领导干部培训心得体会怎么写（精选8篇）

【导语】领导干部培训心得体会怎么写好？本为精选了8篇优秀的领导干部心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的领导干部培训心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】领导干部培训心得体会范例怎么写3150字

于x月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念；如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。

（一）是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

（二）是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

（三）是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。

一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法理论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；多听取群众的意见，总结经验教训；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识：副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于二传手的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：

（一）在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

古人云：骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职；不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能事不关己，高高挂起。在难题面前，副职要及时解围。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（二）遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢？一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。

（三）真抓实干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃多干多错、少干少错、不干不错的消极心态，坚决破除干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征；既是的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的里手。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。

（四）用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。

领导干部培训心得体会

【第2篇】____年7月领导干部做人要实心得体会范文怎么写1150字

做人要实，是中华民族的优秀品格和优秀传统，是社会关系发展进步的基石，是新时期每一位领导干部应具备的基本品格。___***___指出：“做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。”

领导干部做人要实，就是要对党和人民的事业忠诚老实。“忠，德之正也。”忠诚老实是领导干部为民执政、为民谋利的根本保证。一名领导干部真正做到忠诚老实就要始终不折不扣地贯彻党的路线方针政策，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在工作和生活上，坚持原则，不徇私情，吃苦在前，享受在后，把党和人民的利益放在第一位。

领导干部做人要实，就是要为群众多做好事、实事。做好事、实事是领导干部需要遵循的最为基本的原则，想多做好事、实事就不要不学无术，耻于下问;不要浮夸谎报，瞒哄上级;不要弄虚作假，文过饰非;不要遇事推诿，怕负责任;不要人云亦云，得过且过;而是要求真务实、真抓实干，坚持走群众路线，时刻把群众利益放在心上。

领导干部做人要实，就是要有襟怀坦荡，公道正派的宽广胸怀。“君子坦荡荡，小人长戚戚。”领导干部无论对待上级还是下属、工作还是生活都要胸怀坦荡，正大光明;不狂妄自大，骄傲自满;不官气熏天，不可向迩;不结党营私，打击报复;不假公济私，移私作公;不顺我者上，逆我者下;不功则归己，过则归人。“大贤秉高鉴，公烛无私光。”公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，是领导干部的立身之本、为人之道、处事之基。每一名领导干部都应将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、立党为公、执政为民的形象，始终保持一份清醒、一份清静，正确行使党和人民赋予的权力。

领导干部做人要实，就是要发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。领导干部干任何工作都要有韧性和毅力，要坚持不懈，锲而不舍，要活到老做到老，不能一曝十寒;不能好大喜功，片面追求“高大全”，而是要像钉钉子，实打实地从小处做起，做深做透做清楚。

领导干部做人要实，就是干任何事，做任何工作都要善始善终、善作善成。在工作和生活上，要树立牢固的机遇意识，准确认识机遇，有效把握机遇，并推动机遇转化为实际发展成果的过程;要树立科学的发展意识，做到顺时、乘势、有度，从而得出正确的结论，做到扬长避短、扬长补短。要筑牢廉洁防线，“公生明，廉生威”。廉是领导干部做人之基、立身之基、为政之基。领导干部只有真正做到廉洁自律，工作生活才会善始善终，善作善成。

以上是《____年7月领导干部做人要实心得体会范文》的第一心得范文详细内容，涉及到领导干部、做人、工作、就是、不要、做到、老实、生活等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl d）收藏。

【第3篇】优秀心得体会范文：组织部门必须在领导干部作风建设中履行部门职责怎么写1300字

加强领导干部作风建设，不仅是加强干部队伍建设尤其是领导干部队伍建设的内在需要，更是各级党委赋予组织部门的重要职责。组织部门必须切实履行部门职责，把加强领导干部作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。

