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21新人试用期工作总结怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-08-19 热度:14

【导语】21新人试用期工作总结怎么写好?本为精选了8篇优秀的工作工作心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的21新人试用期工作总结,仅供参考,希望您能喜欢。

21新人试用期工作总结

【第1篇】21新人试用期工作总结怎么写700字

作为一名新人,我也知道容易犯错是在所难免的,但面对自己这三个月来的问题,我依旧忍不住感到惭愧和后悔。如果,当时我能更仔细,更严谨一些,那也不会有这样的错误了!

如今,我在试用期的工作已经结束,在此,我将自己对工作的总结和评价做如下记录。

一、试用期的学习

对于刚来到工作的我来说,尽管有对__x岗位有些许的了解,但对于这份工作真正的工作方式和工作核心,我却还是一无所知。为此,在工作之初,部门的领导对我们进行初级的培训和教导!

在培训中,我们在__领导的教导下严格的学习了关于__x岗位工作的基础知识,不仅进行了了解及背诵,还在后来的考核中进行了实际的操作锻炼。经过几次的实际操作后,我在工作方面也已经能良好的掌握工作的要求,并在最后顺利的通过了这次的培训考核。

二、思想和公司纪律

首先在思想上,通过对企业文化以及工作目标的学习,我深刻认识到了自己工作的重要性,并逐渐认识到自己发展的目标和方向。

此外,我还在后来认真的学习了公司的各种纪律要求和规章制度,认真牢记,让自己能严格的遵守公司的规定,不在工作中惹下麻烦。

三、个人的自我评价

就这三个月来,我在这份工作中通过积极的学习和锻炼,已经掌握了基本的工作技巧,并且能良好的完成自身的工作任务,还加强了自身的学习和思考能力。

此外,通过纪律上的严格坚持,我能在工作中适应公司的环境,保证工作不迟到,不早退,并认真遵守公司要求,作为一名认真守纪的工作者。

总的来说,这三个月来我彻底的改进了自己的问题,并且在今后的工作上我会更加努力的加强自己,让自己能更好的完成工作的任务!成为一名出色的__x员工!

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刚进公司那会儿,试用期总结真是个头疼的事。领导说写总结,心里想着该怎么弄才好呢。后来琢磨了一下,觉得得先把这段时间的工作捋一捋,不然写出来乱七八糟的,自己看了都头大。

先找个笔记本,把自己每天干了什么记下来。像我刚到公司的时候,主要是跟着老员工跑业务,学着怎么跟客户打交道。刚开始有点紧张,话都说不利索,后来慢慢就顺了。记得有一次去拜访客户,本来以为能顺利签单,结果客户问了个问题,当时愣住了,脸都红了。回去赶紧查资料补功课,下次再遇到类似情况,心里就有底了。

还有就是处理文件的事情。刚接手这份工作的时候,文件多得像个山一样,每天对着电脑噼里啪啦打字,眼睛都花了。后来慢慢学会分类整理,把重要的文件单独存起来,这样找起来方便多了。不过有时候还是会忘记把一些关键文件备份,差一点出了问题,还好同事提醒及时。

写总结的时候,最好把这段时间学到的东西也写进去。像什么新技能,新知识,这些都是宝贵的经验。比如学会了用新的软件做报表,效率提高了不少。还有就是团队合作的感觉,大家互相帮忙解决问题,那种氛围特别好。

写总结也不能光顾着自己写,得结合公司的实际情况。比如说公司最近有个新项目,自己参与的部分就详细点写,这样显得有诚意。要是没什么具体事例,就显得空洞了。而且写的时候,语言尽量简练,别啰嗦太多没用的话。

小编友情提醒:

检查一下有没有错别字什么的。有时候忙起来,字都会写错,比如把“完成”写成“成完”,虽然意思差不多,但看着怪怪的。还有标点符号也要注意,逗号少了或者多了都不行。要是有条件,可以让同事帮忙看看,说不定还能发现些自己没注意到的问题。

写总结其实是个锻炼的机会,能把这段时间的经历好好梳理一遍,对自己以后的工作也有帮助。不过,千万别想着敷衍了事,认真对待才能让领导看到你的态度。

【第2篇】财务部上半年工作总结范文怎么写1100字

正是荆条开花的季节,我们结束了上半年的工作,这半年我们遇到了很多新问题,正是由于这些问题的出现,促使公司不断的改进,对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来,财务部在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的有效配合下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到及时准确完成核算工作,为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果,为领导经营决策提供依据。

现就上半年度实际工作总结汇报如下:

第一,财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务部最平常最繁重的工作,半年来我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部门的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在春节期间,资金流量巨大而且繁琐,我部门本着认真、仔细、严谨的工作作风,各项自己收付安全、准确、及时,没有出现任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己的努力。

第二,认真完成公司日常各项财务核算工作,严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核,按时编制报送财务报表,及时反映公司经营状况。

第三,防范经营风险,特别是防范税务风险,促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通,认真听取对方意见和建议,使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报。

第四,积极做好汇算清缴工作

在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

第五,认真做好常规性财务工作

对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律按照财务档案管理制度执行,深化了财务基础工作,使得财务部成为公司的信息库。

第六,不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识

随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进行学习、讨论,争取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增强独立解决问题的能力。

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写工作总结,得先弄清楚自己到底干了什么。财务这行,账本上的数字那是不能乱的,每个月的报表、账单都得仔仔细细核对一遍,漏掉一个数字那可不行。上半年咱们部门加班加点忙活,主要就是盯着那些数据,确保它们能准确反映公司的经营状况。月初的时候,大家聚在一起开个会,商量一下这个月的重点任务,像是资金周转、成本控制之类的。会议一结束,每个人就各司其职,该算账的算账,该对账的对账,没两天就把事情给办妥了。

对账这事说起来简单,做起来可不容易。有时候供应商那边的数据和咱们这边对不上,就得反复核实,看看是不是录入时出了差错。还有发票,这可是个大头,必须得保证每张发票都合规合法,要是哪天税务局抽查,咱也不能含糊。这半年下来,部门里的同事都练出了一双火眼金睛,一眼就能看出问题在哪。当然,遇到棘手的问题,大家也会互相帮忙,毕竟团队合作才是关键。

