【导语】参观医院心得体会怎么写好?本为精选了8篇优秀的参观医院心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的参观医院心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。
【第1篇】参观医院心得体会例文汇编怎么写1200字
参观医院心得体会例文汇编
我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习,我觉得我此行收获很大。
对我感触最深的是省人民医院的层级管理,就像一个金字塔,层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长,然后是四个护理组长,最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外,各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况,对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才,充分体现自身价值和岗位价值,激发了护士的进取心和成就感,有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡,使年资相对较高的护土快速成长,刚毕业的护士夯实专业基础,确保护理质量,使护理管理进一步满足病人对护理服务需求,护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求,促进团队协作,实现“以人为本”的管理目标。
其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科,“五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科,最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸,各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站,任何物品及资料都定位放置,摆放得整整整齐齐。并且,“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理,各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作,有效的提高了医疗护理人员的整体素质,改善了工作环境,提高了工作效率和服务质量,起到了合理利用资源,减少浪费,改善形象,提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一,的确很值得我们的学习和借鉴。
在耳鼻喉科,她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房,都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。病人入院后,在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识,既可以打发无聊的时间,又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。再加上护士的健康宣教,可以增强患者的健康行为,从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面,她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单,每个病人出院时,责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后注意事项等知识的掌握。可以促使患者出院后采取健康行为,促使疾病的恢复。
在省人民医院参观学习,一天的时间,很快就过去了。虽然只是短短的一天,但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下,第一次有机会去其它三甲医院参观学习,第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面,不同的医院有不同的优势和特点,通过这次参观学习,可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习,是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会!
精选用户撰写心得54人觉得有帮助
参观医院的心得体会怎么写,这事说起来还挺有意思的。最近我跟着单位同事去了一趟医院,回来后领导让我们写点感受。刚开始我还挺懵的,心想这不是去医院看病,还能写什么?
到了医院之后,我发现这地方真是人来人往,各种科室分布得很清楚。门诊大楼门口就有导医台,护士小姐姐特别热情,问我们要挂哪个科,还耐心地给我们指路。当时我就想,要是平时大家都能这么细致就好了。不过,排队的时候还是有点着急,因为人实在是太多了。后来在候诊区坐了一会儿,才慢慢缓过劲儿来。
印象最深的是医生的态度,真的挺好的。他们说话不紧不慢,检查也很仔细。有个老医生给我印象特别深刻,他看片子的时候很认真,还一边跟我讲解病情,让我听得明明白白。我觉得这就是专业素养,不像有些地方医生态度冷冰冰的,让人感觉不舒服。
写心得的时候,我刚开始不知道从哪儿下手。后来想起自己刚到医院时的感受,就先写了环境怎么样,比如挂号流程、科室分布之类的。然后又写了一些医生的表现,毕竟这是重点。最后还提到一点自己的感悟,觉得以后生病了要早一点来看,别拖到最后才急急忙忙跑医院。
写的过程中,我发现用一些专业术语会显得更有说服力。比如提到检查的时候,就说“血常规、尿常规这些基本项目都做了”,这样听起来就比较靠谱。不过,有时候写得太正式了,反而会显得生硬,所以还是要把握个度。
写心得的时候最好能带点细节,不然空洞无物就不好看了。比如说医生的表情、语气,或者病人排队时的小插曲,这些都是很好的素材。当然,不是所有细节都要写进去,得挑那些能突出主题的才行。
【第2篇】参观学习医院管理的考察心得怎么写3300字
一、各医院情况与党建特色
(一)xx中医院情况与党建特色
1、基本情况:xx中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色:一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故,想方设法与民主党派竞争争取“党员源”,确保党员队伍新生力量的培育。
