【导语】单位读书学习心得感受怎么写好?本为精选了8篇优秀的单位读书心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的单位读书学习心得感受,仅供参考,希望您能喜欢。
【第1篇】单位读书学习心得感受怎么写450字
人生快事,莫如读书。它能让我们知天地、晓人生。它能让我们陶冶性情,不以物喜,不以物悲。书是我们精神的巢穴,生命的源泉。古今中外有成就的人,到与书结下了不解之缘,并善于从书中汲取营养。从阅读中养成爱好读书的习惯,体会读书的乐趣,学习和掌握一些读书的方法,这不是人生的第一大快事吗?下面,我就和大家分享读书的各种乐趣吧!
读书的一大乐趣莫过于当你当你正为一个问题绞尽脑汁,百思不得其解的时候,或对某一个问题似有所闻的时候,打开书一看,你就会发现早已有人对这个问题做了充分的论述,正好骚到了你的痒处。这种“柳暗花明又一村”的感觉你那么舒服,那么的自在。
读书对于不同的人有不同的乐趣,对于从事体力劳动来说,读书一种休闲;对于从事脑力劳动的人来说,书可能是一种灵丹妙药,烦闷时,读书可以解闷;愁苦时,读书可以忘忧;兴奋时,读书可以畅流……
读书给人恬淡、宁静、心安理得的快乐,是名利、金钱不可取代的,书就像人类的精神营养剂,缺了它,生活必缺陷。让我们别留下遗憾,拿起书吧!相信你一定也能从书中懂得人生的真谛!
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写心得感受其实挺讲究方法的,特别是单位里的读书学习心得,得结合自己的工作情况去谈。刚开始别急着下笔,先想清楚这本书对自己工作的启发是什么,最好能举个例子,说说书里的理论怎么在具体事情上应用过。要是直接空谈道理,就显得太虚了。
记得前几天我写心得的时候,就有点纠结。本来想写得很全面,结果写着写着发现思路有点乱。后来想想,不如集中写一点,深入点。比如说最近读了一本关于沟通技巧的书,我就挑了一个具体的场景,就是上次部门开会时大家意见不一致,我当时试着用了书里提到的倾听法,最后效果还不错。这样写起来就有血有肉了。
写心得也不能光写优点,得承认也有不足的地方。就像那次学习完时间管理的方法后,我确实试着调整了自己的日程安排,但还是有几次没坚持下来。主要是因为有些习惯改起来不容易,有时候早上一忙就忘了记录待办事项。不过后来慢慢找到规律,才好一些。
还有就是要注意语言不能太死板。如果只是干巴巴地复述书的内容,别人看了也没什么兴趣。我觉得可以适当加入一些个人的感受,像书中某个观点让我恍然大悟之类的。不过有时候也会不小心写偏题,比如上次写到一半突然扯到别的事上去,结果回头一看发现跑题了,只能重写。
其实写心得的过程也是自我反思的机会。比如这次写完后,我发现平时看书时记笔记做得不够细致,很多有用的细节都给忽略了。下次得提醒自己多动笔,把关键点都记下来,这样写心得时也能更有条理些。
【第2篇】单位学习赢在执行读书心得体会范文怎么写1500字
非常感谢党委及时下发了《赢在执行》这本书,使我们接受了一场现代管理思想的洗礼,从而破解了许许多多压抑在心头的疑云,看到了自己身上以及身边存在的一些问题,为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。
书中谈到了什么是执行力?执行力的衡量标准,如何提高竞争力?管理者要以身作则等等,他引用了“狼”的特性来强调:一各单位要有一支精英团队,要发扬团队的凝聚力和战斗力。书中还讲了三个“有锈”的故事,讲了世界上怕就怕“认真”二字,用大量的案例证明:无论做任何事情,都要抓好每一个细节。
什么是执行力?一句话:议而决,决而行,行必果。执行力的强弱反映了一各单位的管理水平,更体现在全体员工的精神面貌上,它无时不再影响着我们每个部门、每个环节的工作。那么,如何提高执行力,我个人有以下几点认识:
一、要使单位的目标、策略和各项制度让全体干部职工有认同感:这样,才能激发大家对提高执行力的激情,使其发挥内心深处最大的潜能,用良好的心态,愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作,努力创造出一流的业绩。
二、对目标要做出详细的解码:常言说:千斤重担大家挑,人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进行了细分和量化,执行力才有前进的方向。
三、建立良好的管理机制,有一套科学的标准去衡量,合理的奖惩制度来激励:制度和规定都是为了帮助员工更好的工作,是提供方便而不是为了约束,是为了规范其行为而不是一种负担。因此,形成规范的、有章可循的管理制度,谁应该奖,怎么奖?谁应该惩,怎么惩?要统一尺度,统一标准,一视同仁,打破“人管人”的旧模式,实行“制度管人”的新机制,这样,才能增强管理的公平性,形成一种互帮互助,积极向上,公正和谐的良好的工作氛围,使每个人的执行力得到更加充分的发挥。
四、识人,选人,用正确的人做正确的事:管理者执行力的高低,既可以促使各项工作的快速发展,也可以造成工作停滞不前,它直接决定着事业的成败。因此,各层次的管理干部要选拔具有坚强的执行力,办事公道,为人正派,有一定人格魅力的精英来担任,并且与领导层要同心同德,这样,工作起来有快乐感、荣誉感,才能对本单位的决策和目标义无返顾的执行。
五、在实现目标的过程中要不断的关注、跟进、紧盯:同时要设立反馈机制,也就是余世维教授所说的回报。这样,不仅了解执行力的程度,而且便于及时发现问题,及时解决问题,使制度在执行过程中更加完善,使各项工作更加完美。
结合实际工作,我认为,现在我们实行的“量化考核”制度,就是提高执行力的重要举措。对各科室及每一位职员的工作进行了细分和量化,这将对规范工作程序,强化办事效率,提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。
