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餐厅工作心得体会范文怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-08-10 热度:75

【导语】餐厅工作心得体会范文怎么写好?本为精选了8篇优秀的餐厅工作心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的餐厅工作心得体会范文,仅供参考,希望您能喜欢。

餐厅工作心得体会范文

【第1篇】餐厅工作心得体会范文怎么写1400字

在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素:

1、微笑在餐饮日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。

2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高餐饮的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。

3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。

4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。

5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。

6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在餐饮就像回到家里一样。

7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别餐饮业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使餐饮立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。

平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。

作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。

当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“欧迪娱乐世界”感受到不一般的快乐。

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写心得,其实挺讲究实际感受的。刚开始做餐厅这份活儿,心里头没底是肯定的。每天面对那么多客人,端盘子、收盘子,还要跟人笑脸相迎,这可不是光靠热情就行的。刚进厨房那会儿,各种锅碗瓢盆的声音闹哄哄的,手忙脚乱,油点子还溅到身上,疼得龇牙咧嘴。但日子一久,慢慢就摸出点门道了。

拿点菜来说,客人要是点多了,你就得提醒一下,说“咱们这儿份量足,别点多啦”。要是点少了,又得建议加个汤或者小菜什么的。这就得靠平时多观察,记住了哪些菜是招牌,哪些适合多人分享。有一次我见一个老顾客总是点红烧肉,后来才知道他家孩子特别爱吃这个,我就顺带推荐了个红烧排骨,结果他夸我服务态度好,还给加了小费。

厨房里的活儿更复杂,切菜的时候刀工很重要。有人一刀下去,菜片厚薄不匀,炒出来口感差一大截。我学切土豆丝的时候,师傅说我切得太慢,我就琢磨着加快速度,结果越急越乱,切得歪七扭八。后来明白,慢工出细活,只要按节奏来,就不会手忙脚乱。还有调味料,盐放多了咸,酱油放多了苦,全凭感觉,但这感觉不是天生的,得多试多练。

跟同事相处也是一门学问。有时候一个眼神就能知道谁需要帮忙,比如看到服务员端着满盘子菜摇摇晃晃走过来,你就得主动迎上去接一手。要是遇到意见不合,千万别当面顶撞,私下里找个机会聊聊就好。有一次我跟厨师长因为菜品摆盘的事争执起来,后来想想他也是为了提升餐厅形象,我就主动找他道歉,事情就这么过去了。

心得,就是从实践中来的。写的时候不用太正式,把自己经历的事写下来就行。像今天这样,把一天的工作回忆一遍,该高兴的高兴,该反思的反思,写出来的文章就有人味儿。当然,要是写得太书面化,反而显得生硬。记得有一次我写心得,想用些大词儿撑场面,结果领导看了直摇头,说“接地气”最重要。

餐厅工作心得体会不是一天两天能写好的,得长期积累。有时候灵感来了,随手记下几句话,回头整理一下就成了一段。不过有时候写着写着,会发现自己思路有点乱,这时候不妨停下来喝口水,静下心来再继续。别着急,慢慢来,心得,关键是要真实。

【第2篇】餐厅员工个人工作心得怎么写900字

在忙忙碌碌中有度过了一年,今年餐厅的生意还是很不错的,这也表示我们这一年的工作是很忙的。这一年自己也有了很大的收获,对我来说这一年的工作是非常的充实的,自己也学到了很多的东西。一年的工作也已经结束了,是应该要为自己这一年的工作做一个总结的,这样才能够知道自己这一年关注完成的情况,也知道自己哪些地方还有进步的空间。

一、工作表现

我明白对于我们做餐饮的人来说最重要的是什么,就是要注意卫生,食品卫生、餐厅卫生和个人卫生。在工作的时候是必须要认真的对待的,一点点失误都会给餐厅带来影响。我的工作关系到的不仅仅是我自己,还有餐厅。我们必须要做的让我们的顾客满意,虽然因为个人口味的不同不可能做到让每一个人都对我们的餐品满意,但也应该要做到让他们对我们的服务满意。

我在工作的过程中是非常的注意卫生的问题的,自己要保证好自己的个人卫生,要给顾客留下一个好的印象,不能因为自己的原因对餐厅造成影响。我觉得自己的工作是完成的还算不错的,至少我每天工作的时候都是非常的有热情的,也不会因为自己的私人情绪影响到工作,对待顾客的态度都是很好的。虽然每天下班之后都会觉得非常的疲惫,但是自己在休息了一个晚上之后又能够很好的调整好自己的状态,重新以一个好的面貌去迎接自己的工作。