一要履行“育干部”职责，在教育培训中提升干部对作风建设的认识。组织部门要把领导干部作风建设贯穿干部教育培训的全过程，并作为各级领导干部思想政治建设的核心内容，坚持以市委中心组学习和“星期六讲座”为载体，在领导干部中深入开展“加强作风建设，树立良好形象”主题教育系列活动，通过开展领导干部作风建设专题讲座、举办“领导干部作风建设大讨论活动”等形式，既让各级领导干部准确把握新时期领导干部作风建设的具体要求，同时深化他们对加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强他们加强自身作风建设的自觉性和坚定性，从而将作风建设内化为自觉行动和自主行为。

二要履行“识干部”职责，在考核考察中准确把握干部作风情况。组织部门在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时，要重视了解和把握干部的作风情况，特别要注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实等作风情况，要通过扩大谈话对象的范围、延伸考察时间和空间等有效形式，逐步向上、向下、向社区延伸，把干部作风情况摸准摸实摸全，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，坚持把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为作风建设的重要内容。要会同纪检监察、政法、公安、审计等部门建立干部信息反馈机制，畅通领导干部基本信息反馈和收集渠道，重视了解和把握领导干部的生活作风情况，突出了解领导干部8小时以外生活情况，准确把握领导干部的住房、家庭、婚姻等方面的真实情况。

三要履行“用干部”职责，在选拔任用中引导干部树立良好作风。组织部门要始终坚持正确的用人导向，坚持用好的作风选人，并且选作风好的人，尤其是在xx年市、乡镇人大、政府和市政协换届中，既要注重拟任干部的工作能力强、工作实绩突出，更要看重他们的作风优良，要注重选拔思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的优秀干部进入各级领导班子，对作风不好的坚决不能进班子，继续坚持干部任前公示制和试用期制，防止作风反映不好的人被“带病提拔”。从而，在干部队伍中树立良好的用人舆论导向，引导各级领导干部牢固树立并践行良好作风，努力以良好作风树立自身形象、赢得群众公认。

四要履行“管干部”职责，在监督管理中督促干部转变作风。组织部门要坚持以制度建设为抓手，全面加强对领导干部的监督管理。健全民主集中制、领导班子议事决策规则等工作制度，引导各级领导班子和领导干部坚持用制度管权、管人、管事；完善领导干部述职述廉、经济责任审计、重大事项报告等监督制度，将领导干部始终置于组织的有效监督之下，规范领导干部的从政行为；督促各级领导班子严格执行民主生活会、谈心谈话等党内生活制度，促进班子成员之间相互提醒、相互帮助、相互监督；推进领导干部实绩公示制，使领导干部公开接受群众的监督和评议。通过有效监督，促进领导干部自觉加强和转变作风。

【第4篇】____年领导干部敢于担当心得体会范文怎么写1800字

“三严三实”是党员领导干部修身律己、从政为官的新标尺、新要求。践行“三严三实”，贵在“敢于担当”。为此，党员领导干部要自觉增强担当意识、提升担当本领，争做担当表率。

增强“敢于担当”自觉

“三严三实”集中体现了******人忠诚、干净、担当的价值追求，党员领导干部践行“三严三实”，就是要强化担当意识、发扬担当精神、增强担当自觉。

中国共产党是具有强烈担当精神的马克思主义政党。每当国家命运进入紧要关头，每当人民处在危难时刻，中国共产党总是挺身而出，勇敢担当，肩负起国家和民族的重任，给人民以勇气和希望。在改革开放的今天，党员领导干部肩负着发展一方、稳定一方、造福一方的重任，必须强化理论武装，坚定理想信念，保持政治定力，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以高度的政治自觉，担当起时代赋予的责任和使命。

思想是行动的先导，心中有方向，行动才有力量。当前，一些党员干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，其中一个重要原因，是思想“总开关”出了问题。思想航向如果搞偏了，人生信念如果搞歪了，怕丢选票，怕丢官帽，怕得罪人，怕捅娄子，那就不可能有任何的担当。作为党员领导干部，必须自觉向中央基准看齐，校准思想航向，把世界观、人生观、价值观搞对头，把“三严三实”要求落到实处，以高度的思想自觉，担当起时代赋予的责任和使命。