要说经验,我觉得写总结的时候,得把自己做过的事一条条列出来,别光顾着夸自己有多厉害。比如,某个月咱们部门完成了多少笔交易,节省了多少成本,这些都是实打实的成绩。但也不能光写成绩,还得提提过程中遇到的困难,这样才显得真实。不过有时候写着写着,可能会把“资金流向”写成“资金流动”,虽然意思差不多,但细心的人看了还是会注意到。

书写注意事项:

财务工作跟其他部门联系挺多的,像采购、销售等部门,他们提供的数据都是咱们工作的基础。所以总结的时候,也得提到和这些部门的合作情况,尤其是那些配合得特别好的地方。上半年有个项目,财务部和销售部联手搞了个成本分析,结果发现了不少问题,后来通过调整策略,让公司的利润提高了好几个点。这种事例就值得好好写写,让领导知道你们部门不仅会记账,还能帮公司赚钱。

写总结的时候,语言要简洁明了,别整那些花里胡哨的词儿。比如有些同事喜欢用“显著提升”“大幅优化”这样的词,听着倒是挺好听,但不如直接说“比去年增加了百分之五”来得实在。不过,有时候写着写着,可能会忘记前面写了什么,导致前后有点矛盾,这就需要回头多检查几遍。

【第3篇】____快递工作心得体会怎么写2200字

转眼之间,就又过去了,恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁”就在昨天。回首这一年来的工作、生活,可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜,但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为快递公司的一名中层管理人员,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位;从执行角度看,则处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“实施者”的地位。因此,我在工作中努力做到尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的中层管理者。

虽然今年自己的发生了岗位变动,由熟悉的工作变为自己不曾接触的工作,但在公司领导的关心支持及大力帮助下,再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此,这一年来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高。这一年来的点点滴滴,心中感触颇多。值此机会,现简要述职如下,请各位领导评议。

一、一年来主要工作回顾

(一)岗位调整前的人力资源部工作

1、根据公司下达的经营指标,编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。

2、招聘工作

随着集团公司的快速发展,业务量不断扩大,各公司各部门空缺岗位较多,人员需求量较大并需求紧迫,因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求,人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,认真完成各公司所需人员招聘工作。

3、培训管理工作

为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度,认清管理职责,增强公司员工的使命感,年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训,主要就公司《企业文化》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件,及时下发考试通知,并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师。

4、离职管理工作

办理员工离职手续,进行离职面谈,避免劳动纠纷的发生。截止到6月,集团公司共有50人离职,离职率高达24%,管理层员工与基层员工各占一半,离职高峰期为冬休结束后的3月份,约占50%的比率。

(二)岗位调整后物流园区招商运营工作

因工作调整,我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部,并工作至今,由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实、很有效,使得后期的招商较为顺利,并取得较好的招商业绩。

1、完成了《欧亚国际物流中心可行性研究报告》、《欧亚国际物流中心项目计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。

2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作,将商户提出的问题进行汇总及解答,并完成了客户资料的分类整理、归档。

3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈,确定其投资意向和定金收取签订意向书。

4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访,为园区的招商工作奠定了良好的基础。

欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工建设16栋单体建筑,分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流信息服务区及生活区五大块,共计开发可租赁的商铺577间,目前以招商完成438间,剩余待招商的空铺139间,商铺招商完成率为82%;

另外,公司根据市场调研,又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间,目前招商完成58间,剩余16间,收取办公室租赁费共计30.15万元。钢材市场经营场地租赁面积为97100平米,共计收取经营场地租赁费183.75万元。

二、其他方面的汇报

因目前在招商运营部任职,心里想的是如何圆满完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法,望各位领导指正。

1、一期陆路物流区开发建设的16栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用,这对预定商铺的商户有一定的影响。

2、因同行“北疆机电交易城”的招商开展,在我们原有的商户中产生了一定的影响,个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了要求退房的想法。因此,公司目前当全力抓工程进度,抢时间,及早让商户顺利入住并经营,以此形成浓厚的商业氛围。

真诚的希望举集团之力,力争园区于20__年5月前整体开业,以此奠定欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位。

三、存在的不足和今后努力的方向

一年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但和公司上级领导的要求还有很大的差距,主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作,大胆开展工作的力度还不够。

面对明年的挑战,我将按照公司领导的总体部署,结合公司实际,以创新的思路做好职责内的所有工作,并带领好我们的团队,努力使我们的招商工作再上新台阶。

回顾一年来的工作,我感到困难虽比预想的多,但解决困难的办法更多,能取得这些不错的成绩。这主要得益于我们有一个坚强有力的领导集体,得益于集团所属各公司的理解与支持。我深信,我们的规模会越来越大,我们的前景无限美好,我们的效益更会越来越好。

各位领导,我将以本次述职作为一个重要契机,认真做好总结,遵照集团的部署和要求,认真规划自己今年的工作思路,力争在来年的述职报告中有更好的成果汇报给大家。

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写心得,说起来容易,真动笔就不一样了。特别是像快递这一行,每天忙得脚打后脑勺,哪有空专门坐下来想怎么写。不过要是领导让交心得,也不能糊弄,得想办法挤点时间琢磨。

刚开始肯定要想清楚自己的经历。比如我,刚入行那会儿,分拣快递就像打仗似的,一到高峰期,堆得跟小山一样。那时候特别紧张,生怕漏件或者送错地方。后来慢慢摸出了门道,分拣的时候得先把大件挑出来,再看地址分类,这样效率高。这事就可以写进去,写的时候别光说干了什么,得带上点感受,就说当时压力多大,后来怎么克服的,这样才显得真实。