二、工作收获

自己在这一年工作的过程中是收获了很多的,学到了很多新的东西,不管是什么行业的工作想要做好的话都是需要付出很多的努力的,要学的东西也是很多的。我知道自己身上还是存在着很多的不足的,自己也是一直都在努力的学习的。在这一年中自己是有了很大的进步的,能够更好的去完成自己的工作,也能够很好去处理一些突发事件。但同时我也是存在着不足的,自己还是有进步的空间的,所以之后想要在这个行业有发展的话还是需要继续的学习的,不能停下自己一直学习的进步。

这一年是很忙的一年,也是有着很多的收获的一年。其实自己还挺喜欢这样的感觉的,在忙碌的过程中能够学到很多的东西,虽然身体会非常的疲惫,但自己是进步了很多的。新一年的工作中肯定会遇到很多的挑战,自己也要做好准备,积极的面对未来的挑战。

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写餐厅员工工作心得的时候,得先把这段时间的工作情况想清楚。比如说每天上班干了什么,遇到过什么特别的事,跟同事之间有没有发生什么有趣的事情。把这些事情一件件理出来,心里就有个底了。

写的时候,开头可以直接说自己是哪个部门的,负责什么工作。像我是厨房里的打荷员,主要就是帮忙准备食材,摆盘那些。接着就可以讲具体的事情,像有一次客人点了个招牌菜,我得提前把需要用到的调料都准备好,这个过程就需要注意细节,不然会影响后面的步骤。

说到细节,有时候会忘记一些小环节。像有一次我在准备配菜的时候,忘了检查一下番茄是不是够新鲜,结果装盘的时候才发现有几个不太好的。这种事情提醒自己下次一定要多留意,这样能减少很多麻烦。

和同事的合作也很重要。厨房里每个人都有自己的任务,大家得互相配合才能做好每一道菜。有一次我看到一个新来的洗碗工有点手忙脚乱,我就主动过去教他怎么更快地清理餐具。后来我们配合得越来越默契,出餐速度也快了不少。

还有就是顾客反馈。每次看到顾客满意地吃完离开,心里特别高兴。但也有些时候,客人会提出意见,比如觉得菜的味道稍微淡了一点。这就要及时跟厨师长反映,大家一起讨论怎么改进。

写心得的时候,不一定非要写得很正式,把自己真实的想法写出来就好。不过有时候写着写着可能会写错别字,像把“厨房”写成“厨房”,这种小问题其实不用太在意,只要不影响整体的意思就行。

小编友情提醒:

写心得的时候可以加入一点自己的感受,像是通过这段时间的工作学到了什么,以后打算怎么继续提升自己。这样不仅能总结经验,也能给领导留下好印象。

【第3篇】餐厅后厨工作心得体会范文怎么写950字

我成为了厨房一名新厨师,因为没有多少经验,很多时候都是在岗位上学习,面对工作压力,我选择虚心接受。对于自己遇到的很多问题,自己思考,自己去练习,尽快提升自己。

在实习期间,我需要协助酒店的主厨为酒店提供很多菜肴,一开始的四个月,我没有自己炒过一个菜,全都是在学习如何切菜,以前很少注意这些,认为并不麻烦,但是等我真正走入岗位后我发切菜也是需要学习,不但要能够炒菜还要能够把菜切出花样来,让客户吃着开心,看着高兴。

当然我们切菜很多都是用最廉价的萝卜食材来练习,不过有些菜不需要我们去切,有专门的机器,很快就能够把需要的菜切好,我们需要切的是一些冬瓜,水果,把他们切成块,或者雕出不同的形状让客户感到有新鲜感,这是我们初学者需要做的。

当我们能够真正的掌握好刀功之后,我们就需要开始做自己的菜,比如一些比较热门的菜肴,一开始炒菜还是比较简单的,因为任务量并不重,只需要慢慢做好就行,可是当我们慢慢熟练之后,就需要负责整个酒店的餐饮工作,经常会从早上开始炒菜,到晚上八、九点钟都不能够及时下班,只要客户需要厨房至少要留下一个人轮值。

长时间的在厨房工作,已经习惯了忙碌,当生意好了后,就是我们忙碌的时间,如果你的手艺不行,客人不大喜欢,当然也不会有什么收入,我们厨房靠的就是能不能炒出一手好菜。当然我们新人很多都是半斤八两,没有什么能力,都是靠着主厨指导我们,然后慢慢在厨房练习。

只有做的多认真努力了,学会在工作中分析其中很多问题我们的能力才能够提升,比如如何掌握火候,什么时候放油,又如何保证食材经过烹饪爆炒后口味鲜美,都需要靠自己分析,不能完全依赖厨房主厨,每个人都需要成长,想要在厨房做好自己的工作,必须要能听得进其他人的话,需要自己考虑问题,这样才能做的长。