为政之要，首在担当，贵在执行，重在落实。担当就是要想干事、能干事、干成事。有了敢于担当的精神，才能有强大的执行力，才能把美好的蓝图变成现实。党员领导干部要像焦裕禄、杨善洲等先进模范人物那样，把使命担在肩上，把责任牢记心中，知责明责，履责尽责，自觉担起加快发展之责，担起改善民生之责，担起维护稳定之责，担起从严治党之责，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，把全部心思和精力用在干事创业上，以高度的行动自觉，担当起时代赋予的责任和使命。

练就“敢于担当”本领

___***___谆谆告诫各级干部：干部就要有担当，有多大担当，才能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。敢于担当说起来容易，做起来并不容易，因为它不但需要勇气，还需要实实在在的本领。

担当是一种使命和勇气，也是一种智慧。想要做到敢于担当，必须具有实事求是、无私无畏的政治勇气，具有逢山开路、遇河架桥的决心魄力，具有明知山有虎、偏向虎山行的过人胆识;还需要具有一切从实际出发、从百姓愿望出发的胸襟，不唯上不唯书只唯实，剔除私心杂念，真正为一个地方的稳定发展担当，为一方百姓的幸福安宁担当。

打铁先要自身硬。没有真本事，难有真担当。要做到真担当，必须下大气力向书本学习、向群众学习、向先进学习、向实践学习，在总结实践经验中升华规律性认识，在集中群众智慧中完善思路办法，以提高科学决策的能力、调查研究的能力、解决问题的能力、抓好落实的能力。

担当是******人的永恒使命，实干是共产党人的朴素宣言。最好的担当就是实干。所谓实干，就是在其位、谋其事、尽其责、操其心，应该做的事，顶着压力也要干;应该负的责，冒着风险也要担;就是发扬“马上就办”精神，立说立行，立闻立办，不等不靠，不推不拖，事不过夜，案无积卷，以最短的时间、最佳的方案解决问题。

争做“敢于担当”表率

党员领导干部必须把担当的精神树起来，争做敢于担当的表率。

党员领导干部践行“三严三实”，就是要始终牢记自己的******员身份，时刻讲党性、讲规矩、讲操守，在党爱党，在党言党，在党忧党，在党护党，面对各种错误观点，敢于正面回击;面对各种歪风邪气和违法违纪违规行为，敢于较真碰硬，在大是大非面前争做敢于担当的表率。

顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。当前，各类社会矛盾和问题层出不穷、相互交织、错综复杂。党员领导干部践行“三严三实”，就是要敢于直面问题和矛盾，并善于运用马克思主义的立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题，在矛盾问题面前争做敢于担当的表率。

事不避难，义不逃责。突发危难和重大事件，往往是检验党员领导干部能否担当的镜子。党员领导干部践行“三严三实”，就是要在突发事件及危难面前敢于担当，敢于科学决策，在突发事件和危难面前争做敢于担当的表率。淳化“5·15”特大交通事故之所以能够及时、果断、有效地处置，就是源于各级领导干部做到了在突发事件面前临危不惧、挺身而出、顽强拼搏、忘我工作。

党员领导干部只有做到了敢于担当，在日常工作中直面问题，在关键时刻冲得上、拿得下，才能不辱使命，赢得百姓的尊敬。

【第5篇】____年领导干部学习习****关于全面从严治党论述摘编心得体会范文怎么写1850字

由___文献研究室编辑的《___***关于全面从严治党论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。

党的十八大以来，以___***同志_______着眼于“四个全面”战略布局的整体设计，身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度建党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治****，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。认真学习贯彻___***同志关于全面从严治党的重要论述，对于我们深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，深刻认识全面从严治党的重大意义，准确把握全面从严治党的基本要求和重点任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以___***同志_______保持高度一致，坚定不移维护___集中统一领导，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。

《论述摘编》共分10个专题：全面从严治党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强___;党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党首先要从党内政治生活严起;坚定理想信念，补足精神之钙;牢固树立“四个意识”，坚决维护___权威;坚持把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩;从严治吏，培养选拔党和人民需要的好干部;作风建设永远在路上;以零容忍态度惩治****;加强党内监督，发挥巡视利剑作用;落实全面从严治党主体责任。书中收入371段论述，___***同志____年11月15日至____年10月27日期间的讲话、文章等80多篇重要文献。其中许多论述是第一次公开发表。