还有就是观察细节。比如客户的态度,有的特别急躁,说话冲得很;有的就很耐心,还会夸奖你。遇到,就得想想背后的原因。像那些急躁的客户,可能是赶时间,或者是家里等着收货着急。碰到这种情况,咱们态度好一点,多解释几句,效果就完全不一样。这也能写进心得里,写的时候可以具体点,比如某天遇到一个特别难缠的客户,最后是怎么化解的。

写的时候,字不用太工整,但也不能潦草到看不清。有些人可能觉得反正领导不会细看,随便应付一下得了。其实这样不好,写心得也是对自己工作的回顾,能让自己记得住哪些地方做得好,哪些需要改进。像我以前就有过一次,写心得时敷衍了事,结果隔段时间再看,发现好多细节都忘了,挺后悔的。

书写注意事项:

别老想着用华丽的词藻。快递这份工作,讲究的是实在,写心得也是一样。用最简单的语言把事情说清楚就行。有时候为了显得有深度,硬搬些大道理进去,反而不接地气。比如有些同事写心得时,非得扯什么“奉献精神”,听起来就有点假。咱们写心得,就该实实在在地谈工作中的事,比如今天遇到个难题,是怎么解决的,或者学到的新技巧。

写心得也不是一蹴而就的事。有时候写着写着突然想到别的事,思路就乱了。这时候别急着往下写,先放下笔或者关掉文档,去倒杯水喝,缓一缓再回来。要是思路实在接不上,就换个时间段写,说不定灵感就来了。

还有个小窍门,写心得的时候可以参考一下别人的格式,但千万别照搬。每个人的工作环境和经历都不一样,写出来的内容自然也该有差别。要是千篇一律,领导看了也提不起兴趣。所以,写的时候得有自己的特色,哪怕只是小小的细节,也能让心得变得与众不同。

【第4篇】关于幼儿园班主任工作心得体会怎么写1550字

班主任是幼儿园的主要领导。这位官员说它不大,但很小。它的管理质量好坏,影响着整个幼儿园的质量,制约着每个孩子的身心发展。它是幼儿园发展的核心力量。一瞬间,我在一个小班当了三年班主任。在我几年的工作中,我感到困惑和快乐。以下是我对班主任工作的一些粗浅认识,向大家介绍:

首先,班主任应该善于发现问题和研究课题。

我们在和三岁左右的孩子打交道。他们还不能完全表达自己的内心感受。这需要我们有一双敏锐的眼睛和洞察孩子的内心。每年九月,我们的小班是最热闹的。教室里有哭声,有的大声哭,有的一边哭一边吮吸手指上的衣服,有的在地上打滚,耍把戏,等等。我们的三位老师就像高速运转的陀螺仪,不停地忙碌着,照顾着孩子们的情绪,同时也照顾着孩子们的生活。如何让这些刚刚离开家的孩子尽快适应幼儿园生活成为摆在我们面前的首要问题。所以我和班上的两位老师进行了讨论,并以此为主要研究课题,形成了自己独特的教学方法。

(1)在尽可能短的时间内记住婴儿的名字

幼儿从小就生活在亲人的保护下。当他独自进入一个陌生的环境时,他不可避免地会有恐惧。如果老师能在任何时候叫出他的名字,他会感到安全,因为她认为老师认识他,不再是陌生人,孩子自然会愿意联系老师。

(2)在言语和行为上给予孩子更多的`鼓励

当孩子们每天来到花园时,我会带着微笑带他们进来。这种行为不仅稳定了孩子的情绪,还进一步增强了老师和学生的感情。在平时的教育和教学工作中,我从不言出必行,经常表扬他们。亲吻他们,让孩子们真正感觉到老师就像母亲一样。

(3)融入儿童

幼儿园工作注定了我们每天都要和孩子接触。在新生进入幼儿园的这段时间里,即使我不值日,我也会和孩子们在一起,一起欢笑,一起玩耍,这样孩子们就能尽快了解我,我也会尽快了解他们。它总是让孩子们觉得老师是他最亲爱的人。

(4)帮助孩子养成良好的生活习惯

刚进幼儿园的小孩也很难小睡一会儿。在家里,他们的父母哄他们睡觉。然而,在幼儿园,我们不得不自己睡觉,所以在幼儿园的头几天,我们班的三个老师都一个接一个地鼓掌,只有当我们一个接一个地睡觉时,我们才感到稍微松了一口气。此外,我们还根据幼儿的身体状况调整水量和运动量,并根据他们的不同情况请求和帮助他们。第二,班主任要有秩序,必须注意方法。

一个班级是一个集体。作为班主任,一个人必须真诚、和谐地与相配的老师相处。班级中教师的合作是否和谐直接影响班级管理的质量。教师应该互相信任,互相帮助,互相学习对方的长处。作为一名班主任,一个人应该处处以身作则,依靠模范带头作用感染指定班级的教师。在我的工作中,我经常站在别人的立场思考,相互理解,相互理解,并且总是处处为别人着想。一切都以工作为导向,这将创造一个轻松愉快的工作环境。最后一个方面是保持班级幼儿教育的一致性。当孩子们每天离开花园时,我们的三位老师坐在一起谈论孩子们那天的情况并做一个简短的总结。第三,班主任要注意艺术,让家长有条不紊地工作。

班级管理的成功取决于父母是否做好他们的工作。作为一名班主任,一个人应该及时向父母汇报他的孩子在花园里的表现。努力获得父母的支持,并要求对儿童进行一致、协调和合作的教育。当和父母交谈时,老师应该让父母体验到老师对孩子的帮助是基于对孩子的爱。老师的讲话和行为显示了他对孩子的爱。班上的孩子被认为是他们自己的孩子,因此指出了孩子的缺点,使父母更容易接受他们。班主任的工作非常具有挑战性。每个孩子都是一个世界。如果你想成为每个孩子的朋友,如果你想获得每个孩子的信任,你需要付出很多心血,用个人魅力征服孩子,用自己的热情和活力感染孩子。无论是服装还是语言,都会对孩子产生巨大的影响,但这一切都是值得的,因为我付出的将是一个美丽的童心世界。

