【导语】服务员工作年终个人总结范文怎么写好?本为精选了8篇优秀的服务服务心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的服务员工作年终个人总结范文,仅供参考,希望您能喜欢。
【第1篇】服务员工作年终个人总结范文怎么写1100字
____年即将过去,这一年是繁忙的一年,是辉煌的一年,__餐厅在上级领导的关心支持下,在某某经理的正确领导下,通过全体员工齐心协力,勤奋工作,取得了巨大的成绩,餐厅业绩连创新高,在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为餐厅的一名员工,通过自己的努力,也取得了不错成绩,多次被餐厅评为优秀员工,受到奖励。我主要从以下四个方面做好本职工作的。
一、尊重领导,听从指挥
在平时的工作中,深刻领会领导的意图,接受领导,服从安排,按照领导的要求去做,不推诿不扯皮,不耍小聪明,工作上毫无怨言,任劳任怨。对于领导表扬奖励,能够正确对待,不骄不躁;对于领导指出工作中的不足之处能及时改正,不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任务,经常受到经理的表扬。
二、遵规守纪,搞好服务
遵守餐厅制定的各项规章制度,做到不迟到,不早退,按时上下班,处理好家庭和工作的关系,全年无请假记录,做到全勤上班。严格按照工作流程及领导要求搞好服务,做到打扫时一尘不染,整洁干净,为客人服务时,能够正确使用文明用语,做到细心、热心、耐心,对于客人提出的要求尽量满足,不能满足的,为客人解释清楚,取得客人的谅解。
三、团结协作,不计得失
和餐厅人员打成一片,搞好团结,互帮互助,关心爱护同事。在工作中,自己的工作完成后,能及时帮助其他同事,不怕苦不怕累,随叫随到,不耍小心眼,和同事发生误会时,以工作为重,做好沟通,消除误会,共同做好工作。在生活中,对同事嘘寒问暖,同事生病时,能及时打电话问候和去医院探望,同事家里有事时,了解清楚后,及时关心帮助,以此来增进友谊,促进工作。
四、虚心学习,努力提高
虽然服务工作有七、八年了,但在餐厅每次组织的基本技能和安全培训中,思想上重视,行动上积极主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记,认真听讲,不懂就问,回家后及时研习,加深印象,工作中,仔细揣摩,正确应用,不懂、不会的就请教领导、请教同事,弄懂弄会,不留盲点,使自己服务水平和个人素质再上一个新台阶。
五、存在的不足和问题
1、有时工作热情不高,不太积极,有拖拉的现象。有时退房比较多,时间比较紧,卫生打扫得不仔细,还有遗漏的地方,给个人和单位造成了损失。
2、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少,态度比较生硬,缺少主动性。
在新的一年里,在上级领导的关心支持下,在某某经理的正确领导下,我将认真做好本职工作,努力提高自己服务水平,团结同事,积极进取,做到会听话,会服务,会学习,和餐厅全体员工一起团结协调作,共同努力,使餐厅在新的一年里红红火火,业绩突飞猛进,节节高,再创佳绩。
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写年终总结对于服务员来说其实挺重要的,特别是想让自己在工作中更进一步的时候。写之前得想清楚自己的目标,比如说今年有没有完成服务上的提升,有没有学会新的技能之类的。要是只想着应付了事,那写出来的总结就没什么意义。
平时多留意工作里的细节很重要。比如客人对菜品的反应,哪些菜最受欢迎,哪些服务环节容易被忽视。把这些都记下来,到时候写总结的时候就有东西可写了。有时候可能记不太清,但只要用心,肯定能想起来不少。
还有就是,总结里最好能提到一些具体的例子。像某次特别成功的接待经历,或者是遇到困难时怎么解决的。这样不仅显得真实,也能让领导看到你的努力。不过有时候会因为太想表现自己,结果写得有点夸张,像是“我一个人搞定了一百人的宴会”,这听起来就不太可信。
写总结的时候别忘了加上自己的感悟。像通过这一年的工作学到了什么,以后打算怎么改进。有时候写着写着就跑题了,写成了流水账,像“这个月做了什么,下个月又做了什么”,这样就少了点深度。应该把重点放在收获和成长上。
书写注意事项:
写总结的时候语言要真诚,不能太过客套。像“感谢领导的栽培”这类话虽然没错,但多了就显得假。写的时候可以想想平时跟同事交流的方式,用那种比较自然的语气去写。
最后一点,写完后最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候忙起来就顾不上检查,结果写出来的句子怪怪的,像是“我提高了顾客满意度的同时也得到了很多表扬”。这种句子读起来就有点别扭,但自己检查的时候不一定能发现。
【第2篇】员工服务价值听课心得体会怎么写1750字
我有幸聆听了原海尔集团营销策划总负责人庄志敏老师的营销课程,课程中庄老师注重理论与实例相结合,风格幽默风趣,道理浅显易懂,与社会大现实相吻合,听完并无倦意,且意犹未尽,其课程内容让人感受颇深,营销营销,销售产品的同时还销售个人的人格魅力,所以从中也参悟了一些做人的道理。
整体来看,给人印象最深的是如何进行营销,如何把最难缠的客户拿下,且不看庄老师讲的那种方法,只听他所表现出来的那种心态,给人一种轻盈、向上、破取、难而不难的感觉,好像问题已经不是问题了,他把“攻破”当成了一种乐趣,那还有什么不能解决的?营销这样,平时做事更是如此,遇到棘手的事退缩不前,或者瞻前顾后,结果事情搞砸还不算,往往时机错过,只有哀叹着吃后悔药。心态很重要,要有坚定的信念,没有什么问题是解决不了的,前进就是排除问题的过程,问题是自己前进的一面“旗帜”,一路走来,“旗帜”插的越多,说明自己前进的越多,当然,要想进步的更快、更多,也不能自己闷头闷脑的想辄,比如领导安排的事情,讲究效率是很重要的,团队精神在这里可以很好的体现出来,集思广益,找人帮忙或求人帮忙都是可取的,任务很好的完成是目的,过程是自己的事,只要自己做一个有心、长心的人就成。所以,遇到问题不应该感到烦闷、抓狂,而要感到高兴,为自己又要前进了感到兴奋才行,相信方法总比困难多,以很好的心态去面对每一件事情。
庄老师讲课的过程中,往往有一种感觉:他说的事都听过,都知道,但他讲出来的理、讲出来的事实就不知道了,道出来后才感觉是经典,才若有所悟,究其原因,是因为他对遇到的事情都多分析了一下,多思考了一下,即使很好的细节他也不放过。经常听人说过的一句话是“哎呀,我怎么没有想到?”,就是这个“没想到”导致了很多错误,错失了很多机会,浪费了很多时间。细节决定成败也许就体现在这里,大多数人没考虑到的他考虑到了,大多数人没看一眼的他多瞅了一眼,大多数人感觉很平常他却深深分析了一下,大多数人感觉无聊的他兴趣地接触了一下……最终,大多数人感觉若有所悟时在他那里已经认识很深了,如此看来,细节也是很重要的一环,同时,细节把握住了,为了搞清楚细节,难免会对问题查阅资料,查阅资料的过程就是扩充知识面的过程,知识面宽了看问题就更容易细节所在了。做人,要心思缜密,遇事多思考、多分析,知其然还要知其所以然,久而久之,优越性就会展露出来,看问题的眼光也就有一定深度了。
课程中提到广告语的要素:方法 效益或效益 方法。一语中的,以这样的要素做广告才会产生效应。这是一种做广告的方法,这种方法肯定是经过推敲研究后最终决定的。做事情讲究效率的同时还要讲究方法,好的方法会事半功倍,笨拙的、无根据、无参考的方法不但事情办不成尤其在企业中还往往会造成钱财的损失。俗话说谁谁做事“有模有样”,是对他人的肯定,说明人家做事有一定的标准,按一定的规范来做的,让人看着舒服。所以,做事盲目不得,应该多多学习别人的成功之处,借鉴别人的经验,再结合自己的实际情况进而整理出可行的方案,站在成功人的肩上好成才嘛。
庄志敏老师讲到:不谋求与客户交易一次利益最大化;追求与客户长期交易的利益最大化。这是构成企业品牌的一个不可或缺因素,企业赚钱是天经地义的,但企业有一个好的、值得客户信赖的、让客户毋庸置疑的品牌,那赚钱就会是长久的,因为大家都对他放心,甚至被他感染等。做人和做企业有很多类似的地方,就比如这个品牌,其实,人格魅力和企业品牌是等价的。听过一句话:三级的推销员推销的是企业的产品,二级的推销员推销的是企业的文化,一级的推销员推销的是个人的魅力。一个人有一个好的口碑还怕不成功吗?俗话说金杯银杯不如自己的口碑,做人成功一切成功,这就是人格的魅力所在,别的什么也不说,就信你这个人,喜欢和你交往,喜欢和你共事,对你做事放心,这,就是个人的品牌。所以,做人也要打造自己的品牌,以自己的人格魅力去服务企业,再以企业的理念来进一步塑造个人的人格魅力,这不就实现了双赢么?