(二)xx中山医院情况与党建特色
1、基本情况:xx中山医院创建于1928年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为省、市文明单位。XX年度被评为福建省抗击非典先进集体、XX年荣获全国卫生系统先进集体、XX年被评为全国精神文明建设工作先进单位、____年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,____年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色:一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境,关心培育党务干部,促进干部健康成长。
(三)xx中医院情况与党建特色
1、基本情况:xx中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。
2、医院与党建特色:一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道,去年中医药业务收入占40%,平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生,制度管理规范;七是领导互动得力,管理成效显著。
(四)xx长庚医院情况与党建特色
1、基本情况:xx长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与xx海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于2005年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米。医院规划床位2000张,首期500张病床已于2008年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务xx辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、xx、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色:一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。
二、学习体会与借鉴
一是党政领导互动,建立科学决策机制。xxxx三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公平、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务能力持续增强,推动党建工作扎实推进,才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开,互相配合,共同促进。党委以党建为主,主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究,提出解决对策与措施,及时加以解决。三是注重党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本,注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注重人才队伍的建设与培养管理,特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升,及时掌握前沿专业理论知识,有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件,如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入,注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理能力,努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注重培养高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生非常整洁,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习。
四是坚持科学管理,医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设,管理制度比较完善,工作管理措施有力,工作管理比较到位,员工队伍带动较好,结果导致医院效益持续上升,员工福利得到保障,社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴,提醒员工与群众知晓,有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位,才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序,员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调()查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理,基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查,以评选最优秀科室与最优秀员工活动,有利于提高医院管理能力与水平,又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。xx中医院发挥本院煎药的特色优势,帮助病患煎药及快递送药服务,既消除病家煎药麻烦,又与病人拉进距离,实现“零距离服务”,同时也稳定本院的“病号源”,这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知____年xx中医院业务收入1.3亿元,xx中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元,各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报,表明心里比较欣喜与宽慰,希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新,再度迈向辉煌。
精选用户撰写心得58人觉得有帮助
去医院考察学习医院管理的时候,想把自己的心得写出来,这可不是件轻松的事。刚开始得搞清楚自己的目的,为什么去考察?是为了学点新招数,还是单纯看看别人怎么运作的?要是目的不明确,写出来的东西就可能东一榔头西一棒槌,自己看着都乱。
