青年党员党史学习教育心得体会

习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，全党要深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。这进一步要求我们工作必须坚持以人民为中心的发展思想。

疫情以来，面对严峻复杂的外部环境和国内加大的经济下行压力,中央审时度势、运筹帷幄，要求加大“六稳”工作力度，提出“六保”新任务。其中，“稳就业、保居民就业、保基本民生、保市场主体”是人社部门当前最重要的一项工作，而稳定劳动关系贯穿“六保”各个方面。构建和谐劳动关系本意是促进企业长远发展。在当前经济下行压力大的形势下，我们需要按照习近平总书记讲话精神，着重考虑处理好劳动关系工作与促进企业发展、稳定居民就业的关系。

习近平总书记强调，我们党长期执政，党员干部中容易出现精神懈怠的心态。有的觉得现在已经可以好好喘口气、歇歇脚了;有的觉得“船到码头车到站”;或者习惯当“传声筒”、“中转站”，遇到困难绕着走、碰到难题往上交，缺乏攻坚克难的锐气和斗志。结合工作，体会颇多。十八大以来，中央大力推进劳动关系领域系列重大改革，不管是和谐劳动关系试验区改革还是工资宏观调控制度改革，不管是国企负责人薪酬改革还是工资决定机制改革，都是硬骨头、硬任务，如果我们的工作不能与时俱进、及时跟上，任务就无法完成。如果不及时研究完善相关政策制度、在制度和机制上开拓创新，化解挑战，硬骨头就啃不下来。在今后工作中，我们还必须继续保持攻坚克难的锐气和斗志。

习近平总书记在大会上还指出，要强化公仆意识和为民情怀，立足本职岗位为人民服务，发挥好共产党员先锋模范作用，还要从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。既要立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又要着眼长远、完善解决民生问题的体制机制，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。这一点在去年感受最深，疫情突发以来，带来了劳动关系处理、工资支付、休息休假等方面的问题，都是职工关心、社会关注的焦点问题。我们加强分析研判和政策指导，较好解决了涉疫劳动关系处理问题。但是，还存在一些需要关注的问题。如何为企业提供更好的劳动用工指导和服务，保障平台灵活就业人员劳动保障权益。这些还需要按照习近平总书记讲话精神，认真研究，真正体现“为群众办实事”的要求。