课程是精彩的,学到的知识是宝贵的,参悟的道理是无价的,指引自己的行为才是最实际的。今后,我将继续不懈努力,将这次所学到的知识运用到实际工作中去,为公司的发展奉献出自己的一份力 。
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写心得体会,尤其是像员工服务价值这样的主题,肯定得结合自己的工作经历。我以前刚进公司的时候,总觉得服务就是笑脸迎人,端茶倒水,后来慢慢发现不是这么回事。每次参加培训,我都会带上个小本子,把听到的重点记下来。比如这次课上提到的“客户体验优先”,我当时就琢磨了好一阵子。这话说起来简单,做起来难啊。
记得那天老师讲了个案例,说有个同事因为一个小细节没做好,结果客户流失了。当时我听着挺感慨的,觉得自己也有过类似的经历。有一次接待客户,对方问了个问题,我没答上来,后来才知道答案其实很简单。从那以后我就养成了一个习惯,遇到不懂的就赶紧查资料,现在再遇到类似情况心里就有底了。还有,有时候听讲座,光记笔记还不够,关键是要去实践。像那天老师讲的“主动沟通”,听起来很普通,但真要做到,就得时刻提醒自己。
有时候写心得也会遇到瓶颈,特别是想表达的东西太多,反而不知道从哪里下手。我一般会先想想当天印象最深的部分,然后再围绕这个点展开。比如说这次课上提到的服务态度,我觉得可以从日常工作中找例子。像我之前处理投诉的时候,要是能多一些耐心,可能结果就不一样了。当然,写的时候也不能太死板,得有点自己的想法。比如那次培训,老师讲到“服务意识”,我觉得不能光靠嘴上说,行动更重要。要是只喊口号,客户一眼就能看出来。
有时候写着写着,可能会用词不当,比如把“提高效率”写成“提升效率”,虽然都是一个意思,但看起来就有点别扭。还有一次写心得,我把“客户需求”写成了“客户需要”,结果回头一看才发现问题。不过这些小问题其实不影响整体的意思,大家看了也能明白。
写心得还有一个小技巧,就是别太拘泥于形式。有时候直接用自己的话表达就好,不用刻意追求华丽的辞藻。像这次写心得,我也没特意去翻什么范文,就是想着怎么把自己学到的东西整理清楚。反正写心得的目的,就是让自己对学到的知识有更深的理解,顺便也能给其他人一点参考。
【第3篇】____年客服服务人员工作感想怎么写850字
我做物业的客服已经许多年了,今天回想我过往的工作,忽然就有很多的感慨,在这工作中我有收获挺多东西的,现在就来谈谈我对客服的工作心得吧。
大部分的客服都是差不多的,都要要跟客户联系,接听来访人员的电话。对于物业客服,它所针对的就是处理业主遇到的问题,提供一个帮助。我要负责收集区内的用户资料以及做好用户的档案的管理,保护用户的资料。还要负责公司服务热线电话的值守,为业主和住户保持畅通的联系,及时的发现问题和解决问题。在这物业的工作中,我作为客服,很多事情我都要去做,一天到晚都得守在岗位上,服务区内的业主和住户。
这项工作让我更加深入了解客户,能够与客户进行沟通,尽量与客户的需求达成一致。在与客户进行联系的过程中,我也能让自己变得更加专业,让我服务的客户喜欢,互相配合,一起把物业的工作做好。工作中,我把自己本职做好,针对业主遇到的问题,我快速有效的给予回复,让业主对我的服务满意,进而也是对自己工作的一种肯定。
客服是面向客户的,所以一定要微笑服务于人,对待客户要礼貌,给予尊重,因此他们也才会给你尊重,做起事情来就简单的多了。我提供给客户优质的服务,也是在证明自己的能力,是足够胜任工作的。我多年的工作经验,在我与客户的沟通中,让我能够准确找到客户的需求,在进行联系时,可以准确的找到话题的重点,这样就可以让客户省力解释,快速的让客户得到满意的答复。
但是我的工作也是有不足的,在对区内的监督管理不够强,因为我比较重视与业主和客户的沟通,其他职责就有些注意力不够,所以这是我以后要加强的一方面,我并不是只有进行联系的工作,还有其他要负责的,这些都是我尽量要做好的。
这些年做客服来,我在其中感受到工作的不易,也是从不熟悉到熟悉,都是一步步努力过来的,所幸我没有辜负自己的那份努力,做到现在的成绩,我也是比较满意的。我想我对未来的工作会有更大的期待,希望能为公司的发展尽一份力量,也是为自己的未来定下一个目标,向着目标前进。
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说到客服服务人员的工作感想,很多人第一反应就是写些套话,什么“尽职尽责”“热情服务”之类。其实,写这类东西还是得结合自己的实际经历,不然就显得空洞了。比如我刚做这份工作的时候,每天接电话都特别紧张,生怕说错一句话得罪客户。有一次接到一个投诉电话,客户说话特别冲,我当时也忍不住顶了几句,结果事情闹大了,领导后来找我谈话,说我态度有问题。从那以后我就知道,跟客户沟通的时候,不管心里多委屈,表面上还是要保持冷静。
还有一次,有个老顾客打电话过来,说他上次买的商品有点小问题,想要退换货。当时我仔细看了系统里的记录,发现确实是我们的责任,就马上帮他处理了。没想到他后来专门打来感谢电话,说没想到现在还有这么负责的客服。这事让我明白,很多时候客户并不在意你是不是有错,他们在乎的是你解决问题的态度。所以后来我每次遇到问题,都会第一时间道歉,然后再想办法解决。