先说说准备工作,带上个小本子随时记笔记挺好的。看到人家有什么新鲜玩意儿,立马记下来,不然回去就忘干净了。比如人家的排班表设计得特别科学,那你就得琢磨一下,为什么他们这样排能提高效率,而不是只顾着抄表格。还有,和人家聊聊天也是个好办法,问问他们为什么这么做,背后有什么考量。不过有时候人多的时候,可能听不太清,这时候就要集中注意力,别漏掉关键信息。
到了动笔的时候,就得考虑怎么组织材料了。有的时候,脑子里面的想法很多,就像一团乱麻,这时候可以试着从一个小点切入,比如说医院的信息化建设,先写这部分,再慢慢扩展到其他领域。要是写得太散,读者看完了也摸不着头脑。当然,有时候写着写着会跑题,这是常事,只要回头看看还能不能扯回来就行。
写的过程中,专业术语用多了会让文章显得特别严肃,但要是全不用又怕显得太随意。所以得掌握好分寸,比如说到医院管理,可以提一下“医疗质量管理”,但没必要每个地方都堆砌术语。有时候一个简单的例子就能说明问题,比如提到某项制度改进后,病人满意度提高了多少个百分点,这样具体的数据比空谈效果要直观得多。
还有一点要注意,写东西的时候千万别光顾着自己想表达什么,也要想想读者能不能看得懂。如果用了一些复杂的表述,最好能稍微解释一下,不然读者看了半天也不明白你在说什么。偶尔也会遇到这种情况,写着写着发现自己之前理解错了某个概念,这时候就得调整思路,重新梳理一下,别因为这点小问题就把整篇文章毁了。
最后就是检查了,这一步千万不能省略。有时候一个小小的标点符号错了,就会让整个句子的意思发生变化。不过有时候也会犯些低级错误,比如把“医院”写成“医院单位”,虽然大家都能猜到你说的是什么,但总归不太严谨。写完后多读几遍,把明显的错误改过来,这样文章看起来才顺眼。
写考察心得不是一件简单的事情,既要真实反映自己的感受,又要让别人能从中有所收获。只要用心去写,哪怕写得不够完美,也是对自己一次很好的锻炼。
【第3篇】____年医院医生参观学习心得体会怎么写2050字
为了进一步明确“优质护理服务示范工程”的工作思路、工作方法及重点任务,促进经验交流,推动各项工作顺利开展。省卫生厅组织了优质护理服务示范病区护士长的专题培训,借着培训的机会,我有幸参观了xx省xx医院。xx医院作为国内最早开展优质护理服务的医院之一,在落实基础护理、提升专科品质、开展科学管理等方面有着丰富的经验。通过参观学习,我感悟颇深。
一、服务中体现基础护理
省人医作为一所百年老院,一直很注重服务品牌的创建。从xx年的人性化服务到xx年的无陪护理到xx年的舒心护理,无不体现了省人医不断创新、不断提高的过程。正是这一步步的提高,才最终凝练成今天的服务品牌战略:以人性化为理念,以整体化为内容,以专业化为特色,以无陪化为要求,以患者满意为目标。提到省人医的优质护理服务,不得不提到她们的“陪而不护”,这在我们很多护士眼中都认为是不可能实现的事情,而在省人医她们率先运用到了工作中。参观xx分院妇科病区时,我真正体会到了其中内涵。为了保证病人的休息,护士会根据病人的病情适当安排探视人员,以满足病人亲情和心理的需要,却不插手任何基础护理工作。病人的基础护理都是由生活护士根据责任护士下达的基础护理护嘱,协助病人完成各项必需的从头到脚的生活护理工作包括洗脸、梳头、擦身、洗脚等等。在这里治疗车成了凝结护患感情的系带,有需要护士便立即推车至病人床边,及时解决病人困难。同时她们的基础护理细致入微,甚至病人中午休息时,帮助病人拉好窗帘,这样的细节她们都想到,病人想到的她们做到了,病人没有想到的她们也做到了。在那儿的两天,我看着护士们忙碌的身影,我深刻地体会到护理的价值不仅体现在技术方面,更需要我们护理人员用真心、爱心、诚心去帮助每一位病人。也正是这份心,洗脸、擦脚这种常人眼里显得刺眼的粗下工作反而给我们可爱的护理同行们带来了成就感,更延伸了病人的幸福感。
二、严谨中体现专业内涵
在看到“优质护理服务示范工程”的文件后,我们很多护理同行们对其中生活护理并不十分理解,甚至认为优质护理是贬低护士地位,是放弃自己的专业。在省人医的学习期间,在看到她们深化基础护理工作的同时,更体会到了她们严谨工作作风中体现的护理专业内涵。如果护理工作还仅仅停留在执行医嘱,完成护理操作,那么又怎么怪群众把我们护士称之为医生的跑腿呢?作为护士最重要的专业能力体现应该在观察病情方面,用自己的专业知识判断病人病情。省人医护理人员对术后病人下床活动前的肌力评估,给我留下了很深的印象。术后病人下床活动前,责任护士都会对病人进行肌力评估,根据评估情况,判断病人术后是否可以活动,活动时间是多少,活动的范围是多大。通过理论与实际的结合更科学地指导了病人的活动,很多病人的活动时间提前了,术后并发症减少了。如果我们单单只停留在医生告诉我们病人二天后可以下床活动,我们就告知病人二天之内只能限制卧床,那么还需要我们不断继续教育的专业知识何用?我们应该告诉病人为什么她一天半就可以下床,而隔壁床上的病友需要两天半才能下床。我相信只有严谨的工作态度与作风才能打造出护理的专业内涵和品牌价值。
三、高效中科学管理
俗话说“管理出效率”,如何通过科学的管理达到事半功倍的效果,也是我此次去省人医学习的一个重要目的。两天的学习,我接触了很多先进的管理方法。如今科技高速发展,各行各业都在使用信息化的先进工具提高工作效率,我们的护理工作者也敢于尝鲜。省人医就有一套非常好的护理管理信息系统,管理者可以利用信息系统排班、考核、质量检查、统计等。要想做好我们一直提倡的精细化管理,开展流程管理实为重要,事事流程化,事事标准化不仅加快了信息传播,节约人力,也提高了管理效率。她们通过在工作中专业定向的运用各种流程,其中囊括了护理操作流程、各类岗位流程、关键药疗工作流程、非药疗工作流程、护理管理流程等,合理精细地指导了护士工作,实现了护士工作的标准化、公式化,从而减少了护理差错事故的发生。其中她们在管理上的小创新也很吸引眼球,例如:将护理常规用路径的形式表现出来,就是十分直白明确地告诉护士,患同种疾病的病人,入院后第一天应该提供怎样的护理,第二天护理重点又在哪里,这种跳出框框的举措一方面可以让新护士快速适用于科室工作,另一方面也为护理管理工作提供了评判标准。再如:每月进行一次工作同伴测评,因为护理工作是一个相互协作的工作,同伴支持对于增进科室氛围,提高工作积极性有着十分重要的作用。因此,护士长通过每月一次的同伴测评,从侧面了解每位护士的工作表现和需要改进的地方,护士长再与当事人及时沟通交流,督促当事人整改,加强整个护理团队建设。
省人医的护理人在创建优质护理服务的道路上,为我们提供了先进的服务理念、先进的服务方式。今后工作中我们要通过学习、总结,借鉴他人的优点,结合我院我科的实际情况,不断改革,不断创新,坚持以病人为中心,夯实基础护理,提高服务质量,全面落实“优质护理服务示范工程”的相关要求,扎扎实实做好护理工作,真正做到他山之石可以攻玉。
