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销售培训工作心得总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-15 热度:82

【导语】销售培训工作心得总结怎么写好?本为精选了6篇优秀的销售培训工作心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的销售培训工作心得总结,仅供参考,希望您能喜欢。

销售培训工作心得总结

【第1篇】销售培训工作心得总结怎么写1850字

转眼间,我来荣威 4s 店已经大半年。这半年间,从一个连 at 和 mt 都不知道什 么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员。一切从零开始,一边学习专业 知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我都及时请教有经验的 同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我非常感谢部门同事对我的帮助! 也很感 谢领导能给我展示自我的平台 这半年间,我不仅仅学会了基础的汽车知识,同时也对自己的品牌有了更深 入的了解,使我深深的爱上了自己所从事的工作,自己所销售的汽车。在我心里 只有热爱自己的岗位才能做好本职工作。

短短的半年时间,我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不够得,要学会如 何进行客户谈判、分析客户情况的。这些是我一个刚入职的销售员从前所没经历 过的, 而我们老销售员在谈判的过程他们常常会带着我这个新人, 学习谈判经验, 这点我非常感谢我的同事们。所以,到现在我有难以谈的下来的客户,我会吸取 老销售员的谈判技巧,来进行谈判。 现在嘉兴汽车销售市场竞争的日益激烈,摆在所有销售人员面前的是-平稳 与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,所以拥有一个积极向上的 心态是非常重要的.而我每一天应该从清晨睁开第一眼开始每天早上我都会从自己定的欢快激 进的闹铃声中醒来,然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。

如果我没有 别人经验多,那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多,那么我和别人比服 务。这些一直是我的工作态度。我相信只有这样才能把工作完成的更好。 现存的缺点 对于市场的了解还是不够深入,对专业知识掌握的还是不够充分 ,在与客户 的沟通过程中,缺乏经验.在销售工作中也有急于成交的表现,不但影响了自己销售业务的开展,也打 击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并积极学习、请教老销售员业务知识,尽快提高自己的销售技能。 16 年工作计划 公司在发展过程中,我认为要成为一名合格的销售员,首先要调整自己的理 念,和公司统一思想、统一目标,明确公司的发展方向,才能充分溶入到公司的 发展当中,才能更加有条不紊的开展工作。

以下是我 16 年的工作计划:

<1>;继续学习汽车的基础知识,并准确掌握市场动态 各种同类竞争品牌的动 态和新款车型。实时掌握嘉兴汽车业的发展方向。

<2>;与客户建立良好的合作关系 ,每天都建好客户信息卡,同时对于自己的 信心客户务必做到实时跟进,对于自己的老客户也要定时回访。同时,在老客户 的基础上能开发新的客户。让更多人知道与了解荣威车,并能亲身体验。 了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等,挖掘客户需求,投其所好,搞 好客户关系,随时掌握信息。 重点客户的开展。 我在这里想说一下: 我会要把 c 类的客户当成 o 类来接待, 就这样我才比其他人多一个 0 类,多一个 o 类就多一个机会。拜访,对客户做到 每周至少三次的拜访。

<3>;努力完成现定任务量 .在公司规定的任务上,要给自己压力,要给自己 设定任务。 不仅仅, 要努力完成公司的任务, 同时也完成自己给自己设定的任务。 我相信有压力才有动力。 <4>;对于日常的本职工作认真去完成,切不可偷懒,投机取巧。

<5>;在业余时间多学习一些成功的销售经验,最后为自己所用。

<6>;在工作中做到,胜不骄败不馁,不可好大喜功,要做到一步一个脚印, 踏踏实实的去做好工作,完成任务。

<7>;意识上:无论在销售还是汽车产品知识的学习上,摒弃自私、强势、懒 惰的性情,用积极向上的心态,学习他人的长处,学会谦虚,学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处.每日工作 1.卫生工作,办公室,展厅值班都要认真完成。 2.每日至少回访和跟踪 2 到 3 个潜在客户,并及时跟新客户需求。 3.每日做好前台值班工作,登记每位来访客户的信息,并上报潜客系统。 4.每日自己给自己做个工作总结,回想一下每天的工作是否有没做好的。 是否需要改正。 5.了解实时汽车行业信息,同类竞争品牌动态。知己知彼,方能百战百胜。 每周工作 1 查看潜客系统,看是否有需要跟进的客户。整理每位客户的信息。并做需 求备案。 2 查看自己的任务完成了多少,还少多少量。下周给自己多少任务。月工作任务 1 总结当月的客户成交量,客户战败原因。 2 总结当月自己的过失和做的比较好的地方。 3 制定下个月自己给自己的任务,和工作计划。 最后,感谢公司给我一个展示自我能力的平台,我会严格遵守职业操守,朝着 优秀员工的方向勇往直前.碰到困难不屈不挠,取其精华,去其糟粕,和公司其他 同事团结协作,让团队精神战胜一切.