领导干部学习《___***关于全面从严治党论述摘编》心得体会范文在全面从严治党的语境下，随着主体责任与监督责任的落地生根，各地监督执纪问责力度不断加大，执纪审查进一步强化，一大批十八大后不收手、不收敛的党员、干部受到党纪严肃处理，越往后执纪越严的信号释放明显。而类似广东一手抓监督执纪问责，一手抓为受到错告、诬告的党员、干部澄清问题，恰恰也是一种责任担当的具体体现。

现实中，如果一个干部受到举报，经过核查，结果属实，就须对被举报人予以相应的党纪国法处理。若经过核查，没有发现举报线索举报的事项，按理说，纪委也应当及时澄清事实，还人清白，以正视听。然而，现实情况却没有这般简单。长期以来，有的地方对此类情况的惯常处理方式，往往是“暂存”“挂起来”，对举报事项既不说有、也不说无，搞模糊处理。这就带来麻烦，被举报人到底有无问题，没个明确说法，以至于有关被举报人的小道消息满天飞：“估计是一下子没查出头绪，但他肯定有疑点!”“他大概还是有问题，否则纪委怎么不站出来说话?”这样的舆论多了，给当事者造成的压力与困扰可想而知，在单位是干也不是、不干也不是，无所适从。尤其遇到提拔关口时收到举报信，一些地方的态度往往是“宁可信其有不可信其无”，人选先撤下来，“放一放”再说。在这种“疑罪从有”的思维作用下，有的干部的“机会”就这样被稀里糊涂“范文写作耽误”了。

细究分析，大概当地的党委与纪委也有难言之隐。查也查了，没发现啥问题，若直接说被举报人是清白的，万一之后他又“出事”，岂非显得当初查证不力?还有一种思维也颇有市场：苍蝇不叮无缝蛋，为什么别人没被举报、就你有举报线索?还是稳妥起见，先不急着下结论，观察观察再说;遇有提拔关口，更要慎之又慎，一定要防止“带病提拔”……凡此种种，看似稳慎，实则是不担当。王岐山同志在十八届中央纪委六次全会上强调，监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针。纪委的工作，既要严格约束干部，也要充分保护干部，绝不能为惩而惩。为受到错告、诬告的党员、干部及时澄清问题，就是纪检机关责任担当的表现。没发现问题，就说目前没发现问题;现在需要提拔，该提就提……作为有权机关，纪委的及时发声，对那些“被泼脏水”的干部是最好的保护。实践中，一些干部往往就是因为工作上敢抓敢管、坚持原则，得罪了人。如果因此遭遇“莫须有”的举报而不能及时得到澄清，其负面导向无疑是巨大的，将反过来助长“好好先生”“为官不为”等歪风流行。

“纪律检查机关的一切工作，都是围绕党在一个时期的中心任务开展的，必须从政治和全局上把握。”当前，改革步入深水区，各种矛盾相互交织，尤需要一大批“狮子型”干部冲锋在前。像广东纪检机关这样及时还人清白，保护干事创业热情，对那些真正干事创业的党员、干部来说，不啻一道硬邦邦的“护身符”。

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【第6篇】____年10月领导干部学习严以用权心得体会范文怎么写3050字

领导干部严以用权心得体会

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生态是经济社会持续健康发展的前提。______反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的“官箴”。

严以用权从党员领导干部的层面讲，责无旁贷必须践行。作为一名党员领导干部，必须清醒地认识到自己手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。现在一个很奇怪的现象，职位越高，老百姓见的难度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此，______反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。作为党员领导干部，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权当好官。否则，总是仰起头，接空气，必将随空气而流走，终将被老百姓所唾弃不留念想。