不过有时候写着写着就会发现自己写得太啰嗦了,明明几句话就能表达清楚的事,非要绕来绕去。比如我刚开始写这段感想的时候,就想把自己这些年做的各种事都写进去,结果越写越乱。后来想想,干脆就挑几个印象深刻的事例来说,反而能让别人更容易理解。还有,写的时候最好能用点专业术语,比如“客户满意度提升”“服务流程优化”之类的,这样显得比较正式,但也不能太多,不然读起来会很累。
有时候也会遇到一些特殊情况,比如碰到特别难缠的客户,他们不仅投诉产品本身的问题,还总是怀疑我们公司有什么猫腻。这种时候就不能光靠嘴上说好听的话了,得拿出证据来证明产品的质量没问题。我记得有一次,有个客户坚称他买的产品有质量问题,但检查后发现根本没问题,于是我就把质检报告发给他看,最后他才承认可能是他自己使用不当。这件事教会我要学会用事实说话,而不是一味地妥协。
写工作感想的时候,千万别忘了提到团队的作用。毕竟一个人再厉害,也离不开大家的支持。我们部门每个月都有绩效评比,有时候我做得不错,有时候也有失误。但每次遇到困难,同事们都愿意帮忙想办法,比如教我如何更好地安抚情绪激动的客户,或者分享他们处理类似问题的经验。这样的氛围让我觉得特别温暖,也更有动力继续做好这份工作。
其实写感想也不一定要追求完美,有时候太刻意反而会显得不真实。比如前几天我写的时候,本来想把每个细节都说清楚,结果写到一半突然觉得自己写得太过头了,于是又删掉了一些部分。刚开始写的时候确实挺纠结的,不知道该怎么组织语言,后来慢慢摸索出来一点窍门,就是把自己当成一个普通人在叙述,不用太在乎格式和条理性。
【第4篇】农村信用社员工优质服务心得体会怎么写1500字
____农村信用社员工优质服务心得体会范文
岁月如梭,光阴似箭,不知不觉,我来到农村信用社工作已有多年。随着金融业竞争的日益激烈和客户需求的多元化,优质服务已成为农村信用社赢得社会信誉的主要条件、争取客户的主要方式、对外竞争的主要手段、取得盈利的主要途径。我们的农村信用社被称为“草根银行”,老百姓自己的银行,我们要做到的是做老百姓最贴心、安心、省心的金融机构,以服务、更好的服务、卓越的服务、完美的服务回报大家。当然这需要我们每个工作人员的努力。
员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁,是客户真正认识信用社的开始,整洁统一的服装和举止大方热情的问候语,会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“服务点”,许多的“服务点 ”形成了“服务面”,会反映出农村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。
作为站在农村信用社第一线的一名普通员工,我们要想赢得客户好评,就必须在日常工作中做到以下方面:
一是服务纪律。
每位营业人员都应佩戴胸章,实行星级管理,以区别服务差别。营业前,营业人员应准备好一切办公物品,切忌在客户到来后匆匆收拾、东翻西找、慢条斯理、更衣洗杯、怠慢顾客。营业期间,坚守岗位,营业人员在工作中不能光埋头工作,而应时刻注意客户的需求,先外后内,接一、问二、慰三,切忌顾此失彼。营业人员不能带情绪上班,要是保持良好的心态,把微笑献给顾客,要知道“无人能从争辩中赢得客户”,当你对客户说第一声“谢谢”时,对客户来说是第一次听到你说,当你在一天中说第50次、100次'你好'“谢谢”时,对客户仍是第一次听到你说,因为我们每天要接待无数顾客,营业人员发出的第一声“谢谢”和第100次“谢谢”要同样发自内心,才能服务好每一位客户。
二是服务态度。
顾客走到柜台前营业人员应站立接待,主动招呼,把“您好、欢迎光临、请、谢谢、再见、走好”等礼貌用语常挂嘴边,以拉近与顾客之间的.距离。每当客户走进或走出营业厅时,营业人员笑脸相迎地说上一句“欢迎光临”或“谢谢光临”,“请保管好款物”,下雨时附上一句“路滑请慢走”之类地问候或咐嘱,会给顾客一种亲切之感,更带有几分人情味。
三是业务介绍。
营业人员要根据不同客户的需求,主动、热情、耐心地介绍本机构开办的金融业务品种,在向顾客介绍业务时语言简单清楚,避免使用专业名词,令客户不易理解,讲解时语气要肯定、准确、突出业务的性质和特点。当顾客对金融业务不了解想工作人员咨询时,尤其是一些刚开办办的新业务,营业人员应本着顾客永远是对的,我们永远是会的思想,站在帮客户理财的角度做好耐心、细致的讲解,让他们亲切地感受到你就是他们的贴心人,信用社是可信赖金融机构。
四是服务准确。
员工在办理业务时,娴熟、准确、高效的业务技能,不仅能增强顾客对信用社的信赖感,更重要地是能够反映农村信用社员工队伍的整体素质,增强信用社的社会知名度和社会地位。
当前,金融领域的竞争日益激烈,国有商业银行反哺农村,银监会降低金融机构准入门槛,农村信用社的生存与发展空间面临着新的挑战。因此,农村信用社要创建一流的金融机构,必须毫不动摇地坚持以人为本,造就一支高素质的员工队伍,争做服务的先锋与表率
窗口服务的工作让我每天面对很多客户,我的一言一行不光代表着个人的修养,更代表着农村信用社的形象。由于工作中充满着偶然性和变化性,网点规范服务的管理是没有止境的,所以我们需要学习的东西还有很多很多。“对于农村信用社我只是一名普通的员工,但是对于客户,我就是农村信用社”,我们要真正做到爱社如家,积极地维护集体荣誉,并在工作中常常提醒自己:“善待别人,就是善待自己”。