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在医院工作久了,难免会想要出去看看别的同行是怎么做事的。这不,今年上半年我有幸跟着单位去了外地一家大医院参观学习,回来后就琢磨着要把这次经历好好总结一下。写心得这事挺费脑子的,尤其是得既让自己满意,也让领导觉得靠谱。
那天一到那家医院,就被他们的门诊大厅给震住了。规模比我们这儿大了好几倍不说,服务台还配备了专门的导医机器人,能回答患者各种问题。当时我就想,要是我们也能有这样的设备就好了。后来参观完病房区,发现人家的护士站跟我们的完全不是一个概念,墙上挂着电子屏,实时显示每位患者的护理状态,护士们工作起来效率特别高。听他们讲解说,这些都是通过信息化系统实现的,咱们医院也有类似的东西,但好像没用得这么到位。
回到单位后,我就开始动笔写了。刚开始想得很简单,就是把看到的记下来就行。结果写着写着才发现,光记流水账不行,得有点深度。于是我又翻出以前看过的文章,找找灵感。我发现那些好的心得,都会提到具体的事例,然后再结合自己的感受去谈体会。所以我也试着这么做,比如提到那个导医机器人,我就联系到我们医院目前在推行的自助挂号机,觉得两者其实可以结合起来,这样患者体验会更好。
不过,写的时候还是出了点小状况。比如,我本来想写“这样的系统确实提高了工作效率”,结果写成了“这样的系统确实提高了工作的效率”。虽然意思差不多,但回头一看就觉得别扭。还有一次,写到“医护人员之间的沟通很顺畅”时,又写成了“医护之间的沟通很顺滑”,当时也没察觉,后来同事提醒才改过来。看来平时写东西还是得多检查几遍才行。
书写注意事项:
我觉得写心得还有一个关键点,就是要结合实际工作。比如看到人家的护理流程,就得想想我们能不能借鉴。当然了,也不能盲目照搬,得根据实际情况调整。就像他们那边的病床呼叫器,虽然看起来很先进,但我们医院的患者可能对新东西接受度不高,这就需要慢慢引导。
【第4篇】____年大学生社会实践心得体会:医院参观实践怎么写1200字
今天是xx-7-13,实践第二天,袁佳在昨天晚上短信通知大家七点五十分在松一楼下集合前往徐州云龙区医院,为了防止出现迟到的情况,提前十分钟,不过还是有各种不尽如人意啊。当我们坐上47路时已经八点半了,计划总是赶不上变化快,平时不坐47路的时候,车就超级多,偏偏坐的时候就没有车,那叫一个纠结啊。我们在中山饭店下车后,就一路上询问大叔大妈,终于找到了目的地,只是有些让人失望,规模比较小,属于社区服务站。于是,我们商量之后临时决定改变研究对象,使用就近原则,去刚刚路过的徐州老年病医院。返回之后,没有一会儿就到了,在大组长袁佳做了简单的实践注意事项讲述之后,三个小组就开始工作了。今天的观察指数表有所变动,根据昨天亲身实践的感受,作出了一些相应的调整,一些没有办法观察到的或者说简单的咨询都不能实现的就果断的去掉了。因为这些可行性都太低了,硬加进去会严重偏离,影响实践任务的圆满完成以及实践报告的纂写。
进入大厅,我们第二小组巡看一遍之后,就乘坐电梯直接到达十楼,在电梯中与一位大妈简单的聊了几句,这位大妈的工作就是负责电梯的上下,因为医院有很多病人、家属都是老年人,对一些电子设备不能娴熟操作,我觉得该医院在这方面做得很不错,为病人考虑了很多,说明医院重视病人就医的环境。到十楼后,走入楼道就觉得很拥挤,很压抑。转过一圈后,也没有看到什么对我们有用的信息。于是,我们三个决定咨询一下。看到一位医生有空,我们敲门进去之后,说明了我们的来意,这位医生阿姨热情的招待了我们,可能也是觉得我们学生也不容易吧。嘿嘿,医生简单对医院做了讲解,并且告诉我们老年病并不是老年人得的一种病,还给我们普及了一些生活常识,这位医生粗略的说了事业单位的工作,都是固定工资,但是五险一金之类的福利都有,工作压力也比较小,对工作环境也比较满意。之后,医生还建议我们去他们的政工科,也就是我们所说的“人事科”。谢谢医生的热情之后,我们就下楼观察去了。其实,有时候一个人的言谈举止就能反映一个部门、一个单位的思想文化。员工与单位之间息息相关。一路走来,很少能看到先进的电子设备,还发现这个医院的人几乎都知道人事科,还知道它具体的办公地点,但是具体了解到什么程度我们就无从得知了。很巧的是,一位医生刚好要去人事科签字,她就带着我们去了,第一次直接与人事科的工作人员有正面的接触。在去的路上,心里还有一些紧张与不安,各种可以想到的结果都在脑子里像过电影一般走了一遍,之后后来的场景没有我想象的辛苦。人事科的主任在给我们简单的讲解了人事科的主要职责与功能后,还对自身医院做了粗略介绍,在谈到如何考核时,主任说,他们有专门的考核办,这个归属于财务科直接管理。主任还给我们看了员工管理手册。非常感谢这里每一位热情的天使们。
这家医院虽然没有市四院那么宏伟的建筑,但是也有自己的特色,这里的环境相对于四院来说没有那么亮堂,但是医护人员服务态度都很好。
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____年大学生社会实践心得体会:医院参观实践怎么写
最近刚结束一次医院参观的社会实践活动,感触挺多的,就想把自己的体会记录下来,也算是一种成长吧。这次活动主要是跟着老师进到医院的一些科室看看,了解医疗工作的流程。以前总觉得医生就是看病开药,没想到这里面学问还挺大。
刚开始进到门诊部的时候,看到挂号窗口排着长长的队伍,心里有点紧张。后来听带我们的医生讲解才知道,每个病人的情况都不一样,有的需要先做检查才能确定病情。这个环节特别重要,不能随便乱来。印象最深的是急诊科,那里气氛很紧张,医护人员动作都很快,感觉他们随时都在跟时间赛跑。要是自己以后生病了,希望也能遇到这样的医生护士。
医院里还有很多设备,像ct机之类的,平时只在电视上见过,现在亲眼看到实物,觉得特别神奇。医生说这些机器可以帮助诊断疾病,但最终还是要结合临床经验才行。我觉得这一点很重要,单纯依赖仪器不一定能解决问题,还得靠人去判断。还有病房里的患者,看到他们躺在病床上的样子,真的会想,健康是多么宝贵啊。
写心得体会的时候,最好把自己当时的真实感受写出来,不用刻意追求华丽的词藻。比如说当时站在手术室外面,隔着玻璃看着医生做手术,那种震撼的感觉很难形容,但只要努力回忆当时的场景,慢慢写下来就行。如果怕写得不好,可以多参考一下别人的文章,但别照搬,毕竟每个人的经历都不一样。
其实写这类文章时,最容易犯的问题就是记流水账,什么都想写进去,结果重点不突出。比如我在写的时候差点就把当天吃了什么也给记下来了,后来想想删掉了。另外,可能因为太兴奋,写的时候有些句子就显得啰嗦,像是“医院里有很多很多医生,他们都很认真负责地对待每一个病人”。这种地方就需要回头修改一下,让语言更简洁一些。