我作为--的一员,在今后的学习、工作中,要注重提高执行的能力,首先,要通过不断努力学习,掌握新知识,树立新观念,提高新技能,使自己具备落实执行力的能力;其次,要不折不扣,保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务,并养成回报的习惯,使自己负责的工作不断完善,不断进步,不断创出新的佳绩。第三、严格执行各项规章制度,保持严谨的工作态度和作风,找到工作的切入点,按轻重缓急进行分类,集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果。第四、强化岗位技能,提高综合素质:执行中存在的许多问题往往与自身能力不足有关,所以,必须加强业务知识的学习,熟练掌握岗位技能,力争成为本岗位的行家里手。
总之,我们要从现在开始,从自身做起,不断学习,开拓进取,做一位有坚强执行力的“罗文”,毫不犹豫的坚定的去送好那封“给加西亚的信”。愿我们的----集团,依靠大家坚定不移的执行力,再创新的辉煌。
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写心得体会其实挺讲究方法的,尤其是针对专业书籍。像《赢在执行》这类书,得结合自己的工作实践去理解。刚开始看的时候,可能觉得书里的案例挺生动,但真正要用到实际工作里,就得琢磨透了。
比如,我刚看完这本书,就想把它跟咱们单位的实际情况联系起来。我发现书里提到的一些管理技巧,像是目标分解、责任到位之类的,跟我们日常工作还挺贴合的。不过,刚开始照搬书上的做法,总觉得效果一般。后来才明白,关键是要根据咱们的具体情况调整。书里讲的那些流程图,表格,不能完全套用,得因地制宜。
还有就是,写心得体会的时候,别光顾着抄书里的内容。我觉得最好能从自身经历出发,举几个例子。像上次我们部门搞项目,我就试着用了书里提到的方法,结果发现确实能让工作效率提高不少。当然,也不是每次都能完美成功,有时候计划赶不上变化,就得随机应变。
书写注意事项:
写东西的时候,语言可以稍微口语化一点,这样读起来不会太死板。像我写的时候,就想着要是同事看到会不会觉得亲切。所以有些句子就会显得随意些,像是“这个方法试下来感觉还不错”这样的话。但要注意的是,虽然语言轻松,但内容得扎实,不能为了追求活泼而忽视了干货。
其实写心得还有一个小窍门,就是多看看别人是怎么写的。但千万别照搬别人的格式,不然写出来的东西就没什么新意了。我自己写的时候,会留意一下周围同事的表达习惯,有时候借鉴他们的说法,会让我的心得看起来更有生活气息。
【第3篇】单位员工读书心得体会范文精选怎么写500字
读《善待你所在的单位》一文后,我认为我与单位的关系就如水与大海:一滴水只有投入大海才不会干涸!文中提到“在单位要学会开珍惜”,让我感触很深,工作中我们常说“活太多、压力山大”,通过读此文后,我明白了这正是个人能力得到单位认可的一种表现,“活多”说明自己在单位还有作用,还能独当一面;有压力,说明是信任,是平台。
另一个方面来说,自从大学毕业以后到现在乃至今后很长一段时间内,我将在机务段工作,是单位让我从一个毛头小伙逐步成长为机车检修技术管理人员,如果没有机务段,我不会有目前的业务技能,也不可能有目前生活中所拥有的一切:我不种地,但我有吃有喝;我不织布,但我有衣服穿;我不造车,但我可以以车代步;我不盖楼,但我居家安泰;我相貌平平,但我的爱人喜欢我......是什么让我拥有者一切?是单位!
单位是我和社会、和他人沟通的桥梁,是展示自我存在价值的舞台,是我美好家庭的后台,是我在这个社会安身立命的根本!
为此,我要感谢单位给予的机会,感谢它让我肩上扛起责任,我要把责任作为一种坚定的信念,遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,将自己这一水滴融入单位这大海里,与它一起荣辱与共。
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写心得体会,说难也不难,说简单,又得花点心思。像咱们做单位工作的,平时忙得很,真要静下心来写点什么,还真不容易。不过,这也不是没法子的事,关键是要找到门道。
先说选书,选一本跟工作相关的书很重要。比如我最近看的一本管理方面的书,里面讲了不少实用的小技巧,对我日常工作帮助挺大。看书的时候,别光顾着看热闹,得留意那些能用到工作里的地方。看到有意思的点,就随手记下来,这样写起来就有东西了。
写的时候,别刚开始就想着写得多好,先把自己想说的话都写出来再说。比如我刚开始写的时候,总觉得心里没底,后来干脆不管三七二十一,想到哪写到哪,写着写着思路就出来了。当然,写的过程中可能会有些小问题,像句子不通顺,或者用词不太恰当之类的,没关系,回头再改就是了。
还有个窍门,就是多参考别人的写法。不过不是照搬人家的,而是学学人家的结构和表达方式。比如有人写心得体会,开头会先简单介绍下这本书,接着聊聊书里的主要观点,最后谈谈自己的感受。这方法不错,但我发现如果完全照搬,反而显得死板。所以后来我就琢磨着,能不能换个说法,让文章看起来更有生气一点。
说到生气,写东西的时候情绪也很重要。要是自己都不感兴趣,别人看了肯定也提不起劲儿。所以写之前最好先让自己进入状态,可以泡杯茶,找个安静的地方,让自己放松下来。这样写出来的文字才会带着点温度,不会冷冰冰的。
写完之后也不能急着交差,得留点时间检查一下。检查的时候,别只盯着有没有错别字,还要看看是不是漏掉了重要的想法。有时候写着写着,可能觉得某个部分特别重要,但到最后却忘了写进去,这就有点可惜了。
【第4篇】单位读书活动心得体会800字怎么写750字
单位的读书活动开展以来,自己在不知不觉中已读过许多书籍,并写出了读书心得体会。现在驻足回首,感慨良多。
首先,真实的感受到鲁迅曾经说过的那句话的含义,“时间就像海绵里的水,只要愿意挤,总还是有的”。自己平常总是感觉很忙,但却说不来都忙了些什么。尤其是想要做些什么事的时候,总感觉没时间去做。单位的读书活动让我知道,只要自己努力去做,时间自然而然的就会有的。当自己犹豫不决时,坐着发呆时,时间就已经被我们无声无息的浪费掉了。