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写心得体会,特别是像农村信用社这种地方,得有点自己的体会才行。日常工作里,接触的客户多了,就会发现每个人的需求都不一样。有时候客户问的问题特别复杂,你得一边听一边想怎么解答,这就需要平时多积累。比如有一次接待一个老大爷,他想了解贷款的事,可他说的话东一句西一句的,我就得耐着性子慢慢问清楚,最后帮他搞明白了。
还有就是,做服务这行,态度很重要。有些同事可能觉得客户问些简单的问题很烦,但其实每个问题都值得认真对待。有一次我遇到一个年轻人,他第一次来办理业务,什么也不懂,我就一步步教他填表、签字,到最后他还专门跟我说谢谢。这样的小事多了,心里就挺满足的。
要说怎么写心得体会,我觉得得结合自己的经历。可以先想想最近一次印象深刻的事件,然后把当时的心情、做法写下来。记得有个同事写过一次,说她帮一位孕妇办业务,因为对方行动不便,她主动帮忙跑腿,最后还送人家到门口。这样的细节就挺好,能让别人看到你的用心。
不过,有时候写的时候会忘记一些重要的点,比如具体的时间或者地点,这都是需要注意的地方。还有就是,写的时候最好能用上一些专业术语,这样显得更有水平。像我们信用社常用的那些政策啊、流程,都可以提一提,这样既展示了专业性,也方便别人参考。
书写注意事项:
写东西的时候,别光顾着说好话,适当提提改进的地方也很重要。比如有一次我在周会上分享经验,就提到自助设备的操作界面可以再优化一下,这样客户就不会老是找工作人员帮忙了。这个建议后来还真被采纳了,感觉特别有成就感。
【第5篇】酒店员工服务培训心得体会怎么写900字
酒店员工服务培训心得体会
通过这次的一个服务培训,我也是懂得了更多的服务礼仪,更加的清楚,去和客户打交道,为客户去服务,也是有挺多的方面需要去注意,并且认真的去做好也是不那么的容易,我也是意识到以前我的工作其实也是还有挺多可以去提升的空间的,通过这次的服务培训,我也是有一些感悟和心得。
做好服务的工作,是我们酒店员工的本职,作为服务的行业,服务要做好,并且也是要做细,而且只有真的去做好了,那么我们酒店才能更好地得到客户的认可,得到更大的发展,这次的培训,也是老师和我们讲解了在服务之中的一些礼仪,对于不同的客户也是有不同的要求的,每个地方的习俗是不一样的,而我们服务的时候,也是不能出错,只有按照他们当地的习俗去做好了服务,也是能让客户更好的体会到宾至如归的感觉。通过这次的培训,我也是对于服务有了更多的理解,不单单是知道多少的礼仪,而是要能灵活的去运用,在工作之中去为客户服务好。
服务不但是工作,更是要我们从心底去认同,只有清楚服务的意义,明白服务的目的,才能更好的去做好,培训里面,老师也是讲了很多实际的例子,我也是参照自己的工作来对比发现,的确很多的`方面,是我可以去提高,然后做好服务的,这些例子都是很实用的,让我也是收获蛮大,不但对于日常的工作有了帮助,同时也是让我更好的去认识到服务做好了是对于自己的工作有多大的帮助,其实平时的时候我的服务也是算做的不错的,但是那只是没有对比,而和优秀的酒店去比,却是可以看到差距,而这些差距其实完全是可以我们在工作之中去弥补的,不是什么硬件上面的差距,而是我们完全可以去做到的。
此次的培训,也是让我更加的清楚,其实工作里头,很多的事情,除了自己做好,也是可以从同事之中去学到一些东西,培训的时候,也是有同事来讲解他们的工作,他们日常做的一些事情如何的去做,然后做好的,也是不能只顾着自己忙好工作就行了,而是完全可以通过去向同事请教多去学习,并且学也是没有时间的限制,也是要持续的去学的,一些新的服务理念,也是这次老师讲到的,如果自己平时多去关注一些事情,完全自己也是可以了解到的,我也是要在以后持续的多去学,来让自己的服务能力得到提升。
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做酒店服务这一行,说实在的,真不是件轻松的事。尤其是刚入行那会儿,总觉得服务这事没什么技术含量,客人来了笑一笑,问什么答什么就行。可干着干着才发现,这里面学问大了去了。
有一次我接待一个外国客人,他操着一口不太标准的英语跟我交流。当时我就有点懵,不知道该怎么接话。后来还是同事提醒我说,可以用简单的词组慢慢跟他说,比如“yes sir”“no problem”。结果客人还挺满意,临走还特意跟我说了声“thank you very much”。这件事让我明白,服务不只是表面功夫,还得用心琢磨客人的需求。有时候哪怕只是一个小小的动作,比如帮客人提个行李,都能让他们感到被重视。
写心得体会的时候,我觉得最重要的是把自己真实的感受写出来。比如说那天我在餐厅值班,有个顾客点了一道菜,等了半天没上齐,就有点不耐烦了。我当时特别紧张,生怕被投诉。后来经理过来帮忙协调,很快就解决了问题。事后想想,其实自己完全可以冷静点,不用那么慌。写这些细节的时候,没必要太正式,只要把事情经过讲清楚就行。当然,也不能光顾着说自己怎么倒霉,得总结下教训,下次遇到类似情况该怎么做。
还有一次,有个老顾客专门跑来找我聊天,说觉得我服务态度不错,还给我分享了一些他旅行的经验。我当时挺感动的,觉得自己平时的努力总算没白费。这样的经历一定要记下来,因为能激励自己继续做好服务。不过写的时候别太夸张,就简单说说当时的心情,比如“真的很开心”“特别感激”。