严以用权从普通工作人员的层面讲，亦应责无旁贷必须践行。作为一名普通的工作人员来讲，不论你是不是党员，单位给了你一摊工作，就给了你一个平台一份责任，这个平台直接面对着你所服务的对象，这份责任直接反映着你服务的好与坏。过去常听老百姓形容一些部门存在的“门难进、脸难看，话难听”衙门作风，而现实中，这一衙门作风是否得到根除，直接取决于每一名迎接老百姓的工作人员。工作人员的一言一行，关乎的不仅仅是他个人的形象问题，更关乎着整个单位的荣辱走向。过去曾到一银行办事，遇该银行一名职员对一储户的需求非常不耐烦，结果储户当即将公司上百万元的资产转移到其它银行。结果，银行失去了一个好的大客户，这名职员势必也要为自己的冲动付出代价。再比如，前一段电视、报纸和网络曝光的某些幼儿园私下给入园孩子服药一事。所造成的影响更是触目惊心。严以用权对普通工作人员来讲，亦真的不是儿戏。

严以用权从个人家庭的层面讲，更是责无旁贷必须践行。当今家庭中比较流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就图片在于日益把丈夫推到了犯错的风口浪尖。试想，你管得他口袋总是一清二白，可做为一名男人他总得有应酬有交往吧。怎么办?一来二去，天长日久，小金库不可能不产生。可一旦小金库产生了，不露是好手。但世间毕竟没有不透风的墙，总会有露的那一天。露了怎么办?有的人会怒不可遏，大打出手;有的人会静坐宁思，反躬自问;而真正的智者，会从此留有空间，多一份包容与理解，把家中的独权变成两人的共享，其结果自然是家和万事兴。教育孩子也是一样，不能父母一个往东一个往西，让孩子无所适从。在孩子的成长过程中，父母是他的第一任老师，父母的一言一行直接影响着孩子的一言一行，为此父母更应慎言慎行，不要随便行使家长的权利，给孩子以包容，率先垂范潜移默化中引导孩子学会执著永不言弃，学会感恩知恩图报，学会钻研勤学不倦。这样我们的家长权才是最佳的把握。正因如此，权对于个人的家庭而言，真的应严以用权，慎者用权。

学习严以用权心得体会

领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是“三严三实”专题教育的重要内容。严以用权,就是要坚持用权为民,按规定、按法律行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私,做廉洁自律的“清白人”。

知道权从何来,才懂得权如何用。共产党人的一切权力来自人民。党全心全意为人民服务的宗旨,决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部必须时刻清醒地认识到,权为民所赋,利必为民所谋。把人民群众置于心中最高位置,把群众关切作为指向,以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准,是权力姓“公”的政治属性使然,也是人民群众对党员干部的期待所在。

严以用权首先必须严格端正权力观。中央纪委近期通报的违反八项规定精神的案件中,违规配备使用公车问题最为突出,这从一个侧面反映出当前一些领导干部仍然在滥用权力。在一些领导干部那里,权力不是来自组织信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手,便把令来行”,言行上唯我独尊,作风上专断浮夸,生活上奢靡享乐。这些现象,无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。

正本才能清源。领导干部要从思想深处入手,转变用权理念,真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺,越是位高权重,为人民服务的担子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只当“太平官”,要主动作为,为官一任造福一方,从思想到行动,真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。

严以用权,单靠觉悟不保险,要有制度才管用。用法律明确权力边界,把权力关进制度的笼子,必须完善党内法规建设,全面推进依法治国,构筑规范权力运行的制度轨道。党的十八大以来,以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。当前,国务院正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度,让权力的任性空间越来越小直至完全被“驯服”。

阳光是最好的__剂,监督是有效的防火墙。确保领导干部任何时候都不搞特权、不以权谋私,还要让权力在阳光下运行,接受最广大群众的监督。要尽快推动“权力清单”和“责任清单”的公开,建立健全权力监督和责任追究机制,一旦滥用权力,不管任上任下都将被严厉追责。通过加强监管和完善追责制度,管住权力触角,倒逼领导干部勤于干事、勇于担责。

权力越大,责任越大。领导干部是推进“四个全面”战略布局的领头羊,是团结带领群众创造幸福生活的主心骨,珍视并善用手中的权力,切实做到严以用权,心中有戒,才能不辱使命、不负重托,让权力造福人民。