其次,感受到读过一本好书,就像交了一个益友。以前也读过不少书,但都是随着自己的喜好选择书籍,更谈不上用笔记录下自己的读书心得体会。由于单位的读书活动要求大家交流读书心得体会,我就需要对自己要读的书进行慎重选择。每月选出来的书都是对提高个人素养有帮助的书,在写过读书心得体会之后,更是感觉自己的心灵得到一次洗涤。再次,对自己的工作和生活指导意义很大。通过读《把信送给加西亚》、《谁动了我的奶酪》、《责任胜于能力》等书籍让我明白工作中要有责任心,要以完成工作目标为目的,发挥主观能动性,克服困难创造性的开展工作。也让我发自内心的体会到责任心和工作中的积极主动性的重要性。《颜氏家训》告诉了我提高个人修养和营造一个良好的家庭环境的重要性,以及如何付诸行动。读书活动让我发现自己身上还有许多需要提升的地方,在今后的工作和生活中要从以下几方面努力提升自己。
第一,不管有没有单位要求,要坚持每月读一本好书。要持之以恒养成良好的习惯,活到老学到老的思维深入内心。
第二,把自己从书籍中体会到的优良品德贯彻到工作和生活中,并且不断提高自己的能力。
第三,平常也要多读一些报纸、文章类的东西,可以使自己的知识面更为广阔。学习要成为一种习惯,积极主动的去学习,不能一直处于被动状态。
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写读书心得,说难也不难,说简单吧还真得花点心思。要是想写出点名堂,就得先琢磨清楚自己的目标,是要抒发感想还是总结干货?这很重要。有时候灵感来了,随便翻翻书页,看到哪段话触动了心弦就记下来,这样写出来的文字会比较真实。不过,如果是为了应付单位的读书活动,那就要讲究点策略了。
先说说开头怎么弄。有些人喜欢开门见山,直接点明这本书的主题,比如“最近读了一本关于企业管理的书”,接着聊聊这本书的背景什么的。但我觉得,与其这么干巴巴地介绍,不如从一个小故事入手。比如,可以虚构一个场景,说某个同事因为工作压力大,无意间读到这本书,结果豁然开朗之类的。这样既接地气,又能吸引人继续看下去。
再就是正文部分了。这部分最好能结合实际工作,把书里的理论和现实结合起来讲。比如,书中提到的某条管理原则,你可以联系到自己部门遇到的问题,看看能不能用上。当然,不是所有理论都能套用到实际中,这时候就要稍微调整一下思路,别死板地照搬书上的东西。有时候,换个角度理解反而更有意思。像我有一次看一本心理学书,里面讲到情绪管理,我就试着把它用到团队沟通上,效果还不错。
还有就是结尾部分,不用太刻意收尾,可以顺其自然。比如,可以写几句感慨的话,比如“读完这本书,感觉整个人都轻松了不少”,或者“以后有机会还想多读几遍”。这样的结尾显得随性又真诚,不会让人觉得特别做作。
不过,写这类东西的时候,难免会有些小疏忽。比如有时候为了凑字数,可能会把一句话拉得太长,读起来费劲。还有,有时候引用别人的观点时,可能忘记标注出处,这事其实挺常见的。另外,写的时候要注意语言的节奏感,别老是用同一个句式,不然读起来会很单调。还有哦,别忘了检查一下标点符号,有时候逗号少打一个,整个句子的意思就变了。
【第5篇】单位员工读书心得体会优秀范文怎么写1150字
读完这篇文章之后感悟很深,有些一直在心里纠结的问题得到了释然,不可否认,我们在工作中经常会经常遇到一些不顺心的事,比如工作成绩好而得不到认可,工作量要比别的同事多得多的现象时有发生,然而我们又有多少时候会静下心来仔细思考一下,这些问题只是从自已的利益出发去思考,而从未站在他人和单位的角度去积极思考。
首先让我释然的第一个问题是:“我们到底在为谁工作呢?”。对于这个问题,很多人都会说:“这还用问?当然是为单位了。”但也不全是。其实工作最大的收益人是你自己。我们要知道,地球离了谁都会照样转,假如你不在这个单位上,总会有别人来代替你。所以,工作中收获最大的是自己,因为你既学到了知识,你又得到了报酬,你既提高了能力,你的人生又得到了充实,你既丰富了你的交际圈,你又让你的生活更幸福了,你的所学虽然不能说全部得到发挥,但至少在某一方面得到应用,你所得到的这一切,是你的父母给你的吗?不是,是你的朋友给你的吗?也不是,是你的单位,是单位为你提供了平台才让你拥有了现在的一切。
工作只是为了单位,这种观念是错误的、不健康的。拥有这种观念的员工很难成为优秀的员工。一个人如果没有正确的观念,没有积极的态度,就会不断地重复犯错误。学习如此,工作如此,人生亦如此。因此,人生的各个阶段都要持有正确的观念,才会引导正确的行为,才能有正确的结果。当一个调皮捣蛋、学习不好的学生突然间学习成绩突飞猛进时,人们常说:“这孩子终于开窍了。”是的,他“开窍了”,他知道了学习的目的,于是,上课用心听讲,踊跃回答老师的提问,课后认真完成作业。他的积极性空前高涨,学习成绩自然会大幅度地提高。现在,人生的又一个重要的课堂摆在你的面前,那就是工作。但愿你能及早“开窍”,认识到“工作是为自己”。那么,你工作时就会更有主动性,更有激情,也会更有成果。毫无疑问,你会拥有幸福的人生和美好的未来。
第二个让我释然的问题是:我们应当热爱我们的单位,珍惜这份来之不易的工作。如果你错过了学习阶段,可能还有补救的机会,你可以自学,可以重新入校学习,等等。可是,要是你没了单位,丢失了工作,那你也许将会错过整个人生。
也许你的家庭条件很好,也许你家里很有钱,但是:比你条件更好的人大有人在,但他们都在不断的、更为辛勤地工作,因为什么呢?因为他们喜欢上了工作,他们能在工作中找回自我,能在工作中实现自已的人生观和价值观,如果你是为金钱工作,那我可以明确的告诉你,你的工作只能无味;而理解了工作的意义,为自己而工作,工作就会带给你轻松愉快的心情,而且人们也会更加重视你,仰慕你。因为你的付出带给别人快乐,使别人从中获得利益,你也实现了自己的人生价值。
然而,有很多人不热爱自已的单位,不珍惜自已的工作岗位,总是心浮气躁,好高骛远,这山望着那山高!