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写心得体会,得从头说起。幼儿园班主任的工作看似简单,其实满含学问。要是想写出点门道来,得先把日常工作梳理清楚。比如每天上午的晨检,孩子们到齐了没?健康状况咋样?这都是重点。还有下午的活动安排,游戏、教学、午休,每个环节都得用心记。把这些琐碎的事情记录下来,慢慢就有了素材。

写的时候别急着下笔,先想想自己的感受。有些孩子特别调皮,有时候真让人头疼,可转念一想,他们也挺可爱的。这种矛盾的心情,完全可以写进去。比如有一次有个小朋友老是抢玩具,当时气得直跺脚,后来他主动跟别人道歉,心里那股暖流就涌上来了。这种情绪波动,能给文章添彩。

写心得也不能光靠回忆。平时多看看专业书,什么《幼儿教育心理学》之类的,里面有不少理论。把这些理论结合到实际工作中去,写出来的东西就更有深度。比如,有个小朋友总是注意力不集中,照书上的说法,可能是因为缺乏安全感。于是我就试着多关注他,果然过了一阵子,他的表现改善不少。这样的例子,放到文章里就很生动。

不过呀,有时候写着写着会跑题。比如写到某个小朋友的进步,不知不觉就夸个不停,忘了主题。这种情况最好提前打个腹稿,把要写的几个点列出来。这样就不会东拉西扯了。再说了,写东西,难免会有笔误。比如把“小朋友”写成“小朋有”,虽然不影响理解,但仔细一看还是觉得怪怪的。还有一次写“午睡时间”,不小心写成“午睡时间到了”,句子显得啰嗦了点。这些小问题得留心,改改就好。

书写注意事项:

写心得时语言不能太干巴。幼儿园工作本来就充满温情,用词得贴合这个氛围。比如,“孩子们笑起来就像花儿一样灿烂”,这种表达就不错。但也不能一味追求华丽,像“孩子们的笑声宛如天籁之音”这种句子就有点夸张。毕竟,写心得是为了交流经验,不是搞文学创作。

【第5篇】城管城市管理工作科学发展观心得体会怎么写1250字

城管城市管理工作科学发展观心得体会

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是当代马克思主义的最新理论成果,是改革开放和现代化建设的重大战略思想,也是城市管理工作必须长期遵循的重要指导方针。我们要坚持以人为本,把服务经济社会科学发展和实现城市管理事业的科学发展统一起来。

一、要坚持以城市发展为中心。良好的城市环境,不仅可以为人民群众提供优质的生活空间,而且还蕴藏着巨大的经济和社会效益,宏观环境的好坏直接决定着未来经济发展的前景和空间。作为城市管理部门,必须要紧紧围绕经济发展这个长远战略目标,牢固树立“抓城市管理就是抓生产力、抓经济发展”的观念,立足增加城市亮点、提升城市品位,优化发展环境,助推地方经济发展。

二、要树立以人为本的理念。以人为本,是科学发展观的核心,也应是城市管理工作的出发点和落脚点。以人为本的城市管理理念,就是以人为主体,以人为前提,以实现市民的全面发展为目标,不断满足市民群众日益增长的物质文化需要。既要重视城市经济的发展,又要重视城市居民的衣食住行等各种需要,特别是弱势群体的就业、谋生等问题。以人为本,要求大到城市规划、道路建设,小到拆迁安置、公厕建设,能最大限度地满足城市居民的需要。重大事项要通过事前公示、开听证会、网上讨论等各种形式,广泛听取市民的意见。日常管理要体现人性化、亲情化。要把解决市民最关心、最直接、最现实的利益问题,作为践行城市管理、服务发展的切入点和着力点。总之,城市管理要时时处处事事体现人本理念。

三、要树立全面协调可持续的理念。全面协调可持续是科学发展观的基本要求,也是城市管理的主要内容。城市管理应与城市经济社会发展的进程相一致,与城市可持续发展相协调。市容、环卫、市政、交通、园林、绿化要齐头并进。城市管理既要注意道路、广场、垃圾处理厂等城市基础设施的建设,也要注意市容市貌、环境卫生的改善。既要提高主次干道、繁华地段的城市品位,也要改善城乡结合部的环境和形象。城市管理要兼顾主次干道、新区老城、城区郊区、白天夜晚,保持平衡协调。城市管理既要以发展经济为中心,但是也不能牺牲环境为代价。以摊点亭棚来解决就业,以马路经济来维持繁荣的行为,是短视的,是对整个城市、对未来发展不负责任的行为,城市也不可能全面、协调、持续发展,城市管理工作者要下定决心,坚决整治。以社会经济发展的规模和进程来调控城市管理的范围和力度,城市管理才是健康的、长效的、可持续的。

四、要树立城乡统筹的理念。这是科学发展观主题中应有之义,是构建和谐社会的需要。在城市管理工作中,也应该注入城乡统筹的新理念,以城市带动乡镇,以城市促进乡镇,改善乡镇的容貌和环境卫生,让农民也享受到逐渐成熟的城市管理的延伸服务,在乡镇也能接受到城市文明的辐射与熏陶,在道路、自来水厂、垃圾处理厂、污水处理厂等城市基础设施建设时,要有发展眼光和全局观念,要注意城乡统筹,合理分布。以科学发展观为指导,建立科学的城市管理体系。

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关于如何写好城管城市管理工作科学发展观的心得体会,我觉得得从几个方面入手。其实,写这种类型的东西,不是单纯地抄抄理论就行,得结合自己的工作实践。比如,咱们做城管工作的时候,经常会遇到各种各样的情况,像路边摊贩占道经营,乱扔垃圾的问题,这些问题看似小,但如果处理不好,就会影响整个城市的形象。

写心得体会的时候,最好能先回忆一下工作中印象最深的一次经历。比如说有一次我处理一起关于流动摊贩的纠纷,当时双方情绪都挺激动的,后来通过耐心沟通,事情才得以解决。这事让我明白,做城管工作光靠强硬手段不行,得讲究方式方法。要是能详细描述当时的场景,比如天气状况、周围环境,还有当时心里的想法,这样写出来的内容就会更生动。

