杜拉拉观后感800字(3篇)

【导语】杜拉拉观后感800字怎么写好？本为精选了3篇优秀的杜拉拉观后感范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的杜拉拉观后感800字，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】《杜拉拉之似水年华》观后感范文

最近，收看了东方卫视正在热播的《杜拉拉之似水年华》这部电视剧，我感受很多，同样也给了不少职场新的认识和启发。

1、办公室政治文化。

人在职场工作，无论是那个级别的打工仔，外企、国企、私企、事业单位还是政府机关，都存在一定的办公室政治文化，既然有所谓的政治因素存在，那么势必难免就肯定会有“勾心斗角”的事情发生。所以，同事之间的堤防与隔阂以及相关邻里不同部门的工作关系不融洽，自然也就潜意识的存在了，因此办公室政治文化无法避免，所以无论到哪里去工作，如何处理办公室政治文化问题就看自己的造化和跟对团队了。

2、不要和老板对着干。

本片中的“杜拉拉”作为hr的经理几次违背老板的意思，但经过最后的再三权衡还是顺着老板的意思去完成了任务。而市场部的陈丰总监恰巧和她相反，是一个会顺着老板意思去工作的典型人物例子。他自己个人也表示，如果和老板对着干总是没啥好下场的。因为老板是你的雇主，你和老板对着干总没意义，老板是请你来帮她解决问题的，而不是帮他惹麻烦制造麻烦，违背他的执行意思的，到最后倒霉的还是自己，所以顺着老板的意思工作总没错。

3、竞争淘汰意识。

在外企和私企工作一定要有竞争意识，确保自己的工作岗位是不可代替性的，因为在这两种企业工作竞争非常的明显，无论你资历再久，时间做了再长，都有可能随时随地被炒掉，尤其是在外企工作特别明显，因此一定要确保自己的工作是无法代替，且无法缩编的工作岗位。本片中杜拉拉行政主管麦琪长期以来负责行政工作，虽然资历比杜拉拉时间长久，但其负责工作替代性强，成长发展空间十分有限，明显的遇到了事业瓶颈，那么当公司需要减缩编制时，首当其冲自然会被中标了。其次整天混日子的员工同样也会被裁掉，陈丰手下市场部员工卢秋白，作为db的老员工因其手下业务工作内容工替代性太强，所有业务纯粹可以外包执行来做，且其本人工作又有混日子的现象，所以被裁员工中的自然也就会有他的一份名额了。所以人在职场工作，时刻提醒着自己竞争意识一定要强烈，只有不断的学习进步是提高竞争意识唯一的砝码。

4、办公室职场恋爱谈不起。

在职场工作，一天相处工作8个小时以上，办公室的俊男靓女嘛自然就会日久生情，无论是那个级别的员工包括高级职业经理人自然也会因“爱”和相互吸引，而自然的卷绕进去。本片中杜拉拉算不上是个大美女，但她能被两任市场总监喜欢上，可见也不缺乏有其个人魅力，虽然片子最后他们的三个人结尾故事是否能有情人能终成眷属，还待考量中。但办公室恋爱的最后结果，其中一人肯定势必要卷铺盖走人，因为在现代职场工作中，办公室的恋爱的弊端因素大于正面因素的积极力量，所以办公室恋爱最好不要谈，即使谈了，一旦有个小矛盾啥的，伤不起感情，何况又是同事天天见面呢。

【第2篇】看《杜拉拉升职记》有感

看《杜拉拉升职记》有感范文

她，名叫杜拉拉，是一个刚从毕业的。她没有什么社会经验，但她只身来到，为和理想而奋斗。

职场是一个没有硝烟的战场，这里充满着尔虞我诈，勾心斗角。她，面对着生活的挑战，从一个小小的'行政助理升到行政经理；她，面对着同行之间的激烈竞争，永远是那么的勇敢，那么的坚强；她有着超人的忍耐力和战斗力……她让我明白，成功不是别人能给的，幸福要靠自己去打拼，在这个上，靠人不如靠己。而活力、原则、勤劳、学习是成功必备的品质。

从行政助理到行政经理，她付出了很多。很多次，她说：“刚进公司时总梦想这个职位，但真正得到了，觉得也没有什么。也许最美的时刻就是为理想奋斗的时候。只要你努力了，你就成功了。”