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写心得,说难也难,说不难也简单。要是真想写出点东西,得先把书看透了。有些人读书囫囵吞枣,合上书就忘个干净,这样的情况肯定写不出什么来。所以第一步,读的时候得做笔记,把重要的地方记下来,尤其是那些能触动自己的句子,或者觉得特别有意思的观点。这就好比你在地里种庄稼,要是不撒种子,光等着收成,那肯定是不行的。
再说了,写心得也不是单纯地抄书,得有自己的想法。比如,这本书讲了个什么道理,你觉得对不对,有没有道理,要是不对,又为什么不对。这些问题都得好好琢磨。有时候写到这儿,可能会卡壳,不知道该怎么继续下去。遇到这种情况,不妨换个角度想想,或者干脆放下笔,出去走走,说不定就有灵感了。
写心得的时候,最好别太拘泥于形式。有的人心态一紧张,就想着一定要写得多么多么好,结果反而把自己给套住了。其实写心得就是把自己的感受表达出来,哪怕语言不太优美也没关系。当然,如果平时积累不多,写起来确实会有点吃力。这时候就得靠平时多看书,多练笔了。就像练书法一样,刚开始写得不好看没关系,慢慢来,总会进步的。
有时候写着写着,会发现自己写得跟原书差不多了,这种情况可能是没完全消化书里的内容。遇到这种情况,就需要重新梳理一下思路,把书里的内容用自己的话再说一遍。这就好比炒菜,别人做出来的味道再好,你也得自己尝尝,才能知道怎么做适合自己。当然,写心得的时候,也得注意语气,别太严肃,也别太随意。要是太严肃,显得太端着了;要是太随意,又可能显得不够认真。
小编友情提醒:
写心得这事,归根结底还是要靠自己。书是死的,人是活的,书里的内容再好,也需要结合自己的实际情况去理解。要是能这样,写出来的心得肯定不会差。
【第6篇】单位学习赢在执行读书心得体会怎么写1550字
文章导读:我们要从现在开始,从自身做起,不断学习,开拓进取,做一位有坚强执行力的“罗文”,毫不犹豫的坚定的去送好那封“给加西亚的信”。
非常感谢党委及时下发了《赢在执行》这本书,使我们接受了一场现代管理思想的洗礼,从而破解了许许多多压抑在心头的疑云,看到了自己身上以及身边存在的一些问题,为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。
书中谈到了什么是执行力?执行力的衡量标准,如何提高竞争力?管理者要以身作则等等,他引用了“狼”的特性来强调:一各单位要有一支精英团队,要发扬团队的凝聚力和战斗力。书中还讲了三个“有锈”的故事,讲了世界上怕就怕“认真”二字,用大量的案例证明:无论做任何事情,都要抓好每一个细节。
什么是执行力?一句话:议而决,决而行,行必果。执行力的强弱反映了一各单位的管理水平,更体现在全体员工的精神面貌上,它无时不再影响着我们每个部门、每个环节的工作。那么,如何提高执行力,我个人有以下几点认识:
一、要使单位的目标、策略和各项制度让全体干部职工有认同感:这样,才能激发大家对提高执行力的激情,使其发挥内心深处最大的潜能,用良好的心态,愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作,努力创造出一流的业绩。
二、对目标要做出详细的解码:常言说:千斤重担大家挑,人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进行了细分和量化,执行力才有前进的方向。
三、建立良好的管理机制,有一套科学的标准去衡量,合理的奖惩制度来激励:制度和规定都是为了帮助员工更好的工作,是提供方便而不是为了约束,是为了规范其行为而不是一种负担。因此,形成规范的、有章可循的管理制度,谁应该奖,怎么奖?谁应该惩,怎么惩?要统一尺度,统一标准,一视同仁,打破“人管人”的旧模式,实行“制度管人”的新机制,这样,才能增强管理的公平性,形成一种互帮互助,积极向上,公正和谐的良好的工作氛围,使每个人的执行力得到更加充分的发挥。
四、识人,选人,用正确的人做正确的事:管理者执行力的高低,既可以促使各项工作的快速发展,也可以造成工作停滞不前,它直接决定着事业的成败。因此,各层次的管理干部要选拔具有坚强的执行力,办事公道,为人正派,有一定人格魅力的精英来担任,并且与领导层要同心同德,这样,工作起来有快乐感、荣誉感,才能对本单位的决策和目标义无返顾的执行。
五、在实现目标的过程中要不断的关注、跟进、紧盯:同时要设立反馈机制,也就是余世维教授所说的回报。这样,不仅了解执行力的程度,而且便于及时发现问题,及时解决问题,使制度在执行过程中更加完善,使各项工作更加完美。
结合实际工作,我认为,现在我们实行的“量化考核”制度,就是提高执行力的重要举措。对各科室及每一位职员的工作进行了细分和量化,这将对规范工作程序,强化办事效率,提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。
我作为--的一员,在今后的学习、工作中,要注重提高执行的能力,首先,要通过不断努力学习,掌握新知识,树立新观念,提高新技能,使自己具备落实执行力的能力;其次,要不折不扣,保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务,并养成回报的习惯,使自己负责的工作不断完善,不断进步,不断创出新的佳绩。第
三、严格执行各项规章制度,保持严谨的工作态度和作风,找到工作的切入点,按轻重缓急进行分类,集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果。第