写的时候得有点专业术语,显得专业嘛。像我们经常说的城市管理要注重“以人为本”,这个理念很重要。但也不能光喊口号,得结合实际操作。比如针对某些顽固的违规行为,除了处罚,还得想办法帮助他们找到合法的经营途径。如果只是一味罚款,那效果肯定不好,而且容易引发新的矛盾。

有时候写着写着,可能会发现自己思路有点乱,特别是涉及一些复杂的情况时。像有一次我写到某小区垃圾分类的问题,写了半天才发现前后逻辑不太顺畅。这时候就需要停下来重新整理一下思路,先把大的框架搭好,再往里面填具体内容。不过,写的时候可能偶尔会不小心用错词,比如把“改善”写成“改进”,虽然差别不大,但还是要注意检查一下。

书写注意事项:

写心得体会的时候,别忘了带上点个人的情感色彩。毕竟城管工作也不是个轻松活儿,有时候加班加点,累得够呛。但看到城市环境慢慢变好,心里还是挺有成就感的。把这些真实感受写进去,会让文章更有感染力。当然,写的时候也要注意语言表达,别太口语化,毕竟这是个正式场合要用的材料。

【第6篇】酒店餐厅服务员工作的心得体会怎么写1050字

酒店餐厅服务员工作的心得体会

“提高服务品质”一直是服务行业重中之重的要求。做为一名餐厅服务员,有些心得和体会。从我自身理解的角度来看,我觉得就是六个字“满意、惊喜、感动”。核心内容是:“想客人之所想,急客人之所急”。

那我们如何能做到让客人“满意”呢?俗话说餐饮无小事,首先我们要保证我们的硬件设施完好和正常运转(如:空调、电器、厨房厨具、餐具卫生、产品质量等)。例如,在去年夏天时,客人到餐厅用餐,酒店空调开放时间的问题,总有客人投诉我们酒店的空调,那么我想他是不满意的。再如:客人餐厅用餐时准备喝酒,看到杯子上有破损,哪怕我们的菜味道很好,服务很周到,最后还是会有让客人不满意的地方。所以我们的硬件设施是非常重要的;其次我们也要保证我们的软件服务(如:上岗前规范仪容仪表、热情的微笑、亲和的语言、快速周到的服务等),例如:我们开餐期间,服务人员的手指甲太长,上菜时把指甲弄到菜里面,客人看到还会有食欲吗? 还有客人到餐厅用餐,确没有服务员问好,估计客人就会想:唉!“这酒店的服务太差”?如此类似的例子还有很多很多,只要在我们工作中换位思考,常常以客人的角度来检查我们的一切,你会发现在工作中我们还做得不够好。所以我认为,提高服务品质就是从我做起、从小事做起,从细节做起,我们所做的一切工作就是以客人“满意”为前提。

“惊喜、感动”:如果在服务中给客人一个惊喜,那么你就是一名合格优秀的服务人员。其实在我们身边惊喜无处不在。在餐饮企业中有一个很好的例子,就是海底捞。他将服务已经升华到惊喜和感动:他的一名员工在一次服务中,接待了两位客人,是一对情侣。在用餐的过程中该员工发现他们在争吵着什么。该员工立刻出去买了一束玫瑰花,在客人相互争吵停歇的时候,该员工送上玫瑰花,客人诧异的望向该员工,该员工微笑着说“相信彼此、珍惜对方,祝你们永远幸福”。这就是给客人惊喜和感动,也让客人从惊喜感动中得到了满意。这对情侣没过多久就结婚了,而且成了海底捞的.铁杆客户。

如果我们对所有在e园结婚的客人,在一年后的那天给他们发送信息“某年某月某日是您和某女士/某先生的结婚一周年纪念日,e园酒店祝您们幸福”。所以让客人“满意”是基本要求,而“惊喜、感动”是提高服务品质的升华。

其实我们工作中有很多琐碎的事情,但只要你调整好心态,把这些琐碎的事情,尽量做到让客人满意。你会觉得特别有成就感。如果还在努力中,脑中还有用之不竭的灵感答案。那就起身动手吧!有一天你会欣慰当初自己做的决定,只要有可能就全力以赴去实现它,那么让我们一起为e园美好明天共同努力吧!

精选用户撰写心得57人觉得有帮助

酒店餐厅服务员的工作看似简单,其实里面门道不少。每天面对形形色色的客人,有些话要说得恰到好处,有些事要做得不着痕迹。比如,端菜的时候动作要轻,但也不能太慢,要是客人等久了难免会不耐烦。有一次我看到同事端菜时手抖了一下,结果汤汁溅到了客人的衣服上,那场面尴尬得很,所以手稳很重要。

还有一点,和客人说话的时候,语气得拿捏好。有时候客人可能心情不太好,说话带刺,这时候不能跟他们急,毕竟顾客是上帝嘛。记得有一次一个客人对菜单挑三拣四,我刚开始心里也有点冒火,但还是压住脾气耐心给他解释菜品特色,最后他还挺满意的,还夸我态度好。这事让我明白,不管客人说什么,都别往心里去,职业素养最重要。

菜单上的东西最好提前多看看,特别是那些比较特别的菜名。有次我给客人介绍一道菜,把名字说错了,结果客人问了半天也没听懂,最后还得找经理来救场。这种事情虽然不是大问题,但总归影响服务质量。而且,客人一般对价格也比较敏感,要是报错了价格,那麻烦就大了。所以每次收银的时候都要仔细核对一下账单,确保不出差错。

还有就是,工作的时候别光顾着低头忙活自己的事情,也要留意周围的情况。有一次我正在收拾桌子,没注意到旁边的一位客人站起来了,结果不小心撞到了他的椅子,差点让他摔倒。从那以后我就记住了,服务不只是做事,还要眼观六路耳听八方。