当工作时间长了发现做厨师,和其他工作一样也是需要靠我们自己去钻研去考虑,不断的学习积累,任何时候新人只有学有所成才能够在岗位上做的久。付出的多,我们才能够有更多的收获,或许我们很多时候都在忙碌着如何做好自己的任务,我擅长的就是炒菜,进入厨房也是我的工作,以后我会继续努力虽然已经成为了酒店一名正式厨师,但是和真正的老牌厨师还有距离,我会继续努力,继续加油。

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写心得,刚开始得想清楚自己到底干了什么。就拿后厨来说,每天都在跟刀具锅铲打交道,切菜、炒菜、装盘,这都是基本功。要是没个好心态,老想着偷懒,那这活儿干起来就没劲了。比如说切菜这块儿,有些人图快,一刀下去差点就把手指切了,这不是聪明的做法。得慢慢练,从慢到快,先把刀工练好,不然急什么。

还有就是团队配合,后厨不是一个人的战场。有人负责洗菜,有人负责配菜,有人负责炒菜,大家各司其职,互相帮忙。有时候忙起来,一个环节掉链子,整个厨房就乱套了。记得有一次,有个新来的帮厨不知道规矩,把切好的肉放错了地方,结果耽误了好几个菜的出餐时间。这事提醒咱们,新手进厨房,得先了解流程,别乱跑乱动。

有时候写心得,光说自己的感受还不够,还得结合实际例子。比如那天我看到一个师傅教徒弟颠锅,那动作真是漂亮,火候掌握得刚刚好。徒弟刚开始老是把菜颠出去,弄得满地都是。后来慢慢摸索,才找到感觉。这种手把手的教学,比什么都管用。

不过有时候写心得,容易漏掉一些关键点。比如有些细节明明很重要,写的时候却忘了提。像调料的用量,火候的掌控,这些都是学问。有一次我做鱼香肉丝,盐放多了,味道就偏咸,下次就得记着少放点。这些小经验,平时得多积累。

写心得不能光靠记忆,最好能随时记录下来。后厨的事情多,过两天就容易忘。有时候灵感来了,赶紧记一笔,回头整理的时候就方便多了。要是等到想起来再写,可能已经记不太清了。

最后一点,写心得得有点耐心。有时候写着写着就卡壳了,不知道该怎么往下写。这时候不妨停下来想想,是不是遗漏了什么重要的事。比如那天我写心得,本来想写调味技巧,结果写着写着又扯到刀工去了,最后才发现调味部分没写完。这种事经常发生,写的时候得留心点。

【第4篇】餐厅社会实践工作心得怎么写1950字

一:实践人信息

学院:林学院

专业:森林资源类

班级:101班

姓名:舒fang

学号:1009030025

实践单位:贵州醉苗乡餐饮投资管理有限公司

实践时间:__年1月16日至__年2月28日 , 共计40天

二:实践目的

在国务院进一步加强和改进大学生思想政治教育的大背景下,本次实践活动是在学院的指导下进行的,实践目的是把自己投身于社会,了解社会,服务社会,完善自我,提升自我,进一步定格服务社会的思想。

在现实的高校教育中,我们能学到知识技能,能学到先进思想,但是,大学毕竟是校园,在学校学习的时候与社会的交流机会有限,了解社会的机会很少,但是我们将来必定要走向社会,融入社会,这就要求我们先要对社会有一个正确的认识,与社会的交流必须自己争取机会,在这寒假之际,正是这样的一个机会,所以我参加了这次实践活动,投身社会,走进社会,了解社会现状,为自己的发展方向提供航标,为将来的就业提供准备基石。

三:实践单位概况

本次实践活动学院有相关的指导,根据学院的指导精神,选择与贵州发展相贴切的单位,贵州现在大力发展旅游产业,并且在饮食文化产业的发展上也有相当大的投入,而我所选择 的专业倾向是森林资源 保护与游憩,所以我选 择了贵州醉苗乡餐饮投资管理有限公司。

贵州醉苗乡餐饮投资管理有限公司是多彩贵州旅游 直通车指定苗菜文化独 家接待单位,该公司重点开发贵州苗族餐饮文化,在发展贵州旅游产业的前提 下传播贵州,发展贵州,并放眼中国的优秀餐饮企业。该公司 现有酒楼8个,固定员工700余人,每日营业额50万左右,多次荣获省市级优秀奖项。