还有个小建议,就是写完之后可以让同学帮忙看看,他们可能会提出一些你没注意到的问题。当然,也不必完全按照别人的意见改,关键是要保持自己的真实想法。毕竟社会实践的目的就是让我们通过亲身经历学到东西,而不是为了完成任务交差。
【第5篇】参观医院心得体会怎么写2150字
参观医院心得体会
医院参观心得体会一
上周我有幸到成都心血管医院参观学习,现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作,倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会,还要感谢各位同事,因为有你们的辛勤工作,我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都心血管病医院(原成都德瑞心血管病医院),心脏外科重症监护室。它成立于1998年,是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院,西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备:血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天,但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房(ccu)但还是有很多地方是共通的,有很多地方值得我们借鉴,我体会较深的是:1、他们的团体协作精神,icu是危重症病集聚的地方,病情危重,变症多,icu的团队协作精神非常重要,医生护士们配合默契,抢救技术娴熟,抢救备用物如:气管插管的用具等,气管插管的配合,执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条,忙而不乱,有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好,协作能力最强的团队。2、严格交接班制度,icu的病人交接班严格规范,班班清楚,环环相扣,交班者对病人气管插管的深度,深静脉导管置入的深度,身上有几根引流管,各有什么作用,引出的量、性质均要口头交待,皮肤有无压红,出入量情况,这些都十分清楚,交班时详细交给接班者,再共同查看病人情况,进行床旁交班,这样病人受益了,护士也得到了进步。
同时我想说的是:心脏重症监护病房(ccu)护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上,忽视了对病人及家属的健康教育,随着健康观念的转变和整体护理的实施,病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说,ccu病房是一个精神压力很重的地方,各种感觉过量(疼痛、噪音)、感觉不足(缺乏沟通)、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应,导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育,能提高病人对疾病认识及自我保健能力,促进患者的身心整体的康复,这是ccu护士的重要职能之一。
最后,我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会,使我有了诸多体会和感受,使我对工作生活有更多的思考,不仅开阔了视野,也提高了自己的素质,使我今后更能适应工作需要,学习是短暂的,收获是不小的,只有更新护理理念,提高临床护理技能,才能做一名合格的基层护理工作者。
医院参观心得体会二
在医院的安排下,昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习,虽然时间很短,但却收获颇丰。
总体说来,每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院,比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况,谈一下在参观学习过程中的一些心得体会:
一是医院建设方面:印象最深的就是诸葛镇卫生院,虽说仅是一所乡镇卫生院,但一踏入院门给人的感觉却非同寻常,无论是外部设计还是内部科室设置,让人感到比县级医院都要好,这不仅是外表,也是一种积淀,让人感到非常舒心。
二是精神风貌方面:印象最深的是城区医院,从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几,但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的,出于工作需要,我专门看了城区医院的公共卫生科,已进入公共卫生工作区,他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强,除此之外,无论是科室人员着装打扮,还是科室内的工作氛围,都让人感到非同一般。
三是医院文化方面:印象最深的'是许家湖医院,医院不算大,却让人惊喜不断,医院接待室宽敞明亮,实事求是的讲,不管以医院发展的怎样,一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的,更让人欣喜的是医院设有职工活动室,里面有台球桌、乒乓球桌,
职工是医院的核心,是医院文化的体现者,因为意识到了这一点,所以觉得他们做得比较好。
四是规范化管理方面:印象最深的是龙家圈医院,身处县城驻地,有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争,如果说5年前,谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存,不仅如此,而且人家还成长的非常茁壮,靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制,从公示栏上看到他们的绩效考核公示,条目清楚、是出有规、赏罚分明,可想而知他们的管理是多么的规范,规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基,龙家圈医院虽其貌不扬,但处处都是精华,角角落落都有值得我们学习的地方。
五是合理的工作流程,印象最深的是四十里卫生院,走近一看,医院也没有高楼大厦,甚至病房楼都没其他医院的漂亮,可他们的特点却非常鲜明,无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室,一到跟前,给人的感觉就是非常和谐,合理的工作流程和工作机制,在追求便民化服务的当前,可谓是其他医院学习的表率。