跟同事之间的配合也很关键。大家分工合作的时候,有时候一个环节出了岔子,整个流程都会受影响。像传菜员送菜过来的时候,如果服务员没准备好,就会耽误时间。所以平时要多沟通,遇到问题及时解决。我记得有回忙起来,厨房那边催得紧,我们几个服务员就互相帮忙,总算顺利完成了任务。

【第7篇】护士护理工作心得体会范文怎么写6100字

护士护理工作心得

时光荏苒,20xx年即将过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下:

一.严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,热爱祖国,热爱中国*,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持廉洁自律、严格执法、热情服务的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立白衣天使形象。加强四自修养,即自重、自省、自警、自励,发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量____服务理念,提高了自身素质及应急能力。

三、努力工作,按时完成工作任务 我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。记得刚到妇科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比较熟悉了妇科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能、三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法、。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,医者父母心,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献。

当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量。

护士心得体会

从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我们全心投入,真诚相待。

记得在我的孩提时代有着这样的记忆:因为生病,心急如焚的父母把我送进了医院,本来就对医院有恐惧感,刚一进医院大门,就一向哭嚷着要回家,医生还说需要打针,于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下,来到了打针的地方,就见有位阿姨穿立脚点白大褂,戴着白口罩,头上还戴着一顶白色的帽子,全身上下都是白色,一手举着针,一手拿着棉签,面无表情地来到了我的面前,我越发害怕,吓得一向往后退,虽然被父母强行按住身体,但还是不停地扭动,就这样,折腾了老半天,那阿姨急了,大嚷道:'你再动,再动就给你多打几针!'还边责令母亲将我按得动弹不得,此刻想来,如果当时那个护士不是那么隐,而是微笑症鼓励我,也许我就不会那么害怕了吧!

随着时光的推移,我慢慢地长大了,应对人生选取时竟然也戏剧化地做了一名护士,成了人们眼中的'白衣天使',当我成为儿科护士的第一天起,我就告诉自我说:既然我也是一名儿科护士,就必须要用我的微笑来应对生病的孩子,改变我孩提时脑海中那咱面无表情,看上去让人生畏的护士形象。前不久,有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候,我就像平时一样面带微笑一样走进病房,他就总是盯着我看,到了第二年,他哭吵着奶奶要找我给他打针,听他奶奶说本来有护士准备给他打针的,可他硬是不肯,握着小拳头不让人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出两只小手由我挑选,我很诧异,为什么这个小男孩会有这样的举动,但当时没有问,只是在思考,接下来几天的治疗都由我为他进行的,可由于工作忙,打完了他的针,我便忙着我自我班上的事儿去了,好久没看到我,他就说打针的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,边微笑着轻轻抚摸,边细声问道:还痛吗?他眨眨眼望着我说:不痛,其实一点都不痛。到了他出院的时候,我就问他,为什么每次打针都找我,而他说了句让我十分感动的话,阿姨,因为我想看见你对我笑。

'三分治疗,七分护理。'于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。以前有人说过。'拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。'是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?'护理工作是一门精细的世术。'护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。'新形象的护士是会用她们的爱心,耐心,细心和职责心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语~'神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良,而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。'进入新的世纪,个性是在加入wto以后,我们的各项工作都面临着新的环境,新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就就应从心开始,从心做起!

人们常说:'眼睛是人类心灵的窗户',人类情绪中的喜怒误用东都能够从眼神中表现出来,而人们更期望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸,要塑造一个城市的新形象,离不开各行各业的形象建设,更离不开一个个行业的新变化,卫生部门作为'窗口'行业影响和反映了一个地方的新形象,要塑造医务人员新形象,离不开医生护士的共同努力,务必要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力,弃旧图新,锐意进取,并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力,脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自我,充实自我,解放思想,转变观念,善于学习,借鉴,取长补短,实践着护理模式由个案护理,小组护理到功能制护理,职责制护理及此刻的系统化整体护理,不再是像以前那么单纯的头痛医头,脚痛医脚,而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承,者是为了让病人得到更全面,更整体,更系统化的服务!

作为新时代的护士,作为江西医务人员中的一员,我必须顺应时代的要求,坚持不懈的努力,为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量,为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩,紧跟卫生改革发展的步代,为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!

从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我们全心投入,真诚相待。

记得在我的孩提时代有着这样的记忆:因为生病,心急如焚的父母把我送进了医院,本来就对医院有恐惧感,刚一进医院大门,就一向哭嚷着要回家,医生还说需要打针,于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下,来到了打针的地方,就见有位阿姨穿立脚点白大褂,戴着白口罩,头上还戴着一顶白色的帽子,全身上下都是白色,一手举着针,一手拿着棉签,面无表情地来到了我的面前,我越发害怕,吓得一向往后退,虽然被父母强行按住身体,但还是不停地扭动,就这样,折腾了老半天,那阿姨急了,大嚷道:'你再动,再动就给你多打几针!'还边责令母亲将我按得动弹不得,此刻想来,如果当时那个护士不是那么隐,而是微笑症鼓励我,也许我就不会那么害怕了吧!

随着时光的推移,我慢慢地长大了,应对人生选取时竟然也戏剧化地做了一名护士,成了人们眼中的'白衣天使',当我成为儿科护士的第一天起,我就告诉自我说:既然我也是一名儿科护士,就必须要用我的微笑来应对生病的孩子,改变我孩提时脑海中那咱面无表情,看上去让人生畏的护士形象。前不久,有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候,我就像平时一样面带微笑一样走进病房,他就总是盯着我看,到了第二年,他哭吵着奶奶要找我给他打针,听他奶奶说本来有护士准备给他打针的,可他硬是不肯,握着小拳头不让人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出两只小手由我挑选,我很诧异,为什么这个小男孩会有这样的举动,但当时没有问,只是在思考,接下来几天的治疗都由我为他进行的,可由于工作忙,打完了他的针,我便忙着我自我班上的事儿去了,好久没看到我,他就说打针的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,边微笑着轻轻抚摸,边细声问道:还痛吗?他眨眨眼望着我说:不痛,其实一点都不痛。到了他出院的时候,我就问他,为什么每次打针都找我,而他说了句让我十分感动的话,阿姨,因为我想看见你对我笑。