依法治国，必先从严治党;从严治党，首在从严治吏;从严治吏，重在从严用权。领导干部严以用权，必须念好“畏、慎、敬”三字诀。

畏权如用火。权如火，可伤人，也可助人，关键看我们如何认识权，如何使用权。一些领导干部，一朝大权在握，便忘了党纪国法和为官初衷，自以为权大于法，把权力异化为换取私利的筹码。为此，不惜弄虚作假、欺上瞒下、吃拿卡要，大搞权钱交易。如此，无异于惹火烧身。不忘初心，方得始终。领导干部要畏权如用火，充分认识公权私用的危害，时时自警、处处自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的权力。

慎权如履冰。权力有大小，亦有边界。一些领导干部害怕枪打出头鸟，用权便不敢太“用劲”，干事创业能做十分做八分，可做可不做的坚决不做，最后错失了发展良机。一些领导干部急功近利，为了引起上级关注，用起权来又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大项目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，劳民伤财无数。以上两种情况，都是用权无度造成的。所谓慎权，就是要求领导干部以如履薄冰的心态对待手中权力，把握好权力的使用范畴，既不胆小怕事，又不任性妄为，力争在合理合法的范围内作出最好的决策，让权力发挥最大功效，为人民带去更多福祉。

敬权如布雨。权力来自人民，故而也必须用之于民，并让人民群众感受到其带来的好处。畏权，是把权力关进制度的笼子里，保证不出事;慎权，是让权力在允许范围内充分运作，确保做对事;而敬权，则是要求领导干部充分认识手中权力的神圣性，把权力当做为人民服务的平台而非满足一己私欲的工具，让权力始终围绕人民群众的所思所想所需去运行，并最终做成事。领导干部应敬权如布雨，总是在最关键的时候出现，以最直接、最实用、最科学的方式，解决人民群众最急切、最关心的现实问题，充分体现出我们党用权春风化雨、润物无声的伟大情怀。

【第7篇】____年领导干部践行中国梦心得体会范文怎么写800字

“中国梦”汇聚了全国上下共同的期盼，牵动着亿万中国人的心，要实现这一伟大梦想，每一个中国人都应立志寻梦，实干追梦，努力圆梦。当然，作为一名领导干部，不能只是看客与观众，而更应自觉把优秀当作习惯，把完美作为标准，梦想面前主动迈出一步，争当开路先锋，勇立时代潮头。

群众面前要主动上前一步。人民群众是历史的创造者，也是现实中国梦的中坚力量。领导工作若脱离了群众的真实需求，就解决不了群众的现实困难，也就犯了“方向性”错误。所以，领导干部要发扬密切联系群众的优良作风，深入基层，深入群众，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，多些主动意识，真正把广大人民群众紧密团结在周围，从而汇聚最为同心、最为强大、最为持久的追梦力量。

发展面前要密切紧跟一步。领导工作脱离经济社会发展的需求，就会有薄弱化、边缘化的危险;我们要紧跟“实现伟大中国梦”的步伐，把追梦需求作为领导工作的重要导向;要找准领导工作服务中心工作的结合点、着力点、支撑点，把握好追梦方向与圆梦途径。真正让领导工作成为凝聚人心、促进发展的追梦利器。

挑战面前要领先快跑一步。当前，领导工作面临的挑战与机遇并存，但挑战与机遇是辩证发展、动态演变的。我们不仅要把精力放在抓先进、抓典型上面，对于那些难啃的“硬骨头”、难趟的“深水区”，也要统筹兼顾、敢于担责，率先领题、勇于突破，做到时时快人一拍，事事先行一步，有冠必夺、有旗必扛、有先必争，用快速的行动、一流的业绩激情追梦。

诱惑面前要学会退让一步。大千世界的诱惑是领导干部纯洁性强不强的“试金石”。在实现中国梦的征途中，廉洁自律是赢得群众拥护、夺取最终胜利的重要品格。领导干部要做到积小善，防小恶。小色不能贪恋，小财不能敛收;私利不能谋取，公权不能滥用;生活不能奢侈，作风不能腐化。只有时刻用原则性来指导自己的实践，用纪律性来约束自己的言行，用纯洁性来保证自己的党性，为实现伟大中国梦锻造干净、健康的从政品格。