四:实践内容

根据公司的安排和自身的条件,本次实践活动时间安排在__年1月16日到__年2月25日,共计40天,实践地点在贵阳市飞山街醉苗乡酒楼,共同参与本次活动的还有贵州大学农学院和资环学院的同学以及贵阳其他高校的学生,实践的主要内容是做餐饮服务并做一些相应的顾客咨询调查。

本次实践活动主要是以个人为单位,具体工作为接待客人,向客人做相应的咨询调查和登记。由于这样的工作随机性和不定性很大,所以没有必要做工作安排和工作策划,需要根据具体的情况随机应变。

五:实践结果

经过40余天的时间活动,社会实践结果具体可分为三个方面,即社会方面,公司方面和个人方面。

1 社会方面

正常的人员流动可以增加信息交流,可以在市场经济的作用下使劳动力合理分配。另外,这次实践活动是大学与社会的结合,这些无疑都是对社会有积极作用的。

2 公司方面

对于公司方面,我们的加入无疑是为他们注入了新鲜的血液,我们的工作无疑会给他们的效益带来相应的价值,具体表现在以下方面:

(1) 我们的加入为他们的团队带去了大学里的先进思想,特别是一些来自于农村基层的一些工作人员,他们多数是初中毕业就来贵阳打工,在现在高速发展的世纪浪潮之巅,初中学习的政治思想和觉悟意识越来越显得局限,在我与他们的工作和交流中,不管是领导还是同事,他们都特别赞同我们求实创新放眼未来的想法。

(2) 我们的工作都是公司根据他们的发展要求所设的工作项目。公司要寻求发展,就必须了解市场动向,了解客人的需求动向,了解客人的信息,特别是一些来自外地到贵州旅游的客人,他们对贵州的印象和对贵州文化的认识是他们所需要的重要信息,所以我们的工作对公司的经济效益是有很重要的价值的。

2 个人方面

对于我来说,这次实践活动对自身发展是相当有积极作用的,人都不能把自己封闭自守,而面向社会的实践活动正是打开自己眼界放眼社会的大好机会。所以这次实践活动让我真正的融入社会,了解社会,服务社会,提升自我。

六:实践总结

通过这次实践活动大体达到了实践目的,不论是对公司和社会还是对自身,都有积极的意义,完成了服务社会,提升自我的宗旨目的,不过也出现了一些问题有待解决:

(1) 盲目选择实践单位

由于放假时间紧,来不及仔细考察实践单位,导致加入公司团队后才发觉不是很适合。在以后的实践活动中,必须仔细考察实践单位,选择社会面更广并且更具权威的单位,如此才能更加达到融入社会,服务社会,提升自我的目的。

(2) 实践期间没有做实践总结

由于本次实践工作量大,并且工作与公司和自身利益挂钩,在实践期间没有机会和条件做工作总结,但每一次实践就是一次成长,每一次成长需要在总结中提升,这在以后的实践中有待改善。

这些问题的存在为下一次的实践指明了方向,该注意些生么,该选择些什么,就是下一次要解决的问题,当这些问题都一一解决的时候,便是具有面对社会能力的时候。

七:结束语

实践是理论与现实的完美结合,对于大学生的实践活动,更是学生和社会的需要。在这次的实践活动中,有积极成功的一面,也有局限失败的一面,吸取每一次实践的成功与不足,不断完善自身与社会的结合,一步步达到服务社会,提升自我的目的,这是接下来的实践活动的发展方向。一步步,一步步……迈向成功。

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做餐厅社会实践工作,刚开始得想清楚为什么去干这事。不是说随便找个地方混时间就行,得有目标。比如,想学点真本事,像怎么跟客人打交道,怎么快速记住菜单之类。要是没个方向,做起来就稀里糊涂,感觉每天都在打杂。

在餐厅干活,肯定得从最基础的做起。像端盘子送菜什么的,看似简单,但真做起来还挺讲究技巧。记得有一次我端菜的时候,手一抖,差点把汤洒出来,当时脸都红了。后来慢慢就熟练了,知道怎么走位才不会撞到人,也晓得怎么跟同事配合好。

写心得的时候,得把自己遇到的事记下来。像有天晚上客人特别多,厨房出餐慢,我就在那边帮着招呼客人,给他们解释情况。其实挺累的,但看到客人理解的笑容,就觉得值了。这些经历都可以写进去,写的时候别光说场面话,要把当时的感受也带出来。

餐厅里的人际关系也很重要。跟同事相处,有时候意见不合,闹得不愉快也是常事。有一次我和另一个服务员因为排班的事起了争执,后来想想,大家都是为了工作顺利,没必要较真。写心得的时候,可以聊聊这些事,讲讲自己是怎么调整心态的。