护士工作心得感悟

20多年过去了,这一路走来,我都恪守自己的诺言,在平凡的护理生涯中,每天都做着相同的工作,重复着忙碌、辛苦与琐碎,把握着病人生命轮回的航舵,把自己的青春和汗水洒在这一片爱心热土,没有惊天动地的创举,也没有豪迈的誓言。我只是一名平凡的护士,病人的需要就是我的付出。

我知道要做好护士这份工作就要付出更多的耐心、爱心、细心,甚至要忍受更多的委屈和泪水,承受着更多的精神压力,但我无怨无悔。因为见过了太多太多的生离死别,才发觉生命是如此的脆弱和不堪一击,才能珍惜生命的可贵。当我面对一个个受伤、流血、痛苦呻吟,我是一名护士,我无法对病人置之不理,漠不关心,我天生的善良、爱心就会被启动,我什么都可以忘记,什么都可以不顾,唯有护士的职责与使命时刻在心,20xx年来,多少次为了抢救病人而忘记了下班回家照顾卧床的双亲和幼小的孩子,多少次饭才吃到一半,又匆匆赶到医院,多少次夜半睡梦中被电话铃声惊醒,又有多少次护士碰到技术难题而呼我回到科室解决。在病床边:多少个大小便失禁的病人由我为他(她)们清洗,整理干净,多少危重病人的特护由我日日夜夜守候、精心护理。在病人遇到困难时:有多少次我尽力为其解决。曾有2个因重病被家人遗弃的婴患儿,我给予母亲般的关怀,多少次病人出院时对我说谢谢你,你辛苦了。多少次是一个无法估算的数字。我只知道我是一名护士,我是一个护理管理者,病人的任何信息,对我来说都是命令,即使再辛苦、劳累,我也无法拒绝一个挣扎着、喘息着乞求对生存的渴望,我能做到的,我就要去做,我能帮到的就一定尽力去帮。病人的康复是我最大的心愿,病人的赞扬和感谢是对我工作和付出的认可。病人死里逃生是我最大的成就感。多年的护理工作给了我一个值字,就是病人对我的信任和依赖。作为一名护士,在临床一线窗口,我时刻感受着平凡工作中种种无奈,感受着人情冷暖和人生百味,奉献自己的爱心。曾几何时,我们放弃了万家团聚的日子奋战在护理一线;曾几何时,我们舍弃了花前月下的浪漫去照顾病人;曾几何时,我们不怕脏和累,冲在拯救生命的第一线;曾几何时,我们全乱了生物钟的作息规律,在夜深人静的时候巡视在病房间;呵护在病床边。

记得去年4月综合科接诊一位从四米多高处摔下致颅脑重度损伤的病人谢某,当时病人呈昏迷状,烦躁不安,瞳孔不等大,病情非常危重,需要尽快手术。我们迅速做好术前准备,在上级专家的主刀下行开颅 颅内血块清除术,术后行呼吸机辅助呼吸,实施特别护理。当时科室人员较少,病人较多,年轻护士经验不足,我们能做好这次艰巨的特护任务吗?我作为护长我亲自带头到特护岗位,不怕辛苦与劳累,为病人实施24小时专人护理,日日夜夜不停守护,细心呵护,认真观察病人生命体征变化,检查每一条管道,及时发现病人的每一个细微变化,并做病人的生活护理、及时为他擦洗身子翻身拍背,做好基础护理等。我晚上坚持8小时特护,白天抽空协调科室工作,没有休息,没有怨言,经过了12天日日夜夜的精心治疗和护理,病人终于苏醒了,生命体征平稳了,身上多条管道也一一除去,死神终于离他而去,此刻疲惫不堪的我也终于松了一口气。作为守护生命的天使,用行动赢得了病人及家属的信赖和由衷的感谢。

今天我非常自豪也非常高兴,在捍卫人们生命,守护人们健康的岗位上安全地、问心无愧地度过了30多年;这30多年来,我虽然好象小草一样,没有树那么高,没有花那么香,也没有象在烧烟弥漫的战场上那么轰轰烈烈,只是在平凡的工作中,在经历了酸甜苦辣和伤痛、委屈和泪水、辛勤和付出后,社会和老百姓不但没有忘记我,还给予高度赞誉和肯定。我相信在大家的共同努力下,护理队伍越来越壮大,护理事业也在不断发展和前进,已成为一股捍卫生命,维护健康,促进康复不可缺少的强大力量。

我其实就是一个平凡的护士,做着一份平凡的工作,但我热爱生命,尊重生命,热爱自己的护理岗位,不论是过去、现在,还是将来,我一如既往,为病人付出爱心,挥洒汗水,守护病人,做好本职工作,做一个受病人欢迎,充满热情和爱心的平凡护士。

精选用户撰写心得63人觉得有帮助

护理工作是个细致活儿,尤其对护士来说,这不仅是份职业,更像是种责任。每次交接班的时候,看着病房里的病人,心里总得盘算好几遍今天该做什么,哪些人需要特别关照。这就得靠平时的经验积累,还有就是跟同事多交流。有时候刚入职那会儿,总觉得记不住那些护理流程,后来慢慢发现,其实记不住也没关系,关键是要用心去观察,多动手实践。

比如说给患者换药,刚开始总是担心会不会消毒不到位,手忙脚乱的,后来跟着老护士学了几回,才知道哪里该注意什么。不过有时候也会遇到些突发状况,比如突然有个病人血压升高了,这时候就得迅速反应,一边安抚病人情绪,一边按照流程处理。说起来简单,但实际操作起来还是有点紧张,毕竟人命关天的事。

还有一点很重要,就是跟家属沟通。有些家属可能不太理解护理工作的辛苦,总觉得护士没做好,这时候就需要耐心解释。记得有一次一个家属抱怨护士没及时送水,其实是因为当时病房里好几个病人同时需要照顾,一时顾不上。后来通过详细说明情况,那位家属也理解了。