【第8篇】领导干部开展学习讨论落实活动心得体会怎么写1400字

“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”德国诗人海涅这段平实的话，蕴涵着一个极其深刻的道理。

痛定思痛，知耻后勇。山西政治生态存在不少问题，出现了令人震惊的系统性、塌方式腐败，各级领导干部都应该用反思这面镜子照照自己。表象显而易见：以权谋私、贪污受贿、买官卖官、权力寻租、官商勾结、利益输送，不一而足。原因也是种种：管党治党不严、查处腐败不力、“两个责任”未落实、选人用人风气不正、诸多制度存在漏洞。但是就当事者而言，根本原因还在于一些领导干部的“总开关”出了问题，丢掉了信仰，忘记了宗旨，淡漠了人民，极端个人主义和极度私欲膨胀，酿成了如此惨痛的教训。

深入开展学习讨论落实活动，就是要在反思剖析和全面整改中，来一次灵魂深处的大排查、大检修、大扫除。在这个过程中，广大党员干部特别是领导干部，能否把自身摆进去、能否联系实际、能否深反思真整改，直接决定着这场为期4个月的活动，能否像省委要求、百姓期盼的那样——不走过场并取得实实在在的效果。

把自身摆进去，才能找准病根，对症下药。

每个党员干部都是政治生态的一个环节。面对官场丑恶现象、潜规则盛行等不良的党风、政风和社会风气，我们是坚持原则，还是装聋作哑;我们是负责担当，还是退避三舍;我们是洁身自好，还是随波逐流。这一切，都需要我们反躬自省、扪心自问。

正人先正己，正己务必严。以身作则、率先垂范，是各级领导干部应有的责任和境界，也是桃李不言下自成蹊的无声力量。如果领导干部不带头反思，不律己正身，“自己有病，别人吃药”，不光难以服人，反思整改的效果也会大打折扣。

把自身摆进去，才能一动百动，形成合力。

所谓“自身”，首先是各级领导干部，这是此次活动的重点。推而广之，“自身”还包括本地方、本系统、本部门、本单位，即所有参加这次学习讨论落实活动的组织、群体和个人。为此，省委部署了6个方面的整治任务，共有25项具体工作、产生66项成果，在突出重点的同时涉及到诸多方面，目的就是要通过净化政治生态，首先使党风有一个根本转变，并以党风的转变带动政风以至社风的全面转变。所以，反思剖析必须紧密联系本地方、本系统、本部门、本单位的实际，反思存在问题、剖析根源所在、寻找制度漏洞，为整改落实打下坚实基础。

无论是领导干部个人，还是地方部门单位，反思剖析是前提，整改落实是目的。

抓好整改，就要敞开大门。让群众参加，请群众监督，是整个活动的基本要求。敞开大门，走群众路线，把全程置于群众监督之下至关重要。为此，要充分发挥人民群众的主体地位，特别是对涉及群众切身利益的问题，更要广泛听取意见、畅通诉求渠道。

抓好整改，就要强化督导。层层传导压力，一级抓好一级，是整个活动的关键所在。各地各部门各单位都要对活动情况及时管控，对那些推动不力、效果不好的单位，该问责问责，该处理处理;对那些不达要求、偷工减料的单位，该补课补课，该回炉回炉。

抓好整改，就要建好制度。制度具有全局性、稳定性、根本性和长远性，各地区各部门各单位都要把落实整改措施与建立规章制度结合起来。不仅要立足当前，针对突出问题堵漏洞补空白，更要着眼长远，在建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制上顶层设计。

反思整改是整个活动的重要环节，省委有很高要求，群众有很高期待。各级党组织和广大党员领导干部，都要有思想的自觉和行动的自觉，主动把自身摆进去，深刻反思、认真剖析，革弊立新、扎实整改，以达到学习讨论活动的预期目的。