这次参观学习,让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况,充分认识到了自身存在的不足之处,为我院的进一步发展提供了参考,激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。
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参观医院心得体会怎么写
前两天去了一家医院参观,回来后琢磨着写点东西,想着记下这次经历。刚到医院门口,那阵势就让人有点紧张,停车场停满了车,大厅里人来人往,护士们穿着白大褂走来走去,医生也时不时从诊室出来。这场景让我想起以前看病的经历,总觉得医院是个充满压力的地方。
进到里面,导医台的小姐姐特别热情,问清楚我是来参观的,还给我递了份宣传单,上面写着医院的历史和一些成就。我觉得挺有意思的,边听她介绍边跟着看。印象最深的是急诊科,那边的医生和护士动作很快,感觉随时准备救人。我站在外面看了会儿,心里想着要是自己遇到紧急情况该咋办,得提前了解些急救知识才行。
中午的时候,医院食堂开放,我去吃了顿饭。医院食堂的饭菜还挺干净的,比外面那些油腻的小摊强多了。吃完饭后,我还在休息区坐了一会儿,看到不少病人和家属都在那里聊天,气氛不像想象中那么严肃。
回来后想写点东西,刚开始觉得没什么好写的,后来想想,可以写写自己的感受。比如,看到医院里的各种设备,觉得现代医疗真的很厉害,但也挺复杂的。还有就是,医护人员的工作节奏很快,他们不仅要治病,还得安抚患者情绪,这不容易。不过我写的时候有点卡壳,不知道怎么组织语言,就想到平时看别人写文章的样子,就顺着感觉写了。
写的时候我发现,有些地方可能写得不太通顺,比如把“导医台”写成了“引导台”,虽然意思差不多,但回头一看才发现。还有个地方,我把“医院食堂”写成了“食堂医院”,一念就觉得自己写错了,但当时没改过来。写完后我又看了一遍,觉得还能再润色一下,但也没花太多时间。
其实写心得最重要的是把自己真实的想法写出来,不用太讲究格式。如果想让文章更有条理,可以先把参观的过程回忆一遍,再把印象深刻的地方挑出来写。要是觉得写得不够好,下次有机会再去多观察几次,慢慢积累素材。
写心得的时候还可以加入一些专业术语,比如“急诊科”、“导医台”之类的,这样显得内容更具体。当然,别写得太复杂,毕竟不是专业的医学论文。要是能顺便学到点知识,比如急救方法或者健康常识,那就更好了。
【第6篇】进入医院参观学习心得体会例文怎么写1450字
南方的大医院工作也是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是11年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展,医院的规模也壮大了,医院的硬件设施也得到了改善,我身在其中感到无比的自豪。
上周在院领导的带领下,我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色,也是在市场竞争中求生存和发展,向管理要效益,特别是广东省的三甲医院那么多,竞争非常的激烈,他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制,进行人事制度和奖金制度改革,假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的,怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等,是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的,我们现在的护理队伍是非常年轻的,而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性,我们现在的护士文化层次太低,专科水平太差,不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。
持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理,充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策,并且他们还制定了病房管理的质量检查标准,制定病房管理小组工作内容并能正确的实施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的,因为每个医院都有自己的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福,做事就必须有条理,要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情,是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里,营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解,让我自己改变了许多。
听了特需病区崔护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性,护士与病人之间的沟通交流,是护理工作中不可忽视的重要内容,随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。通过与病人沟通,拉近护患间的距离,了解病人的身心状况,使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中,护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力,同时具有良好的沟通意识,用知识武装头脑,用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。
总之,这次的学习对我触动很深,我们营造了一个和谐的护理团队,提高了自身的修养,为以后的工作生活塑造了一个良好的开端,最后我非常感谢院领导给我这个机会,我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。
医院参观学习心得体会
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进医院参观学习的时候,得有个准备,不然去了就跟无头苍蝇似的。提前打听好医院的大致情况,比如规模、科室设置什么的,这样心里有谱,不会乱问。到了医院,最好跟着个有经验的前辈,他们知道门道,能带你去该去的地方。