她说得很对，人生就是这样。从前没有电脑的时候，我总梦想着要有一台电脑，而总是说怕影响我学习，就是不肯买。但面对我的死缠烂打，妈妈终于提出了一个条件——只要我学习好，她就买。为了达到妈妈的要求，我努力奋斗着，终于有一天，家里有了电脑。但有了电脑，我才真正发现——其实也就这样，面对着电脑，不知所措，只是看着它，看着它，听听音乐，看看视频，聊聊天，仅此而已。

也许《杜拉拉升职记》只是一部电视剧，那些看似很简单也很朴实的性格不算什么，但是如果让我们自己也拥有那种性格却并不是每个人都能做到的。那种不屈，那种坚韧，让每个人都深深的崇拜、敬仰，她善良、特别、有责任感、乐观、总是充满活力，敢为自己争取，这是值得我们学习的。

请记住，在这个波涛汹涌的世界上，如果你想幸福地生存下去，真诚的奋斗才是王道。

【第3篇】杜拉拉升职记的观后感

杜拉拉升职记的观后感

杜拉拉升职记观后感范文

2007年出版的小说《杜拉拉升职记》是一部有关职场文化的畅销书，杜拉拉成为许多都市白领的目标和偶像，如今杜拉拉的人气可谓如日中天，小说已经先后被改编为话剧、电影、电视剧等，小说的作者李可也是一个外资企业工作过的白领，她根据自己的工作经验创作了这部小说，也塑造出一个可爱的杜拉拉形象，她也许没有想到杜拉拉会这么火，现在知道杜拉拉的人绝对比知道她名字的人要多了，关键是这部小说还吸引到中国电影界的才女“老徐”的关注，徐静蕾慧眼识珠，自导自演电影版《杜拉拉升职记》，现在电影版，也是老徐版的杜拉拉问世了，可谓褒贬不一，特别是小说版杜拉拉的fans，更是对电影版杜拉拉“嗤之以鼻”，但不管怎样，这部电影对老徐来说，是绝对的成功，票房过亿，让老徐荣登亿元票房俱乐部成员，前几天电影《杜拉拉升职记》还获得上海电影节影评人大奖，这是对她作业上的肯定，电影界老徐“才女”的神话看来还会继续上演。

对电影诟病的“杜拉拉迷”们最不满意的地方，就是电影版杜拉拉和小说相比，就是情感戏太多，在小说中杜拉拉的情感戏只是一个“佐料”，可有可无，而在电影版中，杜拉拉和王伟的办公室戏可谓是重中之重的戏份，这部电影的名字完全可以改为“恋爱中的杜拉拉”，这样才符合电影中杜拉拉的生活状态，将小说改编成电影，进行必要的删除肯定是必须的，但将大家崇拜的小说主线“杜拉拉在职场的修炼经历”进行淡化，而隆重推出“杜拉拉的恋爱故事”，肯定是出人意料的，但仔细想一想，老徐这样做是非常明智的，老徐在拍这部电影之前就已经将这部片子定位为商业电影，对商业电影来说票房才是硬道理，她不是要拍一部文艺片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是“杜拉拉”这个名字，她希望“杜拉拉”的人气带动她这部电影大卖，而不是想通过电影抬高“杜拉拉”，所以她要这部电影变成爱情戏、时装戏、偶像剧，和白领在职场的“生存秘笈”完全没有干系，如果你真的想学习杜拉拉的职场经验，那还是直接读小说版杜拉拉好了。

既然是要演绎一场职场白领的办公室恋情戏，当然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女来出演，除了老徐自己，黄立行、莫文蔚、吴佩慈等都是引领时尚的人物，这么一群人，如果不演绎感情戏，那才是莫名其妙了，不但要演爱情戏，而且要大演特演爱情戏，片中不但有杜拉拉和王伟的感情戏，还有王伟玫瑰的感情戏，弄一个三角恋也是再平常不过的了，只是都说这恋爱中的女人是最可爱的，也是最愚蠢的，影片中的杜拉拉当然也不例外，老徐版的杜拉拉就是这样一个恋爱中的女人，没有一点职业白领的敏锐、狡黠，如果她和王伟的办公室恋情一直继续下去的话，杜拉拉肯定就成不了那个小说中的“超人”白领，职位能不能保住都说不定，何况升职，看来这办公室恋情和升职加薪的关系，就如同中国古代著名的命题“鱼和熊掌不可兼得”道理完全一样，只能选择其中之一，这王伟的离职，不断挽救了杜拉拉在db的职业前途，想不道也挽救了他们的爱情，片尾杜拉拉来到泰国，在月老树下寻到了情感的归宿，似乎打破了“鱼和熊掌不可兼得”的定例。