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做销售培训这一行,时间久了,慢慢会琢磨出一些门道。说起来,写心得总结这事,其实没那么难,但也不是随随便便就能写好的。关键是要把学到的东西理清楚,再用自己的话表达出来。

刚开始的时候,很多人可能觉得无从下手,毕竟销售太杂了,客户千差万别,产品也是五花八门。我以前也这样,总觉得想写却不知道怎么组织语言。后来我发现,先把脑子里的东西倒腾一遍很重要。比如,最近参加了一场关于沟通技巧的培训,我就先回忆了一下培训内容,然后想想自己在平时工作中遇到过哪些类似的情况,最后再试着把这些都串起来。

记得有一次写总结,我一时兴起,把“销售策略”写成了“销售计策”。当时也没太在意,写完后拿给同事看,结果他愣了一下才反应过来。虽然意思差别不大,但仔细想想,还是有点不妥当。从那以后,我就提醒自己要注意这类小问题,尤其是在正式场合下。

写心得的时候,最好能结合实际案例。比如某个客户特别难缠,最后通过什么方式解决了,这种具体的事例能让总结更有说服力。不过有时候也会卡壳,写着写着突然不知道该怎么继续下去,这时候不妨停下来歇一会儿,换个角度想想,说不定就有灵感了。

还有就是,语言要自然一点,别搞得太过正式。像我有时候写得太过拘谨,反而显得不真实。比如有一次写总结,为了显得专业,用了好多复杂的词,结果自己看着都觉得别扭。后来改成了大白话,反而更容易让人接受。

书写注意事项:

写总结的时候,有时候会因为太急于求成,漏掉了一些重要的细节。比如上次写总结,提到一个成功案例时,忘了把客户的具体需求描述清楚,导致整个故事显得有些空洞。下次再写的时候,我就特意多留了个心眼,把每个环节都交代得明明白白。

【第2篇】销售培训工作心得体会精选范文怎么写1600字

今天开会是有此以来收获最多的一次,从早上九点半一直开到傍晚六点多,这是有此以来公司规模最大的一次会议。刚回到安溪自己马上回想会议的整个内容,把它给记入下来,如果不好好总结下,那会议就白开了,永远得不到进步。开这次会议目的就要教会我们这些业务及推广如何学会跟客户沟通,及对市场的操作。听了这次会议后受益匪浅,深感体会。为我解开了很多雾团,让我有了方向感和前进的动力。

沟通方面

在与客户沟通的过程中,三不说:没准备的话不说;没依据没数据的话不说;情绪欠佳时不说。要懂的三必说,赞美的话,感激的话,对不起。就这些短短的几句话就概括说我们在交流时该注意的。在任何的沟通过程中,你要做好事前的准备,懂的你要做什么,为什么做,谁来做,我们要如何,交流的目的和意图是什么,规划好这些后,你的沟通才能够有效的开展,顺不顺利那是另外一回事。确认需求,明白客户需要的是什么,我们能兑现给他的是什么。当在交流过程中发现异议时,要学会在顺着客户的争议给他一一解说,为她化解他的顾虑。要让他明白我们是站在他的立场为他着想的,为他赚更多的利益,要知道任何商人都是利字当头。这样才能达成协议。最后就是实施,在这一环节也就是客户对你的兑现,和你对客户的承诺,要求我们要诚实守信,商场上要更多讲究信用,这样生意上的合作才能长久。

