，老百姓也会同样跟着去做。所以，品德高尚的人总是实行以身作则，推己及人的“絜矩之道”。

“修身”不只为“己”。《礼记·大学》:'古之欲明明德于天下者，先治其国;欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意;欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。'修身、齐家、治国、平天下，后者都是要以修身做前提，只有好开头，才有好的结尾。缺少前面的，后面的都不完美。自身修养，不但关系着自己，且关系着国家与家庭。有关部门趁周恩来外出，对西花厅旧房进行保护原建筑物的修缮，把地面方砖改成地板，墙壁粉刷，柱子油漆了一下，还添了一些新的办公和生活用具。周恩来回京后指着房间里的新添家具说：“把那些东西统统搬出去。否则，我不进去!”事后，周恩来语重心长地说：“我身为总理，带一个好头，影响一大片;带一个坏头，也影响一大片。所以，我必须严格要求自己。你们对我是最熟悉的吧!你们花那么多的钱，把我的房子搞得那么好，群众怎么看?一旦大家都学着修起房子来，在群众中会产生什么影响?……”

“修身”要克己。孔子对季康子说:'当政者的德行好比是风，老百姓的德行好比是草，只要风吹草上，草必然随风倒伏。'(《论语-颜渊》)古人讲，治天下先治己，治己先治心，世道人心，上行下效。你说什么，提倡什么，做什么，别人就会模仿什么。《礼记》有云：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”党员干部特别是掌握一定权力的领导干部要“慎独”，不仅要主动接受组织、制度的监督，而且还要不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，于细微处见精神，于细微处见品德。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中就将“慎独”作为党性修养的有效形式和最高境界加以提倡，他说：“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。”小事小节就是一面镜子，从小事小节中检验出党性、原则、人格。xx总书记无论是少年时期在陕北农村插队还是走上从政之路，始终都保持着一颗平常心，始终与人民在一起，为人民着想。xx说,人民是历史的创造者,群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。总书记把人民放在心中最高位置、心系百姓，想人民之所想，谋人民之所福。他独有的人格魅力，赢得了世界人民的尊重和好评。

“修身”要“以德服己”。宋代郑思肖《咏菊》中阐述“花开不并百花丛，独立疏篱趣无穷;宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中”。一个善于做人的人，必须以自己的人品为最高准则，不论是得意或失意时，都应以自己的形象赢得他人的信赖，以自己的人品赢得他人的崇敬。山有脊梁，人有人格。何谓人格?心理学家说是“健康的人”;法学家说是“权利义务主体的资格”;伦理学家说是“道德主体品格的总和”，而我们通常所讲的人格，是指道德人格，是对人的思想和行为的道德评价，简明地讲，是指做人的资格，为人的品格。自懂事起，父母就会教自己怎样去做人，怎样去帮助他人，怎样以德去服人。以自身的道德去服众人，而不是以暴力去屈服天下人，要想做到以德服人，首先就得以德服已，只有使自己服从自己的时候，才有这个权力去令人信服于你。人格须“贵我”，自立以树人之尊严，自信以扬人之精神，自爱以洁人之品性，自励以磨人之意志，自警以示人之理智，自强以显人之个性，自备以成人之大业。

在《xx用典》一书中，敬民、为政、修身、任贤等13个篇分章，推陈出新，启迪精神。其中xx总书记非常重视干部的道德修养，强调“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”、“吾日三省吾身”、“慎权、慎独、慎微、慎友”、“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，这些名言典故，无不为领导干部深知修身为国、坚守修身克己、实现修身服己的崇德修身做出生动标注。

【第2篇】学习科学发展观心得体会：应对金融危机组织部门大有作为

当前，江苏省无锡新区学习实践科学发展观试点工作正在走向深入，与此同时全区上下也在积极运用科学发展观来化解金融危机，加快推进产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，组织部门应努力把党的组织优势转化为保证经济平稳较快增长的强大力量，更好地服务区域科学发展。

在建强“堡垒”上求创新。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是推动科学发展的必由之路。探索“两新”组织党建工作新路径，采用以组织满意、业主满意、党员满意、员工满意、社会满意为内容的“五满意”党组织“积分制”考核管理新办法，看谁规避金融危机醒悟最早、走出危机最快、渡过“寒冬”时间最短，增强企业党员干部的主动性和责任感。拓展“三结对”工程新内涵，组织开展“双百共建”活动，发动100家已建党组织的非公企业和100个社区(村)党组织结成“1+1”对子，将外企先进文化、先进理念与新农村建设相结合，互相开展传、帮、带，企业帮助社区(村)群众解决就业等实际困难，社区(村)则为企业党员提供社会实践平台。

【第3篇】组织部干部学习实践科学发展观心得体会：服务县域经济

在开展深入学习实践科学发展观活动中，特别是面对当前国际国内复杂多变的宏观经济形势，研究、思考、推进组织工作更需解放思想、与时俱进、开拓创新，与发展同步，与现实同行。结合林西县情，具体来说，组织部门要力为“突击队”，组织工作要必为“服务器”，组工干部要尽为“探路者”，全力打好强本固基、提质增效、凝心聚力三场“硬仗”，切实为县域经济平稳较快发展服好务。

一、强本固基，“本”强“基”固才能实现又好又快发展。人为“本”，党员、干部队伍、领导班子可谓“本”中之本。要强本，须在四个方面下真功：一是重育。注重按结构、分类型、依梯次培养、锻炼领导干部，结合实际，制定并落实近、中、远期干部教育培训规划，突出针对性和实效性，多形式、多手段、多渠道加大干部教育培训力度。继续加强与包括内蒙古财经学院在内的区内外高等院校的协调合作，使之成为育人尤其是育本“基地”。注重后备干部队伍建设，特别是强化对35岁以下的高学历后备干部的实践、锻炼和提高，以使他们尽快成长，需要时能及时补充到领导干部队伍中来。二是重考。进一步健全和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系，潜显共存，远近互有，点面结合，绩效融通。进一步加大年度考核结果应用力度，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，实行末位淘汰，拓宽干部能上能下渠道，增强党员干部发展经济、维护和谐的责任感和使命感。三是重调。适时调整无疑能够调动干部工作的积极性、主动性。坚持德才兼备、以德为先，坚持进一步扩大选人用人工作中的民主，坚持建设想发展、会发展、政绩突出、群众拥护的领导干部队伍，严格执行干部选拔任用规章制度，不失时机地调整、充实、完善领导班子和领导干部队伍。在条件适宜的情况下，根据领导班子的运转和考核情况，本着人岗相适的原则，干部应在班子之间适度交流，班子内部成员之间也应适度进行职位轮换。四是重任。不断提高干部选拔任用的制度化、规范化水平，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《林西县科级领导干部选拔任用工作规则》，实现规范权力运行与保障权力行使相统一，规范个人用人行为与规范县委集体用人行为以及组织部门操作行为相结合，权力与责任相对等、统一。不断深化干部人事制度改革，努力提高选人用人的透明度和公信度，促进党内民主。