四、强化岗位技能,提高综合素质:执行中存在的许多问题往往与自身能力不足有关,所以,必须加强业务知识的学习,熟练掌握岗位技能,力争成为本岗位的行家里手。
总之,我们要从现在开始,从自身做起,不断学习,开拓进取,做一位有坚强执行力的“罗文”,毫不犹豫的坚定的去送好那封“给加西亚的信”。愿我们的----集团,依靠大家坚定不移的执行力,再创新的辉煌。
精选用户撰写心得69人觉得有帮助
写心得,说到底就是把自己的想法整理出来。有些人可能觉得,写心得就是照着书里的东西抄一遍,其实不然。写心得最重要的是结合自己的经历,把书里的东西变成自己的理解。比如看《赢在执行》,就得想想自己在工作里有没有遇到类似的情况,然后把自己是怎么处理的写下来。
有时候写心得,开头就很重要。如果刚开始就说得太复杂,读者可能就被吓跑了。所以开头最好简单明了,直奔主题。比如说:“最近看了这本书,觉得里面讲的东西特别实用。”这样既点明了主题,又不会显得啰嗦。
再来说说具体内容吧。写心得的时候,不能光抄书里的内容,得有自己的观点。比如书里提到执行力的重要性,你就得想想自己平时是不是也遇到过执行力不足的问题。可以写写自己曾经因为没有及时完成任务而带来的后果,这样能让人感同身受。
写心得的时候,别忘了举例子。要是光说道理,别人可能不容易理解。比如,你可以写写自己是怎么通过提高执行力来解决某个具体问题的。这个过程不用太复杂,但得让人觉得真实可信。
有时候写着写着,可能会发现自己写的内容有点散。这就需要时不时停下来想想,刚才写的那些东西是不是围绕一个中心展开的。要是发现跑题了,就要及时调整方向。不过调整的时候别急着改,先把整篇文章写完再说,这样思路会更清晰。
写心得的时候,语言也不用太正式。毕竟这是自己的体会,不是什么官方文件。可以用比较口语化的表达,比如“我觉得这个方法挺管用的”之类的。这样会让文章看起来更亲切,也能拉近和读者的距离。
写心得也不是一蹴而就的事情。有时候写着写着,突然想到别的事情,思路就乱了。这时候不妨先放下笔,去做点别的事情,等心情平静下来再继续写。这样做出来的文章往往更有条理。
最后要说的是,写心得的时候,心态要放轻松。别给自己太大压力,觉得非要写出多好的东西不可。只要把自己的想法表达清楚了,就算是成功了。毕竟每个人的经历都不一样,写出来的心得也会各有千秋。
【第7篇】单位职工读书心得体会怎么写6300字
单位职工读书心得体会范文
当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,不妨将其写成心得体会,让自己铭记于心,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的单位职工读书心得体会范文,欢迎阅读与收藏。
单位职工读书心得体会
一个初秋的午后,《贞观政要》、《幸福的方法》带着书的香气与我有了淡淡的、难以忘怀的邂逅。对于杨太宗李世民,我很是膜拜,不仅因为他是乱世之中的谋勇者,更让我记忆深刻的是他爱民惠民的伟大情怀,在《贞观政要》中,让我更加地了解了这位旷世英雄因何英雄,因何在史册中留下英名,对于整个单位而言,旷世英雄的谋略也可体现在单位的管理上,公平、公正、公开,在单位的发展中,体现集体的力量与智慧。《幸福的方法》是一位外国的学者所著,字里行间都是人生的大智慧,先从自我开始,从思想深处出发,通过认知的改变,来发现幸福的方向与方法,其实幸福就在我们不经意间的一个小错过,一次小认识,这样就会在单位的创新中,有自己的参与与收获。这两本书给了我很大的收获,原来我以为的幸福生活其实只是一个点,幸福的生活应该是以自我认识为圆心,以国、事为半径,尊严就是圆周上美丽的弧度。
两本书,一本来自于遥远的唐朝,时间的跨越;一本来自于遥远的国度,疆域的跋涉。两者合在一起,似乎说是我们所生活的这个盛世。我们有如贞观盛世一样的繁华生活,在幸福中开辟更为广阔的人生舞台,幸福就有如这初秋的暖阳一样,温热地照耀。
幸福是给予也是享受,或是二者兼而有之。对于一个单位而言,要是拥有了职工的拥护和热爱,就会有一个发展的未来。
职工在单位中,领导关心,单位爱护,是心里满满的知足,就像是一个孩子不需要家有多富有,但一定有父母的爱;就像是一对夫妻,不求荣华,只求一份珍惜与信任。单位对于职工而言,可以说是孩子对于家的依赖,也可以说是夫与妻间那份弥足珍贵的珍惜与信任。如果单位在日常生活中,能留心职工的冷暖,为他们做些力所能及的事,这些温暖就会留在职工的心里,成为选择时留下来的坚定理由。别小看了这份微不足道的关心,那是人心中最有力的力量。比如在节假日里,单位为职工家属送去一些礼品,这些礼品在经济上会有一个金钱的额度,可是这份礼品在职工心里就是一份深深的感动,这份感动不在于这份礼品有多贵重,也不在于这份礼品有多重,而是在心里所感知的那份在乎与需要。比如在职工过生日里,贴在黑板上的生日祝福,或许在职工自己过生日的时候,自己都可能忘了,这份生日的祝福如冬日里的阳光一样,一下子就把心给照亮了,明媚而灿烂。比如为职工创造学习的机会,让职工长知识,补技能,这些举措职工都会记得。工作的忙碌,会使我们盼着能睡上一个好觉,能有一杯休闲的午后咖啡,在一个恬静的空间释放满心的疲惫。这是我们在心里一个永不落幕的等待,单位能适时地安排我们的休息,会让我们感觉到一份放松与回归。在乎与需要的情感,明媚而灿烂的阳光,知识的给予,放松而回归的热情,这些都会成为职工心里最幸福的甜,所以,无论单位遭遇什么样的困难,职工都会选择和单位在一起,风雨与共,这些是任何东西都买不来的。这份难得的财富不是一时的给予,而是经过时间的积累和流逝,留在职工心里无可替代的记忆,也是生命中不可估量的力量。