在整个沟通过程,我们是备有筹码的,但记住我们的筹码能不抛尽量不抛,不要轻易抛,只有在逼的无路可走时,才最后压上筹码。一旦一开始就压上了,可能还没到最后光头也许你就输了。这也就教会我们花最少的钱赚更多的利益。想想自己沟通过程,实在存在很多短板,讲话没有煽动力,不够沉稳。给客户的感觉就像强迫,强买强卖。语气轻点又感觉自己没魄力,让客户买不到放心。这样的交易很难达成。一名好的业务,销售员都是刚中带柔,柔中带刚,强软兼施。

心态方面

人一旦走上销售这条路,想退路难,想前进更难。退路难那是因为你走上了舍不得放弃的路,销售是个很会历练人的路,你一旦踏上一般人都很难往后退,他带给你的发展空间很多,提升个人能力的好机会,你自己会很想往下走,想看看前进路是怎么样子。但你要明白,前进的路是坎坷的。前进的路是更难的。佛像为什么能成为千百万人仰拜,那是因为它的前期也要经过千刀万剐的削磨。一名优秀的销售员成功的销售员,往往是做到别人做不到的事。今天有幸听说赖守汉副总经理从何从一名推广专员在进公司短短一年半的时间当上了副总的位置,真的很震撼,还有晋江营销中心张经理为了开发新的客户,自己下海证明他的能力,他能给客户创造的利益是多大,在客户没有认可和支持的情况下,大夏天的一顶帐篷,一个人做起促销活动,很多东西都是自己目前没法比拟的。发现自己跟他们比起来,自己远远做的不到位,他能做到自觉,对工作负责,勤奋学习。自己呢有点太满足于现状,这样永远得不到进步,或者进步很慢。记住每当我们在进步时,可能很多人会忽视竞争者也在进步,社会在竞争,适者生存,你要明白你不吃别人,别人可能就会吞并你,尤其在商业这行业上。

营销人生的生涯的三部曲:干活,管事,管人。每个成功的都得经历这三个阶段。第一阶段我们都是从最简单的做起,从一个最简单的动作重复的做。对我们这些刚从学校毕业的人都有这样的想法,希望得到回报多,简单的事情不想多做,总是埋怨这埋怨那。或者有这样的想法自己的努力为什么别人总是看不到,别人往往只是看中自己的结果。其实错了,人做事,天再看,也许暂时性的看不到,但总有一天别人会知道的。一个活干的同时我们也慢慢学会接触管事,公司会给人机会,只是你自己有没准备好的问题。在学会管事时,你的能力开始慢慢的提升,等你有了一定能力就开始慢慢得管理起人来。如何利用自己手中资源,利用别人来帮你赚钱创利益。

销售没有冬天,不要给自己找借口。相信梦想就在不远处。今天的会议也讲了些企业的文化,让我看到公司未来的发展方向和前景,让我重新自信起来。

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做销售培训这一行久了,慢慢就摸到一些门道了。像写心得,不是说非要照着什么模板来,而是得有自己的想法。刚开始的时候,可能很多人会纠结于那些格式化的东西,但其实关键是要把自己的经历和感受表达出来。比如,有一次我去给新员工培训,就想着怎么让他们听得进去,而不是一味地讲理论。

说到写心得,我觉得最重要的是要有自己的视角。有些人写心得,喜欢堆砌一些大道理,但其实大家更想看到的是具体的例子。比如,我在培训时遇到过一个特别难搞的客户,当时我也没想到什么好办法,后来回过头来看,才发现是自己准备得不够充分。这种事情一多,你就知道下次该怎么做。

写心得的时候,语言不要太死板。像我们做销售的,平时说话都是跟客户打交道,如果写的心得太正式了,反而显得不真实。比如,我有一次写心得,本来想说“这次培训让我受益匪浅”,结果一写就变成了“这次培训感觉挺有用的”。虽然有点口语化,但这样写反而更有亲切感。

写心得也不是说随心所欲就好。要是完全不讲究逻辑,写出来的文章就会乱七八糟。比如,我在写心得的时候,有时候会先列个提纲,把想说的事情大致理清楚。这样写起来就不会东拉西扯,让人看不明白。但这个提纲也不能太详细,不然写起来就失去了灵活性。

有时候,写心得还会涉及到一些专业术语。像我们做销售培训的,经常会提到“沟通技巧”、“客户需求分析”之类的话。这些术语用得恰当,会让文章显得更有深度。不过要注意的是,不能为了用术语而硬塞进去,那样反而会显得生硬。比如,我曾经写过一段关于如何提高成交率的内容,本来想用“精准定位目标客户群体”,后来改成了“找到合适的客户”,这样读起来更顺口。