组织为“基”，基础不牢，地动山摇。党的基层组织建设是否牢固直接决定着党的事业兴衰、成败。要固基，应着力抓好三项工作：一是全覆盖。因地制宜，因需制宜，不断优化组织设置，与致富链、合作经济组织、社区服务队、生产班组等相融合、渗透，力求农村、社区、教区以及“两新”组织全覆盖，不断提高基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。二是强班子。班子是“领头雁”，配强基层班子至关重要。继续深化村级班子规范化建设，认真做好村级“两委”班子换届工作，真正把发展愿望强、组织带动能力强、市场意识强的人选拔到村级“两委”班子中来。继续增加“两委”班子成员工资性收入，按政策解决好在职及离职行政村书记、主任养老保险问题。认真贯彻落实上级党委关于加强社区建设的实施意见，全面加强城镇社区基层基础建设。周密做好县直各系统党委换届工作，切实加强机关党的组织、基础、作风、制度建设。健全并落实“两新”组织党建工作制度。三是增实力。尤其是不断壮大村级集体经济。继续建立和完善各具特色的村级经济发展示范基地，按照一村一品、多村一品或一村多品的模式要求，明确各村发展的主攻方向，一以贯之，合力攻坚，不断增加村级集体收入。继续采取有效措施，通过上级、本级、下级的支持和帮助，力争两年内化解村级债务。继续深入推进城乡党组织互帮互助，定目标、定规划、定项目、定措施，努力增强村级造血功能，形成长效机制。

二、提质增效，“质”提“效”增才能实现协调可持续发展。提质，即不断提升组织工作的质量和水平，不断增强组织工作的创新性和实效性，勇于推陈出新，敢于实践试验。林西县作为内蒙古自治区党代表大会常任制、公推直选党组织书记、科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为三项综合试点单位，在推进组织制度创新和干部人事制度方面，进行了一些有益的探索与实践，积累了一些可供借鉴的做法和经验。在此基础上，针对现实情况和试点过程产生的矛盾和问题，今后一段时期，仍需以制度创新为突破口，制定落实推进工作的新方式、新方法，促进试点工作有序有效、协调配套推进。

一是围绕代表任期与党代会年会，深化党代表大会常任制试点工作。认真抓好上级党委关于党代表任期制、党代会常任制等相关文件精神以及《林西县党代表大会常任制工作规则（试行）》的贯彻落实。进一步探索会议期间和闭会期间党代表发挥作用的途径和方法，在取消县委候补委员、增加县委委员职数的基础上，进一步发挥好县委全委会在党代会闭会期间的职能作用。丰富党代表视察调研的内容、方式，继续组织党代表针对党的建设及党委机关表提议的处理和回复机制，继续组织邀请县乡党代表分、部门和党委派出机构工作开展情况进行视察调研。建立代别列席县委全委会、常委会及乡镇党委会。加大“四级”联系网络建设及工作力度，畅通渠道，发挥作用。

二是突出公开推荐与党员差额直选，继续推进公推直选试点工作。在实践的基础上，制定出台规范性操作办法。职务出现空缺时，继续实行公推直选乡镇党委书记，并在机关、企事业单位以及行政村等基层党组织继续扩大公推直选试点。研究探索实行直接选举的范围和条件。研究设置直接选举对象，探索换届时在乡镇实行委员、书记直选。研究探索候选人提名的有效方式。进一步扩大候选人提名范围，继续实行正科级干部提名推荐，设立专家推荐组，并建立健全十人以上联名推荐制度。

三是强化规范与监督，深化和拓展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作。进一步健全完善用人机制，深入研究落实县委书记在用人上应有的权力，进一步加强制度建设，进一步明确权力界限，进一步规范用人权。更加注重县委书记和组织部门的关键、核心作用，针对动议、提名推荐、考察、酝酿、讨论决定、任用等各个环节，进一步明确和完善选人用人的规则和程序。完善干部选拔任用工作程序，形成规范具体、衔接紧密、便于操作的工作流程。在规范和监督县委书记用人行为的同时，规范和监督组织部门的操作行为。进一步健全完善监督机制。研究探索责任追究机制、全程监督机制、协同联动机制和民主监督机制。

增效，即不断增强领导班子和干部队伍工作的效率和能力，不断提高工作的科学性和民主性。集中力量抓好“两力”建设：一是提升决策力。进一步推进民主集中制建设，深化完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。切实提高“一把手”的决策能力，要“出”好主意，有清晰的工作思路，想大事、议大事、抓大事，当“班长”、不当“家长”，坚持“群言堂”、不搞“一言堂”。深入开展乡镇科级班子决策民主化和县直科级单位重大问题议事规则试点工作，推行重大事项议事票决制，严格规范重大事项议事决策程序，健全完善推进决策民主化的制度体系。二是提升执行力。建立健全主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗，责任落实到人，对关系全局的重点工作提出具体目标和要求，明确完成时限。进一步健全领导干部工作目标责任制、下挂专项推进制、首问首办责任制和责任追究制等制度。建立行之有效的监督机制，紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”，对已经办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的问责追究，确保政令畅通。健全激励约束机制，以奖劝善，以罚惩恶，旗帜鲜明地关心、支持和重用那些讲真话、干实事、敢抓敢管、干事创业的领导干部，用精神和物质的各种手段激发他们的工作热情和创造力。

三、凝心聚力，“心”凝“力”聚才能实现统筹和谐发展。凝心聚力是一项系统工程。凝心，即思想统一，心往一处想；聚力，即步调一致，劲往一处使。一是深入学习实践科学发展观，把广大干部群众的思想统一到加快发展上来。在全党开展深入学习实践科学发展观活动一项重大的政治任务，同时也是克服当前困难、推进新一轮发展的契机和动力。面对现实，必须把开展学习实践科学发展观活动与保持经济平稳较快增长结合起来，通过学习解决发展为了什么、发展依靠什么和怎样发展的问题，牢固树立强烈的发展意识、机遇意识、创新意识。勇于摒弃思想禁锢，敢于突破传统模式，善于破解发展难题，在复杂形势中捕捉发展机遇，在困难局面下创造发展条件。紧紧围绕保增长这个当前的首要任务，深入研究发展的新思路新举措，解决影响发展和制约发展的各种突出问题。真正把保增长的成果作为检验学习实践活动成效的重要标准，做到“两手抓、两不误、两促进”。坚持用科学发展观的要求保增长、促发展，坚决防止有悖于科学发展观要求的发展倾向，坚决避免盲目发展、无序发展。二是进一步转变工作作风，把广大干部的注意力和工作着力点集中到狠抓落实上来。面对特殊形势、特殊困难，必须进一步转变工作作风，以积极主动的态度、求真务实的精神，抓好工作落实。学会客观分析形势，深入研究问题，既要防止消极悲观、思路不清、无所作为，又要防止心浮气燥、不切实际、急功近利。坚持深入基层、深入群众、深入实际调查研究，使工作部署更能体现广大人民群众的意愿。必须牢固树立加快发展的紧迫感和危机感，一切以发展为重，一切以大局为重，在工作上敢抓敢管、敢于负责，在落实上不折不扣、令行禁止，在全县上下形成想干事、多干事、干成事的浓厚发展氛围。