有时候写心得,会忍不住写些大道理,像是“服务态度很重要”之类的,其实这样没什么意思。倒不如写点具体的事例,像某次遇到刁钻的客人,自己是怎么处理的。当然,写的时候可能就会不小心把“刁钻”写成“刁段”,但只要不影响整体意思就行。

写心得的时候,还得多琢磨怎么组织语言。有时候写着写着,句子就变得又长又绕,自己读着都觉得费劲。比如这样一句话:“在餐厅实践过程中,通过不断努力提高自身技能的同时,也学会了如何与形形色色的顾客沟通交流。”这种句子就太复杂了,改得简单点就好多了。

小编友情提醒:

写心得的时候,别忘了带上自己的反思。比如学到的东西能不能用到以后的学习或者工作中,有没有发现自己性格上的不足。这些反思能让你的心得更有深度,而不是单纯地记流水账。

【第5篇】餐厅服务员工作个人总结范文怎么写800字

在很久之前,我都没有想过我会来餐饮店工作。但是现在我却这里已经工作了三个月之久,而且还对我这份服务员的工作产生了无限热爱之情。虽然在此之前,我一直觉得服务员是一个不太体面的职位,但是在我接触这个岗位之后,我就明白了工作不分贵贱的道理,也明白了做一行就要爱一行的道理。所以我会一直坚持在这个服务行业里面做下去,会一直坚守自己的信念在我们餐饮店里做下去,只要领导肯我机会,肯让我继续做下去,那我一定辜负领导对我的期望。现在为了我的转正申请,就此做一篇转正工作总结。

一、做好服务工作

作为一名服务员,首先要做好的当然是自己的服务工作。所以在这三个月的试用期里面,我一直在培养自己的服务意识。每天出门之前,在镜子面前,给自己展现一个最灿烂的笑容,告诉自己面对每一个客户,我都要做到微笑迎接。在每天上班之前,我都会把餐饮店里的服务宗旨在心里默背一遍,告诉自己客户的感受就是我们的感受,我们要一切以客户为中心的做好我们的服务工作。

二、解决顾客遇到的问题

在我们的工作中,我们经常会遇到各式各种的客户,也会出现各种各样的情况。有一些顾客是真的遇到的困难和麻烦,也有一个顾客是故意来找茬的。所以面对这两种情况,我们都要做到心平气和的处理。首先要先安抚客户的情绪,其次再给出解决方案,最后帮客户实施解决好。如果他还感到不满意,我们也要保持好我们的良好耐心的服务态度,请出我们的主管来帮我们解决。

作为一名餐饮店的服务员,日常的工作不仅仅只是上菜洗碗这么简单,还有很多需要我们去学会和做到的事情,比如如何在面对顾客发脾气的时候,还能用镇定的情绪来帮顾客解决问题,比如出现不愉快的情况,如何随机应变的化解场面的尴尬,如何做到让顾客对你的表现感到满意,还比如如何处理好我们工作中遇到的客户投诉事件等等。这些都是我们工作的要点,也是需要我们在平时的工作中去多多总结经验,去积累知识,去让自己变得更加优秀,才能做到最好。

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写个人总结对很多人来说都是个头疼的事,尤其是像餐厅服务员这样的工作,每天忙得脚不沾地,真要坐下来好好想想,总觉得没什么好写的。其实,总结关键是要抓住重点,把自己干的事理清楚,别太复杂。

先说说准备工作吧。做总结前得先把这段时间的工作记录整理一下,比如每天接待了多少客人,处理过哪些投诉,还有那些特别顺利的服务经历。这些东西最好有个大致印象,这样写的时候心里有谱。当然了,记不清也没关系,大致回忆下就行,不用太较真,毕竟谁也没办法记得那么清楚。

接着就是组织语言了。刚开始可能觉得没什么可写的,但慢慢写起来就会发现事情还挺多的。比如说那天有个客人点错了菜,你不仅耐心解释还帮他换了合适的菜品,最后客人还专门夸你服务态度好。这种小事其实挺值得提一提的,因为能让领导知道你在用心工作。

不过,写总结的时候别光顾着说好话,该反思的地方还是要反思。比如那次因为忙忘记给客人上茶水了,虽然后来补上了,但还是让客人等了一会儿。这种事情虽然不大,但也提醒自己以后要注意细节。写的时候可以直接说“当时没注意到这个问题”,这样显得真实。

写总结时尽量用具体的例子说话。像什么“提高了工作效率”这种大话就别写了,改成“学会了如何更快地安排座位”会更有说服力。另外,有时候写总结会遇到不知道该怎么表达的情况,这时候不妨换个角度想,比如从客人的角度看问题,这样思路会更开阔。