再说了,写心得的时候,情绪也很重要。如果你写的时候一点激情都没有,读者看了也会觉得乏味。比如,我有一次写心得,写到某个成功的案例时,心里特别激动,就忍不住多写了几句。结果交上去后,领导还表扬我说写得生动。所以,写心得的时候,不妨把自己当时的感受也带进去。

小编友情提醒:

写心得的时候别忘了结合实际情况。有些人在写心得时喜欢夸大其词,好像自己多么厉害似的。其实,写心得的目的不是炫耀,而是分享经验。比如,我写心得的时候,会尽量用真实的例子,而不是编造一些根本没发生过的事。这样不仅可信度高,还能给别人带来启发。

【第3篇】珠宝销售培训工作心得总结优秀范文怎么写650字

首先感谢公司领导给我们精心组织了这次销售培训的机会,让我们增加了对销售二字更深刻的认识;感谢公司领导给予我提升自我能力、锤炼自我意志、建立良好销售心态的机会。

培训课程让我受益匪浅,讲解中最让我记忆犹新的就是'人感动于人,人取悦于人'这十个字,虽然只是简单的一句话,可其中却蕴含着非常丰富的销售经验和销售技巧。

在物质饱和、所有投资都不理想的时代里,各行各业绞尽脑汁,用各种促销手段来吸引不同层次的顾客,我想情感营销是现在珠宝行业最需要的营销手段之一。现在顾客最不缺少的就是首饰,顾客前来挑选首饰,需要的是心灵的满足,欲望的无限扩大。只有抓住顾客的心理,才能更好地增加销售。通过学习,我个人总结了以下几点。

1、要做好一流的服务工作,在积极地完成领导交给的各项工作以外,还要更好地为顾客服务,力争把生客变朋友,把熟客变家人,努力做到善于沟通,精于沟通,勤于沟通。在店里做到力争使每位顾客都能成为我们逸生珠宝的会员,忠实的会员能够给我们带来意想不到的收获。

2、通过培训,在销售工作中,应该做到买与不买一个样,售前与售后一个样,新老顾客一个样。处理售后时,态度要诚恳,语气要委婉,言辞要谨慎,服务要周到,认真做到大事化小,小事化无。

3、对工作保持积极进取的心态,自信、勤奋,善于自我激励,脑在行动中运转,心在行动中体会,经验在行动中积累。

在以后的工作中,我会更加努力学习,不断提升自己的知识水平,不断创新话术,突破惯有思维,不断成长,为公司的发展不断努力,xx珠宝的明天会更好!

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写培训心得,说到底还是得结合自己的经历和感受。比如我做珠宝销售这些年,参加过不少培训,每次都有不同的体会。有些培训讲师讲得很细致,从珠宝的材质到设计再到定价策略,方方面面都说到点子上了。记得有一次培训,老师拿出一块翡翠给大家看,还特意强调了它的颜色分布和内部结构对价值的影响,当时我就觉得挺实用的。

不过,有时候听课的时候光记笔记可能还不够,关键是要多问几个为什么。比如,为什么这块翡翠的价格比另一块高?是不是因为它的透明度更好?还有,培训里提到的一些销售技巧,像如何观察顾客的表情来判断他们的喜好,这都是平时工作中能用上的。当然,有些话听着挺有道理,但实际操作起来未必管用。像什么“微笑服务”这种老生常谈,其实真要在店里执行起来,还得看具体的情况。

我觉得写心得的时候,最好能把学到的东西和自己的工作结合起来。像我有一次参加培训后,试着用学到的方法跟一位挑剔的客户打交道,结果还真有点效果。不过,也不是每次都那么顺利,有时候即使照着做了,客户还是不满意,这就需要反思一下是不是方法不对,还是别的原因。

还有就是,写心得的时候别光顾着罗列知识点,最好能举几个具体的例子。比如那次培训提到的某款珠宝的设计灵感来源,我当时就想着能不能借鉴到我们店里卖的产品上去。虽然最后没完全成功,但至少尝试过了,心里踏实些。

【第4篇】眼镜销售培训工作学习心得体会怎么写1700字

眼镜销售课程在技工院校眼视光技术专业教育中有着重要的地位,对眼视光技术专业的学生日后从事视觉检查、眼镜验光、眼镜销售等工作及在职提升具有指导意义。下面是小编为大家整理的眼镜销售培训工作学习心得体会,供你参考!