我虽然不是什么老徐的fans，但老徐再本片中的才艺，还是非常佩服的，特别是在本片中那种为“艺术献身”或者庸俗一点为“票房献身”，还真的需要一定的勇气，片中她不但通过黄立行自嘲自己是一个“太平公主”(片中王伟对杜拉拉说，就你这样的胸围，还敢穿比基尼泳装!)，还上演和黄立行的床戏，在大银幕上奉献自己的“裸背”戏，不过这也表明老徐对自己的“青春玉女”形象的实力产生了怀疑，毕竟已经是三十好几的人了，这女明星一上年纪，就不约而同的走“脱”、“露”的戏路，就连号称影视界的“才女”老徐，也未能免俗，看样子这已经成了颠扑不破的定律了，这里我们就不得不打心里佩服像葛优、冯小刚、张艺谋这样男演员、男导演了，真正是凭实力说话。

杜拉拉升职记观后感范文

开学后，学校统一组织全体教职工观看了电影《杜拉拉升职记》。之前我也曾看过电视剧版的《杜拉拉升职记》，所以，这次观看电影版的也就格外印象深刻。

这是一部很热的反应当代职场女性的电影，人物本身又是80后的职场女性。书中的杜拉拉机灵，聪慧，尤其是她的敬业精神，是值得我们每一个昌乐外国语学校的教职工去学习的。从她开始做从业到事业的阶段性顶峰，讲述其顽强的职业经历过程中是如何处理与下属、上级领导，同事间的职场故事，其中有很多很强的hr(指行政和人力资源管理)工作技巧和经验值得我们借鉴，就如作者所说的那样，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。

杜拉拉是个勤奋而且在任何时候都不拒绝学习新知识的人。这一点从头至尾都体现的淋漓尽致她的提升之路始于在广东公司由助理升为总监，这里面的原因除了她干活比较实在，给领导和同事们很好得第一印象之外，就是她的英语很棒，这是现在的本科毕业生很少的'了，现在太多人都是为了混个学位证书勉强过个四级，但是拉拉做为一个本科毕业生，她的英语水平是广东办事处里面属一属二的，这不是一天两天的功夫，也暗示了她一直是个勤奋的女孩子。在很多人在课余时间看韩剧上网的时候，她在为自己的明天储备力量，事实证明，她的储备是积极地，是在某个时候帮了自己一把的，而且又是很关键的。让她成了原同事的上司，也从此成就了这个普通的女孩在这个世界五百强的跨国公司内的成长。看到这里，我不禁感慨吴校长常给我们说得“终生性学习”的理念有多么的实在可行。我们要把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战，在挑战中超越自己，让自己在走得更稳、更远。

其实，我们不管从事哪个行业都要抱有一份进取心，就杜拉拉而言她能充分认识自己的能力，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握，展示自己的实力，以实现自己的目标。杜拉拉勤奋的一面也是我们值得学习的。当她接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过700小时最终出色完成任务，很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。想想自己在平日的教学工作、班主任工作中也需要这种忘情的投入，这样的勤奋。

当然，身在职场绝不会是一帆风顺的，而杜拉拉在受挫后总会及时思考：为什么会这样?对方想达到什么目的?我该怎么做?犯了错一定反思，同样的错误绝对不犯第二次。这是拉拉成功的又一个重要原因善于总结和分析。这更是我今后工作中要保持的一种态度。

这部电影虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在怎样的组织机构中工作，都会有很多职场问题和人与人相处的原则，而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。

在这部片子中看出了拉拉对工作的热情，对工作的坚持，这点杜拉拉和莫文蔚饰演的玫瑰有着相同的职业性格，她们一开始都不愿意为了感情而放弃工作，最终事业的成功取代了爱情，这正反映了当下的一些白领剩女们的心态;当然在一个企业单位中，你个人的努力并不代表成功，你应该拥有“团队合作”的精神，毕竟不是你个人造就了单位，而是单位整个团体造就了你。

我从这部片中得到的最大启示有两点：一是“改变”，二是“思考”。对于刚刚在职业生涯起点的人们，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一家公司，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者则多会在抱怨中工作生活。因此，当你发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是“思考”。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。

最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉“做事先做人”。新的一年，新学期我们一起努力吧!