【第4篇】市委组织部人员十七届三中全会心得体会

市委组织部人员十七届三中全会心得体会

中央十七届三中全会的召开以及所颁发的公报，本人认为体现了“四最”：一是时机最关键。时逢改革开发三十年，具有重大历史意义，另外当前国际国内“金融海啸”爆发加剧，继续依靠工业化和城市化的二元发展战略难以为继，国内经济运行中一些积存的问题必须打破传统的理念来破解。二是认识最深刻。在全面总结、审视、反思十一届三中全会以来的经验教训基础上，找准了“症结”、“病灶”：农村工作当为重中之重。三是措施最全面。会议对未来相当长时间内加快农村改革发展工作提出了许多重大而关键的落实举措，实在而有效。四是效果最期待。全国人民对这次三中全会的召开寄予厚望、充满期待，而中央也没有辜负众望，在对若干问题进行梳理的基础上提出了六个方面的目标任务。而再好的政策，如果不能落到实处，则会是一纸空文，更加降低党在人民心目中的威信。对如何学习和贯彻这次全会精神，我想引用公报里一句话来概括:“最重要的是把自己的事情办好”，具体到一名市委组织部工作人员，主要就是要理清三个方面的关系。

一是理清市级机关与推进农村改革发展的关系。作为一名市级机关干部，生活中经常会遇到一些农民群众咨询与他们生活、发展切身相关的政策性问题，而我往往难以作出准确的解释，有时候甚至以自己非对口部门来搪塞。其实，在生活中，老百姓经常把各级机关看作国家，把各级干部当成政府，我们每个人身上都有为推进农村改革发展而肩负的沉甸甸的责任。对于中央的各项好政策，市级机关应充分发挥“变压器”作用，结合宿迁的工作实际，把宏观的、纲领性的文件转化为老百姓能听懂看懂、感同身受的实在举措，制定出台能惠及所有农民群众的操作细则。每一位机关干部更应有强烈的责任意识和服务意识，发挥十七届三中全会“宣讲员”和“实施者”作用，使得政府机关真正能成为农民群众的代言者，农村工作的服务者，高效农业的推动者，以实际工作推动农村的改革发展、和谐推进。

二是理清组织部门与推进农村改革发展的关系。全会公报中许多要求都是对各级组织部门提出来的，如必须坚持党管农村工作，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设；加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧；加强农村基层组织建设，健全农村民主管理制度等。可以说，历次全会精神的学习贯彻，组织部门都承担了大量艰巨而光荣的任务，对于这次主要针对农村改革发展的里程碑式的中央全会，组织部门更是责无旁贷。农村要出生产力，就必须充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用，就必须要充分发挥党内民主，激发农村党组织的内生动力，发现和培养一批农村致富的带头人，进一步优化基层干部队伍结构、优化素质，把党的政策把握好、运用好，从而让广大农民从中获取效益，得到实惠。

三是理清干部工作与推进农村改革发展的关系。做好农村工作需要能人，当前更需要干将，需要一支强有力的干部队伍。为了更好地贯彻全会精神，今后干部工作应侧重做好两方面工作。一是树立面向基层的导向，不断加大对基层干部的培养、选拔和交流力度。让适合做基层工作的干部到农村一线去大显身手，让缺乏基层工作经历的机关干部到基层乡镇去锻炼提高，让在基层干得好有成绩的干部得到提拔和重用。加大不同层面干部的交流融合力度，力争使上面的干部了解下面，下面的群众理解上面。最近中央、省、市委在这方面都有所举措：选派优秀大学生毕业生到村任职，从县乡基层选调优秀公务员充实省级机关，市委也从基层公推公选了4名乡镇党委书记到市直部门、公推公派市直机关7名处级干部到县乡任职等。二是进一步选优配强涉农部门的干部。近年来涉农干部配备有弱化的倾向，今后应想办法通过交流、调动、培训等方式把这些干部选好抓好，选优配强，为新农村建设和新一轮农村改革提供坚实的组织保障。

【第5篇】优秀心得体会范文：用六个长效制度来加强完善组织部门自身建设

xx区委组织部紧密作风建设年活动和组织部门工作实际，从健全制度入手，加强规范化建设，不断加强自建设。具体做法

一是健全学习培训制度，提高干部素质。坚持每周二理论学习制度，分专题学习规定内容，每个干部每年进行一次专题发言，撰写理论文章，精读一本理论书籍，提高组工干部的理论素养。每年开展一次组织工作业务轮训，使每位干部熟练掌握组织工作业务。各科室建立每半月一次的业务交流制度，研讨有关组织工作的业务。

二是健全部风监督员制度，接受群众监督。定期召开部风监督员座谈会，部领导定期约谈10名部分监督员，及时听取群众意见。部务会定期听取情况汇报，研究、分析收集到的意见和建议，确定整改措施，树立组织部门公道正派的形象。加强机关内部廉政建设，严格执行部会议事决策制度，推行机关内部事务公开制度，通过公开栏公布、会议通报等形式，落实党员干部的知情权、参与权和监督权，推进机关党风廉政建设。

三是健全走访基层制度，改进工作作风。要求机关干部深入农村、企业、社区调查研究，收集掌握基层组织工作开展情况。区委常委、组织部陈国军带头，到其联系的澥浦镇沿山村六次调研，为村党员上党课，举行座谈会，帮助该村与多家机关企事业单位结对。部分部机关干部到结对的骆驼街道联勤村，调研“城乡一体化过程中农村党建工作”、“新形势下农村党员思想动态”课题。完善各科室基层联系点制度，明确定期走访计划。各科室下基层每月不少于两次，镇、街道每年两次以上、区级机关每年一次以上上门走访、征求意见。下基层要注意听取基层党员、群众的意见。

四是完善谈心谈话和家访制度，关心干部成长。由部领导对部机关干部进行不定期家访，开展部领导与部机关干部谈心谈话活动，对每个干部进行每半年一次以上谈心，了解干部的思想、学习、工作和生活等方面的情况，掌握组工干部的思想行为动态，发现苗头问题及时予以提醒谈话、诫勉谈话，防微杜渐，增强部机关的凝聚力。

五是健全首问责任制度，提高服务质量。对来访或办事的党员、干部和群众，明确最先接待的科室或人员为首问责任人，负责接待、处理来访人员提出的问题；不属于自己职责范围的，应及时指引到相关科室或经办同志处，并做好接洽工作。经办同志不在时，接待人应向来访者做好解释、说明，并负责在事后将情况转告经办人，由经办人及时按有关规定处理并答复。接待工作应做到热情礼貌、言行得体，认真倾听情况和意见，耐心解释和答复问题。

六是健全限时办理制度，提高办事效率。进一步简化办事程序，优化部机关服务。针对新情况，重新整理部办事时限，属部机关办理的有关审批、审核等业务，凡政策、法规明确规定时限的，缩短规定时限内办结；政策、法规没有规定办理时限的，能够量化的工作，在手续完备、符合政策的情况下在相应的工作日内限时办结。对暂时不能办结答复的事情，及时帮助联系，给基层一个明确的答复。