护理工作也不是只有麻烦事,看到病人康复出院时的笑容,那种成就感真的没法形容。有时候忙得连饭都顾不上吃,但只要看到病人好转,就觉得一切都值得。不过,有时候写心得的时候,可能会想不起来具体细节,只能凭印象写,这样就容易漏掉一些重要的点。所以平时养成记录的习惯挺好的,哪怕只是简单记个备忘录,到写心得的时候就能派上用场。

书写注意事项:

护理工作讲究的是细心和责任心,有时候一个小动作可能就影响到病人的恢复情况。比如量体温的时候,如果温度计没放对位置,测出来的结果就会不准,进而影响医生的判断。这种事情虽然不大,但长期积累下来,对病人的影响可不小。

【第8篇】____部队士兵个人年终工作总结怎么写1050字

一年的工作又告一段落,一年来,我班在连队党支部的教育帮助下,能够坚决落实连队的各项指示精神,严格规章制度,作风养成:狠抓军事训练和连队正规化建设,圆满完成一年来的军、政、训练工作,确保了全班的安全稳定,现将今年以来的工作总结如下:

一、好的做法和取得的成绩

一年来,各级都在狠抓军事训练,营造了很好的军事训练氛围,我班在连队的统一部署安排下,军事训练取得了丰硕成果,全班人员的军事训练水平得到了明显的提高,在年初组织的军事训练百日大红兵活动中,全班人员能够积极响应连队号召,狠抓基础训练,我班新战士_自我要求严格,积极要求上进,平时训练刻苦、认真,利用大量的休息时间加班加点,训练水平明显提高,训练的吃苦性和积极性,得到联首长和全边官兵的一致认可,在这次活动中,表现突出,被评为“军事训练、记团嘉奖一次,更加提高了我们全班的训练热情。在搞好军事训练的同时,注重思想引导,区团两级政治机关的统一部署下,先后展开了多次专题教育,本班人员能够认真贯彻上级指示精神,上好一堂课,搞好一次讲座,写好每一遍心得体会,保证了教育的效果。

二、工作中存在的不足

首先,在尊规守纪方面,总体比较安全稳定,但是,本班战士_在下半年利用站岗之机,私自外出上网,严重违反了条令条例,受到警告处分一次,再平时的日常生活中,违规违纪的现象也时有发生,这些现象都反映出了平时的管理工作存在漏洞。

其次,再军事训练方面,虽然取得了一些成绩,但是离上级的要求还有很大的差距,尤其是在今年下半年所组织的建制边对抗比武中,看到了训练中的差距,尤其是在专业训练还有很大的差距,部分战士还未能达到合格的标准,基础性课目不够记实,再体能训练方面,抓的不够紧,导致今年比武压力过大。

三、下一步打算

通过这一年来的工作,我班认真总结经验教训,取长补短,在来年的工作中朝以下方面迈进:

一是认真抓好军事训练,在训练预备期认真抓好补差训练和基础性体能训练,打牢训练基础,在专业训练方面克服老一套的训练模式,认真抓好军事专业水平的提升,为来年各项集训的展开打下扎实的基础。

二是加强作风纪委整顿,自老兵退伍工作展开以来,全班人员作风纪委放松很大,导致各项工作的开展不顺畅,正规化建设上不了层次,经不起检察。

三是搞好全班团结,密切内部关系,一个单位,如果风气不正,各项工作很难顺利展开,利用尊干爱兵讲台活动,认真搞好全班的团结,融洽全班的关系。

四是狠抓遵规守纪,尤其是向今年类似的情况,要坚决克服,抓好几个关键时段的管理,杜绝管理漏洞,防止违规违纪的现象发生。

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写年终总结对很多人来说都挺头疼的,特别是部队里的士兵。不过既然任务摆在那里,总得想办法完成不是?首先得想清楚总结是给谁看的,要是领导看的,那得写得正式点,带点专业味道;要是同事间互相看看的,那可以轻松些,有点人情味就行。

开头怎么写?

不用太复杂,简单介绍一下自己这一年的情况就好。比如你是哪个班的战士,主要负责什么工作之类的。这部分内容要真实,不能瞎编,不然回头被查出来就麻烦了。记得把自己干过的活儿都写进去,别漏掉什么重要的事情,哪怕觉得小事,说不定在别人眼里就是大事。

接着就是重点部分了,得说说自己这一年的成绩。成绩最好能具体点,比如说你参加了几次演习,每次表现如何,有没有获得表扬什么的。如果参与了什么特别的任务,比如执行过巡逻任务,可以详细描述一下当时的情况,还有你是怎么应对的。这样不仅能展示你的能力,还能让领导看到你的责任心。

说到责任,这一点很重要。在部队里,每个人都肩负着不同的职责,你在自己的岗位上尽没尽到责,这是总结里必须体现出来的。比如说守卫哨位的时候,是不是按时交接班,遇到突发情况有没有冷静处理。这些细节都能体现出你的职业素养。

除了成绩,也不能忘了提到不足的地方。毕竟没人是完美的嘛。比如说你在某次任务中可能因为经验不足出了点小差错,或者是跟战友沟通上有些误会。这些问题你得诚实地写出来,并且表明自己已经认识到错误,以后会改进的。这样显得你态度端正,也能给领导留下好印象。

总结里可以适当加上一些自己的感悟。比如说通过这一年的工作,你觉得自己的成长在哪里,对未来的期望又是什么。这类话不一定非要很深刻,只要是从心底里发出来的感受就行。比如觉得自己学会了团队合作的重要性,或者明白了坚持到底的意义。

最后就是结尾了,这部分不用太长,简单收尾就好。可以表示下对未来工作的期待,希望自己能在新的一年里继续进步,为集体做出更大的贡献。记得写得真诚一点,别搞得太过官方化。

写总结的时候,语言要朴实无华,别堆砌太多华丽辞藻。另外,数字是个好东西,能让总结看起来更有说服力。比如说你一年内完成了多少次巡逻任务,累计走了多远的距离,这些具体的数字能让人直观感受到你的努力。

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