眼镜销售培训工作学习心得体会

在多年的工作实践中,把顾客大体归纳为以下性格和类型以及接待方法,供业界共同探讨。 有一种进店就表明态度的单刀直入型;一种是认识不深却装作懂得很多的自我膨胀型;另一种是深藏不露型。笔者把这三种类型顾客称之为见多识广的顾客 。应付见多识广顾客最佳决窍是用优于他们的专业知识、以正确、易懂、有感情的谈吐向他们解说。

喜欢到自己认可的特定店名的眼镜店去配镜的顾客笔者把他称之为慕名型顾客。这种顾客和一般顾客不同,慕名型顾客在爱得深、恨得也深的心理下,对其信任期待的眼镜店服务质量一但绝望,效果就会很强烈,不仅顾客本身难再争取,就连其亲朋好友也会受到影响。尤其在这种广告爆炸式的时代,

任何一家老字号眼镜店都面临一定的危机,因为顾客往往喜好无常,容易喜新厌旧,被新店吸引、被优质的服务所吸引、被低价吸引。因此老字号眼镜店也应充分利用广告的力量。使老店重放青春之风彩,拉回老顾客,吸收新顾客。如果盲目相信自身魅力,夜郎自大,往往会被人信谈忘。

每个眼镜店都有一定的熟顾客和店方关系较为紧密。这种顾客笔者称之为亲昵型顾客。这种顾客比较少好接待,但亲密之中,也要保持礼仪,过分亲近会招致顾客反感,营业员、验光员、配镜师在与顾客闲谈家常时,态度及措词都要有分寸,不可忘记自己在执行工作而入忘我之境。顾客自动聊起个人问题,应委婉避开划清彼此间关系,才不会让其他顾客感到不舒服,熟客得罪不起,但也不能为了照顾熟客而使新客感到心理不平衡,忽视了新客成为熟客的巨大潜力。

有一些顾客一进入眼镜店面对诸多镜架、形形色色的各种选择优柔寡断、百般踌躇、显得犹豫不定、难以取舍。这种顾客笔者叫他犹豫不决型的顾客。接待此种性格的顾客要记住顾客第一次选的什么样式的,数次把看的是什么样式的,根据其态度,留下几种适合顾客品味的样式,其佘的则不动声色的拿开,然后着重介绍顾客手上拿的。若旁边还有其他顾客,也可通过征求第三者意见促使犹豫不决型顾客下定决心。

在眼镜店都能见到一种委托营业员或验光员、配镜师判断适合自己需要的顾客,这种顾客笔者叫他商量型顾客。顾客之所以找他们商量完全是处于对店方的信任,因此,营业员,验光员,配镜师应尽心尽责不让顾客失望。首先一点,应确立责任心。不能以随意的态度敷衍顾客。同时,应尽量避免为获取提成,极力推销贵重的眼镜而不管其是否适合顾客的需要。另外,作出合理的推荐,使顾客满意往往也会促进相关眼镜的销售。另外一点,应选择在恰当的时机提出建议。

营业员热心推荐,反而使顾客犹豫不决,然后嘴里说下次再来而空手而归的顾客笔者称他为谨慎型顾客,遇到这种顾客首先应象对待犹豫不决型顾客对待。另外,这种慎重型顾客对营业员的主动让价和始终不让价都会慎重考虑,故此,营业员要适时而让价,其次这种顾客回头再来时,一定要保持殷勤有礼,不可摆出高姿态。

总有一些顾客,进店之后东看西看,任凭营业员多殷勤,仍金口难开。这种个性很强的顾客便是沉默型顾客,这种顾客一旦中意某家眼镜店,通常都会成为该店永久 的顾客,因此营业员在第一次接待这种顾客遇到再大的困难也要想办法克服。接待这种顾客应在顾客没有决定买哪种眼镜之前,切不可贸然上前应对,应让其自由浏览,营业员不妨仔细观察,作好应对准备即可。若发现顾客全神贯注地审视某一款眼镜时或反复在眼镜展示柜久久探望时,这时营业员该出击了,到顾客身边,但不要太近,问询看到中意的没有?然后按刚才观察所得,说明他所关心的眼镜商品。