【第6篇】青协策划部组织生活心得体会范文

时间过得真快，一泛眼半年就要过了，加入青协这学期的活动也进入了最后阶段。说起加入青协的心得体会，还得从加入的时候说起。

我并不是经过正常的三轮面试+笔试面试+考核+进来的而是走后门进来的。我也时常在想这可能和我的其貌不扬和不标准的普通话以及过于严肃认真而更显得紧张的缘故吧！为了加入青协，我曾经承诺过部长“我加入青协，我是不会后悔的；青协加我，也是不会后悔的！”总之很荣幸加入了青协。

也许就在于此吧！一加入青协策划部，我就打消了原打算放弃联网（无事不用以自律）的计划，积极完成青协第一份策划—“淮海工学院青年志愿者协会关于宣传青协微博的活动策划”继而在同一时间段同时承担感恩节活动策划和关爱残疾人活动策划，虽然后者是和王飞等人合作完成的；之后在青协号召报名参加的江苏省急救知识竞赛的活动中，我更是连续花几天时间准备，终于顺利从一轮二百多人中突显出来成为进入二轮的十个人之一，为了能参加二轮十选五的面试和实际操作比赛最终代表在南京的省急救知识比赛，我放弃参加学生知识手册考试准备做明年重考和两千字的检讨的打算。还好有理事会会长帮我请了假！

如果说开始时的积极冲动是为了履行诺言，那么我后来的表现可就不限于此啦！我仍积极校内外各项活动其中有尤以艾滋病知识挑战赛活动策划和组织。在这项活动中，我和朱莺是活动发起方，我们一手讨论写活动策划，讨论活动细则，研究颁奖方案和礼品设置以及采购问价以及设计和定制礼品，和最后的题目挑选和ppt制作以及最后会场的主持和放映，我俩可以说是全程参与，我们有好多个晚上都没睡好觉，花了许多了的时间精力，吃了不少的苦。这些都早已超出了原来诺言的范畴了。在过程中我们大伙间虽有些分歧摩擦但是依然有序愉快合作的完成了活动，虽然第一届还有很多需要改进的地方。但在活动中，我们大家更增进了感情，加强了团结，增长了才干！还有在之后的校内宣传艾滋病相关知识活动，环港骑行以及交通文明志愿者活动中，我更提味道了团结的力量和帮助他人的快乐以及志愿精神的传递—团结，奉献，互助，进步！

我真正提味道了，加入青协，不仅仅是诺言，也是内心的呼唤！我爱青协！我爱策划部！我爱所有无私奉献的志愿者们！

正像部长说的，走过了一阶段，不妨回首回想总结一下，再展望一下！下学期我还将保持一如既往的工作热情诚恳的工作态度，并一更高的标准要求自己向更加完善的自我和青协更加美好的明天迈进！

【第7篇】组织部学习严以修身心得体会

当前，各级各部门深入广泛开展“严以修身”专题学习研讨。“三严三实”中“严以修身”的思想渊源极为深厚、内涵十分丰富、意蕴极其深刻。

严以修身在于筑基固魂，严守信念的“总开关”。修身的根本是修心，要在内心深处坚定理想信念，强大精神信仰，任何时候都不动摇、不偏离。中国古代，屈原心系故国、纵死不悔，“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，苏武留胡忠贞不二、气节不辱，“雪地又冰天，穷愁十九年”，文天祥以身殉职、誓死不降，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这是爱国的信念支撑着他们矢志不渝、舍生取义。回顾革命战争岁月，一代又一代革命先辈义无反顾、慷慨赴难，一个又一个仁人志士前仆后继、视死如归，这靠的是什么样的精神鼓舞与力量支撑?这是共产主义必胜伟大信念的强劲指引。信念是灵魂的根基，是照明的灯塔，更是前行的动力。每一名共产党员都要自觉坚定中国特色社会主义理想信念，切实增强“三个自信”，自觉把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，在任何情况下都稳得住心神、顶得住歪风、经得起考验。

严以修身在于崇德养气，追求道德的“制高点”。中华优秀传统文化中的“德之不修，是吾忧也”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”“修己以安人”“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”“吾善养吾浩然之气”“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”“虽千万人吾往矣”“静以修身，俭以养德”“ 宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”等等，都体现了在“修己之身”上要以身作则、崇德尚义，注重涵养襟怀坦荡、一尘不染的正气，敢于担当、勇往直前的锐气，淡定处世、淡泊名利的静气。修身是普通人最基本的道德要求，党员干部更要以更高的标准修身养德，要自觉汲取、大力弘扬中华民族传统美德，自觉继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和宝贵精神，积极倡导、自觉践行社会主义核心价值观，涵养高品味，净化朋友圈，织密廉洁网，养成健康的工作生活方式，坚守好共产党人的精神家园。

严以修身在于立志健魄，激发干事的“正能量”。老子曰“修之于身，其德乃真;修之于家，其德乃馀;修之于乡，其德乃长;修之于邦，其德乃丰;修之于天下，其德乃普”，孟子说“君子之守修其身而天下定”，自古以来，修身就是治国平天下的前提保障。从《易经》“天行健，君子以自强不息”的自我期许，到范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患意识;从《尚书》“天视自我民视，天听自我民听”的价值取向，到《老子》“圣人无常心,以百姓心为心”的民本观念;从张载“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的至大担当，和顾炎武的“天下兴亡,匹夫有责”的天下己任，无数哲人先贤无不阐释了修身的要义在于为国家之利、百姓之福刚健勇毅、任事担当。党员领导干部更要主动汲取传统文化中修身立志的精髓，把修身作为行使公权力、提升百姓“获得感”的基本职业伦理修养，作出经得起历史、实践和群众检验的功绩。

严以修身在于祛病强体，增强肌体的“免疫力”。《论语》“见贤思齐，见不贤而内省”的自我审视精神，“君子不贰过”的有过必改态度;《黄帝内经》“正气存内，邪不可干”“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”的防范意识;《中庸》“君子慎独”的谨慎不苟;刘备“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的慎微慎小;神会宗师“时时勤拂拭，勿使染尘埃”的持之以恒，都对我们修身做人干事提出了基本要求。清代明臣叶存仁离任时，僚属们趁夜用船送来临别馈赠，他赋诗一首以拒赠：“明月清风夜半时，扁舟相送故迟迟;感君情重还君赠，不畏人知畏已知”。封建时代的官吏尚有如此操守品行，难道我们党员干部还比不上吗?领导干部要以更高的自我修养与更严的纪律约束，心中有畏，行有起止，坚决祛除“四风”弊病，疗治“不严不实”痼疾，练就“金刚不坏之身”，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。

【第8篇】2022年法院组织学习宪法修正案心得体会

第一心得范文网最近发表了名为《2022年法院组织学习宪法修正案心得体会》的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。