【第6篇】酒店餐厅服务员工作的心得体会怎么写1050字

酒店餐厅服务员工作的心得体会

“提高服务品质”一直是服务行业重中之重的要求。做为一名餐厅服务员,有些心得和体会。从我自身理解的角度来看,我觉得就是六个字“满意、惊喜、感动”。核心内容是:“想客人之所想,急客人之所急”。

那我们如何能做到让客人“满意”呢?俗话说餐饮无小事,首先我们要保证我们的硬件设施完好和正常运转(如:空调、电器、厨房厨具、餐具卫生、产品质量等)。例如,在去年夏天时,客人到餐厅用餐,酒店空调开放时间的问题,总有客人投诉我们酒店的空调,那么我想他是不满意的。再如:客人餐厅用餐时准备喝酒,看到杯子上有破损,哪怕我们的菜味道很好,服务很周到,最后还是会有让客人不满意的地方。所以我们的硬件设施是非常重要的;其次我们也要保证我们的软件服务(如:上岗前规范仪容仪表、热情的微笑、亲和的语言、快速周到的服务等),例如:我们开餐期间,服务人员的手指甲太长,上菜时把指甲弄到菜里面,客人看到还会有食欲吗? 还有客人到餐厅用餐,确没有服务员问好,估计客人就会想:唉!“这酒店的服务太差”?如此类似的例子还有很多很多,只要在我们工作中换位思考,常常以客人的角度来检查我们的一切,你会发现在工作中我们还做得不够好。所以我认为,提高服务品质就是从我做起、从小事做起,从细节做起,我们所做的一切工作就是以客人“满意”为前提。

“惊喜、感动”:如果在服务中给客人一个惊喜,那么你就是一名合格优秀的服务人员。其实在我们身边惊喜无处不在。在餐饮企业中有一个很好的例子,就是海底捞。他将服务已经升华到惊喜和感动:他的一名员工在一次服务中,接待了两位客人,是一对情侣。在用餐的过程中该员工发现他们在争吵着什么。该员工立刻出去买了一束玫瑰花,在客人相互争吵停歇的时候,该员工送上玫瑰花,客人诧异的望向该员工,该员工微笑着说“相信彼此、珍惜对方,祝你们永远幸福”。这就是给客人惊喜和感动,也让客人从惊喜感动中得到了满意。这对情侣没过多久就结婚了,而且成了海底捞的.铁杆客户。

如果我们对所有在e园结婚的客人,在一年后的那天给他们发送信息“某年某月某日是您和某女士/某先生的结婚一周年纪念日,e园酒店祝您们幸福”。所以让客人“满意”是基本要求,而“惊喜、感动”是提高服务品质的升华。

其实我们工作中有很多琐碎的事情,但只要你调整好心态,把这些琐碎的事情,尽量做到让客人满意。你会觉得特别有成就感。如果还在努力中,脑中还有用之不竭的灵感答案。那就起身动手吧!有一天你会欣慰当初自己做的决定,只要有可能就全力以赴去实现它,那么让我们一起为e园美好明天共同努力吧!

精选用户撰写心得57人觉得有帮助

酒店餐厅服务员的工作看似简单,其实里面门道不少。每天面对形形色色的客人,有些话要说得恰到好处,有些事要做得不着痕迹。比如,端菜的时候动作要轻,但也不能太慢,要是客人等久了难免会不耐烦。有一次我看到同事端菜时手抖了一下,结果汤汁溅到了客人的衣服上,那场面尴尬得很,所以手稳很重要。

还有一点,和客人说话的时候,语气得拿捏好。有时候客人可能心情不太好,说话带刺,这时候不能跟他们急,毕竟顾客是上帝嘛。记得有一次一个客人对菜单挑三拣四,我刚开始心里也有点冒火,但还是压住脾气耐心给他解释菜品特色,最后他还挺满意的,还夸我态度好。这事让我明白,不管客人说什么,都别往心里去,职业素养最重要。

菜单上的东西最好提前多看看,特别是那些比较特别的菜名。有次我给客人介绍一道菜,把名字说错了,结果客人问了半天也没听懂,最后还得找经理来救场。这种事情虽然不是大问题,但总归影响服务质量。而且,客人一般对价格也比较敏感,要是报错了价格,那麻烦就大了。所以每次收银的时候都要仔细核对一下账单,确保不出差错。

还有就是,工作的时候别光顾着低头忙活自己的事情,也要留意周围的情况。有一次我正在收拾桌子,没注意到旁边的一位客人站起来了,结果不小心撞到了他的椅子,差点让他摔倒。从那以后我就记住了,服务不只是做事,还要眼观六路耳听八方。