一进店就天南地北扯个没完,忘了自己来眼镜店是想配副眼镜的,这种顾客,笔者称他为聊天型顾客。接待聊天型顾客致关重要。这种顾客的特征较为鲜明,做好这种顾客他会在外大肆宣传该店的特色,得罪了这种顾客就可想而知了。

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做眼镜销售这一行,培训的时候确实得下点功夫。刚开始接触这个工作,觉得挺简单的,就是卖个眼镜,结果发现里面学问大了去了。特别是培训期间,那些专业知识老是记不住,什么镜片材质,度数换算,各种参数一大堆,背都快背吐了。不过慢慢也就摸到门道了,关键是要多实践,光看书本上的东西不够。

有一次参加培训,老师讲得特别细,从镜框的选择到验光的流程,每个环节都得注意细节。当时有个同事就问了个问题,说为什么有些顾客配完眼镜后还是觉得不舒服。这问题问得好,后来才知道,原来验光的时候如果稍微偏差一点点,就会影响最终效果。还有,给顾客推荐镜片的时候,不能光看价格便宜就行,得结合他们的需求,比如有些人喜欢户外运动,那防蓝光或者防紫外线的镜片就很重要。

平时跟顾客交流也是个技术活儿,得学会观察。有的顾客一进店就直奔柜台,好像很有目的性,这种可能就是有明确需求了;还有的顾客东看看西看看,犹豫不决,这时候就要耐心点,帮他们分析一下。记得有次遇到一个小伙子,他想买一副太阳镜,但我看他试戴了好几副都不满意,后来才明白他是担心镜腿太宽会夹耳朵。我就给他推荐了一款镜腿比较窄的设计,他还挺满意的。

写心得的时候,别想着一下子就写得多完美。刚开始写的时候,我总是抓不住重点,写出来的内容乱七八糟的,一会儿说产品知识,一会儿又扯到服务态度,最后自己看着都觉得头大。后来慢慢调整,先列个大纲,把想说的事情理清楚,再动笔写。当然,写的过程中难免会出些小状况,比如写着写着思路断了,或者某个专业术语突然想不起来,就随便写了个近似的词凑合过去。写完以后再仔细检查一遍,把明显的问题改掉就行。

其实写心得最重要的还是真实,不用刻意追求华丽的辞藻,把自己在工作中遇到的事记录下来就好。比如这次培训学到的新知识,还有跟顾客沟通的小技巧,都可以写进去。要是能加上一些具体的例子,比如某个成功案例或者失败教训,会让文章更有说服力。不过要注意的是,写的时候别太死板,有时候适当的调侃一下,反而能让文章更生动有趣。

【第5篇】员工销售培训工作心得总结范文精选怎么写900字

为期1个月的实习结束了,我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。

经历了第二阶段的培训后,我进入了实训阶段。第三阶段负责人安排我到门口促销,“dell”新品牌,因为“dell”不具“苹果”这样的中文商标。当顾客走过发现“dell”及其非常“优惠”的价格和打出的促销的字样时。会非常惊喜驻足欣赏。并且不停的问我为什么这样便宜时,我只好吞吐的说这是两个品牌。脸上表情变化的迅速,我知道这单“生意”又要黄了。心情的失落感但愿不要影响了他们逛里面的商场。

几天的促销活动过后我也转回了里面去站柜台帮助销售。这是我实习的第四个阶段。主卖“dell,联想”等品牌,很好的品牌,卖的也快,很少有顾客回来找“麻烦”,但“紫光”的却麻烦不断,十个就有九个有问题,有些换了好几次都有问题,而每次都会是一个“身”和“心”的考验,卖主让找售后售后又推回来,而每次都是一场口水战。有些顾客强硬,会比较容易的换个新的(当然在保质期内)。有些却没那么幸运了,折腾了好几次都没结果。其实我们这些销售人员也很苦恼。

在为期1个月的实习里,我象一个真正的员工一样拥有自己的工作卡,感觉自己已经不是一个学生了,每天7点起床,然后象个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该厂的各项制度,虚心向有经验的同事学习,一个月的实习使我懂得了很多以前不知道的东西,对明华电脑城也有了更深的了解,通过了解也发现了该公司存在一些问题:

1、由于受市场影响的客观因素和主观努力不够,产品质量不够稳定,使销售工作陷入被动,直接影响工公司的较好运转;

2、销售业务工作管理还不够完善,领导比较多,有时不知道该听谁的,比较乱;

3、市场信息反馈较慢,对发展新客户的工作作得不够细;

4、售后服务不是太好,有时候会出现欺骗消费者的行为,缺乏有利的监管。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想,作为一名即将毕业的大学生,建立自身的十年发展计划已迫在眉睫,不是吗?