安徽省天长市人民法院召开党组中心组会议，专题学习《中华人民共和国宪法修正案》，增强宪法意识，维护宪法权威。

会上，该院党组书记、院长姜维安认真领学了宪法修正案内容，表示宪法是国家根本法、治国安邦的总章程，是党和人民意志的集中体现。此次宪法修改是国家政治生活中的一件大事，是以习****同志为核心的党中央从新时代坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度作出的重大决策，是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。姜维安强调，要坚持以习****新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识宪法修改的重大现实意义和深远历史意义，自觉维护宪法权威、捍卫宪法尊严、保证宪法实施。

就如何学习好、宣传好、贯彻好宪法修正案精神，此次会议提出了四点要求，一是切实提高政治站位，人民法院是党领导下的国家审判机关，全体干警要坚决服从、衷心拥护宪法修正案，真正把思想和行动迅速统一到党中央关于修改宪法的重大决策上来；二是迅速组织开展学习，充分利用党支部学习会等，第一心得范文网多形式、多渠道、多层次掀起学习新热潮，原原本本学习，认认真真领会，真正做到学思用贯通、知信行统一；三是忠诚践行宪法精神，严格按照宪法法律规定尽职履责，持续抓牢审判执行主业，以司法为民为宗旨，以改革创新为动力，进一步规范司法行为，强化责任担当，自觉将宪法意识贯穿于每一个具体司法实践，不断提升审判质效和司法公信力；四是广泛开展宣传活动，以“法律六进”等形式为载体，深入开展法治宣传教育，增强群众宪法意识，引导群众依法按程序表达利益诉求、解决矛盾纠纷，推动全社会形成尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法的良好风尚。

【第9篇】优秀心得体会范文：市委组织部人员十七届三中全会心得体会

中央十七届三中全会的召开以及所颁发的公报，本人认为体现了“四最”：一是时机最关键。时逢改革开发三十年，具有重大历史意义，另外当前国际国内“金融海啸”爆发加剧，继续依靠工业化和城市化的二元发展战略难以为继，国内经济运行中一些积存的问题必须打破传统的理念来破解。二是认识最深刻。在全面总结、审视、反思十一届三中全会以来的经验教训基础上，找准了“症结”、“病灶”：农村工作当为重中之重。三是措施最全面。会议对未来相当长时间内加快农村改革发展工作提出了许多重大而关键的落实举措，实在而有效。四是效果最期待。全国人民对这次三中全会的召开寄予厚望、充满期待，而中央也没有辜负众望，在对若干问题进行梳理的基础上提出了六个方面的目标任务。而再好的政策，如果不能落到实处，则会是一纸空文，更加降低党在人民心目中的威信。对如何学习和贯彻这次全会精神，我想引用公报里一句话来概括:“最重要的是把自己的事情办好”，具体到一名市委组织部工作人员，主要就是要理清三个方面的关系。

一是理清市级机关与推进农村改革发展的关系思想汇报专题。作为一名市级机关干部，生活中经常会遇到一些农民群众咨询与他们生活、发展切身相关的政策性问题，而我往往难以作出准确的解释，有时候甚至以自己非对口部门来搪塞。其实，在生活中，老百姓经常把各级机关看作国家，把各级干部当成政府，我们每个人身上都有为推进农村改革发展而肩负的沉甸甸的责任。对于中央的各项好政策，市级机关应充分发挥“变压器”作用，结合宿迁的工作实际，把宏观的、纲领性的文件转化为老百姓能听懂看懂、感同身受的实在举措，制定出台能惠及所有农民群众的操作细则。每一位机关干部更应有强烈的责任意识和服务意识，发挥十七届三中全会“宣讲员”和“实施者”作用，使得政府机关真正能成为农民群众的代言者，农村工作的服务者，高效农业的推动者，以实际工作推动农村的改革发展、和谐推进。

二是理清组织部门与推进农村改革发展的关系。全会公报中许多要求都是对各级组织部门提出来的，如必须坚持党管农村工作，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设；加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧；加强农村基层组织建设，健全农村民主管理制度等。可以说，历次全会精神的学习贯彻，组织部门都承担了大量艰巨而光荣的任务，对于这次主要针对农村改革发展的里程碑式的中央全会，组织部门更是责无旁贷。农村要出生产力，就必须充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用，就必须要充分发挥党内民主，激发农村党组织的内生动力，发现和培养一批农村致富的带头人，进一步优化基层干部队伍结构、优化素质，把党的政策把握好、运用好，从而让广大农民从中获取效益，得到实惠。

三是理清干部工作与推进农村改革发展的关系。做好农村工作需要能人，当前更需要干将，需要一支强有力的干部队伍。为了更好地贯彻全会精神，今后干部工作应侧重做好两方面工作。一是树立面向基层的导向，不断加大对基层干部的培养、选拔和交流力度。让适合做基层工作的干部到农村一线去大显身手，让缺乏基层工作经历的机关干部到基层乡镇去锻炼提高，让在基层干得好有成绩的干部得到提拔和重用。加大不同层面干部的交流融合力度，力争使上面的干部了解下面，下面的群众理解上面。最近中央、省、市委在这方面都有所举措：选派优秀大学生毕业生到村任职，从县乡基层选调优秀公务员充实省级机关，市委也从基层公推公选了4名乡镇党委书记到市直部门、公推公派市直机关7名处级干部到县乡任职等。第一心得范文网二是进一步选优配强涉农部门的干部。近年来涉农干部配备有弱化的倾向，今后应想办法通过交流、调动、培训等方式把这些干部选好抓好，选优配强，为新农村建设和新一轮农村改革提供坚实的组织保障。

【第10篇】2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

1月18日，全国组织部长会议在北京召开。以下是关于2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会。

2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会（一）

全国组织部长会议18日在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升党建工作和组织工作水平，为党的十九大胜利召开提供坚强组织保证。

刘云山指出，新形势、新任务对党建工作和组织工作提出新要求。要紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以迎接党的十九大召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，突出问题导向、强化责任担当、抓好关键少数，推动全面从严治党向纵深发展。

刘云山指出，做好今年党建工作和组织工作，要抓住关键、重点发力。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，健全和规范“三会一课”等制度，确保取得实实在在的效果。要扎实做好党的十九大代表选举和地方领导班子换届等工作，坚持党管干部原则，精准科学选人用人，严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，切实把好政治关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要具体落实党内政治生活各项规定，加强党内政治文化建设，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，推动形成风清气正的政治生态。要加强城市、农村、国企、高校、机关和社会组织等党的建设，明确问题清单和责任清单，加大对突出问题和群众身边不正之风整治力度，推动基层党组织强起来。

刘云山强调，组织部门要带头贯彻全面从严治党要求，坚持打铁还需自身硬，从严从实加强自身建设。要锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风，树立组工干部良好形象。

2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会（二）

会议上，刘云山同志强调要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升党建工作和组织工作水平，为党的十九大胜利召开提供坚强组织保证。