记得带上个小本子,记点重要的东西。看到人家医生护士的工作流程,要是觉得对自己有用,就记下来。不过有时候人多心急,笔记可能就记不全,这就得靠脑子了,回去慢慢回忆补充。参观的时候别光顾着看热闹,要多留意细节,比如病人怎么挂号、医生怎么开药、护士怎么护理之类的,这些都是学问。
跟医护人员交流的时候态度要诚恳,别装腔作势的。他们都很忙,你要是问的问题太傻,人家可能会不耐烦。当然,也不是说不能问问题,不懂就要问,但提问之前最好想清楚,别问一些百度一下就能找到答案的事情。
参观完后,得花时间整理自己的感受。当时记下的东西可能比较零散,这时候就需要好好梳理一下。不过有时候写着写着思路就断了,想不起之前记过什么,这时候可以停下来休息下,换个角度再想。整理的时候,除了记录学到的知识,还可以写下自己的感悟,这对自己以后的学习工作都有帮助。
要说心得,我觉得最重要的是保持谦虚的态度,多观察、多思考。每个人都有自己的工作方法,看看别人是怎么做的,也能给自己不少启发。当然,有时候写心得的时候,可能因为赶时间或者精力不足,有些地方写得不太细致,但这也没办法,只能下次改进了。
【第7篇】医院参观学习心得体会选集怎么写1050字
201x年4月27号,我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习,通过这次学习,不仅使我拓展了视野,增长了见识,也使我在我们保健院今后的工作中更有动力,对我们保健院的发展前景充满信心。
东昌府区保健院始建于1952年,历经半个多世纪的发展历程,以经发展成为医疗设备先进,基础设施完善,技术力量雄厚,集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说,百闻不如一见,这次参观学习,使我受益匪浅,亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大,服务之优良,环境之整洁。
我们先到妇产科病房进行了参观,看到了他们优美的环境,先进的管理理念,优质的服务。每个病房区干干净净,整整齐齐,布置的温馨如家,宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖,医护人员的关心,体贴让患者感受到了家的温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室,听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静,使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观,他们下了很大功夫,先是一点点宣传示范,不断去督促,才有今天的结果。
通过这次参观学习,收获很大,感慨极深,同样是县级保健院,他们能发展这么快,我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来,结合实际,取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才,人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中,我们应该做到坚持以人为本,注重人才建设与培养,不断的把我们的人才送出去深造与再学习,才能使我院业务水平不断发展提高。同时,我们也看到我们保健院的发展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛,必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面,在现有条件下,保持病房环境整洁,病房内不留死角,病房脏了随时打扫。随着社会经济发展,生活水平提高,人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务,首先我们医护人员要仪表端庄,护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响,这就要求我们护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧,产妇来了以后要热情接待和介绍,把握说话的语气、语速使产妇感到亲近,使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习,作为护士长,要不断完善自我,用知识武装头脑,在护士中树立良好的形象,我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便,不断提高自身的业务素质,把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。
医院参观学习心得体会
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在医院参观学习的时候,那种忙碌又有序的氛围总会让人印象深刻。记得那天走进门诊大厅,各种指示牌清晰地挂在墙上,导医台的护士们耐心回答着患者的问题,这种场景就让人觉得挺值得借鉴。其实,每个科室都有自己的特色,像急诊科的那种快速反应机制,还有儿科病房里那些充满童趣的装饰,都给人留下深刻印象。
说到心得体会,我觉得关键是要把自己看到的东西联系到实际工作上去。比如,我在手术室观摩时注意到他们的物品摆放特别整齐,每样东西都有固定的位置,这让我想起我们科室平时的工作,是不是也可以这样试试?不过刚开始写的时候可能不知道从哪里下手,这时候可以先记录下当天最让你触动的事情,哪怕只是一个小细节也没关系,因为往往这些细节才是最有价值的部分。
写心得的时候,语言不用太正式,尤其是面对同行的时候。比如,那天看到医生和护士配合得特别默契,心里就想,咱们科室要是也能这样就好了。这样的表达方式既真实又能引起共鸣。当然,有时候写多了难免会有些啰嗦,比如有时候会重复提到某个点,但只要不是特别明显,大家一般也不会太在意。
书写注意事项:
写心得的时候最好能结合一些专业术语,这样显得更有深度。像我在内分泌科参观时学到的糖尿病管理流程,就觉得自己有必要把这些记下来,以后工作中说不定就能用上。不过有时候写得太急,可能会漏掉一些重要的步骤,这就需要回头再去补充完整了。
有时候,写心得还能激发新的想法。比如我看到医院里的健康宣教活动做得很好,回去后就在想能不能在我们科室也搞类似的活动。当然,具体怎么实施还需要多花时间去研究,毕竟每个地方的情况都不一样嘛。
【第8篇】____年医院医生参观学习心得体会1500字怎么写1450字