跟同事之间的配合也很关键。大家分工合作的时候,有时候一个环节出了岔子,整个流程都会受影响。像传菜员送菜过来的时候,如果服务员没准备好,就会耽误时间。所以平时要多沟通,遇到问题及时解决。我记得有回忙起来,厨房那边催得紧,我们几个服务员就互相帮忙,总算顺利完成了任务。

【第7篇】餐厅企业服务员工作总结怎么写850字

作为一名酒店服务员,平常的工作是非常辛苦的。我所就职的岗位是包厢服务员,负责管理__酒店二楼的八号包厢。因为八这个数字对于国人来说是比较吉利的,所以几乎每天我这个包厢都是满座,有的时候还要翻台,那一天的工作量就更大了。

也许对于很多人来说,一天只用管中午一桌,晚上一桌,并不累。但我要做的工作并不只这些。作为一名服务员,有良好的素质是必须,面对客人要保持微笑,且有耐心。面对客人的刁难不能发火,也不能抱怨或是有不耐烦的神情。否则客人投诉的话,吃亏的还是自己。

我们酒店要求的是每天早上10点之前到岗,11点之前必须将各项准备事务完成,包括打扫地板,提前备好餐具,将餐巾消毒,杯子干净无水渍。碗筷的摆放必须整齐,筷子摆放在右手,筷架摆放饭碗的右上角,与餐碟顶部持平,距离相见一指半宽。碗碟的左手摆放的是香巾碟,也就是餐巾碟,竖放与筷子平行。高脚杯里有由红色布巾折叠成的兰花,在上餐之前是需要抽走的。茶杯(带把的玻璃杯)则是把柄朝右,与筷子的方向垂直。两个杯子靠在一起,内部不能有水渍,也不能有灰尘,这个杯子是我每天都需要清洗的,清洗完后就会用干净的布巾擦拭干。

除了杯子之外,还有筷子、饭碗、餐碟都是需要我来清洗的。而除此之外的上菜用的碗碟,才是由洗碗间的阿姨们来清洗。包厢的餐具和大厅的餐具是不同的,不论是规格大小或是标识,我们包厢每半个月清点一次餐具的数量,如果少了杯子或是碗,就需要及时的补充。并对之前杯碟的去向进行说明,如果是因为客人打坏了,在当时就要将价格加入到客人的账单中,如果是不甚遗失了,又找不到,那就只有我们自己来赔了。所幸在我工作的这段时间里,并没有发生杯子等被客人顺走的情况,只有一次因为客人喝多了酒,而弄坏了两个高脚杯,并且及时的进行了赔偿。

客人走后,我们的清理是要非常迅速的,及时的去后勤将收餐员叫来,把我们要洗的碗碟、筷架等收拾好,然后去洗碗间清洗,桌面等收餐员清理完后,往上浇热水,把油渍搽拭掉,再换上另一块新台布。然后再是摆放好餐具杯碟等,等待下一轮的客人。

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做餐厅服务员工作一段时间后,想写份工作总结,这事听起来不复杂,但真要动笔的时候,还真得好好琢磨一下。说起来,写工作总结得先把这段时间的经历理清楚,比如每天上班干了什么,遇到过什么情况,这些都得记下来。不过有些人可能觉得记流水账就行,其实不然,要把重点放在怎么处理事情上,尤其是那些棘手的问题。

比如,有一次客人点菜的时候问了一堆问题,有位同事就特别耐心地解答,还给客人推荐了几道招牌菜。这种事就值得提一提,因为能让领导看到你的服务态度好。还有一次,有个小朋友打翻了饮料,弄得桌子湿漉漉的,当时另一位同事立刻拿来毛巾帮忙清理,这事也挺暖心的。工作中这样的小细节很多,写总结的时候不妨把这些拿出来讲讲,让别人知道你平时是怎么工作的。

写总结时别光顾着写好事,也要想想有没有做得不到位的地方。像我刚入行那会儿,有一次忘了给客人送上餐巾纸,结果被经理提醒了一下。虽然不是大事,但也提醒自己以后要注意这类小环节。还有一次,跟同事交接班的时候没交代清楚某桌的特殊要求,导致客人等了很久才上菜。这种教训就该写进总结里,下次就不会再犯同样的错。

不过,写总结的时候有些地方容易忽略。比如有些人喜欢把话说得太满,像“这次服务绝对完美”,这样的话听着有点假。不如实事求是地说,“这次服务总体还可以,但还有提升的空间”。另外,写总结时语言要简洁明了,别啰嗦个不停,否则会让看的人觉得烦。要是能用具体的事例来说话,效果会更好。