现在我国正处于改革开放的攻坚期和社会转型的关键时期，作为组工干部，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为继续加强政治理论学习、继续坚持党管干部原则、继续加强引才留才工作、继续加强政治生活落实，全面提升党建工作和组织工作的水平和能力，为取得脱贫攻坚“战役”的全面胜利、小康社会的全面建成和党的十九大的胜利召开保驾护航。

继续加强政治理论学习，致力提高政治修养。在全体党员中继续深入开展“两学一做”学习教育，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中及六中全会精神、认真学习习近平同志系列重要讲话精神及治国理政的新思想新方法，逐步形成学习教育的常态化和制度化。

继续坚持党管干部原则，造成“清廉干事”模范部门。从严治党重在从严管理干部，党的十八大以来各级党组织认真贯彻落实中央要求，聚焦突出问题，打出从严治吏组合拳。从整治违规兼职到清理“裸官”、“吃空饷”到“带病提拔”，不矜细行，终累大德。从严管理监督干部，重在经常，贵在较真。各级党组织将继续贯彻落实中央精神，将从严治党、加强干部选拔、教育、监督和管理工作贯穿在党建工作组织工作始终。

继续加强引才留才工作，致力构建人才“聚宝盆”。“致天下之治者在人才。”人才工作关系国家发展，关乎民族未来，具有全局性和战略性，人才更是一个地区经济社会发展的至关重要的因素。之后的工作中，创新人才引、育、管工作，创新人才管理机制，精准科学选人用人，严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，切实把好政治关、廉洁关，组建一个敢作为、会作为及能作为的领导班子。

继续加强政治生活落实，建设基层“活力”组织。党要管党，必须从党内政治生活管起，要严字当头，以上率下，从内到外，让从严治党延伸到每一个党支部，落实每一个党员。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，确保三会一课、民主生活会、民主评议党员等落地有声、味道十足。

【第11篇】基层党组织工作创新心得体会

党的十七届四中全会强调，推进基层党组织工作创新。农村是最广大、最深刻、最薄弱的基层，农村基层组织建设是党的建设新的伟大工程在农村的具体化，是我们党抓班子带队伍、抓党建促发展、抓基层打基础最直接的纽带和环节。党的农村基层组织要适应新形势新任务要求，全面推进思想理念、体制机制和方式方法的改革创新，找准开展活动、发挥作用的着

力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，大力促进基层党建优化升级，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

党建理念的时代性。只有在理念上体现时代性，才能在方法上把握规律性、在效果上富于创造性。农村基层党组织必须创新党建工作理念与价值理念，切准时代发展脉搏，用时代发展要求审视自己，以改革创新精神提高和完善自己，以科学发展的视域、人力开发的视野、联系群众的视界，掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，将农村基层党建各项工作推陈出新，实现思想观念的现代化、工作方式的法制化、组织关系的民主化、党务管理的信息化，使党组织毅然走在时代前列。

排难而进的战斗性。办好中国的事情关键在党，办好党的事情基础在基层。多年来，农村基层组织建设获得了长足发展，但同时，还有一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的功能缺位，有的职责错位，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员的党员意识淡化、先锋模范作用不明显，甚至面临着来自群众的“认同危机”，严重影响和削弱党的执政能力与执政地位。农村各级党组织要有惊于这些不适应、不符合的问题，以首当其责的锐气、责无旁贷的勇气，正视和加强构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村条件下的农村基层党建工作，致力于研究新情况、解决新问题、总结新经验，善于“由无到有”形成创造力、“由小及大”提高凝聚力、“由弱变强”增强战斗力，攻坚克难，排难而进，奋勇当先，努力成为应对挑战的主心骨、引领发展的主力军、整合资源的主平台。

植根群众的包容性。基础必须植根在基层中，基层必须植根在群众中。农村基层组织是“最草根”的组织，加强农村基层组织建设，贵在建立以广大农民群众为中心的基层党建文化，坚持以宽广的眼界、宽阔的思路、宽大的胸襟，密切联系群众，保持党同人民群众的血肉联系，问政、问需、问计于民，依民“顺治”，“兵民”制胜。把权力植根在群众中，以扩大民主为基层党建的增长点与发展点，深入推行“两重两轮”、公推直选、述职述廉评议、党务村务公开，以党内民主带动人民民主，强化党员群众地位与作用的“主体化”；把力量植根在群众中，以广大农民群众为基层党建的www.工作对象与依靠力量，强化党建工作的“大众化”；把价值植根在群众中，着眼“三服务两满意”，把为党的中心任务服务、为党员和干部服务落实到为人民群众服务中，把让全党满意体现到让人民满意上，重视基层组织的物质环境建设，关爱基层干部的政治和生活，服务群众生产发展与生活改善，强化基层党建的“人文化”。

引领发展的科学性。推进党的建设科学化，是实现经济社会发展科学化的前提。明确现代化的方向，围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，遵循基层党建的内在规律，推进基层党组织的现代化建设，努力实现党组织自身思想观念、队伍素质、组织结构、功能机制和活动方式的科学化、制度化、规范化，使基层党建更加符合科学发展观的要求；增强市场化的功能，围绕党委中心任务，深化党旗引领合作社、三培两带两服务、农民党员科普致富示范工程、市县部门包村帮扶、基层便民惠民服务等，转变和优化基层党组织工作职能，增强其引领、保障、服务的功能；坚持实践化的手段，突出发展乡村工业、龙头企业、专业合作社、党员大户经济、城乡统筹经济、民生经济等发展领域或经济实体的党建工作，建立党建创新与产业创新互动型发展模式，健全开放型基层党组织设置体系，向农村产业链延伸党建工作链，以党组织的坚强战斗力开发农村先进生产力，以党建引领发展、党建带富创业的科学性体现基层党组织的先进性。

【第12篇】基层党组织建设如何创新心得体会

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，基层党组织建设面临许多新情况新问题，一些党员干部的思想作风、工作方法和领导方式不适应新形势的发展变化。因此，基层党组织建设必须从加强党的执政能力建设的高度，适应形势的发展变化，大胆改革创新。

一、在党组织设置上创新。要针对基层党组织所处社会组织的不同类别、不同特点，积极创新党的组织设置，使党组织的设置与所有制形式、与建立社会主义市场经济要求相适应。党组织可大体分三块设置：一是以行政事业机构为单位设置党组织。二是农村以行政村为单位设立党组织。也可打破原来以单一的行政村和乡镇企业为单位设置党组织的模式，以工业小区、农村专业协会和小城镇为依托，在本乡镇范围内组建跨行政村的工业小区、专业协会和社区党组织。并要适应农村工业和新经济组织发展的需要，把支部建在龙头企业和产业链上。三是城镇非机关部门以社区为单位，以企业、街道（小区）、协会为依托建立党组织。针对非公有制经济组织的特点，要通过单独组建、联合组建、挂靠组建、多方联建等方式，灵活设置党组织，并逐步建立健全党员管理网络和管理机制。去年，我们将４７家置换企业、１０９３名关停破产改制企业党员就近移交社区或部分乡镇管理，新建党组织７６个，有效解决了停破产企业过去“有党员无组织，有组织无活动”的问题。