在一线城市里的大医院工作是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是x年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展,医院的规模也壮大了,医院的硬件设施也得到了改善,我身在其中感到无比的自豪。
上周在院领导的带领下,我怀着一颗感恩的心来到了xx省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色,也是在市场竞争中求生存和发展,向管理要效益,特别是xx省的三甲医院那么多,竞争非常的激烈,他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制,进行人事制度和奖金制度改革,假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的,怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等,是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是xxx老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的,我们现在的护理队伍是非常年轻的,而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性,我们现在的护士文化层次太低,专科水平太差,不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。
持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理,充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策,并且他们还制定了病房管理的质量检查标准,制定病房管理小组工作内容并能正确的实施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部x主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的,因为每个医院都有自己的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福,做事就必须有条理,要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情,是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里,营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解,让我自己改变了许多。
听了特需病区xx护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性,护士与病人之间的沟通交流,是护理工作中不可忽视的重要内容,随着改革开放步伐的日益加快,新形势下的护理工作也在逐渐完善,以病人为中心,实行人性化服务,对病人进行身心全方位多层次的护理,护士的一言一行、一举一动,都对病人的心理情绪有着很深的影响,这就要求护士必须转变思想,提高护理服务意识,掌握沟通技巧。通过与病人沟通,拉近护患间的距离,了解病人的身心状况,使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中,护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力,同时具有良好的沟通意识,用知识武装头脑,用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。
总之,这次的学习对我触动很深,我们营造了一个和谐的护理团队,提高了自身的修养,为以后的工作生活塑造了一个良好的开端,最后我非常感谢院领导给我这个机会,我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。
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最近有朋友问我怎么写____年医院医生参观学习心得体会,我就琢磨着分享下自己的经验。毕竟我也是个过来人,之前参加过不少类似的活动,每次写心得的时候都挺头疼的。
写这类东西得先把参观的地方和学到的知识点梳理清楚。比如说这次去的是某某医院,人家那边有个特别先进的诊疗系统,我就得先搞明白这个系统到底是咋回事,它跟我们平时用的有什么不一样。还有那些医生的诊疗思路,他们是怎么判断病情的,这些都要弄明白。不然写出来的内容就空洞了,像是没头没脑的流水账。
记得有一次我去某家医院参观,那里的护士长给我们讲了个病例分析,当时听着还挺复杂的,各种检查结果和治疗方案交织在一起。回来后我就得好好整理一下思路,把关键点记下来,这样写的时候才不会漏掉重要内容。要是光靠记忆,很容易把一些细节给忘掉。
写心得的时候还可以结合自己的工作实际,看看人家的做法能不能借鉴到自己的科室里。比如那个医院的管理方式,我觉得对我们这边也有帮助,就试着在文中提了一下,说如果咱们也能这样管理的话,工作效率肯定能提高不少。不过这话也不能说得太绝对,毕竟每个地方的情况都不一样,所以用词得谨慎些。
有时候写心得还会遇到一个问题,就是不知道怎么开头。我就习惯先随便写点感受之类的,比如刚到医院的时候印象最深的就是门诊大厅的布置,感觉特别温馨,不像传统医院那样冷冰冰的。然后慢慢顺着这个话题展开,把后面参观的内容串起来。
写心得的时候别忘了带上点个人情感。就像我在那次参观中,见到一个老医生特别认真地教年轻医生怎么处理复杂病例,当时就被感动到了。就把这种感触写进去了,说看到这样的传承挺欣慰的。不过这里有个小问题,我当时写的时候可能因为赶时间,有个地方的表达有点啰嗦,后来才发现不太通顺,但也没改,就这样交差了。
写完之后最好找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟每个人的角度不同,他们可能会发现一些我没注意到的问题。当然,这也不是绝对的,有时候自己写的东西自己看惯了,反而不容易发现问题。所以最好多找几个人提提建议,这样能保证写出来的东西更全面些。
其实写心得就是个总结的过程,把自己的所见所闻整理成文字,再结合自己的理解表达出来。只要用心去做,写出来的东西就不会太差。
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