写心得体会的时候,有些人可能喜欢堆砌一些华丽的辞藻,什么“优质服务”“客户至上”之类的。我觉得没必要这样,真诚一点就好。毕竟服务,归根结底还是人跟人之间的互动。如果连你自己都觉得假惺惺的,别人肯定也感受得到。
不过有时候写东西也会遇到卡壳的情况,特别是当脑子里的想法很多,却不知道从哪儿下手。这时候不妨先列个大纲,把想表达的东西大致分分类,比如工作中的小故事、自己的感悟、对未来工作的期望等等。然后再慢慢填充内容,别急着追求完美,先把框架搭好再说。
刚开始写这些东西的时候,我也经常担心会不会写得太啰嗦或者太简略。后来发现,只要心里有话想说,不管长短都没关系。而且写完后还可以多读几遍,看看有没有不通顺的地方。要是发现句子太长,就试着拆开,分成几个短句。要是感觉某部分重复太多,那就删掉一些多余的词句。
【第6篇】餐厅服务员工作个人总结范文怎么写800字
在很久之前,我都没有想过我会来餐饮店工作。但是现在我却这里已经工作了三个月之久,而且还对我这份服务员的工作产生了无限热爱之情。虽然在此之前,我一直觉得服务员是一个不太体面的职位,但是在我接触这个岗位之后,我就明白了工作不分贵贱的道理,也明白了做一行就要爱一行的道理。所以我会一直坚持在这个服务行业里面做下去,会一直坚守自己的信念在我们餐饮店里做下去,只要领导肯我机会,肯让我继续做下去,那我一定辜负领导对我的期望。现在为了我的转正申请,就此做一篇转正工作总结。
一、做好服务工作
作为一名服务员,首先要做好的当然是自己的服务工作。所以在这三个月的试用期里面,我一直在培养自己的服务意识。每天出门之前,在镜子面前,给自己展现一个最灿烂的笑容,告诉自己面对每一个客户,我都要做到微笑迎接。在每天上班之前,我都会把餐饮店里的服务宗旨在心里默背一遍,告诉自己客户的感受就是我们的感受,我们要一切以客户为中心的做好我们的服务工作。
二、解决顾客遇到的问题
在我们的工作中,我们经常会遇到各式各种的客户,也会出现各种各样的情况。有一些顾客是真的遇到的困难和麻烦,也有一个顾客是故意来找茬的。所以面对这两种情况,我们都要做到心平气和的处理。首先要先安抚客户的情绪,其次再给出解决方案,最后帮客户实施解决好。如果他还感到不满意,我们也要保持好我们的良好耐心的服务态度,请出我们的主管来帮我们解决。
作为一名餐饮店的服务员,日常的工作不仅仅只是上菜洗碗这么简单,还有很多需要我们去学会和做到的事情,比如如何在面对顾客发脾气的时候,还能用镇定的情绪来帮顾客解决问题,比如出现不愉快的情况,如何随机应变的化解场面的尴尬,如何做到让顾客对你的表现感到满意,还比如如何处理好我们工作中遇到的客户投诉事件等等。这些都是我们工作的要点,也是需要我们在平时的工作中去多多总结经验,去积累知识,去让自己变得更加优秀,才能做到最好。
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写工作总结其实是个挺实用的技能,尤其对于餐厅服务员来说。每天忙忙碌碌的,到了总结的时候,心里可能有点没底,不知道从哪开始。我觉得第一步是把最近的工作梳理一下,就像整理桌上的餐具一样,一件件清点清楚。
先想想这一段时间里自己干了哪些事,比如说客人来了怎么招呼,餐品送得快不快,遇到突发情况怎么处理的。这些细节都值得记下来。像上次有个客人点的菜没有了,当时我是怎么跟他说的,后来又是怎么给他推荐别的菜品的,这些都是可以写进去的。还有就是自己有没有什么做得不到位的地方,比如有一次忘了给客人倒茶,这事就该提醒自己以后多注意。
写的时候不用太拘泥于格式,只要能把事情说清楚就行。有时候写着写着,就会发现自己忽略了不少细节。比如那天有个老顾客来了,我只记得他点了什么菜,却忘了他平时喜欢坐的位置,这就有点不太好。所以写总结的过程也是个自我反思的机会。
有时候写的时候会感觉思路有点乱,这时候不妨停下来喝口水,理一理头绪。可以先列出几个关键点,然后围绕这些点展开写。要是觉得有些部分写得不够详细,那就补充一下,像是具体的操作步骤,或者跟同事配合的情况之类的。
不过有时候也会出现一些小问题,比如写到一半突然想不起来某个细节,这时候可以去翻翻工作记录本,上面通常会有比较完整的记载。还有就是有时候会觉得语言表达不太顺畅,没关系,写完之后再看看哪里不通顺,稍微改改就好。
写总结的时候还可以参考下以前的工作记录,这样能更好地把握整体情况。像我之前就有个同事,她每次写总结都会把之前的记录拿出来对比一下,看看自己进步了多少,这样的方法还挺有效的。
【第7篇】酒店客房部的服务员工作心得怎么写1650字
酒店客房部的服务员工作心得
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业最大的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。
荣誉只是对以前工作的肯定,是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点,新目标、新挑战,就应该有新的起色,在下一步工作中,我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤汇报、勤学习、勤总结,为酒店的发展贡献自己的一份力量!