说到具体例子,记得有一天晚上餐厅特别忙,我们几个同事互相配合,总算把所有客人都照顾到了。那天结束后,大家都有点累,但心里挺满足的。这样的经历也可以写进去,体现团队协作的重要性。还有一次,有位客人对我们餐厅的食物和服务特别满意,特意发了朋友圈表扬,这也算是对我们工作的肯定吧。

小编友情提醒:

写总结的时候别忘了加上自己的想法。比如你觉得作为一名服务员,最重要的品质是什么?是耐心、细心,还是灵活应对各种突发状况的能力?把这些写出来,不仅能让领导了解你的思路,也能让自己对这份工作有更深的认识。

【第8篇】餐厅领班个人工作心得怎么写650字

一、经营情况

截止12月中旬,餐饮部共实现销售收入__-__万元,其中__-__收入__-__万元,__-__收入__-__万元;较去年同期增长__-_万元,实现了经营指标较去年同期增长__%以上的目标。

完成了集团公司和其他会议团队的接待任务,重大投诉率为0。

二、管理情况

1、按照现代企业管理制度成立酒店管理公司

__年,餐饮部在宾馆“全面规划,分步实施,大胆实践”的改革思路指导下,立足馆情,因地制宜,按照现代企业制度的架构成立了__-___-_酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续发展,为宾馆社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基矗公司成立了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作:

(1)、__-___-_酒店管理有限公司的成立

(2)、完成了与公司申请注册相关的各项手续,进行了工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照。

(3)、完成了集团公司和其他会议团队的接待任务,重大投诉率为0。

(4)、组建了公司运营机构,完成了公司定员定编工作。设立了餐饮经营项目部、财务部和综合部。

(5)、制定了酒店管理公司工资方案,并通过了__-__的审核。新的激励体系,激励政策更趋市场化。员工的收入与工作业绩、劳动贡献及业务技能挂钩,新的工资方案中不仅要员工们关心营业收入,还要关心和掌握每月的成本和利润,让每位员工养成会算账的习惯,做到心中有数。在工资分配上对重点岗位和工种倾斜,使各岗位员工的业绩、劳动与其所得相符。通过绩效改革,拉开了新、老员工和重点岗位、普通岗位的工资差距,最大限度地调动员工的工作主动性、积极性和创造性。

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餐厅领班的工作其实挺复杂的,既要管人又要管事,还得随时准备应对各种突发状况。要是想把自己的心得写下来,就得先想清楚哪些东西最值得说。比如,日常管理那些事,客人投诉怎么处理,员工培训怎么做,这些都是可以提一提的。

记得刚当领班那会儿,每天早上开例会都得提前半小时到,先把当天的工作计划过一遍,看看哪个环节可能出问题。比如,某天菜单突然改了,厨师那边可能还没完全准备好,这就需要赶紧通知大家调整。这种事情多了去了,写心得的时候就可以具体描述一下当时的场景,比如当时心里怎么想的,后来又是怎么解决的。这样写出来的东西才够真实。

还有就是员工管理这块儿,每个员工的性格都不一样,有的话多爱聊天,有的闷头做事不爱说话。作为领班,得学会跟不同类型的人打交道。有一次有个新来的服务员特别紧张,连点单都会手抖,我就让她多练习几次,还专门找了个老员工带她。后来她慢慢适应了,效率也提高了。这样的经历完全可以写进心得里,但要注意别太啰嗦,简单几句话交代清楚就行。

客人投诉也是常有的事,有时候是因为菜品口味不对,有时候是服务态度的问题。遇到这种情况,第一时间得安抚客人情绪,然后迅速找到责任人解决问题。记得有次一个客人说汤太咸了,我当时就马上给厨房打了电话,让他们重新做一份,同时还给客人送了一份小甜品表示歉意。后来那位客人还挺满意的,还特意表扬了我们的服务态度。这种正面的例子也可以写进去,让大家知道怎么妥善处理投诉。

至于培训,我觉得最重要的是让员工明白为什么这么做。比如教他们摆台,不光要说清楚怎么摆,还要解释为什么要这样摆,这样能让员工更理解背后的道理,以后遇到特殊情况也能灵活应对。不过有时候写的时候可能会忘记补充细节,比如忘了提到某个重要的步骤,这就需要回头再仔细想想,把遗漏的部分补上。

写心得的时候,语言不用太正式,毕竟这是自己的体会,用自己的话说就好。但有时候会不小心写错一些词,比如把“摆放”写成“摆方”,虽然意思差不多,但还是会让看的人愣一下。还有一次我写的时候,本来想说“顾客经常提出建议”,结果一时大意写成了“顾客经常提建议”,虽然没什么大问题,但回头检查的时候才发现。

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