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做销售培训这一块,其实挺考验人的耐心。每次培训前得好好准备,不然一上台就容易乱阵脚。材料倒是不缺,公司每年都会发不少,但到底该怎么讲才能让大家听进去,这就得琢磨了。有些同事觉得照本宣科就行,但我总觉得这样不对劲。培训的时候,得结合实际案例,不然理论再好,人家也记不住。

记得有一次培训,我带了些公司的成功案例,还特意挑了一些失败的例子。失败的那些特别能引起大家的兴趣,因为大家都爱听教训。讲到失败原因的时候,我就强调细节,像什么客户的需求没摸准,报价搞错了之类的。不过有时候讲得太投入,忘了控制时间,结果后面的内容匆匆忙忙就过去了,这事后来被领导提醒了一下。

写培训心得的时候,别光顾着写自己做了什么,还得想想学员那边的情况。比如这次培训后,他们的业绩有没有提升?要是有提升的话,具体表现在哪儿?要是没提升,那是不是培训内容有问题?这些问题都得考虑进去。有一次写心得,我就只写了自己讲了哪些东西,结果被指出没抓住重点,下次就得注意了。

还有就是互动环节很重要。不能老是自己在台上说,得让学员参与进来。像小游戏,角色扮演之类的,都能调动气氛。不过也有个问题,有时候游戏设计得不够好,学员玩起来反而分心,这就得反复调整。我记得有一次设计了个团队竞赛,结果发现太复杂了,很多人搞不懂规则,最后只能草草收场。

培训材料也不能一直用旧的,得定期更新。特别是市场变化快的时候,老材料很可能已经过时了。但更新也不是件轻松的事,需要跑市场,跟一线销售聊,还要参考同行的做法。有时候忙起来,就容易偷懒,直接复制粘贴以前的内容,这样肯定不行。有一次我就因为图省事用了旧材料,结果被学员当场问住,当时特别尴尬。

最后想说的是,培训不是一次性的,效果得慢慢看。有时候培训完短期内看不出变化,但长期来看,那些学到的东西会慢慢起作用。所以记录下每次培训后的反馈很重要,这样才能不断改进。

【第6篇】销售培训工作心得总结最新范文怎么写1350字

这次深圳之旅,发现自己见识了很多,也学到了很多,感触很深。无论是生活还是工作都觉得自己收获不少。总结如下:

第一:先处理心情,再处理事情。

记得感到深圳的时候,怀着满腔的热情,尤其是当感受到了深圳快节奏的生活之后自己更是有一种强烈想加入其中的欲望。但是,现实的落差很快让我心里如陷入冰川。首先是去找单位,每每递上简历,公司的招聘人员都不约而同地一再声明不找实习生。更令我吃惊的是,应聘心中向往已久的文员工作同样遭遇冷眼,什么大学生应聘文员,一点进取心都没有,浪费父母的血汗钱之类的话语犹如当头一棒。后来自己静静细想了很久,觉得还是先找个销售工作做着吧。就这样,我的实习工作开始了。

在开始的几天,我的心情很差,觉得自己是个堂堂正正的本科大学生,怎么就跟这些高中生、中专生一起工作呢。就是怀着这种心里,我的工作积极性和主动性大减,更别说工作有什么成绩了。

后来有一天,人力资源部的人找我去公司谈话,说店铺反应我的情况不是很好,叫我提高警惕,如果还是保持原样的话,就另谋高就。并且他们也给我换了一个店铺,希望我在新环境里能够有新的进步。回去之后,我也想了很久,自己现在也没有毕业,也只能算个高中文凭,找实习也是碰了一鼻子的灰,与其这样抱怨,还不入安安心心工作,这样何乐而不为呢。