客房部服务员工作心得
一 工作方面
在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初“只知道”,“看到”到现在拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个进步,一个很大的收获我讲这个并不是说我自己都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本!
二 存在的问题
由于各种原因,使我的工作中存有有不少问题:
1,容易将个人情绪带到工作中,高兴时热情周到,不高兴时有所怠慢,以后在工作中尽可能克服这种情况,在思想中真正树起:顾客就是上帝的意识
2.交接班时由于考虑不周,认为小问题不须特意交接清楚,致使这样那样的问题发生,塾不知小事易酿成大错,今后一定严加防范,以免出错。
三 学习心得
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的.观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。 这些日子我确实学到了不少东西,除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外,更学习到了做人, 如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时,该经理提到了服务意识,我非常赞同他的观点:“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望,同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”
四 合理化建议
事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业最大的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。
五 明年的打算
荣誉只是对以前工作的肯定,是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点,新目标、新挑战,就应该有新的起色,在下一步工作中,我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤汇报、勤学习、勤总结,为酒店的发展贡献自己的一份力量!
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写工作心得,其实挺讲究实际的。要是你想写好酒店客房部服务员的工作心得,得先想清楚自己的经历,哪些事让你印象特别深。比如那天有个客人走的时候说房间收拾得很干净,还特意说了声谢谢,这事就值得写一写。写的时候,要把事情的经过说清楚,比如你是怎么打扫的,用了什么方法能让客人满意。
记得有一次,我刚接班就接到通知,有个房间需要紧急清理。当时时间紧,我得快点做完,又不能马虎。我就想着平时培训里学到的那些技巧,先把床铺整理好,再看看有没有遗漏的地方。后来客人回来后直夸房间整洁,我心里特高兴。这样的细节能写进去,能让别人知道你的工作态度。
写心得时,别光说好事,遇到的问题也得提提。比如说有一次客人投诉说房间味道不好闻,我当时就有点慌。后来仔细检查才发现是下水道有点堵,通风也不太好。我就赶紧找同事帮忙处理,还建议主管多买些空气清新剂放房间。把这些解决办法写出来,别人看了就知道你是怎么应对突发状况的。
还有就是,写东西时语言要接地气,不用太正式。比如说“客人来了以后,我先看了看房间情况”,这样比“客人到达之后,本人对其住宿环境进行了初步检查”听起来更自然。不过有时候写着写着,可能就会把“检查”打成“检查看”,虽然不影响理解,但自己回头一看会有点不好意思。
书写注意事项:
写心得时最好结合一些专业术语,显得专业点。像酒店管理里常提到的“标准化流程”,就可以用到。比如描述每天的工作流程,“按照标准化流程进行清洁,从卫生间开始,依次到卧室和客厅”,这样既清晰又有条理。
【第8篇】电建单位员工有感于服务理念心得体会怎么写1650字
电建单位员工有感于服务理念心得体会
“始于用户所需 终于用户满意”这句话一直是我们湖南火电引以骄傲的服务理念,它强调的是尊重客户的需求,用积极的工作态度,耐心的服务态度生产出优质的产品,以达到客户满意的结果。也一直是这种高标准高要求的质量意识,陪伴我们xx历经60年艰辛,一路走向辉煌腾达,成为一个令社会信任的品牌。
质量是企业的立基之本,质量是企业的生命。其重要性不言而喻。做好质量工作需要我们企业的每一个员工持之以恒,不浮不躁的参与努力。