好的工作环境固然是每个职工都会喜欢的,但并不是好的工作环境都会留住人,这就是商场的智慧了。所以说,单位在自己的发展中,能做到关心职工,让职工心里感觉到重视,职工就会在单位的发展中找到自己的方向,那么单位的发展不是无可限量,那又会是什么。
创造好的工作环境会让职工感觉到单位的发展,也会感觉到自己的重要,就会更珍惜自己的岗位,更加努力地工作。时代的变迁,物质相对丰富,我们工作环境已经不同于以前,窗明几净,空气新鲜,办公室宽敞明亮,这样的工作环境为我们白领、蓝领、金领的称呼增添了很多的韵味。就像是家对于每个人一样,不需要有多富有,只需要干净、简洁、舒适,在家的建设中明确自己的方向,家对于一个人而言,不再是躲风躲雨的地方,思想汇报范文而变成了一个感知希望的巢,然后向着希望勇敢地飞翔。市场竞争激烈,单位如同战场上的阵地,职工如同士兵,在一次次的冲锋号角中,只有士兵勇敢地坚守,才会取得最后的胜利。那么,单位所给予的那份重视与肯定,就是职工愿意留在这片战场上最大的理由。这不是一个单位的幸福,那又会是什么。
我们留恋给我们重视的单位,我们更想把单位看成家,这样我们就没有理由说放弃,说离开,与家荣辱与共,是一个人不二的选择,对于家,我们只有眷恋,没有选择。每个人在创造劳动的时候,都希望能得到单位的认可和支持,那是因为每个人都需要单位如家的温暖,都需要一份肯定与鼓励,在创造快乐工作环境的同时,收获了是无法预知的满足与自信。幸福是什么,也许金钱不能取代。幸福是什么,也许物质也涵盖不了。其实幸福就是心底里那份最无悔的付出,也是一份长久的自我肯定,更是一个单位给予每一个人的机会,在这样的机会中,每个人的收获。任何事都抗不了长久的热爱,即使是坚冰都会在热爱的热度里,一点点地融化,成为眷恋或是不舍的情结,就会与单位长久地共存,在共同进步的步伐里,找到一个位置,收获一份踏实的归宿感。
如贞观盛世,享受幸福生活,其实很简单,很简单。
单位职工读书心得体会2
为营造浓厚的学习氛围,促进全体职工综合素质的提升,公司多次组织开展读书活动,手机版到各分公司基站送“智慧”。此次,公司为员工成长精心准备了《电力员工不可缺少的.18种精神》等书籍,帮助职工提高工作执行力,增强爱岗敬业精神,养成敬业、责任、诚实的良好风尚。公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书,不断更新知识,学以致用,为做好公司工作共同努力。读了这本书,我感受颇深,作为一个电力工作者,不仅要为自己的工作负责,还要为广大群众的利益负责。
因此,我们更应立足本职工作,爱岗敬业。爱岗敬业是紧密联系在一起的,既爱岗必敬业。既然我们选择了一种工作,就要干一行、爱一行,全心全意地对待我们的工作。因为,只有具备了敬业精神,才能成为一个优秀的人才,才能成就一份卓越的事业。在我们的队伍中,爱岗敬业的不乏其人,大家站在自己的岗位上,放弃自己的私事,为群众办实事,架高塔、牵银线,为身处偏远山区的老乡们送去光明,这些默默为人民办实事的人都是爱岗敬业的突出代表。然而,不可否认的是,在我们的一些职工身上,的确出现了把爱岗与敬业割裂开来、对立起来的现象,也就是说只爱岗不敬业。这是为什么呢?
稍加分析,不难发现,他们的“爱岗”其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境,而不是爱电力岗位所应履行的责职、任务,故在敬业上出了问题。有的进了电力系统就以为捧上了铁饭碗,不思进取,得过且过,无所用心;有的上班不干公务干私务,上网聊天、玩游戏、炒股票;还有的作风拖拉,办事推诿,对群众的需求充耳不闻,对群众的疾苦视而不见,高高在上,脱离群众……种种不敬业的现象严重损害了电力工作者在群众心目中的形象。在其位谋其政,在其岗干其活,这是天经地义的事。要解决我们的员工爱岗不敬业的问题,关键要靠“三律”:一是靠自律。
每一个员工都应牢记党的宗旨,树立为民服务的意识。二是靠纪律。党有党纪,政有政纪,通过纪律约束,让我们的员工不得不敬业,不得不为人民群众办事;三是靠法律。严格贯彻实施《劳动法》,建立科学合理的考核、奖惩、晋升制度,真正做到奖勤罚懒,晋优降庸,形成能上能下,能进能出的管理机制。我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台,企业的发展,不断需要有人走上新的岗位。企业对人才的培养越来越重视,把企业当作是我们个人的成长舞台,企业发展了,我们自身的价值也能可得到实现。
单位职工读书心得体会3
经过一个月的时间,我把这本书看完了,阅读完后给我带来了很多启发,它向我讲述了很多哲学故事和名言,丰富了我的知识,教会了我很多做人及做事的道理,我感触非常的深,这本书作者用了不少心力来编写,该书通俗易懂,书中阐明了很多道理,不是简单的说教,如果是那样的陈词滥调,恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来,书中通过大量的事例与操作方法,向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切,并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。每一个员工都要在证明自己的能力后,才能在企业中立足并发展。如何证明呢?在现代企业的管理中,结果的价值导向异常明显,那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。结果决定一切!结果第一!这是一个凭结果说话的时代!