就这样,我怀着积极的心态来到新的店铺,并且我也暗暗发誓,一定要有所为,不能让别人瞧不起。我每天都会为自己加油,并且时时刻刻保持好心情,把每次接待顾客都当作是展现自己的机会。就这样,我发现自己不久就爱上了这份工作,不仅与同事的关系密切,而且销售业绩也迅速等到公司上级的认可。所以,还是那句话,先处理心情,再处理事情。

在别人眼里,做销售工作的人都是能说会道,只管把产品卖出去,而不管顾客感受的。但是,我想说如前所述的话,那么这样的销售可以说是一次新买卖。我们要的是永久长远的客户关系,我们要的是想方设法接待回头客,这就要靠智商和情商的珠联璧合了。

每次,当顾客进店,我都会上下打量一番,不是看顾客富不富裕,而是仔细观察顾客的衣着风格,以便开展销售工作。当顾客决定买下某款上衣时,先别急着开单,而是接着向顾客推荐其他的,比如与上衣搭配的裤装及鞋子,充分利用自己所学的消费者心理学及各种其他的理论辅助销售工作,这是你会发现意外的收获。

除此之外,心到也是必须的要领。记得有一次来了一个顾客,我急忙迎了上去说:您就是上个月买了两件衣服的那个顾客,我记得您,欢迎再次光临。

同时我拿出她上次买的那两款衣服样板在手上。她先是一顿诧异,接着说:我太佩服你的记忆力了,每天到店里买东西的人上百,多亏你还记得我,好今天我想买一条裤子,就找你帮我选了。虽然这只是我工作中的一个场景,对顾客来说也是最微小不过的事情了,但是我们充分体会到了别人对我工作的肯定,同时自己也收益良多。其实,这个普通事情却蕴含了不普通的道理,相信大家都听说过马斯洛的五层需要理论,对于生理安全初级的需求,能来这样高档商场的消费者早就满足了,而他们追求的是一种自我实现的需要,他们需要的是一种被尊重的快感。而我的一句话正好让她感觉到自己的价值所在,这也与各商场建立顾客档案,为顾客开通会员卡有异曲同工之妙。

总之,成功隐藏在点滴之中,有待我们用脑去发掘。

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做销售培训这一行,时间久了,就明白总结工作心得不是一件轻松的事。每次写总结的时候,脑子里就像过电影一样,各种事情纷至沓来。记得前几天刚跟一个新入职的同事聊过,他老是觉得自己的总结写得不够好,总觉得缺了点什么。其实我觉得,写总结这事,关键是要把自己经历过的那些事梳理清楚,然后提炼出点门道。

写总结的时候,得先把脑子里的东西都倒腾出来,像客户拜访的情况,产品讲解时遇到的问题,还有团队培训的效果什么的。这些事情都得先想一遍,不然写起来就东拼西凑的,没个重点。比如说有一次去给一家大客户做方案演示,本来以为准备得很充分,结果客户提了个特别刁钻的问题,当时就有点懵。后来回去好好复盘了一下,才发现是自己对产品的细节了解得还不够透彻。这种事情要是不记下来,下次碰到类似情况还是会栽跟头。

有时候写总结也会遇到卡壳的时候。那天晚上加班写总结,越写越觉得不对劲,总觉得少了点东西。后来想想,可能是太急于求成了,把一些重要的细节给忽略了。像那种客户反馈特别好的瞬间,或者是团队成员表现突出的例子,这些都是很宝贵的素材。写总结的时候,如果能加上这些真实的案例,会让总结更有说服力。

还有就是,写总结的时候,别光想着怎么往里面塞字数,关键是要有条理。我以前看过不少同行写的总结,有的洋洋洒洒写了好几页,但读完之后什么也没记住。我觉得写总结的时候,最好能分成几个部分,比如工作进展、存在的问题、改进措施之类的。这样不仅自己看着方便,别人读起来也容易理解。

不过,写总结这事也不是一蹴而就的。刚开始的时候,可能会写得乱七八糟的,甚至有些地方前后矛盾。我记得有一次写总结,因为赶时间,把“成交额”写成了“交易额”,虽然意思差不多,但还是被领导一眼看出来了。后来我就专门抽出时间重新检查了一遍,把这些问题都改了过来。这种小问题看似不起眼,但会影响整个总结的质量。

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