产品质量是一个企业生存和发展的根本,是将企业的形象与信誉展示给全社会最直观的表现方式。昔日一座座雄伟电厂拔地而起,受到各界人士的夸奖,我们火电儿女也深以为豪。做出更多优质产品一直是我们努力奋斗的目标,提高产品质量就需要我们全员参与,每一个员工都有责任和义务树立牢固的质量意识,将质量装在心中,严格控制和执行好每一道工序和操作流程。美国管理学家彼得说过:一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板。这句话告诉我们,我们每件产品的每一个生产部门,每一个生产环节都非常重要,一个都不能差,工艺技术水平决定了我们产品的质量评价。比如我们机械公司,从机械进场开始,就需要严把关机械各部件的完整与准确,安装之前做好合理的作业指导书,技术交底会议,外租机械严格把关外租单位的资质证书与操作人员的特殊作业证,新入场人员做好三级安全教育考试,安装过程中,按照正规操作流程,打好每一个螺栓,拧紧每一粒螺丝,才能呈现坚固的大型生产机械,才能在千金钢铁面前大展雄伟。再比如整个项目部机械部门将大型起重吊装机械准备好,也需要物资部科学的设备采购保管,金结公司效率的管道制作,热机公司完好的水冷壁和空预器安装,电控公司严谨的热控专业设备安装以及工程部的统筹管理。我们每个部门都是这个木桶的一小块木板,上一道工序与下一道工序之间紧密相连,大家一起构成个这个木桶盛水的高度。只有一道工序好不是真好,每一道工序好才是真的好,大家只有环环相扣,才能滴水不漏。
工作质量是保证产品质量的前提。工作质量是指一个企业的每个层次,每个部门,每个岗位工作的有效性。工作质量取决于员工的素质,包括员工的质量意识,责任心,业务水平等。通俗一点说就是态度问题。质量在我心中,强调的就是人的`责任感,我们每一个人岗位上的工作可能不是很难,加上智能科技的辅助,吊起千斤货物,创造百万电力已不是特别困难的事。创造出一个安全优质的产品,10%的靠工艺技术,90%的靠工作态度。作为高危电力行业,我们每一个粗心,怠慢的操作都有可能造成不可想象的后果,对产品的质量与安全造成严重的损害。提高工作质量就需要我们加强思想建设与素质建设,心往一处想,劲往一处使,一心一意的将工作做好,实现岗位价值。我们也要不断的提高自己的技能水平,勤于学习,善于吸取经验,提高工作的执行力与大家的信任度。只有提高了各自的工作质量,才能保证提高产品质量水平,提高企业素质。
服务质量是企业在市场竞争中制胜的法宝。在这个竞争激烈的社会,企业形象与顾客口碑可谓是相当的重要,而一切优良品牌都不是只靠自己努力做出来就可以的,还需要社会,顾客对我们的主观认识与认可加以审视。完成一件产品在各个公司都已不是一件特别困难的事,而做好服务质量往往是促使我们出奇制胜的法宝。在做好我们的岗位工作的同时,我们要热心,耐心的去回答顾客在各个方面的疑问,在顾客遇到问题的时候,要能够以“顾客虐我千百遍,我待顾客如初恋”的精神去帮助顾客解决任何问题,达成顾客最终的期望。只有这样,我们才能实现让顾客满意,让企业获利的最终目标。
因此,质量是一件与安全同等重要的大事,关乎于我们每一个员工的切身安全与效益,没有质量保障,安全就是一座空中阁楼,对公司具有生死心衰的作用,我们每个人都必须高度重视。在迎接着9月全国质量月的时刻,我们要端正自己的态度,用严谨细微的工作态度去正规操作每一个程序,完成每一件不简单的小事。只要我们齐心共志严把质量关,防微杜渐,防患于未然,必将促进公司上升一个新的台阶。
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在电建单位工作久了,慢慢就会觉得服务理念不是挂在墙上的口号,而是实实在在需要融入日常的一种态度。每次接待客户或者处理内部事务的时候,脑子里得时刻绷着一根弦,想着怎么能让对方满意。刚开始接触这个领域的时候,光是记住那些专业术语就够头疼的了,什么“项目协调”、“施工安全”之类的,可后来才发现,这些词背后藏着的东西才是关键。
有一次接到一个客户的电话,他那边情绪挺激动的,说我们提供的方案不符合他的预期。当时我心里也挺着急的,毕竟项目进度已经到了关键时刻。不过后来冷静下来一想,与其急着辩解,不如先听他说完。结果他提了好几个问题,有些确实是我们考虑不周的地方。于是我就顺着他的思路,一边记录一边解释,还主动提出可以调整部分细节。到最后,客户反倒不好意思起来,说其实也没那么严重,就是希望我们能多站在他的角度想想。这件事让我明白,服务这玩意儿,有时候不是比谁说得对,而是看能不能让对方觉得被尊重。
还有一次,部门里新来了几个实习生,领导让我们带一带。我跟他们讲,做电建这一行,技术固然重要,但更重要的是怎么跟人打交道。比如图纸上的标注,哪怕再精确,如果沟通不到位,最后可能还是会出现偏差。所以,平时在办公室里聊天的时候,也要留心观察同事们的需求。比如说某个同事最近特别忙,你可以提前帮着检查一下他的文件,这样既减轻了他的负担,也能让他对你刮目相看。
写心得的时候,有些人可能会觉得无从下手。我觉得,要是真想写出点东西来,就得先把经历过的具体事梳理清楚。比如说那天客户投诉的事,你就得回忆当时的场景,他是怎么说话的,你是怎么回答的,最后又是怎么解决的。把这些细节都写进去,读者一看就知道你是真的经历过,而不是随便编几句空话。
书写注意事项:
写心得的时候别老想着要用多么高大上的词汇,反而会显得假。像刚才提到的那两个例子,用最普通的语言描述出来就挺好。毕竟,服务理念本来就是很接地气的,太复杂反而让人摸不着头脑。不过有时候也会遇到卡壳的情况,比如突然想不起某个专业名词该怎么写了,这时候就别纠结了,换个说法绕过去就行。比如把“施工计划”改成“工程安排”,虽然意思差不多,但至少不会让自己陷入死胡同。
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