结果,即我们要达成的目标。它永远不会从天而降,也不会唾手可得,而是要经过慎密思考,精心准备,积极行动,不断变通,执着地寻找解决方法,不断尝试突破,才能达成的。结果是一个公司的生命之源泉,成长之基石。没有结果,公司就不能发展,同样,没有结果,员工就不能生存。公司作为一个经营实体,必须靠利润发展,而发展需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司的员工努力证明自己能力的战场,无论何时何地,如果贡献结果,你迟早是一枚被弃用的棋子。
我们每天都要用结果来交换自己的报酬,也要用结果来证明自己的能力。只要你能创造结果,不管在什么公司你都能得到老板的器重,范文网得到晋升的机会。没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失,鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。你出类拔萃,获得大家一致的认同,你就是冠军。只有这时,你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。在市场竞争如此激烈的今天,老板首先要考虑的是公司的生存与发展,高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。因此老板心中最高分的职员,一定是那些成绩斐然的员工。在职场上,只有不断地创造结果、提升业绩,才能做到名副其实,只有花架子而无真本领的人,无法赢得他人的尊重与赏识。任何看起来华丽但无实际作用的外在因素,都不能决定我们的内涵与价值,要想证明自己的能力和价值,唯有靠真本领来取得惊人的结果。
书中提到了百事可乐公司的“执行力”文化,百事可乐公司强调公司员工“主动执行”公司任务,100%地去完成它。那些成绩优秀的员工总是能得到公司的嘉奖,而那些业绩不佳的员工则被不断地淘汰。这种以“结果”论成败额企业文化塑造了一支有着顽强战斗力的员工队伍,从而使百事可乐逐渐成为可口可乐唯一的对手。
在这个以结果为主要竞争力的时代,没有能力改善公司的业绩,或者不能出色地完成本职工作的员工,是没有资格去要求企业给予回报的,因为这种人恰好是公司准备“删除”的人选。拿出最好结果的人,就是最有能力的人。所有卓越的企业和人才都拥有一个共同的特征,那
就是竭尽全力,创造最出色、范文写作最完美的的结果!这就是我阅读完后的感受,要用结果证明自己的能力!
单位职工读书心得体会4
近期,我院工会在女职工中发展了“读一本好书,以提升本身素质,贡献企业为目的”活动,为踊跃参加此次运动,电丈量所工会组织了本所女职工分学习小组进行探讨与交换。下面是我们小组读“魅力女人”一书的感触。
每个女人都盼望完美,渴望幸福快乐地过一生,完善的女人,一生中有太多寻求,然而有魅力的女人是理解取舍的女人,这本书就是告知我们应该如何取舍。
女人毕生应当占有自己的人生幻想,梦想就像黑夜里一盏明灯,一弯新月;又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨,有妄想的女人是俏丽的。
女人要领有自己的事业,有事业的女人才会自负、自破。工作不仅给女人带来成绩、空虚、满意跟快乐,而且还带给女人尊严、义务和保险,这是任何别的事物不能替换的。经由职场的历练而性情成熟的女人,更能经得起人生的大起大落。
女人还应拥有多少个亲如姐妹的好朋友,分享心事、宣泄苦乐。大千世界,茫茫人海中,友人可以彼此碰到,彼此意识、懂得,切实是缘份,也能够说是一种荣幸,心得体会范文所以应该爱护!那到底什么才是朋友呢?当你孤单、寂寞时,可以陪同你;当你快乐、自得时,可以与你分享;当你沉闷时,可以听你倾诉;当你艰苦时,可以辅助你;当你伤心时,可以安慰你。朋友能够彼此敞开心扉,彼此彼此信任。所以,每一个女人,在漫长的终生中,必定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。
女人要学会宽容,不要为小事计较。法国19世纪的文学巨匠雨果曾说过这样一句话:“世界上最宽广的是大陆,比海洋宽敞的是天空,比天空更广阔的是人的襟怀。”宽容是一种博大,它能容纳人间间的喜怒哀乐;宽容是一种境界,它能使人生跃上新的台阶。在生涯中学会宽容,你便能清楚良多情理。宽容是一种美德,宽容也是一种幸福,我们宽恕别人,岂但给了别人机遇,也获得了别人的信赖和尊重,我们也可能与别人和气相处。宽容更是一种财产,拥有宽容,就是拥有一颗仁慈、真挚的心。宽容和谦让是人生的一种开朗,是一个人有修养的主要表示。
另外,书中还教咱们如何学做一个快活的女人、学会如何打扮本人、修炼气质、晋升格调等等。这些常识都是让女人们如何变得更漂亮、更有魅力!所以,读一本好书就像翻开了一把智慧之门,带给我们的不仅是精力上的愉悦,还有心灵的碰撞。
单位职工读书心得体会5
算起来,真正意义上接触传统文化已经有两个月的时间了。其实,这么算也不见得正确,因为生活在中国大地上的每一个人都随时受到传统文化的影响。毕竟,文化是一个连续的传递过程。就好比我高中的一个历史老师讲的“无论世家子弟还是山野村夫,工作总结范文无论略识文字还是一字不识,他的一言一行一举一动无不显现儒家文化的教养”。这句话,我是感受越来越深。一种思想理念在中华大地上延续了几千年,这里的人民哪里还可能不会受到影响呢?虽然传统文化在近代屡遭浩劫,她还是在中国大地上有很强的生命力。我的父母曾经在这方面教育了我很多,为人处世的一些礼仪都已经成为我生命的一部分了。
在我看来,《弟子规》包含了《孝经》《礼》等传统思想,特别是在行动方面做了规范。所谓规,也就是规范的意思。本来这本书是作为儿童启蒙读物的,大约和《三字经》的效用差不多。可是,我们出生于七十年代的人,普遍缺乏这种教育,所以现在学习这本经典也是恰当的。特别是现在,社会伦理失纲,人心不古,有志之士呼吁重新定位我们的教育,突出人本思想,突出人文关怀,创建和谐社会,和谐世界,学习经典也就显得尤其必要。