二、在党员先进性的考核标准上创新。在党员先进性考核标准上要坚持普遍性与特殊性相结合，对所有党员在以党章、党纪等规章制度进行教育和约束的同时，要根据其不同的身份、职业、岗位提出具体、明确的考核标准。对农村党员，我们提出了“七个带头”，即带头坚定信念，带头搞好学习，带头致富带第一心得范文网富，带头履行义务，带头遵纪守法，带头维护稳定，带头倡导文明、破除封建迷信；对城镇非机关党员，则要求其坚持党性原则，带头搞好就业和帮扶他人就业，遵纪守法、文明经营、照章纳税以及带头参加社区文明创建等六个方面；对机关党员，要做到“五个带头”，即带头加强学习、增强党性，带头遵纪守法，带头改进作风、服务群众，带头廉洁自律，带头依法行政。

三、在党员教育管理上创新。对党员的教育管理要坚持分类指导，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活动内容上，对农村党员要进行新知识、新技能、新观念的教育培训，帮助其开阔视野，树立敢富、快富的信心和勇气，引导其带头勤劳致富奔小康；对机关党员，要围绕转变工作作风、提高业务素质和服务水平开展活动；对企业生产一线的党员，则围绕爱岗敬业、促进和提升企业效益开展活动。在活动形式上，在农村开展创经济大户、做致富带富党员活动；在机关部门开展争创人民满意公仆、优秀公务员活动；在社区和企业开展带头争做诚信守法经营者、技术能手和优秀社区居民活动等。要尽可能地将活动内容与本职工作结合起来，坚持为新的经济组织和社会组织所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为所有者、经营者所理解和支持。

近年来，我们结合实际，从思想建设、作风建设、组织建设入手，对加强和改进党的基层组织建设进行了一些探索。

在思想建设方面，开展了四项活动。一是以保持党员先进性为主题的民主评议活动。二是以农村和城镇非机关部门党员为重点的培训教育活动。针对农村党员、城镇非机关部门党员的不同要求，整合县职业中专、农广校、党校等教育资源，分期分批开展培训，重点进行观念更新、就业能力、致富能力的培训教育。三是以在农村广泛开展以星级文明户、星级文明小区、星级文明村、小康示范村为主要内容的星级文明创建活动。这一活动的开展，为农村党员带头建设小康社会搭建了一个舞台。四是以争先创优为目标的“三级联创”活动。争取用３—５年时间，使８０％以上村党组织和９０％以上乡镇党委达到“五个好”标准，创建农村基层组织建设先进县。

在作风建设方面，着重完善制度。从２００２年１２月份开始，我们从县直单位抽调了４１８名党员干部下村任党支部书记，明确其工作职责和任务，即建强一个班子、发展一批党员、培育一批亮点、引进一个项目或一笔资金、确保一方稳定，同时帮助乡村搞好防汛抗灾等中心工作。下派支书通过帮办实事，扶贫帮困，密切了党群干群关系；通过发展党员和抓村级班子建设，加强了基层党组织建设；通过参与经济工作，联系项目和驻村入户，改进了干部作风；通过法律宣传教育和依法调处矛盾纠纷，维护了农村稳定。对乡镇和县直部门单位实行分类排队和乡镇副职分类考核制度。２００２年以来，我们对乡镇和县直部门按工作情况评为

一、

二、三类，坚持奖优罚劣。对好的班子、干部进行了表彰，对差的班子、干部和不称职干部进行处理和调整。对乡镇副职分管工作按１６条线，分别排出前５名和后５名，对前５名通报表彰，对后５名进行批评和诫勉，对３名排名落后、工作较差的实行就地免职。我们还实行县委文明建设千分制目标考核制度。对县直单位和乡镇在“三个文明”建设方面的工作量化考核。同时，建立民情热线网络制度。去年以来，我们将全体县级领导和２００多个县直单位、乡镇主要负责人的手机号码和工作职责向社会公布，并建立了相应登记、交办、处理、反馈和督查制度，构成了干部监督网、社情民意网、法律服务网和致富咨询网，在维护社会稳定、促进干部转变作风等方面发挥了重要作用。

在组织建设方面，建立了六个机制。县乡村三级联动领导机制，即县级领导和县直单位包乡镇，乡镇负责干部包村组，村组干部和党员联系农户；基层党委责任机制，明确基层党委书记为基层党建的第一责任人，履行好职责；凭党性、凭政绩、凭群众公论的选人用人机制；建立督查讲评机制；后备干部选拔机制，重点加强后备村支书队伍建设，确定了７３６名村支书后备人选，实行了在优秀村支书中选拔国家公职人员制度；农村老支书生活津贴制度和帮扶机制，全县７０１名老支书享受了生活津贴，对一些生活比较困难的卸任村支书，由县级领导和乡镇党委书记定期走访，并建立了乡镇干部一对一帮扶制度。

通过加强和改进基层党组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，一个干事创业的浓厚氛围正在全县形成。

【第13篇】2022年7月组织部严以修身心得体会范文

古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，把修身放在了第一位。对于党员干部来讲，严以修身既是立身之本，也是干事创业之基。党的十八大以来，习****总书记多次就加强党性修养、坚定理想信念发表了系列重要讲话，提出了争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部新要求。我们必须把党性修养摆在首要位置，抓好立德、修德、践德这个终身课题，始终站稳政治立场，不断增强政治定力。

要强化学习，坚定理想信念。习****总书记指出，“理想信念是******人精神上的‘钙’，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’。”党的十八大以来，一批贪官纷纷落马，最根本的还是理想信念出了问题。就在我们县，近年来发生了几起涉及个人的********案件，分析这些案件，最根本的原因，还是理想信念出了问题，最终走上违法犯罪的道路。因此，我们要认真学习党的科学理论，学习习****总书记系列重要讲话精神，自觉加强党性修养、坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。

要三省其身，坚守道德情操。“省”就是要不断反省自己，经常把自己的所思所想和所作所为，在脑子里过过影。孔子说“三省其身”，作为党员干部，我们也要经常反省自己：思想上有没有消极的苗头，行动上有没有损害党员形象，工作上有没有大意疏忽，范文top100生活上有没有贪图享受，自己的所作所为是否符合“三严三实”要求?人无德不立，习****总书记在阐述社会主义核心价值观时指出:“核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。”作为党员干部，不但要具备一个普通公民的道德修养，而且还要作表率、作示范，普通人能做到的我们首先要做到。只有讲操守，重品行，明是非，慎己行，才能不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。我们要时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，从里到外、从上到下反复照一照，反思自己对组织是否忠诚，对群众是否尊重，对岗位是否尽责，对工作是否用心，不断反省自己、改造自己、提高自己。

要勤于修身，堂堂正正做人。“修”就是要善于修身、勤于修身，不断修正错误，有错就认，知错即改。现在，社会上流传一句话，说领导干部是高危行业，容易犯错误、出问题。我觉得还是思想境界不到家的问题。古代有个典故，说鲁国的宰相吃鱼，他说我的工资保证我天天吃鱼吃到老，你给我送鱼，这是****，我丢了官，就吃不上鱼了，这就是境界。这说明真正的清廉之士，任何时候都不会改变自己的操守。在以后的工作和生活中，我们要勇于正视缺点和不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把存在问题治一治，严以修身，纯洁党性，保持好******人的政治本色。