我记得老师曾经说过:“你愤怒吗?读《弟子规》吧!你痛苦吗?读《弟子规》吧!”大意如此。第一次听到这样的话,我难免产生几分怀疑的心态。音乐可以使人平静,放松;运动可以使人忘记烦恼,心胸开阔;阅读能使人忘记现实,醉心于与先哲的时空中。《弟子规》这一本小书,又有多大能耐改变人的心情呢?可就是那么一次,我受到了《弟子规》的启发,改变了心态。一个晚上间休时,同事讲灵异故事,我被吓得出了一身的冷汗。故事结束后,一个同事慢慢走到我床头,猛地大叫一声。我以为出了什么事,被吓到了,也歇斯底里的大叫起来。过了几秒钟才发现是恶作剧,我是愤怒的灵魂出窍了,忍不住骂了他几句。
虽然马上语气缓和了下来,可我还是一直没有睡着,仿佛鬼魂一直在我身边,冷不丁可能就拉拉头发,摸摸脚什么的。而一些恐怖片的情节也在我头脑里闪个不停,长发遮面的白衣女子,僵直的胳膊,冰冷的手指,死鱼般的白眼……越想越怕,禁不住心理暗暗恨这个捉弄我的人。最后,我想起《弟子规》的“泛爱众”,想起了“我的生活,我所爱的人,即便他伤害我欺骗我,我都会原谅他”,这是我多年前的格言。不禁心情越来越平静,后来就不知不觉的睡着了。第二天,又看见这个兄弟,虽然依旧心理上有些障碍,但是敌意已经没有了。现在已好如当初了。
单位职工读书心得体会范文
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写心得体会,说难也不难,说简单,也得花点心思。要是想写好单位职工读书心得,第一步就是挑本书,别随便抓一本就看,得选跟工作相关的。要是书选不好,写出来的东西可能就没什么实际意义了。
读书的时候,别光顾着翻页,得动脑子想想书里的内容。有些话看着简单,其实背后有深意,得多琢磨琢磨。比如说书里提到某个案例,得想想这个案例放到自己的工作中会怎么样,能不能借鉴。要是直接照搬书上的东西,那写出来的体会肯定没什么新意。
写心得的时候,最好能结合自己的经历。要是完全照抄书本上的理论,读者一看就知道是空话。比如说你读了一本关于沟通技巧的书,那就在心得里提一下自己平时是怎么跟同事打交道的,然后再看看书里的建议,哪些地方能改进。这样写出来的东西既有血肉,又能让别人觉得靠谱。
写的时候语言得自然,别太死板。有些人写心得就像写报告一样,整得特别正式,读起来就让人昏昏欲睡。你可以试着用比较轻松的语气,把自己真实的感受写出来。当然,也不能太随意,毕竟这是给单位看的,得有点专业范儿。
有时候写着写着,可能会发现自己思路不太清晰,这时候不妨停下来喝口水,换个角度想想。有时候换一种表达方式,就能把原来模糊的想法理清楚。要是实在卡壳了,也可以找同事聊聊天,说不定他们的一句话就能帮你找到灵感。
记得别只顾着夸书好,也要提提自己的疑惑。一本书不可能十全十美,肯定也有不足之处。把自己的困惑写进去,显得真实,也能引发别人的共鸣。要是一味地吹捧,反而会显得不够真诚。
小编友情提醒:
写完别急着交上去,多检查几遍。别以为写了就完事了,检查也是个重要的环节。检查的时候,除了看有没有错别字,还得看看句子通不通顺。有时候一个小小的标点错误,就可能影响整个句子的意思。检查的时候得仔细一点,别漏掉什么小问题。
【第8篇】最新单位员工读书心得体会精选范文怎么写500字
在读完《善待你所在的单位》一文后,让我深有感触。人生三件大事:求学、工作、结婚生子。工作放在中间凸显了它的重要性,学校只是一个让你汲取知识的课堂,但是工作单位这个大课堂使我们的所学得到了施展,让我们的才华得到施展,让我们的工作能力得到了提升,而且我也一直认为有一个稳定的单位是建立稳定家庭的必要条件之一。
单位是我们除了在家以外待的时间最长的地方,我的一生也将于单位为伍,我不敢想象如果有一天我自己离开了单位这支队伍,我的生活将会是什么样。就像文中所说的:没有单位,你,什么也不是。的确,从我跨出学校大门,走入工作岗位那一刻起,我就与单位密不可分。现在的我处在单位中层管理岗位上,是单位的信任给了我这个机会,一个显示自己能力的机会,并在工作中为我提供了坚强的后盾。所以我非常珍惜这来之不易的机会。试问,我还有什么理由不去努力工作,不去但当我的责任,不去维护单位的利益呢。
凡事我们都要饮水思源,既然单位给予了我们那么多,我们就要为单位奉献自己的一切,要把单位当作自己的家一样来经营,只有家温暖了,我们才能更幸福。
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写心得这种事情,说到底还是要从自己的经历出发。比如最近我在看一本关于管理学的书,书里讲了不少案例,有些还蛮实用的。我就试着把这些案例跟自己工作里的情况结合起来琢磨,慢慢就有了点心得。刚开始写的时候,我发现光是复述书上的内容没什么意思,得结合实际才行。比如有个案例讲的是团队合作,我把它套到我们部门最近搞的那个项目上去,发现确实能解释不少问题。
其实写心得不一定要写得很正式,有时候写得随性一点反而能让别人觉得真实。我记得有一次写心得,写着写着就把自己在工作中遇到的一些困惑也写进去了,后来发现这反而成了亮点。因为领导看到后,还专门找我聊了聊,给了我些建议。所以,写的时候别太拘束,把自己心里想的都写出来就好。
还有就是,写心得的时候,最好能有点自己的见解。不是说非要标新立异,但至少得让人看出你不是在敷衍了事。像上次我写心得,就顺便提到了自己对书中某些观点的不同看法,虽然可能不太成熟,但至少显得我认真读过书了。不过,有时候写得太自我了,也会让人觉得有点飘,这个度得把握好。
书写注意事项:
写心得的时候,语言要尽量贴近生活。比如写到某个案例,可以用一些身边的小事来比喻,这样既容易理解,又能拉近跟读者的距离。当然,有时候为了表达一个意思,可能会用错词,比如说“提高效率”写成了“提升效率”,虽然意思差不多,但细心的人可能会注意到。不过这样的小问题,只要不影响整体表达,其实也没太大关系。
小编友情提醒:
写心得的时候,可以多想想自己是从哪儿得到启发的。比如我那次写心得,就是从书里的案例开始,然后联系到自己的工作,最后才有了点感悟。要是刚开始就想着要写出什么高大上的东西,反而容易跑偏。所以,写心得最重要的还是真实,把自己的想法写出来,哪怕有时候句子不通顺,那也是个人特色嘛。
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