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【第14篇】“组织部长下基层”活动心得体会

去年以来，中组部在全国组织系统启动了“万名组织部长下基层”活动，这一活动的深入开展对于体察基层实情、密切党群关系、改进部门作风、服务科学发展有着重要的意义和作用。作为组织部副部长，结合全县开展的第二批、第三批学习实践科学发展观活动，经过一年中多次赴水阜乡长川村、砂岗村和其他有关部门乡镇下基层搞调研、送温暖、作检查等具体实践体验，看到了一些现实，听到了一些情况，也触及了我的思想，对此，我也有一些切身的体会和感触，如何更好地开展好“万名组织部长下基层”活动这一问题我一直在琢磨和思考，现就这一问题谈一些自己肤浅的体会和看法。要想真正把组织部长下基层活动组织好、开展好，使活动取得实实在在的成效，我认为就应始终坚持做到“五个结合”。

一要做到组织活动与实践活动相结合

开展“万名组织部长下基层”活动，组织部门是下基层活动的主办单位，组织部长是下基层活动的主角，既是活动本身的实施者、参与者、实践者，又是本部门具体活动的领导者、组织者和策划者。因此，在制定下基层活动的具体方案时，既要不折不扣地全面贯彻落实好中组部会议精神及省市组织部门的具体安排部署，又要紧密结合本地、本部门的工作实际，制定出具体有效、切实可行的实施办法和相关措施，保障各项子活动能落实到实处。在活动中，组织部长要肩负起第一责任人的责任，在活动中时时刻刻、时时处处要亲力亲为、事必亲恭、以身作则、率先垂范，为领导班子其他成员和组工干部做好表率、做好榜样、树好形象。

二要做到贴近群众与真情实意相结合

组织部长下基层活动，不能只喊口号、不搞实际，只发文件，不搞行动，更不能敷衍了事走过场，应付差事造影响。而是要把活动真正落实到实处，真正掌握了解情况，为民排忧解难。这就要求组织部长要走出机关、走进基层、走近群众，既要做到身子下得去，与镇村干部、社区党员、贫困群众零距离接触、面对面交流，保证人员到位、时间到位、精力到位、落实到位，又要做到用心听民声、察民情、解民忧、帮民困，尽自己倾心之力，尽自己之所能，解基层之所盼，办群众之所急，真心实意地为干部群众做好事、办实事。

三要做到帮民解忧与学习经验相结合

开展组织部长下基层活动的重要内容就是要与各乡镇、各部门党委、党（

总）支部书记、科级干部、一般干部、大学生村官、困难党员群众开展结对帮扶。带着问题下基层，了解干部群众对组织工作的期待与要求，发现和总结基层工作的好经验、好作法，形成有调查情况、有分析问题、有意见建议的调研报告。开展“双联帮建” 活动同样也是下基层活动的重要内容，两者相辅相成、相得益彰、互为补充。这就要求组织部长和组工干部要在送思路、送政策、送信息、送项目、送钱物的过程中，既要让基层干部群众切实感受到组织部门的真情实意，更要通过“送温暖”、“千名干部促春耕”、“双联帮建”活动了解实情、掌握真情，为进一步改进工作、完善机制提供第一手翔实资料，也为今后确定思路、制订措施提供有益的借鉴。

四要做到释惑解疑与排忧解难相结合

与干部谈心谈话，是下基层活动的重头戏，也是组织部长关心了解干部的重要途径。它既不同于平时的干部考察也不同于年底节前的下乡慰问。重点要掌握了解基层单位的总体情况，还要注意了解基层干部的思想、工作、学习、生活、身体、家庭等各方面的情况，帮助解决一些组织部门能够切实解决的实际困难。开展谈心谈话是下基层活动的重要一项工作，就是要掌握了解干部情况，理顺思想情绪、解开干部心结、缓解心理压力、提升工作热情，帮助基层干部解决深层次的思想问题，主要把干部的精力引导到干事创业、谋求发展上来，使谈心谈话活动取得实实在在的成效。

五要做到实践行动与树立形象相结合

组织部长下基层活动，是组织部门深入开展学习实践科学发展观，推进强基固本工程，全面加强基层组织建设的重要举措；是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，建设模范部门、打造过硬队伍的有效载体，也是最近在全国上下党组织中开展的“创先争优”活动的继续深化拓展，更与当前我们全县开展的“我是共产党员模范岗”活动相辅相成。因此，组织部长下基层活动中，组织部长不仅要树立起良好的形象、作出表率，最主要的是教育和引导好组工干部，时刻注意自己的形象，无论是对基层干部、普通党员，还是上访群众，都要做到与人为善、真诚相待，言谈举止大方得体，待人接物平易近人，说话办事谦虚谨慎，真心实意关心人、爱护人、温暖人，努力塑造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

【第15篇】学习中国共产党普通高等学校基层组织工作条例心得体会

为进一步加强和改进党对高等学校的领导，推进高等学校党的建设，促进高等教育健康发展，11月8日下午，我系党支部在教学楼108召开了学习中国共产党普通高等学校基层组织工作条例的工作会议。本次会议的主题是学习新颁发的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。

会上，谢xx党支部书记传达了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的主要内容。同时也结合我系的实际情况进行了相关的讲解。

谢书记指出，xx年8月13日，中共中央下发了新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。新条例体现了党的建设对高校的新要求，是指导学校未来一个时期党的工作的重要文件，必将对推动高校党的工作科学化、民主化、制度化，保证党的路线方针政策的贯彻执行、保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。

结合我系实际情况，谢xx书记对我系各党员近期学习贯彻新条例提出了希望和要求：一要认真学习，深刻理解新修订《条例》的重要意义。二要把学习贯彻新《条例》与落实全国教育工作会议精神和教育发展规划纲要结合起来、与学校中心工作结合起来、与学校正在开展的创先争优活动和校风建设深化年活动结合起来、坚持以改革创新精神做好学校党的建设工作，保证学校的各项工作科学有序发展。三要以学习贯彻落实《条例》为契机，大力加强和改进学校党的建设工作，推进我校党建工作迈上新台阶。

会上，谢xx书记就做好安全稳定工作作了强调。他指出，维护校园安全与稳定是学校当前的一项重要工作，各有关职能部门一定要高度重视，认真总结经验，切实做好校园安全稳定工作。各学院、各有关部门一定要系统思维，充分调研，做到信息到位。在做一项工作时，一定要预先要把困难想足一些，把工作做得早一些，要关心爱护学生，正确引导他们，热心关怀他们，积极鼓励他们。同时要加强网络安全工作，可尝试积极组织开展“网络教育读本”知识竞赛活动，要把关系校园稳定的各项工作扎实做好，力求做到防患于未然，为学校的教学、科研等创造良好的工作环境，保证学校各项事业的健康发展。